Rosario, 14 de febrero de 2014.- Por Equipo de Comunicación CTA Rosario | En la jornada de ayer se realizó un exitoso encuentro regional de trabajadores que resolvió convocar a una marcha unitaria en defensa del salario mí­nimo, vital y móvil y de los puestos de trabajo, el jueves próximo desde las 18.30hs en Plaza 25 de Mayo. 150 trabajadoras y trabajadores de Rosario y la región, del sector público y privado, debatieron por más de dos horas la necesidad de unir fuerzas contra el ajuste.

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El Auditorio Héctor Quagliaro de ATE Rosario fue el escenario del encuentro que convocó a organizaciones gremiales, delegados de base, activistas y militancia en general para sentar las bases de un plan de lucha para que la crisis económica no se descargue sobre los trabajadores.

Con ciento cincuenta participantes del sector público –docentes, estatales, salud– y privado –portuarios, bancarios, metalúrgicos, lácteos, etcétera- presentes, hubo más de 20 intervenciones que, durante dos horas, celebraron el encuentro, repudiaron el ajuste y llamaron a generar un plan de lucha en la calle con unidad de acción. El objetivo no fue sólo enfrentar las intenciones de las patronales y los gobiernos, sino también repudiar a las burocracias sindicales nacionales y provinciales que hablan más de “prudencia” que de “derechos” hacia sus afiliados.

Como respuesta colectiva se convocó a marchar el jueves 20 de febrero, a las 18 horas, desde Plaza 25 de Mayo a Plaza San Martí­n, con un pliego reivindicativo encabezado por la defensa del Salario Mí­nimo Vital y Móvil (SMVyM) y la irrestricta protección de los puestos de trabajo, pero a la que le siguen consignas como:

“¢ Lucha contra la devaluación, la inflación y en defensa del salario. Paritarias sin techo. Inmediato aumento. SMVyM de $9500 para todas y todos los/as trabajadores/as;

“¢ Contra el ajuste, el trabajo en negro y la precarización laboral. Por estabilidad y contra las tercerizaciones. Prohibición de despidos y suspensiones;

“¢ Pase a planta permanente y respeto a los convenios respectivos para todos/as los/as trabajadores/as, condiciones dignas de trabajo;

“¢ Por actualizaciones con cláusula gatillo que garanticen la compensación automática contra la pérdida del poder adquisitivo del salario;

“¢ Por el 82% móvil real para nuestros jubilados;

“¢ Por control efectivo de los trabajadores y organizaciones sociales, a los márgenes de ganancia empresaria de los formadores de precios;

“¢ No al impuesto a las ganancias sobre los salarios y actualización de las asignaciones familiares;

“¢ Duplicación de la AUH y planes asistenciales;

“¢ Profunda reforma tributaria con aumento impositivo a las grandes empresas. Anulación del IVA a los alimentos;

“¢ No a la criminalización de la protesta y desprocesamiento de los más de 7000 luchadores procesados, no a la ley Antiterrorista, absolución inmediata a los trabajadores de Las Heras condenados a prisión perpetua.

Además se planteó la solidaridad con los trabajadores de: la empresa Liliana, que denunciaron la intención de la patronal de despedir activistas y convocaron el viernes 21 a una movida al medio dí­a en defensa de su lucha; de la metaúrgica Alloco, cuya quiebra se definió esta semana; del PAMI, hoy de paro y plan de lucha en defensa de la salud para los compañeros jubilados; y del frigorí­fico Marfrig de Hugues, cuya fuente laboral corre serio peligro.

Como continuidad de la movilización unitaria del jueves 20, se acordó trabajar colectivamente un paro regional y nacional, que tendrá como siguiente escalón un plenario regional de delegados y activistas a realizarse el viernes 28 de este mes.

{{Equipo de Comunicación CTA Rosario}}

Rosario, 13 de febrero de 2014. La asamblea de trabajadores de PAMI resolvió retomar medidas de lucha por la defensa de los policlí­nicos, contra la tercerización de los servicios y la precarización laboral. El pasado miércoles los trabajadores dispusieron, luego de varias asambleas previas, retomar las medidas ante la inoperancia de las autoridades para enfrentar a los problemas del instituto. El paro se realizará el viernes 14, de 9 a 12 horas, con concentración de los trabajadores en Sarmiento 455 (AnexoPAMI I).

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Un poco de historia de esta lamentable gestión

Desde mediados de 2012 hasta la fecha se han venido desarrollando dentro de los Policlí­nicos Pami I y II claras polí­ticas dirigidas a su vaciamiento a partir de la desaparición paulatina de servicios esenciales y faltas de insumos.La única manera de entender lo que sucede en la actualidad en los dos efectores de Rosario es a partir de esas polí­ticas, subyacentes, no declaradas, pero que a partir de la realidad se expresan con toda contundencia.-

Se aprecia esta situación en el servicio de diálisis, el que indefectiblemente desaparecerá con el último afiliado que sea atendido, pues dicho servicio no recibe nuevos pacientes.-Se ha desarticulado el servicio de ambulancias, reduciendo su capacidad operativa para contratar servicios de empresas privadas cuyas prestaciones alcanzan el grado de lamentable en muchos casos.-Existe retraso en los pagos a los trabajadores factura “C”, demoras que en algunos casos ya sobrepasan los cuatro meses, haciendo insostenible su situación.-

Y esa polí­tica de vaciamiento se deja ver a través, también, de las sucesivas intervenciones que han “asolado” estos efectores.-

Se ha creado la Dirección Administrativa de ambos Policlí­nicos, de dudosa operatividad, poniendo al frente de la misma a personas incapaces o inexpertas, pero que en definitiva nada han hecho para evitar la debacle de uno de los pilares de la atención de los jubilados como lo son ambos efectores propios, hoy en franca decadencia.- Entendemos desde ATE que existe un responsable directo, es el hoy Gerente de Efectores Sanitarios Propios, Sergio Perez de San Roman.-

Primero padecimos la lamentable intervención de la Sra. Nassurdi, quien con su séquito de costosos asesores dirigí­a a puertas cerradas, y ni siquiera llegó al final de su mandato, debiendo “abandonar el barco” antes, pues ya amenazaba con naufragar.-

Luego tomó el mando él mismo, para preparar a su joven promesa, la Dra. Teresa Casasbellas Alconada, quien en un principio desempeñó el papel de Asesora Jurí­dica personal, dejando de lado a los asesores jurí­dicos de los policlí­nicos sin ningún motivo. Luego fue puesta en funciones la joven abogada, quien sin saber navegar por las aguas a veces no tan calmas de la gestión, al dí­a de hoy está por estrellarse y con ello a todos los que estamos a bordo; afiliados, empleados y prestadores, presos de una pésima gestión.- Pero como si fuera poco, contrató a una amiga para que la asesore… también abogada, y como si ya fueran pocos los del equipo asesor jurí­dico, logró el pase a planta permanente más rápido que se haya visto en el Instituto, a pesar de no haber personal para prestar servicios asistenciales elementales, falta de insumos y decadencia de la parte edilicia de ambos policlí­nicos.-

Como ya lo adelantamos anteriormente, el único responsable de esta situación es el hoy Gerente de Efectores Sanitarios Propios quien quizás por el cargo de mayor jerarquí­a ya no viene asiduamente a Rosario como lo hací­a al principio de su gestión, directamente ya no viene.- Manifiesta el Gerente que la falta de insumos médicos elementales para un efector de salud se debe a problemas de trabas a las importaciones, cuando en realidad, hasta el último empleado de Pami sabe que a la proveedora más importante se le adeudan como mí­nimo seis meses.-

Con esta descarada maniobra, intencional por cierto, se logra que la droguerí­a en cuestión se siente a “acordar” nuevos precios, sin proceder a un llamado a licitación de acuerdo a los procedimientos y reglamentos internos, acudiendo a sucesivas prórrogas de la misma orden de compra original que data del año 2008.-

Mientras tanto en el Instituto suceden cosas que merecerí­an un minucioso análisis para aclarar esta oscura gestión.
Por ejemplo, durante la intervención del actual Gerente, Sergio San Román, cuando ocupaba el puesto de Interventor de la Dirección Administrativa de ambos policlí­nicos intervení­a en toda la cadena administrativa de pagos, la cual existe no para generar retrasos, sino para que se ejerzan verdaderos controles de un estamento hací­a el otro.-

En definitiva, se desnaturalizo la administración burocrática, pues la misma persona que cursa los pagos también los autoriza y finalmente libra los cheques de pago. Es decir, desaparecieron los controles en el ciclo administrativo, situación que al dí­a no ha cambiado pues la actual Interventora desarrolla las tareas de licitar, controlar, autorizar y pagar.

Vamos al paro, por eso los trabajadores no nos podemos permitir que estos funcionarios se crean dueños de la salud de los afiliados llevando a nuestro policlí­nico a un callejón sin salida.

Junta Interna ATE PAMI Rosario

Rosario, 12 de febrero de 2014. Por Equipo de Comunicación CTA Rosario | En el marco de creciente inflación y la intención de techar paritarias, diversas organizaciones sindicales, comisiones internas, agrupaciones gremiales y activistas convocan a un encuentro de trabajadores en la sede de ATE Rosario, San Lorenzo 1879, el jueves 13 de febrero desde las 18 horas. Compartimos la convocatoria que busca alentar la unidad de acción para que la crisis no la paguen los trabajadores.

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El año 2014 no trajo buenas noticias para los trabajadores y trabajadoras de nuestro paí­s. A la creciente precarización laboral, a los altos í­ndices de desocupación que afecta sobre todo a los más jóvenes, al impuesto al salario, a la de miseria mensual que se entrega a millones de nuestros queridos trabajadores jubilados, a la inflación constante que carcome nuestro poder adquisitivo, se sumó el ataque a las condiciones de vida de nuestro pueblo expresado en una altí­sima devaluación del peso y un verdadero salto en las tarifas, los impuestos y todos los productos de primera necesidad.

Más allá de las declaraciones y los análisis del gobierno y la “oposición”, lo que es evidente es que está en marcha un verdadero golpe al bolsillo de los trabajadores y el pueblo.

Mientras los grandes grupos exportadores se frotan las manos con el impacto en sus ganancias de la devaluación, mientras los empresarios no hacen más que remarcar precios, a los trabajadores se nos pide paciencia y se busca techar las negociaciones paritarias.

El hecho de que la devaluación dispuesta por el gobierno nacional, el “ajustazo” y las remarcaciones de precios se hayan anticipado a las discusiones salariales, es una nueva muestra de lo que siempre decimos: los aumentos de salarios no son generadores de inflación.

El golpe a nuestros bolsillos está en marcha y basta recorrer cualquier supermercado para observar que lo único “cuidado” en los precios de los principales productos son las ganancias de los industriales y las grandes cadenas de distribución.

No es la primera vez que como pueblo trabajador enfrentamos una situación de este tipo. No son situaciones fáciles y sabemos que el único camino en la defensa de nuestros intereses más inmediatos pasa por ganar las calles en la más amplia unidad de acción.

Es con estas consideraciones que un conjunto de organizaciones sindicales, junto con delegados y trabajadores de base, llamamos con amplitud a un encuentro regional a fin de profundizar el debate sobre la situación actual y definir en unidad un plan de acción con los siguientes objetivos:

– Defensa del salario. Paritarias sin techo. Inmediato aumento de salarios. Salario, mí­nimo, vital y móvil de $9500 para todos/as los/as trabajadores/as

– Defensa de todas las fuentes de trabajo. Prohibición de despidos y suspensiones

– Actualizaciones salariales que garanticen la compensación automática por toda pérdida del poder adquisitivo a raí­z de la inflación

– 82% móvil para nuestros trabajadores jubilados

– Control de precios y de las ganancias empresarias a cargo de los trabajadores y las organizaciones sociales

– Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente y respeto del convenio respectivo para todos los/as trabajadores/as

– No al impuesto a las ganancias sobre los salarios

– Duplicación de todos los planes asistenciales y de la Asignación Universal por Hijo

– Profunda reforma impositiva. 0% de IVA a los alimentos. Mayores impuestos para las grandes empresas

– No a la criminalización de la protesta. Absolución de los trabajadores de Las Heras. Desprocesamiento de los más de 5000 luchadores procesados.

Los trabajadores no somos responsables de la crisis.

¡Luchemos en unidad para que no seamos los que tengamos que pagarla!

Jueves 13 de febrero, 18 horas en ATE Rosario, San Lorenzo 1879, Encuentro de Trabajadores en Defensa del Salario.

{{Equipo de Comunicación CTA Rosario}}

{{Convocan:}} CTA, ATE, Amsafé, COAD, Portuarios, delegados bancarios y aceiteros, Comisiones internas, delegados de base y activistas.

Rosario, 11 de febrero de 2014.- Los trabajadores de IRAR (Instituto de Recuperación del adolescente de Rosario) reunidos en asamblea discutimos en un marco unitario algunas consideraciones para que sean tenidas en cuenta en las paritarias abiertas en la Pcia de Santa Fe. En este sentido le hacemos extensiva esta nota al paritario por ATE, Jorge Hoffman, a quien le cabe la responsabilidad de representar a los trabajadores estatales ante el gobierno provincial.

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{{Exigimos:}}

{{1)-}} Que no se firme ningún acuerdo que no fije un salario mí­nimo de $9000.

{{2)-}} Que se exija al gobierno pcial el banqueo de todos los í­tems no remunerativos y pasen al básico en camino de un nuevo convenio colectivo de trabajo.

{{3)-}} Que se termine con la precarización laboral en la provincia generando los cargos para todos los compañeros en situación irregular. Entre ellos los tres compañeros de IRAR que aún quedan bajo locación de servicios, hasta que esto ocurra aumentar los contratos al nivel de un trabajador de planta.

{{4)-}} reiteramos acuerdos paritarios de 2013 ya aprobados, que no se aplicaron como el nivel 2 para todos los trabajadores de más de 5 años de antigí¼edad de la DPJPJ. Nivel 3 para los profesionales mal categorizados. Rediscusión del coeficiente del agrupamiento penal juvenil para que no sea regresivo. Pasar de 5 a 3 grupos en el cálculo del coeficiente. Y que se apruebe una estructura orgánico funcional para garantizar carrera administrativa y concursos para los cargos creados por la misma.

{{5)-}} En caso de no haber respuesta por parte del gobierno provincial exigimos se convoque a todos los sectores a un consulta democrática, que se viabilicen todos los medios posibles al alcance del gremio para que se expresen los compañeros y se planifique un plan de lucha unitario que haga que consigamos estas reivindicaciones, teniendo en cuenta que hay un ajuste en marcha que está haciendo pagar la crisis a los trabajadores con una inflación y devaluación que favorece a los sectores más concentrados de la economí­a.

También se resolvió:

Participar del plenario de trabajadores convocado por la CTA, este jueves 13 de febrero en ATE.

Coordinar con demás sectores de estatales que trabajan con niñez y juventud para unificar acciones contra la precarización laboral y por más presupuesto para polí­ticas públicas.
Convocar a una asamblea de La DPJPJ para planificar plan de lucha.

{{ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE IRAR
Cuerpo de delegados de ATE – IRAR}}

Rosario, 07 de febrero de 2014. En un numeroso plenario donde predominó la diversidad de los sectores del trabajo estatal representados, realizado esta mañana en la Asociación Trabajadores del Estado, compañeros y compañeras plantearon distintas propuestas para que sean llevadas a cabo por los paritarios del Consejo Directivo Provincial de nuestra Asociación, a la vez que se expuso la necesidad de que los compañeros del mencionado Consejo llamen a un Plenario para discutir la propuesta que ATE llevará a las paritarias que están en curso. En el transcurso de la semana habrá Asambleas en los distintos sectores de trabajo.

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El próximo jueves habrá una Asamblea de estatales y docentes (ver más abajo). Se definió realizar asambleas en todos los sectores de trabajo para ir definiendo el plan de lucha.

Trabajadores provinciales, nacionales y municipales se hicieron presentes en la mañana de hoy en la seccional rosarina de ATE. A la misma asistieron compañeros de diversas localidades del Gran Rosario, y se tuvo el inmenso agrado de recibir a una delegación de compañeros /as de la ciudad de Venado Tuerto, quienes buscan organizarse para pelear por sus derechos.

Las demandas planteadas desde los distintos sectores se pueden resumir en tres o cuatro puntos básicos. Como primer punto apareció una vieja y lamentablemente renovada exigencia de ATE: la necesidad de terminar con el trabajo precario. Los contratos irregulares de trabajo no son patrimonio de ninguna administración en especial, y tampoco reconoce matices ni colores polí­ticos. Trabajadores del PAMI, de la Caja de Jubilaciones, del Ministerio de Trabajo de la Nación, Fabricaciones Militares y de la Ansés, por mencionar algunos de los sectores presentes, denunciaron que la mayorí­a de los compañeros se encuentran precarizados, bajos diversas formas de contratos de trabajos que van desde los denominados Planta Transitoria, hasta los locación de servicios. Estas modalidades se dan más allá del tipo de Convenio al que pertenezcan. Entre ellos los que están bajo el paraguas del SINEP, los que tienen convenio propio, como en el PAMI o los que directamente no están amparados bajo ningún convenio, como en el caso del Fabricaciones Militares.

En el caso de la provincia de Santa Fe el problema es el mismo. Cerca de 2 mil estatales precarizados están esperando que se cumpla con el acuerdo que a principios de 2013 realizaron Gobierno, legisladores y sindicatos que deberí­a haberse resuelto en el mes de octubre del año pasado. El tema es peor aún en lugares de trabajo como la salud, sobretodo en el interior de la Provincia, donde la gestión de la salud pública corre por cuenta de los Samco, hospitales que utilizan dineros públicos pero que en muchos casos son manejados por un Consejo como si fueran los dueños, los “patrones de la estancia” y tienen potestad de realizar contratos de 2 mil pesos a trabajadores y trabajadoras que realizan el mismo trabajo que quienes se encuentran en la planta permanente, percibiendo salarios 3 o 4 veces menores y por debajo de la lí­nea de pobreza.

En el caso concreto de la salud, los trabajadores expresaron que es imprescindible que la ATE participe de las paritarias de la Ley 9.282, dado que nuestra asociación representa a una gran cantidad de compañeros que se encuentran enmarcados bajo ese convenio.

El tema de la precarización también atraviesa fuertemente a los trabajadores/as del Estado municipal, tanto en las grandes ciudades como en las pequeñas localidades, aunque en estos últimos casos la situación es peor. Trabajadores denominados “planes” definen una modalidad de hiperprecariedad y de absolutismo por parte de muchos jefes comunales. En muchos de estos casos los salarios apenas llegan a los 2 mil pesos mensuales.

{{La disputa salarial}}

“La góndolas se nos vinieron encima”; de esta manera describió hace pocos dí­as Gustavo Martí­nez, secretario general de ATE Rosario la incertidumbre que gobierna la vida de los asalariados, que otra vez pagan el ajuste ante la crisis en cierne. Esta inquietud quedó demostrada en las intervenciones de los compañeros y compañeras de todos los ámbitos del Estado. Quienes desempeñan su tarea en el Estado nacional exigen apertura de paritarias ya. En los últimos años la modalidad ha sido convocarlas en junio, acordar con UPCN un “aumento por decreto” y que se comienzan a cobrar recién en el mes de setiembre, cuando perciben la primera cuotas. Los estatales provinciales exigieron un piso que dé cuenta de la Canasta Familiar, que hoy supera holgadamente los 9 mil pesos. Por su parte los municipales reiteraron su pedido al CDP de ATE Santa Fe para que ATE participe en las Paritarias de los trabajadores/as de los estados municipales.
Otra de las demandas planteadas por los distintos compañeros tuvo que ver con la necesidad de aumentar las asignaciones familiares, tantas veces pedido.

{{Plenario de estatales y sectores privados}}

Por otra parte desde la CTA se convocó a un plenario del que participará ATE, Amsafé, Coad, Siprus y sindicatos privados así­ como distintas comisiones internas del sector privado. La misma se llevará a cabo el próximo jueves 13 de febrero a partir de las 18 en la seccional Rosario de ATE, San Lorenzo 1879.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 6 de febrero de 2014.- Trabajadores del PAMI nucleados en ATE Rosario realizaron el pasado miércoles una Asamblea con corte de calle en el Anexo PAMI I. Los reclamos de la Asamblea de trabajadores se relacionan con la denuncia que se sostiene desde la ATE hace varios años, contra el vaciamiento de los efectores propios y contra la precarización laboral, que año tras año, aumenta a pesar de los ingresos cautivos que el PAMI recibe por Ley de los afiliados a la obra social y de los trabajadores de la actividad pública y privada. También se exige el adelantamiento de las paritarias que no deben esperar la discusión salarial, como años anteriores, a mitad de año. La Asamblea dispuso volver a constituirse el próximo martes 11 a las 10 horas en el policlí­nico PAMI II.Los trabajadores reclaman:

– Pase a planta de todos los trabajadores
– No a la tercerización del servicio de mucamas del Policlí­nico PAMI 2
– No al cierre del servicio de hemodiálisis
– Ingreso inmediato de personal en todos los sectores del Policlí­nico
– Apertura de paritarias por salario Ya!!
– No al impuesto a las ganancias, el salario no es ganancia.

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Rosario, 04 de febrero de 2014. La Comisión Administrativa de ATE Rosario hace llegar su preocupación al Consejo Directivo Provincial de ATE debido a que nuevamente se niega, como en años anteriores, la participación de ATE en la paritaria municipal que convoca el Gobierno Provincial a través del Secretario de Regiones y Comunas de la provincia de Santa Fe Horacio Ghirardi.Compartir Facebook

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Como es de público conocimiento, el dí­a jueves 6 de febrero se convoca a la paritaria municipal y creemos que es necesaria la notificación formal que debe hacer nuestro Consejo Directivo Provincial para que ATE se incorpore a la Comisión negociadora. Basamos nuestra fundamentación en que dentro del territorio de la provincia de Santa Fe nuestra asociación representa a miles de trabajadores que están organizados en diferentes localidades; a saber: Santa Fe, Santo Tomé, Reconquista, Hughes, Venado Tuerto, Teodelina, Firmat, San Justo, Villa Constitución, Carcarañá y Rosario entre otras.

Estamos convencidos de que dichos afiliados deben ser representados por el sindicato que eligieron para tal fin y que ATE cuenta con personerí­a Gremial, y ámbito de actuación personal y territorial vigente en el ámbito referido, por lo que debe ser parte, junto a otros sindicatos con Personerí­a gremial, tales como Festram y Fesim, que se encuentran en esas condiciones, para llevar adelante la negociación colectiva.

Como es de público conocimiento, nuestra ATE agrupa en su seno “… a los trabajadores que tengan relación de dependencia o presten servicios para cualquiera de los poderes del Estado nacional, provincial o municipal….” Tal cual lo establece el artí­culo 2 de nuestro estatuto, aprobado por resolución 242/89 del Ministerio de Trabajo de la Nación.

En nuestro paí­s desde el año 1957 la Constitución Nacional garantiza a los gremios el derecho a la negociación colectiva, garantí­a que se ha ido reforzando a través de distintos tratados internacionales y convenios de la OIT suscriptos y ratificados por el Estado argentino.

Esto fue también ratificado varias veces por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en relación a la libertad y democracia sindical, cuyo último pronunciamiento tiene que ver con los trabajadores municipales de la provincia de Salta. “Derecho invocado por ATE de representar los intereses colectivos de los trabajadores municipales. ASOCIACIONES SINDICALES. Art. 31 de la Ley 23. 551″.

Creemos que es necesario regular e impulsar una negociación colectiva a nivel municipal. A modo de garantizar este derecho a los trabajadores dependientes de los distintos municipios y comunas en la provincia de Santa Fe, exigimos que el CDP en representación de su secretario general Jorge Hoffmann notifique de este reclamo al secretario de Regiones y Comunas Horacio Ghirardi; respetando la decisión voluntaria de los trabajadores municipales de afiliarse y ser representados por el sindicato que eligieron para defender y garantizar sus derechos laborales. Esto último vale a cuenta de las pésimas condiciones laborales en que se encuentran muchos compañeros de los municipios y comunas de nuestra provincia, siendo, sin lugar a dudas, este sector de los trabajadores estatales, donde más precarias son las condiciones de trabajo.

{{Nota relacionada:}}

[La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró la Inconstitucionalidad del art. 31.a de la Ley 23.551 por considerar que la representación de derechos colectivos es un derecho exclusivo de la Asociación Sindical con Personerí­a Gremial en desmedro de las Asociaciones Simplemente Inscriptas->http://www.adelaprat.com/2013/06/la-corte-suprema-de-justicia-de-la-nacion-declaro-la-inconstitucionalidad-del-art-31-a-de-la-ley-23-551-por-considerar-que-la-representacion-de-derechos-colectivos-es-un-derecho-exclusivo-de-la-asoci/]

{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 4 de febrero de 2014.- Los trabajadores del PAMI nucleados en ATE Rosario realizarán el dí­a de mañana miércoles 5 de febrero una Asamblea con corte de calle en Sarmiento 455, Anexo PAMI I, a partir de las 11,30 de la mañana. Los reclamos se relacionan con la denuncia que se sostiene desde la ATE hace varios años, contra el vaciamiento de los efectores propios y contra la precarización laboral, que año tras año, aumenta a pesar de los ingresos cautivos que el PAMI recibe por Ley de los afiliados a la obra social y de los trabajadores de la actividad pública y privada.

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También se exige el adelantamiento de las paritarias que no deben esperar la discusión salarial, como años anteriores, a mitad de año.

– Pase a planta de todos los trabajadores
– No a la tercerización del servicio de mucamas del Policlí­nico PAMI 2
– No al cierre del servicio de hemodiálisis
– Ingreso inmediato de personal en todos los sectores del Policlí­nico
– Apertura de paritarias por salario Ya!!
– No al impuesto a las ganancias, el salario no es ganancia.

Los trabajadores realizaran una conferencia de prensa a partir de las 11,30 horas.

Rosario, 04 de febrero de 2014. En una rueda de prensa, representantes de la CTA Regional Rosario sentaron posición ante la proximidad de la apertura de paritarias en el sector estatal provincial. Tanto Gustavo Terés, de Amsafe Rosario, como para Gustavo Martinez de ATE, denunciaron que el salario se desmorona ante los precios en las estanterí­as de suministros, y es el trabajador quien termina pagando la crisis, “acá lo que está en juego es el piso de dignidad, es el piso democrático, que lo tiene que garantizar la Canasta Familiar, que a valores de octubre de 2013, ningún trabajador en Argentina tendrí­a que estar cobrando menos de 9.000 pesos”, aseguró Martí­nez.

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{{
Plenario de delegados de ATE Rosario}}

Luego de la conferencia de prensa realizada esta mañana en ATE, la Comisión Administrativa de ATE Rosario convocó a un Plenario de delgados de ATE (de las administraciones públicas nacional, provincial y municipal) el dí­a viernes 7 a las 9 de la mañana.

{{Conferencia de Prensa}}

En tanto para Raúl Daz, secretario adjunto de ATE Rosario, denunció la situación de crisis que se da en el ámbito del trabajo en el Estado nacional y que son las formas de trabajo en negro. Estas situaciones de precarización también se vive en la Provincia y en municipios y comunas. A su vez alertó sobre la gran disparidad salarial entre los diferentes estados.

{{Salarios vs Inflación}}

Por su parte, el dirigente docente Gustavo Terés agregó que “no es el aumento salarial el que provoca la inflación sino que son los salarios que están corriendo detrás de la inflación. Hoy vivimos esa famosa frase de otro momento histórico que hablaban de que los precios subí­an por el ascensor mientras el salario lo hací­a por la escalera. Hay una situación en donde se pierden cada vez más los niveles de compra y no queremos ser los trabajadores quienes, como siempre, paguemos la crisis”.

Para Martí­nez se debe terminar con la enorme disparidad entre los salarios de los trabajadores de los distintros sectores de la Administración pública santafesina, porque para poder hablar de porcentajes de incrementos salariales primero debe garantizarse un mí­nimo que dé cuenta de la canasta Familiar, que, como ya se ha planteado, es como mí­nimo de 9 mil pesos a valores de octubre de 2013. ” “Hablar ahora de porcentajes es una trampa. ¿Qué porcentaje hay que aplicarle a una salario de 4.000 pesos?”, se preguntó el Secretario General de ATE Rosario.

Teres aseguró que con “ese marco desde la CTA planteamos asamblea, movilización y la construcción de una propuesta unitaria donde nosotros pensamos en todos los trabajadores del paí­s, pensamos en una jornada nacional de protesta. Hace falta un paro nacional que delimite y que defina la posición de los trabajadores”.

{{
Trabajo en negro}}

El Secretario Adjunto de la ATE rosarina, Raúl Daz, hizo incapié en el llamado trabajo irregular, el trabajo en negro, que en un gran porcentaje está presente en todas las administraciones, tanto las nacionales, como provinciales y municipales.

“Para los trabajadores de la planta permanente las dificultades son muchas. Las paritarias en el Estado nacional están heridas de muerte ya que los aumentos salariales anunciados por decreto – tal el caso en la administración pública nacional – no sólo no respetan la negociación colectiva, sino que desde el 2005 hasta la fecha el poder adquisitivo del salario viene en picada ya que es comido por la inflación” advirtió.

{{Notas relacionadas:}}

[Rosario 3: Paritarias: estatales y docentes quieren una discusión “comprometida”->http://www.rosario3.com/noticias/noticias.aspx?idNot=142151&Paritarias:-estatales-y-docentes-piden-una-discusi%C3%B3n-%E2%80%9Ccomprometida%E2%80%9D]