[bajate La Hoja de ATE de Diciembre de 2007->doc342]

Los trabajadores precarizados del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación agrupados en nuestra ATE – CTA realizarán una medida de fuerza de 48 horas los dí­as miércoles 2 y jueves 3 de enero en su lugar de trabajo, Buenos Aires al 800 (Correo Central de Rosario). Se realizarí  comnferencia de prensa el dí­a jueves a partir de las 10.Los “becarios” del Programa Familias desarrollan tareas como trabajadores de planta permanente desde hace más de 3 años, cumplen horarios, atienden las demandas de 200 personas por dí­a sólo en Rosario (la cifra se duplica si se toma en cuenta el Gran Rosario), pero carecen de todos los derechos que la Constitución Nacional y las leyes laborales otorgan a sus trabajadores. Ni siquiera gozan de la posibilidad de que alguien les confirme cual es su situación laboral actual (sus pasantí­as vencieron el 31 de diciembre de 2007) , generando en estos trabajadores una situación de inseguridad y angustia que va mucho más allá de lo laboral.

Estos trabajadores habí­an accedido a este trabajo mediante un convenio entre la Universidad Nacional de Rosario y el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

Lo que en un principio era un trabajo de campo, se convirtió rápidamente en una situación de fraude laboral. Lo que debe destacarse es que estos trabajadores tienen las competencias necesarias para cumplir la función encomendada, y el Programa Familias sigue vigente, ante lo cual la ATE pide la inmediata regularización laboral de estos trabajadores.

En este mismo sitie se publica una “Carta Abierta” en donde se especifica la í­ndole del trabajo que desarrollan.

{{¡¡¡ PASE A PLANTA DE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIí–N DE ROSARIO !!!}}

Declaración de Buenos Aires. En ví­speras de un nuevo año, resulta oportuno reproducir el documento final del Octavo Congreso Nacional de Delegados de la CTA que deliberó en el Hotel Bauen el 4 y 5 de diciembre.
[Ver nota de ACTA->http://www.agenciacta.org.ar/article7109.html]

El miécoles 26 de diciembre se desarrolló un acto de desagravio por la inexplicable detención del trabajador y artista Fernando Traverso. Participaron organizaciones de Derechos Humanos y la CTA.[Informe de Wokitoki->http://www.wokitoki.com.ar/proyectos/en_espacios_publicos/las_paredes_son_nuestras_intervencion.html]

[Informe de Indymedia Rosario->http://argentina.indymedia.org/news/2007/12/574436.php]

Con un asado organizado por la Junta Interna de ATE, el PAMI Rosario despidió el año en la sede de nuestra Asociación.
Al mismo asistieron más de 100 trabajadores además de compañeros de la CD Rosario de ATE, más la destacada presencia del compañero Héctor Quagliaro. En un año pleno de luchas, entre las que se pueden destacar las 10 semanas de paro de los médicos de cabecera y las luchas del personal del Suvum, los trabajadores se dieron un descanso para brindar por un nuevo año.

En 2007 en el PAMI se realizaron elecciones en donde se presentó sólo la Lista Verde. A pesar de haber lista única, 200 compañeros le dieron el respaldo a la actual conducción.

La lucha por el respeto al convenio colectivo, la pelea contra los despidos de la ex interventora Ocaña y el aumento de salarios han sido las banderas sostenidas siempre.

La democracia sindical y el potenciamiento de ATE como el gremio mayoritario en el PAMI es la única manera de lograr un PAMI diferente, un Estado diferente.

Otro logro que se concretará en 2008 será el local de ATE en el PAMI, lo que demuestra la fuerza que nuestra Asociación ya tiene en la mayor obra social de América Latina.

{{Las fotos de la despedida}}

…se viene, se viene, la despedida de año de los trabajadores de DDHH, junto a quienes nos vienen apoyando en la lucha por el trabajo digno.
Nos juntamos ESTE DOMINGO 30 de diciembre a las 21 hs. en ATE (San Lorenzo 1879, casi Dorrego).

La FIESTA ES A LA CANASTA (o sea, traer canasta llena de comida y bebidaS… ¡¡Pipón pipón!!).

Como siempre, tu presencia es más que importante bebeeeeé… Nos vemos el domingo en ATE. De nuevo, gracias por acompañarnos!

La entrevista tuvo lugar el dí­a jueves 20 de diciembre en las oficinas del Ministerio de Salud de la ciudad de Rosario, el Ministro se comprometió a modificar la ley de los hospitales autogestionados, la renovación de todos los contratos del área salud y a concretar una equiparación salarial con el personal de planta. También se concluyó en la necesidad de crear una Comisión Interdisciplinaria para verificar las distintas modalidades de contratación, con el fin de concretar un cronograma para el definitivo pase a planta permanente de todo el personal contratado.

ATE por su parte insistió con sus reclamos de Salario Mí­nimo Vital y Móvil, erradicación del trabajo en negro en la Provincia, la intervención de los SAMCo de Carcarañá, Villa Constitución, y el Consejo de Administración del Hospital Centenario de la ciudad de Rosario.

En el encuentro entre numerosos delegados de los distintos hospitales y centros de salud del Gran Rosario y el ministro se acordó la creación de una “Mesa de Diálogo Permanente”, lo que desde nuestra Asociación se entiende como un paso adelante tendiente a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud, así­ como del sistema de salud pública en general. Valer aclarar que con la anterior gestión esto era a todas luces inviable.

Los reclamos de nuestra ATE están sustentados un estudio pormenorizado de mencionado sistema de salud provincial que en su momento caracterizamos como una “Salud que enfermaba” tanto a sus trabajadores, por las pésimas condiciones laborales y salariales así­ como a los usuarios, quienes no encontraban la respuesta a sus necesidades de salud en una Provincia en la cual no faltan recursos económicos. Esto nos llevó a una lucha de más de seis meses en defensa de la salud pública, hecho ya conocido por la sociedad en general.

Esta “Mesa de Diálogo Permanente” la integrarán la Asociación Trabajadores del Estado y el Ministerio de Salud, con el fin de ir solucionando los problemas ya enunciados.

{{Propuestas del Ministerio:}}

– Modificación de la ley de los hospitales de autogestión.
– Renovación de todos los contratos del área salud.
– Equiparación salarial con el personal de planta.
– Creación de una Comisión Interdisciplinaria para verificar las distintas modalidades de contratación, con el fin de concretar un cronograma para el definitivo pase a planta permanente de todo el personal contratado.
– El pago de salarios atrasados de los compañeros del Dispositivo de Cárceles.
– Intervención al SAMCo de Villa Constitución (relevo de la actual intervención).
– Compromiso del gobierno provincial de comenzar con una recomposición salarial a partir del mes de febrero.

{{Reclamos de ATE:}}

– Salario Mí­nimo Vital y Móvil, establecido hoy en más de 3.200 pesos según el CESPA de la Universidad de Buenos Aires.
– Erradicación del trabajo en negro o precarizado en la Provincia.
– Intervención de los SAMCo de Carcaraña, Villa Constitución, y el Consejo de Administración del Hospital Centenario de la ciudad de Rosario.

{{Nuestras banderas bien altas}}

Desde la ATE estamos convencidos de que la democracia interna es un poderoso instrumento que tienen los trabajadores para organizarse y transformar la realidad.

No existe un Estado diferente si no lo soñamos los trabajadores e intentamos cambiarlo.

ATE mantiene una polí­tica histórica, sus militantes han promovido la democracia sindical, siempre y a cualquier costo, como uno de sus ejes fundacionales.

La pelea entablada, hace ya muchos años, contra las polí­ticas neoliberales que arrasaron con las conquistas de la clase trabajadora, se remontan al tiempo de la dictadura genocida. El nacimiento de formas precarizadas de trabajo: becarí­as, pasantí­as, locación de servicio, locación de obra, son términos con los cuales los trabajadores del estado hemos aprendimos a malvivir, y de un tiempo a esta parte, a combatir.

En el convencimiento de que es hora de que recuperemos lo que nos han quitado es que no nos conformamos sólo con «tener el trabajo»·

– Peleamos por mejores condiciones laborales, por un SALARIO Y POR UNA JUBILACIí“N DIGNA: Salario Mí­nimo Vital y Móvil de $ 3.200, es lo que cualquier estudio medianamente serio dice que necesita una familia tipo para no caer en la pobreza, el 82% móvil para los jubilados es una bandera inclaudicable.

{{Es Por eso Que necesitaMos ser Mayorí­a en la ProVincia
soMos Muchos, teneMos Que ser Más Para decidir cóMo
QuereMos trabajar, coMo QuereMos ViVir. Para Que los
trabajadores PodaMos decidir….hací‰te de ATE.}}

Según especifica la ley, sólo pueden pasarse del régimen de capitalización al de reparto los trabajadores que se encuentren afiliados a una AFJP al 11 de abril de 2007, y la solicitud debe efectuarse hasta el 15 de enero de 2008.

Para hacer efectivo el cambio, se debe bajar e imprimir los formularios que figuran en el sitio web [www.opcionjubilatoria.gov.ar->www.opcionjubilatoria.gov.ar ] , y luego presentarlos en cualquier sucursal del Correo Argentino o de la empresa de correo privado OCA.

El interesado/a debe concretar este trámite con su Documento de Identidad y la documentación adjunta correspondiente que figura en esta misma página de Internet.

{{Las preguntas y respuestas más frecuentes son las siguientes:}}

{{1 ¿Cómo es el trámite?}}

–Para pasar de una AFJP al régimen de reparto, el trámite se realiza por Internet en el sitio [www.opcionjubilatoria.gov.ar->www.opcionjubilatoria.gov.ar ] desde cualquier computadora –con impresora–, ya sea personal o desde alguna de las que ofrecen la Anses, OCA, sindicatos o en la sede central de la Superintendencia de AFJP. En la página de Internet, luego de seleccionar la opción “ingresar”, el trabajador deberá escribir su Cuil y una clave de seguridad que aparece en la pantalla. A continuación se verán los datos personales que registra la Anses: Cuit o Cuil, nombre, DNI, fecha de nacimiento, sexo, dirección, código postal, teléfono y mail. Completado el registro hay que imprimir tres copias y llevarlas personalmente a cualquier sucursal del Correo Argentino, OCA o Anses, con DNI y fotocopias de la primera y segunda hoja. El empleado postal recibe la documentación, hace firmar al trabajador dos formularios y le entrega el restante sellado junto con un ticket donde figura fecha, hora y lugar de la operación. En ese momento finaliza el trámite y no hay posibilidad de arrepentirse.

{{2 ¿Cuándo se hace efectiva la opción?}}

–A partir del primero de enero de 2008. Aunque para quienes no lo hicieron el plazo se extiende hasta el 15 de enero de 2008.

{{3 ¿Qué pasa con los aportes?}}

–En reparto continúan en 11 por ciento, y desde enero en las AFJP suben de 7 a 11 por ciento. De esta forma, los trabajadores que aportan al sistema de capitalización contabillizarán una caí­da en el salario de bolsillo del 4,6 por ciento.

{{4 ¿Dónde quedan los aportes?}}

–El sistema no cambia. Conviven los dos sistemas: cuando el trabajador aportó a una AFJP, cobra la parte que acumuló en su AFJP, y también cobra por los aportes al Estado antes de 1994. Por lo tanto, los trabajadores no pierden sus aportes por pasar de un sistema a otro.

{{5 ¿Cuánto cuesta el trámite?}}

–La opción por el régimen de reparto es totalmente gratuita, tanto la presentación de los formularios como el enví­o de la documentación a la Anses.

{{6 ¿Quién puede optar?}}

–En esta oportunidad no existieron lí­mites de edad para pasarse, pero cuando en 2012 se vuelva a abrir la posibilidad, el traspaso será posible hasta los 50 años para las mujeres y hasta los 55 para los hombres. Esto se debe a que son necesarios diez años de aporte consecutivos al mismo sistema. Por lo tanto ésta será para muchas personas la primera y única posibilidad para cambiarse de régimen.

{{7 ¿Los desocupados y los empleados en negro pueden elegir?}}

–Sí­, siempre y cuando tengan una cuenta en alguna AFJP. Todo aquel que haya aportado alguna vez, aunque ahora no lo haga, puede optar por uno de los sistemas y cuando vuelva a trabajar en blanco sus aportes ingresarán al régimen que elija.

{{8 Jubilados y pensionados, ¿pueden realizar la opción por reparto?}}

–No es posible si es jubilado. Los pensionados que estén trabajando podrán realizarla.

{{9 ¿Quiénes no tienen necesidad de pasarse?}}

–Los trabajadores que pertenecen a regí­menes con aporte diferencial (docentes, investigadores cientí­ficos, jueces de la nación) ya fueron pasados automáticamente a reparto.

{{10 ¿Cuándo vence el plazo?}}

–El plazo fue prorrogado hasta el 15 de enero de 2008. Llevar al correo personalmente los documentos es indispensable para finalizar el traspaso. Quienes pierdan o no recuerden dónde guardaron los formularios podrán volver a imprimirlos.

{{El 15 de enero de 2008 se cierra la posibilidad de opción por cinco años}}

El apuro de los últimos dí­as de miles de personas tiene que ver con que después del 15 de enero de 2008 no habrá posibilidad de cambiar de régimen previsional por un perí­odo de cinco años. El Gobierno amagó varias veces con una campaña informativa para aclarar las dudas de los trabajadores que nunca concretó. Eso generó una situación de virtual desigualdad en el acceso a la información que influyó en la toma de decisiones. Como ocurrió tantas otras veces en Argentina, los sectores más vulnerables corrieron con desventaja. Eso se aprecia en que el 85 por ciento de los que eligieron volver a reparto son trabajadores en blanco, de clase media o media alta. Sólo el 15 por ciento restante son desocupados o se desempeñan en negro, a pesar de ser mayorí­a en las AFJP. Representan el 60 por ciento del total de sus clientes, 5,4 millones de personas, sobre un total de 10,9 millones.

Los desocupados o los trabajadores informales deberí­an ser los primeros en pensar en abandonar el régimen de capitalización. Aunque ahora no registren aportes, si alguna vez se anotaron o quedaron incorporados en una AFJP siguen enganchados en ese sistema. Pero, ahora sí­, como no están aportando, su jubilación futura será muy magra. Incluso, corren el riesgo de no acceder ni siquiera a la mí­nima.

Hay un dato que sirve para orientar a los afiliados de las AFJP respecto a cómo van sus aportes. Les permite hacerse una idea de qué pasará con sus ingresos al momento del retiro: para cobrar 1 peso por la administradora, deberán haber acumulado 178. Es la cifra promedio para los hombres que utilizan las compañí­as de seguros para calcular las rentas vitalicias. Es decir, para acceder a un haber inicial de 400 pesos se deberán haber acumulado 71.200 al momento del retiro (400 multiplicado 178). Para llegar a una jubilación de 1000 se necesitarán 178.000 pesos en la cuenta. Y para 1500, el fondo deberá disponer de 267.000 pesos.

{{
Para las mujeres es más conveniente aun el sistema estatal}}

Las mujeres deben hacer todaví­a más esfuerzos para ganar lo mismo que los hombres. Por esa razón, en principio el régimen estatal es para ellas más conveniente que el privado. Esto es porque en capitalización un factor central para calcular el haber es la expectativa de vida. En la actualidad es de 82 años, contra 78 de los hombres. Esa expectativa es por género, no individual, y la define la Superintendencia de AFJP según cálculos actuariales. A la vez, las mujeres se jubilan antes: 60 años, contra 65 de los hombres. En consecuencia, el fondo capitalizado de las mujeres se divide por una mayor cantidad de años: 22 contra 18 años de los hombres. Al tener que prorratear el dinero capitalizado por más años que los hombres, a igual cantidad de aportes, las mujeres ganan menos.

Esto no ocurre en el Estado, ya que tanto para hombres como para mujeres la jubilación se calcula en función de sus aportes de los últimos diez años. No importa que ellas vivan más o se jubilen antes, a igual sueldo con un hombre en su etapa activa, la jubilación será idéntica. Y, en la mayorí­a de los casos, las mujeres ganarán más en reparto que en una AFJP.

Si un hombre necesita juntar 178 pesos para obtener 1 peso de jubilación en el sistema privado, la mujer debe acumular 200. Entonces, si aspira a llevarse 400 pesos de su AFJP tendrá que tener 80.000 en el fondo capitalizado (contra 71.200 del hombre), si sueña con 1000 tendrá que estirarse a 200.000 en su cuenta (contra 178.000) y si su meta es 1500 deberá llegar a 300.000 (frente a 267.000).

Comparar esas cifras con la realidad actual puede causar vértigo: el promedio de los fondos acumulados en el sistema es de 8000 pesos por afiliado. Está claro que recién van trece años de las AFJP, y aquellas cuentas toman la vida laboral completa de una persona. A más años, más capitalización. Con esa premisa, elegir una AFJP es muy arriesgado para los mayores de 40 años con pocos recursos en sus cuentas. Tampoco les conviene a quienes tengan una esposa joven o un hijo discapacitado, porque al calcular la renta vitalicia, la compañí­a de seguros estima los años que deberí­a pagarle de pensión a la viuda o al hijo y la jubilación se diluye.

{{Fuentes:}} ACTA – CTA, Página/12 y Clarí­n

Los trabajadores en Lucha de la Secretarí­a de Derechos Humanos invitan a la a ésta muestra.

Convocamos a todos para el dí­a Miércoles 26 a las 18hs. frente a Gobernación (Santa Fe y Balcarce) a participar de esta jornada, por una verdadera construcción ciudadana de los Derechos Humanos.

{{Apoyan:}}

ATE Rosario, gremios, militantes, organizaciones sociales, trabajadores de DD HH e independientes en solidaridad con los trabajadores afectados.

Los trabajadores de ATE de la Secretarí­a de Derechos Humanos de Santa Fe (sede Rosario) comunican que se encuentran en estado de Asamblea Permanente y que se decidió la suspensión de la toma de esta repartición, dado que finalmente se abrió una instancia de diálogo con las nuevas autoridades.
Como una muestra más de la buena voluntad del conjunto de los trabajadores que vienen luchando por el respeto de sus derechos laborales, se acordó cambiar la modalidad de las medidas, luego de 23 dí­as de permanencia en el lugar, en defensa de las fuentes de trabajo.

A partir de la fecha (viernes 21 de diciembre) los trabajadores en lucha seguirán cumpliendo con los horarios de trabajo como lo vienen haciendo diariamente desde hace tres años y medio. En este sentido, tras la Asamblea de la que participó todo el personal de la Secretarí­a, se tomó la decisión de sostener esta nueva medida de fuerza hasta tanto la instancia de diálogo abierta el jueves 20 de diciembre con funcionarios del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, lleve a la regularización del grupo de empleados, que se encuentran en una situación que fue calificada como “fraude laboral” por los propios funcionarios que participaron de la reunión.

Durante el encuentro, éstos se comprometieron a revisar los expedientes para el pase a planta de los trabajadores, y acordaron una nueva reunión para el viernes 4 de enero de 2008.

Hasta tanto se concrete una solución definitiva, este conjunto de trabajadores se mantendrá firme en el reclamo de pase a planta permanente de los 13 empleados que durante más de tres años fueron ví­ctimas de un perverso sistema de precarización laboral.