Rosario, 07 de noviembre de 2011. La Asamblea del Hospital Eva Perón de Baigorria votó impulsar el paro y movilización del 9 de noviembre resuelta en el Plenario de Delegados de Ate en Rosario, donde se planteó la consigna de “ningún estatal por debajo de la canasta familiar”. De la misma manera los hospitales de la ciudad de San Lorenzo, Villa Constitución, Carcarañá, Geriátrico provincial, Agudo ívila y Oliveros adhieren a la medida de fuerza que llevará a cabo ATE el miércoles próximo.

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Tweet{{Comunicado de la Asamblea del Hospital EVA PERON de Granadero Baigorria}}

Asimismo “la Asamblea mandató a los delegados para plantear la continuidad inmediata con un plan de lucha con paros de 48 y 72 hs porque el gobierno va a jugar con la proximidad de fin de año”.

En el transcurso de la Asamblea se señaló que el actual proceso inflacionario, que está destrozando los salarios, va a pegar un nuevo salto con las fiestas de fin de año y las vacaciones. Una situación que se va a agravar por los tarifazos que tienen “en carpeta” y por las presiones que diferentes sectores están haciendo para devaluar el peso.

Se denunció que estos son los mecanismos, junto a la precarización laboral y las suspensiones, que están utilizando los banqueros, especuladores y capitalistas para descargar la crisis de su sistema sobre los trabajadores.

Se recordó que fue el propio gobernador Binner quien planteó en su campaña electoral que para detener la inflación los trabajadores no debí­an pedir aumento de sueldo, además de reclamar la devaluación del peso; una medida que solamente será un beneficio extra para los grupos agroexportadores pero que hundirá aún más el poder adquisitivo de los
salarios.

Se denunció a la dirigencia provincial de ATE y Upcn que
dieron por cerrado el tema salarial con el miserable 5% de julio!!,

Se destacó que con los actuales sueldos, totalmente endeudados y que rondan los $ 3.300-3.500 frente a una canasta familiar de $ 5.800-5900 y una carestí­a imparable, se hace necesario el reclamo de un urgente
reajuste salarial.

Se planteó que Hoffman (Ate provincial), quien se sienta
en las paritarias, debe reclamar su reapertura y organizar un plan de lucha
provincial para obtenerla.

Finalmente la Asamblea resolvió parar el 9, concurrir a la movilización regional e impulsar la profundización de la lucha con paros de 48 y 72 hs por la reapertura de las paritarias y el aumento salarial.

Junta Interna Delegados ATE
Hospital “Eva Perón” Baigorria

Rosario, 05 de noviembre de 2011. Trabajadores y trabajadoras del Instituto de Rehabilitación del Adolescente Rosarino (IRAR), dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos realizarán 48 horas de paro los dí­as martes y miércoles de esta semana. El martes 8 concentrarán frente a la sede local del gobierno santafesina, en santa Fe 1950, donde realizarán una Conferencia de Prensa, en tanto que el miércoles marcharán junto a todos los compañeros de ATE.

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Reapertura de paritarias, salario igual a la canasta familiar ($5900 valor de Agosto 2011), apertura de proceso de selección para los 20 compañeros contratados, basta de trabajo precario, suplentos guardia rotativa y jóvenes infractores para los compañeros que no lo perciben.

Resolución de modificación de contratos para los compañeros ingreso 2011 que aún no cobraron el aumento de $ 500 otorgado al resto de los contratados.
Resolución del expediente sobre cobro del salario adeudado del año 2008 iniciado por las compañeras Catalina Abrahan y Marí­a Stella Ferrari.

Martes 8, concentramos frente a Sede de Gobierno con conferencia de prensa.
Miércoles 9, marchamos con ATE Seccional Rosario por la reapertura de paritarias. Salimos desde ATE, San Lorenzo 1879.

{{Cuerpo de Delegados de IRAR.}}

Rosario, 05 de noviembre de 2011. Después de meses de protestas y paros llevados adelante por compañeros del CONICET con la iniciativa de la Asociación Trabajadores del Estado, a lo largo y ancho del paí­s, se encuentran hoy con la publicación en el Boletí­n Oficial de un decreto del Poder Ejecutivo que intenta corregir los desfasajes entre la Carrera del Personal de Apoyo y la del Investigador, así­ como entre los roles de docentes universitarios y cientí­fico que muchos miembros del organismo poseen.
[Ver Boletí­n Oficial de la República Argentina->doc4221]

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Este logro no es menor, debido a la dispersión geográfica, de realidades y disciplinar que representa la diversidad de tareas y formaciones de los
trabajadores del sector, que sin embargo fueron unificadas en protestas
nacionales con alto grado de adhesión y acatamiento, en particular entre
los agrupamientos más desfavorecidos (Carrera del Personal de Apoyo).

Aún falta lograr un único régimen jubilatorio con movilidad, un régimen
laboral para los investigadores en formación, la incorporación a planta
para cientos de compañeros del SINEP, así­ como la realización de PARITARIAS nunca habidas.

{{ATE CONICET}}

Por Página/12. Octubre 2011. Una encuesta revela que el 56 por ciento considera que el Estado debe garantizar los abortos en los servicios de salud. El estudio fue realizado en el área metropolitana por Ibarómetro. Por primera vez, hoy el Congreso debate un proyecto de despenalización.

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{{ Por Mariana Carbajal}}

Un amplio apoyo a la despenalización y legalización del aborto en las primeras 12 semanas de gestación muestra una encuesta realizada en la última semana por la consultora Ibarómetro en el Area Metropolitana de Buenos Aires para indagar sobre las opiniones de la población acerca del tema, a cuyos resultados accedió Página/12 en forma exclusiva. El 57 por ciento de los consultados sostuvo que la decisión de interrumpir voluntariamente un embarazo en el primer trimestre es un derecho de la mujer, mientras que apenas un 25 por ciento se manifiesta en desacuerdo. Del estudio surge que no sólo la mayorí­a de los consultados –56 por ciento– adhiere a la despenalización del aborto, sino que además considera que el Estado deberí­a garantizar las intervenciones en los servicios de salud. “Los resultados que arroja esta encuesta son coherentes con todos los estudios de opinión pública que venimos realizando y que muestran que la gran mayorí­a de la población adhiere a la idea de que el Estado debe respetar y garantizar los derechos de igualdad de los ciudadanos”, destacó en dialogo con Página/12 Doris Capurro, presidenta de Ibarómetro. Otro sondeo de opinión hecho en septiembre a nivel nacional revela que un tercio de los argentinos conoce a alguien que se ha hecho un aborto (ver aparte).

Los datos de las encuestas se conocen cuando la Comisión de Legislación Penal de la Cámara de Diputados tiene previsto empezar a analizar en una reunión citada para hoy a las 15.30 una serie de iniciativas sobre aborto. Entre ellas, el proyecto de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, que lleva la firma de 50 diputados y diputadas de un amplio arco polí­tico, que despenaliza y legaliza el aborto en el primer trimestre de gestación y más allá de ese plazo cuando corre riesgo la vida o la salud de la mujer, en casos de violación o si hay graves malformaciones fetales. Según adelantó ayer a Página/12 el diputado Juan Carlos Vega, presidente de Legislación Penal, en la reunión “van a ser puestos a consideración” la propuesta de la Campaña y un proyecto de su autorí­a. El primero avanza con una amplia reforma legal. El segundo no modifica nada: el proyecto de Vega se limita a reglamentar la atención de los abortos no punibles previstos en el Código Penal desde 1921. Las otras iniciativas en danza –cuatro más, precisó Vega– son complementarias de esas dos (ver aparte).
Un derecho de la mujer

La encuesta de Ibarómetro fue realizada el jueves último, en forma telefónica, en una muestra estratificada por población de 400 personas mayores de 18 años, en hogares particulares con teléfono fijo, del Area Metropolitana de Buenos Aires.

El sondeo de opinión arrojó los siguientes resultados:

Casi seis de cada diez personas creen que la decisión de interrumpir voluntariamente un embarazo en el primer trimestre de gestación es un derecho de la mujer, mientras que sólo cuatro de cada diez se manifiesta en desacuerdo.

El 52 por ciento se pronuncia en contra de que la mujer que aborta tenga que ir presa. Unicamente el 31 por ciento de los consultados considera que el aborto debe ser castigado con prisión.

Un 56 por ciento considera que el Estado deberí­a garantizar los abortos en los servicios de salud.

La encuesta registra una moderada relación entre las posturas ante el tema y la edad: los jóvenes se inclinan en mayor medida por la despenalización, mientras que los que más se oponen son los adultos mayores.

“La gran mayorí­a adhiere a la idea de que el Estado debe garantizar los derechos de igualdad de los ciudadanos. Se sabe que en la Argentina muere un centenar de mujeres por año por abortos inseguros. Las que mueren en general son las mujeres más pobres, menos educadas, que no acceden a los servicios sanitarios básicos y están más alejadas de una atención médica calificada”, evaluó Capurro, presidenta de Ibarómetro, al analizar los datos obtenidos.

Capurro indicó que los estudios de opinión pública realizados por Ibarómetro anteriormente sobre el mismo tema y este último “concluyen que el acuerdo con la despenalización del aborto se ubica entre el 50 y el 60 por ciento de la población”. El acuerdo crece en los grandes centros urbanos, a medida que aumenta el nivel educativo y económico social de los entrevistados, puntualizó.

La consultora explicó que el diseño de la encuesta apunta a saber qué opinan los entrevistados sobre la despenalización del aborto, es decir, cuál debe ser la posición del Estado frente al tema, y no a determinar cuál es la actitud personal de los encuestados en relación con esa práctica. “Es importante aclarar que la manifestación de acuerdo con que una mujer no sea penada por la ley y no vaya presa por haberse realizado un aborto no significa que ella misma esté de acuerdo con abortar o, en el caso de los hombres, con que vayan a acompañar la decisión de una mujer de interrumpir un embarazo”, señaló Capurro. Otro tema, no abordado en este último relevamiento pero que sí­ Ibarómetro estudió en anteriores, es que “la mayorí­a se inclina por flexibilizar también la aprobación del aborto, desde un punto de vista ético o religioso, en casos de violación, peligro de vida de la mujer, incompatibilidades del feto con la vida extrauterina, problemas de salud fí­sica y psí­quica de la mujer”, enumeró Capurro. Estas posturas coinciden con los datos que revelan la encuesta de Catholic for Choice de Estados Unidos, realizada en septiembre en el paí­s, sobre la que se informa por separado. “La opinión pública se encuentra lejana a la rí­gida y tradicional polarización del debate ideológico sobre el aborto: “˜pro vida’ versus “˜pro elección'”, consideró Capurro. Y agregó que en estudios realizados en otros paí­ses de América latina también “se evidencia una demanda de mayor apertura en las decisiones de polí­tica pública vinculada con esta temática y de flexibilización de los marcos regulatorios sobre el aborto vigentes”.

Rosario, 29 de octubre de 2011. La legislatura de la provincia de Santa fe aprobó la ley 13197 para el personal de la Administración pública provincial creando de esta forma los cargos diferentes definitivos dando al trabajador al tiempo de su nombramiento el mismo nivel escalafonario, la misma remuneración y jerarquí­a alcanzada por el agente con tareas diferentes definitivas a la fecha de creación del mismo, como así­ también, los derechos previsionales contemplados en la respectiva legislación. Autoriza al Poder Ejecutivo a la creación de los cargos de quienes se encuentran desempeñando la tarea en calidad de reemplazantes de larga duración.

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TweetLEY 13197
PERSONAL DE LA ADMINISTRACION. CARGOS DIFERENTES DEFINITIVOS

Boletí­n Oficial, 28 de Octubre de 2011

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA SANCIONA CON FUERZA DE LEY:

CAPíTULO I
PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PíšBLICA PROVINCIAL

TíTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTíCULO 1.- El presente capí­tulo se aplica al personal que preste servicios en la Administración Pública Provincial comprendidos en el Estatuto General del Personal de la Administración Pública – Nº 8525 y los comprendidos en la Ley Nº 9.282.

ARTíCULO 2.- Créase la categorí­a de Cargo Diferente Definitivo que será destinado al personal que se encuentre afectado a tareas diferentes definitivas otorgadas por el órgano competente, encuadradas en dicho régimen estatutario y autorí­zase al Poder Ejecutivo a la creación de los mismos.

ARTíCULO 3.- Autorí­zase al Poder Ejecutivo a la creación neta de Cargos Diferentes Definitivos y a designar en los mismos al personal que se encuentre afectado a tareas diferentes definitivas, siempre que dichos cargos sean susceptibles de suplencias o reemplazos. El Cargo Diferente Definitivo debe ser del mismo nivel escalafonario, mantener su remuneración y jerarquí­a alcanzada por el agente con tareas diferentes definitivas a la fecha de creación del mismo, como así­ también, los derechos previsionales contemplados en la respectiva legislación.

ARTíCULO 4.- Los Cargos Diferentes Definitivos autorizados a crearse por la presente ley se extinguen al momento de concluir la relación laboral de quien lo ostenta con la Administración Pública Provincial, con su correspondiente carga presupuestaria.

ARTíCULO 5.- El personal que viene desempeñándose como suplente o reemplazante en cargos a cuyos titulares se le conceda un Cargo Diferente Definitivo, deberá cumplir con los requisitos y modalidades previstos para el ingreso a la Administración Pública Provincial, según el Régimen al que estuviere sujeto el cargo que reemplaza o suplanta.

ARTíCULO 6.- Cumplimentados los requisitos del artí­culo 5, establécese que el nombramiento en planta permanente del personal suplente o reemplazante de un agente que pasa a cargo diferente definitivo, tendrá carácter provisional durante los primeros 12 meses. Cumplido este plazo, y los demás pasos establecidos según el régimen al que estuviere sujeto, adquirirá estabilidad.

ARTíCULO 7.- El personal reubicado en Cargo Diferente Definitivo, desempeñará su actividad en donde estuviera asignado el cargo original en tanto fuera posible, pudiendo el Poder Ejecutivo a través de las jurisdicciones involucradas, y con causa justificada, disponer la reubicación del agente en la órbita de los correspondientes ministerios, respetando la asignación de tareas diferentes definitivas y sin que genere mayores erogaciones ni dificulte el traslado del agente.

TíTULO II
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ARTíCULO 8.- El Poder Ejecutivo podrá, al momento del dictado de la presente Ley, realizar nuevas juntas médicas al personal de la Administración Pública Provincial que tengan asignadas tareas diferentes definitivas, a los fines de su ratificación o rectificación.

ARTíCULO 9.- Sin perjuicio de lo establecido en los artí­culos 5º y 6°, quienes en la actualidad sean reemplazantes o suplentes de los agentes que realizan tareas diferentes definitivas y cuenten en forma continua con una antigí¼edad superior a 12 meses, serán titularizados al momento de otorgarse el Cargo Diferente Definitivo a quien estuviere realizando tareas diferentes definitivas.

CAPíTULO II
PERSONAL DOCENTE

ARTíCULO 10.- El presente capí­tulo se aplicará a todo el personal docente comprendido en el ámbito del Ministerio de Educación de la Provincia.

ARTíCULO 11.- Créase la categorí­a de Cargo y/u Horas Cátedra Diferente Definitivo que serán aquellos destinados al personal que se encuentre afectado a tareas diferentes definitivas otorgadas por el órgano competente, y autorí­zase al Poder Ejecutivo a la creación de los mismos.

ARTíCULO 12.- El personal docente que se encuentre afectado a tareas diferentes definitivas será reubicado en Cargo Diferente Definitivo. El mismo desempeñará su actividad en el establecimiento en que estuviere asignado el cargo original.
El Ministerio de Educación puede, con causa justificada, asignar al personal docente con tareas diferentes definitivas otras funciones en la órbita de dicho ministerio. Esta asignación debe realizarse sin que genere mayores erogaciones ni dificulte su traslado del docente.

ARTíCULO 13.- Los cargos otorgados al personal docente con tareas diferentes definitivas, deben ser del mismo nivel escalafonario que el de revista de cada uno de los referidos agentes, manteniendo su remuneración y jerarquí­a alcanzados a la fecha de reubicación, como así­ también, los derechos previsionales contemplados en la respectiva legislación.

ARTíCULO 14.- Los Cargos Diferentes Definitivos autorizados a crearse por la presente Ley se extinguen al momento de concluir la relación laboral de quien lo ostenta, con su correspondiente carga presupuestaria.

ARTíCULO 15.- Este procedimiento de reubicación se aplica en todos los establecimientos de enseñanza privada de la Provincia. El Poder Ejecutivo, a través del Servicio Provincial de Enseñanza Privada, arbitrará los medios y recursos necesarios para garantizar la implementación de este procedimiento en los cargos y/u horas cátedra que reciben aporte estatal, cuyos docentes titulares se encuentran afectados en tareas diferentes definitivas. Todo lo anterior en el marco de las leyes nacionales, provinciales y demás normas vigentes que garantizan la igualdad de derechos y obligaciones de los docentes, independientemente de la gestión en la que se desempeñan.

ARTíCULO 16.- Los cargos vacantes por reubicación del personal docente con tareas diferentes definitivas son cubiertos en las condiciones establecidas en el régimen vigente. Al momento de producirse la vacante, los reemplazos, las suplencias, los concursos, los traslados y la titularización se realizarán conforme a la normativa aplicable.

ARTíCULO 17.- Comuní­quese al Poder Ejecutivo.

DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, A LOS TRECE DíAS DEL MES DE OCTUBRE DEL Aí‘O DOS MIL ONCE.

Rosario, 28 de octubre de 2011. La ATE, Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario en plenario de delegados realizado el dí­a martes 25 de octubre pasado resolvió un paro total de estatales para el 9 de noviembre bajo la consigna ” ningún estatal por debajo de $5900″. En ese sentido el plenario le solicita a la Conducción Provincial de ATE se expida sobre la apertura de las paritarias y la de pronunciarse públicamente sobre el reconocimiento de ATE en todos los municipios de la provincia de Santa Fe. El próximo 9 de noviembre los estatales provinciales, muinicipales y nacionales realizarán un paro total de actividades movilizandose por las calles de Rosario.

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La ATE, Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario en plenario de delegados realizado el dí­a martes 25 de octubre pasado resolvió un paro total de estatales para el 9 de noviembre bajo la consigna ningún estatal por debajo de $5900 en ese sentido realizar un pedido formal de la Conducción provincial al Gobierno de apertura de las paritarias y la necesidad que la conducción provincial de ATE a pronunciarse públicamente sobre el reconocimiento de la entidad gremial en todos los municipios de la provincia de Santa Fe.

{{
Parte de la nota enviada al Consejo Directivo Provincial}}

{{Cabe destacar los marcados retrasos salariales del conjunto de trabajadores del estado en nuestra provincia y remarcado por el magro aumento salarial del 5% dado en julio pasado, advirtiendo que la inflación licuo definitivamente este monto.

Es en este sentido que el plenario de delegados de la seccional resuelve elevar al CDP la solicitud de que este eleve formalmente al Poder Ejecutivo Provincial el formal pedido de reapertura de paritarias para discutir polí­tica salarial, manteniendo como criterio la necesidad de que el salario se recomponga de acuerdo a la canasta básica, que según algunos estudios asciende a $5900.

Oportuno es señalar que como parte de la discusión salarial se incorpore el reajuste en las asignaciones familiares, ya que estas representan la mitad de las asignaciones de un empleado público nacional. Por tanto reclamamos una única y verdadera asignación universal para todos los trabajadores del Estado.

Además el plenario de delegados de la seccional Rosario resuelve promover en todos los ministerios y sectores de trabajo asambleas de base para confluir en una jornada de protesta para el dia miércoles 9 de noviembre en la ciudad de Rosario. Por intermedio de la misma invitamos al CDP a participar de la misma como asi también a los delegados paritarios para debatir en conjunto con la asamblea callejera de trabajadores.

Por último el plenario de delegados de la seccional Rosario insta al CDP a expedirse categóricamente por el reconocimiento de ATE en el municipio de Rosario, reclamo largamente justo y arbitrariamente denegado por las autoridades municipales.
}}

{{Comisión Administrativa ATE Rosario}}

Viernes 28 de octubre de 2011.- Tras 72 horas de un paro contundente y masivo, el dí­a 27 de octubre se realizó una asamblea general de trabajadoras y trabajadores asistentes escolares en donde fue resuelto declarar el estado de alerta y asambleas permanentes en los sectores de trabajo; para profundizar la unidad de la clase trabajadora que se manifestó en la solidaridad de los gremios AMSAFE y SOEME, los trabajadores decidieron convocar a una reunión conjunta con una previa conferencia de prensa.
En tanto la Cocina Centralizada continuará ingresando a las 6 de la mañana y trabajando a reglamento. Finalmente construir un paro total de Municipales, Provinciales y Nacionales para el 9 de noviembre.

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jueves 27 de octubre de 2011. Algunas aclaraciones sobre la Ley que establece la Creación de los Cargos Diferentes Definitivos.

El Senado de la Provincia dio sanción definitiva al Proyecto de Ley que establece la Creación de los Cargos Diferentes Definitivos que posibilitará la Titularización de los Reemplazantes de Larga Duración.

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{{¿Cómo se implementará esta Ley?}}

Las Direcciones de Recursos Humanos de cada Ministerio tendrán a su cargo la implementación. Los gremios haremos un seguimiento de dicho trámite en el marco de la Comisión Paritaria Jurisdiccional.

{{¿Qué pasa con el Titular del Cargo que tiene “Tarea Pasiva Definitiva”?}}

Su situación no cambia. Sólo que al transformarse su cargo en Diferente Definitivo, libera la vacante. Cuando el Titular del Cargo Diferente Definitivo se Jubile o cese, su cargo desaparece.

{{¿Y el Reemplazante de Larga Duración?}}

Pasa a ser Planta Permanente en perí­odo de Provisionalidad por un año. En ese lapso se evalúa su desempeño y al cumplirse el año queda “Efectivo”. Su ingreso es por la Categorí­a inicial del Agrupamiento correspondiente al cargo que está reemplazando.

{{¿Qué va a pasar cuando se otorgue una nueva Tarea Pasiva Definitiva de aquí­ en más?}}

Al transformarse el cargo del titular de la Tarea Pasiva Definitiva en Cargo Vacante, se debe –de aquí­ en más- recurrir al Escalafón de Ingreso.

Queremos destacar que este proyecto de Ley fue acordado en el ámbito de la Paritaria Central para el Sector Público, que integran ATE Y UPCN –Acta Nº 5 punto 6 refrendada por Decreto 1729/09.

Te convocamos a que te SUMES con nosotros en la tarea de seguir mejorando nuestras condiciones laborales y salariales.

{{Fuente}}: Ate Santa Fe

Rosario, 05 de noviembre de 2011. El lunes 07 de noviembre a las 10 de la mañana se llevará a cabo una conferencia de prensa en ATE Rosario, san Lorenzo 1879 con el fin de anunciar la medida de fuerza que desarrollará este sindicato el dí­a miércoles 9 de noviembre. La medida fue decidida en un plenario de delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado con amplia presencia de estatales nacionales, provinciales y municipales.

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El Paro que realizarán los estatales tiene que ver con dos ejes fundamentales en la polí­tica gremial que se ha dado ATE Rosario. Por una parte exigir a la Municipalidad de Rosario el ingreso de nuestra Asociación a las instancias paritarias, es decir darle la “legalidad” que por otra parte está dado por las recientes resoluciones de la Corte Suprema de Justicia de la nación sobre libertad y democracia sindical, por la OIT y por el mismo Ministerio de Trabajo de la nación. En este punto vale recordar que no hay ninguna discusión en el ámbito estatal sobre la convivencia de distintas organizaciones gremiales; ésto se da tanto en el estado nacional como en los distintos estados provinciales. todo lo expuesto se aplica a la municipalidad de Villa Constitución, en donde el intendente Vaquié sigue sin reconocer a nuestra asociación. El otro eje es la campaña lanzada a mediados de octubre “Ningún estatal debajo de los 5.900 pesos”. Esta campaña, esta cifra no tiene nada de caprichosa; es el valor de la Canasta Básica Total para una familia tipo de 4 personas.

Los estatales de ATE se concentrarán el dí­a miércoles 9, a las 9 de la mañana en la intersección de San Lorenzo y Dorrego.

La medida de lucha inmediata que fuera resuelta por el plenario es un paro total de actividades para el próximo 9 de noviembre. En esta oportunidad, Gustavo Martinez, Secretario General electo inició el encuentro leyendo un informe sobre la situación del trabajo, a modo de puntapié que diera inicio al debate obligado. Fueron expuestas las condiciones laborales de muchos trabajadores de diferentes sectores de la administración pública y a la vez se debatió sobre los próximos pasos a seguir en lo inmediato, teniendo en cuenta la urgencia de los reclamos de los compañeros.

En la semana se realizaron distintas asambleas en los lugares de trabajo en la decidieron la participación activa en el Paro y Movilización.

{{Comisión Administrativa ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 26 de octubre de 2011. En el marco del plan de lucha lanzado por los trabajadores del IPEC desde hace un mes hoy comenzó el primer dí­a del Paro de 48 horas lanzado por la Asamblea de los trabajadores de las estadí­sticas rosarinas nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado de Rosario. Durante la mañana surgieron novedades en Santa Fe.

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{{Los trabajadores y trabajadoras exigen :}}

– Inmediata implementación de la Estructura Orgánico Funcional para la delegación Rosario del IPEC.

– Creación de un adicional estadí­stico para quienes desempeñan tareas en el Instituto.

Además de una serie de cuestiones especí­ficas inherentes a las estadí­sticas públicas.

{{Una promesa de estructura y adicional}}

Mientras tanto en la ciudad de Santa Fe, en una reunión informal, funcionarios del IPEC y de la Secretarí­a de la Tecnologí­a para la Gestión se comprometieron con integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE a aprobar la estructura antes de finalizar la actual gestión de gobierno, y a llamar a una Paritaria Jurisdiccional para tratar el del Adicional estadí­stico para luego elevarlo a la paritaria central. Estas últimas novedades serán tratadas en Asamblea de trabajadores del IPEC a realizarse mañana en nuestra sede gremial.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}