Rosario, 25 de abril de 2016. ATE Rosario invita a la jornada pública que se realizará en el Concejo Municipal el próximo lunes 2 de mayo a las 10.00, a pocos días de conmemorarse el 1º de Mayo, Día del Trabajador y la Trabajadora.
Se trata de un homenaje con el objetivo de destacar la labor realizada por trabajadores y trabajadoras y referentes gremiales de distintos sindicatos del ámbito local, comprometidos en la defensa de sus derechos.
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
Artículo publicado originalmente en el periódico Codo a Codo, abril 2016. Tal como recordó el Secretario General de ATE a nivel nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, en el plenario nacional de delegados de la administración pública nacional realizado el 30 de marzo, el primer paro general de trabajadores del Estado durante la administración macrista lo realizó este sindicato el 29 de diciembre de 2015. El dirigente remarcó que ese dato no es menor, pero que se le escapó a muchos medios que quisieron echarlo al olvido asegurando que la primer medida de esas características fue la impactante huelga que ATE sostuvo el 24 de febrero.
La maniobra no es casual. Antes del paro del 29 de diciembre se acusó al gremio de apresurarse y de que no se entendía por qué hacer una huelga en el momento en que se iba un gobierno y entraba otro. Es que los trabajadores y trabajadoras del Estado venían padeciendo situaciones que continuaron después del 10 de diciembre y que, además, fueron la base necesaria para que se pudiera llevar adelante el ajuste sobre la administración pública y su consecuencia más visible y nefasta: los miles de despidos en todas las áreas del Estado Nacional. La madre de todas estas cesantías es la precarización laboral a la que estaban sujetos los empleados públicos que cumplían funciones mediante contratos de trabajo que, no casualmente, vencían el 31 de diciembre.
El tiempo le dio la razón a los estatales, no estaban apresurados y lo que avizoraban como posibilidad se terminó cumpliendo: a inicios de abril el gobierno nacional ya lleva despedido al 5% del personal del Estado, con lo que se contabilizan unas 11 mil bajas.
Por eso es tan importante destacar que ATE estuvo en las calles con un reclamo que, sostenido desde hace años, se hizo sentir fuerte en todo el país, tanto el 29 de diciembre como el 24 de febrero: es necesario el fin de la precarización laboral para tener condiciones dignas de trabajo, entre las que se incluye la estabilidad. Y si a eso se le suma la exigencia por aumentos salariales que permitan que los sueldos le puedan dar pelea real a la inflación, se tiene un panorama de lo que han sido los últimos años de lucha de los estatales y lo que se incrementó en los últimos meses. Como se sostuvo en plenarios de delegados rosarinos, “vamos por el trabajo y por el salario”.
La pelea en la provincia
La lucha contra la precarización y por pases a planta es también uno de los principales ejes en los que giró el trabajo sindical de quienes dependen del estado provincial. Sin embargo, la pelea salarial, por alcanzar ingresos que permitan vivir dignamente a los trabajadores y sus familias, fue el faro de ATE Rosario.
El 2015 finalizó con los estatales en pie de lucha por un bono de fin de año que el gobierno de Miguel Lifschitz se negó a otorgar y que la dirección provincial del sindicato, como suele hacer, no apoyó ni reclamó. Esa suma extraordinaria era absolutamente necesaria para todos los trabajadores y las trabajadoras que veían cómo su salario se licuaba con la inflación y que sería imposible esperar a que se definiera la paritaria.
A esa paritaria, el Consejo Directivo Provincial (CDP) no la exigió inmediatamente y la dilató hasta marzo, esperando mansamente a que la convocara el gobierno santafesino. Y cuando finalmente fue llamada, los referentes estatales participaron sin llevar una propuesta propia, nacida de las necesidades de los trabajadores. Mantuvieron la negociación en absoluto silencio, con un hermetismo que daba cuenta del poco interés de los dirigentes provinciales en la participación de las bases en una discusión tan sentida para todos y todas.
Con esas características, terminaron cerrando, junto a sus socios de UPCN, un acuerdo a la baja, de por sí repudiado por ATE Rosario y muchos trabajadores que ya no se sienten representados por la dirección provincial. Pero el descontento aumentó cuando, en los recibos de sueldo de marzo los porcentajes de aumento eran aún menores a lo prometido.
De esta forma, Jorge Hoffman y la dirigencia provincial volvieron a favorecer a un grupo pequeño de trabajadores. En lugar de representar a todo el conjunto, que en su mayoría apenas van a poder superar los 10 mil pesos recién en agosto, representan a un pequeño grupo jerárquico y ofician de voceros de un gobierno mediante comunicados que justifican los aumentos a la baja.
Para peor, emulando los peores métodos de la burocracia, han mandado a los delegados a amedrentar trabajadores para que no se quejen por la disparidad entre lo prometido y lo cobrado. Los testimonios dan cuenta de la bronca que hay entre los trabajadores pero también de las presiones que reciben de parte de gente que responde al CDP y que provocan miedo. Claramente, desde ATE Rosario se denuncia y se repudia fuertemente este accionar, que atenta contra los trabajadores y contra las organizaciones que deberían preocuparse por su defensa y no por abogar por los intereses de los gobiernos.
Esta es una mancha más para una dirigencia que ha carnereado a nivel provincial paros nacionales definidos por el conjunto de los estatales de todo el país; que negocia acuerdos con las patronales a espaldas de los trabajadores; que no respeta la democracia interna; y cuyo mayor logro de gestión es mantener endeudados a los afiliados con la mutual que ellos mismos manejan, transformando al sindicato en una mera financiera.
Mentiras también para los municipales
A nivel municipal se repite el panorama. En Rosario, la exigencia por el pase a planta de todos los contratados es una bandera que se viene levantando desde hace años. A lo que se suma la necesidad del reconocimiento urgente de ATE como sindicato representativo de los trabajadores municipales que así lo elijan.
Fruto de la lucha, en diciembre se dio a conocer un fallo judicial que intimaba a la municipalidad de Rosario a pagar el importe atrasado de cuota sindical de los trabajadores afiliados a ATE. Es un primer paso en el camino del reconocimiento, que logrará que haya verdadera libertad y democracia sindical en el municipio.
En la pelea salarial, en marzo se cerró la paritaria de todos los municipales de la provincia, con un anunciado aumento del 33% pero que en realidad será inferior y, como es habitual, en cuotas (ver nota en página 3). La situación de los trabajadores y las trabajadoras del sector no da para más y también se manifiestan de pie y dispuestos a la lucha.
Continuar la lucha en unidad
Al cierre de esta edición la conducción nacional de ATE -compuesta por los miembros del Consejo Nacional y los secretarios generales de los consejos directivos provinciales- definió la fecha de una nueva jornada de lucha: el 19 de abril habrá paro nacional de estatales de los tres niveles de la administración pública en todo el país.
Tal como lo demostraron en los paros nacionales del 29 de diciembre y del 24 de febrero, en el paro local del 27 de enero y en todas y cada una de las protestas sectoriales y unitarias con otros sindicatos que los tuvieron unidos y en las calles peleando por sus derechos, los estatales deben mantenerse en alerta y movilizados.
Porque no se aceptarán los despidos como respuesta al reclamo de años por el fin de la precarización laboral en el estado, ATE Rosario estará en cada lucha peleando por ni un precarizado más. El sindicato se planta contra las cesantías y contra el ajuste. Le dará batalla a quienes quieren mantener a los trabajadores con salarios de hambre exigiendo paritarias libres y democráticas que permitan que todo trabajador perciba el equivalente a la canasta familiar, para poder vivir dignamente. Continuará codo a codo luchando por los derechos de las mujeres, de los niños y niñas, de los jóvenes, de los pueblos originarios y de los adultos mayores.
Hay un camino de lucha transitado. El desafío es seguir construyendo más ATE y fomentar todos los métodos y las herramientas de organización que permitan ser más en la defensa de los derechos de los trabajadores. En ese camino, hay que bregar porque cada delegado y delegada pueda organizar asambleas en sus sectores de trabajo; porque cada trabajador y trabajadora tengan plena participación en plenarios y congresos y no sólo se los llame a votar cada cuatro años; sumar afiliados y afiliadas, ser miles en la batalla y pelear en conjunto por los derechos de todos y todas.
Artículo publicado originalmente en el periódico Codo a Codo, abril 2016.
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
Rosario, 22 de abril de 2016. El Concejo Municipal de Rosario otorgó ayer el premio “Mujeres Siglo XXI” a la Multisectorial de Mujeres de la ciudad, de la que forma parte la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) local. Fue el sindicato, a través de su Secretaria Adjunta, Lorena Almirón, el que postuló a este colectivo de organizaciones que fue elegida como ganadora entre otras siete que trabajan las cuestiones de género.
Recibieron el premio en representación de la Multisectorial, Liliana Leyes, Secretaria de Organización de ATE Rosario y Secretaria de Género de la CTA-A provincia de Santa Fe; Majo Gerez, Secretaria de Género de la CTA-A Rosario; y Laura Delmonte, de Amas de Casa del País.
“Nosotras consideramos este premio como un compromiso del Concejo Municipal para seguir generando políticas públicas para avanzar sobre los derechos que aún nos faltan”, destacó Leyes. Además, agregó que “ATE es parte de la Multi desde hace muchísimos años. Nuestro compromiso es siempre crear mayor organización con el movimiento de mujeres”.
La dirigente estatal remarcó la importancia de recibir este reconocimiento en un año muy especial, que tendrá a Rosario como anfitriona del XXXI Encuentro Nacional de Mujeres, que espera congregar a más de 60 mil mujeres y en cuya organización “la Multisectorial tiene un gran protagonismo”.
“La Multisectorial de Mujeres Rosario es un organización que a lo largo de 20 años se sostiene en la ciudad desde la resistencia y acción para avanzar por los derechos vulnerados de las mujeres”, explicó Leyes. “Desde esta organización se ha contribuido a abonar un movimiento autónomo de mujeres solidario con las luchas de trabajadoras, de las mujeres víctimas de violencia de género y diferentes problemáticas que son transversales. Hoy como ayer, esta organización es protagonista de acciones que transforman la realidad de cientos de mujeres en nuestra ciudad a través de sus luchas”, puntualizó.
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
Luego de un largo proceso de lucha protagonizado por los trabajadores y trabajadoras, se comienzan a ver avances en el Ministerio de Desarrollo Social de la provincia de Santa Fe. Por un lado, se logró la incorporación a los salarios del suplemento para profesionales que se desarrollan en ese área y se espera que dicho importe se efectivice a la brevedad. Sin embargo, ATE Rosario continúa en estado de alerta y movilización hasta que se abone la hora con el incremento del 30% prometido y, además, con el retroactivo correspondiente.
Por otro lado, desde ATE Rosario también remarcaron el pago en tiempo y forma de los salarios de los Acompañantes Personalizados que dependen de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. Si bien se trata de un avance, ya que se venían denunciando irregularidades en los cobros, la meta de los trabajadores y trabajadoras del sector es otra: lograr trabajo digno y el pase a planta de todos los precarizados.
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
Rosario, 22 de abril de 2016. Trabajadoras de la Subsecretaría de Políticas de Género se reunieron ayer por la mañana con la Secretaria Adjunta de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almiron y la Secretaria de Organización, Liliana Leyes, para plantear la situación laboral que enfrentan, con problemas que son de larga data.
El principal de ellos radica en que el año pasado se firmó en paritarias el suplemento para profesionales pero, luego de nueve meses de que el gobierno retenga ilegalmente el 30% de su sueldo, seguía sin pagarse. El jueves pasado el Ministro de Desarrollo Social, Jorge Álvarez, de quien depende el área, anunció la firma del pago de esos suplementos y, sin embargo, las trabajadoras locales fueron nuevamente discriminadas. Es que, de los seis expedientes de la Subsecretaría de Políticas de Género que se resolvieron, ninguno corresponde a trabajadoras de Rosario.
Desde ATE Rosario se denuncia esta situación que genera una enorme desigualdad entre trabajadoras que cumplen las mismas funciones, violando el precepto de “a igual tarea, igual remuneración”. Por ello, el sindicato también exige que se agilicen los expedientes correspondientes para que las rosarinas puedan percibir el suplemento prometido en paritarias.
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
Rosario, 22 de abril. Trabajadores del Hogar Escuela de Granadero Baigorria se reunieron ayer en asamblea en donde se manifestó la incertidumbre generada por la intervención que se esta llevando adelante en el establecimiento. Acompañados por la Secretaria General Adjunta de ATE Rosario, Lorena Almirón, los compañeros consideraron como algo imprescindible la creación de una estructura que garantice y jerarquice todos los cargos y funciones.
“En continuidad con las asambleas que venimos realizando en el Hogar Escuela de Granadero Baigorria, nos volvimos a convocar ayer para seguir avanzando con las diferentes situaciones que los compañeros atraviesan en su rol de trabajadores y trabajadoras del complejo. Rol que hoy se encuentra vulnerado dado el vaciamiento de cargos en el establecimiento”, expresó Almirón quien valoró la participación de cada uno de los presentes “ya que desde allí nace la organización y la continuidad de la lucha”.
*Equipo de Comunicación ATE Rosario.
Rosario, 22 de abril. Trabajadores/as de la Escuela 1380 y el Centro de Salud Libertad agremiados en ATE Rosario denuncian falta de agua potable en el Barrio Toba. “Estamos frente a una situación de extrema gravedad que diariamente padecen las familias del sudoeste”, manifestaron los compañeros al advertir que la implementación de canillas comunitarias no representó ninguna solución a las necesidades de los vecinos.
El pasado jueves 21 de abril miembros de la Comisión Administrativa del sindicato se reunieron con trabajadores y trabajadoras de la Escuela 1380 y el Centro de Salud Libertad, donde participaron vecinos y referentes de la comunidad Qom. “Las cubas que desde hace años eran la única forma de obtener este derecho básico, dejaron de proporcionarse desde Aguas Santafesinas y se implementaron canillas comunitarias en varias esquinas del barrio, donde se deposita la basura, corriendo grave peligro de contaminación”, denunciaron los presentes por medio de un comunicado.
“Estas canillas no representaron la solución al problema ya que no hay presión de agua, ni tampoco las cubas. Los trabajadores de las instituciones del barrio agremiados a ATE Rosario, exigimos la urgente solución a este grave problema”, concluye el mismo.
*Equipo de Comunicación ATE Rosario.
Los propios realizadores (de Producción y Dirección: Stella Vagni y Compaginación: Felipe Romano) cuentan sobre este video: “Desde Barrio TOBA Rouillón de Rosario y después de trabajar unos años con los jóvenes y maestros de la Comunidad, donde compartimos su arte y cultura, hicimos este recorrido para escuchar sus voces. Con el maestro Juan Cudutti viajamos a sus lugares de origen, como Pampa del Indio y la zona del Impenetrable en el Chaco argentino. Aún hoy hay saberes preservados…”
Rosario, 21 de abril de 2016. Trabajadores que desempeñan distintas tareas en la Colonia Psiquiátrica de Oliveros mantuvieron hoy una reunión con las autoridades del establecimiento, en la cuál se avanzó con los reclamos por a pases a planta permanente demorados, salarios adeudados y condiciones de precarización. Los compañeros vienen encabezando un proceso asambleario y se han organizado por medio de ATE Rosario. En el encuentro de hoy fueron acompañados por el Secretario General del sindicato, Raúl Daz.
“Fue una reunión interesante en donde – teniendo en cuenta que los trabajadores se han organizado y que han contado con la representación del sindicato – se han dado algunas respuestas”, explicó el miembro de la Comisión Administrativa de ATE Rosario y trabajador de la Colonia, Esteban Fridman, quién aún así advirtió “que hay muchas situaciones de precarización que aún continúan y debe ser transmitidas al Ministerio de Salud de la provincia de Santa Fe”.
“Venimos de un proceso de asamblea en denunciamos muchos casos precariedad y de problemas que supuestamente son administrativos, pero que en verdad son políticos. Tenemos compañeros que están en cargos de emergencia durante años, otros con salarios adeudados que no cobran durante meses y también muchos que figuran sólo como monotributistas”, expresó el referente gremial de la Colonia Oliveros, establecimiento que está conformado por equipos multidisciplinarios que reúnen a trabajadores sociales, psicólogos, psiquiatras, enfermeros, personal de mantenimiento y administración.
Cabe resaltar que en el marco de la Ley de Salud Mental se prevé la sustitución de los manicomios, “un proceso demorado dada la falta de decisión política”, como describe Fridman. “Esto a su vez determina la ausencia de un esquema administrativo que permita a los compañeros conformar nuevos dispositivos que pueda garantizar esta transformación”.
*Equipo de Comunicación ATE Rosario.
Los trabajadores y trabajadoras afiliadas a ATE que desempeñan funciones en diferentes dispositivos (CEPLA, CET Y PEC) dependientes de Sedronar “se encuentran en estado de ALERTA y PREOCUPACIÓN ante el DESPIDO de 3 compañeros cuyos contratos dependían del ex Ministerio de Planificación y vencieron el 31 de Marzo”.
“En diferentes instancias de dialogo fue el propio Roberto Moro, actual secretario general de SEDRONAR, quien se comprometió a la continuidad de los mismos, bajo la órbita de la propia Secretaria, es decir que, iban hacer recontratados por Sedronar. Al día de la fecha y transcurridos veinte días del mes de abril, se nos informa telefónicamente y a través de la dirección que estamos desvinculados, argumentando la falta de presupuesto para garantizar la contratación. Luego de sostener el trabajo diario durante 3 semanas dadas las reiteradas promesas de continuidad”, expresaron los compañeros por medio de un comunicado.
“En días donde tanto se habla de la compleja situación que atraviesan los jóvenes en relación a las problemáticas de consumo y al acceso a sus Derechos, nos parece sumamente importante reivindicar la presencia del Estado a través de estos dispositivos territoriales de prevención e inclusión”.
“Los trabajadores despedidos venimos desarrollando talleres culturales que incluían una revista y un espacio radial en barrios muy golpeados por el narcotráfico y la violencia como son Industrial, Ludueña y Empalme Graneros.En la misma situación se encuentra otro grupo de trabajadores cuyos contratos finalizan el 30 de abril y aún no tienen respuestas sobre la continuidad de los mismos”.
*Equipo de Comunicación ATE Rosario.
