Se multiplican los conflictos en los organismos del Estado nacional

Rosario, 19 de agosto de 2015. En el marco de un nuevo proceso eleccionario nacional, son muchas las incertidumbres que se van sumando entre los trabajadores. Es ya visible el ajuste en los organismos estatales, y desde ATE creemos que esto puede empeorar si los trabajadores no estamos organizados y luchando. Es por eso que emergen una serie de conflictos en lugares tan disímiles como Fábrica Militar, Ansés, PAMI, INTI, Conicet, pero en los que se observa un común denominador: trabajo precarizado, pérdida del poder adquisitivo y malas condiciones laborales. Mientras la ATE está encabezando estas luchas a lo largo y ancho del país, el secretario general de ATE Santa Fe Jorge Hoffmann mira hacia otro lado, como si estuviésemos en el mejor de los mundos posibles.

En Conicet los trabajadores denunciaron esta semana que “La paritaria en el sector es pura declamación” ya que superada la mitad del año no se ha producido la apertura de la paritaria sectorial para el CONICET y se han suspendido unilateralmente las reuniones de la Mesa de Relaciones Laborales donde se estaban discutiendo criterios básicos para incluir en el futuro Convenio Colectivo de Trabajo”.

En el PAMI los compañeros de todo el país denunciaron que “las resoluciones 559 y 560 que disponen la disolución de múltiples estructuras del PAMI son parte de una estrategia que ya viene de antes: Vaciamiento de las áreas de prestación directa que tiene el PAMI, baja en la calidad de las prestaciones para sus afiliados, y utilización de sus presupuestos en función de financiar las arcas del Poder Ejecutivo”
Debemos transitar el conflicto desatado las Resoluciones en cuestión, problematizando y reclamando por situaciones estructurales como:
La recuperación de la totalidad de las cápitas, prestaciones y servicios privatizados en la operatoria del vaciamiento de los efectores propios y el respeto al Convenio Colectivo del PAMI I con puesta en vigencia de concursos para ocupar los cargos vacantes así como la derogación de las resoluciones que eliminan áreas operativas. Mañana habrá paro nacional convocado por ATE en todo el país, paro que acompañarán trabajadores/as del PAMI afiliados a otros sindicatos, en un claro ejemplo en donde las bases van por encima de las dirigencias que no luchan.
En Fábrica Militar los compañeros van por su segunda semana de Paro, luego de haber hecho un impasse esperando soluciones que nunca llegaron. A las dos horas por turno y la negativa a hacer horas extras le agregarán más movilizaciones a la puerta de la Fábrica, en la Ruta 11. Exigen el pase a planta permanente del 70 por ciento de la planta que se encuentra contratada y el respeto al Convenio Colectivo de Trabajo.
En el INTI los trabajadores de ATE siguen esperando que alguien se haga cargo de la represión a la que fueron sometidos los trabajadores de ATE el día 6 de agosto, cuando fueron atacados por la Policía Federal y la Gendarmería nacional. Estos desembocó el miércoles pasado en una multitudinaria movilización en distintos puntos del país bajo una misma bandera: el pase a planta de 2 mil empleados del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (que representan el 70% del plantel). Además exigieron el cese de las tareas de inteligencia que la policía conducida por Sergio Berni realiza sobre los compañeros desde hace tres años y que el viernes 6 de agosto pasado protagonizó la detención en las puertas del INTI sin orden judicial de Cirota y Ferreyra, a quienes golpearon y demoraron por más de cuatro horas.
Exigen además: Inmediato pase a planta de la totalidad de los contratados delinstituto, sin concurso abierto y sin resignar posición escalafonaria, recomposición salarial genuina para todos los trabajadores del Inti, exigir la implementación de un nomenclador de funciones que incluya todas las actividades que se realizan en el instituto, para los tres niveles establecidos en el artículo 69 del CCTS.
Mientras tanto en la Ansés se sigue denunciando las pésimas condiciones laborales en la ciudad de Rosario y siguen peleando para superar la miserable pauta del 28 por ciento otorgada por el gobierno nacional, así como terminar con el impuesto a las ganancias en los salarios y la lucha permanente por el 82% móvil para nuestros jubilados. También exigen el pase a planta permanente de los compañeros precarizados, al igual siguen denunciando el modelo de atención polivalente.
Equipo de Comunicación ATE Rosario

ATE tendrá seccional en San Justo a pesar de Jorge Hoffmann

San Justo, 19 de agosto de 2015. A pesar de la presión ejercida por el actual CDP santafesino, los trabajadores de la localidad San Justo podrán contar muy pronto con su propia seccional de ATE. El Secretario Adjunto del Consejo Nacional de ATE Hugo “Cachorro” Godoy confirmó el nombramiento de los compañeros Daniel Cenzón y Dora Schmets como normalizadores de la flamante Seccional de ATE San Justo. “Esta posibilidad de apertura y ampliación de democratización del gremio esperemos que se profundice con el triunfo de la Lista Verde conducido por Gustavo Martínez y abra una nueva etapa de ATE en Santa Fe”, sostuvo Godoy. La suma de nuevas seccionales en la provincia de Santa Fe sigue siendo resistida por el sector que lidera Jorge Hoffmann.

“Nuestro deseo era el de presentar lista de candidatos en la seccional San Justo en el marco de la próximas elecciones. Pero nos encontramos con la oposición de la actual conducción provincial para que no se constituyera la seccional y no haya elecciones. No habrá elecciones pero si hay Seccional, y hay compañeros que han sido designados como normalizadores. Pronto llegaremos a los 250 afiliados en San Justo con los que volveremos a  convocar a nueva instancia de elecciones. Aspiramos a hacer esto en el menor tiempo posible”, expresó el también candidato a Secretario General del CDN de ATE.

“Daniel Cenzón y Dora Schmets han sido nombrados por la conducción nacional del gremio como normalizadores de la seccional San Justo. Esta posibilidad de apertura y ampliación de democratización del gremio esperemos que se profundice con el triunfo de la Lista Verde conducido por Gustavo Martínez y abra una nueva etapa de ATE en Santa Fe.”

*Equipo de Comunicación Anusate San Justo.

**Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario.

***Declaraciones: Activa FM 105.1 – Diego Astoreca (San Justo).

CONICET: Una paritaria que es pura declamación

Ya superada la mitad del año no se ha producido la apertura de la paritaria sectorial para el CONICET y se han suspendido unilateralmente las reuniones de la Mesa de Relaciones Laborales donde se estaban discutiendo criterios básicos para incluir en el futuro Convenio Colectivo de Trabajo.

Sumamos así un nuevo incumplimiento por parte del Estado empleador que ya en el año 2008 había abortado, sin causa, la apertura de la paritaria el mismo día al que habían sido convocadas las partes y en el 2011 el Ministerio de Ciencia y Técnica utilizó la Jerarquización salarial para abandonar el compromiso de abrir la paritaria.

Llegamos a este punto luego de un proceso y un contexto que involucra diversos ingredientes que deben tenerse presentes a la hora de evaluar la situación en que nos encontramos.

Valoramos la apertura de la Mesa de Relaciones Laborales como una instancia de transición hacia la paritaria y como un hecho político inédito en la historia conservadora del organismo. En ese camino transitado durante casi dos años seguimos observando que existe mucha resistencia a concebir al conjunto de los trabajadores como partícipes plenos de la vida del organismo. En el caso de los becarios es una situación expresa ya que ni siquiera se los considera trabajadores.

En ese sentido, hubo intentos de incorporar a miembros del Directorio como representantes de los investigadores en este proceso de discusión, al margen de la representación gremial. Este hecho tiene un antecedente protagonizado por el propio ministro de Ciencia y Técnica, quién frente a la Comisión de Ciencia y Técnica de la Cámara de Diputados de la Nación en el año 2012 expresó lo siguiente:

Durante 20 años he sido líder gremial en Conicet y siempre pedimos que hubiera en el directorio un representante gremial; no me voy a desdecir de eso, pero para ello tiene que haber una entidad gremial que realmente represente a los investigadores.” (Extraído de la versión taquigráfica de la reunión del 19 de abril de 2012)

Lo que realmente espera el ministro no es la afiliación masiva de investigadores a ATE o UPCN sino la creación de un sindicato de investigadores que reproduzca los valores que el propio organismo inculca. Un sindicato que no se posicione desde una concepción clasista sino que reclame lo que la patronal está dispuesta a conceder y proponga lo que la patronal está dispuesta a aceptar, que alimente el elitismo y propicie divisiones entre los trabajadores desde una visión corporativa.

Otro aspecto de este proceso es la dualidad en la que se mueve la dirección del CONICET entre la decisión de avanzar hacia la paritaria y la idea de modificar el actual Estatuto si no logra convencer a los estamentos superiores del gobierno involucrados en la decisión de abrir la paritaria.

Finalizamos, hace meses, la última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales con el compromiso de acelerar el proceso de discusión en esa instancia aumentando la frecuencia de encuentros y la cantidad de temas a tratar, teniendo en cuenta que los tiempos políticos del año electoral agotaban los plazos. A partir de allí no hubo más convocatorias.

La Mesa donde se discute el Reglamento de Becas fue convocada, luego de meses de inactividad, para el 19 de agosto. La diferencia entre ambas mesas es que en el caso del Reglamento de Becas, el producto de las discusiones puede ser puesto en práctica por una resolución de Directorio y en el caso de los acuerdos logrados en la Mesa de Relaciones Laborales dependen, en el mejor de los casos, de la apertura de la paritaria o la alternativa de modificar la ley 20.464 que impone el estatuto de las carreras. Esta última opción es, a nuestro criterio, inadmisible desde todo punto de vista.

La paritaria del Estado Nacional sumó una nueva frustración con el 27,8% en cuotas acordado con los gremios adictos luego de un año con 40% de inflación. Esta recomposición que en términos porcentuales ni siquiera equipara la pérdida por inflación, aplicada a los salarios más bajos y estipendios los deja muy por debajo de la Canasta Familiar.

Con el descontento generalizado comenzaron a acelerarse los reclamos y rumores sobre una nueva “Jerarquización salarial” de la que se viene hablando desde que la otorgada en 2011 fuera absorbida por la inflación.

Desde el ministro de Ciencia y Técnica para abajo se han encargado de dejar entrever que ésta jerarquización se va a producir y que será anunciada en septiembre u octubre (según distintos operadores), es decir en plena campaña electoral y que además incluirá solo a Investigadores y Personal de Apoyo.

Desde ATE decimos:

  • Que la verdadera Jerarquización es la apertura de la Paritaria y la discusión democrática de un Convenio Colectivo de Trabajo.
  • Que una jerarquización con discriminación es más discriminación.
  • Que la jerarquización salarial es solo una parte de la jerarquización laboral y que no debe ser una concesión patronal sino producto de la discusión en paritarias sin techo.
  • Que la jerarquización salarial puede calmar las demandas más urgentes pero no modifica las relaciones laborales.
  • Que seguir emparchando el estatuto actual no es más que una continuidad con su origen dictatorial y la negación de la necesidad de democratizar el CONICET.

El viernes 8 de agosto presenciamos cómo se pretende imponer la precarización laboral a palos en otro organismo de Ciencia y Técnica como el INTI. Un hecho gravísimo que además de la represión policial incluyó la “cacería” de dirigentes previamente señalados y la utilización de tecnología para bloquear comunicaciones como lo denunciaron los propios trabajadores del INTI.

El proceso político que se iniciará luego de las elecciones de octubre es aún incierto pero no caben dudas que necesitaremos más participación y unidad para lograr los objetivos y reivindicaciones por los que hemos estado movilizados.

ATE-CONICET Agosto de 2015

De recorrida: La Verde ANUSATE por los sectores de trabajo

Rosario, 18 de agosto de 2015. De cara a las elecciones del 2 de septiembre los compañeros y compañeras de la LISTA VERDE ANUSATE continúan recorriendo distintos sectores de trabajo, recogiendo los testimonios y las diferentes necesidades de los Trabajadores del Estado. Este 2 de septiembre queremos plena participación, no más acuerdos salariales y en cuotas a espaldas de los trabajadores. Por la democratización de la Paritaria y el aumento de las asignaciones familiares. Por más y mejor democracia sindical.

Las recorridas incluyeron el Hogar de Adultos Mayores Raúl Rodríguez, las Escuelas 1090, 1091, 1318, Escuela 100 de Villa Gobernador Gálvez, Normal 1, 2 y 3. Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, Casa del Adolescente, IRAR, CAF I, CIAMPI, Fábrica Militar Fray Luís Beltrán. Hospital Eva Perón, Hospital Provincial,ANSES, CONICET, INTI y PAMI. Además de distintos sectores en Villa Constitución y San Lorenzo.

Los compañeros y compañeras de la Verde ANUSATE seguirán visitan los distintos puestos de trabajo en Casilda, Carcarañá, Pavón, Fighiera, Empalme Villa Constitución y demás localidades alrededor del Gran Rosario.

Como votamos el 2 de septiembre en el Centro de Jubilados

Rosario, 18 de agosto de 2015. Este 2 de septiembre queremos plena participación. En dicha jornada eligimos autoridades para el Centro de Jubilados de ATE Rosario y ATE Nacional. Queremos un gremio que se haga cargo de los problemas de los adultos mayores y que centralmente ponga permanentemente en estado público el tan anhelado 82% móvil.

Unos 27 mil trabajadores están hablitados a votar en toda la provincia de Santa Fe, con más de 300 mesas. 260 mil afiliados para votar en todo el país. Buscate en el padrón – Tenés oportunidades de votar en cada lugar de la provincia: http://ateonline.ateargentina.org.ar/AteNet2/publico/

Estas es la lista de candidatos por el Centro de Jubilados Seccional Rosario.

Jubilados Rosario

Como votamos el 2 de septiembre en ATE Santa Fe, Rosario, Rafaela y Venado Tuerto

Rosario, 18 de agosto de 2015. Este 2 de septiembre queremos plena participación, no más acuerdos salariales y en cuotas a espaldas de los trabajadores. Por la democratización de la Paritaria y el aumento de las asignaciones familiares. Por más y mejor democracia sindical. Este 2 de septiembre votamos LISTA VERDE ANUSATE.

Unos 27 mil trabajadores están hablitados a votar en toda la provincia de Santa Fe, con más de 300 mesas. 260 mil afiliados para votar en todo el país. Buscate en el padrón – Tenés oportunidades de votar en cada lugar de la provincia: http://ateonline.ateargentina.org.ar/AteNet2/publico/

Estas son las listas de candidatos por CDP Santa Fe, Seccional Rosario, Seccional Venado Tuerto y Seccional Rafaela.

Santa Fe(1) Venado1 Rafaela1 Rosario2

Proclamación de LISTA VERDE ANUSATE Rosario en Unión y Progreso

Rosario, 18 de agosto de 2015 – Este sábado 22 de agosto a las 20 HS. en Unión y Progreso (San Juan 3464) celebramos la proclamación de la LISTA VERDE ANUSATE que encabezan los compañeros Raúl Daz (Candidato a Secretario General) y Lorena Almirón (Secretaria General Adjunta) en la seccional Rosario; junto a Carlos Pretti (Candidato a Presidente de Centro de Jubilados Rosario) y Victoria Frustagli (Vice-Presidenta de Centro de Jubilados Rosario).

Te invitamos a formar parte de la historia de ATE, en una nueva lucha por más y mejor democracia sindical. El 2 de septiembre decimos ATE ES DE LOS TRABAJADORES, GOBIERNE QUIEN GOBIERNE – ESTE 2 de septiembre votamos LISTA VERDE ANUSATE.

Union y Progreso
Club Unidad y Progreso (San Juan 3464)

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Los fabriqueros con La Verde

Rosario, 18 de agosto de 2015 – ¡Estos son los candidatos de Fábrica Militar Fray Luis Beltrán de la Lista Verde ANUSATE en Santa Fe y Rosario!

Carlos Oviedo – Vocal Suplente (ATE Rosario)

“Estamos reunidos en esta ocasión para trabajar los temas que nos conciernen desde Fábrica Militar Fray Luis Beltrán, los cuales son muchos. En este momento estamos bregando por los concursos – dentro de ellos se definen los pase a planta permanente – y las categorías para los compañeros. En este momento tenemos 52 concursos, de los cuales confiamos que para noviembre los compañeros que se están anotando conseguirán el pase a planta”.

“Nuestra lista – la Lista Verde Anusate que encabeza los compañeros Raúl Daz y Lorena Almirón – se caracterizó desde siempre por ser una lista trabajadora y luchadora. Es un orgullo poder integrarla junto a compañeros que desde hace tiempo vienen bregando por los derechos de todos los trabajadores”.

Hugo Gebobi – Comisión Revisora de Cuentas (ATE Rosario)

“Desde el 83 vengo trabajando con ANUSATE. Como trabajador de Fábrica he pasado por todos los gobiernos y hemos resistido frente a todos los embates. Hoy sigo laburando como toda la vida lo hice y, como siempre también, voy a pertenecer a ATE y a Lista Verde”.

Jorge Alberto Ciuro – Comisión Revisora de Cuenta (CDP ATE Santa Fe)

“Es una cuestión de amor propio la que nos trae aquí para integrar esta lista pensada por y para los trabajadores. Desde FMFLB ya venimos trabajando desde hace tiempo por las necesidades de los compañeros. Nuestro deseo y expectativa es poder llevar ese compromiso a todos los trabajadores de ATE en Santa Fe”.Fabrica

ASYT: Tras medida de fuerza se avanzó con los reclamos

Rosario, 13 de agosto de 2015. Durante la jornada de hoy compañeras y compañeros precarizados del Área Salud y Trabajo (ASYT) nucleados en ATE y SIPRUS se manifestaron en la intersección de la calle Santa Fe y Av. Francia. Tras los reclamos realizados y las medidas adoptadas se determinó: aumento del 28% con retroactivo a julio; compromiso por escrito de revisar las categorías administrativas; compromiso por escrito de reunión con secretario de rector por pases a planta permanente.

 El pasado viernes 7 de agosto, compañeros de ATE, AMSAFE y SIPRUS se reunieron con los trabajadores de ASYT para coordinar acciones que permitan destrabar el conflicto que transita por la segunda semana de paro. Los compañeros de ASYT, dependen de la UNR y atienden a más de 80 mil personas. Además de exigir por una urgente recomposición salarial acorde a la canasta familiar y por el pase a planta permanente de todos los trabajadores, se evidenció la necesidad de establecer un ambiente de trabajo digno y seguro tanto para los trabajadores como para los pacientes.

El ASYT cuenta con 50 trabajadores que dependen de la Universidad Nacional de Rosario y atienden a una población de 81.000 trabajadores, docentes y asistentes escolares y 12.000 pertenecientes a la UNR. Esta ardua tarea la realizan en el subsuelo de la sala 7 del Hospital Centenario en condiciones edilicias pésimas y en total precariedad laboral, que en algunos casos, lleva 12 años.

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El PAMI que nos dejan y el PAMI que hay que recuperar

El Trabajador del Estado, 13 de agosto de 2015. Con el objetivo de luchar en contra de las resoluciones 559 y 560 del INSSJyP, mediante las cuales se intenta desarticular a las actuales estructuras del organismo de todo el país, ATE ha desarrollado un informe que apunta a aportar argumentos para la discusión sobre el conflicto y la situación del INSSJyP.

“Las resoluciones 559 y 560 que disponen la disolución de múltiples estructuras del PAMI son parte de una estrategia que ya viene de antes: Vaciamiento de las áreas de prestación directa que tiene el PAMI, baja en la calidad de las prestaciones para sus afiliados, y utilización de sus presupuestos en función de financiar las arcas del Poder Ejecutivo”, señaló el Secretario Adjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE, Hugo Godoy.

 “Todo esto pone en riesgo, además de la calidad de atención del PAMI, a la estabilidad laboral de los trabajadores de esta repartición estatal. Es por esto que desde ATE estamos saliendo fuertemente con asambleas y movilizaciones para pelear contra este ajuste. ATE ha convocado a asambleas en los organismos y dependencias del PAMI en todo el país para el día de mañana. Allí definiremos las nuevas medidas de acción que se emplearán para resistir este embate de ajuste”, agregó el dirigente nacional del sindicato.

 A continuación, el informe completo:

EL PAMI QUE NOS DEJAN YEL PAMI QUE HAY QUE RECUPERAR

Aportes para la discusión sobre el conflicto y la situación en el INSSJP

Es una verdadera frutilla del postre, en el marco del fin de ciclo del actual gobierno, las recientes resoluciones 559 y 560 firmadas por parte del Director Ejecutivo (en los hechos interventor de facto durante más de diez años), las que dispusieron la disolución de múltiples estructuras exclusivamente comprometiendo los niveles operativos donde se realiza la atención directa de los afiliados a esta Obra Social.

No porque sean distintas al curso de la “gestión Di Cesare”, sino porque aparecen después de 11 años de y sobre el filo del cambio de gobierno.

Las preguntas acerca de las razones de esta oportunidad de la decisión aparecen naturalmente… trabajo sucio? Negocio? Cualquiera/s que sea/n, no deben obturar el análisis y el debate acerca del PAMI que nos dejan, y el PAMI que hay que recuperar.

El martes 8 de julio de 2003, el entonces presidente Néstor Kirchner firmaba el decreto 348, mediante el cual se disponía la intervención del PAMI por 180 días, “… luego de comprobar el anormal funcionamiento de la obra social de los jubilados, y resolvió avanzar en un proceso de reestructuración que debía terminar en la creación de “un nuevo modelo del PAMI” en cuanto a la gestión y la prestación de servicios.

El anuncio lo hizo público el entonces ministro de Salud, Ginés González García (el mismo de Duhalde), y a través del mismo se designaban como interventor a Juan González Gaviola (el mismo que años después “operacionalizaba” una ley sobre ART repudiada por la mayoría de las Organizaciones gremiales), y como subinterventor a José Granero (del mismísimo “riñón” K, hoy procesado por sus vinculaciones referidas al tráfico de efedrina durante su gestión al frente del SEDRONAR).

Se argumentaba en esos anuncios, que en el PAMI, “se reiteraban una serie de vicios” en la gestión, no existían “sistemas y circuitos administrativos, manuales de compras” o “procesos licitatorios para la renovación de servicios de salud”, “la planta de trabajadores está sobredimensionada” con una “cantidad exagerada de representantes sindicales”.

 “… El Presidente no decidió el desguace del PAMI, ni dividirlo, ni fragmentarlo, como los modelos de descentralización de la década del 90…”, se apuraban a aclarar los voceros de la Intervención. “… no habrá “discrecionalidad”, sino que “habrá supervisión forma permanente y en tiempo real por los organismos de control” del Estado.

Ocaña mediante (nombrada como “Directora normalizadora”) y bajo los mismos mandamientos de siempre, llegó Luciano Di Césare a finales del 2007.

Nada ha cambiado… o mejor dicho, sí…

En esos siete años, el organismo prácticamente duplicó la cantidad de empleados, entre los de planta permanente y los contratados. Pasó de tener 10.700 a poco más de 20.000, la gran mayoría son cargos políticos. “Di Césare fue desplazando al personal de carrera por trabajadores sin experiencia… hay cada vez más gente, pero por ejemplo no hay asistentes sociales y los médicos no alcanzan. El PAMI intervenido es un negocio fenomenal. Sin controles hacen lo que se les canta. La normalización es un paso fundamental”, alertó por ejemplo Eugenio Semino, defensor de la Tercera Edad.

El presupuesto del Instituto asciende en la actualidad a unos 45.000 millones de pesos, algo así como el sexto presupuesto del país, detrás del gobierno nacional, la Anses, la provincia de Buenos Aires, la Ciudad de Buenos Aires y Santa Fe.

Manejo de fondos que han sido observados por la propia Auditoría General de la Nación (AGN), “… dificultades y atrasos para acceder a la información…”.

No obstante las quejas de los beneficiarios en cuanto a la calidad y oportunidad de las prestaciones, el Instituto ostenta excedentes colocados a plazo fijo, o desvía fondos hacia el gobierno nacional a cambio de Letra del Tesoro (LETE).

Desmanejos con los balances; discrecionalidad en los pagos; demoras en los pagos a los prestadores con la consecuente repercusión en la calidad del servicio, entre otras cuestiones, son algunas otras observaciones efectuadas.

Y en este marco de presupuesto de bonanza y fondos excedentes, el PAMI sigue exhibiendo las irregularidades crónicas en el servicio de prestaciones: “ni buenas ni suficientes”. Las eternas dificultades en la obtención de camas para internación; hogares geriátricos y establecimientos de salud mental que no cumplen requisitos, y falta de médicos y centros de atención.

Por todo ello, decimos que las RESOLUCIONES 559 Y 560 (que deben ser derogadas inmediatamente) son la frutilla del postre de un proceso sostenido y creciente de desguace del Organismo.

Debemos transitar el conflicto desatado las Resoluciones en cuestión, problematizando y reclamando por situaciones estructurales como: 

  • La total y verdadera normalización y democratización del Instituto, mediante elección directa y secreta de los afiliados, consagrando un Directorio con representación mayoritaria de jubilada/os, pensionada/os y trabajadora/es.
  • Reinstalar las funciones de auditoría y control que el PAMI abandonó en la actual gestión.
  • Re-implementar oficinas de enlace con personal profesional y administrativo de PAMI en la totalidad de los centros de internación (hospitales y sanatorios) contratados por el INSSJP a fin de resolver “en el momento” las graves dificultades que sufren los mayores internados por razones clínicas. Con funcionamiento de 8 a 20 hs y guardias nocturnas.
  • Retomar la función resolutiva y contenedora del médico de cabecera, a fin de que los mismos no sean meros transcriptores de recetas y derivadores de pacientes. Con revisión de cupos de pacientes acordes a un funcionamiento eficaz, actualización de honorarios por cápita y control responsable por parte de la Obra Social.
  • Recupero de la totalidad de las cápitas, prestaciones y servicios privatizados en la operatoria del vaciamiento de los efectores propios.
  • Recupero del valor social del medicamento con eliminación del indigno sistema de la tramitación de medicación sin cargo, e implementación de un nuevo vademécum actualizado según estándares internacionales en la materia con previo estudio por parte de entidades universitarias públicas nacionales. El afiliado en ese contexto no deberá abonar ningún concepto económico de su bolsillo, a excepción de la medicación sin prescripción profesional.
  • Eliminación de todo tipo de transferencias y/o préstamos realizados y a realizarse con fondos del INSSJP, por fuera de sus cometidos específicos, así como una urgente revisión con derivación a la justicia de todos los préstamos otorgados por el PAMI durante la administración Di Cesare.
  • Urgente ampliación de las camas de internación en todos los distritos y unidades de gestión local donde falten dichos recursos, asumiendo similar temperamento con las plazas de residencias para mayores en situación de dependencia.
  • Inmediata actualización de los subsidios económicos destinados a paliar contingencias sufridas por los mayores, en particular quienes atraviesan situaciones de dependencia.
  • Implementación a nivel nacional de sistemas de apoyo domiciliario (enfermería y cuidadores) orientados a sostener a los mayores dependientes en sus domicilios habituales (hasta donde sea prudente y posible hacerlo) y como forma de apoyo para sus familiares y convivientes.
  • Respeto al Convenio Colectivo del PAMI I con puesta en vigencia de concursos para ocupar los cargos vacantes así como la derogación de las resoluciones que eliminan áreas operativas.
  • Implementación de una nueva estructura orgánico funcional que valorice las acciones directas con los afilados y transparente las áreas y servicios desarrollados en el plano local, asegurando una dotación de trabajadores necesarios para cubrir las necesidades de los afiliados del INSSJP.
  • Afiliación inmediata y automática de todo beneficiario que haya acreedor de un haber previsional contributivo y en condiciones de recibir la cobertura del INSSJP, con la eliminación de trámites innecesarios.
  • Implementación inmediata de todas las DAMNPyP (División atención medica programada y no programada) “GUARDIA” en cada una de las cabeceras que existieron años anteriores en las localidades de Morón, Lanús, San Martin, Rosario y Capital Federal. Para brindar mejor calidad de servicio y pronta atención a los jubilados y pensionados. No como en la actualidad que el servicio esta centralizado y eso produce DEMORAS en la atención del afiliado.
  • Recuperación integral de los efectores propios, como los policlínicos PAMI 1 y 2 de Rosario, o el ex Hospital Francés, hoy Cesar Milstein, nosocomios totalmente vaciados, que no tienen recuperación en lo inmediato ya que se han perdido prestaciones propias, laboratorios, rayos, diálisis, bajas en las programaciones de cirugías, interdisciplinas, trabajadores sociales, psicólogos, etc.