Asamblea de la DPJPJ: Apertura de Paritaria jurisdiccional para discutir la falta de personal

El viernes 13/1 se llevó a cabo un nueva asamblea de la Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil con al presencia de trabajadores de IRAR, Casa del Adolescente, Centro Socio educativos Alvear y Gral Lagos y de LAR. Se evaluó en nivel de acatamiento de la medida destacándose el peso de la misma en todos los sectores de IRAR.

Ante la falta de respuesta de la de los funcionarios, se dispuso continuar con la medida de estado de alerta y asamblea permanente, para seguir fortaleciendo el reclamo conjunto se impulsarán asambleas por lugar la semana próxima y se convocará a una nueva asamblea general de toda la dirección el martes 26 de enero. Mientras tanto se aprobó enviar un pedido de audiencia al nuevo Ministro de Justicia y DDHH, Ricardo Silverstein, con el pliego de reivindicaciones y pedidos históricos de los trabajadores entre los cuales se encuentran el régimen de reemplazos por escalafón para terminar con la falta de personal, la re discusión del coeficiente y grupos del suplemento penal juvenil, la definición de cantidad de de agentes que se necesita por institución para funcionar al 100% y así lograr que se enfoque la política penal juvenil hacia los centros abiertos y programas de libertad y no solo al IRAR.

Queremos que se convoque a la paritaria jurisdiccional para discutir estos temas que vienen siendo un problema real para los compañeros en las diferentes sectores pero a la vez solicitamos que esa paritaria sea convocada con tiempo para que los trabajadores podamos elegir a los delegados que lleven el mandato de lo que venimos trabajando en las asambleas hoy el tema de la falta de personal es lo principal y no queremos parches queremos soluciones de fondo y para nosotros es el régimen de reemplazos por escalafón como tienen otros ministerios como salud o desarrollo social”, sostuvo Emiliano Scopetta miembro de la Comisión Administrativa de ATE Rosario y referente del sector quien también afirmó que la asamblea de trabajadores de penal juvenil viene exigiendo que se abra también la paritaria central para discutir el salario que recibió un hachazo con la devaluación y solidarizó con los despidos a nivel nacional.

Salud: Trabajadores celebran pase a planta permanente

 

Trabajadores dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe celebraron la firma de los decretos provinciales Nº 327/15 – 328/15- 329/15 – 330/15, que determinan el pase a planta permanente de 341 compañeros.

El largo trabajo y la lucha que encabezaron los trabajadores de salud – quienes se encontraban bajo distintas modalidades de contratación – fueron claves para alcanzar este importante logro.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario abrazamos este gran avance y reafirmamos nuestro compromiso con cada compañero que aún aguarda por el pase a plata.

¡ATE crece, lucha y no traiciona!

Descargue los Decretos acá

Decreto 327 Pase a Planta Trabajadores de la Salud

Decreto 328 Pase a Planta Trabajadores de la Salud

Decreto 329 Pase a Planta Trabajadores de la Salud

Decreto 330 Pase a Planta Trabajadores de la Salud

Verano caliente en Desarrollo Social

Lo/as trabajadores/as de la Secretaría de Desarrollo Social seguimos denunciando la situación de precarización laboral en el sector, nuestros salarios siguen estando entre los más precarios de la Municipalidad, y al igual que otro/as trabajadores/as nuestro salario se ha visto perjudicado, en una pérdida del 30% del mismo, situación que creemos se va a profundizar en función de la ola de aumentos que se vienen realizando.

Lejos estamos de cubrir la canasta básica que ronda hoy en los $ 15.000 aproximadamente, con salarios que van desde $ 9.000 (como es el caso de los auxiliares de cocina de los CCB, operarios de mantenimiento de los polideportivos, entre otros) a $ 11.000 (educadores de los CCB), además de que siguen existiendo diferencias salariales, con respecto a otras secretarías dentro del mismo municipio. Tal es el caso de la secretaría de salud, donde con los profesionales de los Centros de Salud hay una diferencia de alrededor de $ 6.000 sobre nuestros sueldos. Otra situación es la del Servicio Público de la vivienda, con diferencias salariales de $ 2000 en el caso de la Cat. 16.

En este sentido, seguimos reclamando salario igual a la canasta familiar, e igual remuneración por igual tarea, así como el reconocimiento salarial de la tarea que llevamos adelante en cada barrio y en las instituciones que sostenemos, teniendo en cuenta que abordamos problemáticas sociales muy complejas, en donde los últimos años se profundizaron las situaciones de violencia intrafamiliar, de género, gatillo fácil, y el narcotráfico exponiéndonos a situaciones de mayor violencia en los barrios en los que trabajamos.

No dejamos de manifestar que es muy preocupante la situación de lo/as compañero/as de la Dirección de Adultos Mayores y Deportes: 17 trabajadores/as que realizaron la inscripción curricular, y aún no se ha efectivizado el pase a planta, además de haberse realizado contrataciones por fuera del mismo, a sabiendas que por derecho adquirido el trabajo es de los/as compañero/as que hace tres años vienen desarrollando sus tareas en los CCB y o VECINALES. Cabe destacar que en este momento deberían estar brindado a nuestros viejos espacios lúdicos y artísticos en las colonias municipales.

Y hablando de precariedad, no se puede pensar en el verano sin denunciar la situación de los/las trabajadore/as de la subsecretaría de deportes, y cómo se sostienen las colonias municipales. Se sostienen en detrimento de lo/as compañero/as, con contratos precarios, temporarios, que dejan sin posibilidad de estabilidad laboral a cientos de profesores de Educación Física. Denunciamos la situación de lo/as compañero/as contratados a través del FAE, que desde hace alrededor de 8 años trabajan en la colonia, y desde diciembre de 2013 con continuidad con contratos precarios, y que en febrero quedarán sin trabajo, siéndole negada la posibilidad de ingresar a la inscripción curricular y no incorporándolos en el último pase a planta realizado en el sector. En este sentido se han realizado también 150 nuevas contrataciones precarias y temporarias, con salarios precarios de alrededor de los $6000, al mismo tiempo que se ha dejado sin trabajo y endeudados a muchísimos compañero/as que trabajan desde años en las colonias municipales. Además debemos remarcar que alrededor de 40 Guardavidas, que desempeñan su tarea en los predios municipales, han recibido un descuento arbitrario de parte del Ejecutivo Municipal, rompiendo un acuerdo pactado. Exigimos la continuidad y estabilidad laboral de los/as trabajadores/as de deportes, sabiendo la importancia de la función del Profesor de Educación Física y los Guardavidas, para replicar espacios en donde el juego y el deporte son una herramienta fundamental para los pibes y pibas de nuestras barriadas.

Nos seguimos organizando y fortaleciéndonos en la lucha. Nos encontraremos el 14 de enero a las 13 hs frente a la Secretaría de Desarrollo Social (Santa Fe 638), para realizar una asamblea.

EXIGIMOS:
ESTABILIDAD LABORAL:
PASE A PLANTA DE TODO EL PERSONAL DE LA INSCRIPCIÓN CURRICULAR DE LA DIRECCIÓN DE ADULTOS MAYORES Y DEPORTES.

REGULARIZACION DE LOS GUARDAVIDAS DE TODOS LOS PREDIOS MUNICIPALES, CONTINUIDAD LABORAL Y PASE A PLANTA DE LO/AS TRABAJADORES/AS DE DEPORTES CONTRATADOS A TRAVÉS DEL FAE, Y DE TODO EL PERSONAL DE COLONIA. ¡NO A LA PRECARIZACIÓN LABORAL EN DEPORTES!.

ACTUALIZACIÓN DEL ADICIONAL POR ZONA BARRIAL:
Debido al incumplimiento del acuerdo realizado en el marco de las instancias de diálogo durante el año 2014, solicitando que se concrete el acuerdo de actualización de este adicional (actualmente asignación) tomando como referencia los acuerdos salariales de las paritarias.

AUMENTO DE PORCENTAJE DEL ADICIONAL POR RIESGO Y TAREAS PELIGROSAS:
Consideramos que este adicional está desfasado en porcentaje a la realidad del personal de la secretaría, entendiendo la complejidad de la trama barrial donde se desarrollan nuestros trabajos.

EFECTIVIZACIÓN DE LOS TRASLADOS PENDIENTES.
Resolución de los traslados pendientes del personal de la secretaría.

PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODO/AS LO/AS TRABAJADORES/AS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL (2012/2013).

RECONOCIMIENTO DE ATE EN EL MUNICIPIO. LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL. BASTA DEL DESCUENTO COMPULSIVO DE FESTRAM.

¡ARRIBA LXS LUCHAN!

CONTACTOS DE PRENSA:
DELEGADO/AS:
Mancini Ma. Soledad, Tel.: 153004087.
Rocío Apoloni, Tel.: 153688676.
Ernesto Oroño, Tel.: 153680355.
Pablo Niewiadomski, Tel.: 155594785.
Alejandro Oroño, Tel.: 155648177.

Lo único INVIABLE en el CONICET es la precarización laboral y el achicamiento

No queda claro a través de la lectura de sus declaraciones como es que
luego de ocho años de gestión en el Ministerio de Ciencia Tecnología e
Innovación Productiva, el nuevo presidente del CONICET llega a la
conclusión que la institución es inviable si no se realizan cambios
profundos.

En su breve explicación sobre la supuesta inviabilidad no habla de las
“transformaciones profundas” que postula sino simplemente de disminuir
el crecimiento de personal con una meta numérica final de 30.000
trabajadores en un plazo de 4 años.

No hay ni una sola mención a la precarización laboral que creció en el
CONICET durante la gestión en la que él mismo fue protagonista desde el
Ministerio de Ciencia y Técnica ni tampoco manifiesta preocupación por
la precarización laboral de cara a la nueva gestión que comienza.

La caracterización de INVIABLE no está presente en el pensamiento de
ningún integrante de la comunidad científica y sólo puede entenderse
desde la visión de un funcionario que necesita justificar la aplicación
de las nuevas políticas de achicamiento del Estado.

Teniendo en cuenta la continuidad de las autoridades de Ciencia y
Técnica en el nuevo gobierno, el discurso de la presencia de ñoquis en
el sector ha quedado vedado por lo cual se lo ha reemplazado por el
eufemismo de INVIABILIDAD para justificar un ajuste.

Desde ATE-CONICET decimos que la precarización laboral no se combate con
achicamiento ni despidos sino con el pase a planta de los contratados y
el reconocimiento de los derechos laborales de los becarios con
remuneraciones acordes a las necesidades de los trabajadores.

Decimos que el CONICET y los organismos de Ciencia y Técnica deben
crecer y estar al servicio de la sociedad que los sustenta y no al
servicio de las corporaciones ni de los negocios disfrazados.

Decimos que las transformaciones profundas deben pasar por democratizar
el organismo, por discutir ampliamente sus políticas, por abrir la
paritaria y elaborar un convenio colectivo de trabajo, por reconocer los
derechos laborales de los becarios, por transparentar los mecanismos y
criterios de ingresos y evaluaciones, por unificar el régimen
jubilatorio, por jerarquizar realmente la actividad científica.

Desde ATE-CONICET repudiamos la política desatada contra los
trabajadores del estado en todos sus niveles expresada en despidos y
persecusiones ideológicas  y contra los trabajadores en general a través
de la devaluación, la caída del salario real y las demás medidas
económicas que constituyen una descomunal transferencia de riqueza a los
sectores del capital más concentrados.

Comisión Administrativa ATE Rosario

El asesinato de Graciela fue femicidio

Rosario, 8 de enero de 2016. Ayer por la mañana se realizó la primera audiencia en la causa que investiga el asesinato de Graciela Noemí Príncipe. Allí, el juez penal Héctor Núñez Cartelle imputó al concubino y presunto asesino de Chela bajo la figura de “homicidio calificado por mediar violencia de género”. Además, teniendo en cuenta que el acusado se fugó luego del crimen, dispuso su prisión preventiva por dos años, hasta que se llegue a una condena definitiva.

Audiencia Graciela Principe 05Graciela Príncipe, “Chela”, era asistente escolar y se desempeñaba como ayudante de cocina en la Escuela 456 de Empalme Graneros. El lunes por la noche fue atacada, recibiendo once puñaladas. Luego de estar muy grave en el Hospital de Emergencias Clemente Álvarez, falleció el martes por la mañana.

En la audiencia, el juez consideró que hay prueba suficiente para imputar a Ratto y lo hizo según lo establecido en el artículo 80, inciso 11, del Código Penal de la Nación. Allí se establece que “se impondrá reclusión perpetua o prisión perpetua (…) al que matare (…) a una mujer cuando el hecho sea perpetrado por un hombre y mediare violencia de género”. Además, como el homicida estuvo prófugo un día y fue detenido en la localidad de Peyrano, Núñez Cartelle evaluó que no brinda las garantías suficientes de que no volvería a fugarse o entorpecería la investigación, por lo que dictó su prisión preventiva por dos años.Audiencia Graciela Principe 01

Mientras tanto, en la puerta de los Tribunales Provinciales, un nutrido grupo de mujeres pertenecientes a ATE Rosario y a otras organizaciones, se dieron cita para exigir algo que desde hace tiempo se espera de quienes deben impartir justicia: perspectiva de género a la hora de tomar decisiones en casos de violencia y femicidios. Desde el sindicato estatal, al que Chela pertenecía, aseguraron que el fallo es un reflejo de “la lucha que venimos dando desde el movimiento de mujeres” y agregaron que esperan que se “condene por femicidio a Ricardo Ratto”.Audiencia Graciela Principe 02

Sus compañeras de la escuela y otras asistentes escolares y afiliadas a ATE estuvieron acompañando a la familia durante estos días y ayer se manifestaron con fuerza en los Tribunales. “Seguiremos en la calle gritando ¡La muerte de Graciela Príncipe es femicidio!”, afirmaron.

* Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario

Justicia por Graciela Principe

Hoy, a las 10 horas en los Tribunales Provinciales de Rosario (Balcarce 1651), se realizará la audiencia imputativa en la que se definiría la responsabilidad de Ricardo Ratto en el crimen de Graciela Noemí Principe. Se espera que sobre el acusado, concubino de la víctima, recaiga la figura de homicidio agravado por femicidio.

Chela, compañera de ATE Rosario, quien se desempeñaba como ayudante de cocina en la escuela 456, falleció el martes luego de que la noche anterior fuera atacada de 11 puñaladas.

Desde nuestro sindicato y su espacio de Mujeres acompañaremos ésta y todas las instancias para reclamar justicia por nuestra compañera Asistente Escolar.

Para ATE Rosario el femicidio de Graciela es un duro golpe. Desde hace años, pero especialmente durante todo 2015, nos manifestamos una y otra vez para que el “Ni una menos” se materialice en ni una mujer más muerta por la violencia machista. Para ello, insistimos en que hay que denunciar desde la primera agresión y sostenemos un espacio de acompañamiento para las mujeres que quieran hacerlo, donde también se brinda asesoramiento legal. Todos los viernes a las 18 horas en el local sindical (San Lorenzo 1879) las Mujeres de ATE nos reunimos y tenemos la puerta abierta a cualquier mujer que necesite ayuda.

* Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario

ATE marcha gobierne quien gobierne porque el ajuste no pregunta de qué sector sos

En Rosario, debajo de una copiosa lluvia de verano, ATE marchó igual. Compañeros de diferentes sectores nacionales, provinciales y municipales, colores y tendencias brillaron en una auténtica marcha unitaria. ATE Rosario concentró en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación y marchó hasta la Sede Provincial de la Gobernación. Se exigió la estabilidad laboral (ante la amenazas de despidos hechas por el gobierno nacional bajo el eufemismo de “detectar ñoquis”), el bono de fin de año y la reapertura de paritarias y el fin del trabajo precarizado en el Estado. Fue una muestra más de coherencia de ATE Rosario y de los trabajadores estatales.

El ajuste no pregunta de que color sos

El acto en Rosario no sólo fue multitudinario, sino colorido. Y hablamos de los colores de las distintas listas y corrientes que conforman la riquísima vida democrática de un sindicato que religiosamente va a elecciones cada cuatro años. Pero ante el ataque a la clase trabajadora se responde con la unión en las calles.

Compañeros de todas las listas estuvieron presentes en la plaza San Martín diciéndole NO al ajuste implementado por el gobierno nacional y a la negativa del doble aguinaldo y el llamado a paritarias por parte del gobierno de la Provincia y de las distintas municipalidades. Si a algunos les pareció una actitud “vanguardista” la de llamar a una jornada de lucha a dos semanas de haber asumido el nuevo gobierno nacional, no es más que una consecuencia de las políticas neoliberales implementadas por el actual gobierno nacional, al que le sobraron dos semanas para demostrar para quienes gobiernan.

Hoy los estatales pusieron en la agenda la verdadera problemática de los trabajadores del Estado que son la precarización, en todos los niveles, y los bajos salarios, hecho que se quiere licuar entre las denuncias (esto ya lo habíamos escuchado) del gobierno nacional sobre “ñoquis” en el Estado, en una estrategia a dos puntas: no discutir el trabajo precario, los bajos salarios y achicar el Estado despidiendo compañeros por un lado, y operar mediáticamente para poner, una vez más, a la opinión pública en contra de los estatales.

Raúl Daz: “Enfrentamos a un gobierno de empresarios”

“Si nos movilizamos, nos movemos en cada lugar de trabajo, y como hoy, con todas las expresiones políticas nos ponemos de acuerdo, vamos a doblegar a un gobierno de empresarios y vamos a conseguir la verdadera paritaria que necesitamos los trabajadores” puso en claro cuál es la lucha el secretario general de la ATE Rosario Raúl Daz.

Los ñoquis

Daz denunció la estrategia del gobierno de Macri para avanzar contra los derechos laborales de los estatales y generar despidos y más precarización: “Porque el gobierno nos dice que hay que pasar el verano. Pero a nivel nacional nos están mandando un boletín oficial que dice que van a revisar todos los concursos y van a revisar todos los contratos. ¿A caso quieren hacernos creer que los 75 mil contratos que van a revisar son todos ñoquis? Eso es mentira. Quieren tapar la precarización laboral, no quieren discutir la estabilidad y no respetan la Constitución” denunció en nombre de la ATE.

El dirigente de ATE recordó que no empezamos hoy con los reclamos para el sector estatal:

“El primero de marzo de este año estábamos discutiendo las paritarias provinciales y nacionales, y nos decían que había paritarias libres en la Argentina, y nosotros los trabajadores en un momento de mucha adversidad, decíamos que las paritarias libres eran una mentira. Y tuvimos las peores paritarias de los últimos diez años porque nos las condicionaron y llevaron a porcentajes vergonzosos”.

Gobierne quien gobierne

El secretario general de ATE Rosario terminó explictando los actuales reclamos: “Por eso hoy, como decimos siempre en este gremio, gobierne quien gobierne vamos a decir lo que sienten los trabajadores. Y hoy hacemos el esfuerzo para poner en la calle lo que tenemos que decir: aguinaldo doble, recomposición salarial, reapertura de paritarias, bono de fin de año y nunca más a espaldas de los trabajadores ningún acuerdo.”

“No nos achicamos, nos ponemos de cara a la sociedad a pelearla por una distribución del ingreso y la riqueza distinta.”

Lorena Almirón: “Acá nadie baja los brazos”

Para Lorena Almirón, Secretaria Adjunta de la Seccional Rosario, este ha sido un año difícil, no sólo para los provinciales, los asistentes escolares o los trabajadores de la salud, también “con muchas luchas de compañeros de todos los organismos del Estado, del ANSES, del IOSE, del PAMI, donde hay tantísimos compañeros precarizados y contratados. Hoy vamos a acompañar también la pelea de los compañeros municipales de Capitán Bermúdez, que se hicieron presentes hoy acá, ya que el municipio ha despedido a 50 compañeros y amenaza con expulsar a 100 trabajadores más”.

Almirón recordó que el plan de lucha se hizo sentir hoy en toda la Provincia. “No podemos dejar de decir que hoy, así como nosotros, están movilizados los compañeros de otros lugares de la provincia de Santa Fe, así como nos cuesta a nosotros bueno, a ellos les cuesta también, allá en San Justo, en Villa Cañás, Rafaela y otros rincones de la Provincia donde han podido hacer paro pese a los muchos aprietes que siempre aparecen”.

Mientras algunos comentan los diarios, otros están en la calle peleando contra el ajuste

“Así vamos a seguir, compañeros, como no podía ser de otra manera, acá vamos a estar, todo el verano, acá nadie baja los brazos, a diferencia de otras dirigencias, a veces de este mismo sindicato, que comentan noticias en lugar de llamar a la lucha unitaria de los estatales.”

Capitán Bermúdez, 50 despidos que se pueden transformar en 150.

Daniel Cinalli, actual intendente de la localidad de Capitán Bermudez, revocó el decreto de pase a planta permanente de gran cantidad de trabajadores del municipio que dejó su predecesor, Montisanti. Ya fueron despedidos 50 del total, unos 150 trabajadores. Estos, organizados y nucleados en ATE reclaman por sus derechos y se hicieron presentes hoy en la manifestación nacional.

DSC_0594 DSC_0598 DSC_0607 DSC_0610 Delegado de ATE Hernán Ramos de Capitán Bermudez DSC_0625 DSC_0627 DSC_0629 DSC_0637 DSC_0641 DSC_0649 DSC_0654 DSC_0656 DSC_0667 DSC_0673 DSC_0677

 

Compañera de ATE víctima de femicidio

Chela, como la llamaban sus amigas y familiares, era una compañera asistente escolar, quien desempeñaba tareas como ayudante de cocina en la Escuela Nº 456.

Para ATE Rosario el femicidio de Graciela es un duro golpe. Desde hace años, pero especialmente durante todo 2015, nos manifestamos una y otra vez para que el “Ni una menos” se materialice en ni una mujer más muerta por la violencia machista. Para ello, insistimos en que hay que denunciar desde la primera agresión y sostenemos un espacio de acompañamiento para las mujeres que quieran hacerlo, donde también se brinda asesoramiento legal. Todos los viernes a las 18 horas en el local sindical (San Lorenzo 1879) las Mujeres de ATE nos reunimos y tenemos la puerta abierta a cualquier mujer que necesite ayuda.

Ahora debemos lamentar una muerte más, que nos pega de cerca por ser Graciela una compañera estatal. El femicida está prófugo y exigimos su detención inmediata para lograr justicia por Graciela Noemí Príncipe. Y así, también, lograr un poco más de justicia para todas las víctimas de violencia de género y femicidio.

* Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario

Se agotó el tiempo: pase a planta ya en la Dirección de Adultos Mayores

3 años de antigüedad de los trabajadores
1 año de organización y lucha
3 medidas de fuerza a las que nos obligó la dramática situación
2 promesas de pase a planta
1 inscripción curricular mientras estábamos trabajando
6 contrataciones irregulares por fuera del acuerdo mientras estábamos en proceso de inscripción
19 familias que mantener
1 sólo reclamo: estabilidad laboral!!!!
Rosario, 05 de enero de 2016.

Comunicado de los trabajadores y las trabajadoras de la Dirección de Adultos Mayores

Como es de público conocimiento los/as trabajadores/as municipales de la Dirección de Adultos/as Mayores dependiente de la Municipalidad de Rosario, encabezada por la actual intendenta Mónica Fein, hace más de 3 años nos encontramos trabajando en condiciones precarias, irregulares e inestables. Ya finalizado el proceso de inscripción curricular (Resolución n° 4605/2015), nos encontramos a la espera de que se haga efectivo el ingreso a planta de lo/as trabajadores/as de esta dependencia.

El pasado lunes 28/12/15 nos hemos sentado con el Ejecutivo Municipal para regularizar nuestra situación, y una vez más no hemos tenido la respuesta que fuimos a buscar. Por el contrario, la Secretaria Laura Capilla nos ha citado para una próxima reunión (14 de enero a las 15 hs), en donde se comprometió de manera categórica a solucionar nuestra problemática.

En el marco de esta instancia de diálogo, seguimos exigiendo:

  • Pase a planta permanente YA!
  • Basta de precarización laboral en la MR!
  • Libertad y Democracia Sindical!
  • No al Presupuesto Participativo para el sostenimiento de las políticas públicas!
  • Reconocimiento de ATE en la Municipalidad de Rosario, Basta del descuento compulsivo de FESTRAM!!!

Arriba lxs que luchan!!!
Contactos de prensa:

Delegados Promoción social:

María Soledad Mancini: 3413004087

Ernesto Oroño: 3413680355

Rocío Apoloni: 3413568676

Niñez y adolescencia: ATE llevó los reclamos de los trabajadores

El día miércoles 30 de diciembre miembros de la Comisión directiva de ATE ROSARIO se reunieron en la Subsecretaria de Niñez Adolescencia y Familia con quienes fueron designados para estar al frente de la recientemente creada subsecretaria de la Niñez. El Subsecretario Horacio Coutaz y la Directora Alicia Giménez abrieron un canal de comunicación, que entendemos, es muy necesario para nuestra Seccional y para los trabajadores de la Secretaría. Es la forma de avanzar sobre tantos derechos postergados por los y las trabajadoras de nuestra Niñez y Adolescencia.

Lorena Almirón, Secretaria General Adjunta de ATE Rosario, remarcó la necesidad urgente de implementar medidas que terminen con la precarización laboral de los AP (Acompañantes Personalizados), normalizar la fecha de pago, y que los compañeros puedan contar con seguro social, licencias, vacaciones y cada uno de los derechos que como trabajadores merecen.

También sostuvo que hay reclamos pendientes, como los “suplementos” que fueron firmados en la paritaria de abril 2015 y actualmente siguen sin percibirlos y principalmente el Pase a Planta Permanente que la Legislatura de Santa Fe aprobó en la sesión del 28-11-2014, cuya nómina de trabajadores fue cordado en el marco de las paritarias y en el cual 294 trabajadores y trabajadoras son pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social, muchos de los cuales pertenecen dicha Subsecretaria.

Liliana Leyes, Secretaria de Organización, subrayó la importancia de implementar un presupuesto acorde a mejorar tantas falencias que sufren los trabajadores y trabajadoras en las distintas áreas de la Subsecretaria, como también que la diversidad y desigualdad de formas de pago, para quienes no están en planta sea unificada y acorde a el costo de vida.

La participación de nuestro compañero trabajador de la Sub secretaria, Salvador Vera, permitió dar un conocimiento profundo de las problemáticas con las que se enfrentan a diario en las distintas instituciones convenidas por el Estado para trabajar con nuestra niñez y adolescencia, la compleja situación que genera sostener dispositivos de alojamiento sin la estructura necesaria, y con tanta precariedad laboral.
Desde ATE ROSARIO sostenemos que si bien es reciente la incorporación del nuevo plantel de quienes dirigen la subsecretaria, el padecimiento de trabajadoras y trabajadores lleva varias gestiones de gobierno, por ello esperamos se tome la urgencia de cada tema tratado. El compromiso de quienes nos recibieron fue puesto en palabras como el de continuar este canal de dialogo al que saludamos.