A la CTA no la compra nadie; no nos subordinamos al Gobierno

“Nosotros no nos subordinamos a ningún gobierno” dijo Ví­ctor De Gennaro al referirse al rol que hoy cumple la CTA, a la que calificó como “la Central es de los trabajadores . Si opinamos, tenemos posiciones”. Respecto a los actuales í­ndices de desocupación afirmó que “esto se hecho de tal manera para que aceptemos trabajar en condiciones indignas, sin respeto a los derechos y permitir que la ganancia termine en manos de los grandes empresarios y no del pueblo argentino. Ese es el objetivo”. También identificó como “una inmoralidad “que en la Argentina se mueran de hambre los pibes.
Al consultársele sobre la diferencia que existe entre aquel peronismo del 55 y este, dijo “En realidad si bien yo provengo de todo ese pensamiento cultural, me costó muchos años entender el último mensaje de Perón : Mi único heredero es el pueblo…nunca dijo PJ. El “veí­a bajo el agua”. El peronismo fue una etapa del Movimiento Nacional con Perón vivo, hoy es una máquina de ganar elecciones ”

“Hoy todos estos dirigentes quieren que la gente los idolatre sin hacer nada; siendo gerentes de los grandes grupos económicos, que son en general ya que defienden a las grandes concentraciones. Por eso creo que estamos en una nueva etapa del Movimiento Nacional y Popular por la que pasaron federales, radicales irigoyenistas …Todos venimos de una cultura donde alguna vez hubo federales , radicales irigoyenistas. Todos venimos con una cultura: la de izquierda , al comunista, la socialista… y esa Cultura tendrá una nueva etapa en un Movimiento Nacional, sin lugar a dudas de liberación”

Al preguntársele quienes eran esos ” dirigentes”, los identificó ” con los del PJ , inclusive al actual gobierno que hace unos dí­as era Presidente del PJ; fue candidato del Partido Justicialista…son datos objetivos”

“Si ellos quieren y se esfuerzan por ser el PJ , por qué uno va a decir que no lo son. ¿Sin son presentantes genuinos?. Nó, eso es otra cosa. Ya lo dijo Perón: el pueblo está en la búsqueda de una construcción diferente. ¡Basta de este verso!, de que hay alguien que tiene la verdad consagrada y puede ser patrimonio de una fuerza que es colectiva y es el pueblo que está buscando”

No dudó en afirmar mas adelante que “quizás nosotros como pueblo hemos tenido la capacidad de resistir permanentemente. Fue el único en el Siglo XX que fue capaz de hacer un juicio por genocidio , sin ser un ejército invasor….Eso demuestra la capacidad de resistencia en el sí­mbolo que son los pañuelos de las madres , las abuelas…Hoy todaví­a nos cuesta: estamos conmemorando tres años de la desaparición de Julio López”

“Esta es la capacidad de resistencia. Sabemos muy claramente lo que no queremos como pueblo , aunque nos falta construir lo que anhelamos. Y desde la crisis del 2001 estamos en esa reconstrucción y viendo como se va haciendo y construyendo..Nosotros nos hemos dedicado a construir una central como queremos, con afiliación directa , lo mismo que la elección…otras tienen otros modelos”

Reconoció que “aún así­ hay algunos que se niegan a reconocer que existimos. El propio Gobierno es uno, y fí­jense que contradicción: ellos se niegan a aprobar la Personerí­a Gremial a la CTA y a dos mil quinientos organizaciones. Ellos deciden a beneficio de los grandes grupos empresariales quién representa y quién no…”

No lo consideró como una frustración “que sí­ serí­a que los trabajadores no se afilien; ahora que el Gobierno no nos reconozca es que se ilegaliza, pero somos legí­timos porque nuestros compañeros se afilian. Hoy somos un millón sedientos mil afiliados; la CGT debe tener 2 y medio ó tres millones, y diez millones que no son afiliados a nada están viendo”

De Gennaro aprovechó la oportunidad para anunciar que “el próximo 30 de septiembre estamos marchando todos los sindicatos sin Personerí­a al Ministerio de Trabajo a repudiar esta polí­tica de desconocimiento”

Calificó a la CTA como “una Central autónoma, no una que está dentro del Movimiento ni peronista, ni radical…Los trabajadores que se afilian a la CTA tienen distintos pensamientos partidarios. Como central hacemos polí­tica , pero definimos una autonomí­a. Es cierto que hemos marchado para que se derogue esta Ley de la dictadura sobre los Medios, pero también hemos criticado el uso indebido que la Presidenta hace de los fondos de los jubilados para darle subidos a la General Motors; o con los 47 mil millones de pesos que le acaba de dar del Anses, que es plata nuestra, para subsidiar a las empresas. Por qué no le dieron $ 500 a cada jubilado por mes de aumento? Eso es lo que denunciamos”

Al referirse al acercamiento de Kirchner a la CGT, dijo que “esto sucedió desde el principio” enumerando una serie de hechos como las discusiones en el Consejo del Salario, enfatizando en otro pasaje de la charla que “quizas subestimaron que a la CTA no la compra nadie. Esta Central es de los trabajadores , lo que es la gran diferencia . Nosotros no nos subordinamos a ningún gobierno. Si opinamos, tenemos posiciones.

Fue categórico al afirmar “los motivos por los cuales algunos cambiaron. Yo no lo vote nunca a Kirchner y no hemos formado parte de ninguna experiencia como la transverasalidad ”

Al hablar de la desocupación actual , no dudó en decir que “esto ha sido planificado desde hace tiempo. Hoy vemos que esto se hecho de tal manera para que aceptemos trabajar en condiciones indignas, sin respeto a los derechos y permitir que la ganancia termine en manos de los grandes empresarios y no del pueblo argentino. Ese es el objetivo”

“Hoy es una inmoralidad que en la Argentina se mueran de hambre los pibes, sean 25 ó 38, y que nuestros viejos se vayan antes de tiempo. Terminar con el hambre significa 27 mil millones de pesos, el 5% del gasto consolidado desde el Estado…el 20% de los subsidiado a los grandes grupos… Entonces hay hambre porque quieren”

Pidió la urgente “reactivación del mercado interno, ya que la gente lo gastará acá. Hay que hacer un shock distributivo que significa darle la posibilidad para que se reactive la economí­a” ejemplificando con “lo que sucede en China, que ha regenerado el mercado interno que suple esa crisis de exportación”

Por último señaló que “hoy resistimos, ya que nadie cree en este modelo, Hay que acabar con este verso.” acotando que “el objetivo de este sistema es la juventud. En lo sindical no lo dejan trabajar, lo precarizan, le dan el paco y lo meten preso. Yo vengo de una generación donde 6 de cada 10 desaparecidos eran menores de 30 años. En los 90 pelenado en la CTA aprendí­ que 6 de cada 10 desocupados eran menores de 30 años y hoy 8 de cada 10 presos son menores de 30 años…. esta es la perspectiva de futuro que tenemos en el paí­s, por eso creo que hay que salir a defender a esos jóvenes . Es el punto vital que debemos debatir. Hoy tenemos que construir un poder para cambiar esta situación”

Fuente: www.elretratodehoy.com.ar

Estado de Alerta y movilización

El jueves 24 de setiembre el Consejo Directivo Nacional de ATE solicitó una audiencia con carácter de urgente a la Sra. Ministra de Desarrollo Social Alicia Kirchner en atención al conflicto de los trabajadores del “Programa Familias por la Inclusión Social” pertenecientes a las provincias de Jujuy, Mendoza, Santa Fe, Entre Rí­os, Córdoba y Buenos Aires

Además de lograr revertir las condiciones precarias de contratación y acceder a derechos que garanticen la estabilidad laboral de acuerdo a la ley de regulación del empleo público nacional y los derechos consagrados en nuestra Constitución Nacional, se solicita LA Reincorporación inmediata de los 3 compañeros de la ciudad de Córdoba a los que notificaron la no renovación de SUS contratos.

En la misma nota se le hace saber que se solicitó audiencia en forma reiterada con el Cdor. Carlos Castagneto para tratar distintos reclamos de todos los trabajadores del Ministerio y nunca fue concedida.

Nos mantenemos en alerta y movilización esperando una respuesta positiva caso contrario decidiremos en asambleas general medidas a adoptar.

NO A LOS DESPIDOS

BASTA DE PRECARIZACION LABORAL

TODOS A PLANTA PERMANENTE

Trabajadores de Ministerio Desarrollo Social

Equipo de Comunicación ATE-CTA

Sigue el proceso asambleario entre los trabajadores del ministerio de justicia

Numerosos trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia de Santa Fe, nucleados en la ATE – CTA realizaron una nueva Asamblea el jueves último pasado en las puertas de la sede rosarina de Gobernación.

La Asamblea discutió la necesidad de permanecer en estado de movilización para seguir de cerca las negociaciones que se están dando dentro del marco paritario. Dentro de éstas, ATE insiste con varios reclamos: el 80 % del asistencial hospitalario y la antigí¼edad teniendo en cuenta el “cómputo diferenciado”, que se aplica en trabajos denominados de “área crí­tica”, como es el caso de la Dirección Penal Juvenil, junto a la construcción de un sub agrupamiento que jerarquice la estructura de Justicia Penal Juvenil, tema que tiene movilizados a los compañeros de Justicia.

También se debatió las posibilidades a las que da alcance la firma del decreto 1.726 del Acta Paritaria Central que da cuenta del ingreso a la Administración Pública Provincial. En este nuevo marco podrí­a hacerse efectivo el ingreso a planta permanente de varios compañeros que aún se encuentran bajo distintas modalidades de trabajo precario.

La Asamblea decidió acompañar la determinación tomada el martes 22 por el plenario de trabajadores provinciales de ATE Rosario de avanzar hacia medidas conjuntas con los compañeros docentes, cuya primea escala será el plenario conjunto que se realizará en la escuela Almafuerte, de Salta entre Rodrí­guez y Pueyrredón el próximo martes 29 de septiembre.

{{Imágenes}}

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

¿Hacia donde van los recursos del Pami?

En el dí­a de ayer, miércoles 23 de setiembre se consumaron dos noticias que no podemos soslayar. La primera tiene que ver con la marcha 911 de los jubilados, la misma que hace años vienen sosteniendo todos los miércoles de lucha por salir de la pobreza, de la indigencia, de ganar una vez por todas el 82 % móvil, la recuperación definitiva de la Obra Social Pami, intervenida permanentemente desde su nacimiento por cuanto gobierno de turno haya pasado por el Estado y la promulgación definitiva sobre una nueva ley previsional en Argentina que democratice el Anses y el Pami. La otra, la decisión de la Dirección Ejecutiva del Pami a cargo del Doctor Luciano Di Cesare de pagar con recursos propios, como ya lo hizo anteriormente el Anses para financiar la general Motors, 1630 millones de pesos a los tí­tulos del Tesoro Nacional con la excusa de “garantizar prestaciones actuales y futuras para dar calidad a los beneficiarios”.

Debemos aclarar que no somos los trabajadores especialistas en economí­a pero sí­ somos seres pensantes que observamos desde nuestro lugar de trabajo, lugar que nos toca convivir con los adultos mayores en este caso, las dificultades que tenemos cotidianamente para brindar una buena prestación al afiliado. Y estas dificultades no son más que las que soportamos hace años con este Pami excesivamente centralizado en su vida institucional.

Dos ejemplos que evidencian dicha afirmación. Una: hace más de un año que está en vigencia la resolución del Programa Nacional de Promoción y Prevención Socio-Sanitaria que crea los centros de dí­as, resolución 585/08, que no se debatió con nadie como la mayorí­a de las decisiones y que no hubo una sola decisión polí­tica de parte de la Dirección Ejecutiva del Pami Central, a partir de su reglamentación, que llegara a las Unidades de Gestión Local para que se implementen normativamente junto a las organizaciones sociales que se dedican a la tercera edad, los centros de jubilados. Dos: las prestaciones que se brindan en la emergencia, 139, servicios de ambulancias y otros servicios, con muchas dificultades a la hora de una atención digna para las miles urgencias que se presentan todos los meses.

Queremos hacer una salvedad para que no haya malos entendidos. No son responsables el conjunto de los trabajadores de estas desidias cotidianas. Son las decisiones polí­ticas de no poner en marcha democráticamente gran parte del andamiaje de programas que se nutren desde la Dirección Ejecutiva y que debido a disputas polí­ticas, partidarias o sindicales corporativas hacen imposible a los afiliados las prestaciones que se merecen.

El Pami es una obra social y no un banco que recauda. Cuando hablamos de Pami nos gustarí­a escuchar palabras que nada tengan que ver con fideicomisos o con acciones en bolsa o con estos pagos de letras al tesoro nacional que se anuncian de un plumazo con dineros recaudados de los aportes que el mismo Pami recibe cautivamente, invirtiéndose en intereses que nada tengan que ver con la seguridad social o sea con los trabajadores. Por eso el Instituto Nacional de Jubilados y Pensionados junto al Programa de Asistencia Médica debe consignar el derecho de darles a los jubilados ese bien social que garantice una vida sana, digna y justa.

El mismo mecanismo que tuvo estado parlamentario y luego transformó en ley el fin de las AFJP, deberí­a utilizarse para dar fin a las intervenciones en la obra social con la finalidad de constituir en todo el territorio nacional, Direcciones Polí­ticas Ejecutivas que definan mediante mecanismos democráticos y con participación de las organizaciones que dan vida a la obra social, la distribución de los recursos, reconocidos públicamente, el 75% de los aportes de la población económicamente activa y lo restante de los aportes que hacen los jubilados.

Como vienen sosteniendo la Fetrajub, Mesa Coordinadora, Foro de la seguridad social en defensa del Pami, la CTA y muchas organizaciones más, la salida debe surgir de una respuesta colectiva que defina polí­ticas que nos permitan accionar a favor de liquidar la indigencia a la cual están sometidos millones de jubilados en todo el paí­s. Premisa fundamental si esta obra social quiere seguir existiendo tal cual sus voces fundantes que dieron forma a la Ley 19.032 y su modificatoria 25615, como persona jurí­dica de derecho público no estatal, con individualidad financiera y administrativa, de acuerdo a las normas de la presente ley destinada a financiar exclusivamente los recursos en el marco de la seguridad social y no fuera de ella.

Una última reflexión para no perder la memoria, tan frágil para algunos, tan necesitados para las mayorí­as que luchan por un modelo de paí­s más distributivo, equitativo y justo. La lucha de las organizaciones sociales, Fetracom, Farco, Sindicatos de Prensas de todo el paí­s, la que formaron la Coalición por una Radiodifusión Democrática, que determinaron con mucho esfuerzo la media sanción en la Cámara de Diputados para una nueva ley de medios, es la misma que debe surgir y abrir campo de acción para las futuras decisiones en este ámbito de la salud que tiene 12.000 trabajadores y alrededor de 4.500.000 beneficiarios.

La salud es un derecho y es prioritario resolverlo. Los jubilados y los trabajadores lo merecemos.

Comisión Administrativa de ATE Rosario

Centro de Jubilados ATE Rosario

Por aumento de salarios y plan de lucha con Amsafé Rosario

En un numeroso plenario realizado en la seccional Rosario de ATE más de 90 compañeros de distintos sectores provinciales expresaron la necesidad de cambiar la polí­tica salarial para los trabajadores estatales de la Provincia; a la vez que decidieron ir juntos a un plenario con Amsafé el próximo martes 29 de setiembre en la Escuela Almafuerte, de Salta al 2500.{{Análisis de las paritarias jurisdiccionales}}

Los compañeros de los sectores contaron las dispares experiencias en las paritarias jurisdiccionales. El punto en común fue que la participación se dio donde hubo pelea de los sectores. Las luchas emprendidas en estas últimas semanas por los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social así­ como los del Ministerio de Justicia son ejemplo de lo dicho. La resolución del Plenario fue seguir acompañando el proceso paritario, manteniendo la postura histórica de ATE Rosario de no resolver los problemas entre cuatro paredes, sino con más organización y movilización de los compañeros.

{{Por una nueva polí­tica salarial}}

El plenario de delgados decidió avanzar hacia la disputa salarial, sesgada hoy de la agenda gubernamental con la excusa de la crisis internacional que le quieren hacer pagar a los trabajadores. Se insistió en que en la Provincia las grandes empresas siguen sin pagar impuestos, haciendo hincapié en la necesidad de una nueva reforma tributaria que garantice financiamiento genuino a las arcas del Estado para dar Salario Mí­nimo Vital y Móvil a todos los trabajadores provinciales sin excepción. ATE viene pregonando desde hace años por el Fondo Federal del Salario (A igual tarea, igual remuneración, como expresa nuestra Constitución Nacional) y por una justa coparticipación a las provincias, lo que harí­a posible llevar adelante el mencionado proyecto.

El Plenario fue muy claro. Los estatales provinciales no pueden seguir discutiendo un porcentaje de “aumento”, ya que persiguiendo a la inflación no se distribuye la riqueza (y el salario es una de las formas más eficientes de distribuir la riqueza). Se debe avanzar hacia una nueva polí­tica salarial, aumentar los básicos (que hoy rondan los 180 pesos), jerarquizar la antigí¼edad, y hacer más equitativa la escala salarial. Al salario lo fijan las necesidades del trabajador y su familia.

{{Plenario con Amsafé}}

Los delegados de ATE Rosario decidieron participar de un Plenario conjunto con nuestros históricos compañeros de lucha en la calle, los docentes de Amsafé Rosario para encontrar puntos en común en la pelea por mejorar los salarios y las condiciones de trabajo en el Estado provincial. El mismo se realizará en la Escuela Almafuerte de Salta al 2.500 a las 18.

{ {{Conflictos:}} }

{{Cocina centralizada}}

Las delegadas No Docentes expresaron el conflicto que mantienen en este momento en la Cocina Centralizada de Baigorria, en donde a siete meses de arreglado el edificio, el techo está cayéndose nuevamente, la humedad invade las dependencias creando no sólo un lugar desapacible de trabajo, sino ocasionando accidentes de trabajo entre los compañeros. La ATE Rosario también denunció que de los 300 cargos necesarios para cubrir el personal de auxiliares de la educación en las escuelas de Rosario sólo se dieron 30.

{{Sigue la “Carpa” en el Agudo ívila}}

Los delegados del Neuropsiquiátrico Agudo ívila denunciaron falta recursos en salud y la no resolución del conflicto por el adicional por tareas riesgosas que vienen exigiendo desde hace un año y medio, razón por la cual tienen hoy instalada una carpa en la puerta del efector de salud. El miércoles 23 a las 10:30 en el Suipacha, los compañeros de ATE realizarán una acción gremial denunciando la situación.

[Notas relacionadas, documento de Amsafe Rosario->http://www.amsaferosario.org.ar/texto_completo.shtml?x=52185]

{{Imágenes}}

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Por el camino de la emancipación

El compromiso militante. Con el prólogo de Roberto Baschetti y Ediciones Germinal, comienza así­ el libro de una persona que revive todo el tiempo en nuestra memoria. La Resistencia Peronista, su militancia en la Asociación Trabajadores del Estado, su protagonismo en los Rosariazos y en la CGT de los Argentinos, la cárcel en la última dictadura genocida. Todos momentos en los que “la revolución iluminó y dio calor a la Argentina”, contados por su protagonista.

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“Quise y quiero un techo para cada familia, un pan para cada boca, una educación para cada corazón, la luz para todo intelecto. Estoy persuadido de que la historia humana no ha comenzado aún, que nos hallamos en el último perí­odo de la prehistoria. Veo, con los ojos del alma, como se aclara el cielo con los rayos de luz del milenio que vendrá. Sostengo que el derecho a la libertad de conciencia es tan inalienable como el derecho a la vida. Si nosotros y la generación que nuestras mujeres llevan en sus vientres no obtenemos este resultado, no habremos logrado nada real, y la humanidad seguirá siendo cada vez más mí­sera e infeliz”.

– {{Bartolomeo Vanzetti}} – cita en Autobiografí­a Mario Aguirre, pág. 18

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Municipales de ATE en Villa Constitución denuncian cambio en el seguro de póliza

En un comunicado que lleva la firma de los delegados de ATE Marcelo Cortés y Fernando Elí­a sobre versiones periodí­sticas de que se vence la póliza de seguro de vida contratada con la empresa La Caja los trabajadores municipales de ATE enviaron un pedido de informe al concejo deliberante de esa ciudad exigiendo se notifique la veracidad del vencimiento de la póliza al mismo tiempo que denuncian maniobras de dirigentes sindicales que presionan llevar a los trabajadores en beneficio de la Empresa Sancor Seguros.- {{ {{{ Comunicado de Prensa}}} }}

Queremos recordarles, dice el pedido de informe, a las autoridades del municipio y en especial al intendente Vaquié cuanto esfuerzo hace para informar eficaz y adecuadamente sobre los eventos relacionados en las Olimpí­adas de Municipales pero que no usa los mismos mecanismos de información cuando se trata de cuestiones pertinentes al conjunto de los trabajadores.

Por tanto exigimos se nos informe

{{1- La fecha de vencimiento de la póliza contratada con la empresa de seguros La Caja.-

2.- Cuáles son los plazos en los que la Municipalidad debe elegir y contratar una nueva póliza y el procedimiento legal para realizarlo.-

3.- Se publique el llamado a licitación y nos entreguen copias de las condiciones mí­nimas de participación en la misma.-

4.- Para el caso de que la empresa Sancor Seguro hubiera ofrecido ventajas para los afiliados a determinado sindicato, tal como se informara en una asamblea a la que solo asistieron el 15% de los empleados municipales, explique en qué consisten estas ventajas y las razones por las que se beneficia a los afiliados a determinado sindicato discriminando así­ a los trabajadores no afiliados o afiliados a otro sindicato.-

5.- Se nos informe si la contratación de la póliza corresponde a la Municipalidad por el colectivo de los trabajadores o si la elección y contratación es individual y depende de la voluntad de cada uno de los trabajadores.-
}}

Para ello creemos que es indispensable el fortalecimiento de la democracia y la libertad sindical en que se realicen periodicamente consultas de las medidas a tomar sobre todo si se trata de temáticas inherentes a la vida del trabajador, que es le que sostienen con esfuerzo la vida institucional del municipio.

Por lo tanto exigimos señor intendente a cargo de los destinos de nuestra ciudad se realicen por escrito adjuntando a los recibos de sueldos las diversas propuestas recibidas para el cambio de la poliza con la finalidad de entregar a todos sin distinción alguna información sobre los puntos mencionados y elegir como corresponde lo que más nos conviene al conjunto de los trabajadores.

Informamos además que debido al pedido de nota sobre el cambio de empresa para cubrir las polizas de seguros que los concejales recibirán a ATE el jueves próximo a las 9.30 de la mañana en el recinto del Concejo Deliberante de nuestra ciudad.

Marcelo Cortéz / Fernando Elí­a

Delegados de ATE en el Municipio de Villa Constitución

Equipo de Comunicación ATE-CTA

Un buen diagnostico inicial y mucho trabajo por delante

El lunes 14 de setiembre pasado en las instalaciones de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán los trabajadores fueron testigos de un viejo proyecto en pos de mejorar la calidad de las condiciones laborales en materia de seguridad e higiene. En la visita, segunda en quince dí­as, el Director de Salud Laboral del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe Ingeniero Carlos Vaca y el Director de Salud de ATE, Doctor Gustavo Gualtieri, subscriben la necesidad de evaluar el árbol de causas de riesgos de trabajo y el hábito de un nuevo proceso preventivo en el posicionamiento de un trabajo más saludable al conjunto de los trabajadores fabriqueros. {{ {{{Primer visita}}} }}

En la primera visita se evaluó el horno de fundición de latón, la planta de montaje de pistolas, los depósitos de materias primas, planta de tratamientos superficiales y la planta de desmilitarización donde en cada uno de estos sectores se hicieron observaciones que hacen a la salud laboral de los trabajadores y seguridad de la fábrica.-

En horno de fundición hacer las mediciones correspondientes a los equipos de aspiración y los valores calóricos a los que están expuestos los trabajadores.

En la planta de montaje de pistolas la situación ergonómetricas y los decibeles que soporta el trabajador.-

En los depositos de materiales primas y más donde estan los distintos componentes quí­micos que se utilizan tener el cuidado como se acopian caso el cianuro que debe estar en un seguro y seco.

En la planta de tratamientos superficiales se hizo hincapié en el uso de los elementos de protección personal debido a los ácidos que se utilizan.-

{{ {{{Segunda Visita}}} }}

A la mañana mientras recorrí­amos las planta uno donde se fabrican municiones de calibre 762, 9 Mm., 32mm y 38mm y se analizaban las condiciones ergonómetricas y la calidad de las maquinarias para luego ir a la zona de los llamados disuasivos, Alberto Labudia y Roberto Moreno, ambos trabajadores con experiencias y delegados de ATE transmití­an a prensa de ATE el trabajo de conciencia que al interior de la fábrica se discutió para concretar dicho proyecto, ” hace 15 dí­as hemos comenzado un proceso de seguridad laboral en conjunto con las autoridades provinciales del ministerio de trabajo para mejorar la salud laboral del conjunto de los trabajadores con la finalidad de lograr en un plazo perentorio un convenio marco de asesoramiento permanente.

El posicionamiento en el trabajo es muy importante en temas preventivos por eso la visista de las autoridades para establecer elementos que no perjudiquen al trabajador en sus tareas”. Junto a los delegados de ATE y los trabajadores de la planta el Doctor Gualtieri insistí­a en la búsqueda de “diagnosticar las causas que provocan insalubridad en el trabajo, evaluar esas condiciones de trabajo. Para los gobiernos liberales de turno si se cerraba la fábrica era mejor. En muchos lugares fue muy evidente lo destruir lo que era estatal. Estas empresas fueron totalmente desmanteladas. Desde ese lugar debemos remontar y reconstruir las cuestiones de seguridad e higiene”. Al tiempo que nos señala una bolsa de elementos quí­micos sobre el suelo rotulada en alemán y no en español, impedimento para que los trabajadores puedan entender el contenido de la bolsa salvo que se maneje el idioma rotulado.

Luego de dos horas de recorrido antes de entrar a la charla que va a dar el ingeniero Vaca, estamos en la última etapa y nos dirigimos a la zona de los llamados disuasivos, Un lugar a la vera del Rí­o Paraná y donde los celulares deben dejar de funcionar debido al ambiente quí­mico que prospera. Se observa las condiciones de los laboratorios, se trabaja con material que no se degrada y cada uno de los trabajadores lleva una carpeta donde se registran las sustancias de uso.

Todo indica que la empresa está dispuesta hacer lo necesario para dar prioridad a la polí­tica de seguridad y medio ambiente con el asesoramiento del ministerio de trabajo las apariencias así­ lo indican pero ATE y sus trabajadores están dispuestos a que se realice con total responsabilidad este proceso pedagógico que los trabajadores de cualquier industria necesita.


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{{Entrevista al Ingeniero Carlos Vaca}}
{{ {{{“Trazar con lápiz de carpintero un buen diagnostico”}}} }}

{{Ingeniero, ¿podrí­a contarnos porque el Ministerio de Trabajo esta recorriendo la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán y cual es la finalidad de este recorrido?}}

Nosotros somos de la Dirección de Salud e Higiene laboral. Venimos en un plan acordado de colaboración entre ATE y la empleadora y con la consideración de mejorar las condiciones de trabajo y el estado de salud de los trabajadores que allí­ se desempeñan. No es una inspección, no es una intimación, es un espí­ritu de colaboración a partir de una decisión polí­tica lograda fundamentalmente de muchos años de lucha de ATE. Esa es la razón por la que nos encontramos hoy acá. Porque además uno entra acá con la puesta en escena de que menos mal que esto está en pie todaví­a, porque lo que más costo es mantener esto abierto, cuando habí­a mucho interese de que esto desapareciera siendo una industria básica de nuestro paí­s. Igualmente debemos decir que estos últimos años hubo un repunte en la mirada de las industrias de preocuparse y ocuparse de los problemas de seguridad y higiene contrario a lo que ha pasado en esta fábrica producto de la desinversión de parte de la empleadora.

{{¿Y porque funciona la Fábrica todaví­a?}}

Y si se ha mantenido en pie mucho tienen que ver los trabajadores y el sindicato y un sector de los empleadores. Nos parece que hay sapiencia en los trabajadores, que hay instalaciones que pueden ser mejoradas, no obstante hay maquinaria que puede seguir utilizándose, debemos ver que hay que ponerse al dí­a en la tecnologí­a y en la salud e higiene de los trabajadores.

{{- Pero esto no es solo un tema de los trabajadores es de los empleadores también. En este caso en especial es el Estado el que debe preocuparse en salud laboral. El que debe invertir.
}}

Si es cierto, pero acá hay una ART (Aseguradora Riesgo del Trabajo) que es estatal y se la ve con ausencia notoria. Pero se ve al sindicato que está apoyando una gestión que interesa las condiciones de trabajo y en esto estamos colaborando para que se optimicen todas las relaciones de trabajo en esta materia. Voluntad parece que sobra.

{{
¿Cuál es la importancia de que se haya aprobada una ley que habilita Comités Mixtos de Seguridad e higiene en toda la jurisdicción de la provincia de Santa Fe?}}

Mucha. La ley de Seguridad e higiene y la creación de los comités mixtos son significativas pero las condiciones solo pueden ser mejoradas con la participación de los que sufren esas condiciones. Es decir queremos entrar a la realidad y no tanto de entrar en papeles Porque uno sino se puede encontrar con normas ISOS o normas internacionales o normas IRAM, la norma puede generar un conflicto de trabajar a reglamento de trabajar un poco más lento para hacer cumplir la norma. Pero la calidad se consigue con la participación y en escuchar mucho como trabajan los que, repito, sufren estas condiciones. Nadie sabe mas como le molesta una máscara sino el que la usa. Por eso darle validez a todos los estamentos de trabajo, de los jefes, de los responsables de la seguridad, de los responsables de medicina del trabajo, pero fundamentalmente de los que ponen el cuerpo en la situación de las condiciones de trabajo.

{{¿En que etapa estamos del asesoramiento del proceso?}}

Queremos trazar esta etapa con lápiz de carpintero un buen diagnostico inicial, tenemos un largo trabajo por delante


Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

Pase a planta NO, despidos SI

En medio de un pedido de audiencia a las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social para efectivizar los pases a plantas de los trabajadores del Programa Familias por la Inclusión Social, el propio Ministerio despide trabajadores arbitrariamente y sin tener en cuenta los años de trabajo realizado por la mayorí­a de ellos, desde el año 2002.

La audiencia que lleva la firma de la Asociación Trabajadores del Estado con el apoyo de los trabajadores, se basa en las prolongadas demoras para ejecutar el cronograma de pases a planta a los 650 monotributos. Sin respuesta a las legí­timas demandas solicitadas denunciamos que se produce arbitrariamente la baja de tres contratos, y casualmente, tres contratos de compañeros que son afiliados de nuestra entidad gremial.

Evagenlina Morello y Viviana Pardo delegadas de ATE Rosario afirman que ” Una vez más el ministerio y el propio programa toman medidas arbitrarias, de persecución y un tanto violentas en relación a los trabajadores. Esto no puede continuar!!!!!!! Hoy más que nunca debemos encarar medidas de protesta y estar unidos, porque lo mismo nos puede pasar a todos”. “Se consideran inmunes…..está habiendo cambios de funcionarios y gobierno, y cualquier autoridad podrí­a solicitar nuestro contrato!!! Ya hemos pasado por esta situación antes!!! Claro que nadie va a defendernos!!!! Sino nosotros mismos, unidos, y dando lucha ante este tipo de injusticias”, culminaron indignadas las delegadas.

El conjunto de compañeros se vienen reuniendo regularmente. En el plenario realizado en la ciudad de Córdoba el dí­a 17 de Setiembre pasado concluyeron en seguir con el total reconocimiento de la relación laboral existente entre el Ministerio de Desarrollo Social y los Trabajadores del Programa Familias a través del pase a planta permanente de sus trabajadores, respetando la antigí¼edad de cada uno y las funciones desempeñadas, aportes a la seguridad social, ART (Seguro por riesgo de trabajo), Obra social y Licencias acorde a la antigí¼edad y licencias especiales y el correspondiente aumento de salarios reconociendo categorí­a y función según aplicación del convenio colectivo vigente.

Micaela Dí­az delegada de ATE Córdoba y del programa familias de esa ciudad reflexiona sobre los depidos y el fortalecimiento de la lucha afirmando ” la necesidasd de la SOLIDARIDAD y acompañiamiento en esta dura lucha. Sin solidaridad no va a ser posible y estaremos más vulnerados que nunca trabajando con miedo y sufriendo una gran violencia institucional de parte del estado. Puede ser cualquiera de nosotros. Recién vengo de una capacitacion de Violencia Social y familiar organizada por el municipio y la nacion, y es una “ironia ironica” que tengamos que trabajar con situaciones de violencia y derechos vulnerados de las familias cuando nosotros mismos estamso atravesando por estas situaciones. No debemos dejar que esto siga pasando. Depende de nosotros.

El dí­a martes cerca del mediodí­a se realizará en distintos puntos del paí­s asambleas de los trabajadores del Prograrma Familias del sector para definir las medidas a seguir, previo al encuentro a realizarse el próximo miércoles 23 de Setiembre en la ciudad de Buenos Aires en las instalaciones del Consejo Directivo Nacional de ATE con el resto de los delegados trabajadores del programa familias de diferentes provincias.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario
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Adjuntamos nota de pedido de audiencia sin respuestas a la vista de parte de las autoridades.

Alta concurrencia de trabajadores de la Salud

El sábado pasado, en las instalaciones de la sede gremial de ATE Rosario, se llevó a cabo el primer encuentro de trabajadores en el campo de la salud mental. Las condiciones de trabajo y de asistencia fueron los temas abordados por los más de setenta trabajadores que estuvieron trabajando en comisiones hasta bien llegada la tardecita. Participaron del encuentro las licenciadas en Sociologí­a Norma Valentino y Efimia Lagiu, ambas miembros del Centro de Estudios e Investigación en Sociologí­a del Trabajo que pertenece a la Facultad de Ciencias Polí­ticas de la Universidad Nacional de Rosario- UNR- y miembros a la vez de un equipo interdisciplinario dentro del área institucional del Centro.

Junto a los trabajadores de la salud elaboraron un diagnostico de situación abarcativo donde se destacan las condiciones de trabajo, los contratos irregulares de parte del estado, la falta de implementación de la ley en aquellos artí­culos que no se encuentran reglamentados, la falta de un presupuesto para el desarrollo normal de las condiciones de trabajo .

Sobre el final del encuentro se resaltó en la necesidad de avanzar hacia un proyecto polí­tico más definido al conjunto de los trabajadores con la finalidad de incidir más en el plano de las polí­ticas públicas de salud.

Por último se definió un próximo plenario para el 30 de Setiembre en ATE para delinear acciones gremiales en pos de mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario