“Los aumentos salariales han subido los porcentajes pero evidentemente siguen manteniendo las cuotas, y hace ya mucho venimos insistiendo con que no se tiene que pagar de esta manera. Sobretodo en los últimos años donde se ve patente como se va perdiendo el poder de compra de los insumos básicos. Creemos que la paritaria no sólo tiene que tener un poder real, es decir no ser en cuotas sino que tiene que estar categorizada, teniendo en cuenta las categorías más bajas de salario de la provincia que no llegan ni a acercarse a los 16 mil pesos de bolsillo, en base a estudios que han realizado organizaciones que se dedican a esto. Y los parámetros que tomamos son los que ha tomado ATE INDEC a nivel nacional. Nosotros seguimos sosteniendo que los 16 mil pesos de bolsillo no son una utopía sino una necesidad real que tiene que tener el trabajador para sostener a su familia”, aseguró el Secretario General de ATE Rosario, Raúl Daz.
“Nosotros rechazamos rotundamente esta paritaria y vamos a hablar de un plan de lucha para el 11 de marzo, donde vamos a estar en el Centro Cultural La Toma haciendo la Asamblea Anual del Sindicato y vamos a convocar a todos los sectores, nacionales, provinciales y municipales y vamos a definir un próximo plan de lucha”, sostuvo.
Y agregó que “estamos enmarcados en la semana que entra donde vamos a ir al Ministerio de Trabajo de la Nación a exigir que anulen los despidos que hay en la zona en los organismos nacionales. Así que pensamos en un plan de lucha, en medidas de lucha y lo vamos a decidir como es costumbre en una Asamblea, y el 11 es la Asamblea Anual del Sindicato, donde vamos a discutir todo esto. Porque las condiciones económicas de los trabajadores empeoran día a día”.
ATE Rosario rechaza la propuesta paritaria
Desde la Comisión Administrativa de ATE Rosario volvemos a ratificar que no aceptaremos ninguna propuesta salarial en cuotas y que no contemple una recomposición significativa para las categorías más bajas. La reciente oferta por un aumento de 31,8% en dos etapas (marzo y julio) no sólo está muy lejos del 40% que exigimos sino que sigue relegando a los sectores más castigados a aumentos de entre 25/26%, algo que consideramos inaceptable.
Desafortunadamente los últimos anuncios no hacen más que confirmar lo que veniamos denunciado: no hubo ni hay por parte del Consejo Directivo Provincial que encabeza Jorge Hoffmann ninguna propuesta salarial.
Por todo ello volvemos a insistir: basta de paritarias cerradas a espaldas de los trabajadores, recomposición histórica para las categorías más bajas, ningún trabajador por debajo de los 16 mil pesos, ningún aumento en cuotas.
*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario.