Torneo de Fútbol “Trabajadores del Estado”

Rosario, Abril de 2013.- Está destinado a todos los trabajadores del estado de la administración pública, nacionales, provinciales y municipales, afiliados o no al sindicato. Desde el lunes 8 de abril la inscripción se encuentra abierta en ATE Rosario, en San Lorenzo 1879, y hasta el martes 30. El primer premio estadí­a con media pensión en Bariloche, por 5 dí­as, hay también trofeos y camisetas.Compartir Facebook




Se va a jugar los dí­as sábados a partir de las 14 horas en el Club Olimpia – Circunvalación 2069 – a metros del supermercado Carrefour. Para el equipo campeón, la estadí­a con media pensión en Bariloche, por 5 dí­as y 4 noches. El costo de la inscripción es de $ 800 por equipo, se puede pagar en dos cuotas (cada equipo consta de 7 jugadores y hasta 5 suplentes -12 personas).

Premios:

Campeón: estadí­a en Bariloche con ½ Pensión, 5 dí­as y 4 noches + juego de camisetas + trofeo

Subcampeón: juego de camisetas + trofeo

Premios para el goleador, fair play y valla menos vencida

– Esmerado servicio de Bufet y estacionamiento
– Servicio médico
– írbitros profesionales
– Y vestuario

Por consultas en ATE Rosario, San Lorenzo 1879, Te.: 4247614 – 4253980 o con tu delegado de ATE más cercano.

Cronograma de pago de haberes

El Ministerio de Economí­a dio a conocer el cronograma de pago de sueldos para los agentes provinciales, correspondientes al mes de marzo. Cronograma de pago de haberes a los agentes provinciales

El cronograma se desarrolla de la siguiente manera:

Jueves 28 de marzo: personal del Iapip y Seguridad. (Disponible en cajeros automáticos de la red Link).

Jueves 4 de abril: Ministerios de Desarrollo Social y de Salud; y Assal.

Viernes 5: Ministerios de la Producción; de Trabajo y Seguridad Social; de Innovación y Cultura; de Economí­a; de Educación; de Gobierno y Reforma del Estado; de Seguridad; de Justicia y Derechos Humanos; de Obras Públicas y Vivienda; de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente; Ente Zona Franca; Secretarí­a de Estado de Ciencia, Tecnologí­a e Innovación; API; Catastro; Dirección Provincial de Vivienda; Dirección Provincial de Vialidad; y Fiscalí­a de Estado; Sindicatura General de la Provincia; y docentes primer turno. Asistentes Escolares, documentos terminados en 0,1 y 2.

Lunes 8: personal de planta de los poderes Legislativo y Judicial; Tribunal de Cuentas y Defensorí­a del Pueblo; y docentes segundo turno (Estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 6 de abril). Asistentes Escolares, documentos terminados en 3, 4, 5 y 6.

>> Martes 9: docentes tercer turno y Asistentes escolares, documentos 7, 8 y 9.

>> Miércoles 10: primer turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados con haberes lí­quidos o de bolsillo hasta 6.000 pesos).

>> Viernes 12: segundo turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados que superen los 6.000 pesos lí­quidos o de bolsillo).

>> Lunes 15: Poder Ejecutivo; Poder Legislativo; y Poder Judicial (Estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 13 de abril).

A pesar de los aprietes los trabajadores hicieron paro

Rosario, Jueves 4 de abril de 2013.- Luego de realizar una asamblea en la mañana del Jueves, los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social decidieron llegar hasta las puertas de la Sede de la Gobernación para manifestar todo su malestar por reclamos sin respuestas. Pase a planta de trabajadores precarizados, recategorizaciones, suplementos, regularización del Programa de Acompañantes y mejores condiciones edilicias en las Subsecretarí­a de la Niñez, en los CAF y en los Hogares, fueron algunas de las necesidades que empujan a los trabajadores a reclamar. Marcos Morao, delegado de ATE, habla de las presiones que sufrieron estos trabajadores para no realizar la medida de lucha, y la pobre respuesta del gobierno.Compartir Facebook








{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Confirmado: hay recortes en el IAPOS

Rosario, 03 de abril de 2013. El director del IAPOS en recientes declaraciones, en la capital provincial, confirmó el recorte a las prestaciones en salud Mental: 30 sesiones en psicologí­a cada 5 años, con la posibilidad de otras 30 en la medida que sean autorizadas.

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Pese al tono descalificador para con las denuncias de ATE Rosario y AMSAFE Rosario , el director ha confirmado sin miramientos que el IAPOS impuso recortes a los tratamientos en psicologí­a.

El Director ha dicho que la información difundida es “parcial, distorsionada y errónea” sin embargo sus aclaraciones terminan confirmando que el IAPOS cambia los “5 meses sin cobertura por año” por “una cobertura de año y medio” seguido de un periodo de 3 años y medio o 5 años sin cobertura dependiendo de que interpretación se haga para definir “cada 5 años”.

Nos preocupa a la vez la respuesta que da el funcionario al reclamo que realizamos de ampliar la cobertura terminando con la lógica del ajuste a costa de la salud de los trabajadores.

Entre tantos datos, logros, y conceptos que componen la respuesta del funcionario omitió explicarnos: ¿Por qué no es posible garantizar la cobertura en Salud Mental sin las interrupciones de 5 meses como antes o de 5 años o 3 años y medio como ahora?

Creemos que, por el tono insultante de la respuesta, tampoco advirtió que no constituimos un grupo que pretenda destruir el IAPOS, ni promovemos el pago de prestaciones fantasmas o innecesarias, o el pago de Plus, es mas, por si la amnesia ha hecho lo suyo, somos los que anualmente invitamos al director y su equipo a nuestro gremio para que tenga un contacto directo con los afiliados y se explaye sobre avances, desafí­o y tome nota de los reclamos y cuestionamientos.

Somos los que con mucha firmeza señalamos que el IAPOS viene bancando o financiando todo lo que el Gobierno Provincial y las Municipalidades, en su carácter de patronales del sector no resuelven en cuestiones como accidentes laborales y enfermedades derivadas del trabajo.

Insistimos, por la arbitrariedad que la medida implica lo consideramos un recorte.

Nos parece grave que para defender el criterio de “el 90% de los tratamientos son de año y medio” se recurra a la estandarización de la población y de los tratamientos, descuidando lo particular de las situaciones de salud de los trabajadores de los diferentes sectores.

Convencidos de que el Iapos debiera particularizar programas de atención que aborden las problemáticas especificas de cada sector .De lo contrario se funciona con la idea de que a todos los afiliados nos pasara lo mismo.
Este criterio lejos de responder a equidad desatiende las necesidades de salud especificas de la población. Y deja a merced de la intencionalidad medicalizante como salida a los malestares subjetivos. Más barato y menos costoso para el sistema a corto plazo, claro, sin considerar las consecuencias en los afectados a mediano y largo plazo.

También nos preguntamos en que estudio o relevamiento serio se fundan estos números en el aire, “90%” -que plantea el director del Iapos respecto de que los problemas por los que consulta la gente se resolverí­an en el lapso de una año y medio. Justamente consideramos que no existen abordajes epidemiológicos respecto del uso de esta prestación. Un aporte para abordar el tema seriamente seria trabajar en conjunto con los informes de los comités mixtos de salud y seguridad en e l trabajo (¡si existieran, claro!).

Leer tan linealmente que el aumento de las consultas “300%” se debe a un mejoramiento en el acceso a la prestación, corresponde un abordaje poco serio.

Consideramos que se requiere la correspondiente investigación poblacional que permita ubicar de que se trata este aumento, ya que las hipótesis pueden ser muchas… Nosotros proponemos pensar y evaluar que el aumento de las consultas es necesario ponerlo en relación con el malestar “sobrante” que aqueja a los trabajadores, afiliados al Iapos en función de las condiciones de trabajo de las que disponen, las cuales proponemos situar como uno de los determinantes de salud.

Otro modo de plantear nuestra hipótesis serí­a pensar que el aumento de las consultas se corresponde con la situación de vulnerabilidad creciente que afecta a los trabajadores asalariados cuyos salarios se encuentran por debajo de la canasta básica.

O también se podrí­a hipotetizar respecto de que las caracterí­siticas de esta época que vuelve a tomar a la salud como una mercancí­a, como en los 90 vulneran a la población. Aportamos estas hipótesis para poder realizar los estudios correspondientes considerando- como implica todo estudio en profundidad y que se trate de la subjetividad- las voces de todos los implicados en el problema, actores fundamentales y protagonistas : los usuarios de la obra social Iapos.

¿ Por qué no es posible garantizar la cobertura en Salud Mental sin las interrupciones de 5 meses al año como antes o de 5 años o 3 años y medio como ahora?

{{Comisión Administrativa ATE Rosario}}

Cronogramas de pago del mes de marzo

Rosario, 27 de marzo de 2012. El Ministerio de Economí­a santafesino informó el cronograma de pago de sueldos para los agentes provinciales del mes de marzo, que comenzará a partir de mañana e incluye el incremento salarial acordado.Compartir Facebook




El pago a jubilados comienza el miércoles 10.

{{El cronograma es:}}

{{Jueves 28 de marzo:}} personal del Iapip y Seguridad. (Disponible en cajeros automáticos de la red Link).

{{Jueves 4 de abril:}} ministerios de Desarrollo Social y de Salud; y Assal.

{{Viernes 5:}} ministerios de la Producción; de Trabajo y Seguridad Social; de Innovación y Cultura; de Economí­a; de Educación; de Gobierno y Reforma del Estado; de Seguridad; de Justicia y Derechos Humanos; de Obras Públicas y Vivienda; de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente; Ente Zona Franca; Secretarí­a de Estado de Ciencia, Tecnologí­a e Innovación; API; Catastro; Dirección Provincial de Vivienda; Dirección Provincial de Vialidad; y Fiscalí­a de Estado; Sindicatura General de la Provincia; y docentes primer turno.

{{Lunes 8:}} personal de planta de los poderes Legislativo y Judicial; Tribunal de Cuentas y Defensorí­a del Pueblo; y docentes segundo turno (estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 6 de abril).

{{Martes 9:}} docentes tercer turno.

{{Miércoles 10:}} primer turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados con haberes lí­quidos o de bolsillo hasta 6.000 pesos).

{{Viernes 12:}} segundo turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados que superen los 6.000 pesos lí­quidos o de bolsillo).

{{Lunes 15:}} Poder Ejecutivo; Poder Legislativo y Poder Judicial (estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 13 de abril).

{{ASISTENTES ESCOLARES:}}

{{Viernes 5:}} DNI terminados en 0, 1 y 2

{{Lunes 8:}} DNI terminados en 4, 5 y 6

{{Martes 9:}} DNI terminados en 3, 7, 8 y 9

{{Fuente: Ministerio de Economí­a de la provincia de Santa Fe
}}

El que contamina por necedad y paga por obligación, tiene cien años de perdón

Miércoles 27 de marzo de 2013.- Por Carlos Preiti – Bajo el tí­tulo “Bonfatti quiere crear un impuesto a las empresas que contaminan”, el pasado sábado Diario La capital daba cuenta del nuevo proyecto al que el secretario de Ciencia, Tecnologí­a e Innovación de Santa Fe, David Asteggiano, calificó de “revolucionario”. El criterio de “el que contamina paga”, legaliza la contaminación y establece un infame y desigual poder sobre la calidad de aire, suelo y agua. Recursos a los que tenemos derecho todos y que el Estado debe preservar según expresamente prescribe la Constitución Nacional.

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A los efectos de caracterizar muy brevemente el contexto donde operan las “cerealeras” que conforman un sistema en el que se encuentra, entre otros, el rí­o Paraná y los transportes, queremos resaltar la vital importancia de los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) y los controles para establecer los parámetros necesarios de protección al ambiente, dando cuenta de la actividad diaria de las referidas terminales.

Entre la zona costera desde Timbúes a Villa Constitución, son 33 las Terminales Graneleras erigidas como verdaderos puertos industriales que forman el Complejo Agroindustrial más importante del mundo, dada su capacidad de almacenamiento y proceso por el volumen con el que operan. Capacidad que les da también una alta potencialidad de impacto ambiental. A poco más de 600 km del mar convocan anualmente en promedio 4500 buques de ultramar , unas 1500 barcazas de paí­ses limí­trofes y más de un millón de camiones. En una zona densamente poblada del paí­s, y sobre las márgenes de un rio como el Paraná proveedor de agua, se deslastran, cargan y operan estos transportes produciendo el traslado de uno de los recursos más importantes en la economí­a nacional.

Los impactos potenciales, derrames, vertimientos de efluentes, residuos, accidentales o no, el dragado permanente sin mucho protocolo, tienen impactos sensibles, negativos y dañinos en el rí­o, en las riberas, en las poblaciones ribereñas, y en los medios de subsistencia de estas. Independientemente de las incumbencias de las distintas jurisdicciones del Estado que realizan controles en estas interfaces, el gobierno provincial tiene la responsabilidad de contralor en el ámbito del territorio santafesino.

Lo preocupante es que el proyecto enviado a la legislatura por el Gobernador Antonio Bonfatti, plantea cobrar por contaminar, “a las que tienen emisiones por encima de lo permitido, ya se les están aplicando sanciones económicas”.
Históricamente a muchas empresas le ha sido más barato pagar las multas que implementar tecnologí­a que evite o minimice la contaminación. Estos criterios aumentan la preocupación en una provincia con más de 2.500.000 de ha sembradas y fumigadas, por las dudas sobre el seguimiento de las tareas agropecuarias en el uso de agroquí­micos y el de sus envases e insumos que el Estado debe garantizar.

El gobernador planteó “no recaer sobre pequeñas o medianas empresas”, lo que agrega más desconcierto a la polí­tica ambiental, medir el riesgo con criterios inadecuados hace que éste adquiera un nuevo carácter porque, parte de las condiciones de su cálculo y procesamiento, es errático. Luego o, no cumplen con la norma, o la norma no se ajusta a la realidad, o ambas cosas.
Teniendo presente que el compromiso voluntario de las empresas con criterios ambientales no siempre es cumplido, la presencia del Estado es indelegable y su intervencion debe ser clara y ecuánime.

El Secretario de Medio Ambiente provincial C. Mackler aclaró además que “el impuesto se aplicará a las empresas que cumplen con las dos leyes de impacto ambiental pero que igualmente contaminan”.

Los riesgos ambientales, encuadrados como complejidad por la ciencia son también una determinada percepción y valoración cultural expresada en acciones para contenerlos. Si las leyes no alcanzan, hay que modificarlas.
Los riesgos que toman muchas industrias, para obtener ventajas económicas, devienen en peligros que son, argumentan, la cara oculta del progreso.
Se debe siempre mejorar la producción, pero el ESTADO debe ocuparse por hacer cumplir y controlar adecuadamente lo que ya está probado como acción de riesgo, y legislado en consecuencia.

Conforme a la evolución técnica y tecnológica , en la producción , almacenamiento, transporte, y transformación de nuestras riquezas nacionales , el Estado debe acompañar con innovación en los seguimientos, como contención previsora y distribución justa de las consecuencias y costes derivados de decisiones industriales que generen desví­os .

En la contaminación ambiental :
los peligros se crean industrialmente,
se externalizan económicamente,
se individualizan jurí­dicamente,
se legitiman cientí­ficamente
y se minimizan polí­ticamente.

Ulrich Beck

{{Lic. Carlos Preiti –L.P.U 7685762
TE 0341- 156148944
Referente Técnico de la disuelta Unidad de Gestión Ambiental SENASA Regional Santa Fe
Delegado Gremial SENASA, ATE Rosario

por la Comisión Directiva de ATE Rosario,
Gustavo Martí­nez
Secretario General ATE Rosario,
TE 0341-156893429}}

Plenario de la Coordinadora Nacional de Gremios Estatales

Miércoles 27 de marzo de 2013.- (Agencia CTA) Más de 600 representantes de 19 organizaciones sindicales de trabajadores estatales enroladas a CTA y CGT se reunieron hoy martes 26 de marzo en el Teatro Premier de la Ciudad de Buenos Aires (Av. Corrientes 1565). Se debatieron puntos en común y se reafirmó la necesidad de avanzar en esta Unidad de Acción para Parar el Ajuste. Participaron del acto, además de los principales dirigentes de los gremios estatales, el secretario general de la CTA, Pablo Micheli y el de la Confederación General del Trabajo, Hugo Moyano.
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La sala del Teatro Premier estuvo colmada de banderas y militancia de diversos sindicatos. El respeto mutuo entre compañeros de distintos gremios se percibí­a tanto adentro como afuera, donde aguardaban decenas de estatales que con sus bombos sumaban color al que ya era un significante evento. Los cánticos de cada organización se sucedí­an, y en algunos casos contagiaban entre los compañeros con pecheras de variadas siglas, tales como ATE, ABC, AEFIP, AMRA, APPAMIA, APOPS, AGOEC, COEMA, DRAGADO Y BALIZAMIENTO, FESPROSA, FJA, SADEM, SAL, SOEME, SUTEP, UEJN, UDOCBA, UTERA y FND.

“Estamos convencidos de que uniendo esfuerzos podemos ganar”

El primero en tomar la palabra fue el Secretario General de ATE, quien comenzó su discurso resaltando los puntos en común de todos los asistentes: “Estamos entre compañeros de trabajo, al igual que en los lugares de trabajo. Y aunque no somos todos parte de la misma organización, compartimos los mismos problemas”. Al mismo tiempo Fuentes destacó la diversidad dentro de la unidad al asegurar que en todos los casos “honramos cada una de nuestras organizaciones con respeto mutuo para con el compañero que está al lado”. En este sentido, y parafraseando a José de Artigas, el dirigente de ATE aseguró: “Naide es más que naides. Acá estamos de igual a igual, entre compañeros”.

“Hay que mirar atrás y analizar cómo es que llegamos a esta situación de precariedad para los estatales. Fue en el Estado nacional donde empezó el ajuste, luego pasó por las provincias para continuar en los municipios. Y para lograr desandar al menos un poco ese tremendo ajuste hemos luchado mucho. Y tenemos que reconocer que gracias a esa pelea se avanzó en estos últimos años. Sin embargo hoy, y desde hace un tiempo, se frenó este avance. Por ejemplo, las paritarias ya no avanzan porque ahora no se discute sino que sólo son decretos y anuncios”, aseguró Julio Fuentes, y agregó: “por eso es esta unidad de acción, porque estamos en una etapa de ajuste. Y no fue fácil por cierto, nos juntamos varias veces y nunca faltó el debate”.

“No vamos a tolerar que empleo público sea sinónimo de pobreza”, afirmó el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado. A continuación hizo énfasis en lo siguiente: “estamos convencidos de que uniendo esfuerzos podemos ganar”.

A las palabras de Julio Fuentes le siguió una de las representantes femeninas de la mesa de la Coordinación. Susana Laburu, SOEME – CGT, quien primero reivindicó el rol del género en lo que hace a la lucha y el trabajo gremial para luego sentenciar: “Si el camino es la lucha, estamos en el camino correcto”.

A continuación habló Jorge Jacobsky, presidente de la FESPROSA. “Para los trabajadores de la Salud hoy es un dí­a feliz. Sin embargo es un punto en el camino. Ya compartimos numerosas luchas con compañeros que están presentes y que forman parte de otras organizaciones. Y no hablamos de los hermanos de ATE y la CTA, sino también de la CGT e intersindicales en distintas provincias y regiones del paí­s”, contó. Jacobsky afirmó: “Nos están golpeando a todos por igual con precarización o los contrato basura, para poner de ejemplo algunas de las estrategias que adoptó este gobierno”. Además, el representante de FESPROSA denunció la falta de respuesta por parte del Gobierno Nacional a los pedidos de reuniones que realizó su gremio durante estos años. En este sentido, envió un claro mensaje: “Que Tomada (Ministro de Trabajo de la Nación) haga la cuenta de cuántos trabajadores hay representados aquí­ y se va a dar cuenta de lo que piensan los trabajadores”.

Para finalizar la primera parte del plenario habló Leonardo Fabre, APOPS (el Sindicato de los trabajadores de la Seguridad Social), y explicó: “no es posible evolucionar a un mundo mejor si no seguimos el camino del sentimiento mas virtuoso que pueda tener un humano, la solidaridad. Y para eso debemos mirar el futuro y también el pasado, porque hubo un paí­s de justicia y lo queremos recuperar”. Luego, Fabre recordó: “no hay que negar que durante el Gobierno de Nestor Kirchner se habí­a abierto una luz de esperanza, con por ejemplo la ley de paritarias. Pero todo cambió. Desde hace un tiempo la paritaria es solo una foto, el Gobierno baja la lí­nea y no se discute. Y al final quienes sufren esto somos los trabajadores”. Para cerrar su alocución, el dirigente de APOPS sentenció: “Hay que recordarles que no hay Patria sin Estado y no hay Estado sin trabajadores estatales”.

A continuación se leyó un documento elaborado por el conjunto de las organizaciones que integran la Coordinadora Nacional De Gremios Estatales CGT-CTA. Se trata de una agenda de 14 puntos que incluye los reclamos más relevantes.

El cierre del acto contó con la presencia de los máximos referentes de CTA y CGT, Pablo Micheli y Hugo Moyano, quienes en ambos casos saludaron la iniciativa que se estaba plasmando en el acto como parte del plan de Unidad de Acción para Parar el Ajuste.

“¿Cómo pueden decir que hay un Estado presente si le pagan a los estatales un salario mí­sero y las condiciones son pésimas?”, se preguntó Micheli, y agregó: “Esto que empieza a expresarse entre los estatales es una paso fundamental en la construcción de un Estado fuerte y justo”. Para finalizar, el Secretario General de la CTA afirmó: “Con Hugo (Moyano) venimos a respaldar lo que resulte de este plenario”.

A su turno, Moyano aseveró: “Hay que felicitar esta iniciativa que surge desde los gremios de nuestra CGT y los enrolados en la CTA auténtica”. También enfatizó: “Esta Coordinación, que va a fortalecer nuestras posturas para poner mayor firmeza a los reclamos que ignora el Gobierno, debe apuntar a que vuelva a ser un orgullo el empleo estatal”. El Secretario General de la CGT cerró: “Si no quieren verle la cara a Pablo Micheli y Hugo Moyano, entonces que respondan a las necesidades legí­timas de los trabajadores”.

Estuvieron presentes dirigentes y representantes de ATE a nivel nacional, provincial y de seccionales de todo el paí­s.

DOCUMENTO DE LA COORDINADORA NACIONAL DE GREMIOS ESTATALES

Durante el acto celebrado el 26 de marzo en el Teatro Premier se leyó un documento que esboza las lí­neas generales de unidad de acción para parar el ajuste A continuación, el texto completo:

El comienzo del siglo XXI nos enfrentó con la más descomunal crisis de la Argentina moderna, y frente a ella, la sociedad civil se encontró con un Estado (nacional, provincial y municipal) desbastado y sin respuestas, resultado y ví­ctima de una década de neoliberalismo salvaje y depredador, que habí­a hecho del aparato estatal su presa y de los trabajadores públicos sus ví­ctimas.

La salida de la crisis del 2001 nos encontró, como ciudadanos y como empleados del estado, embarcados, como en otros ámbitos, en un proceso de recuperación de lo perdido, demostrando la necesidad cotidiana y estratégica de la presencia del Estado en nuestras vidas, compensando desigualdades, construyendo bienestar, proveyendo justicia.

Esta reconstrucción no habrí­a sido posible sin el protagonismo de los trabajadores que lo pueblan y lo alimentan con su tarea. Paritarias, remuneraciones, carrera, organización sindical, se dispusieron para hacer un Estado al servicio del pueblo.

Este desafí­o, inconcluso, alcanza a los gobernantes y permite enunciar una regla: si no se pone al Estado, en sus tres poderes, al servicio del pueblo, se termina estando contra el pueblo, y si, en el proceso de pauperización del Estado, se pauperiza a sus trabajadores, se termina, indefectiblemente, empobreciendo al pueblo.

Es por esto que, convencidos de la necesidad de la defensa de lo público y de sus trabajadores y trabajadoras, los gremios estatales de las dos Centrales sindicales, CGT y CTA, convocamos a la acción conjunta, por:

1. Apertura de paritarias ya, sin techo y sin condicionamientos.

2. Respeto a la representación paritaria plural.

3. Salarios justos.

4. Condiciones de trabajo dignas.

5. Derecho a la carrera profesional.

6. Apertura inmediata de las negociaciones paritarias sectoriales.

7. Estabilidad en el empleo público. Eliminación del trabajo precarizado.

8. Aplicación irrestricta del salario mí­nimo vital y móvil para todos los trabajadores de los estados nacional, provinciales y municipales.

9. Eliminación de los impuestos al trabajo.

10. Actualización y universalización de las asignaciones familiares, sin topes ni discriminaciones.

11. Vigencia plena de la libertad sindical.

12. Convenio colectivo de trabajo para los estados nacional, provinciales y municipales.

13. No criminalización de la actividad sindical. Repudio a la represión de los trabajadores, como fue el caso de los compañeros chaqueños durante los últimos dí­as.

14. Por el 82 % móvil para todos los trabajadores jubilados estatales.

Esta agenda mí­nima, pero no concluyente, necesaria pero no suficiente, es nuestra invitación a la acción.

Desde esta instancia de coordinación de gremios estatales de ambas Centrales, solicitamos una pronta respuesta del Estado empleador, poniendo en marcha un plan de acción y tutela del empleo estatal y el rol protagónico del Estado, respetando el derecho de nuestras Organizaciones y sus representados a ser parte de la construcción de una Patria solidaria con trabajo digno y justicia social.

{{ABC – AEFIP – AMRA – APPAMIA – APOPS – ATE – AGOEC –

COEMA – DRAGADO Y BALIZAMIENTO – FESPROSA – FJA –

SADEM – SAL – SOEME – SUTEP – UEJN – UDOCBA – UTERA –

FND

Contacto para entrevistas
Julio Fuentes, Secretario General de ATE, 11-6197-7110

En Rosario: Gustavo Martí­nez, Sec. General ATE Rosario, 341-6893429
}}

Segunda semana de reclamos en el Centro de Asistencia Judicial

Rosario 03 de abril de 2013.- Por segunda semana consecutiva, compañeros/as del CAJ relizan medidas de acción directa. Desde el año pasado los trabajadores del CAJ se vienen manifestando sobre la necesidad de avanzar en una serie de medidas que hasta el dí­a de hoy el ministerio de justicia del cual dependen no ha dado respuesta alguna. La destacada labor que desempeñan los trabajadores, como es la de facilitar el acceso igualitario de justicia a todo la comunidad, informando y asesorando integralmente a las victimas de delitos sobre sus derechos y las ví­as institucionales para hacerlos valer. Además de patrocinar a las victimas en causas penales.

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Esta labor no se corresponde con las condiciones laborales ni salariales que padecen. Por tanto y luego de agotar la paciencia sobre las promesas que nunca se cumplen los compañeros realizaron una asamblea más el dí­a lunes 25 y se resolvió comenzar con medidas de fuerza el dí­a miércoles 27 y miércoles 03 de abril que constará de recortar el horario laboral y restringirlo al horario de 9 hs. Hasta las 12 hs.

Nuestro gremio cree imprescindible que el ministerio cumpla con los compromisos asumidos. Para ello destacamos la necesidad de llamar a una urgente reunión jurisdiccional para resolver los reclamos planteados.

Pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados de los CAJ Rosario, Vera , Reconquista y Tostado.

Incorporación de adicional especifico

Condiciones dignas de trabajo

Es de aclarar que la medida se desarrollara en todas las dependencias que posee el Centro de Asistencia Judicial en Rosario Reconquista Vera Santa Fe y Tostado.

De no mediar respuesta alguna se dispuso que el dí­a miércoles 3 de Abril realizar una nueva asamblea y de ser necesario profundizar las medidas.

{{
Comunicación ATE Rosario}}

Pase a Planta en Promoción Social de la Municipalidad

Martes 26 de marzo de 2013.- Gracias a la organización y la lucha de los trabajadores, y en el marco de la mesa de diálogo entre los funcionarios y la junta de interna de Promoción Social – ATE , se logró un nuevo pase a planta con la importancia del reconocimiento de las categorí­as por función para compañeros y compañeras de la Dirección de Juventudes.Compartir Facebook




Si bien el compromiso habí­a sido, de parte del municipio, pasar a planta transitoria en Enero de 2013 a los contratados ingresos 2010 con posibilidad 2011 – 2012, el mismo se postergó dos meses, y seguimos reclamando el pase a planta de compañeras y compañeros que continúan con contratos basura!.

{{Seguimos exigiendo:}}

– Pase a planta de todos los/as trabajadores/as contratados/as;

– Adicional del 40% para Promoción Social;

– Reconocimiento de adicionales especí­ficos y categorí­as por función; Salario igual a la canasta familiar y aumento de las asignaciones familiares;

– Mayor personal para los equipos y sistema de reemplazos; Fortalecimiento de la promoción social en los barrios;

– Libertad y Democracia Sindical. Reconocimiento de ATE y basta de aplicar el descuento compulsivo para “no afiliados” dirigido a la FESTRAM.

ARRIBA LOS QUE LUCHAN!!!.

{{Junta Interna de Trabajadores de Promoción Social}}

ATE exige a los municipios que apliquen el código de descuento

Rosario, 26 de marzo de 2013. Desde la Asociación Trabajadores del Estado volvemos a reclamar y expresar nuestra profunda preocupación ante la negativa de las municipalidades de Rosario, Venado Tuerto, Villa Constitución y Carcarañá, todas de la provincia de Santa Fe, de permitir la libertad y democracia sindical, lesionando derechos adquiridos por los trabajadores. En esta nota se explica la situación en cada municipio y las consecuencias que tendrá para cada uno de ellos la no aplicación de las leyes y las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la nación.

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Desde ATE Rosario hemos presentado sendas notas a las municipalidades de Villa Constitución y Carcarañá con fecha 25 de marzo, iguales a otras presentadas con anterioridad a las autoridades del poder ejecutivo de las ciudades de Rosario, Venado Tuerto y Rufino, así­ como en las localidades de Hughes y Teodelina.

Las cartas presentadas fueron adjuntadas con documentación del Ministerio de Trabajo de la Nación. Los párrafos más destacados las cartas enviadas a las autoridades municipales explicitan: “Que, contando con ámbito personal y territorial de actuación de actuación en el/los municipios , así­ como afiliados en el mismo/ los mismos, solicitamos se proceda a otorgar el correspondiente código de descuento a fin de proceder a retener de nuestros afiliados la cuota sindical y luego ser depositada a la orden en nuestra entidad”. Las cartas presentadas a los intendentes Horacio Vaquié (Villa Constitución) y Ramón Pedro Soques (Carcarañá) también llevan adjuntadas la documentación correspondiente del Ministerio de Trabajo y exigen que “se disponga la asignación de un código de descuento a los fines señalados precedentemente, a la mayor brevedad posible, con los alcances y las previsiones del mencionado artí­culo 38 de la Ley 23.551.

Es importante hacer conocer que esta presentaciones comenzaron en 2006 en Rosario (hoy en proceso judicial), en 2008 en Villa Constitución y Venado Tuerto, en 2010 en Rufino, Teodelina y Hughes , y en 2011 en Carcarañá. En todos los casos la respuesta ha sido la misma; el rechazo de los poderes ejecutivos a dejar elegir libremente a los trabajadores estatales a su sindicato.

De no resolverse en los términos planteados; es decir, con los municipios y comunas cumpliendo con la Ley 23.551, el paso siguiente es ir a la justicia. Este último caso es el de la Municipalidad rosarina que sistemáticamente se viene negando a aplicar el código de descuento a los más de 1.500 afiliados a nuestra Asociación. Lamentablemente será el pueblo en su totalidad quien pague luego el millonario juicio por la incapacidad de los gobernantes. Lo mismo sucederá con las otras localidades y comunas (con mucho menos poder económico que Rosario) y que se verán enfrentados a juicios caprichosamente generados por sus intendentes y presidentes comunales.

En la República Argentina hay 2 mil municipios. En más de 700 de ellos ATE tiene ámbito de participación y las municipalidades retienen correctamente la cuota sindical. Sin embargo, esto no sucede en la provincia de Santa Fe a pesar de jactarse de ser señera en lo que a derechos de los ciudadanos se refiere. En este caso, las municipalidades u comunas de esta Provincia atrasan 150 años, negándoles por una parte a ATE su ámbito de actuación (cuando este sindicato está en el territorio y tiene afiliados), e intentar ahogarlo financieramente. Es importante que estos intendentes/as sepan que nuestro sindicato tiene 88 largos años de vida y la Personerí­a Gremial Nº 2 en la Argentina , además de tener representación en el Estado nacional, en los provinciales, en los municipales y en los organismos descentralizados del Estado. Llamamos a las autoridades de los municipios y comunas a la reflexión, a respetar la decisión de los trabajadores de elegir el sindicato en el que se sientan más representados y de hacer los correspondientes descuentos tal como marca la Ley.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}