Rosario, 14 de mayo del 2015 – Trabajadores/as municipales de Adultos/as Mayores de la Secretaría de Promoción Social se manifestaron con un corte total en la intersección de Santa Fe y Laprida, en donde realizaron también Talleres Populares de Danza Folclórica, Gimnasia y Música (actividades propias del labor de los compañeros) en reclamo de Pase a Planta Permanente. “No se puede sostener un programa que tiene que ver con una política pública de inclusión con adultos mayores teniendo de esta manera a los trabajadores”, explicó la delegada Irina Cagnin.
Trabajadores/as municipales de Adultos/as Mayores de la Secretaría de Promoción Social se manifestaron con un corte total en la intersección de Santa Fe y Laprida, en donde se realizaron Talleres Populares de Danza Folclórica, Gimnasia y Música (actividades propias del labor de los compaños) en reclamo de Pase a Planta Permanente. “No se puede sostener un programa que tiene que ver con una política pública de inclusión con adultos mayores teniendo de esta manera a los trabajadores”, explicó la delegada Irina Cagnin.
“Nuestra labor cotidiana como trabajadores municipales consiste en llevar a cabo en el territorio, es decir en las barriadas más pobres y vulnerables de la ciudad de Rosario, talleres y actividades de contención y esparcimiento para los abuelos/as de nuestra comunidad. Hoy por hoy, todo lo que el Estado Municipal destina como política pública hacia los adultos mayores, lo hace por medio del esfuerzo de trabajadores precarizados”, expresó el delegado de ATE Promoción Social Emilio Crisi.
“Exigimos el pase a planta permanente de todos los compañeros contratados, quienes cumplen con jornadas de seis horas diarias durante 6 días a la semana, como cualquier trabajador municipal. Esto es lo que corresponde pasados los tres meses del contrato, sin embargo la Municipalidad de Rosario incurre en el fraude laboral bajo eufemismos y por medio de contrataciones basura”, concluyó Crisi.
Por su parte la delegada de la dirección de Adultos Mayores Irina Cagnin explicó las serias consecuencias negativas que los contratos temporales generan sobre el trabajo realizado: “No se puede sostener un programa que tiene que ver con un política pública de inclusión con adultos mayores, teniendo de esta manera a los trabajadores. Es un vínculo muy fuerte el que se crea entre ambas parte y es muy negativo que no se puede asegurar la continuidad de trabajo”.
Como es de público conocimiento los/as trabajadores/as municipales de la Dirección de Adultos/as Mayores dependiente de la Secretaría de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario hace años se encuentran trabajando en condiciones precarias, irregulares e inestables. Debido a la falta de respuesta del Ejecutivo Municipal los trabajadores se han visto obligados a tomar esta medida de fuerza y continuar el plan de lucha para garantizar la estabilidad laboral en cada puesto de trabajo.
*Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario