Este jueves, 26 de noviembre desde el mediodí­a porteño se realizará la jornada de protesta y movilización. Allí­ becarios de las distintas delegaciones de Ciencia y Técnica, Investigadores, Administrativos y Personal de Apoyo del CONICET marcharán desde la sede del CONICET hasta el Congreso de la Nación en reclamo de un sistema jubilatorio universal que garantice el 82% móvil, el régimen Laboral para becarios, la democratización del organismo y la apertura de paritarias por primera vez en más de cincuenta años. Ante las promesas incumplidas y las condiciones de trabajo impuestas a los
Investigadores en Formación- Jóvenes Cientí­ficos Precarizados, el
incumplimiento de las leyes laborales por la no apertura de paritarias en el
CONICET, la discriminación en el régimen jubilatorio y la falta de
democracia en los distintos ámbitos de trabajo, los trabajadores escalafonados y becarios, más de 7000 en todo en paí­s se movilizarán este jueves, en el marco de una agenda planificada hasta marzo del año 2010, radios abiertas, jornadas locales, charlas debate denunciando la precariedad del trabajo y el centralismo polí­tico del organismo.

El CONICET es el principal organismo público de promoción de la ciencia y el
organismo del Estado que cuenta con el mayor número de empleados estatales precarizados o informales. Por ello llamamos a todos los trabajadores que lo conforman a organizarnos para luchar por las mejoras de nuestras condiciones laborales y un sistema cientí­fico-técnico al servicio de la sociedad que lo sustenta.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

Los trabajadores del hospital Psiquiátrico de la ciudad de Oliveros, médicos, enfermeros, personal administrativo y de servicios generales y mantenimiento realizaron esta mañana una masiva asamblea donde decidieron realizar para los dí­as martes 24 y miércoles 25 de noviembre un paro de 48 hs.
Las reivindicaciones planteadas básicamente son aumentos de salarios, reapertura de paritarias y pase a planta permanente de los contratados, que en total superan el número de 80.

El martes cuando se inicien las medidas de fuerza, realizarán una nueva asamblea con volanteadas y corte parcial de la ruta 11 sobre la entrada del hospital. En la misma también se resolverá la formación de una comisión para accionar en conjunto con los docentes de la zona, haciendo conocer los reclamos de los trabajadores sobre la condiciones de trabajo.

El atraso salarial en el área de la salud es muy sentido, estos reclamos se vienen postergando en el transcurso de todo el año sin ningún tipo de respuesta ante situaciones normales de trabajo o en situaciones de emergencia como la que se presentó a mediados de año con la conocida gripe A.

El salario mí­nimo vital y móvil, es lo que debe percibir en efectivo el trabajador, sin cargas de familia, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento. Además, otro de los puntos sentido por el conjunto de los trabajadores, es el pase a planta permanente de todos, sin exclusión alguna, para terminar con el trabajo en negro en todas las reparticiones públicas del estado.

Cabe recordar que esta lucha se da en el marco de un nuevo paro de los asistentes de la educación, siendo estos los salarios más bajos de la provincia, y del paro provincial de los trabajadores docentes.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

Trabajadores de írea de Niñez y del Servicio Público de la Vivienda (SPV) de la Municipalidad de Rosario enrolados en ATE se manifestaron hoy en repudio a la precarización y flexibilización a la que se somete a quienes se desempeñan en estos sectores. Desde las 10 de la mañana de dí­a jueves 19, los trabajadores del área niñez realizaron una nueva jornada de protesta frente a las puertas del Concejo Municipal, donde presentaron un informe detallado a los concejales sobre la situación de trabajo en negro en este sector de la de la Secretaria de Promoción Social de la Municipalidad. Los jefes de los bloques de todos los partidos prometieron darle estado parlamentario al tema y tratarlo el próximo jueves,

no obstante lo cual, los trabajadores y trabajadoras fueron recibidos por la Comisión Parlamentaria del Concejo municipal en donde se les aseguró que se hará un pedido de informe sobre las modalidades de trabajo en el írea Niñez al titular de la secretarñí­a, Fernando Asegurado.

La ATE denuncia que son 50 los trabajadores en negro en este sector de la Municipalidad.

Con la misma modalidad realizaron una concentración los compañeros del Servicio Público de la Vivienda (SPV) frente al Palacio de los Leones para denunciar su situación de precariedad laboral. A partir de esta medida de fuerza, los trabajadores fueron recibidos por la directora de personal de la Municipalidad de Rosario, Cristina Simonella. Las autoridades municipales se comprometieron a tener una nueva reunión el dí­a miércoles 25 de noviembre cuando serán recibidos por el subsecretario de gobierno de la Municipalidad Dr. Jorge Elder y por la directora del SPV, Arq. Marí­a Inés Capon para intentar resolver el problema que vienen denunciando los compañeros.

La ATE denuncia que son 139 los trabajadores que desde hace 9 años algunos, y 5 otros trabaja en negro en esta área del Estado municipal.

{{Imágenes}}

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Sendas concentraciones se realizarán esta mañana por la lucha de los derechos laborales de los trabajadores precarizados de la municipalidad de Rosario. SPV intentará entrevistarse con el intendente a las 8 y a las 10 concentrarán en plaza 25 de Mayo, en tanto que los precarizados del área niñez se concentrarán a la misma hora en el Concejo Municipal, donde denunciarán ante los concejales su situación de precariedad.

Hoy, jueves 19 de Noviembre a partir de las 10 de la mañana los trabajadores del área niñez de la municipalidad de Rosario realizarán una nueva jornada de protesta frente a las puertas del Concejo Municipal, donde presentarán un informe detallado a los concejales sobre la situación de trabajo en negro en el área de la municipalidad de Rosario de la Secretaria de Promoción Social a cargo de Fernando Asegurado.

Son 50 trabajadores en negro que el municipio rosarino insiste en no reconocer sus derechos a pesar de los muchos pedidos en ese aspecto que han hecho, de las múltiples marchas, volanteadas y conferencias de prensa además de las reuniones con los funcionarios que insisten en desentenderse de las condiciones de precariedad en que tienen a sus trabajadores, en una Provincia que sigue los mandatos de la OIT por el TRABAJO DECENTE.

Los trabajadores municipales nucleados en ATE presentarán un informe ante el Concejo Municipal detallando sus pésimas condiciones de trabajo.

Al mismo tiempo, los trabajadores precarizados que desarrollan sus tareas en el SPV, dependiente del municipio rosarino, le entregarán realizarán una concentración hoy a las 10 frente al Palacio de los Leones (plaza 25 de Mayo) para denunciar el no respeto de sus derechos laborales, previamente intentarán denunciar sus situación laboral al Intendente Lifschitz.

La Municipalidad de Rosario les niega derechos constitucionales a sus trabajadores con la excusa de que Rosario Hábitat es un “programa” dentro del Estado municipal.

Son 139 los trabajadores que desde hace 9 años algunos, y 5 otros trabaja en negro en el Estado municipal.

El programa Rosario Habita está sustentado en las polí­ticas públicas de las viviendas que depende del Servicio público de la vivienda, aunque es un ente autárquico y es lo que argumentan las autoridades para negarles los derechos a quienes desempeñan tareas en el SPV.

Sus actividades en defensa de sus derechos comenzarán a las 8 de la mañana cuando intentarán entrevistar al Intendente para presentarles la problemática que padecen, para luego concentrar frente al palacio municipal, a las 10 de la mañana.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

El decreto 2152/2009 homologa el Acta Acuerdo Nº 06/2009 de la Comisión paritaria central, en donde se establecen los adicionales para trabajadores de la Administración Pública provincial que cumplen tareas en la Secretarí­a de Comunicación Social y en las orquestas provinciales de Rosario y Santa Fe.HOMOLOGA EL ACTA ACUERDO Nº 06/2009 DE LA COMISION PARITARIA CENTRAL

FIRMANTES: BINNER – BONFATTI – SCIARA

{{DECRETO N° 2152}}

SANTA FE, “Cuna de la Constitución Nacional,” 05 NOV 2009

VISTO:

El Expediente N° 00320-0004242-1 del Registro del S.I.E., relacionado con la Polí­tica Laboral para el personal de la Administración Pública Provincial; y

CONSIDERANDO:

Que habiéndose reunido la Comisión Paritaria Central en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 10.052 (modificada por la Ley N° 12.750), con fecha 19 de agosto de 2009 se labró el Acta Acuerdo N° 06/2009 entre el Poder Ejecutivo de la Provincia de Santa Fe y la Unión del Personal Civil de la Nación -Seccional Santa Fe- y ATE Consejo Directivo Provincial -Santa Fe-;

Que se considera oportuno, conforme a las normas vigentes, dictar el instrumento legal que disponga la homologación del Acta Paritaria antes mencionada;

Que atento a las tareas periodí­sticas que desempeñan determinados agentes en la Secretarí­a de Comunicación Social, se considera necesaria la creación de un suplemento orgánico-funcional que reconozca los servicios especí­ficos que tales agentes prestan de manera activa;

Que el cumplimiento de guardias pasivas en el ámbito de la Secretarí­a de Comunicación Social, resulta de suma utilidad para asegurar la eficiencia y calidad en la prestación del servicio periodí­stico y atender otras situaciones especiales. Por ello deviene oportuno implementar un suplemento remunerativo no bonificable para los agentes que prestan tales servicios, resultando razonable que la Secretarí­a de Comunicación Social, en el ámbito de la Comisión Mixta Jurisdiccional, establezca el régimen y funcionamiento de las mencionadas guardias pasivas;

Que se considera oportuno modificar el Artí­culo 70 bis -Suplemento Actividad Orquestal- del Escalafón Decreto-Acuerdo N° 2695/83 a los efectos de incorporar al mismo, a los agentes de los tramos del Agrupamiento Cultural que no eran originalmente alcanzados por tal suplemento, y que se encuentren cumpliendo funciones en las Orquestas Sinfónicas Provinciales de Santa Fe y Rosario y en las orquestas de niños y juvenil, a los fines de que perciban el 50% del mencionado suplemento. Cabe aclarar que a la fecha del dictado del presente decreto, el monto original del suplemento Actividad Orquestal ha sido actualizado por la polí­tica salarial fijada por el Decreto N° 391/09 ascendiendo, a partir del 1° de Marzo de 2009, a la suma de $1.012;

Que de acuerdo a las funciones desarrolladas por determinados agentes de la Orquesta Sinfónica Provincial de Santa Fe, y en función de acuerdos paritarios previos, corresponde su encasillamiento en la categorí­a 4;

Que se considera oportuno la equiparación salarial -mediante el otorgamiento de la asignación salarial-funcional de carácter provisorio creada por el artí­culo 2° del Decreto N° 21/09-, de un agente de planta permanente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, afectado al área de Higiene y Seguridad Laboral;

Que el Tí­tulo III, Capí­tulo I de la Ley de Administración, Eficiencia y Control del Estado regula el subsistema “Administración de Bienes y Servicios” el cual está destinado a lograr la optimización en la incorporación, mantenimiento y adquisición o contratación de bienes, obras y servicios de terceros, para el patrimonio estatal o el que el Sector Público Provincial No Financiero requiera consumir para cumplir sus fines. En tal sentido, la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes es la Unidad Rectora Central del referido subsistema, considerándose apropiado establecer un suplemento remunerativo para el personal que cumple funciones en determinadas categorí­as y agrupamientos en la citada Dirección;

Que a los fines de equiparar a todos los agentes que se encuentren percibiendo el suplemento “Asistencia a jóvenes infractores de la ley penal” y no formen parte del Subagrupamiento Asistencial del Escalafón Decreto-Acuerdo 2695/83, se considera pertinente su incorporación a tal agrupamiento hasta tanto se implemente un agrupamiento especí­fico;

Que acorde a los principios de capacidad e idoneidad que rigen la actual gestión de recursos humanos de la provincia, tendientes a jerarquizar el empleo público, se estima conveniente exigir, a partir del 1° de enero de 2015, la aprobación del ciclo de enseñanza secundaria como requisito indispensable para el ingreso a todos los agrupamientos de los escalafones comprendidos en la ley 10.052 y modificatorias pudiéndose requerir, aún antes de tal fecha, la enseñanza secundaria, media o equivalente u otra superior, cuando existan cargos cuyos perfiles requieran tales niveles de educación;

POR ELLO:

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

D E C R E T A

ARTICULO 1º: Homológase el Acta Acuerdo Nº 06/2009 de la Comisión Paritaria Central, considerándose la misma parte integrante del presente Decreto.

ARTICULO 2º: Incorpórase a posteriori del artí­culo 80° del Decreto N° 2695/83, el siguiente suplemento:

“Función periodí­stica: Establécese a partir del 1° de marzo de 2009, un suplemento orgánico-funcional para los agentes que prestan servicios de manera activa en la Secretarí­a de Comunicación Social, desempeñando tareas de redactor, fotógrafo, camarógrafo y diseñador gráfico. El mismo resultará de aplicar el 50% sobre: la asignación de la categorí­a 6, el Adicional Especial Remunerativo y el Suplemento Plan Equiparación de dicha categorí­a. El presente suplemento no será base de cálculo para ningún otro suplemento creado o a crearse, con excepción del suplemento guardias pasivas. Este suplemento no es incompatible con la percepción de los suplementos: Asistencia Directa al Ejecutivo, Recalificación Técnica y Disponibilidad Horaria.”

ARTICULO 3º: Incorpórase a posteriori del artí­culo 80° del Decreto N° 2695/83, el siguiente suplemento:

“Guardias Pasivas: Establécese a partir del 1° de marzo de 2009, un suplemento remunerativo no bonificable para los agentes que prestan servicios en la Secretarí­a de Comunicación Social que se desempeñen en guardias vinculadas al desarrollo de tareas propias de su actividad fuera de los dí­as y horas normales de trabajo, ya sea para atender situaciones especiales o para asegurar la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio. El referido suplemento resultará de aplicar el 20% sobre la asignación de la categorí­a de revista del agente y el suplemento función periodí­stica.”

ARTICULO 4º: Dispónese que la Secretarí­a de Comunicación Social, en el ámbito de la Comisión Mixta Jurisdiccional, establecerá el régimen y funcionamiento de las guardias pasivas mencionadas en el artí­culo anterior.

ARTICULO 5º: El suplemento Función Periodí­stica correspondiente a los meses de junio inclusive en adelante y hasta la fecha del presente decreto, serán abonados mediante liquidación complementaria. En caso de corresponder, se aplicará similar criterio para la liquidación de las guardias pasivas efectivamente cumplidas a partir del 1° de junio.

ARTICULO 6º: Sustitúyase el Artí­culo 70 bis, del Escalafón Decreto-Acuerdo N° 2695/83 (modificado por Decreto N° 22/09), el cual quedará redactado de la siguiente manera:

“Artí­culo 70 bis°.- Actividad Orquestal: Establécese un suplemento orgánico funcional destinado a los instrumentistas de las Orquestas Sinfónicas Provinciales de Santa Fe y Rosario, consistente en una Suma Fija Remunerativa No Bonificable de ochocientos ochenta pesos ($880.-) a partir del 1° de Enero de 2009.

Aquellos agentes que se desempeñen en tareas normales y habituales en la referidas orquestas y en las orquestas de niños y juvenil, y que formen parte del Agrupamiento Cultural, Tramo Personal Auxiliar Cultural (ordenanza utilero, ordenanza), Tramo Personal de Orquesta (copistas, archivistas) y Tramo Personal Técnico Profesional (Jefe de Sector Administrativo, Secretaria, Jefe de Personal, y/o cualquier otra denominación que pudiera existir), percibirán el 50% del suplemento establecido en el párrafo anterior.

Dichos montos serán actualizables en función de las polí­ticas salariales que se determinen para los agentes comprendidos en la Ley 10.052 y modificatorias”

ARTICULO 7º: Dispónese que a los agentes que en la actualidad se encuentren percibiendo el total del Suplemento Actividad Orquestal y que, de acuerdo a lo establecido en el artí­culo anterior, deban percibir la mitad del mismo, no se les aplicarán al suplemento que percibieren las futuras polí­ticas salariales, hasta tanto el monto que perciban en este concepto sea el equivalente al 50% del suplemento referido.

ARTICULO 8º: Otórgase a los siguientes agentes de la Orquesta Sinfónica Provincial de Santa Fe la categorí­a de revista 4, de acuerdo a las funciones que se encuentran desempeñando:

– GIUSTOZZI JUAN SAMUEL (D.N.I. 28.157.793)

– MOTTA FERNANDO (D.N.I. 25.781.109)

– PEIRANO GABRIELA M (20.143.753)

– RIZZI CLARISA LORENA (D.N.I. 29.722.439)

– SIMEZ VLADIA LAURA (26.722.439)

ARTICULO 9º: Otórgase al Dr. Guillermo Raúl Nicolini, partir del 1° de mayo de 2009, la asignación creada por el artí­culo 2° del Decreto N° 21/09, que a la actualidad asciende a la suma de $ 1.132,29

ARTICULO 10º: Incorpórase a posteriori del artí­culo 80° del Decreto N° 2695/83, el siguiente suplemento:

“Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes: Establécese un suplemento mensual remunerativo para el personal que cumple las funciones especí­ficas determinadas en el Tí­tulo III, Capitulo I de la Ley 12.510 de Administración, Eficiencia y Control del Estado, en la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes -Unidad Rectora Central del subsistema Administración de Bienes y Servicios-, el que resultará de aplicar el 60% (sesenta por ciento) sobre el total de conceptos bonificables que conforman el haber del agente, excluidos el adicional por “Presentismo”, la “Bonificación no Retributiva Fondo de Vivienda”, “Asignaciones Familiares” y el Suplemento por “Dedicación Jerárquica”, en las categorí­as y agrupamientos que a continuación se detallan:

– Agrupamiento Administrativo: Categorí­as 4 (cuatro) a 9 (nueve)

– Agrupamiento Profesional: Categorí­as 3 (tres) a 7 (siete)”

ARTICULO 11º: Establécese que el personal que perciba el Suplemento del artí­culo 80 ter. del Escalafón General de la Administración Pública Provincial Decreto N° 2695/83 y que le corresponda percibir el Suplemento creado en el artí­culo anterior -actual Coordinación de Patrimonio- dejará de percibir aquel.

ARTICULO 12º: Dispónese que el suplemento creado en el artí­culo 10° se comenzará a percibir a partir de la aprobación de la estructura orgánico funcional de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes.

ARTICULO 13º: Dispónese que el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos deberá incorporar al Subagrupamiento Asistencial del Escalafón Decreto-Acuerdo N° 2695/83 y hasta tanto se implemente un agrupamiento especí­fico, a los agentes que se encuentren percibiendo el suplemento “Asistencia a jóvenes infractores de la ley penal” y no formen parte del referido subagrupamiento, a partir de la fecha desde la cual se encuentren percibiendo el mismo, a efectos de readecuar su liquidación.

ARTICULO 14º: Establécese que a partir del 1° de enero de 2015, se exigirá como requisito indispensable para el ingreso a todos los agrupamientos de los escalafones comprendidos en la ley 10.052 y modificatorias, tener aprobado el ciclo de enseñanza secundaria.

ARTICULO 15º: Antes de tal fecha, aún cuando en los citados escalafones se fije como requisito general un nivel inferior de estudios, se podrá requerir como requisito particular, la enseñanza secundaria, media o equivalente u otra superior, cuando existan cargos cuyos perfiles demanden tales niveles de educación.

ARTICULO 16º: El gasto que demande la aplicación del presente decreto, será atendido con reducción de créditos compensatorios de partidas que dispongan de saldo afectable en el Presupuesto de la Administración Pública Provincial.

ARTICULO 17º: Las Jurisdicciones correspondientes elaborarán, mediante pedido de contabilización, las modificaciones presupuestarias necesarias para la aplicación de las disposiciones del presente decreto, debiendo remitirlas al Ministerio de Economí­a en un plazo no mayor de diez (10) dí­as.

ARTICULO 18º: Hasta tanto se dispongan las modificaciones presupuestarias necesarias para atender los beneficios derivados de este decreto, se autoriza a las Jurisdicciones alcanzadas a imputar el gasto resultante en las respectivas partidas especí­ficas del Presupuesto vigente, o en caso de no contar con crédito suficiente, con cargo al saldo disponible en partidas que se destinan a la atención de gastos de remuneraciones y pasividades en dicho presupuesto.

ARTICULO 19º: Refréndese por los señores Ministros de Gobierno y Reforma del Estado y Economí­a.

ARTICULO 20º: Regí­strese, comuní­quese, publí­quese y archí­vese.

Las medida de fuerza se realizará hoy y mañana, habrá volanteadas y radio abierta. A partir del miércoles 18 y jueves 19 de noviembre el sector Asistentes Escolares continuará con el plan de lucha iniciado a principios de este mes en reclamo de reapertura de paritarias y recomposición salarial.

Esta semana comenzaremos con una volanteada en la puerta del Ministerio de Educación ( Alem y Gaboto ) a las 10 y el dí­a jueves convocamos a las 10 en la plaza Sarmiento junto con los docentes para hacer escuchar a través de una radio abierta nuestros reclamos .
Por resolución de Asamblea el paro es de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, en algunas escuelas los compañeros han definido guardias mí­nimas, mientras que en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria definieron asistir hasta las 9: 30.

{{Junta Interna de Asistentes Escolares}}

Gimena Alfonso y Jessica Redondo cuentan que llevan años, algunos casos casi 10, trabajando en forma precaria. Organizados tras un largo debate definieron acciones concretas en la busqueda de la estabilidad en el trabajo negado con la excusa de que Rosario Hábitat es un programa dentro del Estado municipal. {{Tomaron la decisión de movilizarse el jueves 19 al Palacio municipal ¿Que es lo que denuncian?}}

En este largo proceso de avances y retrocesos y donde hace 5 y 9 años padecemos el trabajo en negro en el estado municipal. Somos 139 trabajadores que no gozamos de las cosas básicas que un trabajador debe tener en condiciones dignas. Estamos bajo el programa Rosario Habita que fuertemente está sustentado en las polí­ticas públicas de las viviendas que depende del Servicio público de la vivienda. Hablamos de muchos años sin leyes sociales, con contratos que no se renovaron, y hubo trabajadores que se quedaron sin trabajo. Queremos que se sepa la forma de trabajo. Este jueves hacemos una marcha a las 8 para presentarle esta situación al Intendente. Partimos de las oficinas del Programa Rosario Habita y marchamos hacia la plaza.

{{¿Hubo alguna reunión con Autoridades del írea planteando estas condiciones de trabajo?}}

No existe en el SPV una secretarí­a. Es un ente autárquico y nos encontramos bajo la órbita de un programa llamado Rosario Hábitat. Hace un mes presentamos una carta solicitando una entrevista sobre nuestras condiciones que tenemos y la que deberí­amos tener, pero hasta la fecha no obtuvimos una respuesta esperada. Ellos argumentan que bajo el Programa Rosario Hábitat no hay posibilidad de pase a planta del conjunto de los trabajadores. No es lo que pensamos los trabajdores. Esa fue la respuesta que obtuvimos de las autoridades. Del Intendente no obtuvimos nada. Por eso nuestra intención es movilizarnos para agilizar la respuesta que buscamos.

{{
¿Que funciones cumplen de cara a la sociedad en este espacio donde abunda el déficit habitacional?}}

Dentro del Programa Rosario Hábitat hay muchos subcomponentes. Uno de los componentes más fuertes es lograr una urbanización integrada. Por otro lado incorporamos al sistema a gente que no tiene trabajo estable. Hay componentes que posibilitan una reactivación económica de estas personas. Por ejemplo unos de los subcomponentes de generación de trabajo de ingreso subdivididos en dos áreas, una para capacitación de adultos, otra para jóvenes derivados en micro emprendimientos y otorgamientos de microcréditos. Por eso se llama Hábitat y no programa de vivienda. Su misión es integrar, incluir.

{{
¿Como se desenvuelve el programa? ¿En que lugares fí­sicos se viene desarrollando? }}

En varios barrios. Actualmente en Molino Blanco, la Cerámica, en Itatí­. Antes estuvo desarrollado en barrios como Empalme, en Villa Corrientes conocido como la lata y en las Flores. Esta intervención integral plantea que llegue agua potable, la cloaca, luz, gas, que garantice mejor salud, una equidad en relación al resto de la ciudad, un mí­nimo bienestar equitativo para todos, que los jóvenes y los adultos tengan una capacitación, que les permita mejorar su situación, un componente de atención a los niños, para cada proyecto es particular, con la incorporación a los centros crecer, a los centros de salud, aprovechando la estructura que tiene la municipalidad. Acompañamos a las familias que deben trasladarse a otro lugar por la apertura de una calle. Un programa que busca la radicación y la regularización en donde la familia tenga su escritura, la seguridad del lugar que ocupa. El seguimiento de esas familias en la inserción del nuevo espacio. El sostenimiento de redes institucionales.

{{
Suena paradójico, el mismo estado que promueve un bienestar integral en la ciudad presenta dentro del Servicio Público de la Vivienda trabajadores en negro.}}

Se han dado situaciones contradictorias. Compañeros que trabajan para el programa y alquila y que le renuevan su contrato cada 3 o 6 meses, no ha podido renovar el contrato de alquilar porque no tiene las garantí­as suficientes, ya que esta circunstancia no le permite responder por su propia situación de precariedad. Queda entonces justificada la movilización del jueves. Que repetimos nos movilizaremos con todos los compañeros de trabajo a la sede del Palacio de los Leones para denunciar nuestro condición de trabajador en negro. Que hasta tanto no obtengamos respuestas que favorezcan nuestros reclamo no vamos parar. El Intendente conoce bien el programa porque ha estado presente en los barrios pero es hora de hablar de los que estamos del otro lado de la precariedad.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

El Servicio Público de la Vivienda viene implementando acciones tendientes a resolver el problema habitacional de la ciudad de Rosario. Estas acciones son llevadas a cabo por equipos de trabajo conformados en su mayorí­a por trabajadores en negro que llevan adelante la enorme tarea de gestionar respuestas a las múltiples situaciones de vulnerabilidad social asociadas a la pobreza y a la falta de infraestructura y viviendas dignas, promoviendo la integración de las villas al resto de la ciudad.

El Programa Rosario Hábitat es uno de los programas ejecutados por el SPV con mayor cantidad de personal en condiciones de precarización laboral.

{{Situación laboral}}

Son 139 trabajadores en negro que:
Sostienen cotidianamente nuestra labor con más de 6000 familiares en condiciones de extrema pobreza, hacinamiento, etc.

Realizan esta tarea con compromiso e idoneidad profesional.

Realizan esta tarea en condiciones precarias, de inestabilidad laboral, de reducción de nuestras posibilidades de sostenimiento familiar y crecimiento profesional.

Realizan esta tarea con contratos basura que vulneran conquistas laborales históricas como licencia por enfermedad o maternidad, aguinaldos, horas extras, vacaciones, etc.

Padecen estas irregularidades desde hace 5 a 9 años.

Por eso reclaman:

El reconocimiento de su trabajo mediante la incorporación a la planta permanente de la Municipalidad de Rosario.

Paula y Matí­as, trabajadores del írea de niñez se entrevistaron con ATE Rosario y contaron que este jueves 19 de Noviembre a partir de las 10 de la mañana realizarán una jornada de protesta frente a las puertas del Concejo Municipal, donde presentarán un informe detallado a los concejales sobre la situación de trabajo en negro en el área de la municipalidad de Rosario de la Secretaria de Promoción Social a cargo de Fernando Asegurado. Matí­as, uno de los 50 en negro, se manifiesta molesto por el momento que están atravesando y explica a prensa de ATE que “estamos pensando en presentar una nota a cada uno de los concejales este jueves que es cuando se reúnen en sesión para tratar los temas de la ciudad, especificando las medidas que venimos tomando, nuestro estado de lucha ya que se viene fin de año y lo que queremos es que se aceleren los trámites sobre lo que reclamamos que es la regularización de todos los contratos, el pase a planta, igual tarea igual remuneración. Hasta ahora no recibimos ningún tipo de respuesta de quién tiene a cargo la Secretaria, Fernando Asegurado”.

Paula, otra de las damnificadas, en este largo conflicto expone la situación con la misma preocupación que Matí­as, “nuestra intención es profundizar la lucha y dejar sentado el reclamo detallado sobre las condiciones de trabajo en los abordajes de las problemáticas de la niñez y especí­ficamente sobre la situación de los trabajadores en relación a las condiciones de trabajo que tenemos”.

Los trabajadores a dí­as de un nuevo aniversario por los derechos de los niños, vienen realizando un quite de colaboración sin atención al público, denunciando el trabajo en negro en la Secretaria de Promoción Social, con volanteadas en las calles.

Luego de la jornada del jueves en el Concejo Municipal analizarán una nueva movilización, esta vez frente a las puertas del Ministerio de Trabajo, para el lunes próximo en caso de no recibir la respuesta esperada, como ellos explican cada vez que se expresan en sus movilizaciones.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

* Informe que presentarán a los concejales sobre la situación laboral y el funcionamiento de trabajo el jueves próximo en las puertas del Concejo Deliberante de la Ciudad de Rosario

Lamentamos informar el fallecimiento de nuestra compañera Susana Ludmer sucedido el dí­a lunes 16 de noviembre. Susana era trabajadora de la salud, militante de nuestra asociación y miembro de Comisión Administrativa de ATE Rosario. Los trabajadores estatales rinden su homenaje y hacen llegar a sus familiares sus condolencias, haciéndose eco del dolor en el que hoy estamos todos sumidos. ¡¡¡Hasta siempre, compañera!!!{{Comisión Administrativa ATE Rosario}}