Rosario, 26 de noviembre de 2013. El viernes 22 de noviembre se entregó en la Dirección Provincial de Salud Mental, dependiente del Ministerio de Salud de la provincia una carta elaborada en el Foro Sistema Público de Salud con todas las adhesiones.
Foro al que convoco ATE Centro de estudios en Salud Pública (CESPA) Y el Foro Sistema Público de Salud.-Secretaria de extensión de la Facultad de Psicologí­a UNR.

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A la espera de una pronta respuesta. Lo más relevante de la carta es el pedido de explicitación del Plan Provincial de Salud Mental, así­ como los lineamientos de la concreción de la Ley Nacional 26.657 para la provincia de Santa Fe En el año 2012. El gobierno de la Facultad de Psicologí­a, a través de la Secretaria de Extensión Universitaria, a partir de distintos diagnósticos realizados, decidió conformar Foros entendidos como espacios públicos de encuentro, intercambio y producción que en forma sistemática convoque a graduados, docentes, estudiantes y a trabajadores de las distintas áreas para enriquecer las prácticas y producir, desde la autonomí­a universitaria, posicionamientos colectivos en torno a diversas problemáticas para intervenir en los debates y contribuir a la formulación de las polí­ticas públicas.

“El Foro Sistema Público de Salud constituye una apuesta desde la Universidad, como actor social productor de pensamiento y responsable de la formación de recursos humanos, al ejercicio de la autonomí­a, a la democratización de la palabra y a la participación.
Los servicios públicos constituyen uno de los principales escenarios de nuestras prácticas y las polí­ticas públicas el marco de condición de las mismas, motivo por el cual resulta imprescindible poner en relación la problematización de los contenidos con los problemas actuales de las prácticas en salud pública, de las instituciones y de la población, interrogar las polí­ticas públicas, las condiciones de posibilidad y los efectos de nuestras prácticas, pensar la formación de la mano de la discusión del modelo de salud.

Nos proponemos instalar y mantener abierta la pregunta por qué conocimientos y al servicio de quién se produce en la universidad pública, qué problemas estos conocimientos intentan abordar, cuales son los desafí­os y las preguntas del campo en la actualidad, qué sujeto y qué prácticas producimos, de qué modo participamos en la planificación de polí­ticas y en la construcción de los problemas de salud de la comunidad.
Entendemos que la reproducción de prácticas por la ví­a académica o corporativa dificulta que la universidad este a la altura de las demandas que socialmente se establecen; en función de esto, nos proponemos interrogar los modos de producción y reproducción de hegemoní­as teóricas, pero convencidos de que esto solo puede realizarse si construimos un “entre”, espacio de encuentro, discusión, problematización y producción con todos los actores en juego.

En función de los diagnósticos realizados y los problemas situados durante el año 2012, pretendemos abordar este año los desafí­os y problemas para la plena implementación de la Ley Nacional de Salud Mental, relevando y balanceando las experiencias existentes en el campo.

En función de lo antedicho, solicitamos información en torno a:

1-Plan Provincial de Salud Mental en el que puedan establecerse objetivos, plazos y presupuesto para la transformación de instituciones, dispositivos y prácticas. Dado que entendemos que la implementación de la Ley Nacional de Salud Mental no es posible sin este plan solicitamos que el mismo se haga público para generar la necesaria discusión colectiva con todos los actores en juego y la comunidad en su conjunto.

2-Conformación, organización y estado de situación de la red asistencial de salud mental en la provincia.

3-Censo de personas alojadas en instituciones psiquiátricas monovalentes.

4-Presupuesto 2013 y 2014, distribución y porcentaje que representa del presupuesto total de salud.

5-Acuerdos y/o lí­neas de trabajo en curso con otros ministerios en función de generar la intersectorialidad necesaria para la construcción de estrategias y polí­ticas en salud mental (vivienda, trabajo, etc.).

6-Proceso de constitución del Organo de Revisión en la provincia.

A la espera de una pronta respuesta,

Atte. Foro Sistema Público de Salud, Fac. de Psicologí­a, Universidad Nacional de Rosario.

Mail contacto: forosaludpublicapsi@gmail.com

Fac. de Psicologia. U.N.R.
Colegio de Trabajo Social
Escuela de Trabajo Social. U.N.R.
A.T.E. Rosario
CESPAte Rosario
C.T.A. Rosario
Maestrí­a Psicopatologia y Salud Mental. Fac. de Cs. Medicas. U.N.R.
Colegio de Psicólogos. Segunda Circunscripción.
Area Acompañamiento Terapeutico. Colegio de Psicologos.
Foro en defensa de DDHH. Colegio de Psicologos.
Usuarias y usuarios de Salud Mental por sus derechos.
Asamblea por los derechos de la niñez y la adolescencia.
Centro Cultural Gomecito.
Pomelo en el Patio.
D.I.S. Piñero.
R.I.S.A.M. Granadero Baigorria.
T.S.A. Trabajadores de la Salud Autoconvocados.
Colectivo el cruce, lí­neas de arte, salud y educación.
Fundación Red-Creando.
Foro Infancia. Sec de Extensión. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Foro Discapacidad. Sec de Extensión. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Proyecto de extensión. Personas con discapacidad como sujeto de derecho con participación activa en las polí­ticas públicas. Fac. de Psicologia.
Cátedra trabajo de Campo Salud. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Cátedra Clí­nica 1 A. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Seminario electivo de pregrado. Producción de Subjetividad y DDHH. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Santiago Pampillon.
Dispositivo Tocadisco Suroeste. D.P.S.M.
Equipo Suroeste. Soporte territorial para el abordaje de situaciones sociosubjetivas complejas. D.P.S.M.

Rosario, 22 de noviembre de 2013.- Finalizó por este año el Curso para Delegados en Salud Laboral que lleva adelante la médica y militante de ATE, Lucí­a De Vincentis. En esta oportunidad el cierre fue con la presentación de trabajos individuales y cada delegado pudo dar cuenta de un mapa de un lugar de trabajo (propio o ficticio) determinado por ellos mismos. Historias, planteos laborales y anécdotas sobre todo una amplia variedad de temas que son “casi desconocidos” para los trabajadores, como es la Ley de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad, pero que hacen al trabajo digno y seguro, para todos.Compartir Facebook

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La primera de las compañeras comienza su exposición, pensó su mapa de riesgo en un trabajo que ya no existe para ella, una fábrica de ropa en un primer piso de un galpón. La escalera de cemento contó con varias caí­das, incluso una quebradura, dice, y es allí­ donde pone una marca en su mapa, que no es más que el dibujo del lugar de trabajo donde se identifican lugares de riesgo por la exposición o la repetición de las tareas. El baño, como a 50 metros de distancia, las máquinas todo el dí­a funcionando, controles sonoros ausentes.

Comienza alguna pregunta casi aislada. ¿Cuántas personas trabajan en cuántos metros cuadrados?

Es en ese momento que varias compañeras se dan cuenta que dibujaron un baño similar en sus propios mapas, en escuelas o comedores escolares y empiezan a averiguar qué cambios pueden hacer para cada uno de esos lugares de trabajo. ¿Cómo que el baño no tiene que estar tan lejos? ¿Tanto ruido te puede llevar a la sordera? ¿Tanto peligro puede tener una escalera? ¿Cuántos delegados tiene que haber por sector de trabajo para el Comité de Higiene y Seguridad?

Algunas, después de mucho trabajar en condiciones similares intervienen justificando ciertas cosas, que pasan y han pasado por mucho tiempo, “bueno el patio de la escuela no es tan grande y si me piden que corte el césped, lo corto” o “lo que me molesta de limpiar la escuela con un balde es tener que ir constantemente a cambiar el agua”. Ahí­ se produce otro click, tanto para las que hablaron como para las otras. La mayorí­a de participantes son mujeres, algunas ven como se aclaran las ideas cuando se comparten así­, “es tu derecho saber cuáles son tus obligaciones, parece raro decirlo así­”, “en esa escuela tienen que contratar a un jardinero”, “está reglamentado por ley en los espacios de trabajo a dónde tienen que estar los baños”, “parece que les cuesta más barato reventarte la espalda que comprar una manguera para que no lleves y traigas el balde”. Y pasan temas y se superponen otros, y todaví­a no terminó de hablar la primera expositora.

En definitiva, todos los presentes empezaron desde su lugar a entender la raí­z común, lo que lleva a la enfermedad si problemas sencillos se prolongan, las enfermedades que son laborales y parecen que no lo son, la Ley que se muestra y la Ley que no se muestra y que hace falta en el trabajo. “A mí­ me dijeron que tengo que hablar menos de estos temas, en el trabajo dicen que soy vaga porque quiero un matafuegos y un cortacorrientes donde tienen que estar”. “¡A mi me pasó lo mismo!”, dice desbordada la alegrí­a de una más en el fondo. “¿A ustedes les parece que eso es cierto sos vaga por pedir y hacer lo que te corresponde?”, modera alguien más acá. Y el curso explota en que sí­, en que no, en que no se puede esperar manzanas de los bananos ni peras de los olmos.

Conocer más de la Ley que rige cada trabajo, entender cómo puede distribuirse mejor un espacio de trabajo en común, hablar de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene, de enfermedades laborales, de cómo se mejora y como se empeora el trabajo de cada uno, y cuáles fueron las peleas que llevaron a que hoy tengamos lo que tenemos, o qué podemos esperar de nuestra patronal y que debemos exigir a nuestra patronal, todos son capí­tulos del Curso de delegado en Salud Laboral, que se cerró por estos dí­as, pero promete arrancar con más el próximo año.

Notas Relacionadas:

http://www.aterosario.org.ar/article2549.html

Rosario, 20 de noviembre de 2013. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que nuclea a la mayor parte de los trabajadores de la Agencia Provincial de Seguridad Vial, sede Rosario, pretende hacer visibles los conflictos existentes en esta institución, algunos de larga data, que sin lugar a dudas afectan en forma directa la polí­tica de seguridad vial de la provincia, en la medida que estos conflictos tienen que ver con reclamos no resueltos de muchos de sus trabajadores, quienes son los principales protagonistas de cualquier proceso de cambio en la sociedad que se decida llevar a cabo desde el Ejecutivo.

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En este sentido, tanto ATE como el personal de la APSV valoran los logros obtenidos en el último tiempo, tanto en lo laboral, como en la lucha por los derechos de los trabajadores.

No obstante, esto no nos debe hacer olvidar los conflictos que aún siguen sin resolución.

Tal es el caso de las cinco compañeras que vienen cumpliendo sus funciones desde el año 2008, funciones de vital importancia para la Agencia. Las mismas participaron de la formación de la institución, encomendada por el Ex Gobernador Hermes Binner y liderada por la primer Subsecretaria Hebe Marcogliese. ATE viene reclamando sistemáticamente la jerarquización de estos 5 puestos de trabajo, que se reconozca la historia y trayectoria de estas 5 compañeras, que merecen una reparación histórica de su labor en la APSV y que sin embargo, ha sido negada durante todo este tiempo por los distintos responsables. Recientemente se resolvió otorgar sólo dos de las cinco subrogancias reclamadas. Esto no es considerado una solución definitiva al pedido de fondo.

Otro punto aún sin resolución definitiva es el ingreso de 25 personas que fueron beneficiadas en la selección abierta de personal para desempeñar funciones en la sede Rosario en el año 2011 y que aún no han visto reconocidos sus derechos laborales a través de la efectivización del puesto de trabajo.

Por otro lado, la APSV adeuda a sus trabajadores en algunos casos hasta tres meses de horas extras abonadas en concepto de viáticos (tal es el caso de la participación de los agentes en operativos de seguridad vial fuera del horario de trabajo, operativos de alcoholemia realizados los fines de semana, la educación vial en todas las escuelas de la provincia, las acciones de concientización en municipios y comunas; las capacitaciones a distintos actores como agentes de tránsito, jueces de falta o policí­a vial, así­ como los consejos de seguridad vial, etc.). Esto afecta tanto la polí­tica de control como de prevención de la APSV.

Por esto desde ATE consideramos que es momento oportuno para comenzar medidas de fuerza tales como el paro que se llevará a cabo el dí­a miércoles 20 por 24 hs. Y que de no resolverse los reclamos pendientes los trabajadores continuarán con su plan de lucha.

{{Prensa ATE Rosario}}

Rosario, 19 de Noviembre de 2013.- La comunidad Educativa de la escuela 1078 de Grandoli y Gutierrez realizó junto a Amsafe y ATE un abrazo solidario para exigir a las autoridades Ministeriales que den respuesta a la paralización de las obras en dicho establecimiento, desde hace más de tres meses.Compartir Facebook

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Con un abrazo solidario los docentes , padres,Asistentes Escolares de la escuela Kennedy reclamaron que se concluyan las obras iniciadas en enero de este año y que imprevistamente fueran paralizadas en Agosto. Lorena Almiron Pro secretaria Gremial de ATE se refirió Concretamente “a la obra del comedor que no está terminada, a los desagí¼es que se tapan, apenas llueve brota el agua de la rejilla, y además se llueven los techos, es una obra que no se terminó.

“El baño del personal fue tirado abajo, hasta que se construyeran los nuevos y el vestuario, hay faltante agua, a veces se hace imposible dar clases y asistir al comedor, donde hoy asisten 200 alumnos y se provee a 200 chicos d el jardin de Barrio Las Flores.

“Las autoridades deben hacerse cargo de esta situación y dar respuesta inmediata ya que se trata de mejorar las malas condiciones de trabajo Esto no dá para más”.

Tambien estuvo presente el secretario de Amsafé Rosario y Secretario General de la C.T.A local Gustavo Teres,quien exigió al gobierno de la Provincia y de la Nación que se hagan cargo de terminar la obra urgentemente para el año que viene, de no ser así­ estarí­a peligrando el inicio de clases en 2014. Tambien se refirió a que se trate de igual manera a las escuelas del centro y de los barrios, “estamos en contra de estos circuitos diferenciados donde parece que hubiera una educación de primera y una de segunda, acá hay escuelas que no tienen el final de obra, escuelas que no están terminadas, hay situaciones de riesgo laboral, chicos hacinados, está no es la educación pública que se merece este vecindario”.

Desde ATE vamos a seguir acompañando los reclamos , que son muchos, para mejorar las condiciones de trabajo de los Estatales de la Provincia y seguimos exigiendo la implementación de los comités Mixtos de Seguridad e Higiene.

El próximo miércoles 20 de noviembre, a las 10.30 horas, la CTA Rosario y la Multisectorial convocan a movilizar desde la Plaza 25 de Mayo hasta la San Martí­n, para formar parte de la Jornada Nacional de Lucha de la Central. Una suma fija de 2 mil pesos para todos/as los/as trabajadores/as, la eliminación del impuesto a las ganancias y la universalización de las asignaciones familiares, son algunos de los reclamos.El 20 de Noviembre, Dí­a de la Soberaní­a Nacional, salimos a las calles exigiendo que no recaigan sobre los trabajadores y trabajadoras los costos económicos y medioambientales de este modelo productivo extractivista, concentrador y extranjerizante, atado a las fluctuaciones de las potencias mundiales.

En el marco de la jornada de protesta nacional convocada por el Confederal de la CTA, la Multisectorial Rosario, conformada por diversas organizaciones sindicales, estudiantiles, sociales y polí­ticas, se movilizará mañana exigiendo como principales puntos:

– Una suma fija de 2 mil pesos por única vez para todos/as los/as trabajadores/as y/o pago de doble aguinaldo.

– Universalización de las asignaciones familiares y urgente respuesta al hambre y a la falta de trabajo.

– Eliminación del impuesto a las ganancias.

– 82% móvil para todos los jubilados.

– No a la judicialización y criminalización de la protesta social.

– Repudio a los acuerdos espurios con las multinacionales como Chevron, Barrick y Monsanto

Rosario, 19 de noviembre de 2013.- Compañeras y compañeros informamos que hemos reprogramado la capacitación de los dí­as 20 y 22 de noviembre para el Escalafón de Ingreso y Suplencias en el Ministeri de Desarrollo Social, debido a la gran extensión de los materiales de estudio propuesto por el Estado Provincial, los cuales son imposibles de ser abordados en una capacitación de 6 horas.
En los próximos dí­as anunciaremos cuales van a ser los nuevos dí­as y horarios para dicha Capacitación. Por favor mantenganse en contacto con los números del sindicato, 4243980, 4257614, o concurran personalmente a la calle San Lorenzo 1879.

Rosario, 19 de noviembre de 2013.- Funcionarios municipales se comprometieron ante los trabajadores de la Secretarí­a de Promoción Social nucleados en ATE a mantener una reunión el próximo miércoles 20 a las 13 horas. En tanto que los trabajadores y las trabajadoras permanecerán en Asamblea frente a la Secretarí­a, en Santa Fe 638, a la espera de respuestas favorables a sus reclamos y para evaluar la contestación de los funcionarios. Hoy la situación más apremiante es la de los trabajadores/as de Dirección de Juventudes que sostienen espacios de inclusión para jóvenes en los barrios quienes se quedarí­an sin trabajo el 30 de Noviembre, fecha en que se vencen sus contratos.Compartir Facebook

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La pérdida de 40 trabajadores/as de esta área, implicarí­a no sólo la
pérdida de empleo, sino un retroceso del Estado Municipal en los barrios
más precarizados de la ciudad, donde estos compañeros con su trabajo
cotidiano dan pelea a la pobreza, a la exclusión, a la falta de
oportunidades y como consecuencia, a los grupos delictivos que aprovechan
esta coyuntura para organizarse en los barrios más castigados, generando
un reguero de violencia por todos conocido.

También reclaman por una recategorización de los/as compañeros/as de planta permanente de la Secretarí­a, concretamente, un adicional del 40 por ciento de su actual salario, el más bajo de la administración pública municipal.

Dí­as atrás, los/as trabajadores/as se retiraron de la sede de Promoción
Social después de realizar una toma simbólica y permanecer seis horas en
el hall de dicho edificio reclamando una respuesta de los funcionarios,
quienes finalmente comunicaron que los recibirán el dí­a miércoles 20, con
el compromiso de dar respuestas concretas.

{{Comunicación ATE Rosario}}