Rosario, 3 de Noviembre de 2015. Los trabajadores del Servicio Público de la Vivienda y el Hábitat agrupados en Asamblea Permanente y afiliados a ATE, celebraron la conquista obtenida el día de ayer, a partir de la reunión mantenida con el Presidente del SPVyH, Raúl Álvarez, el Secretario de Gobierno Fernando Asegurado y el Secretario General Adjunto de ATE Rosario, Raul Daz, en la cual se logró el compromiso de la Municipalidad del pase a planta de 7 compañeros contratados en el año 2012 con fecha enero del 2016, y el compromiso de continuar un cronograma de pases a planta para los compañeros contratados en los años 2013, 2014 y 2015. De este modo fue acordado contar en los próximos días con el Decreto correspondiente, para seguir su proceso administrativo.
“Este logro es el resultado de sostener la Asamblea como modo de encauzar nuestros reclamos y demandas como trabajadores, es el resultado del diálogo permanente entre nosotros, trabajadores del SPVyH, para decidir y proponer estrategias que mejoren nuestras condiciones laborales, y es también el resultado del asesoramiento, intercambio y apoyo permanente de ATE Rosario, en la necesaria representación gremial que nos agrupa como Trabajadores del Estado”, expresaron los compañeros mediante un
Trabajadores del SPV en Asamblea.
Uno de los puntos salientes de la reunión en la cual el actual Secretario de Gobierno tomó el compromiso de avanzar, fue el reconocimiento de ATE en la municipalidad de Rosario. Exigencia que desde ATE Rosario se sostiene desde el innegable crecimiento gremial, con cada afiliado y delegado por sector en las distintas reparticiones públicas del municipio.
Cabe recordar que este reclamo encabezado por ATE Rosario data desde la gestión municipal de quien en los próximos días asumirá como nuevo Gobernador de la Provincia de Santa Fe, Miguel Lifschitz.
Rosario, 3 de noviembre de 2015.- Trabajadores de la salud van realizar un paro en todos los efectores, Centros de Salud y Hospitales, donde se agrega también el propio Ministerio, y a la vez, van a marchar en busca de respuestas a las puertas del Ministerio de Salud a las 10 horas de mañana miércoles. “Fundamentalmente nuestro reclamo hoy es por el pase a planta, por las condiciones dignas de trabajo y por la apertura de la paritaria salarial que nos estamos arrimando al fin de año y no hay ninguna discusión, ningún debate al respecto”, aseguró Sergio Sarkissian, Secretario Gremial de ATE Rosario. La manifestación será en conjunto con el gremio Siprus, de los profesionales de la salud.
“Queremos que se de cumplimiento de los acuerdos paritarios que aún no se han implementado. En ese punto están desde las condiciones de trabajo hasta una mejor atención como es el aumento de personal en algún sector. Hasta ahora el gobierno no ha dado respuestas frente a esto y estamos esperando que las de en esta semana. Sino habría más conflicto”, sostuvo María Fernanda Boriotti, de Siprus, “El color político continúa (en la provincia de Santa Fe) pero la situación interna de la salud, esta transición sin nombre concreto está alterando el ritmo y las negociaciones y el ritmo de las cuestiones que a nosotros nos interesa resolver. Lo vemos en todos los niveles. Y sin duda es el trabajador y la comunidad el que ve en su labor diaria y en su atención este tipo de cuestiones hacia adentro de la salud”, agregó.
Sergio Sarkissian afirmó que los trabajadores llevan esperando mucho tiempo y “las respuestas no llegan. Hay situaciones críticas… Pases a planta de compañeros que están esperando hace muchos años, algunos están cobrando muy por debajo de un salario de planta, y en situación precaria 100 %, hay situaciones directamente de no cobro, hay situaciones de condiciones de trabajo alarmantes, desde falta de insumos a la falta de personal. Y hasta situaciones en los barrios apremiantes”.
Convocatoria a toda la comunidad
“En ese sentido nosotros también convocamos a la comunidad que está alrededor de los Centros de Salud y vive situaciones apremiantes respecto a su atención. Nosotros hacemos el reclamos desde los trabajadores pero también estamos haciendo un llamamiento a la comunidad que es la que sufre estas situaciones, como la falta de transporte, la falta de asistencia en salud, en vivienda, en educación. Hoy lo hacemos en el Ministerio de Salud porque llegamos a situaciones que realmente no esperábamos. Situaciones de no cobro y asistencia muy por debajo de lo que una persona debe recibir dignamente”.
Rosario, 3 de Noviembre de 2015. En la mañana se desarrolló en el salón Héctor Quagliaro de ATE Rosario un plenario de delegados y delegadas asistentes escolares, bajo la consigna:
“ Un salario para poder vivir, un trabajo para no enfermar”
La Secretaria General Adjunta electa de ATE Rosario Lorena Almirón abrió el plenario e hizo un recorrido de todo lo realizado durante el año hasta el fecha, analizando los logros obtenidos mediante las distintas medidas de fuerza y movilizaciones.
Después de un rico debate se resolvió una movilización al Ministerio de Educación para el día 19 de Noviembre en reclamo de soluciones a las reivindicaciones que llevan mucho tiempo sin respuesta.
Durante el mes de Octubre se hizo efectivo un suplemento para ayudantes de cocina de aprox. 400 pesos, discriminando a los porteros y celadores, que muchas veces realizan tareas de ayudantes de cocina, como también a los compañeros de Tareas Diferentes Definitivas. Desde ATE Rosario, planteamos que ningún estatal debe ganar por debajo de la canasta familiar, hay que elevar el básico , la antigüedad y las asignaciones familiares. Reapertura de PARITARIAS para hablar del salario. Bono de fin de año.
Reclamamos la creación de todos los cargos necesarios en todos los niveles del sistema educativo y reiteramos los reclamos realizados en relación a los cupos de cargos de compañeros de pueblos originarios. Ante la implementación de la jornada extendida en las escuelas, exigimos que se contemplen los cargos y las obras necesarias para llevarlo adelante.
Respuestas concretas a las presentaciones realizadas en relación a los problemas edilicios en las escuelas.
Urgente implementación del Régimen de TRASLADOS .
Repudiamos la actitud del Ministerio de Educación en el control excesivo de las licencias a los Asistentes Escolares, que lo único que hace es burocratizar más el mecanismo y recarga de trabajo al personal escolar.
Basta de persecución a los delegados por defender los derechos de los compañeros.
Aumento de las partidas de comedor y copa de leche.Por todo lo expresado concentraremos en la Regional VI ( Echeverria 150 bis) el 19 de Noviembre a partir de las 10hs.
Rosario, 2 de noviembre. Este viernes 6 de noviembre se llevará a cabo en Capital Federal el acto de asunción de autoridades del Consejo Directivo Nacional de ATE, luego de las elecciones del pasado 2 de septiembre con amplio triunfo de la Lista Verde ANUSATE encabezada por Hugo Cachorro Godoy y Julio Fuentes.
Desde ATE Rosario convocamos a todos los trabajadores a participar de esta importante instancia por más y mejor democracia sindical. Para todos aquellos que quieran y puedan participar, nos trasladaremos a las 05:30 desde nuestra seccional (San Lorenzo 1879; Rosario) hacia la sede del CDN de ATE (Av. Belgrano 2527; Buenos Aires).
– Gobierne quien gobierne, en ATE ya decidimos los trabajadores –
Rosario 2 de noviembre de 2015.- Los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial, INTI ROSARIO, decidieron en asamblea de manera mayoritaria adherirse a las medidas de fuerzas convocadas por todos los trabajadores ATE INTI los días 3 y 4 de noviembre del corriente año.
Las actuales condiciones de trabajados y la situación de la mayoría que se encuentra con modalidad de contrato a plazo fijo, situación de trabajo que mantiene la precarizaciòn laboral, no han obtenido respuesta a la fecha por parte de las autoridades nacionales del INTI, ante los reclamos de pase a planta permanente de todos los contratados. En este sentido los trabajadores del INTI continúan en plan de lucha, firmes con los reclamos presentados y a la espera de una respuesta concreta por parte de los responsables.
Además los trabajadores hacen expreso su pedido rechazando los métodos por el cual se crea el nuevo centro “Incendios y Explosiones” y apoyamos los reclamos de los compañeros de Electrónica y Construcciones que vienen desarrollando sus funciones sin reconocimiento de su estructura y que por imposición de las autoridades llevan adelante la formación de un centro sin consultar a los trabajadores que vienen sosteniendo el mantenimiento del trabajo en forma permanente.
Igualmente solicitamos a las autoridades del Instituto se cumpla con el convenio colectivo de trabajo sectorial y se realicen los correspondientes concursos de cargos y se deje de nombrar de manera autoritaria y a conveniencia.
Lunes 2 noviembre de 2015.- Desde la mañana del día de hoy, los trabajadores de la Dirección Provincial de Adultos Mayores, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, DIPAM, se encuentran en Estado de Asamblea Permanente. El motivo principal de los problemas planteados por estos trabajadores es la habilitación, dentro del espacio donde funcionan las oficinas de la Dirección de una habitación con cama para que viva una persona supuestamente designada Director Interino del Hogar Rodriguez (aledaño a la Dirección).
Y este planteo fue el detonante de una situación de trabajo compleja, donde se refieren problemas de todo tipo para llevar adelante la labor cotidiana. Los trabajadores entendieron la necesidad de hacer visible conflictos que se presentan desde hace años y exigen soluciones por parte de las autoridades responsables del área.
A la par de los planteos, surgen cuestionamientos sobre los porque de la habilitación de una pieza para dormir en donde funcionan las oficinas de la DIPAM. La pieza asignada era del Hogar Rodriguez, pero no está en condiciones por eso se habilita una pieza en el edificio de oficinas administrativas. Si la pieza no está en condiciones, los trabajadores se preguntan cuáles son las condiciones de habitabilidad del resto de las camas del Hogar, e inclusive, encontrándose otros lugares, por qué tiene que ir a parar una pieza en un lugar concurrido de trabajo administrativo.
Puntos a discutir para los trabajadores:
* Dormitorio armado para un “Director” (categoría Servicios Generales), personal de planta permanente, sin norma legal ni circular que informe sus funciones, en oficina del Director donde se reciben presidentes comunales, se hacen reuniones de trabajo y se atienden hogares privados.
* Vaciamiento de funciones de la DIPAM
* CAÍDAS adeudadas
* Viáticos adeudados
* No hay oficina de recursos humanos ni ninguna persona asignada para cumplir el rol, se le exige al personal con ordenes telefónicas sin circulares que se hagan responsables del control de los compañeros.
* Hace un año que no se realizan supervisiones de hogares privados.
* Tenemos en oficina de mesa de entradas y habilitación la llave de luz sostenida con destornillador con los riesgos que implica de descargas eléctricas para el personal, con la única norma de prevención de un cartel hecho a mano que indica “no encender”.
* Sumarios del personal de la DIPAM que está por jubilarse y que no pueden hacerlo porque no fueron cerrados.
* Portón cerrado en horario de funcionamiento de oficina pública que obstaculiza el ingreso y egreso del predio no solo del personal sino de las instituciones y Comunas que se atienden en nuestra DIPAM . (cierra una calle, porque es una calle dentro del predio que conecta con ILAR)
Se torna sumamente complejo acatar ordenes de un Director sin norma legal y con quien es prácticamente imposible sostener un dialogo.
* En el momento de ingreso el día lunes se halla forzada la cerradura del mueble donde se guardan los expedientes de hogares y legajos del personal.
Condiciones edilicias inadecuadas.
* Traslado de la delegación ya que obstaculiza e imposibilita la llegada de la población adulta mayor para realizar las gestiones correspondientes (que deben tomar dos colectivos para llegar), de las instituciones, Comunas y del trabajo en red de la oficina de servicio social que tampoco cuenta con recursos para realizar trabajo en terreno. Se acordó la localización de la DIPAM en un inicio por cuatro meses mientras se buscaba oficinas adecuadas a la atención a la demanda.
Rosario, 30 de octubre de 2015. Previo a la movilización que los trabajadores de la salud encabezarán la próxima semana, ATE Rosario y SIPRUS convocan a conferencia de prensa el martes 3 de noviembre las 10:00 en San Lorenzo 1879 (Rosario) a fin de exigir el pase a planta permanente de contratados, pagos de salarios adeudados a los trabajadores de APS y reapertura de la negociación salarial. A los reclamos se suma la negativa a las reformas regresivas de la Caja de Jubilaciones de la provincia.
“La problemática de salud se puede observar en el deterioro de la Administración Primaria de Salud (APS) en donde los trabajadores padecen condiciones de precarización, atraso salariales y falta de insumos”, explicó El Secretario Gremial de ATE Rosario Sergio Sarkissian quién también alertó sobre la situación de los acompañantes terapeúticos en salud mental (“agentes fundamentales en esta área que al estar en condición de monotributistas no tienen relación formal con el Estado”), así como la falta mantenimiento y condiciones en varios hospitales provinciales (SAMCO San Lorenzo, Villa Constitución, Arequito, Carcarañá y Casilda).
En las últimas semanas los y las trabajadoras nucleados/as en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) adoptaron distintas medidas de fuerza en exigencia de acuerdos paritarios incumplidos, pases a planta y pago de deudas salariales. La respuesta obtenida por las autoridades provinciales fue el de amenazas de descuentos por los días de paro: “El ministro sigue desconociendo las condiciones laborales que tenemos y posiblemente sea este desconocimiento lo que lo lleva a tener como única respuesta el descuento”, sostuvo la referente de SIPRUS María Fernanda Boriotti.
Martes 3/9: Conferencia de Prensa en ATE Rosario a las 10.00
Miércoles 4/9: Movilización al Ministerio de Salud
Correspondiente al mes de octubre. Comienza a abonarse al personal de Iapip y Seguridad.
El Ministerio de Economía dio a conocer el cronograma de pago de sueldos para los agentes provinciales, correspondientes al mes de octubre, que comienza a abonarse con el primer turno correspondiente al personal de Iapip y Seguridad.
El cronograma se desarrollará de la siguiente manera:
>> Lunes 2 de noviembre: personal del Iapip y Seguridad. Estos haberes estarán disponibles a partir del sábado 31 de octubre de 2015 en los cajeros automáticos de la Red Link.
>> Martes 3: Ministerio de la Producción; de Trabajo y Seguridad Social; de Innovación y Cultura; de Economía; de Educación; de Gobierno y Reforma del Estado; de Seguridad; de Justicia y Derechos Humanos; de Obras Públicas y Vivienda; de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente; Ente Zona Franca; Secretaría de Estado de Ciencia, Tecnología e Innovación; API; Catastro; Dirección Provincial de Vivienda; Dirección Provincial de Vialidad; y Fiscalía de Estado; y Sindicatura General de la provincia.
También este día cobrarán docentes oficiales y asistentes escolares del primer turno (DNI finalizados en 1 y 3).
>> Miércoles 4: Ministerios de Desarrollo Social y de Salud, y Assal; y docentes oficiales y asistentes escolares del segundo turno (con DNI finalizados en 4, 5 y 6).
>> Jueves 5: docentes oficiales y asistentes escolares correspondientes al tercer turno(con DNI finalizados en 0, 7 y 8) y escuelas privadas transferidas 2do Convenio.
>> Lunes 9: docentes oficiales y asistentes escolares de escuelas correspondiente al cuarto turno (con DNI finalizados en 2 y 9) y escuelas privadas transferidas 1er Convenio. Estos haberes estarán disponibles a partir del viernes 6 en los cajeros automáticos de la Red Link.
>> Martes 10: personal de planta de los poderes Legislativo y Judicial; Tribunal de Cuentas y Defensoría del Pueblo; y Privadas Históricas.
>> Miércoles 11: jubilados y pensionados del primer turno (con haberes líquidos o de bolsillo hasta 8.500 pesos).
>> Jueves 12: jubilados y pensionados del segundo turno (con haberes líquidos o de bolsillo desde 8.501 a 11.000 pesos).
>> Viernes 13: jubilados y pensionados del tercer turno (jubilados y pensionados con haberes líquidos o de bolsillo desde 11.001 pesos hasta 17.000 pesos).
>> Lunes 16: jubilados y pensionados del cuarto turno (jubilados y pensionados con haberes líquidos o de bolsillo desde 17.001 pesos hasta 25.000 pesos). Estos haberes estarán disponibles a partir del sábado 14 de noviembre en los cajeros automáticos de la Red Link.
>> Martes 17: jubilados y pensionados del quinto turno (jubilados y pensionados con haberes líquidos o de bolsillo mayores de 25.001 pesos).
Rosario, 30 de octubre de 2015. La problemática de medio ambiente es un factor que cala cada vez más profundo en la vida de las personas y debe necesariamente hacerse carne en la agenda de las organizaciones gremiales indefectiblemente.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado, a través de su Instituto de Estudio Sobre Estado y Participación, área de salud (IDEPSALUD) y Médicos del Mundo, hemos iniciado una tarea conjunta a fin promover acciones que nos lleve definitivamente a una sociedad más justa y democrática.
Gonzalo Basile
En relación a este convenio con Médicos del Mundo se vienen desarrollando encuentros en la sede de ATE Rosario con la presencia de quien es en la actualidad Presidente y Coordinador para América Latina y el Caribe de Médicos del Mundo, el Dr. Gonzalo Basile.
En una entrevista llevada a cabo por el Equipo de Prensa ATE CTA Rosario Gonzalo Basile nos fue delineando a lo largo de la entrevista, desde la trayectoria de la organización en el campo de la medicina social desde hace 30 años en más de 70 países hasta las dificultades de tomar conciencia sobre tan acuciante problemática social.
Entre los objetivos del encuentro se vislumbra la necesidad de fortalecer de manera integral equipos humanitarios con capacidades técnicas capaces de replicar, adaptar e impartir conocimientos en la búsqueda y concreción de un sistema de salud mas justo y garantizado para todos, que sea universal.
¿De que se trata este convenio entre Mèdicos del Mundo y ATE?
Médicos del Mundo viene trabajando en fortalecer capacidades tanto de los Estados como movimientos sociales en la región en como analizar, abordar y responder a las emergencias socioambientales determinadas por el Cambio Climático y las tensiones de los modelos de desarrollo en su relación con la naturaleza.
Así a partir de un convenio marco más amplio, impulsamos este primer acuerdo para desarrollar una estrategia integral de Gestión Integral de Determinantes y Riesgos ante Emergencias Socioambientales en trabajadores/as públicos nucleados en Asociación de Trabajadores del Estado(ATE) en dos unidades educativas de la ciudad de Rosario y La Plata.
La potencial conformación de Equipos humanitarios de trabajadores/as del Estado con capacidades técnicas para intervención a nivel territorial como promover el desarrollo redes de Equipos Humanitarios de Respuesta Rápida en Salud de GIRD y PMR tanto en los ámbitos urbanos como rurales, para la atención sanitaria y humanitaria en contextos de urgencia ante desastres y emergencias socioambientales es un objetivo de este proceso.
Y la de Promover dinámicas de formación y trabajo a nivel de salud internacional y cooperación Sur-Sur, con el fin de fomentar el intercambio de experiencias en materia de abordajes y accionar ante escenarios de emergencias socioambientales, bajo la modalidad de pasantías regionales también.
¿Qué mirada tiene Médicos del Mundo sobre Sistema de salud en Argentina?
En Argentina hubo una transformación del Sistema de la Seguridad Social nacional construyendo un camino de universalización de derechos sociales desde un sistema de previsión social que alcanza casi al 100% de la población en condiciones de jubilarse y pensionarse. Asociado hoy a un vigente sistema de protecciones sociales que protege a los argentinos/as por el hecho de ser personas y ciudadanos sin importar su condición de ingreso o de empleo, esas protecciones sociales como la universalización de las Asignaciones Familiares (AUH, Asignaciones Familiares, Pensiones Graciables, Asignación por Embarazo y otras), programas como Progresar, Conectar Igualdad y Procrear y otros programas, que vistos estructuralmente implican una re fundación progresiva de un nuevo Sistemas de Seguridad Social de corte universal y garante de derechos de ciudadanía.
Ahora bien, en la salud pública puntualmente, seguimos con una gran deuda pendiente en refundar y determinar qué hacemos con este sistema de salud fragmentado, estratificado, segmentado donde naturalizamos una salud “para pobres” con escaso financiamiento (asistencia pública), salud para trabajadores formales (el seguro social atado al trabajo formal llamado “Obras Sociales” en Argentina) y salud para “ricos” con pago de bolsillo con aseguradores privados.
Las nuevas realidades sociodemográficas y socioeconómicas del país requieren repensar y actualizar los modos de garantizar el derecho a la salud en el marco del nuevo sistema de seguridad social universal, y no podemos continuar con fórmulas de hace 40 años o dejar la salud a merced del mercado de los negocios de la enfermedad. Este es un debate y problema que atraviesa a toda América Latina y Caribe, y que aún no hemos podido atacar en su complejidad.
¿Que propuestas mas equitativas nos permitirá avanzar en el campo de la salud integral, y que está en juego cuando hablamos de salud universal para todos los ciudadanos?
Sin duda el desafío es instalar en la agenda política cómo refundar el sistema de salud guiados por la universalidad e integralidad del derecho a la salud y protección social con recuperación de la rectoría pública nacional, en primer lugar partiendo de la premisa de integrar lo que está desintegrado. Comenzando primero por lograr unificar lo que es parte de la esfera pública y estatal y esta increíblemente fragmentado: el PAMI, PROFE, Obras Sociales provinciales, subsistema público de salud(Hospitales y centros de atención públicos), en un mismo modelo de cobertura y acceso desarrollando un único Sistema Universal de Salud de carácter público y nacional en camino al desarrollo de un nuevo Sistema Universal de Seguridad Social.
Desde Médicos del Mundo, como parte de una multiplicidad de actores sociales que están en este mismo camino, somos parte de diferentes movimientos e instancias a nivel nacional y regional asumiendo la incidencia política de este tema hacia nuestras sociedades y Gobiernos/Estados. En Argentina el desarrollo de la plataforma de los “22 Puntos por la Salud del Bicentenario“, fue y es la guía programática que construimos allá por el año 2010 un conjunto de actores y movimientos sociales en el país en el Foro Nacional de Salud. Actualmente consideramos fundamental vincular Salud al marco de un debate estratégico y estructurante sobre una “Seguridad Social Universal” que permita refundar la mirada política y societal en la construcción de un universalismo de derechos en nuestras sociedades.
Crear un nuevo Sistema de Salud por una calidad de vida saludable en Argentina, significa enfrentarse a importantes intereses de corporaciones como el complejo médico-industrial-financiero farmacológico que lucran con la enfermedad y la muerte. En el enunciado muchos actores estamos de acuerdo el problema crucial es el poder social y politico que tenemos capaz de generar una ruptura y cambios en un campo donde estan en juego 10% del PBI del país.
¿Que desafíos crees que tenemos los trabajadores del estado referido al cambio de paradigma que necesita el sistema de salud en la actualidad?
Primero la precarización laboral y las malas condiciones de trabajo son deudas pendientes que se convierten en determinantes de nudos críticos en los servicios públicos de salud y sociales, ahora eso no lo puede explicar todo. Una mujer o varón, tirado en un pasillo de cualquier Hospital Público con una manta durante horas, o miles de otras situaciones de deshumanización en la atención, cuidado, y respuesta en los servicios públicos hacia la sociedad es una cuestión social a repensar de quiénes, para qué y por qué de los servicios y bienes públicos.
Segundo, apostar a la formación permanente, a una nueva subjetividad colectiva como servidores públicos en tanto productores de conocimientos de la gestión-gobierno de lo público y no tan sólo como “administradores” de la cosa pública.
Tercero: Nuestras sociedades se hicieron más complejas, donde hay movimientos sociales y nuevos actores sociales que no se construyen desde la “identidad” de clase obrera. La oleada neoliberal de los ´90 nos ha puesto en la situación histórica que distintos sectores o colectivos sociales nos hemos fragmentado peleando por “un pedacito” de derechos, por “nuestra” cobertura, por “lo mínimo” para mi sector X o Y o nuestra reparación, profundizando la segmentación social y las propias luchas.
Considerando nuestra ”lucha”, nuestro “derecho” como el único centro de la escena. Así para algunos será el centro el Ambiente sano, para otros el Trabajo, para otros la Justicia, para otros la Educación, para otros la Vivienda, para otros la Salud, para otros la Equidad de Género, para otros la Niñez, la Discapacidad, la Justicia, la Alimentación y así podríamos continuar.
La actual etapa permite asumir como hipótesis que cualquier cambio y radicalidad como democratización de la esfera pública sólo es posible con una sociedad, un pueblo como protagonista de esos cambios. Digamos que los cambios vienen de “afuera” hacia “adentro” del Estado, y no al revés. Donde el movimiento obrero y los propios trabajadores que hacen al Estado son una parte sustancial pero no única de ese proceso.
Más allá de la voluntad política y social, como lo decía Alvaro García “nos piden que transformemos en 10 o 15 años, lo que se construyo en 500“. Boaventura de Sousa Santos lo describe muy bien al Estado de la herencia occidental-liberal: “el punto de partida es, en el mejor de los casos, el Estado de derecho liberal, el cual tiene una antropología occidental congénita: es individualista, racionalista indolente, secularista reluctante, universalista en abstracto y muy particularista en la práctica concreta, dócil ante los poderes de hecho (fácticos) y arrogante ante el pueblo de abajo, de quien espera docilidad y obediencia”.
Este es el desafío de una reforma política integral del Estado como parte de la reforma universalista y humanista de nuestros sistemas de salud y seguridad social.
