.

Rí­o Gallegos, 13 de noviembre de 2011. Durante la mañana del miércoles 11 de enero, y tras pasar más de un mes y medio injustamente detenido, el compañero Luis Guineo recuperó la libertad. Sin dudas, esta excarcelación más que justa se logró gracias a la militancia y la presencia permanente en las calles de los compañeros de ATE y CTA en Las Heras y en Jaramillo.

Cabe recordar que el compañero Secretario General de ATE Las Heras habí­a sido encarcelado el 29 de noviembre por una decisión sin ningún basamento jurí­dico tomada por el Juez Eduardo Quelí­n.

Como denunciamos desde la ATE y desde nuestra CTA, el juez Eduardo Quelí­n debe cesar YA en sus funciones debido a que su comportamiento y accionar es propio de un puntero polí­tico del Frente Para La Victoria y de las épocas mas tristes y oscuras de nuestra historia.

La militancia es el camino

Esta excarcelación y la alegrí­a que ella provoca no debe tapar el hecho inocultable del avasallamiento de nuestros derechos como trabajadores y la manera que el poder oculto del estado avanza sobre nuestra organización sindical judicializado la protesta y encarcelando a los luchadores del campo popular a fin de meter miedo en los compañeros.

De mas está decir que no van a lograr acallarnos y que en 2.011 nos van a encontrar en las calles, con la alegrí­a que solo da la militancia por las causas nobles.

Vamos a estar creciendo en afiliación y realizando asambleas en todos los sectores de trabajo de todo el territorio provincial.

La lucha continua en todo el paí­s

La batalla por la dignidad y la verdad no da tregua, por eso el objetivo es lograr el desprocesamiento de Luis Guineo, Alejandro Garzón y todos los luchadores sociales: De 2005 a esta fecha, ATE y CTA tienen mas de 100 compañeros procesados, lo que hecha por tierra el discurso del gobierno nacional y provincial sobre la polí­tica de Derechos Humanos.

Esta liberación se logró gracias al compromiso militante de los compañeros de ATE y CTA en todo el territorio nacional. Los compañeros de Tierra del fuego, que realizaron 1.500 kilómetros atravesando 4 fronteras y una balsa para brindar su apoyo, movilizar en Las Heras y visitar al compañero Guineo en Jaramillo.

De igual manera, los compañeros de toda la provincia de Santa Cruz, de Chubut, Rí­o Negro, y Neuquén que atravesaron el indómito desierto patagónico para realizar una histórica manifestación en Las Heras. Los compañeros de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires que movilizaron hacia Casa de Santa Cruz en Capital Federal para exigir la urgente liberación del compañero. Lo mismo ocurrió con los compañeros de Jujuy, quienes realizaron movilizaciones y cortes de ruta en apoyo a esta causa.

Los compañeros Julio Fuentes, Secretario Adjunto del CDN, el Secretario General de CTA, Pablo Micheli; el Secretario de Organización de ATE provincia de Buenos Aires, Dario Perillo; el secretario general de ATE y CTA Jujuy, Fernando Acosta; el secretario de Organización de CTA Buenos Aires, Julio Ortellado, el delegado general del hospital Moyano e integrante del Consejo Directivo Nacional, Mario Muñoz, Sec. Gral. ATE Rí­o Negro, Hugo Rojas; el Secretario General de CTA Chubut, Sergio Charles, el Secretario Administrativo de ATE Chubut Héctor Méndez, la secretaria de Finanzas de ATE nacional, Zulma Montenegro, el Secretario General de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba y Carlos Almirón, Secretario General de ATE Rí­o Grande, fueron algunos de los muchos dirigentes que se movilizaron exigiendo la libertad del compañero Guineo.

{{Prensa ATE Santa Cruz}}

Rosario y Rufino, 13 de enero de 2011. La actividad que va a realizar ATE el próximo 19 de Enero en la ciudad de
Rufino está relacionada con la pésima situación contractual de los
trabajadores municipales de esa ciudad, extensiva a todas las localidades
del Sur de la Provincia. El 19 de Enero los trabajadores van a exigir el
fin del trabajo en negro, el blanqueo total del salario y el aumento
inmediato de sus haberes.

[{{Solidaridad de los trabajadores de Villa Constitución}}
Lea el documento de ATE Villa Constitución ante lo que está sucediendo en la ciudad de Rufino->http://www.aterosario.org.ar/article1369.html]

En esta ciudad existe una amplia gama de trabajadores precarizados, en la
cual los “contratados” están en la escala más alta, ya que luego vienen
trabajadores y trabajadoras a los que ni siquiera se les hace un contrato,
y trabajan según la disposición del capataz.

í‰stos son denominados “semanales”, en realidad un eufemismo de trabajador a destajo, figura que deberí­a haber desaparecido hace un siglo. El salario promedio de éstos, muchos de los cuales trabajan hasta 12 horas por dí­a, va desde los 600 a los 1.200 pesos.

{{Giordano se acordó de los zapatos}}

Desde el encadenamiento de Fabián Jurkov muchas cosas vienen sucediendo en la municipalidad de la ciudad de Rufino. Esta situación emergente no es ni mas ni menos que la terrible precariedad en la que se encuentran cientos de compañeras y compañeros, que en su vida cotidiana llegar a fin de mes es todo un suplicio.

Como habí­amos denunciado en dí­as anteriores los zapatos, parte de la ropa de trabajo, que se debe brindar a los trabajadores, obligación indelegable del Estado, ya que los que usaba no estaba en condiciones inadecuadas para el uso laboral, el intendente se acordó de la magra realidad y le concedió como debe ser, zapatos acordes a un trabajador como Fabián, que dedica parte de su vida al obrador de la municipalidad de la ciudad de Rufino.

Es meritoria esta conquista, pero no debemos dejar de mencionar que la
situación en nada se asemeja con equipar las relaciones de trabajo a las
normativas legales que deben regir en un ámbito tan importante como el
estado municipal. El problema para el intendente Giordano no debe ser
solamente condicionar las relaciones de trabajo con una sola persona. Si
cree con que con la entrega de los zapatos se solucionó el problema, está
equivocado. El Intendente máxima autoridad, responsable de las polí­ticas
públicas, debe dar cuenta de todos los problemas laborales, sociales,
económicos, etc., para lo que fue electo Intendente de la ciudad. Porque
los trabajadores en dicha ciudad y en las mayorí­as de los municipios de la
provincia de Santa fe, no tienen garantizado en todas sus formas la
protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones
dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones
pagados; retribución justa; salario mí­nimo vital móvil; igual remuneración
por igual tarea”.

Señalamos este articulado constitucional debido a que la mayorí­a, por no
decir todos, trabajan muy por debajo de las necesidades reales, sin
blanqueos, sin carrera administrativa, sin básico, sin condiciones
adecuadas de seguridad e higiene, sin los complementos legales en la que
se compone un salario para un trabajador.

Hacemos un llamado al Intendente para que constituya a la brevedad una
mesa de trabajo en la que ATE tenga plena participación en las decisiones
polí­ticas del Estado municipal, con voz y voto. Porque aunque no lo quiera
ver ATE en Rufino es una realidad concreta, con delegados elegidos
democráticamente y con la convicción de que la decisión ya está tomada.

La prueba más visible son la cantidad de compañeros y compañeras que
eligieron con voluntad y con total libertad el gremio que lo represente en
sus luchas.

{{Continúa el atraso salarial en Hughes}}

Esta mañana en comunicación telefónica con el equipo de prensa de ATE-CTA, con Cesar Contreras, delegado de ATE de esa ciudad, conocido en estos últimos meses por la masiva pueblada motivada por el accionar del
Presidente comunal Daniel Sciamaro que no pagó los sueldos, bajo la
sospecha de habérselos gastado de manera azarosa y lúdica, expresaba que “la continuidad de la lucha se da porque siguen los manejos arbitrarios de parte del intendente de los recursos, motivo por el cual realizamos en el dí­a de la fecha una nueva jornada de protesta con paro y volanteada sobre la ruta nacional Nº8, debido que la promesa de pagar EL 70% Y EL RESTO DIA LUNES 17 DE ENERO. OBVIAMENTE COSA QUE NO OCURRIO, COMO SIEMPRE MANEJANDOSE CON LA ESPECULACION Y LA MENTIRA. A LAS 11:30 HS NOS COMUNICA QUE ESTARIA TRANSFIRIENDO DESDE BANCO CREEDICOOP DE COLON (B.a.) EL 70 % PARA COBRAR MAí‘ANA VIERNES TEMPRANISIMO, Y EL 30 % RESTANTE , EL DIA
MARTES O MIERCOLES.

Debemos destacar culmina el compañero “la expresa solidaridad de los
conductores que pasaban por el lugar muy informados sobre el reclamos
justos y necesario que estamos realizando de manera pací­fica los
trabajadores municipales, manifestando conocer el conflicto por la prensa
escrita y radial”.-

Campaña en toda la provincia “Ningún Estatal por debajo de los $4000
Debe hacerse efectivo la realidad de los trabajadores jubilados/as,
otorgándoles el 82% móvil que lamentablemente fuera vetado por la
Presidenta de la Nación.

– Aumento al básico

– Reconocimiento por antigí¼edad

– Aumento de asignaciones familiares, Asignación de tareas por función
El salario básico de los trabajadores de la administración pública para
muchos no supera los $250. Esta suma distorsiona nuestro salario de
bolsillo y compromete a futuro nuestras jubilaciones, cobrando cifras
irrisorias, muy lejanas al 82% móvil.

Nuestro salario además debe referenciarse en la canasta básica, porque el
aumento de la misma desde el mes de octubre de 2009 al mismo mes de 2010, según datos oficiales, fue del 40 %. Muy por debajo de los aumentos
otorgados en el mismo perí­odo. Nuestra propuesta de salario básico real
debe comprender, además antigí¼edad, para ello es necesaria una nueva
escala de valores para la misma, asignación única por función, adicionales
relativas a las especificidades de las funciones, asignación familiar
unificada y tí­tulo.

El crecimiento de un paí­s o provincia se debe contrastar con los salarios
de los trabajadores del Estado. Hoy tenemos un paí­s y una provincia rica
con trabajadores estatales pobres. Reafirmamos, de esta manera, nuestro
reclamo al gobierno por una distribución del ingreso que genere un piso
mí­nimo en la que ningún estatal, provincial, municipal o nacional esté por
debajo de los $4.000.

{{ATE tiene legalidad y legitimidad para discutir condiciones de trabajo en
los municipios de la provincia de Santa Fe.}}

Los trabajadores municipales en ATE organizados en todos el paí­s son un
hecho incontrastable, que tiene correlación en las principales ciudades de
nuestra provincia: Rosario, ciudad de Santa Fe, Reconquista, Villa
Constitución y Rufino son algunas de las urbes en donde ATE es llevada
adelante por la militancia de los compañeros que quieren transformar sus
condiciones de vida, que buscan dignidad. Los municipios santafesinos se
siguen negando a hacer participar a nuestra Asociación de las
negociaciones colectivas, desobedeciendo los fallos de la Corte Suprema de
Justicia de la Nación y las recomendaciones de la OIT en cuanto a la
DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL. Lo concreto es que cada vez son más los trabajadores municipales que se organizan en ATE, a pesar de los aprietes de los ejecutivos y sus respectivas burocracia sindicales. Utilizan el
apriete y la mentira. La verdad es que ATE, fundada en 1925, tiene
personerí­a gremial y jurí­dica Nº 2 en todo el paí­s, y su legalidad entre
los trabajadores municipales no está dada sólo en sus estatuto, sino en
los dictámenes del mismí­simo Ministerio de Trabajo de la Nación, que nadie
puede señalar como amigo de ATE. Las calles de la provincia serán testigos
más pronto que tarde del triunfo de una alternativa sindical democrática y
digna. para todos los municipales.

{{Marcha y concentración el miércoles 19 de enero de los trabajadores de ATE municipales del sur provincial en Rufino}}

En la marcha y concentración del miércoles 19 llegarán hasta la ciudad de
Rufino dirigentes y militantes de ATE – CTA de las ciudades de Buenos
Aires, Rosario y Villa Constitución entre otras, de la comuna de Hughes,
de la comuna de Teodelina, además de militantes del departamento Gral
López. A éstos se sumarán los familiares y amigos de los trabajadores.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}
{{Imágenes:}} ATE Rufino

Rosario, 12 de enero de 2011. “El ministro Sciara tiene la responsabilidad de gobernar, acá en lugar de preocuparnos por lo que dicen los funcionarios hay que escuchar lo que dicen desde abajo y los trabajadores nos organizamos para reclamar por nuestros derechos, hoy estamos pidiéndoles a funcionarios, a algunos sindicalistas y a polí­ticos que escuchen nuestro reclamo”. Comenzó diciendo Gustavo Martí­nez, secretario adjunto de ATE y la CTA Rosario, contestándole al Ministro de economí­a, y a las cúpulas sindicales que empezaron con el festival del porcentaje, en conferencia de prensa realizada hoy en la sede rosarina de ATE. La propuesta de la Asociación Trabajadores del Estado es un piso de $ 4.000; el martes 25 habrá Plenario de trabajadores en La Toma.

La razón de la Conferencia de Prensa fue difundir la postura de ATE Rosario sobre la situación por la que atraviesan los trabajadores del Estado. Inmensas responsabilidades a cambio de salarios de 2.200 pesos, que es lo que ganan el 80 por ciento de los trabajadores y trabajadores de la Administración pública provincial. Estas personas, que mantienen un compromiso cotidiano para mantener en pie las áreas del Estado ven como desaparece, cada dí­a más, lo poco que ganan, a la par que los funcionarios que deberí­an solucionar estos problemas ni siquiera lo piensan y algunos sindicatos buscan acomodar su postura con la del gobierno.

{{El salario se parece más a un subsidio que a la forma de cubrir las necesidades de los trabajadores}}

Todaví­a en Argentina hablamos de salario mí­nimo vital y móvil, y de canasta básica, cuando gran parte de la planta de estatales cobran muy por debajo de lo que se necesita para alcanzarlas, o sea, no ganan un salario con el que cubrir un mí­nimo para sobrevivir. “Al salario no lo fijan lo que dicen los funcionarios, ni los cálculos de las patronales, lo tienen que fijar las necesidades de cada trabajador. Por eso, sí­ o sí­, el salario tiene que tener algo que ver con la canasta familiar, tiene que tener una relación con esta canasta y no ser lo que es hoy: lo más parecido a un subsidio”, aseguró Gustavo Martinez, Secretario Adjunto de ATE Seccional Rosario.

Debe tenerse en cuenta, además las cifras oficiales de la provincia de Santa Fe en cuanto a la inflación; si entre enero y noviembre el IPC llevaba ya un 21,3 por ciento de aumento, {{el capí­tulo alimentos y bebidas, que es el consumo fundamental que hacen los trabajadores estatales ya habí­a superado el 30,8 por ciento}}, faltando aún sumar los números de diciembre, que elevará este í­ndice a una cifra cercana al 35 por ciento. Está claro entonces que no sólo con los aumentos salariales no hemos alcanzado a la inflación, sino que hemos perdido poder adquisitivo.

{{Pase a planta, asignaciones familiares, y la falta de voluntad polí­tica}}

Para Martinez la actitud del Estado es absolutamente contraria a la voluntad de los trabajadores, ” por ejemplo con la no actualización de las asignaciones familiares, que son mí­nimas y están desfasadas, y en la provincia representan el 50 % de lo que se paga en la nación; con los incumplimientos de las promesas de pases a planta y en la supresión de las partidas para resolver este pase a planta de 4.000 trabajadores del presupuesto, recientemente acordado con el Reutemmismo. En todas estas decisiones queda demostrada la falta de voluntad polí­tica de este gobierno para resolver la situación de sus trabajadores”.

{{“No fuimos, no somos, ni seremos lo mismo que la UPCN”}}

“Con la misma firmeza que planteamos que ningún estatal debe estar por debajo de los $4.000 estamos planteando que la conducción provincial de ATE debe recuperar la autonomí­a de la cúpula de la UPCN”, agregó el Secretario Adjunto de ATE Rosario. “Como bien dijo el propio Ministro Ciara cuando asumió su gestión ‘el principal instrumento para la distribución del ingreso es el salario’ como lo es también avanzar en la democratización de las relaciones laborales, una consigna que nos diferencia también con esa entidad gremial que ha participado de dos décadas de cuanto contubernio y negociaciones a espaldas de los trabajadores hubieron”, finalizó el dirigente de ATE.

{{Plenario de delegados el martes 25 de enero}}

El martes 25 de enero, a partir de las 19, la Asociación Trabajadores del Estado llama a un Plenario de delegados y trabajadores de ATE en el marco del 1er aniversario de nuestro compañero Héctor Quagliaro. En el mismo se debatirá el tema salarial y se lanzará la campaña “Ningún estatal debajo de los 4.000 pesos”. Tambiésn informamos a los compañeros que en nuestra Seccional se encuentra a disposición gran cantidad de material para la campaña; afiches, publicaciones, calcomaní­as, con los cuales tenemos que empapelar la ciudad para que la sociedad entienda que no podemos seguir sosteniendo las polí­ticas públicas con salarios que nos hunden en la pobreza.

{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rufino, 12 de enero de 2011. La Asamblea de trabajadores municipales rufinenses nucleados en ATE decidió la realización de una marcha y concentración frente a la Municipalidad el dí­a miércoles 19 para exigir el fin del trabajo en negro en esa ciudad del sur santafesino.

Los trabajadores rufinenses llegaron a esta instancia después de pedir durante varios meses ser atendidos por el intendente Jorge Giordano, sin respuesta alguna.

Es importante aclarar que ATE Rufino tiene total validez legal y se ajusta perfectamente al estatuto de la Asociación homologado por el Ministerio de Trabajo de la nación, a pesar de lo cual el Intendente sólo atiende a la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (FESTRAM) que nada ha dicho durante todos estos años sobre la extrema precarización de los municipales de Rufino.

En esta ciudad existe una amplia gama de trabajadores precarizados, en la cual los “contratados” están en la escala más alta, ya que luego vienen trabajadores y trabajadoras a los que ni siquiera se les hace un contrato, y trabajan según la disposición del capatáz. í‰stos son denominados “semanales”, en realidad un eufemismo de trabajador a destajo, figura que deberí­a haber desaparecido hace un siglo. El salario promedio mde éstos, muchos de los cuales trabajan hasta 12 horas por dí­a, por un salario que va desde los 600 a los 1.200 pesos.

Los trabajadores de la planta permanente no la pasan mejor, a pesar de tener más derechos. Una orden verbal de Giordano les prohí­be, por ejemplo, escuchar la radio en los distintos lugares de la Municipalidad, y hasta aquí­ podrí­a parecer una decisión que busca que los trabajadores estén concentrados solamente en sus tareas; sin embargo la sospecha se hace fuerte cuando ésta no establece nada sobre escuchar música. Es decir, los trabajadores pueden escuhar todo lo que quieran, menos programas informativos, que desde hace 6 meses están dando cuenta de los problemas de los trabajadores rufineneses. Esto en cualquier lugar del mundo se llama censura.

Los trabajadores de planta también reclaman un salario acorde a sus necesidades y las de sus familias, y se suman a la campaña “Ningún estatal debajo de los $ 4.000″.

{{Presencia nacional}}

En la marcha y concentración del miércoles 19 llegarán hasta la ciudad de Rufino dirigentes y militantes de ATE – CTA de las ciudades de Buenos Aires, Rosario y Villa Constitución entre otras, además de militantes del departamento Gral López. A éstos se sumarán los familiares y amigos de los trabajadores rufinenses.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 11 de enero de 2010. Los trabajadores municipales de Hughes nuclados en la ATE siguen con las medidas de fuerza por tiempo indeterminado hasta el cobro total de los haberes y sueldo anual complementario adeudados, el miércoles realizarán una nueva Asamblea con la presencia del secretario general de la Seccional Rosario de ATE, Jorge Acedo.

A su vez, los afiliados de ATE de Hughes emitieron un comunicado en el que denuncian que “por séptimo mes consecutivo se han agotado los plazos de cobro de haberes de los empleados de la comuna.” Los empleados comunales se preguntan “¿qué es lo que pasa en la administración comunal con la excelente recaudación mensual que se percibe?”, a pesar de lo cual no perciben en tiempo y forma sus salarios.

“Somos casi cien los trabajadores tanto de Planta Permantente como contratados y eventuales de la Comuna que no cobramos en TIEMPO y FORMA desde hace un año y un mes de gestión de esta Comisión Comunal de “tres” miembros”, explicaron los trabajadores de ATE, a la vez que denuncian:

– Atraso en el pago a proveedores
– Atraso en el pago de la A.R.T.

En el comunicado emitido por los integrantes de nuestra Asociación en Huges piden:
– Los empleados comunales y gran parte de la sociedad huguense exigen diálogo, cobro de salarios, respeto, transparencia y honestidad en la administración.

– Cobro de salarios, respeto, transparencia y honestidad en la administración, ética, moral y equidad.

– Basta de abuso de poder, de acoso laboral, de movimientos de personal en tareas delicadas y especí­ficas como es la crianza y el cuidado de niños que concurren a la guarderí­a, ese personal tiene más de 15 años en el área desarrollando la tarea con absoluta responsabilidad y dedicación. Lo mismo pasa con empleados de maestranza y algunos administrativos.

Lo más relevante es la falta de pago a proveedores del comedor comunitario por lo cual es imposible preparar la vianda nocturna para familias carenciadas.Hoy no se cubre esa necesidad desde el comedor por lo expuesto. Eso es imperdonable.

Por último denunciaron el accionar de sectores polí­ticos del departamento Gral López. “Algunos legisladores provinciales, algunos presidentes de comunas, intendentes de municipios y algunos pseudoperiodistas del Departamento General López han apoyado a esta Comisión Comunal aun a plena conciencia del mal manejo de fondos públicos”.

ATE Seccional Rosario apoya las denuncias de los trabajadores huguenses y llama la atención a todo el espectro polí­tico provincial sobre las similares situaciones que se viven con los empleados municipales en muchí­simas comunas y ciudades del sur santafesino. El caso de Rufino, ampliamente difundido en este sitio es otro caso paradigmático de falta de respeto a los derechos de los trabajadores estatales.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 10 de enero de 2011. Los municipales de esta localidad del departamento General López, en el sur de la provincia de Santa Fe, iniciaron un nuevo paro por tiempo indeterminado, por la falta de pago de sueldos.

Atilio Marcó, delegado de los trabajadores perteneciente a la Asociación Trabajadores del Estado. explicó que no se pagaron los suelos de diciembre y que algunos empleados tampoco cobraron el aguinaldo, a partir de lo cual, en una Asamblea realizada el viernes último pasado, junto con dirigentes de ATE – CTA Rosario, se decidió esta medida de acción directa.

Los trabajadores municipales de Hugues iniciaron un paro por tiempo indeterminado por atraso en el pago de sueldos. Allí­ fue repuesto el jefe comunal al que acusaban de jugarse los fondos públicos en el casino.

Así­, vuelve el conflicto a Hughes, donde la última parte del año pasado habí­a sido agitada, con renuncia y reposición en el cargo del jefe comunal Daniel Sciamaro, a quien los trabajadores pidieron que se investigue bajo la sospecha de que se habí­a jugado en el casino fondos municipales.

Después de aquellos dí­as conflictivos Sciamaro está nuevamente al frente del gobierno local y está claro que los trabajadores no están justamente contentos.

{{Fuente: Rosario 3 y Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

La Asociación Trabajadores del Estado ha iniciado desde la Seccional Rosario junto a otras seccionales y miles de compañeros de toda la provincia de Santa Fe pertenecientes a la Agrupación Verde – Anusate una campaña que le devuelva la dignidad al salario de los trabajadores y trabajadoras estatales.

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Sostenemos que ningún trabajador/a del Estado nacional, provincial o municipal puede ni debe tener un salario inferior a los 4 mil pesos, por la sencilla razón de que no es posible vivir dignamente sin ese salario.

En este marco es que se han realizado una serie de materiales que incluyen afiches, cartillas y calcomaní­as que están a disposición de todos los compañeros de la Provincia.

Esta campaña por el salario, también incluye las reivindicaciones históricas de nuestra ATE, como el pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados en el Estado y la legalidad de ATE en los distintos municipios de la Provincia, el 82 por ciento móvil para todos los jubilados y el aumento de las asignaciones familiares.

No es ni más ni menos que lo que los compañeros y compañeros de ATE de todo el paí­s hemos venido sosteniendo desde siempre, la defensa de un Estado que esté al servicio del pueblo. Esto es por lo que han peleado compañeros como Germán Abdala, Ví­ctor de Gennaro y nuestro querido Héctor Quagliaro. Es una de las ideas por la cual dio la vida nuestro Cladio “Pocho” Lepratti. Por eso en los materiales aparece Héctor, y esa hormiga, que desde el dolor de Ludueña, recorre todo el paí­s, generando vida.

A los compañeros y compañeras de toda la Provincia les decimos que el material está a su disposición, que lo pueden conseguir en la Seccional Rosario de ATE, en calle San Lorenzo 1879 de esta ciudad o pueden ser enviados a las distintas localidades que así­ lo requieran. Para mayor información comunicarse al 0341 – 425 7614 / 424 3980 o a los celulares 0341 – 156 893429 / 155 771976 ó 153 806390.

[{{Hacia una nueva polí­tica salarial
más informací­n en este link}}->http://www.aterosario.org.ar/article1328.html]

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Rufino, 07 de enero de 2011. Ante la clara decisión del intendente de la ciudad de Rufino de no dar soluciones a los graves problemas de precarización que se dan en el municipio que él tiene a cargo, trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rufino, realizarán una Asamblea el martes 11 para definir un plan de lucha que incluirá pegatinas de afiches, volanteadas, pasacalles y una marcha multitudinaria a la municipalidad.

La situación de los trabajadores municipales de la ciudad de Rufino fue varias veces denunciadas por esta organización sindical. Bajos salarios y precarización es la rutina que acompaña a los municipales rufinenses como a tantos otros del paí­s, pero en este municipio se dan casos realmente sorprendentes, como el de los llamados “semanales”; éstos son trabajadores y trabajadoras que realizan tareas en el municipio, que no tienen ninguno de los derechos que explicitan las leyes, que ni siquiera firman un contrato y a los que se les paga por “semana”.

{{Pa’ lo que quiera usted mandar; precarización extrema}}

Llevar el pan a los hogares depende de la buena voluntad de un capataz, de si se compró o no una bolsa de portland o de si le cae en gusto la cara del trabajador que se presenta a su puesto. Muchas veces éste debe volver a su casa ya que el capataz o algún funcionario decidió que ese dí­a no trabaje. El pago es “semanal” y reciben en promedio la cifra de $ 150 por semana.

{{Rebelión ante tanta impunidad}}

Ante tanta injusticia, Fabián Jurkov, trabajador “semanal” de la ciudad de Rufino se encadenó el dí­a miércoles frente a la municipalidad esperando que el intendente Jorge Giordano lo atienda y le haga un contrato. Después de 27 horas Giordano lo hizo pasar al despacho para negarle sus derechos aludiendo a antecedentes del trabajador de hace más de diez años. La respuesta de los laburantes fue inmediata; apoyo incondicional al compañero.

En el poco tiempo que tiene de funcionamiento la seccional ya presentó las siguientes demandas:

{{Más de 50 afiliados}}

Es de destacar la enorme militancia de los compañeros rufinenses, que en pocas semanas han afiliado a más de 50 trabajadores municipales. ATE crece, en Rufino y en todos el paí­s.

{{Toda la cobertura de Cancha Rayada}}

{{Selva hondureña}}

Así­ calificó la situación de los trabajadores municipales el Dirigente de ATE Rosario Sergio Sarkissian en contrapartida con lo que deberí­a ser la realidad en el corazón sojero del paí­s, además de otras apreciaciones que no dejan muy bien parado al Ejecutivo Local.

[SELVA HONDUREí‘A->SELVA HONDUREí‘A]

[http://www.cancharayada.com/index.php?newsid=6537->http://www.cancharayada.com/index.php?newsid=6537]

{{Se viene el cachengue}}

Volanteada, pegatinas, corte de calles, carpas….todo eso y mucho más prometió el Secretario de Comunicaciones de ATE Rosario, David Muratore. Afirmó que de ningún modo se volverá a la supuesta “normalidad” que se viví­a hasta hace un tiempo atrás…Las acciones gremiales no se harán esperar y se espera una Asamblea para el próximo martes.

[SE VIENE EL CACHENGUE->SE VIENE EL CACHENGUE]

[http://www.cancharayada.com/index.php?newsid=6540->http://www.cancharayada.com/index.php?newsid=6540]

{{Raúl Daz, secretario de acción polí­tica de ATE Rosario:}} “Esto no es un problema personal, es un problema colectivo que el intendente no quiere solucionar” Nota de de “La Uno”, radio que se escuche en varias localidades del departamento Gral López.

[http://www.launo.fm/2011/01/07/raul-daz-sec-accion-politica-de-att-previo-a-la-asamblea-muy-indignado-con-el-ejecutivo-municipal/->http://www.launo.fm/2011/01/07/raul-daz-sec-accion-politica-de-att-previo-a-la-asamblea-muy-indignado-con-el-ejecutivo-municipal/]

Sarkissian también habló en “La Uno”. “La Forestal ya no tiene cabida en esta provincia, Giordano atrasa, es de la época de las cavernas”

[http://www.launo.fm/2011/01/07/sergio-serkissian-sec-gremial-de-att-rosario-una-vez-terminada-la-asamblea-proxima-medida-carpa-al-frente-de-la-municipalidad-y-giordano-parace-de-los-tiempo-de-las-cavernas/
->http://www.launo.fm/2011/01/07/sergio-serkissian-sec-gremial-de-att-rosario-una-vez-terminada-la-asamblea-proxima-medida-carpa-al-frente-de-la-municipalidad-y-giordano-parace-de-los-tiempo-de-las-cavernas/]

En la misma emisora, Sergio Dibelo, delegado normalizador de ATE Rufino explicó el alcance del conflicto y los motivos. “Necesitamos que el intendente nos atienda como ATE, sólo queremos diálogo, sino habrá lucha”

[http://www.launo.fm/2011/01/07/sergio-dibelo-delegado-normalizador-de-att-donde-estan-los-legisladores-y-giordano-que-nos-reconozca-como-tal/
->http://www.launo.fm/2011/01/07/sergio-dibelo-delegado-normalizador-de-att-donde-estan-los-legisladores-y-giordano-que-nos-reconozca-como-tal/]

{{Cobertura de Rufino Web}}

El diario digital rufinense también se refirió a la pela de los trabajadores municipales de ATE

—————————–
Naranja para Fabián Jurkov y presencia de dirigentes de ATE Rosario

{{El Intendente lo recibió pero no le dio ninguna respuesta. Dirigentes de ATE Rosario estuvieron en Rufino}}

Como estaba previsto durante la mañana de este viernes el Intendente Municipal Jorge Giordano recibió en su despacho al empleado “semanal” o “eventual” Fabián Jurkov, quien permaneció encadenado frente al palacio de calle italia por más de 25 horas exigiendo un contrato y una mutual.

[Nota Completa->http://www.rufinoweb.com.ar/informacion.asp?idq=24065]

{{Reclamos de ATE Rufino}}

Nota presentada al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe de
la Asociación Trabajadores del Estado sobre las condiciones de trabajo de
los municipales de Rufino.

En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado, no
dirigimos a ud con la finalidad de denunciar los atropellos que en materia
laboral, vienen ocurriendo con los trabajadores municipales de la ciudad
de Rufino. Solicitamos urgente intervención de este ministerio para que
inspeccione las irregularidades aquí­ mencionadas. Esperamos a la brevedad se ejecute el trabajo en terreno que solicitamos. Detallamos a
continuación los diferentes enfoques

{{ACCIDENTES DE TRABAJOS}}

A los empleados, semanales o contratados, al momento del ingreso no se
les realiza la carpeta médica. En la actualidad, los empleados están
padeciendo ese tema ya que la cuestionada ART que contrató la
Municipalidad está rechazando varios accidentes de trabajo. Además de la
peripecia que sufren los accidentados, quienes deben viajar a Paraná a
atenderse y muchos están quedando con secuelas.
Un ejemplo de ellos es lo que relató el compañero municipal Carlos Acosta en el programa radial Cancha Rayada

{{INDUMENTARIA LABORAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD}}

La Municipalidad no los provee de los elementos de seguridad para
realizar sus tareas y los compañeros municipales (cualquiera sea su
situación de revista: planta permanente, contratados o semanales) no
poseen la ropa adecuada para los trabajos que realizan, como establece el
convenio colectivo de trabajo y la Ley 9.286.

Algunos ejemplos por mencionar, aunque son sólo algunos: Los compañeros
que trabajan en zanjeo, no tienen, no poseen barbijos y sufren los olores
nauseabundos que emanan de las cunetas (ej: aguas servidas).

Los compañeros que tienen que realizar fumigaciones tampoco cuentan con
la protección que exige la ley.

Algunos realizan limpiezas de canales perimetrales que están frente al
basurero municipal, donde pueden contraer cualquier enfermedad.
El personal afectado a la recolección de residuos solamente tiene las
cruces refractarias y unos guantes de hilo que no son los indicados para
realizar esta tarea especí­fica. Ni siquiera lograron volver a tener la
copa de leche. Mucho menos borceguí­es o guantes patológicos como
corresponden. Inclusive varios han resultado pinchados por desechos
patológicos.

Los compañeros que trabajan en el cementerio realizando entierros,
reducciones de cadáveres lo hacen todo con la misma ropa, esa que traen
de sus casas y con esa misma regresan, o sea que pueden llevar cualquier
enfermedad o peste a sus hogares.

Las mujeres que realizan el barrido tampoco tienen barbijos ni ninguna
otra protección.

Es por ello que alguno de los compañeros compran CON SU DINERO los
elementos para poder trabajar -ya que el Municipio no lo hace- y así­
AUTOBRINDARSE protección.

Hay que dejar aclarado que la mayorí­a de estos trabajos, los más
denigrantes, los más arriesgados y los que en definitiva permiten que la
ciudad brinde los servicios es realizado generalmente por el personal
semanal (estos que les pagan $30) y que no tienen ninguna clase de
cobertura. Esos mismos que les dieron franco cuando vino la inspección
del Ministerio de Trabajo. Esos que quieren esconder pero que no los
respetan no sólo como trabajadores sino también como ser humano.

Todo esto quedó plasmado en los medios periodí­sticos locales:

{{EL ESTADO DE LA MAQUINARIA MUNICIPAL}}

Otro punto a tener en cuenta es en las condiciones que se encuentra la
maquinaria municipal y que los empleados deben utilizar. Conducen
tractores sin cabina o algunos con cabinas sin vidrios, q tienen q
soportar las inclemencias del tiempo (calor, frí­o, viento).
Durante la semana que pasó ocurrió un hecho que según lo informa la
página web del programa radial Cancha Rayada que se emite por FM Rufino 106.3.

{{DOBLE ABUSO}}

Estos trabajadores por dí­a (cobran por semana) sufren el descuento de
los dí­as feriados o por alguna causa justificada (fallecimiento
familiar, donación de sangre, enfermedad) porque no concurren trabajar.
Lo que significa que sólo le abonan los dí­as que realizan la labor. Ni
hablar de vacaciones, ni nada de lo que se parezca.

{{MíS ABUSO}}

Algunas trabajadoras semanales o también llamadas por dí­a habrí­an
denunciado abuso sexual -manoseo- (según expresa el Semanario Noticias
en su edición N° 9.645, del sábado 16/10/2010 en su página 5) y que esto
habrí­a intentado ser tapado por los funcionarios… lo que demuestra
claramente que no sólo hay un abuso de poder en cuanto al magro salario
que les abonan ($ 30 por dí­a), sin cobertura médica ni aportes
jubilatorios sino que también sufren otra clase de abuso ante la
“ceguera” de los ejecutivos. Es más, hay versiones que indican que hasta
las habrí­an amenazado con que si radican la denuncia podrí­an quedarse sin
su “trabajo”, si es que se lo puede denominar así­.

{{LA DENUNCIA DEL CONCEJAL SANTO DE RUFINO EN MOVIMIENTO}}

A su vez, el concejal Santo denunció que ni siquiera están las partidas
dentro del presupuesto municipal lo que corrobora aun más las
irregularidades laborales de estos trabajadores que pasan varios años
(hasta décadas) trabajando en estas condiciones. Un trabajo en negro que
no solo sufren en la actualidad (sin obra social y un salario miserable)
sino también en el futuro porque no realizan los aportes jubilatorios.
La denuncia de Santo se puede corroborar con los recortes periodí­sticos

{{OPORTUNIDADES EN LA CARRERA}}

Otro punto que en este municipio no es tenido en cuenta es la carrera
escalafonaria de los empleados ya que cubren las jefaturas vacantes sin
los llamados a concursos usando la “dedocracia”.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

{{Imágenes}}: Adriana Giménez y ATE – CTA Rosario