Una semana para decir Ni Una Menos

Desde la Asociación Trabajadores del Estado convocamos a diferentes actividades en el marco del Día internacional contra la violencia hacia las mujeres, el próximo 25 de noviembre. Desde la realización de un mural alusivo hasta la marcha que se va a realizar el mismo 25 hasta el Monumento a la Bandera, estaremos activamente convocando y con presencia de las compañeras de ATE Rosario junto a la Multisectorial de Mujeres de la ciudad. Porque el #NiUnaMenos lo construimos entre todas y todos.

#‎NiUnaMenos‬
Cronograma de ATE ROSARIO para la semana del 25 de noviembre “Dia Internacional de lucha contra la violencia hacia las Mujeres”:

* Martes 24 – 12.30 hs:

Mural NI UNA MENOS, con la participacion de Trabajadoras de Arte x Libertad, Justicia Penal Juvenil, CCB Irigoyen, Escuela Constancio Vigil.
Frente a la Plaza Ernesto Che Guevara, Laprida entre Galves y 27 de Febrero.

* Miércoles 25:

– 10.30 hs
Conferencia de Prensa. Presentacion en fiscalía del documento redactado por la Multisectorial de Mujeres Rosario. Intervención de Mujeres de Negro.
Tribunales Provinciales (Balcarce y Oroño)

– Recibimos a compañeras de ANSES Bs. As. que llegan a compartir nuestras actividades.

– 17 hs
Nos convocamos en la Plaza Montenegro (San Luis y San Martín) para marchar al Monumento

– 19 hs
Acto con la lectura de documento único y espectáculos.

* Jueves 26 – 11 hs
Recorrida y mateada junto a nuestras compañeras trabajdoras del ANSES con las Mechas Encendidas, Mujeres del Comedor San Cayetano de barrio Ludueña.

¡¡Las y los esperamos!!

¡¡El NI UNA MENOS lo construimos entre todas y todos!!

Acabar con la desigualdad salarial en el Estado

Rosario, 23 de noviembre de 2015. Se acerca el fin de un año conflictivo para los trabajadores y las trabajadoras del Estado y ya comienzan a avizorarse los reclamos que serán centrales en la paritaria que comenzará en los primeros meses del 2016.

A la exigencia de un bono de fin de año de $3.000, que levantan junto a la docencia de Amsafe Rosario, la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) le está sumando una serie de cuestiones de fondo que tienen que ver con enfrentar los alarmantes niveles de desigualdad salarial que se reproducen al interior del sector.

“No puede ser que haya trabajadores que estén cobrando apenas $8.000. Por eso volvemos a insistir con la necesidad de un aumento de los salarios de las categorías mínimas para que alcancen un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tal como lo establece la Constitución Nacional, que cubra las verdaderas necesidades de los trabajadores. Este salario no puede ser inferior a los $15.000 y a partir de ese monto deberán establecerse las otras categorías”, apuntó Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario.

La cifra que señala el dirigente corresponde a la categoría mínima de los empleados de la provincia de Santa Fe, que perciben $8.092,68 como salario de bolsillo. Más de tres veces más cobran quienes se encuentran en la máxima categoría. Pero las brechas también existen, y son enormes, respecto de los trabajadores nacionales, hacia arriba, y de los municipales, que se encuentran en los últimos peldaños de las escalas salariales estatales. “Esto también viola el precepto constitucional que establece que a igual tarea igual debe ser el salario que cobre un trabajador”, puntualizó.

Es por esta situación que se plantea la lucha por el SMVM y por garantizarlo también para los trabajadores de los estados municipal y provincial. Éstos no están incluidos ni siquiera en el Salario Mínimo que establece, a nivel nacional, el Consejo del Salario y que se ha fijado en $6.060 a partir de enero próximo. “Por eso también peleamos para que sea tratado un proyecto de ley que los incluye y que ya tiene dictámen de comisión”, afirmó Daz, en referencia al proyecto presentado por el diputado Víctor De Gennaro que espera ser tratado en el Congreso de la Nación.

Además, desde la ATE rosarina también se mostraron preocupados por los altos niveles de precarización que se registran entre los empleados de los tres niveles de gobierno, por lo que la necesidad de pases a planta se vuelve urgente. “No hay que perder de vista que estos derechos salariales no aplican para los cientos y miles de trabajadores que los gobiernos nacional, provincial y municipal mantiene precarizados, lo que además de generar mayor desigualdad salarial, también afecta las condiciones de trabajo. Con trabajo precario no hay estabilidad laboral, uno de nuestros derechos fundamentales”, aseguró.

Paralelamente, el gremio estatal insiste con que es imprescindible que se elimine el impuesto a las ganancias sobre los salarios. “Entre públicos y privados, hay más de dos millones de trabajadores que ven mermados sus ingresos por este impuesto regresivo”, explicó el referente.

Ya la semana pasada el sindicato había lanzado un comunicado en respuesta a los dichos del gobernador electo, Miguel Lifschitz, quien ponía en duda el cobro de los haberes de los estatales en tiempo y forma. Allí también desplegaron una serie de reclamos que incluyen la defensa de la Caja de Jubilaciones, el aumento de las asignaciones familiares y la democratización de la paritaria, entre otros puntos. “La respuesta de ATE es mantenernos movilizados y en alerta en defensa de nuestros derechos, de nuestros salarios y de nuestras condiciones de trabajo, para que este ajuste declarado y que pretende profundizarse no recaiga sobre nuestras espaldas”, afirmaron.

* Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario

Regional de Salud y Seguridad: A la espera de respuestas

Rosario, 20 de noviembre de 2015. Los trabajadores de la Regional de Salud y Seguridad dependiente del Ministerio de Trabajo luego de largas jornadas en estado de alerta y asamblea permanente han resuelto de manera unánime confluir en un tiempo de espera hasta que cada uno de los reclamos laborales sean resueltos. Tal es el compromiso asumido por las autoridades locales en la reunión realizada con ATE Rosario en la mañana del viernes 20 de noviembre.

En una cordial audiencia con la presencia de la delegada de ATE, María Laura Ríos acompañada por el Secretario General de ATE Rosario, Raúl Daz, los funcionarios se comprometieron a ir cumpliendo con la larga lista de reclamos. En la audiencia concedida a ATE Rosario el Director de Salud Laboral Ministerio de Trabajo, Oscar Baronio acompañado por Omar Bouvier Sub Director del organismo, se comprometen a seguir gestionando que otorguen todos los puntos solicitados por los trabajadores a la brevedad.

Este compás de espera es solo una cuestión de respeto por el cumplimiento que vinimos haciendo a lo largo del año y que creemos que si llegamos a un porcentaje alto de obtener lo que pedimos podemos empezar el año que viene con un nuevo Gobierno en otra sintonía, destacó la delegada de ATE María Laura Ríos.

Las recorridas y los controles de vigilancias, las actuaciones que realizan el cuerpo de inspectores como tantos otras reivindicaciones que siguen pendientes deben ser escuchados y atendidos, para un buen funcionamiento. La labor es una labor preventiva y del cuidado de la seguridad de otros trabajadores para que tengan las condiciones adecuadas, ya que siempre están en la mira la salud de un trabajador y los riesgos que le ocasionan ciertos trabajos.

“En la construcción tenemos uno de esos riesgos, y las empresas deben cumplir con las advertencias que hacemos desde el Estado ante el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene. En ese sentido es necesario que nuestro organismo, el Ministerio de Trabajo de la Provincia avance en la elección de un delegado preventor como dice la ley aprobada y homologada en el año 2007, cuando el ministro de trabajo era CarlosRodríguez.

Resulta paradójico exigir condiciones adecuadas a empresas cuando nosotros debemos ser los primeros en tener todo en regla. Hay una ley y solo hay que hacerla cumplir, sentenció Ríos, la dirigente de ATE en el sector de salud laboral del Ministerio de Trabajo de Santa Fe.

Al termino de la reunión las partes quedaron en volver a juntarse tanta veces sea necesario y seguir observando que cada uno de los puntos del petitorio presentado a las autoridades del Ministerio sean cumplidos. Destacando que ATE fue muy claro al respecto, que de no mediar soluciones se volvería a plantear una situación de alerta y de asamblea permanente y de ser necesario con más medidas de fuerzas para que no quedara ningún punto sin resolver. Ya que los trabajadores necesitan que el marco legal de un trabajo sea el pleno cumplimiento de los derechos que la Constitución Nacional otorga.

*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario. 

CONICET: 57 años sin Convenio Colectivo Sectorial

Rosario, 20 de noviembre. Comunicado de los delegados de ATE CONICET Rosario:

ATE Conicet Rosario frente a la coyuntura electoral 

En las últimas semanas hemos visto, escuchado y leído numerosas tomas de posición de integrantes de la comunidad científica argentina frente al ballotage electoral del próximo 22 de Noviembre. Como delegados de ATE creemos necesario hacer pública nuestra posición y referir a ciertos planteos en relación al sector de Ciencia y Técnica que, frente al debate electoral actual, adquieren mayor trascendencia.

Creemos que las posturas electorales basadas en el análisis o interpretación de una realidad sectorial atentan contra la necesidad de desarrollar una visión integral de la sociedad a la que pertenecemos y del planeta que habitamos. Es mucho más significativo este peligroso sesgo si tenemos en cuenta las características del ámbito donde nos desempeñamos.

Como delegados de una organización gremial entendemos que la autonomía es un valor fundamental en pos de respetar y construir la representación del conjunto de compañer@s más allá de las posiciones político partidarias de cada un@. El interés que nos guía es el de la clase trabajadora, es por eso que consideramos que no le corresponde al sindicato como tal tomar una posición determinada en esta coyuntura electoral.

En segundo lugar, estamos convencidos que la necesidad de fortalecer el sector de Ciencia y Técnica excede por mucho la necesidad de crecimiento presupuestario expresado en edificios, equipamiento, cantidad de trabajadores, etc. La discusión sobre política científica es un aspecto históricamente relegado y reducido a una minoría que impone los intereses a los que está vinculada, configurando un perfil sesgado y desvinculado de la sociedad que lo sustenta.

Discutir la orientación de la política científica debe incluir  la necesidad de democratizar los mecanismos de inclusión, permanencia y condiciones de trabajo en el sistema científico. En ese sentido, no es un detalle menor que a 57 años de la creación del CONICET, a 42 años de promulgado el Estatuto de las carreras, a 32 años de recuperada la democracia, a 22  de promulgada la ley Abdala y a 8 de la creación del Ministerio de Ciencia y Técnica seguimos sin la posibilidad de tener una herramienta fundamental para discutir nuestras condiciones de trabajo como es un Convenio Colectivo Sectorial. Estamos hoy regidos laboralmente por una serie de normas que no dan cuenta de la realidad del CONICET, que formalizan inequidades, injusticias y precarización laboral. Entre esas normas está vigente aún el Estatuto de las Carreras, firmado por Lanusse, de corte netamente autoritario.

Tal vez a muchos les parezca un detalle menor, pero cabe aclarar que un estatuto, a diferencia de un CCT, puede ser modificado de manera unilateral por la patronal sin ningún tipo de participación de los trabajadores. No es menor por lo tanto, que las condiciones de ingreso, egreso, promociones, escalafones, y conformación del salario, entre otras, dependan de la voluntad de un funcionario de turno. No son muchos los que se movilizan o manifiestan frente a la precarización laboral existente en el organismo que niega derechos laborales a gran parte de los trabajadores del organismo (Becarios) o frente a la inmoralidad de que haya compañer@s que se  encuentran hace años con contratos anuales y cobrando muy por debajo de la canasta básica (Art 9., cuya Categoría Inferior está en alrededor de $8500).

Más allá del signo político del próximo gobierno entendemos que será la propia organización del conjunto de los trabajadores la que nos permitirá sostener y avanzar en la conquista de derechos y transformación de la sociedad. Es por eso que el llamado es a seguir encontrándonos más allá del 22, y seguir luchando por una ciencia al servicio de las necesidades de nuestro pueblo y no del mercado, y por un sistema científico-tecnológico transparente, plural y democrático.

Armando Cassinera – Delegado ATE Conicet – CPA IFIR
Sofia Vitali – Delegada ATE Conicet – Becaria FHHyAA
Pablo Rullo – Delegado ATE Conicet – Becario CIFASIS

ATE Rosario se manifestó frente al Ministerio de Educación por salarios dignos

Rosario, 20 de noviembre de 2015. Asistentes escolares de ATE Rosario se manifestaron hoy  frente a la Regional VI junto a docentes de AMSAFE exigiendo salarios dignos y mejoras en condiciones de trabajo. Junto a estos reclamos se denunciaron también las recientes problemáticas de Cocina Centralizada, problemas edilicios en distintas escuelas y la urgencia por la implementación del régimen de traslado. Al finalizar la actividad una delegación de compañeros se reunió con autoridades a fin de elevar los reclamos y demandar respuestas.

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La Secretaria Adjunta de ATE Rosario denunció junto a la comunidad educativa que más 10 mil chicos están recibiendo raciones de comida fría.

La Secretaria Adjunta de ATE Rosario Lorena Almirón explicó que “dentro de la administración pública de Santa Fe, los Asistentes Escolares son los que perciben salarios más bajos. Algo que persiste que son acordados a la baja, en cuotas y a espadas de los trabajadores” y aseveró que “la misma lógica que aplican para discutir nuestros salarios es la misma a la hora de discutir lo que se paga por copa de leche y asignación familiar”. La referente del sector puntualizó que los salarios “no alcanzan ya que son comidos por la inflación” y exigió “elevar el piso de las categorías más bajas”.

La referente se refirió a los problemas edilicios que se vienen denunciando y recordó que siendo esta la tercera manifestación frente al Ministerio las respuestas aún no han sido favorables: “Las condiciones de las escuelas se han visto expuestas con los recientes temporales, como es el caso en la escuela 1204 de Villa Gobernador Gálvez en la que nos encontramos con compañeros usando paraguas adentro del comedor”.

Uno de los principales ejes de la concentración fue el de elevar el reclamo por los hechos ocurridos en Cocina Centralizada de Granadero Baigorria, cuando un desperfecto dejó a la institución sin gas y sin la posibilidad de proveer 12 mil raciones de comida caliente: “Esta situación no es menor y no puede esperar más. Hace ya varios días que los chicos están comiendo sólo sándwiches fríos. Es vergonzoso”.

Finalmente Almirón se refirió a la ausencia de la implentación del régimen de traslados y como esta afecta a los trabajadores: “Hace mas de 5 años que la provincia no cuenta con esto. La propia ministra sostuvo que con el nuevo escalafón el régimen iba a implementarse y eso no sucedió. Ya hemos padecido casos como el de un compañero que tenía que hacer más de 60 km en moto por día para ir a su lugar de trabajo, algo que veníamos denunciando y que terminó con el compañero accidentado”.

Respuestas

Luego de la reunión que los trabajadores mantuvieron con miembros de la Regional VI se determinó que desde el lunes los 10.000 chicos afectados por el corte de gas en la Cocina Centralizada estarían recibiendo una comida caliente, que se elaborarán en las instalaciones de la panadería que provee en la cocina. Las obras de conexión de gas demandaría una semana.

*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario. 

Distrito Oeste: Tras los reclamos llegaron las respuestas

Rosario, 19 de noviembre de 2015. Vecinos y trabajadores del sudoeste de Rosario celebraron los primeros resultados de una larga lucha que aún continua, ya que tras la reunión que mantuvieran con las autoridades del Distrito Oeste Felipe Moré el pasado viernes se acordó el análisis de cinco muestras del agua que arriba a la casa de distintas familias y se pavimentó el acceso dañado que impedía el ingreso de la línea 110 por la calle Aborígenes Argentinos, a una cuadra de la escuela 1380 y del Centro de Salud Libertad. 
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Asistentes escolares, docentes, alumnos y vecinos se manifestaron el 13 de noviembre bajo la urgencia de exigir mejores condiciones de vida dada la falta de iluminación, agua, cloacas y pavimentación. Luego de la reunión que una delegación de trabajadores y residentes mantuviera con los miembros del Distrito, las autoridades se comprometieron a que Aguas Provinciales extraiga cinco muestras de agua de casas de familia que serán designadas por la multisectorial que encabeza estos reclamos (tanto en domicilios particulares como escuelas y centros de  salud el agua no llega o sale “turbia”).

Por otro lado el pasado martes se completó la pavimentación la calle Aborígenes Argentinos cuyo severo deterioro impedía el ingreso de la línea 110 al Barrio Libertad. La reparación implica un esperado logro luego de las múltiples exigencias realizadas en cada manifestación. La ausencia del sistema de transporte obligaba a la comunidad -entre ellos niños y mayores con problemas de salud- a movilizarse varias cuadras para llegar a sus hogares, escuela o centro de salud.

Las diversas agrupaciones que elevaron las necesidades de los barrios del sudoeste de Rosario evaluaron positivamente las primeras respuestas a la par que resaltaron la necesidad de seguir luchando por mejorar las condiciones de vida de la zona y exigir por las urgencias faltantes.

Notas relacionadas:

http://aterosario.org.ar/2015/09/ate-rosario-se-movilizo-junto-a-los-vecinos-de-zona-oeste/

http://aterosario.org.ar/2015/11/distrito-oeste-trabajadores-y-vecinos-se-manifestaron-por-condiciones-de-vida-dignas/

*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario. 

 

Que todo el pueblo diga “Ni una menos”

El 30 de octubre pasado, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició una campaña nacional retomando el lema “Ni una menos”. El lanzamiento se realizó en el Monumento a la Bandera, donde las compañeras estatales escribieron con sus propios cuerpos esa frase. El objetivo fue hacer de noviembre un mes de lucha, de cara al próximo 25, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres. 25 4

En Rosario, ese día se realizarán dos actividades centrales, organizadas por una multisectorial de la que participa ATE. A las 11 horas se desarrollará una concentración frente a los Tribunales Provinciales (Balcarce y Oroño), para visibilizar los principales casos de femicidios y violencia de género de la región, en donde además se presentará una carta a la Corte Suprema de Justicia de la provincia con una serie de reclamos relacionados con el tema. Por la tarde, la convocatoria será a las 17 horas en la Plaza Montenegro, desde donde se marchará al Monumento a la Bandera para cerrar con un gran acto.

La campaña lanzada por el sindicato estatal se enmarca en el largo y profundo trabajo que se viene realizando desde hace muchos años a través del grupo de Mujeres de ATE. Con presencia en todas las actividades relacionadas; encabezando la lucha por la declaración municipal de Emergencia en violencia de género hace tres años; buscando generar herramientas que ayuden a las trabajadoras que pasan por ese trance, como la licencia por violencia de género, que se trabajó con la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A); la agenda de género no descansa.

Paola Piccoli es Trabajadora Social y se desempeña en el área de Justicia Penal Juvenil. Hace ya varios años que participa del grupo de mujeres y para ella, aún cuando siempre se trabaja fuertemente en cada 25 de noviembre, “este año fue particular dado lo que implicó la masividad de Ni Una Menos. Hablamos no sólo de la participación de compañeros del gremio sino de toda la ciudadanía”. 25N 3

La joven trabajadora aclaró que también se trata de “una jornada de festejo, ya que se desarrolla una gran lucha, porque venimos desde el movimiento de mujeres luchando contra este flagelo de la violencia. Por eso es una jornada de felicidad, donde hay que festejar la lucha de un pueblo que dice basta y se manifiesta, que pone en el tapete la cuestión de la violencia no como una cuestión individual sino política, con responsables de no implementar las políticas adecuadas que necesitamos”.

Por ello se definió lanzar una campaña con fuerza desde el sindicato que llegara a todos los lugares de trabajo y a todas las trabajadoras y los trabajadores estatales del país. “Se hizo una serie de pasacalles con el objetivo de que la ciudadanía tenga conocimiento de que el 25 de noviembre se llama nuevamente al Ni Una Menos. Esperamos que muchas mujeres que sufren la problemática de la violencia de género se autoconvoquen y nos acompañen”, señaló Lidia Reina, enfermera del Hospital Geriátrico de Rosario.

En sintonía, Elsa Abip, trabajadora de Educación, aseguró que la campaña tiene que ver con que “cada mujer del país sepa que no está sola, que hay grupos, que la violencia no es algo que se tiene que tomar como normal, sino que está arraigada desde tiempos muy remotos en nuestra sociedad. Para que las compañeras que estén siendo violentadas de todas formas sepan que se puede salir, que no son culpables de la violencia que están recibiendo sino que son víctimas y que busquen espacios donde encontrar a otras compañeras que lo han sufrido y también luchan para que esto no pase más”.

Mujeres trabajadoras que pelean por sus derechos

Por todos estos motivos, las estatales definieron salir fuertemente a convocar para el próximo 25 de noviembre. “Esperamos que no sólo estén las mujeres sino que esté todo el pueblo en el Monumento diciendo ‘Ni una menos’ y que esto sea real, que logremos que el pueblo impulse que las políticas publicas se llenen de contenido y que haya respuestas para todas”, estimó la Secretaria de Organización de ATE Rosario y Secretaria de Género de la CTA-A provincia de Santa Fe, Liliana Leyes. 25N 2

“Somos mujeres trabajadoras que salimos a pelear por nuestros derechos. Para nosotras el ‘Ni una menos’ tiene que ver fundamentalmente con las problemáticas que atravesamos las trabajadoras. Planteamos que el ‘Ni una menos’ significa que no haya ni una trabajadora precarizada, con malas condiciones laborales, acosada en su lugar de trabajo. Nos enteramos cada día de compañeras que son violentadas en su lugar de trabajo por personal jerárquico. Queremos que se termine la violencia visible y la que no se ve pero que existe y que cuesta tanto desentramar”, indicó Leyes.

Además, la dirigente recordó que entre las filas de las estatales hay muchas compañeras víctimas de femicidios. “Está Sandra Cabrera, Irma Vera, Rosa Silva con su hijo, Laura Iglesias, de Miramar. Son todas compañeras afiliadas que perdieron la vida producto de esta violencia”, apuntó.

Incluso en el marco de toda esta campaña, las mujeres ya anunciaron la agenda de trabajo que se viene. “Venimos avanzando en los vacíos legales que hay en cuanto a herramientas laborales. Por eso la licencia por violencia de género, por eso estamos impulsando los jardines materno-paternales en todos los lugares donde haya más de 50 mujeres trabajando. Queremos la verdadera extensión de las licencias por maternidad y paternidad, que el varón no tenga sólo tres días de licencia. Además, en todas las discusiones de convenio colectivo y paritarias tiene que estar esta agenda de género, trabajada desde las mujeres. Queremos que mujeres con perspectiva de género formen parte de los lugares jerárquicos, que sean las que nos representen”, enumeró Leyes.

El grupo de Mujeres de ATE se reúne todos los viernes a las 18 horas en la sede del sindicato, San Lorenzo 1879. Allí pueden acudir quienes quieran ser parte de estas luchas y, por supuesto, aquellas personas que necesiten asesoramiento y acompañamiento ante situaciones de violencia de género en cualquier ámbito, tanto familiar como laboral. “Este espacio permite que nos empoderemos, que nos demos cuenta de que eso que vivimos es violencia, que lo que me pasa en el trabajo no es natural. No hay que naturalizar la violencia, no es natural vivir en un estado de violencia, con lo lindo que es vivir libre”, señalaron.

* Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario

Asistentes Escolares: Concentración frente al Ministerio de Educación

Rosario, 11 de noviembre de 2015. Asistentes escolares nucleados en ATE Rosario se manifestarán el próximo 20 de noviembre a las 10:00 frente a la Regional VI del Ministerio de Educación bajo la consigna “Un salario para poder vivir, un trabajo para no enfermar”. “Siendo uno de los sectores con salarios más bajos de la administración pública, denunciamos la necesidad de volver a discutir lo que se paga de básico así como lo que está pagando actualmente por antigüedad y en materia de asignaciones familiares”, expresó la referente del sector y Secretaria General Adjunta de ATE Rosario Lorena Almirón.

La dirigente manifestó la necesidad de reabrir la paritaria para debatir dichas necesidades y explicó el desfasaje salarial que vienen sufriendo los asistentes: “En las instancias en las que se cobra un aumento – que se da en cuotas y en porcentaje – nos encontramos llegando a la segunda cuota con un proceso inflacionaria que termina por devorarse el aumento”.  2

Almirón criticó con dureza las recientes declaraciones del gobernador electo de Santa Fe Miguel Lifschitz, quién advirtió que de no aprobarse el endeudamiento en diputados “habría problemas a fin de año para pagar sueldos y aguinaldos”: “Consideramos que es una barbaridad – sobre todo en una provincia rica como lo es Santa Fe – que el próximo gobernador realice tales declaraciones, que sólo generan miedo y malestar entre los trabajadores”.

Reclamos

Desde ATE Rosario se denuncia la exclusión de porteros, celadores y compañeros de Taras Diferentes Compartidas del suplemento para ayudantes de cocina que se cobró en el mes de octubre. Varias de las tareas que cumplen todos estos trabajadores son las mismas, por ende se considera por demás de injusta dicha discriminación.

Del mismo modo se exige la creación de cargos necesarios en todos los niveles del sistema educativo, que se respeten los cupos de cargos de compañeros de pueblos originarios, y la contemplación de obras y puestos necesarios ante la implementación de la jornada extendida en las escuelas.

En el marco de una lucha que viene desde principio de años, los trabajadores asistentes escolares exigen respuestas concretas a las presentaciones realizadas en relación a los problemas edilicios de distintos establecimientos educativos, la urgente implementación del Régimen de TRASLADOS y el aumento de las partidas de comedor y copa de leche.

*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario. 

ATE invita a jornadas de salud mental

Rosario, 17 de noviembre de 2015. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Rosario y el área de Salud del Instituto de Estudios sobre Estado y Participación (Idep Salud) adhieren e invitan al debate que promueve el Instituto Lazarte, en el que estarán presentes actores clave del campo de la Salud Mental, a cinco años de la sanción de la Ley 26.657.

La propuesta llama a la discusión sobre la situación del campo de la salud mental en el contexto local y regional, a incentivar las transformaciones institucionales, reforzar las estrategias y prácticas sanitarias de carácter comunitario, incluir nuevas modalidades de cuidado, establecer respuestas múltiples y creativas frente a los actuales padecimientos de los distintos grupos sociales, todo ello en el marco del reconocimiento de los derechos civiles y humanos de las personas que padecen problemas mentales.

Desde ATE Rosario e Idep Salud, saludamos estos encuentros que proponen el debate colectivo y plural en perspectiva de avanzar en la plena implementaciòn de la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26.657 .

Jornadas de Salud Mental

Las Políticas públicas en salud mental a 5 años de la sanción de la Ley Nacional”

2 de Diciembre de 2015
Centro cívico – Sede de Gobierno Provincial de Rosario

Entrada libre y gratuita. Se requiere inscripción previa en el sitio www.ilazarte.com.ar

Informes:
Instituto de la Salud Juan Lazarte
E-mail: institutolazarte@amr.org.ar
0341-4372742 / 0341-6799043 de 08 a 13 hs

afiche jornada 2 dic 2015

Jubilados: “El 82% debe estar en relación al sueldo del trabajador activo”

Rosario, 17 de noviembre de 2015. El defensor de la Tercera Edad Eugenio Semino se refirió recientemente a un tema central en la larga lucha que históricamente han encabezado los trabajadores jubilados y que es justamente la implementación del 82%. “Lo que hay que establecer es qué relación tiene esa jubilación con lo que ganaba la persona en su vida activa”, argumentó el ombudsman.

“Un precepto constitucional establece que el haber jubilatorio debe ser sustituto del sueldo del trabajador activo. Hoy la mayoría de los jubilados, el 53%, percibe un haber mínimo de cuatro mil doscientos. Está muy lejos de dos cuestiones básicas: lo que ha aportado y lo que necesita para cubrir su canasta básica, que supera los ocho mil pesos”, percibió Semino.

“Los jubilados no hablan del 82% móvil del salario mínimo, porque fíjese, hoy está en cinco mil y pocos pesos ($5.588) y va a estar en seis mil cien en enero. Por lo cual, cuando tomamos el 82 del salario mínimo estamos hablando de una plata similar a la que actualmente reciben [algo menos de un 77%]. Lo que hay que establecer es qué relación tiene esa jubilación con lo que ganaba esa persona en su vida activa y cómo mantener su estándar de vida en un momento de la vida como la vejez”, alertó.

El defensor del pueblo de tercera edad consideró “indispensable y saludable” que el 82% móvil se haya incluido en la agenda de lo unos candidatos a presidente: “Ningún candidato puede sostener que una persona con cuatro mil doscientos pesos pueda vivir en la Argentina. En términos de cómo hacerlo: hay un Fondo de Sustentabilidad que se ha usado con muchos fines que no tienen que ver con el pago del haber al jubilado y que podría ser un auxilio temporal”.

*Fuente: Radio Continental – Gerontovida.