Los trabajadores de la salud provincial nucleados en nuestra ATE, han decidido en Asamblea la continuidad de la lucha que vienen llevando a cabo desde el mes de junio de este año. La medida de fuerza de 48 horas se realizará los días miércoles 24 y el jueves 25 de octubre. El miércoles a las 10 se realizará una conferencia de prensa en la sede de ATE Rosario.Los paros y las Asambleas como medidas de acción gremial directa por una parte, y la puesta en conocimiento al resto de los trabajadores, y a la ciudadanía en general, usuarios del sistema público de salud, han sido las medidas desarrolladas hasta el momento, y que se seguirán realizando, con el objetivo de que todos los habitantes de nuestra Provincia tengan un cabal conocimiento de las condiciones de trabajo de quienes se desempeñan en el área de la salud y del estado de los efectores de salud en los cuales los ciudadanos van a buscar atención médica.
Los trabajadores, además de reclamar por mejores condiciones de trabajo (es cínico pensar en una salud pública eficaz con salarios miserables), han hecho lo que parece que este Estado no es capaz: Un diagnóstico del estado de la salud que se presenta en esta nota.
El pedido que hacen los trabajadores desde los salarial es justo y por todos conocidos:
– Remuneración mínima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30h: $ 2.400.-
– Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.
– Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro
– Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.
Piden también que la Provincia los llame a una mesa de negociación para crear una Carrera Sanitaria, en los hechos un convenio colectivo que alcance a todos los trabajadores de la salud de la provincia de Santa Fe, tal como se está realizando en estos momentos con los trabajadores de la salud de la Municipalidad de Rosario.
Así mismo, los trabajadores han realizado tareas que no realiza el Estado. La encuesta que están llevando a cabo los laburantes del sector ya ha arrojado resultados que hemos denunciado, por ejemplo:
{{Destrucción edilicia:}}
– En el Centro de Salud 21 de Cabin 9, como en tantos otros efectores, por la línea de electricidad ingresa agua, lo cual expone al peligro de las paredes electrificadas.
– En el dispositivo de salud en cárceles, los baños no tienen puertas. En la Colonia de Oliveros hay retretes del siglo pasado.
En Centros de salud escasean rampas para discapacitados y ausencia de pasamanos en baños.
– También en Oliveros, hay hacinados hasta 35 pacientes por sala durmiendo en camas de cemento con elásticos de hierro y colchones de 10 cm. de espesor.
– En el hospital provincial humedad con desarrollo de hongos y techos deterioradas sin mantenimiento.
– Falta de calefacción y ventilación adecuada en la mayoría de los efectores de la red.
{{Ausencia de Servicios básicos:}}
– En la mayoría de los Centros de Salud de las tres íreas, hay cortes reiterados de luz, lo que implica la pérdida de grandes partidas de vacunas.
– La falta de agua potable genera una suciedad crónica altamente insalubre. En el C.S Nº 3 del Barrio 7 de septiembre, el agua sale sucia y no se realizan análisis bacteriológicos.
– En el Hospital Provincial ante la carencia de bolsas de residuo se usan las destinadas al material patológico.
– La falta de gas, y de calefacción en los consultorios y salas de espera, hace que invierno esto enferma a pacientes y trabajadores.
– En el hospital de niños Zona Norte falta leche deslactozada, insuficientes suministro de artículos de limpieza, como jabón y toallas, en tanto que los baja lenguas son cortados por la mitad para “ahorrar”.
– En pleno invierno ante un pico de broncolitis y broncoespasmos se carecía de suministros de aerosoles broncodilatadores.
{{Ausencia de Insumos básicos:}}
– En la Terapia intensiva pediátrica del Hospital Provincial faltan antibióticos y materiales descartables.
– En radiología del Hospital provincial, el mamógrafo pertenece al Lalcec. Y en el Servicio de Neonatología no hay suficientes recursos técnicos para monitorear la provisión de oxigeno a los bebés en incubadora.
– En el Hospital Provincial la falta de insumos en laboratorio hace imposible realizar estudios tan simples como un hemograma.
– En Los Centro de salud es frecuente la ausencia de iodopovidona y guantes para la realización de Papanicolau.
– En el C.S. nº 5, como en tantos otros, faltan termómetros, tensiómetros, gasas, jeringas, alcohol, medicamentos específicos para tratamientos crónicos, analgésicos.
– En el Samco de Villa Constitución, el servicio de neonatología se encuentra cerrado desde hace dos años.
– En el mismo no se encuentra suero antiofídico, teniendo en cuenta que esta es conocida como una zona de riesgo.
– Faltan recetarios, formularios de derivación, papel para historias clínicas.
– En muchos efectores no hay teléfonos en condiciones para la intercomunicación entre servicios.
{{Graves problemas que repercuten en la coordinación:}}
– Los Centros de salud no cuentan con medios para la derivación de pacientes a Hospitales. La ambulancia del SIES tarda de 2 a 3 hs.
– Los hospitales psiquiátricos y el dispositivo de trabajo en cárceles no cuentan con movilidad para garantizar las salidas terapéuticas y el traslado de paciente en crisis.
– Los estudios (ecografías, tomografías etc) no logran ser realizados en el tiempo necesario para la definición de diagnósticos y tratamientos, ya que, un Hospital como el Provincial, no cuenta con Resonador y Tomógrafo.
{{Condiciones Laborales:}}
Pérdida de la calidad de la atención por efecto de:
– El empleo en negro es la forma más frecuente de contratación de este Estado provincial.
– Los salarios de bolsillo oscilan entre $900 y $1.500.
– El salario básico, entre $ 90 y $ 350.
– Un trabajador contratado, no tiene Obra Social, ni vacaciones, ni licencia por enfermedad, ni por maternidad.
– El 80 por ciento de los trabajadores de la salud provincial tiene otro trabajo, ya que las paupérrimas condiciones laborales y de políticas salariales que ellas implican los obligan a tener otro empleo para poder mantener a sus familias.
– Como consecuencia de las pésimas condiciones de trabajo mencionadas, se da un alto ausentismo por enfermedad. En el Hospital Geriátrico de la ciudad de Rosario ésta llega al 35 por ciento.
– No hay concursos de cargos desde el año 1983. No hay política de reacategorización y de reconocimiento de cargos. No hay discusión de Carrera Sanitaria. Las jefaturas de Servicio o C.S. no se remuneran.
– Médicos abarrotados de turnos y enfermeros a cargo de tres veces más pacientes internados de lo que indican las normas previstas por la Organización Mundial de la Salud (OMS). La misma indica hasta 7 pacientes como máximo para una correcta atención de los mismos.
– En el pabellón psiquiátrico de Coronda, para 25 pacientes, hay un psiquiatra, un psicólogo de planta y una trabajadora social con contrato temporal (en negro).
– En el Serv. De Reumatología del Hosp. Provincial hay un sólo cargo de planta.
– En los Centros de Salud, no hay encargados de farmacia, quedando esta tarea a cargo de enfermeros y médicos. Faltan odontólogos y Trabajadores sociales, estos últimos desconocidos en su carácter profesional.
{{Absurdos insalubres:}}
– Hay Centros de Salud con instalación de aires acondicionados sin instalación eléctrica adecuada.
– En el Centro de Salud Nº 3 al enchufar la estufa eléctrica, se corta la luz.
– EL Ecógrafo adquirido por $95.000 para el C.S. Nº21 se utiliza tan sólo 4 horas por semana por ser esta la cantidad de horas asignadas para el ecografista.
– La garrafa de gas del pabellón psiquiátrico de Coronda la compran los profesionales contratados.
– Aranceles (“Bonos” de entre $2 y $5) para acceder a estudios y atención de la comunidad más empobrecida en el Hospital Público.
– Dentro de estos aranceles también se encuentra uno de $30 que se le cobra a los paciente en el hospital de Niños Zona Norte.
– En La Colonia de Oliveros cayó un ventilador de techo sobre la cama de paciente que afortunadamente estaba con permiso terapéutico.
– La insuficiencia de efectores en algunas íreas desmiente la facilidad de acceso a los C.S de Atención Primaria de la Salud”.
Está claro que no estamos frente a un “mero” reclamo de aumentos de salarios, sino ante una situación de caos en la salud de nuestra Provincia que los trabajadores no podemos permitir. El “problema” de la salud pública, como se ve, no la están generando sus trabajadores, sino un Estado que no quiere ver lo que los trabajadores desde hace cinco meses le estamos mostrando a toda la ciudadanía.