Trabajadores se reúnen con concejales por Licencias de Maternidad

Rosario, 12 de noviembre de 2014. Mientras en la provincia de Santa Fe la licencia por maternidad es hoy de 135 dí­as (hace pocos dí­as el gobernador Bonfatti vetó la ley que elevaba este proyecto a 180 dí­as) en la Municipalidad de Rosario es sólo de 90. Por esto trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Rosario están elevando propuestas al Concejo Deliberante para generar nuevos derechos para las madres trabajadoras así­ como para los padres.


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La compañera ejemplificó: "Si una mamá tiene un problema con el embarazo y el médico decide que tiene que guardar un mes de reposo, se pierde un tercio de la licencia; y en casos de embarazos complicados se corre el riesgo de perder toda la licencia, además, como fue especificado, hay una situación de inequidad entre trabajadoras de la Provincia y de la Municipalidad" Así­ mismo Bacelli explicó que en el caso de la "licencia por paternidad, que está estipulada en 15 dí­as, por lo menos hasta diciembre de 2013 perdí­an el presentismo, por lo que no se podí­a considerar un derecho. Aparentemente esa norma cambió, pero aún no tenemos la confirmación" aseveró la trabajadora del área Niñéz.

Sobre la posibilidad de cambiar la normativa para obtener mayores derechos para las madres trabajadoras, la compañera Flavia Bacelli optó por la cautela. "Las reuniones con Labor Parlamentaria del Concejo fueron positivas, y hay que seguir avanzando. Por otro lado, el veto del Gobernador de la Provincia a la extensión de la licencia de maternidad en el caso de los provinciales es una señal polí­tica negativa".

{{Equipo de Comunicación ATE - CTA Rosario}}

Nota relacionada:

{{[ATE presentó en el Concejo Municipal proyecto de extensión de Licencia por maternidad->http://aterosario.org.ar/article2846.html]}}

Municipales de toda la provincia convocan al paro nacional de ATE el 20 de noviembre

Santa Fe, 8 de noviembre de 2014.- En la ciudad de Santa Fe a los 8 dí­as del mes de Noviembre, los/as trabajadores/as municipales organizados en ATE, ANUSATE y trabajadores Autoconvocados, de diferentes localidades de la provincia de Santa Fe, reunidos en el Centro Cultural de los ex-Combatientes de Malvinas, se han convocado a los fines de analizar y debatir distintas problemáticas inherentes al trabajo en los ámbitos de los municipios y comunas de la provincia. Del debate surgen necesidades que expusieron sobre las condiciones de trabajo en los distintos municipios de la provincia. Es de destacar la presencia del Secretario Nacional Adjunto de ATE, Hugo Cachorro Godoy, y de Claudio Arévalo del Equipo Organizativo Gremial del Concejo Directivo Nacional de ATE.


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{{Documento del Plenario Provincial de Trabajadores Municipales}}

En primer termino, nos preocupa sobre manera la vigencia de la ley 9286, que a 31 años de la recuperación de la democracia, creemos deberí­a estar reemplazada por un convenio colectivo de trabajo que contemple no solo la discusión salarial sino todo lo referido a las condiciones de trabajo: Paritarias que discutan salarios permanentemente, comisiones que discutan seguridad e higiene, comisiones que discutan la igualdad de oportunidad y tratado de los/as trabajadores/as y comisiones que discutan la carrera administrativa y sanitaria de estos trabajadores.

Es por ello que creemos se debe debatir en todos los sectores de trabajo los contenidos de esta ley surgida en la dictadura militar y que a nuestro entender debemos abordar en forma urgente.

En segundo lugar, creemos grave el grado de precarización laboral de la cual somos victimas los/as trabajadores/as municipales y comunales de toda la provincia. La gran cantidad de trabajadores/as que sufren la falta de estabilidad laboral, el clientelismos polí­tico y la violencia institucional. La mayorí­a de ellos cumplen las funciones de los trabajadores de planta permanente trabajando en horarios que no corresponden, como por ejemplo los fines de semana, no respetando el principio constitucional que considera que a "igual tarea igual remuneración" que deberí­a ser respetado por todos los intendentes y presidentes comunales de la provincia.

En tercer lugar, vemos que desde la década de los 90 en adelante los estados municipales vienen perdiendo poder de control sobre las polí­ticas publicas, delegando en empresas privadas servicios que las propias municipalidades deberí­an hacerse cargo. Dando lugar a contrataciones precarizadas en dichas empresas que en definitiva prestar servicio a la comunidad en lugar del estado.

En cuarto termino, creemos pertinente que se viabilicen ingresos de trabajadores/as en forma permanente mediante mecanismos que garanticen la transparencia de los mismos. Situación principal para terminar con la prebenda polí­tica y el manoseo permanente de los funcionarios de turno para con los/as trabajadores/as.

{{Este primer encuentro de trabajadores/as municipales organizados en ATE, exige:}}

- Rechazamos rotundamente el acuerdo paritario entre el gobierno de la provincia de Santa Fe y la Festram donde se descuenta compulsivamente el 1 % obligatorio que pagan los no afiliados a los sindicatos que adhieren a la Festram;

- El reconocimiento pleno tal cual lo establece la Constitución Nacional, la Organización Internacional del Trabajo, resoluciones del Ministerio de Trabajo de Nación, de la "libertad y democracia sindical";

- Al Gobierno de la Provincia de Santa Fe la participación de ATE en las discusiones salariales, cuestión que viene siendo negada sistemáticamente por dicho gobierno;

- Reapertura de paritaria salarial, aumento de salarios, pago de bono de fin de año para todos los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe

- Acercamos a todos/as los trabajadores/as municipales este documento para su discusión en asambleas, y manifestamos y adherimos al paro que ATE convoca el próximo 20 de Noviembre dí­a de la Soberaní­a Nacional, en todo el paí­s.

{{Trabajadores Municipales organizados en ATE
Trabajadores Municipales organizados en ANUSATE
Trabajadores Municipales autoconvocados}}

Volumen 3 de la Historia de ATE: “Los trabajadores en tiempos de Perón”

Lunes 10 de noviembre de 2014.- El próximo miércoles a las 18 horas, en la Sede de ATE Rosario, dará a luz el Tercer Volumen de la Historia de ATE, de Daniel Parcero. Su autor expondrá detalles de aspectos relacionados a la importante participación polí­tica de los estatales en el perí­odo comprendido entre el 17 de Octubre de 1945 y la caí­da del peronismo, hasta ahora no registrados en la amplia bibliografí­a existente del movimiento obrero argentino. A la vez, desde desde la Seccional Rosario de ATE, entendemos que no hay mejor momento para realizar un merecido homenaje a una personalidad histórica de ATE Rosario, íngel Acosta., militante de ATE hasta sus últimos dí­as. Su último cargo militante fue miembro del Centro de Jubilados de ATE Nacional. También contaremos con autoridades de ATE Nacional, como Hugo Cachorro Godoy que vendran a acompañar esta presentación y el homenaje.

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Aportes al debate sobre el descanso semanal

Rosario, 7 de noviembre de 2014.- En 1904, Juan Bialet Masset, médico, abogado, empresario y constructor español que residió desde 1873 en Argentina, publicarí­a a pedido de la Presidencia, el “Informe sobre el Estado de las Clases Obreras Argentinas”. A continuación compartimos fragmentos de su capí­tulo sobre el descanso semanal, donde da cuenta de su opinión sobre el tema. Allí­ precisa que el descanso debe ser un séptimo completo de la semana, o sea de 24 horas, y si cualquier empleador quiere abrir su negocio un domingo debera pagar como corresponde, lo que ya hoy marca nuestra legislación, por estar robando horas al descanso de los trabajadores. El proyecto del descanso semanal o dominical, lo presentó el diputado socialista Alfredo Palacios en 1905, pero fue recién en 1949 que se incorporó a nuestra Constitución Nacional.

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La Fundación Apertura y el ataque a los trabajadores estatales

Rosario, 06 de noviembre de 2014. Hoy, tanto en la tapa de papel como en la versión On Line del diario La Capital de la ciudad de Rosario se publicó un artí­culo con un tí­tulo elocuente y una afirmación aparentemente lapidaria y que no admite discusión alguna: “En Santa Fe los empleados públicos cobran 71 por ciento más la hora que los privados”, en tanto que en la bajada la nota afirma:
“Un relevamiento de la Fundación Apertura comparó sueldos y carga horaria. El bruto en el sector privado es de $11.171. En la provincia de 14.305 y en la Municipalidad promedió 14.524 pesos” ¿Qué hay detrás de este ataque?


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Bonfatti vetó la Ley que extendí­a la licencia por maternidad

Rosario, 5 de noviembre de 2014.- El Gobernador de la Provincia de Santa Fe, Antonio Bonfantti, vetó la ley que ampliaba la licencia por maternidad a las trabajadoras estatales de la provincia de Santa Fe a 180 dí­as y a los padres 8 dí­as corridos y por adopción a 30 dí­as. Esta ley abarcaba a los tres poderes del Estado Provincial y además se solicitaba a los municipios y comunas que adhirieran a la misma. Cabe agregar que esta ley se encuentra vigente en las provincias limí­trofes de Córdoba y Entre Rios.


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Todos juntos por los jubilados

Rosario, 05 de noviembre de 2014.- Este 5 de noviembre multiplicamos las fuerzas para que nuestros jubilados y jubiladas reciban lo que se merecen por una vida llena de esfuerzos. Vamos por el millón de firmas, vamos por el aumento de las jubilaciones y pensiones, los salarios, las asignaciones familiares y vamos por el PAMI, la obra social de los jubilados. En Rosario, estuvimos presentes en las Cuatro Plazas, en Grandoli y Gutierrez, en Centros de Jubilados, en organizaciones de barrio, en oficinas públicas como el ANSES y el PAMI. En la provincia de Santa Fe tuvimos mesas fijas en las localidades de Santa Fe, Venado Tuerto y San Justo. Todaví­a estamos juntando firmas y centralizándolas en ATE Rosario (San Lorenzo 1879), para enviarlas a Buenos Aires y que sean escuchados estos reclamos tan necesarios para todos.


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{{¿Por qué necesitamos otra Ley de Previsión Social?}}

Necesitamos un sistema de previsión social que contenga los principios de universalidad, solidaridad, igualdad, igualdad de trato, movilidad, administración democrática, responsabilidad de Estado, progresividad, conservación de derechos y autonomí­a económica y financiera.
Donde todas las personas tengan derecho a la seguridad social, constituyendo un derecho humano fundamental, para poder tener un nivel de vida adecuado para sí­ y su familia, incluso alimentación, vestido y vivienda y una mejora continua de las condiciones de vida.

{{Principios de un sistema de reparto, público y solidario}}

1. Régimen previsional de reparto solidario
Se propone un régimen previsional público de reparto de tal manera que los recursos del sistema se asignen, prioritariamente, al pago de las jubilaciones y pensiones.

2. Carácter público de la seguridad social
La seguridad social es un régimen público, una función del Estado, donde debe predominar el interés público sobre cualquier interés privado.

3. Universalidad
Es decir, debe garantizarse el derecho de todas las personas a la seguridad social, tengan o no trabajo, cubriendo todas las necesidades referidas a la vejez, invalidez o muerte, salud, accidentes de trabajo y enfermedades, empleo y asignaciones familiares.

4. Autonomí­a económica y financiera
Porque deben volver las contribuciones patronales de las grandes empresas, que borró el menemismo y ningún gobierno aceptó tratar en el Congreso.
Existe un recurso llamado Fondo de Garantí­a de Sustentabilidad, que está formado con los aportes de los salarios de los trabajadores y en lugar de ser usado para mejorar las jubilaciones se utiliza como fondos de autopréstamo del Estado Nacional.
No se justifica el sacrificio de la vida de los actuales jubilados para sostener un Fondo que se utiliza para financiar al Estado y a emprendimientos privados y públicos de riesgo.

5. Movilidad de las jubilaciones y pensiones

En nuestra propuesta de Ley, la jubilación mí­nima debe ser equivalente al valor del salario mí­nimo vital y móvil. Es para nosotros el piso mí­nimo y básico de la seguridad social.
El valor de las jubilaciones y el aumento de las mismas deben garantizarse a través de la relación con el incremento de los salarios de los trabajadores en actividad, de tal manera que se mantenga la proporción entre el salario y las jubilaciones en base al 82% móvil.

6. Administración democrática

Se propone un sistema de seguridad social, como persona pública no estatal, conducido por sus legí­timos dueños, los trabajadores activos y jubilados, con representación de todas las regiones del paí­s, y elegidos por voto secreto y directo de los interesados. Esto en coincidencia con el artí­culo 14 bis de la Constitución Nacional.

{{La situación en números}}

- El 72,1% de las jubilaciones y pensiones, 4.102.647, están en el haber mí­nimo.

- El haber mí­nimo jubilatorio está por debajo del salario mí­nimo, vital y móvil: La jubilación mí­nima en marzo de 2014 es de $2.757.

- El haber mí­nimo -actualmente de $2.757-, cubre sólo el 45% de la canasta de gastos básicos necesaria para un trabajador/a jubilado/a mayor de 65 años, valuada en $6.090. Por lo cual el haber mí­nimo jubilatorio deberí­a ser un 120% más alto para alcanzar la canasta mí­nima.

- El haber medio se deteriora y cada vez más personas ganan lo mí­nimo que tolera el sistema previsional: mientras en 2001 el 16,1% de las jubilaciones y pensiones estaban en el haber mí­nimo, según los últimos datos oficiales a 2012, el 72,1% están actualmente en esta situación.

{{Nota Relacionadas:}}

[Campaña Nacional->http://www.agenciacta.org/spip.php?article13923]

[Allanaron el Pami->http://www.lanacion.com.ar/1741255-allanaron-la-sede-central-del-pami-por-orden-del-juez-claudio-bonadio]

Nueva Ley de Seguridad Social

[Album de fotos de la Jornada->https://www.facebook.com/ate.rosario/media_set?set=a.850542674966506.1073741882.100000323447002&type=3]

El jueves vamos nuevamente por la reapertura de la paritaria y por el pase a planta

Rosario, 05 de noviembre de 2014.- Convocatoria conjunta ATE y Amsafe
Rosario 5 de noviembre de 2014.- La Asociación Trabajadores del Estado convoca a todos los delegados a una jornada de protesta, el jueves 6 de Noviembre a las 10hs para marchar desde la plaza Pringles a la Plaza San Martin por: la Reapertura de la discusión Salarial, los $3.000 remunerativos de Emergencia y el 82 % móvil para los jubilados. Porque faltan 5 meses para el aumento de 2015, y no podemos esperar. Desde ATE Rosario, concentraremos a las 9 horas en la sede de nuestro sindicato, San Lorenzo 1879, para luego marchar hasta la plaza Pringles.


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El miércoles vamos por el millón de firmas por el 82 en todo Rosario

Rosario, 04 de noviembre de 2014. Este 5 de noviembre, los y las convocamos a ser protagonistas de esta campaña que busca juntar un millón de firmas por el derecho de nuestros jubilados y jubiladas de percibir un haber digno.


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ctarosario@gmail.com] dónde se ubicará tu mesa para que te hagamos llegar los materiales. Las planillas una vez llenas pueden remitirse a San Lorenzo 1879 de Rosario y en cada localidad habrá centros de recepción también.

El 5 de noviembre en toda la provincia de Santa Fe instalaremos cientos de Mesas para la recolección de Firmas.

En Plazas, Centros de Jubilados, Locales de las organizaciones, en la puerta de las reparticiones publicas Nacionales, provinciales y Municipales, en Facultades e institutos terciarios, Centros comunitarios y Bibliotecas.

En Rosario ya hay mas de 30 en marcha para ese dia ( creemos que estamos en condiciones de multiplicarlas) Es muy importante que nos enví¬en lugares y los datos de quienes serí n los responsables de las mesas para coordinar el envío de los materiales, afiches, planillas y cartillas para distribuir.

Teléfonos de la organización, 0341-4257614 0341-4243980

Facebook: ["un millon de firmas por el 82 % móvil"->https://www.facebook.com/pages/Un-mill%C3%B3n-de-firmas-por-el-82-m%C3%B3vil/756895867664012?ref=hl]

Correos lectrónicos: [ctarosario@gmail.com->ctarosario@gmail.com], [aterosario@gmail.com->aterosario@gmail.com]

Mensajes de texto al 0341 156893429 / 0341 155771976

{{Equipo de comunicación CTA Rosario}}

{{Notas relacionadas:}}

Un Millón de Firmas por el 82% móvil

["La dignidad de nuestros y nuestras jubiladas no se negocia"->http://www.aterosario.org.ar/article2707.html]

ATE presentó en el Concejo Municipal proyecto de extensión de Licencia por maternidad

Rosario, 03 de noviembre de 2014. El 30 de octubre trabajadoras y trabajadores Municipales organizados en ATE realizaron una presentación en el Concejo Deliberante de Rosario solicitando que sea tratado en Labor Parlamentaria la extensión de la Licencia por Maternidad y eliminación del descuento de presentismo en la Licencia por Paternidad correspondiente al régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que rige a los/as trabajadores/as municipales aprobado por la Ley Provincial 9286/83 y la Ordenanza 3574/84 de la Municipalidad de Rosario.


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