Rosario, 13 de diciembre de 2013.- Los trabajadores y trabajadoras municipales nucleados en la ATE-Rosario exigimos que el bono de fin de año de $1.000 que el gobierno provincial definió otorgar a los trabajadores provinciales, alcance también a los/as trabajadores/as municipales, no sólo a los activos sino también a los jubilados y en igualdad de trato a los contratados, honorarios y temporales. El día Jueves los/as delegados/as municipales participaron de la marcha junto a los diferentes sectores de estatales de ATE, Amsafe, Siprus y organizaciones de CTA reclamando doble aguinaldo y bajo la consigna “ningún estatal por debajo de los $9.000”.Compartir Facebook
El aumento paritario del 26% otorgado este año en tres cuotas fue totalmente insuficiente y nuestro salario no alcanza para soportar la inflación de todos estos meses hasta las próximas paritarias. Por eso, exigimos doble aguinaldo y que la bonificación de fin de año se extienda a los/as municipales sabiendo que no es la solución sino que es sólo un paliativo. No queremos más aumentos miserables y mucho menos en cuotas. Queremos un salario digno que, tal como se expresó de manera contundente en el acto frente a gobernación, no sólo nos permita llegar a fin de mes sino que también alcance para cubrir la canasta familiar que ya supera los $9.000.
Además seguimos reclamando al gobierno municipal que deje de violar la constitución nacional que establece en el Art. 14 bis el derecho a la “organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial”, tratándose en nuestro caso de un sindicato que cuenta con personería gremial n° 2 con más de 250.000 afiliados/as en todo el país y representación en 800 municipios y 60.000 afiliados/as en el sector de municipales. Por esto exigimos libertad sindical, efectivización del código de descuento de las cuotas sindicales correspondientes, eliminación del descuento compulsivo dirigido a la Festram y participación de ATE en las paritarias Municipales para discutir nuestros salarios y condiciones de trabajo respetando los derechos gremiales de los/as trabajadores/as municipales que hemos elegido a ATE para organizarnos y defender nuestros derechos.