Tal como se que planteó el plenario nacional de ATE, los trabajadores disctieron en una gran Asamblea los pasos a seguir. El d  escarnado ajuste que está realizando el gobierno y los problemas planteados hacia dentro de la fábrica fueron algunos de los temas que trató la Asamblea de trabajadores. Donde una cosa quedó bien clara, “hay que estar atentos porque vienen por nosotros, la clase trabajadora, van a aparecer estas cuestiones con las que quieren disfrazar la flexibilización laboral por algún problema de producción, siempre hay que estar alertas, movilizados y con solidaridad hacia todos los compañeros”, esto lo aseguró Lorena Almirón, Secretaria Adjunta de ATE Rosario.

Problemas de producción

La Asamblea determinó que los trabajadores tienen la conciencia de que no van a parar la fábrica por los aludidos problemas de producción, “no somos estúpidos y vamos a parar atentando contra nosotros mismos por estos supuestos problemas de producción, que es lo que quiere la patronal”. Del mismo modo los trabajadores aseguraron que van a trabajar custodiando la seguridad de cada compañero, “no vamos a darles elementos para que esta gente haga el ajuste que quiere hacer, se los ve venir, pero tampoco para que apuesten a mayor producción por menos seguridad de los compañeros”.

Ser cautos, organizarse, charlar entre los compañeros, terminar con las diferencias y sobre todo tener bien claro qué quiere la patronal, fueron los temas que los trabajadores discutieron por más de dos horas en una Asamblea que contó con la presencia de todos, los históricos militantes de ATE en la Fábrica, la junta interna de delegados, jóvenes en su mayoría, y los compañeros de la Comisión Directiva de ATE Rosario.

Desde la Comisión, Lorena Almirón, aseguró que en el resto del país hay compañeros despedidos, “como en el ministerio de trabajo por ejemplo, y el plenario de nacionales que realizó ATE es una demostración más de que ATE va a estar presente y va a dar pelea y donde haya un despido va a estar acompañando. Y no solamente donde haya un despido, sino también donde haya que modificar el medioambiente de trabajo”.

Reuniones y plan de lucha

Los compañeros detallaron las actividades que vienen realizanto tanto a nivel nacional como desde la seccional Rosario, dejando bien claro el posicionamiento de la Asociación Trabajadores del Estado. Para Miguel Peirano, histórico militante de ATE “los despidos en el estado es para mostrar que se puede despedir trabajadores, algunos sindicatos están viendo que van a hacer, nosotros lo demostramos hace rato”. Y para Jorge Acedo, otro de los históricos adentro de la Fábrica hay que apostar como siempre por la unidad de la organización, “cuando quieran cerrar la fábrica, cuando quieran echar compañeros, cuando quieran provocar algún daño, lo que sea, el único brazo que cada uno de nosotros va a tener para enfrentar esto es el de su compañero que está al lado”.

En los próximos días, el planteamiento de continuar con la lucha va a tener fecha, encarnado en un paro de trabajadores nacionales de ATE.

Equipo de Comunicación – ATE Rosario

 

Rosario, 1ro de abril de 2016. El próximo miércoles 6 de abril los/as trabajadores/as de Organismos Nacionales encabezarán una jornada de protesta el próximo miércoles denunciando los despidos y condiciones de precarización que se vienen sucediendo en RENAPER, ANSES, Ministerio de Trabajo (Agencia Territorial, Gerencia de Emplo,SRT), INADI, SEDRONAR y Centro de Acceso a la Justicia.

¡Ni un trabajador despedido más en el Estado! – #‎Sinostocanaunonostocanatodos‬

*Equipo de Comunicación ATE Rosario.

Rosario, 1ro de abril de 2016. Durante el trascurso de la mañana de hoy trabajadores y trabajadoras provinciales notificaron al sindicato que sus recibos de sueldo no contemplaban el porcentaje de aumento acordado en la última discusión paritaria. A esta grave irregularidad se le suma la discriminación A jubilados y el descuento a trabajadores del IPEC.

“Es una situación grave. En la última discusión salarial se determinó que las categorías más bajas iban a percibir un aumento del 26% y nos topamos con trabajadores de las categorías 1 y 2 que están cobrando menos del 20%”, expresó la Secretaria General Adjunta de ATE Rosario, Lorena Almirón.

La dirigente manifestó que además no se ha publicado el decreto de dicho aumento y denunció la discriminación a la que siguen sujetos los trabajadores jubilados, quienes aún no cobraron la última suma fija y de quienes aún se desconoce el porcentaje de aumento que les corresponde.

Finalmente desde ATE Rosario exigimos al Gobierno de la Provincia de Santa Fe reintegrar el monto descontado a los trabajadores del IPEC por participar de una jornada de protesta, siendo el derecho a huelga un principio garantizado por la Constitución.

El próximo 18 de abril en la ciudad de Santa Fe se realizará un Congreso Provincial de Afiliados, instancia que desde nuestra seccional consideramos debe ser el ámbito de una discusión por una nueva política salarial y construcción de un plan de lucha.

*Equipo de Comunicación ATE Rosario. 

 

Durante la mañana compañeras y compañeros trabajadores del CONICET Rosario nos concentramos en las puertas del CCT con una volanteada frente a la finalización de los contratos de aquellos que entraron en revisión a través del decreto 254/15, también frente a la no comunicación oficial de prórroga de las becas para aquellos que han solicitado ingreso a CIC.

A las 10.30hs nos reunimos en Asamblea donde se expuso la preocupación e incertidumbre de los compañeros con respecto a estos temas y se resolvió solicitar a las autoridades del CCT Rosario las garantías de continuidad laboral. El Director del CCT Rosario, Roberto Rivarola y el Coordinador Javier Martinez se acercaron y ante el reclamo se comunicaron con autoridades del CONICET central que aseguraron la continuidad. Se les solicito a su vez que esto sea comunicado a todo el personal del organismo a través de las cuentas info para que todos estén al tanto. Este compromiso de las autoridades sólo fue posible gracias a la organización y participación que venimos sosteniendo en las asambleas.

Si bien esto significa un logro frente a la incertidumbre existente, los contratos renovados hasta el 31 de Diciembre aún no fueron firmados.

A su vez la Asamblea resolvió:

– Mantenerse en estado de alerta y Asamblea permante. En especial el día de mañana para garantizar el ingreso de todos a su lugar de trabajo.

– Convocarse para discutir urgentes medidas en c

ada centro cientifico en el caso de presentarse algún despido en CONICET en cualquier lugar del país.

– Solidarizarse de manera activa con presencia en aquellos organismos del estado que se presente algún despido.

– Convocar a una nueva asamblea el día Martes 5 de Abril a las 11 hs.

Asamblea Trabajadores CONICET Rosario

Trabajadores de todo el país participaron ayer de un nuevo Plenario de Delegados de ATE en el Estado Nacional en el cual tras cuatro horas de debate y el informe de 22 comisiones, se resolvió convocar a un paro en todo el país para el mes de abril, cuya fecha será resuelta la semana próxima.

De este modo el siete de abril próximo la conducción nacional de ATE -compuesta por los miembros del consejo nacional y los secretarios generales de los consejos provinciales- definirá la fecha de una jornada de lucha, tal como lo establecieron los 600 delegados que participaron del encuentro en Costa Salguero (Buenos Aires).

El Secretario General del CDN de ATE, Hugo Godoy, destacó el fuerte consenso en la meta por alcanzar los 60 mil afiliados en el Estado nacional, así como ratificó el respaldo a cualquier medida de fuerza resuelta por asambleas, seccionales y consejos provinciales, “porque en ATE decide la asamblea y ese es un principio irrenunciable”.

Tras la apertura del encuentro los delegados sintetizaron en 22 comisiones los aspectos fundamentales que atraviesa su coyuntura. Entre ellos, la necesidad de crecer hasta llegar a ser el gremio mayoritario, definir criterios para la organización representativa interna y delinear la continuidad del plan de lucha.  A su vez cada grupo se dividía en cuatro grandes sectores de labor. El de los trabajadores de los ministerios de Desarrollo Social, Trabajo, Turismo, Ambiente y Salud. Otro con delegados en los ministerios de Agroindustria, Producción, Transporte, y Energía y Minería. El de los empleados en los ministerios de Cultura, Ciencia y Tecnología, y Educación y Deportes. Y por último los de Presidencia de la Nación, Jefatura de Gabinete y los ministerios de Interior, Hacienda y Finanzas, Defensa, Función Pública, Comunicaciones, Justicia y Derechos Humanos, y Seguridad.

Las comisiones tenía como objetivo analizar el presente gremial y sintetizar las discusiones libradas en los encuentros regionales, impulsados a lo largo y ancho del país durante febrero pasado.

*Equipo de Comunicación ATE – Rosario. 

**Fotos: Juan Manuel Rosas (ATE Rosario Prensa). 

 

Rosario, 31 de marzo de 2016.

Comunicado

Los trabajadores y trabajadoras afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que desempeñamos funciones en los distintos dispositivos con que cuenta la SEDRONAR en la ciudad de Rosario y Gran Rosario, queremos transmitir nuestra preocupación por la situación de precarización laboral que atravesamos.

La mayoría nos encontramos desde el 2014 con diferentes formas de vinculación laboral, y todas ellas conllevan diversas maneras de precarización: Becas Estímulo, Médicos Comunitarios, Ex Planificación, Monotributo Social, etc. Nuestros contratos fueron renovados en diciembre por tres meses a través del Decreto 254/15, que se caen hoy, 31 de marzo.

Los trabajadores del área desarrollamos tareas en dispositivos que trabajan con jóvenes que se encuentran atravesados por la problemática del consumo, en directa relación con el narcotráfico y ubicados en los barrios más vulnerables de la ciudad, atravesando situaciones de violencia cotidianas.

En la actualidad, nos encontramos con una total incertidumbre en referencia a la continuidad de nuestros puestos de trabajo tanto como de la continuidad de los dispositivos. A esta situación se agrega que se adeuda el pago de haberes desde el mes de diciembre de 2015 y se nos paga de manera irregular desde octubre del mismo año.

Es por ello que solicitamos de manera urgente:

– Regularizar los meses adeudados

– Pago a término de los haberes

– Pase a planta de todos los trabajadores precarizados

– En contra del Decreto 254/15 que renovó los contratos que vencían en diciembre hasta el 31 de marzo de 2016, cuando caerían todos nuestros puestos de trabajo.

Trabajadores y trabajadoras SEDRONAR Rosario

Rosario, 31 de marzo de 2016. Esta semana, el Ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, hizo declaraciones a la prensa reafirmando lo ya anunciado por el gabinete económico nacional: Cambiemos estaría elaborando un proyecto para modificar el actual sistema previsional argentino. Los objetivos generales de la iniciativa serían terminar con las moratorias para trabajadores que no han alcanzado la cantidad de años de aportes para jubilarse, estableciendo una “pensión universal” para ese sector; y terminar con los juicios contra el Estado por reajuste de haberes.

Aún sin conocer mayores detalles sobre el proyecto, Eugenio Semino, Defensor del Pueblo de la Tercera Edad de la Ciudad de Buenos Aires, se mostró preocupado. “Llama la atención porque convertiría un derecho que tiene el trabajador, que es el derecho previsional, en prácticamente un subsidio. Y eso es peligroso porque el subsidio termina siendo una gracia del Estado o del gobierno de turno”, expresó.

“Una propuesta de este tipo debería ser muy clara en cómo determinar la base de cálculo de ese ingreso universal, que a la vez tenga en términos cuantitativos un parangón con la canasta para jubilados, no la de pobreza, sino una canasta de dignidad, es decir que pueda cubrir todo lo que implica su necesidad y su deseo”, evaluó.

El Ombudsman agregó que “se debe establecer una pauta de movilidad a través de una fórmula objetiva, que no pueda ser alterada o interpretada, sino que se aplique directamente y evite el deterioro por vía de la inflación u otros procesos. Esto es así desde la sanción de la movilidad en 2008, pero no sabemos cómo seguiría ese sistema ante una eventual modificación”.

El financiamiento del sistema es otro de los grandes temas que señaló Semino. “Hoy la mitad del financiamiento proviene del trabajo, y como hay un 35% de trabajo en negro que no aporta al Estado, es el gobierno de turno quien debe resolver primariamente esto. Y de la otra mitad, hay que evitar que, tal como ocurre hoy, siga siendo el IVA el principal financiador en términos de impuestos del sistema y hay que ver por qué no se financia con la renta financiera, la minería o el juego, que hoy no participa de nada”, analizó.

Pero más allá de las posibles modificaciones, Semino remarcó un aspecto del tema que no suele tenerse en cuenta: “la discusión del monto de haberes jubilatorios y la movilidad debería tratarse en la paritaria de los trabajadores activos. Hemos tramitado este año la paritaria de los jubilados, aunque todavía el Ministerio de Trabajo no ha dicho nada, para fijar por lo menos el mínimo jubilatorio. Hoy está en $4.950, que es un disparate cuando la canasta supera los 10 mil pesos”.

En ese sentido, anunció que el próximo 20 de abril realizarán una jornada en Buenos Aires para reclamar “un aumento de emergencia para todos los jubilados y pensionados de 5 mil pesos, que lleve los mínimos hasta los 10 mil, que es el valor aproximado de la actual canasta de jubilados”.

* Por Equipo de Comuniciación ATE Rosario

Los acompañantes terapéuticos dependientes de la Dirección de Salud Mental de la Provincia de Santa Fe denuncian el adeudamiento de los pagos de los meses correspondientes a Enero, Febrero y Marzo de 2016. El mes de Abril se aproxima y la Provincia aún no ha informado cuando será garantizado el pago de dicha deuda.

No solo hay irregularidades alarmantes en el pago, el salario de los trabajadores y trabajadoras se encuentra absolutamente desfasado en relación al contexto económico del país, donde el poder adquisitivo del salario cayó un 40%. El Estado provincial, paga hoy $66 la hora, este aumento se logró hace casi un año, gracias al reclamo y a la lucha de las trabajadoras y los trabajadores. Desde entonces, se sucedieron once meses de aumentos inflacionarios y sin embargo el precio unitario de la hora continúa siendo el mismo.

En este contexto, donde el poder adquisitivo de sus salarios se ve directamente afectado, los acompañantes terapéuticos denuncian no contar con el dinero necesario para los viáticos que implican el trabajo cotidiano, lo cual hace peligrar la continuidad en los meses que se aproximan.

A su vez, no deja de resultar paradójico el estado de precarización de los trabajadores de la Salud, en una Provincia gobernada por una gestión que hace alarde de su admirable sistema de Salud Público. Sistema que evidentemente crece a costa de sus trabajadores.

Los trabajadores, organizados en asambleas permanentes, continúan exigiendo una inmediata respuesta de la actual Directora de Salud Mental de la Provincia.

Melisa Pianetti se comprometió tanto en el mes de febrero como en el mes de marzo a reunirse con los mismos y sin embargo no asistió a ninguna de las audiencias solicitadas.

Convocan a la próxima asamblea de acompañantes que será el Jueves 31 a las 12 hs en la sede de la Dirección de Salud Mental ubicada en Laprida y Rioja.

En este marco, y reafirmando la lucha en unidad, se convocarán el próximo Jueves 7 de abril a las 10:00hs junto a más trabajadores y trabajadoras de la salud nucleados en ATE y SIPRUS a las puertas del Nodo Rosario del Ministerio (Laprida y Rioja). Será por el Día Mundial de la Salud y con un reclamo fundamental: el fin de la precarización laboral y la mejora de las condiciones de trabajo para aumentar la calidad de atención que se le brinda al conjunto de la población.

 

Desde noviembre, cuando se realizó la primera reunión de la Comisión Organizadora del XXXI Encuentro Nacional de Mujeres (ENM) que se realizará en Rosario este año, las mujeres de la ATE local participan activamente de ese espacio. El trabajo ya se perfila arduo y, para compartir experiencias, recibieron esta semana a una compañera proveniente de Mar del Plata.

Ella es Adriana Arce, trabajadora auxiliar de educación y delegada de ATE de esa ciudad. El año pasado participó, junto a otras estatales, de esa instancia que tuvo a cargo la realización del Encuentro que, superando todas las expectativas, recibió a más de 60 mil mujeres provenientes de todo el país.

“Esa experiencia fue muy rica. En la Comisión (Organizadora) empezamos como 130 o 140 mujeres y llegamos al final unas 40. Fue un trabajo muy duro, muchas cosas se nos escapan de las manos. Nosotras esperábamos y sabíamos que iba a ir mucha gente pero no tanta. Pero llegamos a buen término, porque el trabajo no solamente es todo el año, sino que sigue después de que termina el Encuentro”, señaló.

Arce especificó también lo que significó esa participación para el sindicato: “Hacia el interior de ATE movilizó a muchas mujeres, fueron de a poquito sumándose compañeras, y este año esperamos ser muchas más. Estuvimos muy cerca de las chicas de CTA, trabajamos juntas con las compañeras de ATE Provincia de Buenos Aires, y con las de Nación también. Este año es muy importante para nosotras, para nuestra política de sindicato es fundamental estar juntas con todos los sectores, con los barrios, con todos”.

Por su parte, Liliana Leyes, Secretaria de Organización de ATE Rosario y de Género de la CTA-A provincia de Santa Fe, fue una de las que recibió a Adriana para compartir lo vivido. “Se trata de la articulación que sostenemos y por la cual siempre luchamos. Las luchas no son de una o de otra sino de todas juntas. La experiencia que vivieron las compañeras de Mar del Plata en un Encuentro previo a las elecciones nacionales y que para nosotros fue fundamental, porque de allí nació la propuesta de que Rosario sea la próxima sede del Encuentro, es muy importante”, explicó.

Finalmente, la referente marplatense aseguró que tienen grandes expectativas para la multitudinaria reunión que se realizará en octubre en Rosario. “No va a ser un Encuentro cualquiera. Tenemos muchos despidos, mucha falta de pases a planta permanente, al llegar a octubre nos vamos a encontrar con una hecatombe mayor seguramente, porque es lo que se viene planteando hasta ahora. ATE tiene que estar con todas sus banderas en primera línea. Rosario nos espera con fuertes debates en todos los ámbitos y venimos preparadas a esto”.

* Por Equipo de Comunicación ATE Rosario

Rosario, 28 de marzo de 2016. El 15 de marzo pasado se firmó un acta paritaria entre las autoridades provinciales y la FESTRAM. Las partes salieron a publicitar un aumento del 33% para los trabajadores municipales de la provincia. Sin embargo, el análisis de lo acordado arroja que el incremento real no sería tan beneficioso: partiendo de la base en que se encuentran los trabajadores peor pagos de la administración pública, ese porcentaje es mentiroso.

Para comenzar, nada dice el acta sobre los empleados precarizados, que cobran salarios de hambre y, muchas veces, fuera de cualquier tiempo y forma. Son ellos quienes no logran acceder ni siquiera al salario mínimo que establece el Consejo Nacional del Salario ($6.060) y que, ahora, ni siquiera son tenidos en cuenta en la paritaria provincial.

Luego, el anunciado aumento del 30% se dará en dos cuotas, lo que ya retrasa los salarios de los municipales y los congela hasta julio, cuando se cobrará la última parte. El primer 20% se cobrará a partir del 1º de marzo, pero la mitad de ese importe se lo llevará la Caja de Jubilaciones. Y para peor, el 10% restante no ingresará en el cómputo del aguinaldo. Por lo tanto, el aumento completo recién se percibirá en el sueldo de abril a cobrarse en mayo.

La debacle continúa cuando se analiza que el 3% que completa el 33% anunciado se cobrará a partir del 1º de julio, y se trata de “una suma fija no remunerativa y no bonificable en concepto de complemento salarial equivalente al 3% mensual sobre los haberes netos de cada trabajador, calculado sobre las sumas sujetas a aportes de la política salarial 2015 menos los descuentos de ley y asignaciones familiares”. Es decir, un aumento en negro del 3% sobre los haberes de 2015 y no sobre las sumas actuales.

Y por supuesto, el acuerdo incluye nuevamente el “aporte solidario” en favor de la FESTRAM del 1% de los salarios de los trabajadores municipales que reciban estos aumentos. En realidad, se trata de una contribución compulsiva que los mismos empleadores retienen del salario de todos los trabajadores, incluso de aquellos que han elegido afiliarse a sindicatos que no pertenecen a dicha Federación, como es el caso de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Esta medida puede hacerse efectiva gracias a un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la provincia que se contradice abiertamente con otra resolución de su par nacional y va en contra de la libertad sindical, ya que no es justo que trabajadores que elijen libremente su sindicato de pertenencia tengan que aportar obligatoriamente a otra entidad sindical.

Según lo anunciado, con este acuerdo paritario el salario mínimo de bolsillo de los trabajadores y las trabajadoras municipales (siempre que sean de planta) asciende, a partir del 1º de marzo a $8.050 y a partir del 1º de julio de a $9.050. Además de lo ya explicado, este monto está muy lejos de lo que sabemos que necesita un trabajador y su familia como mínimo para vivir: tal como señalan los delegados de ATE Indec, para enero el Salario Mínimo, Vital y Móvil debía ser de $16.437,30. Y también se mantiene a una distancia abrumadora de lo que han perdido los trabajadores y las trabajadoras con la inflación y la devaluación, que supera holgadamente el 40%.

Luego de desnudar la mentira del 33% de aumento para los y las municipales, se hace imperioso retomar los reclamos que se vienen levantando desde ATE para todo el sector: Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores y las trabajadoras municipales de la provincia; pase a planta de todos los precarizados; reconocimiento de la ATE en el municipio de Rosario.

Una vez más, se cerró una paritaria sin contemplar las verdaderas necesidades de los trabajadores municipales. Por ello es necesario generar espacios de debate y discusión, que expresen en planes de lucha concretos las exigencias reales del sector. Esa será la única forma de que la discusión paritaria tenga real sentido.

* Por Equipo de Comunicación ATE Rosario