Rosario, 24 de febrero de 2015. Desde los medios de comunicación de la Provincia se está anunciando que ATE aceptó la propuesta salarial del Gobierno santafesino, consistente en un 31 por ciento de la masa salarial, pagadero en tres cuotas. Lo correcto sería decir que es Jorge Hoffmann quien aceptó esa propuesta ya que por poner un ejemplo, ayer, en un Plenario llevado a cabo en la ciudad de Rosario, que nuclea a casi la mitad de los estatales de la Provincia se rechazó taxativamente este acuerdo y se decidió un Paro con movilización para el lunes 02 de marzo.
Creemos que en esta etapa es fundamental revisar la forma en que se discute las paritarias en Santa Fe, ya que la misma debe expresar las necesidades reales de los trabajadores y no las posibilidades que plantea el Gobierno, donde es público que el crecimiento de la recaudación ha estado por encima de la propuesta hecha y aceptada por la conducción provincial del gremio.
En estas paritarias no se conocen ninguna de las propuestas para los jubilados, quienes, además, pagan un uno por ciento más para tener la obra social de la Provincia (IAPOS), hecho que venimos denunciando, y que no ha sido, por lo visto, un reclamo hecho por los sindicatos. Siguiendo con los jubilados, y teniendo en cuenta la propuesta de 1.200 pesos en negro que forma parte de la oferta salarial, nadie sabe si esta cifra también le correspondería a los jubilados, al igual que las supuestas 100 reclamos y propuestas presentadas por ATE Santa Fe y las 200 presentadas por la UPCN, todas absolutamente desconocidas para el grueso de los estatales.
Uno de los extraños reclamos de Hoffmann se pueden observar en la edición On Line del el diario El Litoral de hoy: “En el caso de ATE, Jorge Hoffmann, valoró la aceptación de la oferta de parte de los trabajadores, y advirtió que esta nueva política salarial “tendría que estar entre siete y ocho puntos por encima de la inflación estimada para este año, a fin de poder recuperar el poder adquisitivo perdido por los salarios” y adelantó que insistirán ante el gobierno provincial con el pedido para que se aplique la Ley de Defensa al Consumidor con inspecciones y para evitar los aumentos desmesurados e injustificados de precios”. En primer lugar los estatales no aceptamos ninguna oferta, en segundo lugar sería interesante saber en base a qué cálculos Hoffmann asevera que el salario va a estar “siete u ocho” puntos por encima de la inflación, y por otra parte llama la atención que la política salarial del sindicato sea la de pedir “inspeccionar comercios y supermercados” en lugar de garantizar un salario digno para los estatales, cuyo cálculo más amarrete habla de 12.700 pesos para acercarse a la canasta familiar, cifra bastante lejana a la que obtendrían las categorías 1, 2 y 3 con este acuerdo salarial.
Plenario, rechazo y lucha
Sin embargo el hermetismo se ha terminado, el Plenario realizado en Rosario, con compañeros de toda la Provincia ha definido un plan de lucha como continuidad de la propuesta de que tanto el debate salarial como las condiciones de trabajo deben ser un debate democrático y no una puesta en escena para hacer que parezca una propuesta consensuada cuando hace años que no se consulta sobre los acuerdos cerrados entre el Gobierno y las conducciones gremiales de ATE Santa Fe y UPCN.
La propuesta del Gobierno deja una vez más a miles de trabajadores por debajo de un salario digno y desde el plenario se llevará a los sectores de trabajo a mantener en Estado de ASAMBLEA Y MOVILIZACION en cada lugar se exprese de todas las formas posibles la necesidad de democratizar esta paritaria.
El debate salarial es un debate democrático, es un debate que debe se público, de cara a los ciudadanos y ciudadanas de la Provincia y debe hacerse de acuerdo con el Artículo 14 Bis de la Constitución Nacional, el Art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y al decreto 33.302 de 1945 como referencias legales históricas éticas y económicas para definir ese piso de dignidad determinado por el SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL, algo que ha sido negado en los últimos años por “nuestro representantes” en la mesa de negociación salarial.
Exigimos:
– Ningún trabajador por debajo de los $12.700.
– ¡Aumento del 40 % ya!
– No al aumento en cuotas
– Aumento significativo de las asignaciones familiares
– No al impuesto a la ganancia sobre el salario
– Si al salario mínimo vital y móvil.
– 82 % móvil para todos los jubilados/as
– Pongamos al estado en asamblea en toda la provincia
Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario
