Enfermeros del Pami en Alerta y Movilización

Nosotros que no somos héroes, somos seres humanos, ayudando, perdonando, aceptando, brindando, contemplando, decidiendo, protegiendo, soñando, y…. mucho más.

{{Enfermeros/as

En el Pami ¿Quien cuida al cuidador?}}

PRIMERA PARTE

Enfermeros/as

En el Pami ¿Quien cuida al cuidador?

Nosotros que no somos héroes, somos seres humanos, ayudando, perdonando, aceptando, brindando, contemplando, decidiendo, protegiendo, soñando, y…. mucho más.
¿Que pensamos de un proyecto de rotación sistemático cada dos años que propone departamento de Enfermerí­a?

¿Cual es el objetivo de que seamos un personal nómada?

La desestructuración de grupos de trabajos entrenados en especialidades (piso, guardia, terapia, coronaria, etc.)

¿Es operativo, es profiláctico, Goza del consenso del personal? ¿No será una rotación persecutoria para los compañeros que señalan anomalí­as? ¿O la rotación es una pantalla para sostenerse en el poder? ¿Una rotación compulsiva y violenta genera salud mental en el enfermero?

{{Tareas livianas}}

¿Porque departamento de enfermerí­a discrimina y acosa ( hay casos puntuales) al enfermero con tareas livianas proponiéndoles reencasillamiento en otras áreas ajenas a la actividad para la cual se han instruido y le ocasionarí­a disminución salarial?

Es ético que nuestros jefes se tomen todos los ACA _Ausente con Aviso- al año? ( Que obviamente les corresponden)¿ Nos corresponden el mismo derecho o somos empleados de Segunda?

Hay equidad? Se sienten discriminados? Te hicieron sentir culpable por haberlo solicitado?

¿Sabí­as que trabajamos más de 140 horas mensuales las cuales no se te pagan y tampoco se te devuelven?

Que este método reflexivo nos sirva para elaborar un proyecto que nos dignifique y jerarquice.

Recordemos que entre todos los podamos lograr.

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