Ante esta situación de emergencia que viven en el hospital y sobre todo en el área de maternidad los trabajadores realizarán el próximo 2 de julio a las 11.30 hs. una asamblea abierta con la participación de la dirección del hospital. Tereza, Jonatan, Elda, Elsia, Yolanda y Mario son delegados de ATE y trabajan en el Hospital de Granaderos a Caballo desde hace muchos años. Con mucha historia encima estos trabajadores del estado refieren a la “demolición sufrida por la época de la dictadura militar, instalada en el año 1976, hasta la reconstrucción en los años 80 donde se transformó en SAMCO, limitándole algunas de sus funciones.

{{El Servicio de maternidad}}

El presente de estos trabajadores, navega por el área de maternidad en el cual va disminuyendo su prestación a medida que pasan los años. Como se ve un hospital más en problemas y no de ahora. Victima de una salud que no avanza en lo público en recuperar ese derecho inalienable que tiene el pueblo de curarse sin problemas.
La realidad del Servicio de Pediatrí­a

Inaugurado en el año 1992, con el total de profesionales a cargo, cubriendo funciones solamente las atinentes al Servicio de nacimiento, neonatologí­a, obstetricia y pediatrí­a, el área de maternidad cubrí­a con gran expectativa la calidad de vida de sus atendidos.

“Hoy no podemos decir que sea así­, dice Tereza, enfermera, delegada de ATE y con años de servicio, ya que “muchos de los nacimiento al momento de atender los partos, no los cubrimos y ni siquiera pasan por acá. Se los deriva al hospital Eva Perón de Granadero Baigorria. Creemos que resintiendo el trabajo especifico de esta prestación, sobrecargando en otras funciones al personal del área de maternidad, distribuyéndolos a consultorios externos o centro de salud en carácter de comisión de servicio no solucionamos el problema de fondo”.

Yolanda, obstetra, también con muchos años en el lomo, reafirma lo que viene contando Teresa, sobre los problemas estructurales del hospital. Con ganas de cambiar las cosas nos cuenta que “sale mucha plata mantener una incubadora, por ejemplo. Si la excusa es porque estamos dentro de un programa de procreación responsable, y hay que prevenir tantos nacimientos, no los vemos mal, pero que la prioridad es atender a los pacientes y se vayan con la tranquilidad de que no pasaron ninguna zozobra. Ya sea por falta de insumos o recursos. Y si se quieren modificar prestaciones que se instruya al personal, se lo prepare. No como viene pasando donde no se consulta y solo se imponen los cambios, reafirma”.

Ecuánimes en el pensamiento los trabajadores plantean la necesidad inmediata de cubrir los cargos que faltan, recuperando la prestación con los trabajadores que han sido funcionalizados en otras áreas o que se contrate nuevo personal. Este servicio para nosotros es fundamental más teniendo en cuenta que San Lorenzo es una ciudad de alrededor de 50.000 habitantes y sí­ tenemos en cuenta las ciudades cercanas como Puerto Gral. San Martí­n, con más razón es viable nuestro reclamo.

Demanda que fuera realizada en varias oportunidades en reuniones con la Dirección de este hospital, donde se manifiesta la problemática de pediatrí­a, obstetricia, laboratorio y enfermerí­a. Generando varios factores recurrentes con los pacientes que deben ser contenidos con total normalidad. Lo que produce retraso en el tratamiento del paciente.

{{
De SAMCO A Hospital Regional}}

En realidad estos trabajadores ven la necesidad de transformar el SAMCO en Hospital Regional con capacidades objetivas de posibilitar a la población una salud que garantice procreación responsable pero con un Servicio donde no falte personal, sea bien pago, que cuente con un servicio de laboratorio las 24 horas, con personal de enfermerí­a que cubra los turnos, se capacite, que no sea el único responsable de la atención al paciente, que los recién nacidos puedan ser atendidos en el hospital, que no hay más contratados, que todos los trabajadores tengan la posibilidad de ser remunerados dignamente en relación a su tarea.

{{ Asamblea el viernes 2 de julio a las 11.30 hs.}}

Estos reclamos van a ser tratado el próximo viernes en la asamblea que se realizará en el hospital a partir de las 11.30 hs. con el compromiso de las autoridades del hospital de participar y debatir esta realidad que los trabajadores observan y que da la sensación que lentamente se va desmantelando el área en cuestión derivando las prestaciones al hospital Eva Perón de Granadero Baigorria.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

Rosario, 29 de junio de 2010. El viernes 2 de Julio, se elegirá en el Hospital Geriátrico Provincial a 11 delegados de distintos sectores de trabajo por el término de 2 años. Mandato que, según ellos, “estará centrado en profundizar la democracia en las relaciones de trabajo priorizando la polí­tica gremial de ATE contra el trabajo en negro, por el pase a planta de todos/as los trabajadores/as y por una jubilación digna. Necesitados de dar más debate, más organización y más protagonismo entre los trabajadores de la salud. El equipo de comunicación de ATE estuvo el lunes 28 de junio por la mañana reunido con los candidatos de la lista Verde, que el viernes 2 de julio se presentarán a las elecciones en el sector de trabajo conformando una lista de 11 compañeras y compañeros para esta nueva etapa que se avecina, en continuidad con el fortalecimiento de ATE en todos los ámbitos del Estado.

Beatriz Plebani, candidata a Delegada y Silvia Gutiérrez, candidata a Delegada, acompañados por sus compañeras Viviana Figueroa y Laura Igí¼elas, trabajadoras de ese efector sanitario e integrantes de la Comisión Administrativa de ATE Rosario, le contaron en detalle al Equipo de Comunicación de ATE – CTA los problemas que aquejan al nosocomio ubicado en la Ayolas 141, donde se desarrollarán las elecciones el próximo 2 de julio.

Se jalonará un escalón más de la historia de el Geriátrico, fundado en el año 1854 merced a las gestiones de Don Federico de la Barra y Don Nicasio Oroño, pero que ha sido sostenido en estos más de 150 años de historia por sus trabajadores y trabajadoras, que brindan a la comunidad rosarina un servicio imprescindible; ni más ni menos que el cuidado de nuestros abuelos.

{ {{Algunos datos:}} }

Abuelos internados: {{240}}

Porcentaje de abuelos con problemas psiquiátricos: {{70 %}}

Personal que atiende estas demandas: {{200}}

Cantidad de personal en negro: {{30 trabajadores}}

Porcentaje de Personal con tareas diferenciadas que no puede hacerse cargo del ciudado de los abuelos: {{40 %}}

{{ {{{“Organizarnos por el derecho a la salud”}}} }}

{{¿Qué problemas hay que resolver a Priori en el Geriatrico?}}

– Nos parece importante a partir de que estemos elegidos darle un marco más legal a los planteos que venimos realizando en el Hospital desde hace mucho tiempo. Al reclamo del pase a planta, de salarios dignos para poder brindarle a la población una buena salud a los viejos que se encuentran internados, es la urgente reubicación del personal. Debido a que vemos que hay mucha gente en algunos lugares y muy poco o nadie en otros.

{{¿Podrí­an dar algunos ejemplos de lo que nos transmiten ?}}

– Y en enfermerí­a, en servicios generales. Hay personal que ha ingresado hace años y nunca tuvo la oportunidad de concursar lugares que están vacantes. Porque consideramos una causa justa que al que hace años que está se le dé una oportunidad para mejorar su calidad de vida y porsupuesto de trabajo. En servicios generales entraron trabajadores con tí­tulo y nunca se les dio una oportunidad para que concursaran.

{{¿Nunca hubo concursos para cubrir esas vacantes?}}

– Ni aquí­ ni en ningún hospital se ha dado esta oportunidad.

{{¿Cuál es la población de abuelos internados en este hospital?}}

– Hay doscientos treinta a doscientos cuarenta abuelos y abuelas internadas. Pero no podemos dejar de mencionar que nuestra atención con todos los problemas de personal que tenemos es que atendemos un porcentaje alto de abuelos con problemas psiquiátricos.

{{¿De qué porcentaje estamos hablando?}}

– Alrededor de un setenta por ciento.

{{¿Qué otros problemas enfrentan a diario los trabajadores del Hospital?}}

– Nos hace falta un buen lugar para desayunar, un baño que acompañe ese descanso necesario y que por ley nos pertenece, un buen vestuario acorde para cambiarnos. Hace falta un taller de asistencia psicológica. Es tan problemático trabajar con adultos mayores como trabajar en un psiquiátrico. Estamos hablando de la necesidad de talleres de contención para los empleados. Las patologí­as se transmiten. Generar un lugar de trabajo que nos aleje del maltrato y que nos de seguridad y la higiene para dar calidad de vida a los trabajadores y a los abuelos internados. Y porsupuesto para que los que tienen familias tengan la tranquilidad de que en este lugar los internados estén contenidos. También hay alrededor de 30 trabajadores que se encuentran contratados y no reciben los beneficios del resto de los compañeros de planta permanente.

{{
¿ Hay problemas de insumos?}}

– Podemos decir que no las arreglamos. Igualmente hay cosas que mejorar, como por ejemplo la provisión de sábanas para los abuelos. La Dirección de este hospital debe acompañar más los problemas que sufrimos.

{{¿Y sobre la jubilación que se puede decir?}}

– Serí­a interesantí­simo que se logre el 2 por uno. Que por cada año que trabajás te computen dos para jubilarse. Siempre que logremos el 82 % móvil. Porque jubilarse con esta movilidad es un problema muy serio. De esta manera se pierde mucha plata cuanta te jubilás así­. Los que trabajan en Fisiatrí­a tienen esa ventaja, y nuestra meta es lograrlo para todo el hospital. Todos nos debemos jubilar con dignidad.

{{La entrevista termina y los problemas quedan en la preocupación de este colectivo de trabajo que se viene organizando en ATE. Ilusionados de seguir aportando desde su lugar de trabajo al sindicato que se necesita para lograr fortalecer los derechos en salud. El camino está lanzado y no hay vuelta atrás. Porque en ATE decide la Asamblea. }}

—————————————————————————–

{{El 2 de julio será la elección:}}

{{ Adrián Pedrán}}

{{ Beatrí­z Plebani}}

{{ Silvia Gutiérrez}}

{{ Rosa Alegre}}

{{Sergio Castañiera}}

{{Hugo Dí­az}}

{{Brenda D’Llulla}}

{{ Julio Castillo}}

{{ Sandra Romero}}

{{Stella Maris Montino}}

{{Francisco Carnevale}}

—-

{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario}}

Rosario, 28 de junio de 2010. Carlos Guris, Soledad, Lo Salvo, Mónica Iannello, Renee Cordero, Juan Olivieri y Daniel Bustamante conforman a partir de hoy la Junta Interna de trabajadores de ATE de la Administración Provincia de Impuestos (API).

Renee Cordero, integrante de la junta interna, manifestó que “la API es un lugar muy difí­cil, sin embargo, hoy, luego de varios años de pelea logramos crecer en afiliados en Rosario, a la vez que advirtió que se necesitan más trabajadores en ATE para torcerle la mano a una organización gremial que no interpreta las demandas de los empleados, en alusión al otro sindicato, y al Gobierno que no ha cumplido con sus promesas. Sin embargo explicó que ” el hecho de haber crecido en la API no deja de plantear un crecimiento en la conciencia de los trabajadores, debido fundamentalmente a una lí­nea de coherencia y resistencia mantenida por los laburantes de ATE en estos años”.

Por su parte, Daniel Bustamante, dijo la Junta Interna de ATE buscará que se normalice la situación laboral de los trabajadores de la API, ya que nunca se ha cumplido la ley, Bustamante hizo hincapié en la necesidad de una carrera administrativa transparente y de concursos libres. En cuanto a lo especí­ficamente gremial lanzó una advertencia: “La falta de libertad sindical en la API”, ya que el Gobierno sólo parece atender las demandas de la UPCN que se interesan por arreglos espurios, a espaladas de los trabajadores, cuando no, al arreglo de prerrogativas para sus “amigos”, discriminando a la ATE.

Por último, Carlos Guris, delegado general de la Junta Interna planteó la necesidad de un trato igualitario por parte de la patronal para los dos gremios con representación en el Estado provincial, sin reuniones a espaldas de los trabajadores, la necesidad de una mayor transparencia, y la obligación por parte de las autoridades de cumplir con las leyes vigentes, que habí­a prometido el Gobierno al asumir. Guris insistió en que esta situación se da particularmente en Rosario, donde parece haber un ensañamiento con los trabajadores que han decidido libremente afiliarse a ATE.

Los integrantes de la Junta Interna manifestaron que aún esperan la respuesta al pedido de informes, a través de una carta documento, en donde la ATE plantea al Gobierno que de cuenta: Por el Fondo de jerarquización y estí­mulo, manifestando de qué manera se liquida el pago de dicho fondo, y qué destino tuvo el fondo destinado supuestamente a capacitación, “¿Qué se hizo con parte de esa plata?” Se preguntan los trabajadores. También manifestaron su preocupación por el trabajo precarizado dentro de la Administración, por lo que se pide el blanqueo. Otro tema en el que han trabajado durante años, desde 2003, reclamo al cual no han tenido respuestas, es el pedido de cargos vacantes, para que la cobertura de los mismo se realice de manera transparente, y no con la “nebulosa” con la que sigue manejando hasta hoy.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Se realizó el miércoles 22 de junio en el Centro Cultural la Toma el plenario de trabajadores del estado que trabajan en la administración Pública Provincial. En el mismo se presentó la campaña de afiliación nacional lanzada por ATE, se debatió la problematica de la Caja del Seguro Mutual, ante las elecciones del próximo 24 de agosto y las elecciones en el mes de Setiembre de la Central de Trabajadores de la Argentina-CTA- en todo el paí­s. Con la participación de más de mas de un centenar de compañeros se llevó a cabo en la Toma el plenario de trabajadores provinciales se difundió la campaña “Ser Más” mostrando la necesidad de duplicar la cantidad de afiliados de ATE con el objetivo de llegar a ser medio millón en los sectores de trabajos de la Administración Pública.

{{La Campaña Nacional de Afiliación}}

Los compañeros presentes el martes 15 de junio en la sede de ATE nacional, Gustavo Martí­nez, Raúl Daz y Jorge Acedo, comentaron que la campaña se llevará a cabo desde Tierra del Fuego a Jujuy. Más de 70 seccionales se comprometieron a evaluar en un mes de comenzada la campaña, el desarrollo en las distintas provincias.

Raúl Daz aseguró que “este compromiso, más que un compromiso un desafí­o, está puesto en la necesidad de continuar el camino contra el trabajo en negro, salarios dignos, el pase a planta de todos los trabajadores del estado y en la recuperación inmediata del 82% móvil para jubilados y pensionados. Es necesario profundizar los procesos asamblearios en los sectores de trabajo. Ir a la búsqueda de los miles que todaví­a no están afiliados, que son la mayorí­a, para forjar la fuerza colectiva que modifique de raiz la situación de precariedad existente en los Estados municipales, provinciales y nacionales”.

{{La Caja del Seguro Mutual}}

El plenario también debatió la situación de la Caja del Seguro Mutual, en función de revertir para los próximos cuatro años el sentido mutualista que debiera expresar este organismo del Estado.

No se puede despreciar por la cantidad de afiliados que aportan, 138.000 en toda la provincia de Santa Fe, identica cantidad habilitada para votar, esta estructura pública que recauda millones y que solo ha sido conocida por la mayorí­a de los empleados públicos, por los escándalos y la ingenierí­a de fraude que inventan los directores de la UPCN para mantener su cuota de poder. Negando de esta forma la verdadera realidad que es que la Caja es de los Trabajadores y quienes administran esa caja son solo mero administradores, que debieran año a año presentar en asambleas balances, argumentó Gustavo Martinéz, dirigente de ATE de la Seccional Rosario.

En ví­speras de las elecciones y tan próxima la fecha del cierre de lista para las vocalí­as que integrarán el nuevo Directorio, el plenario de trabajadores estatales presentes en la Toma postuló a Gustavo Martí­nez por la Región Sur, y facultó a un grupo de compañeros ante el inminente cierre de lista a que prospere la mejor representación en pos de estos objetivos. De no repertir el escenario electoral de hace cuatro años.

{{Elecciones de CTA }}

Jorge Acedo Secretario de ATE Rosario y de la CTA Rosario volvió a remarcar ante los presentes de que “Si hay que confrontar en la Provincia lo haremos para defender este proyecto polí­tico de la Central”. Vamos por lo que fundamos en la década de los noventa con Victor y con Germán, no se puede sostener la autonomí­a de los partidos, de los gobiernos y de los patrones, con prácticas que nada tienen que ver con las verdaderas necesidades del conjunto de la clase trabajadora en Argentina”

El pasado 06 de junio de 2010 en este mismo lugar esencialmente se discutió la Central que necesitamos de aquí­ a diez años y la Central que hay que defender ahora” explicó el secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina, Regional Rosario, y secretario general de la ATE local; Jorge Acedo.

“Tenemos que prepararnos para que los más de 16.000 delegados que vamos a elegir en toda la Argentina representen estos conceptos que fundamos con tanto esfuerzo y quedara bautizado como el grito de Burzaco a principio de los años ’90. Se equivocan aquellos que creen que solo con el discurso vací­o y dejando la acción de lado van a doblegar este modelo productivo que tanto perjudica a los trabajadores tanto en la actividad pública como privada”, sintetizó el dirigente de la CTA Regional Rosario.

Al finalizar el Plenario los presentes se comprometieron a trabajar en estos objetivos que en lo inmediato tiene por delante las elecciones de la Caja del Seguro Mutual y la construcción de una CTA donde millones de trabajadores la necesitan como herramienta de lucha y cambio social en la Argentina.

{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario }}

Ya no hay vuelta atrás: vamos por la CTA que fundamos en el año 1991 de la mano de Germán Abdala y Ví­ctor De Gennaro.

Hoy la CTA está en riesgo y no porque el dirigente máximo tenga más o menos afinidad con el Gobierno Nacional que el que tengamos nosotros, porque un derecho adquirido de cualquier militante es poder estar y militar en el partido que se quiera, inclusive en el partido gobernante.

Lo que no está permitido en la Central es querer hacer de la CTA una CGT. No está permitido querer fundir a nuestra CTA dentro de la CGT. Y esto no tiene retorno; por eso vamos a pelear por la CTA que constituimos en un principio.

Que ahora se llame compañeros a los dirigentes de la CGT, cuando nosotros realmente tenemos compañeros luchadores, resistentes contra el neoliberalismo. Nosotros no nos sentimos compañeros de Moyano, de Viviani y tantos otros.

Nosotros creemos en otra práctica sindical, en otra forma de hacer polí­tica, en otra práctica polí­tica y no creemos en esta unidad mentirosa. Y decir que los trabajadores vamos a recuperar la Argentina cuando en lugar de haber dos centrales exista una sola, eso es totalmente mentira.

Los “Moyanos” están dando conferencias en todas las universidades. Hace poco estuvieron en la Universidad Católica Argentina y allí­ dijeron que “ahora que estamos los dos Hugo, la unidad está cada vez más cerca, lo estamos charlando, lo estamos hablando”.

Así­ no hay unidad en la CTA. Y no hay unidad porque nos vinieron con la imposición de un candidato a secretario general, sin poderlo discutir.

Así­ no hay unidad en la CTA. Y no hay unidad porque nos vinieron con la imposición de un candidato a secretario general, sin poderlo discutir. Pero a los de ATE no nos arrean, por más que crean que tienen poder. A nosotros no nos lleva de las narices nadie, nadie nos va a decir “acordamos y te comes está decisión”. Nosotros estamos en todas las luchas y porque estamos en todas la luchas, queremos estar en todas las decisiones y no tenemos imposiciones de nadie y mucho menos de aquellos que dicen que quieren construir una Central junto con nosotros. Por eso no aceptamos de ninguna manera que la unidad se construya en esos términos, pensando que la única manera de sobrevivir es haciendo la unidad, que más que una unidad es un amontonamiento.

Nosotros no queremos sobrevivir, queremos vivir dignamente de una vez por todas en nuestra Argentina y construir una unidad de trabajadores, no de cúpulas, para poder disputar el poder y el gobierno en la Argentina. Ese es nuestro desafí­o y estamos convencidos no sólo de que vamos a confrontar en la CTA con las polí­ticas que no condigan con este planteo y principios.

Estos planteos no son antojadizos ni corporativos sino que es el sentimiento de más del 90 por ciento de trabajadores y trabajadoras en toda la central. Nosotros no somos los que rompemos, somos lo que defendemos la central que hay que construir de acá a 10 años y por esa razón vamos a ganar la pelea.

No es una lucha de aparatos entre ATE Y CTERA, porque el que apuesta a eso pierde. Pero es absolutamente cierto que con ATE no se jode, no se bastardea y no nos pueden llevar por delante e imponernos algo que nosotros fundamos y nos rompimos el alma para construir.

Vamos a demostrar que para la mayorí­a de los trabajadores de la Argentina somos fundamentales para poder transformar esta realidad.

{{Prensa CDN}}

23 de junio de 2010

El pasado sábado 19 de junio, en la ciudad de Rosario, el equipo
periodistico del programa “Propuesta Gremial”, que se emite todos los
sábados por la FM-TL 105.5, y que edita en vivo el micro de la Asociación
Trabajadores del Estado, entrevistó al Secretario Adjunto de la Seccional
Rosario, Gustavo Martí­nez. ¿El motivo? Las elecciones de la Caja del
Seguro Mutual. Organismo público del Estado, que el próximo 24 de agosto
elegirá dos directores titulares y dos suplentes en la región norte y sur
de la provincia de Santa Fe. El dirigente de ATE remarcó en la misma, “la
importancia de sumar información clara, debate y participación para
evitar el fraude del año 2006″. Escenario que acabó favoreciendo a los que
manejan con total discrecionalidad, la mutual del seguro de vida de más de
130.000 aportantes.

{{- Lo que nos llama la atención, o el motivo de convocarte es que estamos en riesgo de que se produzcan las mismas situaciones vividas en las elecciones del 2006. Y que como aquella vez, nos enteramos tarde de su publicación, a pocos dí­as del cierre de lista para presentar candidatos.
}}

-Son estas cosas, que hay revisar los diarios con lupa cuando sale la
convocatoria. Que afecta nada menos que 138 mil socios empleados de la
Provincia. No sólo a los empleados de los organismos provinciales,
también afecta a los judiciales, a los maestros, a los agentes de la
policí­a. Hasta el dí­a 25 de junio tenemos tiempo para presentar los
candidatos. Sí­, es muy poco el tiempo desde que supimos la convocatoria
hasta el cierre de presentación de lista. Pero igual estamos juntando
avales y pensando los mejores para modificar sustancialmente esta
realidad, casi desconocida para la mayorí­a de los trabajadores de la
provincia.

{{- Gustavo, interrumpo para que entendamos mejor, ¿Qué es la Caja del
Seguro Mutual? ¿Qué función cumple la caja?}}

– La caja fue durante un tiempo el seguro de vida y si uno lo compara con
las privadas, ha sido un buen seguro de vida. Después de mucho tiempo y
de presiones, se le ha agregado en estos últimos años, algunos beneficios
como pago de adelanto de beneficios por edad avanzada, enfermedad
terminal, cumple algún rol de apoyatura en momentos, difí­ciles
complicados por ejemplo cuando se tiene un familiar enfermo, donde agotan sus recursos, hasta lo que no se tiene. Esto hace que cumpla algún papel.

{{- Justamente tenemos a mano un folleto sobre los servicios y beneficios
que la caja supuestamente brinda a sus afiliados: Sistema Solidario de
salud con subsidios y traslados, por derivación médica, seguro de
fallecimiento, anticipos, y otras ayudas más. ¿Se cumplen con estos
beneficios? ¿Que ha pasado todos estos años con esos beneficios que dice
cumplir la Caja del Seguro para sus afiliados?}}

– Hay que agregarle los créditos que por momento ayuda a los compañeros a resolver cosas, otras veces son parte del problema. Lo cierto, lo concreto
es que no se sabe bien donde está parada esta caja ni que función cumple.
Con los años fuimos arrancando cosas. Por ejemplo, en la disputa que se
tuvo hace 4 años, logramos que se presentaran los balances. Pero por mucho tiempo esos balances no se presentaron, ya que ni lo más cercanos sabí­an el estado actual de sus finanzas. En algunos momentos por problemas económicos de todo el paí­s y en otros momentos porque quienes administran este organismo público tienen una lógica financiera. Vale aclarar que esta caja es todo un sí­mbolo para muchos, de lo que es el
poderí­o gremial, polí­tico y económico de lo que no debe ser el
sindicalismo que maneja Alberto Maguid. Estos procesos no están
democratizados, en las elecciones anteriores se negó como espacio de
votación las escuelas. Ese sindicalismo, esa forma de hacer polí­tica,
negó a miles de afiliados votar en su lugar de origen. En este caso las
escuelas. Hoy ámbito indiscutible si se quiere modificar aunque sea un
aspecto importante de los manejos a los que estamos acostumbrados a
soportar los trabajadores santafesinos.

{{- Parece que se trata de no saber que es la Caja. Hay parte del poder que
quiere tapar el verdadero sentido del mutualismo. ¿Dónde fue creada la
Caja y con que finalidad?}}

Fue fundada en Rosario con otra lógica que no tiene hoy. En aquel tiempo
era hacer realidad la solidaridad que se manifestaba en los trabajadores.

{{- Sobre todo esto, que La Caja es de los trabajadores, miles aportan de su salario para que la misma funcione normalmente. ¿Por qué se tapa tanta
información, cuando lo más inmediato que surge es que debe haber balances, asambleas mensuales, un verdadero proceso de mutualismo que en su vida cotidiana no se verifica?}}

– Así­ como nos costó encontrar la información de cuando eran las fechas,
como era el cronograma electoral, cuando deben presentarse las listas, si
vos le preguntas a algunos de los 138.000 afiliados, son muy pocos los
que han tenido a mano el balance, la legislación que los regula. No habido
una polí­tica de mostrar, de difundir, de hacer participar a los
trabajadores porque obviamente este sector de la UPCN reproduce en la
Caja lo que hace en otros lugares del Estado. La caja se conoce por los
escándalos. El sueldo regulado por el directorio es el de un trabajador
multiplicado por veinte. Familiares acomodados. O el trampolí­n económico
para financiar campañas.

Podemos hablar de manejos discrecionales de los aportes que hacen los trabajadores que multiplicados por los miles de afiliados hacen de la
misma un aporte sustancioso. La categorí­a más baja paga $ 160, $ 180, en salarios de 2.000 pesos de bolsillo. Mucha plata manejada en pocas manos.

{{- La resolución salió el 18 de mayo un mes más tarde se público en el
diario La Capital. Pero a pesar de la falta de tiempo en publicar la
elección vemos que para todos los trabajadores involucrados es
fundamental revertir esta situación que se verá plasmada en las elecciones
el 24 de Agosto próximo ¿Cuál es la herramienta que tenemos más a mano para revertir esta polí­tica que se denuncia, en este caso en particular en la Caja del Seguro Mutual, entendiendo que lo público es de todos y no de un grupo selecto que maneja a “voluntad” los recursos que aportan miles de afiliados, trabajadores del estado? ¿Cuales crees que son los pasos a seguir, cual es el escenario inmediato a construir para modificar
semejante injusticia?}}

– Revertirlo es tarea de todos los dí­as. Así­ como hay un sector de la
burocracia que utiliza a los trabajadores de aplaudidores y de
participador a través del voto cada cuatro años y nada más. Encontramos en contraposición a todo un bloque compuesto con los compañeros de Amsafe, con otras expresiones de base donde siempre hemos puesto en debate todas estas cuestiones. Porque defendemos una verdadera participación, donde las reglas de juego sean a favor de los trabajadores. Así­ lo expresamos en la calle cuando decimos sin reservas las condiciones salariales que tenemos los trabajadores. La oportunidad es convertir estas elecciones en elecciones donde se garanticen la mayor cantidad de urnas posibles, que se vote en las escuelas y que la ingenierí­a llevada a cabo hace cuatro años no se repita. íšnica forma de que se quiebre esta oscuridad polí­tica de los manejos de los recursos públicos en la provincia de Santa Fe.

En este sentido estamos convocando a todos los trabajadores al plenario
de estatales que realizaremos en el Centro Cultural La Toma, a las 18 hs.
Para frenar el fraude que se llevo a cabo en las elecciones del 24 de
agosto del año 2006. Eso no se debe repetir. Por eso el mejor escenario
es una lista de unidad que quiebre el manejo polí­tico que la UPCN acciona
en la Caja del Seguro Mutual.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 22 de junio de 2010. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE – CTA), Seccional Rosario, hace público el pedido de informe elevado al Subsecretario de Ingresos Públicos, CPN Roberto Beccari, por la poca claridad en la distribución del Fondo de Jerarquización y Estí­mulo. A continuación, pedido de informe completo.Sr. Subsecretario de Ingresos Públicos
CPN Roberto Beccari

En nombre y representación de la Asociación de los Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosario nos dirigimos a Ud. {{a fin de exigir información sobre el monto y distribución del fondo de jerarquización y estí­mulo, premio estí­mulo asignado por el Art. 13 de la ley de creación de la Administración Provincial de Impuestos (API) y que alcanza también al servicio de información territorial (Catastro Provincial-SCIT)}}, cuya distribución se efectúa sin recibo oficial de haberes y el pago directamente por cajero automático. Para lo cual la información requerida debe detallar: monto total asignado al fondo que consta en la cuenta especial asignada por el Ministerio de Economí­a para tal fin, monto total distribuido en mayo de 2010, monto y porcentaje distribuido entre el personal discriminado personal de API y de SCIT y por cada uno de los agentes. Monto y porcentaje remanente. Monto y porcentaje destinado a capacitación. Sobre el monto y porcentaje de capacitación en qué y a quiénes se les asignara la responsabilidad de la capacitación. Sin más, saludamos atte.-

{{Comisión Administrativa ATE – CTA Rosario}}

=http://www.seguro-mutual.org.ar/padron/

16 de junio de 2010. Se presentó la “Campaña Nacional de Afiliación 2010″ en la sede central de la organización, con la presencia de más de 70 seccionales de todo el paí­s y cantidad de organismos de Capital Federal.Con la producción de afiches, volantes y material audiovisual se presentó la Campaña de afiliación que recorrerá todo el territorio nacional. La nueva etapa desembocará en “un plan de agitación, de asambleas en todo en todo el paí­s, vinculando la afiliación a la necesidad de seguir creciendo y a la necesidades polí­ticas que esto demande”.

La necesidad que impera de organizar a los trabajadores para terminar con la precarización en el Estado Nacional promueve al gremio, según los dirigentes, ” a poner la militancia en pie de debate ideológico”. En el panel central se encontraron el secretario general de ATE a nivel nacional, Pablo Micheli y el adjunto, Julio Fuentes; el secretario gremial, Oscar de Isasi, la secretaria de formación, Mónica D’ Elí­a y la secretaria de organización, Carina Maloberti.

{{Hacia un salto cuantitativo
}}

La jornada de presentación culminó con un extenso debate acerca de la militancia y la capacidad organizativa de la ATE. Allí­, Micheli hizo uso de la palabra, “como lo decí­amos en el Congreso de ATE, estamos en el momento oportuno, estamos en el momento de dar un salto cuantitativo de nuestra organización. Lo demostró el conflicto de dí­a 9 de junio, en una movilización inmensa y una demostración de fuerza y unidad. Tenemos que ir con toda la seguridad y toda la fuerza de saber que nuestros compañeros de trabajo no van a estar mejor en otro lado que afiliados a nuestra organización”.

{{Más ideas, más voces, más puntos de vista}}

Julio Fuentes, además explicó que “la campaña nacional de afiliación tiene que ver con lanzar esta cruzada con carácter federal, es decir, todos los militantes salimos a discutir en nuestras asambleas, en nuestros lugares de trabajo el crecimiento y a debatir ideológicamente que sindicalismo queremos”.

Y completó al final: “aspiramos más afiliados para que haya más debate, más ideas y aporte de nuevos compañeros que los necesitamos para la lucha y por nuestras reivindicaciones y por un paí­s distinto. El paí­s va a ser distinto en la medida que logremos que este Estado este al servicio de los intereses del pueblo y no como nos ocurre que, tanto el Estado nacional como la mayorí­a de los Estados municipales que se están al servicio de los más poderosos”.

Sobre el final las seccionales de todo el paí­s en conjunto con los organismos de Capital Federal decidieron realizar un próximo encuentro para seguir debatiendo y analizando los alcances de la campaña.

Información: www.ateargentina.org.ar