Rosario, 3 de febrero de 2015.- El Secretario General de ATE Rosario, Gustavo Martínez se expresó acerca del llamado a paritarias que hizo el gobierno provincial y exigió un debate democrático. “En el debate de las paritarias puede haber diferencias, dureza o flexibilidad, lo que no puede haber son secretos y hermetismo”.
En el marco de un nuevo debate por el salario de los trabajadores en la provincia de Santa Fe, el Secretario General de ATE Rosario Gustavo Martínez hizo fuerte su reclamo de que ningún compañero esté debajo de la canasta familiar, a la par de exigir mayor participación y democracia en esta instancia, algo negado en los últimos años por representantes provinciales.
“En el debate de las paritarias puede haber diferencias, dureza, flexibilidad, camaradería, respeto, gritos, golpes en la mesa, urgencias, cuartos intermedio, intercambio de información, propuestas y contrapropuestas, rupturas, advertencias, denuncias…lo que no puede haber son secretos y hermetismo”, expresó Martínez.
{{¿Cómo ha sido la postura de ATE Santa Fe a la hora de representar a los trabajadores en paritarias?}}
Una cosa es la prudencia en los representantes gremiales y muy distinto es la ausencia de prácticas democráticas a la hora de definir nada menos que cómo se garantizará o no un derecho constitucional como es el SMVM, Salario Minimo Vital y Movil y que ninguna jubilación esté por debajo del 82% Móvil de ese monto.
¿Qué opinan los trabajadores en general de esa dirigencia que reclama menos de lo mínimo e indispensable para vivir dignamente? ¿Qué opinan los trabajadores de una dirigencia que negocia en secreto y canjea derechos de sus representados por otros “rubros” más emparentados con las cajas sindicales, con los subsidios patronales y los intentos de imponer a quienes decidieron no afiliarse como ese engendro neoliberal que es la “Contribución Solidaria Obligatoria”.
{{¿Cuál ha sido la postura del gobierno?}}
El sector político que hoy gobierna Santa Fe asumió agitando la bandera del “derecho a la información”, con el mismo entusiasmo y sin sonrojarse hoy defiende el hermetismo y las negociaciones secretas con quienes deberían dar el ejemplo por estar hablando en nombre de los trabajadores.
La Paritaria es reunión de partes: los representantes de los trabajadores y los representantes de la patronal, en este caso el gobierno de Santa Fe. Y por lo tanto es una responsabilidad ineludible de quienes negocian en nombre de los trabajadores estatales fijar dos cuestiones básicas: 1) “La menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión” y 2) Cómo se traduce en números ese derecho. Todos los cálculos realizados por entidades públicas o privadas, consultoras e institutos de estudios económicos, universidades etc es mayor a la cifra de $12.700 para los meses de diciembre 2014-enero 2015. Esta cifra no puede estar ausente en cada uno de los minutos que dure el debate y la negociación salarial. Es el mínimo necesario para que un trabajador pueda resolver las necesidades de su familia.
{{¿Cuál es su opinión frente a las formas que adopta el sector encabezado por Hoffman?}}
Pecan de indignidad y violentan lo mejor de la historia del movimiento obrero quienes desde una representación gremial ignoren o nieguen la definición legal del salario, la definición histórica, la definición de salario de los movimientos políticos como el peronismo del 17 de octubre, del radicalismo de Crisólogo Larralde y el art 14 bis, del socialismo y sus fundadores, del anarquismo y de cada organización de izquierda y popular de nuestro país, la definición constitucional de salario, la definición de ayer y de hoy que marca claramente que “Al salario lo fijan las necesidades de los trabajador y su familia y no, mil veces NO el mercado o los caprichos de los funcionarios y burócratas sindicales.
El debate salarial, es un debate democrático, es un debate que debe hacerse públicamente de cara a los ciudadanos y ciudadanas de la pcia, y debe hacerse de acuerdo al art 14 bis de la Constitución Nacional, al art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y al Decreto 33.302/ de 1945 como referencias legales, históricas, éticas y económicas para definir ese piso de dignidad determinado por el SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL. Algo que ha sido negado en los últimos años por “nuestros representantes en la mesa de negociación salarial”.
Desde junio del año pasado se vienen haciendo planteos sobre la situación de retraso salarial y de cómo se deteriora el poder adquisitivo de los trabajadores. En todos los casos se describe la situación de emergencia salarial producto de un proceso inflacionario que ha producido un deterioro creciente de los salarios en términos generales y en particular del salario de los estatales.
Es este tipo de negociaciones es “natural” que la patronal recite lo que recitan todas las patronales del mundo: “No tenemos recursos”, “un aumento nos desfinancia el presupuesto” o “los aumento importantes provocan inflación” ….lo que no es natural ni aceptable es encontrarnos con representantes de los trabajadores balbuceando los argumentos patronales mientras el 70% de los estatales tienen su salario comprometido con deudas crónicas y el 50% cobra la mitad o menos del Mínimo necesario para sostener una familia por encima de ese piso de dignidad.
Los representantes deben llegar con mandatos precisos de sus afiliados, algo que tampoco sucede y deben también llegar con la voluntad de comprometer en ese debate a los miles de trabajadores. Al dia de hoy desconocemos la propuesta que llevará Jorge Hoffmann a la mesa de negociación, desconocemos los preacuerdos con los representantes de la UPCN. Y esto no es un dato menor para un gremio como ATE que nació de una asamblea y se sostiene y crece por mantener viva la concepción democrática y participativa en el que sus afiliados son los verdaderos protagonistas del debate y las iniciativas.
{{¿Qué medidas se toman desde ATE Rosario?}}
Convocamos a todos los estatales a mantenernos en Estado de ASAMBLEA PERMANENTE, a hacer del mes de febrero en mes de las ASAMBLEAS EN CADA UNO DE LOS LUGARES DE TRABAJO, a expresar de todas las formas la necesidad de un SALARIO DIGNO, de que exista en nuestro ámbito una ley que obligue a la patronal y a los representantes gremiales a debatir en términos legales y democráticos desterrando las mesas de negociaciones que desnaturalizan las paritarias, convocamos a Poner el Estado en Asamblea y a rechazar todo acuerdo que vulnere nuestros derechos, a rechazar una disparidad salarial escandalosa, a repudiar la burla a los jubilados y jubiladas que significa jubilaciones de 98.000 pesos que representan 23 jubilaciones de los que cobran la mínima.
{{Decimos claramente:}}
No a acuerdos por debajo de la inflación y del crecimiento de la recaudación provincial como sucedió en los últimos 4 años.
No a pactar porcentajes sin elevar el salario mínimo.
No a los aumentos en cuotas y NO a las promesas de “Monitoreos” tramposos durante el año sobre la base de índices oficiales que ya no convencen a nadie.
No a la discriminación de Jubilados, Contratados, Reemplazantes y los miles de trabajadores precarizados del estado provincial.
Si al SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL, AL 82% MOVIL PARA TODOS LOS JUBILADOS/AS,
Si al cumplimiento de la LEY y a una negociación salarial en el marco de una verdadera paritaria de cara a todos los trabajadores y a toda la ciudadanía que tiene el derecho a la información y a saber que los dineros públicos sirven para pagar salarios justos a quienes desempeñan tareas en el estado provincial.
Por último: 30 años de democracia, pasan los gobiernos y la misma dirigencia gremial con los mismos nombres y estilos. 30 años de democracia y los estatales de Santa fe no contamos con lo que es como la Constitución Nacional para el mundo del trabajo: CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. La normativa que hoy regula las relaciones laborales en el ámbito del estado provincial es un Mamarracho Jurídico y un compendio de caprichos y arbitrariedades de funcionarios políticos de turno y de los dirigentes sindicales que actúan como dueños de los sindicatos negando la participación democrática de sus afiliados.
{{Equipo de Comunicación ATE Rosario}}
