Lunes 2 noviembre de 2015.- Desde la mañana del día de hoy, los trabajadores de la Dirección Provincial de Adultos Mayores, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, DIPAM, se encuentran en Estado de Asamblea Permanente. El motivo principal de los problemas planteados por estos trabajadores es la habilitación, dentro del espacio donde funcionan las oficinas de la Dirección de una habitación con cama para que viva una persona supuestamente designada Director Interino del Hogar Rodriguez (aledaño a la Dirección).
Y este planteo fue el detonante de una situación de trabajo compleja, donde se refieren problemas de todo tipo para llevar adelante la labor cotidiana. Los trabajadores entendieron la necesidad de hacer visible conflictos que se presentan desde hace años y exigen soluciones por parte de las autoridades responsables del área.
A la par de los planteos, surgen cuestionamientos sobre los porque de la habilitación de una pieza para dormir en donde funcionan las oficinas de la DIPAM. La pieza asignada era del Hogar Rodriguez, pero no está en condiciones por eso se habilita una pieza en el edificio de oficinas administrativas. Si la pieza no está en condiciones, los trabajadores se preguntan cuáles son las condiciones de habitabilidad del resto de las camas del Hogar, e inclusive, encontrándose otros lugares, por qué tiene que ir a parar una pieza en un lugar concurrido de trabajo administrativo.
Puntos a discutir para los trabajadores:
* Dormitorio armado para un “Director” (categoría Servicios Generales), personal de planta permanente, sin norma legal ni circular que informe sus funciones, en oficina del Director donde se reciben presidentes comunales, se hacen reuniones de trabajo y se atienden hogares privados.
* Vaciamiento de funciones de la DIPAM
* CAÍDAS adeudadas
* Viáticos adeudados
* No hay oficina de recursos humanos ni ninguna persona asignada para cumplir el rol, se le exige al personal con ordenes telefónicas sin circulares que se hagan responsables del control de los compañeros.
* Hace un año que no se realizan supervisiones de hogares privados.
* Tenemos en oficina de mesa de entradas y habilitación la llave de luz sostenida con destornillador con los riesgos que implica de descargas eléctricas para el personal, con la única norma de prevención de un cartel hecho a mano que indica “no encender”.
* Sumarios del personal de la DIPAM que está por jubilarse y que no pueden hacerlo porque no fueron cerrados.
* Portón cerrado en horario de funcionamiento de oficina pública que obstaculiza el ingreso y egreso del predio no solo del personal sino de las instituciones y Comunas que se atienden en nuestra DIPAM . (cierra una calle, porque es una calle dentro del predio que conecta con ILAR)
Se torna sumamente complejo acatar ordenes de un Director sin norma legal y con quien es prácticamente imposible sostener un dialogo.
* En el momento de ingreso el día lunes se halla forzada la cerradura del mueble donde se guardan los expedientes de hogares y legajos del personal.
Condiciones edilicias inadecuadas.
* Traslado de la delegación ya que obstaculiza e imposibilita la llegada de la población adulta mayor para realizar las gestiones correspondientes (que deben tomar dos colectivos para llegar), de las instituciones, Comunas y del trabajo en red de la oficina de servicio social que tampoco cuenta con recursos para realizar trabajo en terreno. Se acordó la localización de la DIPAM en un inicio por cuatro meses mientras se buscaba oficinas adecuadas a la atención a la demanda.