Trabajadores Municipales cesanteados de Capitán Bermudez se organizan en ATE Rosario para luchar por sus derechos laborales. Se trata aproximadamente de una cuarta parte de los trabajadores del Municipio, quienes pasaron a planta por decreto después de trabajar en la Municipalidad cómo mínimo 3 años -y algunos hasta 14 años-, y en diciembre fueron arbitrariamente despedidos por la nueva gestión. “Vamos a dar a conocer este caso de violación sindical, hemos pedido audiencia al Ministro de Gobierno, y al responsable de Comunas de la provincia, queremos que escuchen los legítimos reclamos de estos trabajadores”, afirmó Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario. “Hoy decimos que en Capitán Bermudez hay 40 despedidos y no se le respeta el blanqueo laboral a más de 130 trabajadores sobre un total de 400.”
Hernán Diego Ramos, trabajador de la municipalidad de Capitán Bermudez, habló sobre la situación por la que atraviesan los trabajadores a los que se negó la planta permanente, “somos 133 trabajadores empleados que por decreto nos dieron un pase a planta permanente al 1 de febrero de 2015, el cual fue denegado por el nuevo intendente por otro decreto, el número 0669, que dice que por ley de emergencia no lo puede sostener. Entonces hace el despido, lo firma un 14 de diciembre, y nos lo informa el día 24 de diciembre al mediodía. En navidad nos enteramos que estábamos despedidos”.
“Esto tiene una connotación política, es una persecución política y sindical, hemos leído declaraciones donde el intendente, Daniel Cinalli, afirma que dejó fuera 133 «ñoquis políticos». Nosotros no somos funcionarios políticos ni somos ñoquis, cada uno cumplimos una función dentro del municipio. Eso está demostrado, yo pertenezco a Defensa Civil, y así tenemos gente que pertenece a Farmacia, a Prensa, etcétera. Y tienen un mínimo de 3 años de antigüedad trabajando, y algunos llegan a los 12 o 14 años”.
“De esos 133 compañeros, dejó a unos 100 trabajando en condiciones precarias, trabajando en negro y habrá 7 u 8 que tendrán contrato vencido mes a mes. Y el aguinaldo no se los ha terminado de pagar a ninguno, hace más de tres meses ya”.
“Nosotros vinimos a ATE, nos organizamos, nombramos delegado normalizador, todo lo que el anterior intendente había respetado y el actual no. Entonces decidimos seguir con la lucha, estamos abiertos a un diálogo, pero este intendente no quiere dialogar, está «pateándolo» al ámbito judicial. Ahora estamos tramitando para que nos atienda la Cámara de Diputados, el Diputado Solis, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, allá vamos a ir a exponer el caso y a pedir el apoyo, claro. Hoy el municipio para funcionar ha vuelto a reincorporar a gente del plantel político, figurando como auxiliares de gabinete, unas 70 personas, y es un caos en este momento la municipalidad”.
Desde ATE Rosario, Raúl Daz, Secretario General, afirmó que “hay que respetar la voluntad y el derecho de organización de los trabajadores en el gremio que quieran. Nosotros no venimos a superponer la actividad de otros gremios, sino a coexistir como dice la Ley. Existe la libertad sindical en el Estado por lo tanto esa Libertad Sindical debe ser respetada por cualquier intendente”.
“Esta es una lucha más de trabajadores municipales que se agrega a la de Puerto General San Martín, a San Lorenzo, a Granadero Baigorria, a Villa Cosntitución, a Carcarañá, se agrega a la lucha incesante en Rosario, también”.
“Nosotros vamos a un paro el 24 de febrero y en ese paro vamos a dar cuenta también de la violación a la libertad sindical que ejerce el municipio de Rosario a los trabajadores que se decidieron organizar en ATE. No se puede tapar el sol con la mano, el avance de los trabajadores es voluntad de los trabajadores”.
“Esa voluntad nosotros la respetamos, la ejercemos y sabemos que enfrente nos encontramos con sectores corporativos que no quieren que ATE crezca en relación a la defensa de los derechos de los trabajadores y están más representando a intereses patronales que a intereses de trabajadores, que son sectores que se mezclan con empresarios, con intendentes y se mezclan con la política partidaria.
“Nosotros creemos que el derecho a la autonomía debe ser respetado porque así lo consagra la Constitución Nacional”.
“Eso por un lado, por otro lado hemos hecho gestiones con el Ministro de Trabajo de la Provincia, con el Secretario de Trabajo de la Provincia, con el Presidente de la Cámara de Asuntos Laborales de la provincia, vamos a tener un encuentro los próximos días, y vamos a darles a conocer este caso de violación sindical. Hemos pedido audiencia al Ministro de Gobierno, al responsable de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe y vamos a insistir en la audiencia con el Intendente Daniel Cinalli para que escuche los legítimos reclamos de los trabajadores. Nosotros creemos que tiene que haber un espacio de negociación y él lo debe respetar, por eso debe intermediar también el Ministro de Trabajo de la Provincia y debe llamar a las partes a resolver esta situación, porque acá se firmó un decreto y no se lo respetó”.
“Hoy decimos que en Capitán Bermudez hay 40 despedidos y no se le respeta el blanqueo laboral a más de 130 trabajadores sobre un total de 400 aproximadamente”.
“Me parece que hay que tomar decisiones que evidentemente si no las toma el intendente las tomaremos los trabajadores en función de lo que necesitamos, elegiremos delegados y avanzaremos en la organización, cueste lo que cueste.”
*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario.
