Mientras el gobierno nacional intenta definir un modelo de acuerdo para el desarrollo, la administración porteña emprende una vía de confrontación. CFK, Moyano, la CTA, las cámaras patronales y las posibilidades del acuerdo social. La legitimidad electoral de Macri y los preceptos constitucionales que desde hace medio siglo protegen al empleo público del despido arbitrario. Fallos judiciales que protegen la dignidad del trabajo y la libertad sindical.
[Ver artículo completo de Página/12 del domingo 20 de enero de 2008->http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-97730-2008-01-20.html]
Blog de los compañeros que mantuvieron 23 días tomada la Sec. DDHH
Los 13 compañeros/as de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia, Sede Rosario, que pelearon por sus derechos laborales cuentan su historia en este blog.
[Entrá al blog de Trabajadores en lucha->http://trabajadoresenlucha.blogspot.com/]
ATE Santa Fe y una reunión con autoridades del nuevo Ministerio Innovación y Cultura
Integrantes de la comisión directiva de ATE, encabezados por su titular Jorge Hoffmann, se reunieron días atrás con la Ministra de Innovación y Cultura, María de los íngeles González.
Los representantes de ATE presentaron a la Ministra de Innovación y Cultura una serie de inquietudes vinculadas con las políticas a instrumentar en dicho ministerio, como la estructura orgánico funcional, el pase a planta permanente de contratados y suplementos de subrogancias.
La Ministra González, quien se encontraba acompañada por el Secretario de Innovación y Cultura de dicha cartera Marcelo Romeu, manifestó su intención de regularizar todas las situaciones relacionadas con el personal del organismo como así también transmitió a los dirigentes de ATE la voluntad política del Gobernador Hermes Binner de darle al área un especial protagonismo. Informó también que hasta tanto se cubran todos los cargos de la estructura del nuevo Ministerio habrá un período de transición compartido con el Ministerio de Educación que es de donde dependía Cultura antes de transformarse en Ministerio.
{{Fuente:}} Sec. Prensa y Comunicación ATE Santa Fe
ATE Santa Fe se reunió con autoridades de IAPOS
Integrantes del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado -ATE- Santa Fe junto a su Secretario General -Jorge Hoffmann- y miembros de la Junta Interna de Delegados del organismo, mantuvieron una extensa reunión con el Director Provincial del IAPOS, el Dr. Rubén Lozano.
La reunión comenzó con la presentación formal de todos los integrantes de la entidad sindical con el nuevo funcionario. Posteriormente se desarrollaron los temas relacionados con reclamos pendientes de resolución que involucran a trabajadores de las distintas direcciones. Los temas tratados fueron: Suplemento Subrogancias, pase a planta permanente del personal precarizado, estructura funcional del organismo y la relación de ésta con las Delegaciones del Interior de la provincia. A estos reclamos, el Director Lozano se comprometió a dar respuesta, a partir de las definiciones funcionales que se están evaluando en esta etapa.
Asimismo, ATE reclamó la necesidad de un espacio físico para el funcionamiento del local sindical, dada la importancia de representación que tiene el gremio entre los trabajadores de la obra social que a dado lugar a la elección de la Junta Interna de Delegados.
De los temas presentados por ATE, se puntualizó sobre los aspectos relacionados con la política prestacional; la necesidad de jerarquizar la gestión de la obra social en sus diversos aspectos para procurar una mayor eficiencia y eficacia. De esta manera, se podría generar un proyecto de informatización que permita, entre las distintas aplicaciones, un control en correspondencia con los montos y cantidad de prestaciones realizadas.
El Director Provincial manifestó la imperiosa necesidad de instrumentar reformas a la estructura funcional, para un desarrollo adecuado a esta etapa actual y al modelo prestacional. Estas reformas tendrán como fin garantizar una mayor calidad en el otorgamiento de las prestaciones a los beneficiarios. Lo expresado, según el funcionario, contará con la participación los sectores involucrados con la obra social, es decir, los beneficiarios, trabajadores y el propio Estado.
También señaló el Director Lozano que se llevará adelante la rediscusión de los Convenios con los prestadores en breve plazo.
Finalmente, ATE expresó su coincidencia ante lo desarrollado por el Director Lozano, y manifestó la importancia de avanzar en estas definiciones para que no vuelvan a repetirse actitudes extorsivas como las vividas en los últimos días por parte de un grupo de prestadores para con los afiliados al IAPOS.
En tal sentido, ATE pretende que estas medidas den lugar a un sistema más justo, que permita a todos por igual recibir los servicios requeridos con mejor calidad y en tiempo adecuado.
{{Fuente:}} Sec. Prensa y Comunicación ATE Santa Fe
ATE Pide la normalización de la Cocina Centralizada de Baigorria
Desde hace años ATE Rosario ha venido exigiendo una profunda y urgente reestructuración de la Cocina Centralizada, control y Rendición de Cuentas de los fondos asignados a las partidas para raciones alimentarias, para refacciones edilicias y compras de maquinarias. Reclamo realizado sin contar con respuestas de las últimas gestiones.
Durante los últimos años hemos acompañado este reclamo con la permanente denuncia del más escandaloso deterioro y abandono de la Planta, de las pésimas condiciones laborales, de la absoluta irresponsabilidad de las autoridades a la hora de garantizar pautas mínimas de higiene y seguridad en el trabajo y en la elaboración de las 15.000 raciones alimentarias cuyo destino son los comedores escolares.
Si el servicio de Asistencia Alimentaria se ha sostenido durante todo este tiempo no ha sido gracias a las politicas oficiales y sus funcionarios, sino a pesar de éstas y éstos, y sí gracias al trabajo del personal no docente y a los esfuerzos del personal docente en general por impedir un deterioro aún mayor o la desaparición del mismo.
En el 2007 ATE Rosario junto a Indymedia Rosario elaboramos un pormenorizado informe con registro de Fotos y Video para acreditar nuestros dichos y denuncias. El mismo incorporaba también la dramática situación del Hogar Escuela y fue tomado por medios locales.
El personal No docente de Comedores, Cocinas, Portería y administración junto a otros sectores integran lamentablemente el sector más castigado por la política de salarios de hambre y violación sistemática de los derechos de los trabajadores.
Frente a esto, aspiramos a que se comprenda la urgencia de los cambios y de una nueva política de Asistencia Alimentaria.
{{Gustavo Martinez}}
Secretario Gral Adjunto ATE ROSARIO
0341-156893429
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FOTOS Y DENUNCIAS Auxiliares de la educación (No Docentes) ATE denuncia con imágenes el estado de abandono de la Cocina Centralizada y el Hogar Escuela de Granadero Baigorria
http://www.aterosario.org.ar/spip.php?article146
Y gí¼eno, que se va a hacer
Y gí¼eno, que se va a hacer
quedense con sus creencias,
de eso no enseñan los libros
la vida tiene otras letras,
hay leña que arde sin humo
cada cual quema su leña.
El lunes 18 de febrero se empezará a entregar el bolsón escolar en ATE
El mismo consiste en un guardapolvo y útiles escolares.
{{Requisitos:}}
Llená el formulario, fotocopia de recibo de sueldo y certificado de escolaridad.
Preguntále a tu delegado, llamá a ATE o acercáte a nuestra sede gremial en San Lorenzo 1879.
{{teléfonos:}} 428 7614 / 425 3980
Ante la caída de los contratos: Paro y movilización
Los trabajadores de ATE – CTA que cumplen funciones en el Programa Familias por la Inclusión Social en las ciudades de Rosario y Villa Gobernador Gálvez realizarán un paro con movilización este martes 15 de enero a las 10, frente al Correo Central de nuestra ciudad, Buenos Aires al 500. Desde el 31 de diciembre de 2007 se encuentran sin contrato.
Los trabajadores precarizados del Ministerio de Desarrollo se preguntaban en una carta abierta a la comunidad: ” ¿la labor que realizamos los que estamos contratados como pasantes no se enmarca dentro de lo que las leyes laborales describen como TRABAJO? ¿Podría sostenerse la atención del Programa Familias sin nuestro trabajo?”.
La ATE entiende que el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación fomenta y promueve la precarización laboral a través de estas modalidades de contratación. Los trabajadores percibían $650 por todo concepto (aún no cobraron el salario de diciembre ); no cuentan con Obra Social, vacaciones, Jubilación, licencias, Sueldo Anual Complementario, ni ningún otro derecho laboral, ni siquiera les han manifestado cual es su situación contractual con el Estado nacional.
La Asociación Trabajadores del Estado, Seccional Rosario exige la inmediata regularización laboral de estos compañeros, cuyas fuentes de trabajo se encuentran en grave peligro.
Se aseguró la continuidad laboral de los trabajadores de la Secretaría de DDHH de Rosario
En una reunión desarrollada el día viernes 4 de enero entre los trabajadores/as de la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia de Santa Fe de la ciudad de Rosario nucleados en nuestra ATE – CTA y funcionarios del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y de la Secretaría de Trabajo de la Provincia se llegó a un acuerdo sobre la continuidad laboral y el pase a planta “transitoria” de los 13 trabajadores cuyos contratos habían expirado el 30 de noviembre de 2007.
A esta medida se llegó por la incomprensible falta de diálogo del anterior gobierno provincial que durante tres años y medio contrató a 12 trabajadores en negro, mediante una Fundación, intentando de esa manera evitar sus obligaciones como Estado empleador.
Asumidos los nuevos funcionarios, se decidió seguir con la toma de la Secretaría hasta que el nuevo gobierno planteara una concreta solución al problema. Luego de una serie de reuniones, y de la sostenida defensa de la fuentes de trabajo que hicieron los trabajadores de ATE, se votó en Asamblea aceptar la última propuesta del gobierno que consistió en:
– Garantizar la fuente de trabajo de los 13 laburantes contratados y su regularización como trabajadores de planta “transitoria” del Estado.
– Este pase a planta se irá dando gradualmente entre los meses de febrero y marzo.
– Una parte de los trabajadores seguirá desarrollando tareas en la Secretaría, en tanto que los que no queden afectados a ésta, desarrollarán sus tareas en las áreas que el gobierno entienda que sean necesarias y a la vez aceptadas por los trabajadores.
{{Fuente imagen:}} Indymedia Rosario
Carta abierta de los trabajadores del “Programa Familias”
Los trabajadores del “Programa Familias por la Inclusión Social”, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, queremos hacer pública la situación de precarización laboral que venimos padeciendo desde hace más de dos años.
Nosotros preguntamos, si el Ministerio sólo tiene contratados con monotributo a siete personas en la ciudad de Rosario ¿la labor que realizamos los que estamos contratados como pasantes no se enmarca dentro de lo que las leyes laborales describen como TRABAJO? ¿Podría sostenerse la atención del Programa Familias sin nuestro trabajo?
Queremos hacer público que el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación fomenta y promueve la precarización laboral, a través de estas modalidades de contratación en las cuales se ahorran parte de lo que debieran ser nuestros salarios (ganamos $650 por todo concepto). No contamos con Obra Social, vacaciones, Jubilación, licencias ni ningún otro derecho laboral.
En este marco, es importante remarcar el papel que algunas autoridades de la U.N.R. (Universidad Nacional de Rosario) desempeñan en este proceso de terciarización de fuerza de trabajo. Tal como lo indica la “Ley de Pasantías Educativas” – 25165/99 -, éstas debieran ser instancias de aprendizaje que contribuyan a la futura formación profesional. Cuando casi la totalidad de un programa social del Estado, es sostenido con trabajadores contratados con pasantías, queda más que claro que se utiliza este tipo de contratación para encubrir situaciones de trabajo informal. Por un lado el Estado plantea campañas para combatir el trabajo en negro y paradójicamente lo legitima, teniendo a sus propios trabajadores sin ningún derecho laboral.