Rosario, 16 de abril de 2014. Es de nuestro interés comunicar mediante este medio y hacer pública la situación que estamos viviendo los trabajadores del írea de Salud y Trabajo (ASyT) del Hospital Provincial del Centenario dependientes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR).
Para que nos conozcan, somos un grupo de aproximadamente 40 trabajadores, entre profesionales médicos, psicólogos, administrativos, informáticos y personal de limpieza, confinados al subsuelo de la sala 7 del Hospital Centenario, donde funciona el ASyT desde hace más de una década. Desde sus comienzos realizamos la atención a todo el personal docente y no docente de la UNR, y a partir de julio del 2008 al personal dependiente del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe. Evaluamos al personal que ingresa a la UNR, confeccionamos sus carpetas médicas; atendemos al trabajador ausente por enfermedad propia o de familiar enfermo, realizamos su control de ausentismo en consultorio y domicilio, y además constituimos las Juntas Médicas de reubicación laboral cuando la problemática lo requiera.
Trabajamos en un lugar con deficientes condiciones edilicias, no apto para atender decentemente la demanda de nuestros pacientes, quienes son testigos de esta realidad presente en cada uno de nuestros reclamos y aún desatendida.
En julio del 2012, gracias a la incansable lucha de este colectivo de
trabajo, logramos contratos con la UNR (Referencias C 092), aun precarios, renovables periódicamente, “inestables” (pueden cesar cuando la autoridades lo dispongan sin ninguna causa justificable) y que no admiten un pase a planta permanente de UNR. Somos una isla dentro del hospital en condiciones de inferioridad con el resto de sus trabajadores y de las personas a las que asistimos.
Hoy lejos de desanimarnos ante la falta de respuesta a nuestros reiterados reclamos, renovamos los mismos, para solicitar lo que nos corresponde y exigir la regularización de nuestra situación, insistiendo en nuestra estabilidad laboral como objetivo fundamental.
Actualmente nos encontramos ante un conflicto salarial no resuelto,
desarrollando nuestra propia paritaria, y debiendo hacer uso, en
oportunidades de medidas de fuerza como el derecho a huelga que nos asiste para poder ser escuchados.
A través de esta carta queremos hacer partícipes a la sociedad y a las
organizaciones sociales para que tomen conocimiento de nuestra lucha, e invitamos a solidarizarse con la misma.
{{Trabajadores autoconvocados del ASyT.}}