Month: January 2014

Rosario, 28 de enero de 2014.- El sábado pasado se realizó en el local de ATE un acto homenaje al histórico dirigente de la CGT de los Argentinos, de ATE y de CTA, Héctor Quagliaro, al cumplirse cuatro años de su partida fí­sica. Sus familiares, miembros del sindicato y de la Central, e integrantes de agrupaciones sociales, polí­ticas y culturales se reunieron para mantener en alto las banderas de unidad y organización que el Colorado levantó durante toda su vida.
“Cuando se habla de Quagliaro se habla de un montón de cosas que son muy caras al movimiento obrero local, argentino y latinoamericano”, explicó Gustavo Martí­nez, Secretario General de ATE y Adjunto de la CTA Rosario. E inmediatamente comenzó la enumeración: “Es hablar de la resistencia peronista, los rosariazos, la fundación de ANUSATE. Mientras algunas locas se reuní­an en Plaza de Mayo, algunos locos se reuní­an para recuperar el gremio. Es hablar de los paros que se le hicieron a la dictadura. Es hablar de la fundación del Sindicato de Peones de taxi, cuando estuvo cesanteado, que duró seis meses manejando el taxi y empezó a juntar a los peones de taxi. Es la Marcha Grande, la Marcha Federal, el FreNaPo. Tuvo algo que ver con Tucumán Arde, fue el que le abrió las puertas de la CGT de los Argentinos (CGTA) a ese movimiento impresionante que denunciaba lo que estaba sucediendo en Tucumán. Tuvo que ver con la Vigil, con la Escuela de Aprendices, con cada uno de los hechos de la CTA”.

Quizás por eso, es que en el acto del sábado habí­a tanta diversidad de presencias para rendirle homenaje. Jóvenes, adultos y mayores; familiares, amigos, compañeros de lucha y de militancia; representantes de organizaciones sociales, polí­ticas y culturales; hombres y mujeres que consideran que la memoria es fundamental para seguir construyendo futuro con las herramientas legadas por Quagliaro.

El diputado nacional por Unidad Popular, Ví­ctor De Gennaro, llegó desde Buenos Aires junto a su hija para participar del acto. En su intervención destacó la especial relación que lo uní­a con el Colorado y su familia. Pero sobre todo, enfatizó en el rol formador que tuvo: “Héctor era un maestro todos los dí­as”, aseguró. “Cada vez que hacemos estas cosas, los traemos y están vivos en su acción, en su pensamiento, en sus enseñanzas”, indicó.

Del panel participaron también el Secretario Adjunto de ATE Rosario, Raúl Daz; Leticia, militante de ATE e hija de Quagliaro; Lidia Meza, Vicepresidenta del Centro de Jubilados de ATE Nacional y Secretaria de Previsión de la CTA; Luis Dí­az Molano, quien fue dirigente estudiantil en la época de los Rosariazos y Gustavo Martí­nez. Dí­az Molano hizo una extensa intervención sobre la historia que lo unió al homenajeado, ya que para la misma época en que Quagliaro estaba al frente de la CGTA local, éste integraba la junta ejecutiva de la Federación Universitaria Argentina (FUA), siendo estudiante de Derecho. “Quagliaro era el intermediario proveedor del periódico de la CGT de los Argentinos y yo me convertí­ en un dirigente estudiantil al servicio de la CGTA”, señaló.

Por su parte, la hija del histórico dirigente, Leticia, puso el acento en la capacidad de organización en unidad de su padre. “Si hay algo que tení­a el viejo en su larguí­sima trayectoria sindical es que él siempre decí­a que ATE era las Naciones Unidas y que acá habí­amos logrado aglutinar compañeros de distintas procedencias, pensamientos muy diversos, por lo que ha cosechado mucho respeto en la sociedad rosarina”. En ese sentido, aseguró que en ATE y CTA “seguimos el mismo camino, creyendo en lo que querí­a el viejo, en una sociedad con más derechos, con más justicia, peleando por la América morena”.

La Vicepresidenta del Centro de Jubilados de ATE Nacional y Secretarí­a de Previsión de la CTA, Lidia Meza, dedicó unas palabras al rol que llevó adelante Quagliaro en su última etapa. “Fue nuestro presidente hasta que falleció y siempre lo recordamos con mucho cariño. Fue nuestro guí­a, tenemos muchas enseñanzas de la lucha que nosotros seguimos en su recuerdo. Somos impulsores del 82% móvil, en lo que él nos apoyó tanto. Por eso lo recordamos con su empuje de hacer”, afirmó.

“Este acto es para homenajear a uno de los fundadores de la CTA, a uno de sus ideólogos y representantes más significativos”, indicó Gustavo Terés, Secretario General de la Central local. “Hay que recordar que el lanzamiento previo a la fundación del Congreso de los Trabajadores Argentinos fue con un acto acá y uno de los primeros encuentros después del Grito de Burzaco se hace en el Cí­rculo de Obreros Católicos, en un plenario que preside Héctor Quagliaro, junto con Alberto Piccinini y Edgardo Quiroga, o sea, tres referentes del movimiento sindical de la región que resistí­an al neoliberalismo”, señaló. En ese sentido, el dirigente prefirió referirse a una etapa “menos épica pero no menos significativa” de las protagonizadas por Quagliaro: la resistencia al neoliberalismo. “í‰l fue uno de los pocos dirigentes que quedó al lado de los trabajadores. Le tocó resistir el embate del proceso de privatizaciones, creando espacios de resistencia para que los trabajadores puedan recuperar su protagonismo. Fue un rol muy importante. Ese prestigio y ese reconocimiento acumulado en las décadas del ’60 y ’70 sirvió para que en los ’90 Rosario se convirtiera en la capital del paro porque habí­a gremios que resistí­an, habí­a una voluntad unitaria y porque habí­a un referente sindical, que era Héctor, capaz de sintetizar esa voluntad unitaria, de articular diversas organizaciones muy disimiles entre sí­, a veces encontradas”.

Mirando hacia el futuro, Terés aseguró que hay que tomar lo que la experiencia de Quagliaro está diciendo para la actual etapa histórica: “Esta voluntad unitaria, de apostar a la lucha en la calle; la voluntad de ser un fundador de una experiencia sindical inédita que reafirmó la independencia y la autonomí­a de clase en el sindicalismo; y de ser un dirigente que era capaz de ser coherente entre lo que decí­a y lo que hací­a, son señas de identidad necesarias para construir cualquier movimiento sindical, social, o construcción de poder popular alternativo”.

Prensa CTA Rosario – 28/01/14

Rosario, 27 de enero de 2014.- Los/as trabajadores/as municipales de la Secretarí­a de Promoción Social nucleados en ATE, entre otros reclamos, denunciamos durante el año pasado que cerca de 30 compañeros/as habí­an sido excluidos de los decretos de re-categorizaciones y exigimos la efectivización de las mismas en igualdad de condiciones que el resto así­ como su retroactivo al 1° de Julio de 2013. Así­ mismo, reclamamos el pase a planta de los contratados y el pase a planta permanente de honorarios y transitorios (2008).

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Si bien, aún queda pendiente el otorgamiento del adicional prometido por la Secretaria de Promoción Social Cecilia Gonzalez, quien habí­a asegurado que el mismo se harí­a efectivo antes de Diciembre del año pasado, los logros de la organización, la perseverancia y la lucha de los/as trabajadores/as siguen siendo muchos y algunos de ellos se ven plasmados en estos Decretos de re-categorizaciones (retroactivo al 01/07/13), confirmación de categorí­as y pase a planta permanente en la Secretarí­a de Promoción Social.

Así­ mismo, se encuentra publicado el listado de quienes integran el Orden de Mérito del llamado a Inscripción Curricular (resolución N°2662/13) que la gestión resolvió realizar en Diciembre del año pasado en el contexto de la intensa lucha que llevamos a cabo los/as trabajadores/as reclamando la continuidad laboral de los compañeros/as de la Dirección de Juventudes y mayor personal para los equipos que desempeñan tareas de promoción social en los barrios más postergados de la ciudad. Por otra parte, el Decreto de pase a planta de contratados/as (ingresos 2011) se encuentra en circuito de firmas.

Actualmente estamos a la espera de respuesta ante un pedido de audiencia con la Secretaria de Promoción Social Cecilia Gonzalez para discutir acerca de las problemáticas del sector.

{{Continuamos reclamando:

– Inmediata efectivización del adicional por trabajo en territorio prometido por los funcionarios

– Urgente apertura de paritarias con participación de ATE

– Salario igual a la Canasta Familiar ($9.000 valor octubre de 2013)

– Reconocimiento de ATE, Libertad Sindical.}}

El próximo 25 de enero a las 19,30 en la Sede de ATE Rosario, San Lorenzo 1879, los convocamos a un nuevo homenaje a Héctor Quagliaro a cuatro años de su desaparición fí­sica. Es nuestro deseo invitarlos a compartir un momento de recuerdo de quien fue uno los pilares fundamentales de nuestra ATE y uno de los fundadores de la CTA. El próximo 25 de enero a las 19,30 en ATE Rosario, los convocamos a este homenaje, para que, como en los últimos años, podamos recordar su presencia y hacer un merecido homenaje a este protagonista de la lucha de los trabajadores.
Quagliaro y Walsh

13 de enero de 2014. Por Equipo de Comunicación CTA Rosario | Durante todo el mes de enero y con motivo de conmemorarse los 4 años del fallecimiento del compañero Héctor Quagliaro, compartiremos diversos materiales para que las ideas expresadas en la voz del Colorado sean insumos para la acción de quienes continúan el cauce por él abierto. En esta oportunidad, al cumplirse un nuevo aniversario del nacimiento del periodista y escritor Rodolfo Walsh, presentamos un extracto del libro “Quagliaro, la vida de un rosarino en la historia del movimiento obrero”. Allí­, el dirigente de ATE y CTA Rosario dedica unas palabras a su encuentro con el fundador de Prensa Latina y director del periódico de la CGT de los Argentinos, a lo que sigue una entrevista realizada por Walsh a Quagliaro.

Rodolfo Walsh

A Walsh lo conocí­ en la CGT de los Argentinos, en la Federación Gráfica bonaerense. Con él siempre hablábamos, porque escribí­a todos los artí­culos del diario de la CGT de los Argentinos.

Sí­, no sólo era el director, escribí­a casi todo.

Una vez vino a Rosario y me vino a ver, yo viví­a en la casa vieja. Habí­amos hecho una marcha por distintos lugares pero el lugar emblemático era la capilla de Itatí­, que estaba en el Bajo Saladillo, donde estaba Santiago McGuire como sacerdote. Fuimos con Raimundo Ongaro, la policí­a nos corrió. Entonces él vino para que le contara lo que habí­a sucedido, lo que significaba el Saladillo. Después publicó esos artí­culos en nuestro diario. Esa fue la única vez que Rodolfo Walsh vino a Rosario mientras la CGT de los Argentinos funcionó y fue en el año ’68 o ’69.

Tení­a un trato respetuoso con él, me reconocí­a como un dirigente del interior por la ciudad que representaba. Me entrevistó varias veces, pero tuve más relación con Carpani que con él, más diálogo.

Quagliaro: Los trabajadores de Rosario quieren luchar

Por Rodolfo Walsh (1)

“La situación en Rosario es la misma que atraviesa todo el paí­s. La industria y el puerto paralizados, cierre de fuentes de trabajo, desocupación en aumento, salarios de hambre”. Con estas palabras el compañero Quagliaro de la Regional Rosario de la CGT, comenzó nuestra charla. Nos contó que hay numerosas fábricas metalúrgicas cerradas, como Cala y Fader y otras trabajando a un ritmo muy inferior a su capacidad, tanto en la industria metalúrgica como en otras.

“Esta polí­tica de hambre que lleva adelante el gobierno de la Nación y su delegado de la Marina en nuestra provincia, provoca la multiplicación de villas de emergencia que dí­a a dí­a aumentan en el cordón de la ciudad”. En estas villas hechas con cuatro latas y un cartón, van a refugiarse los perseguidos por la miseria, los que echan las fábricas y del campo, los que reciben sueldos miserables, los que se enferman o accidentan en la propia fábrica y no pueden volver a trabajar. Allí­ van a refugiarse los hambreados por el gobierno de Onganí­a.

El problema de la zona rural -señala el compañero- es de gran magnitud. La desocupación es casi absoluta, los obreros rurales deambulan de un pueblo a otro para conseguir algo de trabajo que les permita comer; a veces lo encuentran, la mayorí­a no. La polí­tica monopolista de los terratenientes y cerealistas no les permite trabajar. En muchos casos la tecnificación reemplaza al obrero rural sin que éste tenga un lugar donde ubicarse, en cambio en una sociedad que sea realmente del pueblo la tecnificación no perjudicará al obrero rural que siempre encontrará un puesto donde desarrollarse plenamente.

La CGT regional, nos dijo el compañero Quagliaro, está trabajando para unificar la actividad de los compañeros rurales, ya que su dirección, Fatre, no se ocupa de ellos, sin embargo casi todos los sindicatos adheridos a la misma se oponen a su lí­nea y a poyan a la CGT de los Argentinos, y sus delegados concurren a la regional para coordinar acciones. “Concretamente no son muchas las acciones que pueden llevar a cabo los obreros rurales por su condición de desocupados, pero lo que sí­ existe y se está trabajando para conseguirlo aún más, es la adhesión a la lí­nea de la CGT. Los obreros rurales saben que nosotros no les prometemos soluciones que en estos momentos no les podemos dar, pero les reservamos un lugar en la lucha.”

Además de los trabajadores, otros sectores del pueblo se han acercado a la regional, así­ es que se han formado la Comisión de Relaciones Obreros-Estudiantiles, de Solidaridad con Tucumán, por la Solución de los Problemas de las Villas de Emergencia y la Comisión por la Defensa de las Libertades Públicas y la Libertad de Eustaquio Tolosa, de las que participan obreros, estudiantes, profesionales y sacerdotes. En cuanto a éstos hay un gran sector de curas post-conciliares que participan de la actividad concreta de la CGT.

La Regional Rosario de CGT abarca una zona de influencia que llega a San Lorenzo y Villa Constitución, adonde están asentadas todas las grandes empresas monopolistas como Acindar, Petroquí­mica y saliendo de allí­, la zona agraria. Justamente en San Lorenzo se produjo recientemente un conflicto con los compañeros ceramistas durante 70 dí­as, después de los cuales la empresa dejó 150 obreros en la calle. En estos momentos, el sindicato que los agrupa y la regional de la CGT están realizando todo lo necesario para reincorporar a los compañeros.

También en estos dí­as la Regional denunció la intervención al Poder Judicial, cuyo único fin era cesantear a los tres jueces que habí­an permitido los actos del 28 de junio.

En cuanto a la reunión del Comité Central Confederal, el compañero Quagliaro considera que fue altamente positiva porque “no sólo se ha elaborado un plan concreto sino que éste es totalmente realizable. Ha sido planteado con gran seriedad, evaluando prolijamente las posibilidades que existen en este momento para llevarlo a cabo. El pueblo de Rosario está dispuesto a luchar contra el gobierno elegido por nadie, y así­ lo ha demostrado el 1º de Mayo y el 28 de junio, y así­ lo demostrará con el cumplimiento del plan de la CGT”.

{{(1) Aparecido en el órgano oficial de la CGT, Año 1, Nº 18, 29/08/68 al 05/09/68

Equipo de Comunicación CTA Rosario}}

Rosario, 16 de enero de 2014. Gustavo Martí­nez y Raúl Daz, secretario general y adjunto de ATE Rosario brindaron esta tarde una conferencia de prensa en la que plantearon la necesidad de fijar un piso mí­nimo en los salarios de los estatales para luego hablar de porcentajes. ATE viene exigiendo desde octubre del año pasado un salario mí­nimo de 9 mil pesos.

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{{Piso de 9 mil pesos}}

En declaraciones a diversos medios de la provincia de Santa Fe Martí­nez pidió que en las próximas discusiones salariales se comience a terminar con la enorme disparidad entre los salarios de los trabajadores de las distintas administraciones públicas, por lo que para poder hablar de porcentajes de incrementos salariales primero debe garantizarse un mí­nimo que dé cuenta de la canasta Familiar, estimada en 9 mil pesos en octubre de 2013. Raúl Daz por su parte puso el acento en el trabajo precario que afecta al 20 por ciento de los trabajadores de la Administración Pública Nacional.

{{Los bonos de la discriminación}}

Martí­nez definió como discriminatoria la polí­tica de “bonos de fin de año” establecida por el Gobierno, ya “que a algunos les tocó 4 mil, a otros mil, y a otros les pagan en 2014 y en cuotas, aunque lo realmente despreciable fue dejar a los jubilados sin esta bonificación”. El Secretario General de ATE Rosario afirmó que “no le pueden explicar a nadie por qué han discriminado a los jubilados, y uno imagina que es porque no tienen la misma fuerza a la hora de reclamar que los activos, lo que lleva a un fuerte reproche que hay que hacerle a toda la dirigencia sindical, incluido nuestro gremio, por no haber defendido cabalmente a los jubilados”.

{{Porcentajes}}

Consultados sobre los distintos porcentajes hechos públicos en la prensa que pedirí­an las diferentes centrales obreras que oscilan entre un 26 por ciento (CTA YASKY), un 30 (CGT Moyano) y un 35 (CTA) Martí­nez y Daz manifestaron: “La realidad es que en la mayorí­a de los casos hace falta una reactualización histórica, ya que se parte de salarios extremadamente bajos, y que nada tienen que ver con las definiciones dadas en su momento por partidos populares como el peronismo, el radicalismo y el socialismo de lo que debe ser un salario. Para algunos alcanzará un 30 por ciento, pero hay salarios que necesitan más de un 100 por ciento de actualización, teniendo en cuenta que hay trabajadores estatales que ganan entre 4 y 5 mil pesos”.

{{Urgente llamado a paritarias}}

Por otra parte ambos dirigentes plantearon la necesidad de llamar en forma urgente a la mesa de discusión salarial. “No puede ser que estemos cobrando el aumento los primeros dí­as de mayo, ni siquiera abril. El aumento debe ser retroactivo al mes de enero” aseveraron.

{{Qué cada uno cumpla con la función para la que fue elegido}}

Tanto Daz como Martí­nez insistieron en que las paritarias deben ser paritarias, porque lo que ha habido hasta el momento no lo son. “Llega todo demasiado cocinado y acordado, y vos te encontrás que si hay dos partes esas son: por un lado Hoffmann, Molina y Bonfatti, y por el otro la inmensa mayorí­a de los trabajadores estatales que no se ha sentido representada hasta el momento” aseguraron los dirigentes gremiales.

Los integrantes del secretariado de la ATE rosarina también plantearon la necesidad de unificar en tiempo las distintas paritarias del sector estatal (las nacionales, las provinciales y las municipales). “Es importante que se lleguen a la unificación de las paritarias, es decir, que tanto los provinciales, como los municipales y los trabajadores del Estado nacional tengan sus negociaciones paritarias al mismo tiempo”.

{{Salario}}

¿Cómo se define el salario? Se preguntó Daz. “Siempre pregonamos que el salario debe dar cuenta las necesidades de los trabajadores y su familia, tal cual los hemos venido diciendo desde el año 2006, cuando planteábamos que más que discutir porcentajes, primero ser debí­a llegar a un piso que es ni más ni menos que la canasta familiar, que a precios de octubre del 2013 es de 9 mil pesos”, indicó.

{{Basta de trabajo en negro}}

Por último, el Adjunto de la ATE rosarina planteó que “así­ como en el Estado provincial y municipal hay trabajadores en negro, lo mismo se da en el Estado nacional donde el 20 por ciento de los trabajadores tiene contrato de locación de servicio y no tienen el derecho a tener un Convenio Colectivo de Trabajo”. Según datos de nuestro gremio suman un total de 50 mil trabajadores del Estado nacional en todo el paí­s que tienen alguna forma precaria de contrato de trabajo. “Para los trabajadores de la planta permanente las dificultades son muchas. Las paritarias en el Estado nacional están heridas de muerte ya que los aumentos salariales anunciados por decreto no sólo no respetan la negociación colectiva, sino que desde el 2005 hasta la fecha el poder adquisitivo del salario viene en picada ya que es comido por la inflación” advirtió el sindicalista de ATE.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

[Nota relacionada: DOCUMENTO NINGíšN ESTATAL DEBAJO DE LOS 9 MIL PESOS->http://www.aterosario.org.ar/article2551.html]

[->http://www.aterosario.org.ar/article2551.html]

Rosario, 17 de enero de 2013. En la mañana de ayer trabajadores de ATE del Hospital Granaderos a Caballo de la ciudad de San Lorenzo se reunieron con el ministro de salud de la Provincia Mario Drisun en donde le plantearon los inconvenientes que sufre el sistema sanitario en ese hospital y en el Cordón Industrial. El Ministro comprometió soluciones

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El personal sanitario afiliado a ATE – con la presencia del secretario general del sindicato Gustavo Martí­nez – le hizo saber al Ministro los problemas edilicios del Granaderos a Caballo, la falta de personal, la necesidad de terminar con el trabajo precario y el pase a planta de los trabajadores en negro, la problemática de sueldos atrasados (dos meses) del personal contratado y de los compañeros/as que se tomaron para cubrir la demanda de pacientes del PAMI, entre otros puntos reclamados por nuestra Asociación.
Estas demandas se dan en un contexto complicado en cuanto a la salud pública en el Cordón Industrial debido al cierre del Instituto Médico Regional que era el prestador de los afiliados a Pami en la zona.

Esto ha hecho subir la demanda de pacientes en el Granaderos a Caballo, por lo que también se le planteó a Drisun la falta de pediatras, el mal uso del equipo existente como el no funcionamiento de un tomógrafo abandonado en el Hospital, sin uso y sin personal afectado para hacerlo funcionar.
Los compañeros/as describieron el funcionamiento del “Granaderos” como un gran dispensario y no como un hospital.

{{Respuestas del Ministro}}

El ministro de salud de la provincia, Mario Drisun se comprometió a que entre este viernes y el lunes se pagarán los sueldos de noviembre y en diez dí­as los de diciembre, en el caso de los contratados a los que se les adeuda dos meses de sueldo. Por otra parte, el próximo martes delegados de ATE irán Nodo de salud Rosario donde se realizarán formalmente los pedidos detallados más arriba. A su vez el Ministro se comprometió a solucionar los problemas y planteó la posibilidad de reuniones periódicas con los delegados de ATE y personal del Nodo a desarrollarse mensualmente en el SUM del Hospital para hacer un seguimiento de los problemas a solucionar y lograr que se cumpla lo acordado.

{{Junta Interna de ATE Hospital Granaderos a Caballo de San Lorenzo / Prensa ATE Rosario}}

Rosario, 17 de enero de 2014 / Por ATE Villa Constitución / La Junta interna de trabajadores municipales de ATE Villa expresaron en un comunicado el sabor agridulce que les dejó la publicación oficial de los 35 trabajadores que pasaron a la Planta permanente, producto de la dura pelea dada por los compañeros de ATE. Lamentablemente, funcionarios municipales aprovecharon la oportunidad para “meter” parientes en la planta municipal.

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Los trabajadores villenses expresaron que “desde siempre venimos reclamando que se cumpla con la Ley 9.286 (Estatuto y Escalafón del Personal de Municipalidades y Comunas) y que se termine con la precarización entre los trabajadores del Estado municipal. Hace unos dí­as en forma oficial el Ejecutivo de la ciudad de Villa Constitución hizo público los listados con los nombres y apellidos de los 35 pases a planta permanente y 24 contratos.

Al ver quienes la integraban sentimos bronca y alegrí­a a la vez, solamente dos hijos de compañeros fallecidos ingresaron de 33 que están en espera que se cumpla con la Ley, 14 de los contratos y 17 de los pases a planta, está compuesto por: hijos, yernos, nueras, novias de, novios de ( todos familiares de los integrantes del Ejecutivo y de algunos Delegados del Sindicato del Intendente),así­ como la Ex Directora de Turismo y por supuesto el contrato a la hija del Intendente Horacio Vaquié – lo que fue oportunamente mencionado en esta página.

Pero el resto de la lista superó la bronca y festejamos que la lucha dio sus frutos. Hay contratos y pases a planta de compañeros que hacen entre 5 y 22 años que están trabajando dentro de la Municipalidad como planes o como monotributistas.

Este nuevo logro de ATE en la Municipalidad le deja demostrado una vez más a nuestros compañeros que, con la lucha y la perseverancia en los reclamos se logra la victoria”.

{{JUNTA INTERNA DE ATE MUNICIPALES VILLA CONSTITUCIí“N}}

Rosario, 15 de enero de 2014. ATE Rosario convoca a una Conferencia de Prensa el jueves 16 de enero a las 17 en su local de San Lorenzo 1879. Allí­ se informará la posición de nuestra Seccional ante las negociaciones salariales en ciernes. Desde ya se anticipa que ATE Rosario exige un urgente llamado a Paritarias, y que el aumento conseguido en éstas sea retroactivo al mes de enero.

{{Escuchá la nota a Gustavo Martí­nez, secretario general de ATE Rosario}}

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{{“Si nos empujan a la huelga, iremos a la huelga”}}

Gustavo Martí­nez, secretario general de ATE – CTA Rosario se refirió en declaraciones al Equipo de Comunicación de ATE Rosario al malestar que ha generado en esta organización la discriminación que han sufrido trabajadores en cuanto al cobro del bono que ha generado la Provincia. De este bono quedaron afuera los trabajadores precarizados, los jubilados y pensionados, mientras que en el sector de los trabajadores estatales de los municipios recién se está hablando de la posibilidad de pagar en cuotas, forma que es rechazada por esta Asociación. En el caso de los municipales más que bono de fin de año, suena a adelanto de futuros aumentos, lo que desnaturaliza la razón de ser de ese bono. El Secretario General de ATE Rosario afirmó que “no le pueden explicar a nadie por qué han discriminado a los jubilados, y uno imagina que es porque no tiene la misma fuerza a la hora de reclamar que los activos, lo que lleva a un fuerte reproche que hay que hacerle a toda la dirigencia sindical, incluido nuestro gremio, por no haber defendido cabalmente a los jubilados y que no haya ningún tipo de discriminación”.

{{“Ni cláusula gatillo ni cuotas”}}

En cuanto a los argumentos que se van a poner en juego a la hora de la discusión paritaria, Martí­nez recordó que el año pasado, el Gobierno provincial habló de una proyección de la recaudación provincial, de las cuales las cúpulas gremiales en Santa Fe, incluyendo a nuestro gremio, se hicieron eco. Y la realidad indicó que la recaudación creció más que el porcentaje que se asignó de aumento. El dirigente de ATE Rosario también recordó que no se aplicó la “cláusula Gatillo” que hubiera hecho que se convocara a una nueva paritaria en julio, cosa que no sucedió. El resultado son los salarios pulverizados por la inflación que sufrimos.

A su vez Martí­nez aseguró que ATE Rosario no va a aceptar cuotas. La realidad es que en la mayorí­a de los casos hace falta una reactualización histórica, ya que se parte de salarios extremadamente bajos, y que nada tienen que ver con las definiciones dadas en su momento por partidos populares como el peronismo, el radicalismo y el socialismo de lo que debe ser el un salario.

“¿A partir de cuándo será el aumento?” se pregunta Martí­nez. “No puede ser que estemos cobrando el aumento los primeros dí­as de mayo, ni siquiera abril. El aumento debe ser retroactivo al mes de enero” aseveró.
Para abrir la negociación salarial cada sindicato debe ir con los estudios de cuánto necesita un trabajador y su familia para vivir, llevando a la mesa de negociación esa máxima histórica del movimiento obrero que plantea que las necesidades de los trabajadores no las decide ni el mercado ni las necesidades de los gobiernos, sino las necesidades de los trabajadores y sus familias. Por eso nosotros planteamos que ningún estatal puede estar debajo de los 9 mil pesos, según datos de octubre de 2013.

{{Porcentajes e inflación}}

Sobre si se deben discutir porcentajes y cuál deberí­a ser éste, Martí­nez planteó que sí­, que habrá porcentajes, pero aclaró que “por un lado sabemos que hay recursos limitados a la vez que hay una gran disparidad salarial. Serí­a fácil hablar de porcentajes si todos partieran de un piso mí­nimo de dignidad, que es el que se puede definir tanto en términos legales, como polí­ticos, y que para nosotros es como mí­nimo, 9 mil pesos, ahora, al hablar de porcentajes se dispara una polémica. Hoffmann (por el secretario general de ATE Santa Fe) acaba de declarar que si los estatales pidieran un 40 por ciento de aumento, esto dispararí­a una espiral inflacionaria. Es decir, un dirigente gremial responsabilizando a los trabajadores por la inflación. Eso los esperábamos escuchar de Cavallo, de López Murphi y a los seguidores de la Escuela de Chicago, pero nunca de un dirigente gremial. Entonces Hoffmann deberí­a explicarle a un compañero que gana 4 o 5 mil pesos y con un 40 por ciento de aumento se irí­a a 7 mil, es decir, seguirí­a por debajo de los necesario para una vida digna, cómo es que es responsable de la inflación. Entonces, vamos a plantear porcentajes y vamos a pedir que se reparen la situaciones de salarios pulverizados, o en todo caso para que sea más simple, que el salario sea eso: salario, no medio o tres cuarto de salario. No inventamos nada, está en la ley y está en la historia de cada uno de los movimientos polí­ticos populares que han ganado elecciones a través del voto. Además pedimos que las paritarias sean paritarias, porque lo que ha habido hasta el momento no lo son. Llega todo demasiado cocinado y acordado, y vos te encontrás que si hay dos partes esas son: por un lado Hoffmann, Molina y Bonfatti, y por el otro la inmensa mayorí­a de los trabajadores estatales que no se ha sentido representada hasta el momento”.

{{“O hay soluciones o hay medidas de fuerza”}}

“La realidad es que se ha deteriorado el poder adquisitivo del salario, y entonces esto se define en la negociación salarial. Cada uno cumple el papel que tiene que cumplir o se define en la calle mostrando la fuerza” aseguró el gremialista rosarino para finalizar: “Los trabajadores tenemos mucha fuerza, y si nos empujan a la huelga lo haremos con la entereza que nos caracteriza”.

{{Raúl Daz}}

Por su parte Raúl Daz, secretario adjunto de ATE – CTA Rosario aseguró que “es importante las luchas de los trabajadores estatales lleguen a la unificación de las partirias, es decir, que tanto los provinciales, como los municipales y los trabajadores del Estado nacional tengan sus negociaciones paritarias al mismo tiempo”, por otra parte Daz planteó que “siempre pregonamos que el salario debe dar cuenta las necesidades de los trabajadores y su familia, tal cual los hemos venido diciendo desde el año 2006, cuando planteábamos que más que discutir porcentajes, primero ser debí­a llegar a un piso que es ni más ni menos que la canasta familiar, que a precios de octubre del 2013 es de 9 mil pesos”, indicó. Por último, el Adjunto de la ATE rosarina planteó que “así­ como en el Estado provincial y municipal hay trabajadores en negro, lo mismo se da en el Estado nacional donde el 20 por ciento de los trabajadores tiene contrato de locación de servicio y no tienen el derecho a tener un Convenio Colectivo de Trabajo”. Según datos de nuestro gremio suman un total de 50 mil trabajadores del Estado nacional en todo el paí­s que tienen alguna forma precaria de contrato de trabajo. “Para los trabajadores de la planta permanente las dificultades son muchas. Las paritarias en el Estado nacional están heridas de muerte ya que los aumentos salariales anunciados por decreto no sólo no respetan la negociación colectiva, sino que desde el 2005 hasta la fecha el poder adquisitivo del salario viene en picada ya que es comido por la inflación” denunció el sindicalista de ATE y trabajador del PAMI.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

=http://www.cubadebate.cu/noticias/2014/01/14/fallecio-en-mexico-el-reconocido-intelectual-argentino-juan-gelman-fotos-poemas-y-video/

Rosario, 14 de enero de 2014. Trabajadores/as del Museo Provincial de Ciencias Naturales “Dr. A. Gallardo”, realizaron un pedido formal a las autoridades del Ministerio de Innovación y Cultura para que éstas soluciones el problema de la climatización que afecta a este espacio cultural. Tanto el calor como el frí­o es sufrido por los/as compañeros/as en sus oficinas así­ como en los laboratorios.

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Los/as compañeros/as explican en una carta dirigida a Pedro Cantini, secretario de Producciones, Industrias y Servicios Culturales, del cual depende el Museo, que “realizamos este pedido debido a las altas y bajas temperaturas que padecemos en las estaciones estivales e invernales respectivamente, las cuales dificultan el normal funcionamiento de nuestras tareas y podrí­an afectar nuestra salud” advierten los trabajadores de la cultura provincial. En otro párrafo explican que debe tenerse en cuenta el “agravante de que trabajamos con material biológico y utilizamos para su adecuada conservación una amplia gama de productos quí­micos (muchos de ellos volátiles e inflamables a altas temperaturas)”

Es por lo explicado más arriba que los compañeros y compañeras del Museo Gallardo estiman necesario “poder contar con los equipos básicos de refrigeración y calefacción en nuestro ámbito de trabajo”.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}