Rosario, 27 de abril de 2011.- Denunciamos al Presidente Comunal de Teodelina, Alejandro Permingeat, del Frente Progresista Cí­vico y Social, por cómplice del atropello que las compañeras de barrido y limpieza sufrieran el dí­a de hoy, ya que ha roto con la palabra asumida en diferentes reuniones donde se comprometí­a a pagar la diferencia de la jornada laboral otorgando 155 pesos a salarios que no superan los 400 pesos por quincena. Decimos cómplice porque la única forma de otorgar este beneficio fue extorsionando a las trabajadoras debiendo desafiliarse de ATE y afiliarse al Sindicato Municipal adherido a la Festram, que ellas mismas habí­an decidido que no las representa. Esto no ocurrió, las compañeras continuaron con convicción organizadas en ATE y al dí­a de la fecha, por la connivencia de los sectores en cuestión comunales y sindicales, han sido despedidas de sus funciones.

Compartir Facebook Este atropello sólo es propio de otras épocas, donde se jugó con la vida de los trabajadores llevándolos al endeudamiento y la miseria. Hoy, más de 40 trabajadores y trabajadoras de la Comuna de Teodelina, jóvenes amas de casa, madres de familia, que se levantan antes del alba todos los dí­as para atender su casa y además trabajadoras conscientes que realizan tareas de barrido y limpieza para la Comuna, ven sus expectativas de cobrar unos mí­seros pesos de más tiradas a la calle.

El martes 26 de abril, dispusieron ir al paro por tiempo indeterminado porque no tení­an una respuesta de la Comuna ante la situación precaria en la que desarrollan su trabajo, algunas desde hace más de 10 años. Tuvieron la solidaridad de quienes como ellas sostienen el trabajo en la comuna, sus pares, trabajadores y trabajadoras del obrador que no salieron a trabajar a pesar de las amenazar que también sufrieran ellos mismos.

Hace unos dí­as decí­amos que estas trabajadoras no están solas, que viven una situación similar trabajadores y trabajadoras de localidades vecinas y que sólo con la organización van a poder romper los abusos que les siembran en el camino. Hoy sostenemos esto, llevamos nuestra solidaridad y les decimos a ellas con la firme decisión con la que realizamos nuestros actos, que ATE no traiciona, no se pone del lado del poder para arruinar la vida de los trabajadores y no las va a dejar solas.

¿Quién es el presidente comunal?

Alejandro Luis Permingeat, empresario, dueño de la cerealera Permingeat, presidente comunal que encabezó la lista presentada por el Movimiento Vecinalista, parte del Frente Progresista Cí­vico y Social, no es la primera vez que lleva adelante un cargo público, sentenció de manera arbitraria, verticalista y autoritaria dejar sin trabajo a quienes con el esfuerzo de su voluntad, sin aportes, sin obra social, sin el reconicimiento de ser trabajadoras, sin aguinaldo, sin el derecho a la maternidad, etc, llevan adelante la comuna de Teodelina.

{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, martes 26 de abril de 2011.- Trabajadores del Instituto Nacional de Tecnologí­a Industrial realizan un paro por 24 horas con presencia activa durante toda la jornada de hoy por la recomposición salarial, el pase a planta de todo el personal contratado y que se de vuelta atrás con el cese de funciones de un trabajador contratado. La sede del Instituto en la ciudad de Rosario está ubicada dentro del predio universitario conocido como la Siberia, en el sur de la ciudad. De este organismo dependen 2500 trabajadores en todo el paí­s, y gran parte de ellos se encuentran en una situación irregular. Actualmente en Rosario, son unos 50 trabajadores contratados, sobre un total de 70 aproximadamente.

Compartir Facebook Francisco Dolmann, es Secretario General de la Junta Interna nacional de ATE-INTI, llegó a la ciudad para solidarizarse con la situación de los trabajadores, “le enviaron una Carta Documento a un compañero contratado, que hace 7 años que trabaja en Rosario y de un dí­a para el otro lo despiden. Lo que nosotros intuimos es que puede ser el primero de muchos casos de despido y no vamos a permitirlo. En algunos casos la situación de trabajo es totalmente precaria, los trabajadores son monotributistas o pasantes, y nosotros desde ATE no los vamos a dejar solos.”

Entre las actividades que realiza el Instituto están los controles a grandes surtidores con volúmenes industriales, trabajos especializados y puntuales para empresas, en la forma de venta de servicios, asesoramiento y demás. Todos los trabajadores son técnicos o profesionales trabajadores de la industria.

{{Equipo de Comunicación ATE Seccional Rosario}}

Rosario, lunes 25 de abril de 2011.- El proyecto de resolución aprobado por unanimidad por los representantes de todos los partidos polí­ticos del Senado de la provincia de Santa Fe el mes de marzo pasado fue violado por el Presidente Comunal actualmente en funciones Daniel Sciamaro. Se suma a esta falta de compromiso público de parte del Presidente Comunal, la falta de pago en tiempo y forma debido a que la recaudación en el municipio no llega a cubrir la totalidad de los salarios del total de trabajadores que entre contratados y de planta suman alrededor de 100 en diferentes funciones.
Compartir Facebook En el dí­a de la fecha el Interventor Contador Público Nacional Jorge Varela envió un informe detallado que le acercaran ciudadanos de la localidad, mostrando en detalle, cada una de las estafas a la que Sciamaro tiene acostumbrado desde hace más de un año realizando transferencia y pagando compromisos antes que pagar el salario completo a los trabajadores comunales. Trabajadores que hasta el dí­a de hoy cobran sus salarios en forma fraccionada.

Según en el informe, Sciamaro se pagó un cheque a su nombre de $1200., realizó canjes por pago de combustible por un total de más de $ 12.000.-, incluidos un viaje por trámites oficiales varios, el pasado Domingo 17de abril a la ciudad de Buenos Aires con Diputados Nacionales en la Congreso Nacional.-

Vale aclarar que en estos nuevos gastos ocasionados por el propio Sciamaro, son una clara estafa del perí­odo que abarca el año 2010-2011, a cada uno de los contribuyentes que pagan sus impuestos al dí­a, desviando dinero además por ingreso de Fondo Sojero y de la Coparticipación de la provincia. Concepto último que la comuna ya recibiera en forma de adelanto para pagar salarios por un total de $100.000 y que el Presidente faltara a su palabra de priorizar los pagos salariales transfiriendo parte de ese dinero a la cuenta de su madre, pagos a terceros o de dudosa derivación.

Una vez más como hace más de un año Sciamaro faltó a su compromiso, burlando la intervención contable nombrada por acuerdo legislativo haciendo pagar el costo económico a los trabajadores en primer lugar, a los ciudadanos de Hughes en segundo lugar y a la democracia santafesina toda al sostener a este tipo de personajes que dí­a a dí­a van vaciando las arcas del Estado en una provincia rica y en una comuna que tiene capacidad de ingresos superando año a año la recaudación, en un 50 % desde el año 2009 hasta el que va transcurriendo a los largo del 2011.- .

En esta ocasión, como en las anteriores, los trabajadores de la comuna de Hughes nucleados en ATE vuelven a declararse en estado de alerta y movilización, llamando a una asamblea pública para el dí­a de mañana, martes 26 de abril a las 7 de la mañana en la Sede de la comuna en donde analizarán medidas de fuerza a seguir y un viaje a la legislatura provincial en la ciudad de Santa Fe el jueves próximo 28 de abril a primera hora de la mañana a exigir la intervención definitiva de parte del Gobierno Provincial y el pago de los salarios en tiempo y forma en forma definitiva.

{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario}}

Rosario, 25 de abril de 2011.- Más de 40 trabajadores y trabajadoras de la Comuna de Teodelina, entre ellos jóvenes amas de casa que realizan tareas de barrido y limpieza van al paro por tiempo indeterminado, a partir de mañana martes, al no tener respuesta de la Comuna ante la situación precaria en la que desarrollan su trabajo, algunas desde hace más de 10 años. Desde febrero los trabajadores lograron una recomposición salarial de 100 pesos por quincena en una reunión mantenida con las autoridades comunales, entre ellas Luis Viruleg, Secratario, y Alejandro Permigeat, Presidente Comunal. No están reconocidos como trabajadores y en aquella reunión quedó pendiente el contrato de trabajo para todas las barredoras, con este acuerdo alcanzaron a cobrar un poco más de 460 pesos por mes.

Compartir Facebook A la par, la comuna cobra un impuesto a los habitantes de Teodelina por el barrido de la ciudad, una tasa que es aproximadamente de 12 pesos cada diez metros lineales de terreno. Son 6500 los habitantes de Teodelina, no todos son propietarios, pero podemos asumir que con el dinero de esa recaudación se mantiene el trabajo precario de mucha gente.

Los trabajadores de Teodelina no están solos, viven una situación que se repite en la mayorí­a de las comunas de la provincia, donde la precarización laboral y las prebendas son algunos de los abusos corrientes por los que atraviesan. Dentro del mismo departamento, General Lopez, al sur de la provincia, los trabajadores de Hughes están llevando una lucha adelante para regularizar su situación salarial.

Equipo de Comunicación ATE CTA Regional Rosario

Rosario, 25 de abril de 2011.- El colectivo de trabajadores del programa de Empleabilidad de la Secretarí­a de Promoción social de la municipalidad de la ciudad de Rosario, quienes se encuentran reclamando la regularización de nuestra situación laboral y cobro de haberes y en cumplimiento de tareas desde el 1 de marzo de 2011 sin obtener respuestas concretas hasta el momento, comunican el cese de actividades desde el dí­a de la fecha hasta el próximo viernes 29 del corriente mes. Los trabajadores van a realizar una conferencia de prensa, mañana martes 26 de abril, en las puertas de la Secretarí­a de Promoción Social de la municipalidad, de la calle Santa Fe al 638.

Compartir Facebook {{Los trabajadores exigen:}}

Equiparación salarial : Igual tarea igual remuneración

Pase a planta permanente

Aumento de salarios acorde al último acuerdo paritario

Libertad y democracia sindical

Reconocimiento de ATE en el municipio de Rosario

Ningún trabajador del Estado por debajo de los $4000.-

De continuar en esta situación se profundizarán las medidas de fuerza la semana que viene.

{{Comunicado del Colectivo de trabajadores del programa de Empleabilidad}}

=http://www.pelotadetrapo.org.ar/agencia/

Buenos Aires, 21 de abril de 2011. El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, junto con Karen Curtis, Directora Adjunta del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo y responsable de la Libertad Sindical del organismo internacional, informó que han intervenido ante el Gobierno Nacional por considerar un acto de injerencia del mismo que el Ministerio de Trabajo haya hecho llegar al despacho de Hugo Yaski los formularios e instrucciones a fin de proponer a los representantes que concurrirán a la Conferencia Internacional del Trabajo en Junio del corriente año y no a quienes fueron proclamados como autoridades por la Junta Electoral Nacional de la CTA.

Compartir Facebook Dado que la CTA afirma que la única representación válida es la proclamada por la Junta Electoral Nacional de su organización, en tanto y en cuanto la resolución de su proclamación sólo podrá ser revertida mediante sentencia judicial firme.

Por último la CTA recuerda que a este respecto el Cómite de Libertad Sindical de la OIT subrayó que a fin de evitar el peligro de menoscabar seriamente el derecho de los trabajadores a elegir a sus representantes con plena libertad, las quejas por las que se impugna el resultado de las elecciones presentadas ante los tribunales del trabajo por una autoridad administrativa, no deberí­an tener por efecto la suspensión de la validez de dichas elecciones mientras no se conozca el resultado final de la acción judicial. Es decir, la OIT reconoce como secretario general de la CTA , a Pablo Micheli, ganador en las elecciones de CTA por mas de 30.000 votos.

{{Comunicación CTA nacional}}

Martes, 20 de abril de 2011.- El 29 de marzo publicábamos que los “Compañeros de Desarrollo Social muestran el estado del Hogar Rodrí­guez” a raí­z de un video, que los propios trabajadores realizaron, para denunciar las terribles condiciones en el Hogar de Ancianos. Hoy continúan sin solución problemas estructurales y de personal. Y a pesar que después de un año les conectaron el gas no llega hasta la cocina y las enfermeras para bañar a los abuelos tienen que acarrear agua.

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Más personal y condiciones dignas de vida para los habitantes y trabajadores del Hogar son parte de los reclamos. “Al dí­a de hoy no han arreglado nada del edificio, no hay estufas, faltan las conexiones a la cocina (no llega hasta allí­ el servicio), cambiar picos y canillas, hay un sólo baño para hombres (que no tiene las condiciones necesarias) y el personal está igual, alrededor de 18 personas trabajan allí­, cuando muchos más tendrí­an que realizar sus labores”, nos dijo una trabajadora del hogar donde por guardia hay 1 sola enfermera por para cuidar a 56 abuelos y abuelas.

{{Los compañeros y compañeras del sector reclaman:}}

-Recategorizaciones.

-Implementación de la 291- Basta de Trabajo en NEGRO.

-Regularización de la situación en el Hogar Jorge Raúl Rodrí­guez ( falta de personal, problemas edilicios, presupuestarios y de insumos).

{{Junta Interna ATE Trabajadores de Desarrollo Social de la Provincia}}

Rosario, 19 de abril de 2011. En una Asamblea realizada en el dí­a de la
fecha, las compañeras de la Agencia de Seguridad Vial se declararon en
“Estado de Asamblea Permanente” hasta el lunes, cuando realizarán una
nueva Asamblea para definir acciones si el Ejecutivo provincia no ses abona el salario del mes de marzo.

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Hasta esta mañana no habí­an tenido ninguna respuesta formal de parte del ejecutivo frente a los reclamos por el cobro de los haberes correspondientes al mes de marzo, en el marco de la incertidumbre burocrática ya mencionada. Esta incertidumbre está dada en el traspaso del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado al de Seguridad, lugar del cual formalmente depende desde hoy esta Agencia. El problema es que las trabajadoras no cobraron aún el sueldo correspondiente al mes de marzo.

Recién por la tarde tuvieron un contacto formal con un funcionario que les
aseguró conocer el problema e intentar solucionarlo, aunque no pudo
establecer una fecha concreta de cobro de los salarios adeudados, por lo
que se mantendrá la medida de fuerza hasta el lunes, cuando esperan, esté
definitivamente saldado el problema.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 19 de abril de 2011. El lunes 18 a las 10 de la mañana se realizó una concentración en Plaza San Martí­n y luego ingresó una comisión con representantes de ambos sindicatos a sede de la Gobernación Provincial para entregar una nota exigiendo el urgente aumento de las partidas de comedor y copa de leche, creación de cargos y horas necesarias y extensión de la licencia por parentalidad. Si bien los atendió un funcionario que no tiene injerencia en los temas planteados, se comprometió a canalizar el reclamo. En el dí­a de hoy hubo un aumento de las partidas que desde ATE y Amsafe consideramos insuficientes, a la vez que exigimos que el Ministerio de Desarrollo social de la Nación también aumente las partidas.

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{{La alimentación de los niños}}

Desde marzo de 2010 se estuvo realizando una campaña entre ATE y Amsafe Rosario en la que se exigí­a el aumento de las partidas para comedor y copa de leche que en ese momento estaban en $1.50 y $0.55 respectivamente. Después de nuestros reclamos, el 19 de junio del año pasado, la Ministra de Educación, í‰lida Rasino, anunció un aumento de la partida de comedor (no para copa de leche), aumento que se hizo efectivo desde agosto de 2010.

En 2010 hubo un incremento de más de un 30 por ciento de la canasta familiar lo que impacta directamente en el plato de comida que se les da a diario a los chicos en los comedores escolares y copa de leche.
Hasta ayer con $0,82 que es lo que se brinda sumando el aporte provincial y el nacional, no alcanzaba para comprar ni un alfajor ni un bizcocho para el chico. Si le das la leche no le das el bizcocho y si le das el bizcocho no alcanza para darle la leche. En muchas escuelas se empieza a ver que se les da mate cocido solo, algo que obviamente no proporciona las calorí­as necesarias.

Con el incremento conocido en el dí­a de la fecha se va a $ 0,95 por copa de leche y a $ 3,05 para la ración de comida. Vale aclarar que este es sólo un aumento que da la Provincia y que a todas luces sigue siendo insuficiente. Es por eso que reclamamos al Ministerio de Desarrollo Social de la Nación que sólo aporta de 0.70 comedor y 0,27 de copa de leche para que de forma inmediata aumente las partidas.
Por este pedido reclamaremos la semana próxima frente al Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, en la esquina de Rioja y Sarmiento, en donde tiene oficinas en nuestra ciudad la mencionada dependencia del Estado nacional.

{{Se necesita un portero por escuela}}

De acuerdo a un relevamiento realizado por ATE Rosario, se pudo saber que sobre un total de 150 escuelas consultadas respecto de las necesidades de personal de porterí­a, hay más de 140 que necesitan, al menos, un portero. En el caso de los comedores, prácticamente no existen celadores y el poco personal que hay en cada escuela debe cumplir con tareas de ecónomos, celadores, cocineros, ayudantes de cocina, etc. En ninguna escuela de Rosario se cumplen las disposiciones de la legislación vigente en la materia.

La conclusión a la que se puede arribar es que la sobrecarga de tareas de compañeros y compañeras en las escuelas, producto de la falta de cargos y horas, es una de las causales de las 1500 tareas pasivas definitivas que existen en la Provincia de Santa Fe.

{{Desigualdad educativa por falta de horas y cargos}}

En las escuelas se vive una situación de desigualdad educativa: en las escuelas que no hay cargos y horas necesarias de especialidades, de secundaria, de porteros, de personal de comedor, entre otros, se genera, como desenlace, una grave desigualdad educativa.
En este sentido, no se puede decir que todas las escuelas de la provincia brindan las mismas condiciones de aprendizaje para nuestros chicos cuando en muchas de ellas tienen que rotar materias como dibujo, música, educación fí­sica, entre otras, y cuando muchas veces de la limpieza de los salones se tienen que hacer cargo los propios docentes porque no hay personal.

Si no se cuenta con los elementos necesarios y con los cargos necesarios para garantizar la igualdad educativa, lo que estamos generando es que haya escuelas para pobres, escuelas para clase media y escuelas para ricos.

{{Por la ampliación de la licencia por parentalidad}}

Se está buscando conjuntamente entre los dos sindicatos, –tomando en cuenta el antecedente de la provincia de Córdoba en la que se amplió la licencia por maternidad de 3 a 6 meses y para los padres de 2 a 8 dí­as– una extensión de la licencia por parentalidad. En este sentido se está trabajando para conseguir una reforma de la ley que regula esta licencia.
Si bien lo de Córdoba es un buen antecedente, creemos que no es suficiente. Si tomamos las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Organización Mundial de la Salud (OMS) debemos saber que recomiendan un año como mí­nimo para garantizar el amamantamiento y la crianza de los niños.

Además, otro aspecto fundamental de nuestro reclamo es que la licencia sea por parentalidad, es decir que sea compartida, de manera de no continuar reproduciendo un modelo patriarcal en el que la crianza de un niño recae únicamente en la mujer. En la situación actual, al varón no le alcanza ni para hacer trámites y nosotros buscamos modificar este modelo patriarcal en el que a la mujer trabajadora le toca hacerse cargo de los niños carece de responsabilidad compartida.
Actualmente se está estudiando la legislación de algunos paí­ses en los que, parte de la licencia, se la puede tomar tanto el padre como la madre, indistintamente. Pero además de esto, nosotros planteamos incluir en este proyecto a todos los matrimonios igualitarios.

{{Por Paula Nardini, Lorena Almirón y Liliana Leyes

Amsafé – CTA Rosario / ATE – CTA Rosario}}