Homenaje a la compañera Irma Vera, en el marco del Dí­a Internacional de la No Violencia Contra la Mujer

Se llevará a cabo el jueves 15 de noviembre en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria a partir de las 10 de la mañana. La compañera Irma Vera murió de un balazo en la cara el 15 de octubre último, disparado por su pareja, quien era agente de la policí­a de la provincia de Santa Fe.El 15 de noviembre es un dí­a de reflexión ya que se “celebra” el Dí­a Internacional de la No Violencia Contra La Mujer. En nombre de nuestra compañera asesinada Irma Vera, llamamos la atención a los hechos de violencia que a diario se dan contra miles de mujeres en nuestra ciudad y en todo el paí­s y que sólo saltan a la consideración de los ciudadanos en casos que trascienden en los medios de comunicación, mientras miles de mujeres sufren diariamente y en soledad la violencia de sus parejas.

Por eso nos reuniremos en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria en donde realizaremos un mural y escrito colectivos.

En este marco. el dí­a 24 de noviembre nos encontraremos en Córdoba y San Martí­n a las 11 .

Otra vez se falsea la voluntad de la Asamblea

Se sigue discutiendo la necesidad de una estructura funcional para el organismo. Pero por segunda vez en menos de dos semanas la decisión de Asamblea de los compañeros del Registro de la Propiedad se tergiversa y manipula desconociendo la votación por el no levantamiento del Paro.
Ante las exigencias de que se dé ha publicidad, y se exhiba dicha
estructura, UPCN responde no tener nada que mostrar.

La modalidad con la cual la UPCN ha llevado a cabo la elaboración de la
estructura funcional, discrecional e inconsulta, y la omisión del
seguimiento de las negociaciones que se lleva a cabo en ciudad de Sta Fe, en relación a la discusión sobre ESTRUCTURA FUNCIONAL, determinan la continuación del Paro, que ellos mismos instalaron, y hoy capciosamente resuelven levantar.

Es por eso que elaboran actas fraudulentas a los efectos de distorsionar
las decisiones de Asamblea.

Reincorporaron al delegado de ATE del Samco Carcarañá

El delegado de ATE, Miguel León habí­a sido despedido por las autoridades del Samco Carcarañá en medio de un conflicto por falta de pagos de salarios y el medio aguinaldo de julio, desconociendo todos y cada uno de los artí­culos de las leyes laborales.En una reunión llevada a cabo el martes 13 de noviembre, entre trabajadores de ATE y autoridades del Hospital Samco Carcarañá, éstas decidieron dar marcha atrás y devolverle el trabajo al compañero delegado Miguel León .

Previamente una Asamblea de trabajadores habí­a decidido el paro total del hospital hasta la reincorporación del compañero despedido.

{{Siguen los reclamos}}
Como se viene denunciando desde ATE, en el Samco de Carcarañá todos los médicos y choferes del servicio deemergencias 107 son contratados (lo que ya plantea una situación legalentre el Estado patronal y los trabajadores).

El sistema utilizado en todos los Hospitales Samco de la Provincia, menos en Carcarañá es el siguiente: La mitad del salario pactado en los contratos es pagado por la Provincia, y la otra mitad queda a cargo de los propios hospitales descentralizados (Samco).

En Carcarañá, el Samco no paga la mitad que le corresponde, por lo que los trabajadores reciben sólo la mitad del sueldo. A éstos se les adeuda además el medio aguinaldo del mes de julio.

Ante el justo reclamo de los trabajadores nucleados en la ATE, la patronal habí­a decidido el dí­a lunes 12 de noviembre el despido del Delegado de los trabajadores de nuestra asociación, Miguel León, siendo revocada hoy debido a la lucha de los trabajadores.

ATE denuncia a Humberto Cancela, delegado de la Región VI

La Asociación Trabajadores del Estado, en el dí­a de la fecha, viernes 09
de noviembre de 2007, ha radicado una denuncia en la Fiscalí­a Nº 7 contra
el profesor Humberto Cancela, director de la Región VI del Ministerio de
Educación y Cultura de la provincia de Santa Fe, por la abierta violación
del artí­culo 249 del Código Penal que señala:”Será reprimido con multa de
750 pesos a 12.500 pesos e inhabilitación especial de un mes a un año, el
funcionario público que ilegalmente omitiere, rehusare hacer o retardare
algún acto de su oficio”.
El fundamento de dicha denuncia radica en nombramientos de parientes
directos y allegados en cargos docentes y no docentes en una clara
violación de la reglamentación de la repartición a su cargo.
La presentación se hizo por escrito y acompañando documentación
(disposiciones, planillas de novedades, y reportes) del Ministerio de
Educación que respaldan la denuncia presentada.

{{-{{ FORMULA DENUNCIA -}}
– SUGIERE MEDIDAS PROBATORIAS -}}

Sr. Juez en lo Penal Correccional:

Gustavo P.Martí­nez,argentino, mayor de edad, con domicilio legal en la calle San Lorenzo 1879 de Rosario, en mi carácter de Secretario General Adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Rosario, constituyendo domicilio a efectos legales en la calle San Lorenzo 1789 de Rosario, a V.S. respetuosamente me presento y digo:

I. OBJETO:
Vengo por el presente a anoticiar a ese Tribunal de una
serie de hechos que constituirí­an supuestos de delitos
de acción pública perseguibles de oficio reprimidos por
el Código Penal. Ello, en un todo de conformidad con lo
normado en los arts. 177 s.s. y c.c. del CPPSF.

En cumplimiento de los recaudos procesales de rigor, rubrico la presente
y acredito mi identidad mediante la exhibición del respectivo documento
nacional de identidad; y la respectiva certificación de autoridades que
acredita el cargo que ostento, así­ como también manifiesto que es la
primera denuncia que radico respecto de los hechos que seguidamente
expondré.
II. RELACIí“N CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
Que, el Director de la Dirección Regional VI del Ministerio de Educación
nombre a parientes y amigos para ocupar cargos en la provincia de Santa
Fe, a saber:
1. Que, en fecha 1 de junio de 2005, a través de la Disposición Nº 325 de
la Dirección Provincial de Educación para Adultos, Alfabetización y
Educación No Formal a cargo del Prof. Humberto Cancela, se aprueba un
curso de Capacitación Laboral en carpinterí­a para el CFP Nº 2 y se afecta
a ese establecimiento un cargo vacante del Centro de Formación Profesional
Nº 1 de la ciudad de Santa Fe.
Lo llamativo del caso es que en lugar de asignar al cargo al CFP Nº 2 y
que se cubra según reglamentación por escalafón docente, el cargo es
asignado directamente al HIJO del Sr. Cancela, el Sr. JOSí‰ ANTONIO
CANCELA.
2. Que, en fecha 1 de abril de 2006, se desafectaron cargos y horas
cátedras declaradas “excedentes” de algún establecimiento escolar y se
afectaron a la Dirección Regional VI (en los registros figura como
“1806”).
Las horas cátedra o cargos de la 1806 deberí­an existir al solo efecto de
remunerar algún proyecto pedagógico o similar a éste, asignándolos
temporariamente a quien los desarrolle. En lugar de esto, se utilizan para
“acomodar” a parientes y amigos. Esto repercute directamente en las
escuelas, ya que al estar fijadas en el presupuesto las cantidades de
horas cátedras y cargos en educación, cada hora o cargo que está en la
Regional se le arrebatando a un establecimiento.
Concretamente en el mes de marzo de 2006, se afectó un cargo de MET
vacante de una escuela de educación técnica a la Regional VI (1806), el
cual fue adjudicado al Sr. JOSí‰ ANTONIO CANCELA.
Posteriormente, en fecha 01 de abril de 2006, por Disposición Nº 049/2006
del Sr. Director Regional Prof. Humberto Cancela, el cargo es declarado
excedente de la planta de la Dirección Regional VI, obviamente porque
nunca fue necesario, ya que fue afectado al solo efecto de otorgárselo a
su hijo y al Centro de Formación Profesional Nº 2. encontramos nuevamente
un caso en donde el cargo llega al establecimiento ya cubierto
antirreglamentariamente y sin respetar el mérito de los escalafones.
3. Que, en fecha 16/03/2007, el Sr. Humberto Cancela, nombra a su hijo
como portero interino en la Escuela Nº 82 para ocupar el cargo hasta el
dí­a 28/03/2007. Asimismo lo vuelve a nombrar para ocupar el mismo cargo
desde el 22/04/2007 al 27/04/2007 pero en la Escuela Nº 2097.
La prueba fundante de estas designaciones mencionadas precedentemente, son
las Planillas de novedades firmadas por el propio Director Regional el Sr.
Humberto Cancela. Estas planillas deberí­an estar firmadas por las
autoridades de cada establecimiento, ya que los cargos deberí­an ser
cubiertos por los escalafones no docentes y no antirreglamentaria como se
vienen efectuando.
Con el mecanismo antes descrito, el Sr. Director Regional Prof. Humberto
Ricardo Cancela le ha otorgado 9 horas cátedra de “Coordinación” a su
nuera la Sra. Andrea Rí­os. En realidad la Sra. Rí­os, no es docente y se
encuentra trabajando en el despacho de Cancela y no en el írea en la cual
fue asignada.

III. APRECIACIí“N TíPICA DE LAS CONDUCTAS RELATADAS:
Sin perjuicio de la calificación que en definitiva V.S.
entienda aplicable, prima facie los hechos expuestos
habilitarí­an su encuadramiento, en la figura del art.
249 del Código Penal que prescribe: “Será reprimido con
multa de $750 a $ 12.500 e inhabilitación especial de 1
mes a 1 año, el funcionario público que ilegalmente
omitiere, rehusare hacer o retardare algún acto de su
oficio”

Entendemos que la conducta del Director Regional Prof. Humberto Cancela
resulta subsumible en la norma citada en su modalidad tí­pica de “OMITIR
ALGíšN ACTO DE SU OFICIO”. No obstante la claridad con que se manifiesta
la configuración del delito en el caso concreto, apuntaremos algunas
cuestiones tendientes a resaltar la concurrencia de los requisitos
tí­picos de la figura invocada:
El tipo penal citado exige que el sujeto activo del mismo sea un
funcionario público. Si nos detenemos en el análisis de este
requisito, debemos temer presente que el Código Penal, en su art.
77, define como funcionario público “a todo el que participa
accidental o permanentemente del ejercicio de funciones públicas,
sea por elección popular o nombramiento de autoridad competente”.
Siguiendo esta definición y de acuerdo al acontecimiento de los
hechos, podemos concluir en que el Sr. Humberto Cancela reúne las
exigencias del l tipo penal para ser considerado sujeto activo del
mismo.

En cuanto a la conducta tí­pica “OMITIR ALGíšN ACTO DE SU OFICIO”, es
importante señalar: las acciones que describe el tipo penal son omitir,
rehusar y retardar. La diferencia entre omitir y rehusar esta en que quien
rehúsa se niega ante una interpelación legí­tima. Retardar es no hacer a su
debido tiempo . Los acontecimientos planteados, indican una omisión por
parte del Director Regional al no cumplir con lo que la reglamentación
establece. Considerando el devenir de los hechos, y a tenor de las
explicaciones precedentes, creemos que el obrar del Sr. Humberto Cancela
se subsume en la conducta prevista por el tipo penal mencionado.
Por las argumentaciones precedentes, creemos que las previsiones
represivas del art. 249 CP abarcan claramente la conducta asumida por el
Director Regional Prof. Humberto Cancela.
IV. PROPONE DILIGENCIAS:
A tenor de lo dispuesto en los arts. 108 II y c.c. del
CPPSF, y sin perjuicio de toda otra que el elevado
criterio de la Fiscalí­a en turno o V.S. entiendan
pertinente y relevante, vengo por el presente a
solicitar la realización de las siguientes medidas
probatorias tendientes a cautelar la prueba vinculada a
los hechos que expongo:
Testimoniales:
a.) Se cite a testificar a las siguientes personas, a fin de que brinden
su conocimiento acerca de los hechos relatados en esta denuncia :
1- Director/a Centro de Formación Profesional Nº 1
2- Director/a Centro de Formación Profesional Nº 2
3- Jefe Recursos Humanos Región VI MEC
4- Director/a Escuela Nº 82
5- Director/a Escuela Nº 2097.
Documental:
Se acompaña copia simple, sin perjuicio del oportuno requerimiento de los
originales a las instituciones que correspondan, de la siguiente
documental:
1. Planilla de Cargos desempeñados por un Agente del Sr. José Antonio
Cancela, emitido por el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa
Fe .
2. Disposición nº 325 de fecha 6 de junio de 2005, rubricada por el
Director Provincial de Educación Prof. Humberto Ricardo Cancela
3. Disposición Nº 049 de fecha marzo de 2006, firmada por el Director
Provincial de Educación Prof. Humberto Ricardo Cancela.
4. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Centro de Formación Profesional Nº 1
5. Detalle de situación del cargo Nº 526171, emitido por el Ministerio de
Educación de la Pcia. de Santa Fe.
6. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Nº 1806
7. Planilla de Cargos desempeñados por un Agente, la Sra. Andrea Verónica
Rí­os, emitido por el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa Fe .
8. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Nº 1806

Declaraciones:
Se cite en carácter de imputado a fin de que preste declaración
indagatoria al Director Regional Sr. Humberto Cancela

Informativa:

V. PETITORIO: Por todo lo expuesto, de V.S. solicito:
1. Tenga por articulada denuncia penal en función de los hechos
relatados. Imprí­mase a la misma el trámite de ley.
2. Tenga por propuestas diligencias, provéase las
mismas como se solicita, como así­ también a toda otra
que el elevado criterio de V.S. estime conducente al
esclarecimiento de los hechos relatados.

Proveer de conformidad
es tender a lo justo.-

IMPIDAMOS EL REMATE DE LA VIVIENDA DE LA CRA. DELIA AFFRANCHINO

Desde la CTA Rosario hacemos un llamamiento a todos los referentes
sociales, sindicales, de los derechos humanos y demás organizaciones
sociales, polí­ticas y religiosas que siempre han estado al lado de la
gente, a que nos acompañen este lunes 12 de noviembre a las 10, frente a los tribunales provinciales, para impedir el remate de la vivienda de la compañera Delia Affranchino perteneciente a APROVU (Asociación Protección de la Vivienda íšnica) y Sec. De Finanzas de la Central de Trabajadores de la Argentina( CTA) Rosario.Así­ mismo pedimos a las autoridades judiciales, y en particular a la jueza
Liliana Giorgetti que implemente medidas tendientes a solucionar el
problema sin dejar a una familia en la calle.

En caso de no haber una respuesta favorable nos concentramos ese mismo lunes a las 13 en Entre Rí­os 248 para impedir el remate.

Jorge Acedo
Sec Gral. CTA Rosario
Tel: 0341 155 212929

Gustavo Teres
Sec Adjunto CTA Rosario
Tel: 0341 155 315778

Tregua en el Conflicto de los municipales de Villa Constitución

Los trabajadores municipales de ATE y autoconvocados de Villa Constitución dan una tregua de tres dí­as, ante el pedido del ejecutivo municipal de estudiar la propuesta de los laburantes.La respuesta del intendente Horacio F. Vaquie debe ser presentada a los trabajadores el dí­a martes 13 de noviembre.

Luego se realizará una Asamblea para, según la respuesta del municipio, tomar las medidas correspondientes.
Los trabajadores piden:
– Recomposición salarial del 30 por ciento de los haberes.
– Entrega de mudas de ropa adeudadas, que en algunos casos llevan tres años de atraso.
– Implementación de la Ley provincial 9286 que habilita a parientes directos a ingresar a la administración pública municipal en caso de fallecimiento del titular.

Paro de 24 horas en la salud pública provincial, martes 13 de noviembre

Los trabajadores de la salud pública provincial siguen este martes con el plan de lucha que ya lleva cinco meses.
El martes 13 realizarán un paro de 24 horas y a las 9 se encontrarán en Plaza San Martí­n, frente a Jefatura de gobierno.
Los trabajadores piden una inmediata audiencia con el gobernador Jorge Obeid. Al Gobernador le plantearán que tome las medidas necesarias para que la Provincia los llame a una mesa de negociación para crear una Carrera Sanitaria, en los hechos un convenio colectivo que alcance a todos los trabajadores de la salud de la provincia de Santa Fe, tal como se está realizando en estos momentos con los trabajadores de la salud de la Municipalidad de Rosario.
El pedido que hacen los trabajadores desde los salarial es justo y por todos conocidos:
– Remuneración mí­nima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30h: $ 2.400.-
– Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.
– Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro
– Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.

Paro por tiempo indeterminado de los trabajadores municipales de Villa Constitución

Los trabajadores municipales de Villa Constitución nucleados en la ATE, junto a trabajadores municipales autoconvocados han comenzado hoy, jueves 08 de noviembre un paro por tiempo indeterminado. Piden un aumento del 30 por ciento en sus haberes.Marcelo Cortéz, delegado general de ATE de los trabajadores municipales villenses lamentó tener que comenzar esta medida justo en la fecha en que los trabajadores municipales festejan su dí­a.

El delegado de ATE manifestó que “estamos pidiendo una recomposición salarial del 30 por ciento de nuestro haberes, pero ellos (por el gobierno municipal) no quieren hablar hasta marzo, ante lo cual no nos dejan otra manera de hacer llegar nuestros reclamos”.
Además los trabajadores municipales de Villa Constitución exigen que se les entregue las mudas de ropa adeudadas, que en algunos casos llevan tres años de atraso. También piden que se respete la Ley provincial 9286 que habilita a parientes directos a ingresar a la administración pública municipal en caso de fallecimiento del titular.

Gran participación en la elecciones del PAMI Rosario

Con una gran participación (votaron más de 130 afiliados), a pesar de presentarse una lista única, se celebraron este miércoles 7 de noviembre las elecciones en el PAMI Rosario.
Marcelo Sánchez del Suvum fue elegido Delegado General.En un claro aval a la polí­tica gremial llevada a cabo por los delegados normalizadores en estos últimos años, los trabajadores de ATE del PAMI respaldaron participando masivamente a {{La Verde}}.

En un año de gran ofensiva patronal (plasmada en 40 despidos injustificados sólo en Rosario) en contra de los trabajadores, y de la fuerte oposición propuesta por ATE , la unidad de los trabajadores se planteaba como una necesidad insoslayable.

En este marco, la elección de una Junta Interna en el PAMI Rosario no sólo sirve para cumplir con las formalidades establecidas por la Ley. Es un ejercicio de participación de los trabajadores y de fuerte respaldo a los compañeros que han venido sosteniendo esta lucha.

El PAMI es un lugar estratégico para la ciudadaní­a toda. Del buen o mal funcionamiento de este organismo depende la salud de millones de argentinos.

ATE denuncia con imágenes el estado de abandono de la Cocina Centralizada y el Hogar Escuela de Granadero Baigorria

Nos quieren acostumbrar. Quieren que la sociedad termine creyendo que es “normal”, “natural” que una escuela se venga literalmente abajo en esta Provincia. Tí­tulos como “…se le cayó un mástil en la cabeza” … “Un chiquito de 9 años permanece internado en grave estado luego de que un mástil se desplomara sobre su cabeza”…”Sin emergencia médica en 520 escuelas”…”Sin gas en 28 escuelas”… “Clausuran aula”…”Escuelas sin energí­a eléctrica”… “escuelas sin teléfono”… “Interrumpen clases por falta de agua”…”Problemas con roedores en escuela”… “El subsuelo de la sede de la Región VI inundado”… “Falta de personal en escuelas”… “Trece años trabajando sin cobrar en el comedor escolar de la escuela 1217 de Villa Constitución” … “73 trabajadores no docentes cumplen 12 meses sin cobrar su salario”…”La comunidad reclama el enví­o de partida para refacción”…” Interrumpen las clases por paredes electrificadas”… “Incendio en una escuela por desperfectos en la instalación eléctrica”, aparecen regularmente en los medios de comunicación de la provincia de Santa Fe.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) nos resistimos a esta “normalidad”. No nos van a convencer de que lo “natural” es que una escuela se venga abajo, que los pibes pasen frí­o o que los trabajadores cumplan sus tareas en total desamparo y con salarios miserables.

Hace cuatro meses (en julio), ATE Rosario e Indymedia Rosario realizaban una recorrida por la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria y por el Hogar Escuela Juan Domingo Perón de la misma localidad, en donde se registraron las imágenes que se pueden ver en este sitio.

Allí­ se desempeñan nuestros trabajadores y asisten nuestros pibes a estudiar y a comer. Se producen 14 mil raciones diarias que se reparten en más de 80 escuelas del Aglomerado Urbano Gran Rosario. Este complejo depende del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe.

Nada ha cambiado en estos cuatro meses transcurridos y por eso llamamos la atención, y reclamamos a las autoridades que dejarán su cargo el dí­a 10 de diciembre, y a las electas, que asumirán ese dí­a, que deberán necesariamente también “asumir” el estado de deterioro de la infraestructura escolar y alimentaria, así­ como el de las condiciones de trabajo y los salarios, y por supuesto tomar las medidas para solucionarlo.

Las imágenes sólo muestran lo que impera: Abandono, deterioro, impotencia, dolor, riesgo para los trabajadores y desprecio por la educación.

Ambas reparticiones (El Hogar escuela y la Cocina Centralizada) cumplen un rol fundamental en relación a la polí­tica educativa y de asistencia alimentaria y social a cargo del Estado santafesino.

{{Historia}}

El Complejo educativo, que es sólo una parte de un vasto complejo de 25 edificios, fue inaugurado el 22 de agosto de 1952, a menos de un mes de una fecha cargada de dolor para los trabajadores, la muerte de Eva Perón.
Durante el gobierno de José Marí­a Vernet, en el marco de la reinauguración del complejo se puso una placa que rezaba: “Los únicos privilegiados son los niños”, lo que a la vista del estado de abandono del lugar parece una broma macabra.

{{Rol de la Cocina Centralizada}}

El rol de la Cocina Centralizada y el Hogar Escuela es irreemplazable, y se ha sostenido gracias al trabajo de todo el personal docente y no docente, al apoyo de la comunidad, y hay que decirlo, se mantiene en pié a pesar de la polí­tica de abandono de los últimos gobiernos provinciales.

{{Que se ve en las imágenes}}

Techos destruidos, problemas permanentes en Cámaras, graseras y desagí¼es. Ventanas tapadas con bolsas de nylon, en lugar de tener vidrios de policarbonato.
No reposición de termocuplas de friteras y marmitas (regulan la temperatura, si esto funciona mal, afecta la seguridad de quienes trabajan y la calidad de las raciones), el techo del lavadero “se llueve” (no es que gotee o filtre humedad, no, literalmente llueve) y sus tirantes están podridos por dentro, lo cual implica riesgo cierto de derrumbe.
El resto de la cocina tiene goteras, humedad, y en el sector marmitas (dónde se elaboran las raciones y se cocina) se cayó un pedazo de techo.
En las fotos se muestra el desastre que son las instalaciones de gas, electricidad y agua (sin tapas de seguridad, cables al aire) que incumplen todas las medidas y normas de seguridad.

{{Una lista interminable}}

– Construcciones metálicas a punto de colapsar, como la campana extractora, vestuario con piso de Pórtland, casilleros oxidados, despintados pintan el “respeto” de las autoridades por los trabajadores.

– En el informe hecho con Indymedia marcábamos que se habí­a reparado una cámara frigorí­fica de conservación, cuyo presupuesto le insumió al Estado (es decir, a todos los contribuyentes santafesinos) 22.000 pesos, sin embargo, a los pocos meses ésta ya se habí­a descascarado totalmente ya que se habí­an pintado los azulejos.

– Los desagí¼es se tapan regularmente, ante lo cual hay que requerir los servicios de empresas desagotadoras.

– La ropa de los trabajadores no es entregada por la Provincia, si no que lo hace el gremio UPCN (hay una causa judicial sobre este tema, y una decena de pedidos de informes. A la UPCN se le retribuyen subsidios patronales en concepto de ropa de trabajo). Se entrega una sola muda de la misma, la cual se deteriora en poco tiempo, ya que se necesita más de una muda.

– Se compró una lavadora de contenedores y fue abandonada a la intemperie sin que se conozca la razón.

– El sector del lavadero está prácticamente destruido: el techo está vencido, con gran cantidad de tirantes podridos y tejas rotas.
Los extractores de aire no tienen mantenimiento y están tapados de grasa. La falta de mantenimiento también alcanza a los hornos, anafes y marmitas. Estas últimas funcionan con refrigerante (glicerina), que al no renovarse como corresponde, ésta se quema, produciendo un espeso humo del cual los trabajadores desconocen el grado de toxicidad.

{{El Hogar Escuela}}

El resto del complejo no escapa a lo relatado y mostrado en la Cocina Centralizada. Los boquetes son parte del paisaje del Hogar Escuela, así­ como los hundimientos en el techo, las manchas de humedad, la falta de persianas y las rajaduras que bajan desde el techo hasta la base de la pared, queriendo solucionar esto con una capa de enduido, lo que hace más patética aún la visión que tiene el Estado de un lugar en donde se educan las generaciones futuras.

{{Fotos Cocina Centralizada}}




{{Hogar Escuela}}