Paro en el SENASA el 23 de agosto

A los 16 dí­as del mes de Agosto de 2007, nos reunimos en Plenario Nacional de ATE-SENASA las trabajadoras y los trabajadores del organismo, de las provincias de Jujuy, Salta, Misiones, Corrientes, Entre Rí­os, Santa Fe, Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Capital Federal, Rí­o Negro y Santa Cruz, con el fin de analizar la situación del SENASA y consensuar las acciones a nivel nacional a desarrollar en lo inmediato. Las prioridades a considerar son:

 Creación de las vacantes de planta permanente que sean necesarias para el Pase a Planta de todos los compañeros que cumplen funciones de SENASA bajo cualquier modalidad, ya que se excedió ampliamente el 15% permitido por la ley, y nos encontramos con más del 100% de contratados respecto a la Planta.

 Régimen jubilatorio del 82 al 90% móvil para el personal del SENASA, tal cual están encuadrados el INTA y YCRT (mineros de Rí­o Turbio).

 Reapertura de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para tratar los siguientes puntos:

1. Recomposición salarial para todas las categorí­as, ya que el 16,5% fue insuficiente ante la devaluación de nuestros salarios frente a la inflación de los últimos meses.

2. Reconocimiento de los adicionales de zona y tramo para los contratados Art.9; y de riesgo para todos los trabajadores. Se pide la creación del adicional para los compañeros que trabajan en las Aduanas Yuxtapuestas.

3. Criterios de reencasillamiento para los trabajadores próximos a jubilarse y para los profesionales con cargos de Jefatura en adelante.

 Inmediato pago de los $200 en concepto de vales alimentarios incluyéndolos al sueldo, tal cual se resolvió para el resto del Estado Nacional.

 Inmediata elección del representante de los trabajadores del SENASA en el Consejo de Administración, dispuesto por Decreto Presidencial hace más de 3 años e incumplido hasta ahora por las autoridades del Organismo.

 Inmediata incorporación de los trabajadores a la discusión y diseño de una nueva Estructura para el SENASA.

 Urgente resolución sobre la graví­sima precarización laboral de los compañeros que trabajan en las barreras sanitarias, vacunadores y otros, lo que genera una alta vulnerabilidad sanitaria para el paí­s.

 Blanqueo y aumento del valor/hora de los servicios requeridos e inmediato sinceramiento de la situación de falta de controles en el área de Fiscalización, o de controles “debilitados” a través del negreo del trabajo realizado por nuestros compañeros y de las presiones de las empresas privadas.

 Reintegro del 40% del presupuesto de viáticos recortado a las áreas operativas.

Por todo lo expuesto, decidimos:

PARO NACIONAL DE 24 HS. EL DIA 23 DE AGOSTO DEL CORRIENTE Aí‘O.

ACOMPAí‘AR EL PARO Y MOVILIZACIí“N PROPUESTO POR LA CTA PARA EL DIA 28 DE AGOSTO EN RECLAMO DE SU PERSONERIA GREMIAL.

CONVOCAR A UN NUEVO PLENARIO NACIONAL DE ATE-SENASA PARA EL DíA 6 DE SEPTIEMBRE, A FIN DE DECIDIR LA PROFUNDIZACION DE LAS MEDIDAS.

Hacia el SENASA que queremos, en el marco de los ejes polí­ticos definidos por nuestra ATE y la CTA, ratificamos la necesidad de que LOS TRABAJADORES DISCUTAMOS LAS POLITICAS PUBLICAS, particularmente en nuestro Organismo respecto de la defensa irrestricta de controles sanitarios transparentes e independientes de los intereses de los privados fiscalizados; la indelegabilidad de las funciones del Estado, muchas de ellas hoy en mano de las fundaciones, y la necesidad de que vuelvan a la órbita pública; y un SENASA que atienda las necesidades de la agricultura familiar y pequeños productores y promueva municipios saludables.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Fuente: Página Web de ATE SENASA Seccional Capital Federal
www.atesenasacapital.org.ar

[Bajar documento completo en Word->]

Séptima semana de paro de los médicos de cabecera del PAMI

Los médicos de cabecera del PAMI paran los dí­as 22, 23 y 24 de agostoLos médicos de cabecera del PAMI realizarán un paro de 96 horas en reclamo de: Inclusión al Convenio Colectivo de Trabajo, como cualquier trabajador en relación de dependencia con el organismo (tí­tulo, antigí¼edad).

La medida de fuerza se desarrollará los dí­as miércoles 22, jueves 23 y viernes 24 de agosto. Los trabajadores de ATE del PAMI marcharán juntos a los trabajadores de la salud pública municipal y provincial el jueves 23 de agosto.

“Con un magro salario debemos hacernos cargo, cada mes, del alquiler de los consultorios, secretarias, luz, gas, impuestos, jubilación del Arte de Curar (obligatoria), rubros, todos ellos, que se han incrementado de manera notoria en los últimos meses.

Esta lucha no tiene retorno, por eso, esta semana, la séptima de este Plan de Lucha, será de 96 horas”.

Este último párrafo pertenece a la carta realizada por la Junta Interna de ATE del PAMI Rosario y que fue publicada por Rosario/12

Sigue la lucha por la Salud Pública

Las Asambleas de Trabajadores de la salud pública tanto provincial como municipal decidieron mantener las medidas de fuerza. Los provinciales paran el miércoles 22, el jueves 23 y el viernes 24 de agosto, mientras que los municipales lo harán el 23 y 24.Los trabajdores de la salud pública de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario decidieron en sendas Asambleas mantener y profundizar las medidas de fuerza ante la falta de respuestas de las autoridades del sector. La profundización del conflicto es la respuesta que desde la dignidad dan los trabajadores a los intentos gubernamentales de desanimar el espí­ritu de lucha de los mismos, ya sea ante dádivas con tufillo a “gracias” virreinales (ej: los $ 300 del gobierno de Obeid, siempre y cuando los trabajadores no ejerzan su legí­timo derecho a realizar huelga), o el ataque franco en el caso de los municipales.

La respuesta en ambos casos ha sido concreta. Paro de 72 horas de los trabajadores de la salud provincial y 48 en el caso de los municipales. El martes 21 y Viernes 24 en los efectores municipales se asistirá a la población en los lugares de trabajo firmando “en plan de lucha” y quitando la participación en todas las tareas de gestión (planillas de estadí­sticas, reuniones de comisiones, comités, etc.).

La ATE Seccional Rosario advierte a la Municipalidad rosarina que “debe” cumplir las leyes y aceptar a la Asociación Trabajadores del Estado como interlocutor válido, respetando la libertad de agremiación de los trabajadores estatales de la Municipalidad.

En un comunicado salido de la Asamblea de Trabajadores de la salud pública municipal de la ATE se afirma que: “En el último año y medio, además de sostener el sistema de salud fuimos CONSTRUYENDO un espacio de participación democrática para defender nuestros derechos como trabajadores frente a una patronal que durante más de 15 años usufructuó electoralmente las bondades de este sistema, nos palmeó la espalda y se burló de nuestros derechos incumpliendo con la Ley al no aplicar la ordenanza Nº 5311 de Carrera Sanitaria que hubiera puesto un lí­mite a tanta explotación.

Nos propusimos ganar un salario acorde a canasta familiar a expensas del básico y el pase a planta de todos los trabajadores en negro para llegar a la aplicación de la Carrera Sanitaria en una situación de equidad para todos y cada uno de los trabajadores de salud que formamos parte de los equipos interdisciplinarios.

Con la lucha de más de un año en Asambleas públicas, fortaleciéndonos en el debate y en las decisiones colectivas logramos el pase a contrato transitorio de más de 300 trabajadores que aún falta completar y una recomposición salarial a través de un Adicional, otorgado en negro, que abarcó a 1200 profesionales dejando por fuera a otros 1400 entre Enfermeros, Trabajadores Sociales y Técnicos que, como es obvio, forman parte de los equipos de salud con los que cuenta la población rosarina que se asiste en el ámbito público”.

Los provinciales por su parte reclaman una remuneración mí­nima de bosillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de $2.400; blanqueo de todas las cifras en negro; pase a planta de los trabajadores contratados, y la devolución y reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad.