Rosario, 22 de noviembre de 2013.- Finalizó por este año el Curso para Delegados en Salud Laboral que lleva adelante la médica y militante de ATE, Lucía De Vincentis. En esta oportunidad el cierre fue con la presentación de trabajos individuales y cada delegado pudo dar cuenta de un mapa de un lugar de trabajo (propio o ficticio) determinado por ellos mismos. Historias, planteos laborales y anécdotas sobre todo una amplia variedad de temas que son “casi desconocidos” para los trabajadores, como es la Ley de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad, pero que hacen al trabajo digno y seguro, para todos.Compartir Facebook
La primera de las compañeras comienza su exposición, pensó su mapa de riesgo en un trabajo que ya no existe para ella, una fábrica de ropa en un primer piso de un galpón. La escalera de cemento contó con varias caídas, incluso una quebradura, dice, y es allí donde pone una marca en su mapa, que no es más que el dibujo del lugar de trabajo donde se identifican lugares de riesgo por la exposición o la repetición de las tareas. El baño, como a 50 metros de distancia, las máquinas todo el día funcionando, controles sonoros ausentes.
Comienza alguna pregunta casi aislada. ¿Cuántas personas trabajan en cuántos metros cuadrados?
Es en ese momento que varias compañeras se dan cuenta que dibujaron un baño similar en sus propios mapas, en escuelas o comedores escolares y empiezan a averiguar qué cambios pueden hacer para cada uno de esos lugares de trabajo. ¿Cómo que el baño no tiene que estar tan lejos? ¿Tanto ruido te puede llevar a la sordera? ¿Tanto peligro puede tener una escalera? ¿Cuántos delegados tiene que haber por sector de trabajo para el Comité de Higiene y Seguridad?
Algunas, después de mucho trabajar en condiciones similares intervienen justificando ciertas cosas, que pasan y han pasado por mucho tiempo, “bueno el patio de la escuela no es tan grande y si me piden que corte el césped, lo corto” o “lo que me molesta de limpiar la escuela con un balde es tener que ir constantemente a cambiar el agua”. Ahí se produce otro click, tanto para las que hablaron como para las otras. La mayoría de participantes son mujeres, algunas ven como se aclaran las ideas cuando se comparten así, “es tu derecho saber cuáles son tus obligaciones, parece raro decirlo así”, “en esa escuela tienen que contratar a un jardinero”, “está reglamentado por ley en los espacios de trabajo a dónde tienen que estar los baños”, “parece que les cuesta más barato reventarte la espalda que comprar una manguera para que no lleves y traigas el balde”. Y pasan temas y se superponen otros, y todavía no terminó de hablar la primera expositora.
En definitiva, todos los presentes empezaron desde su lugar a entender la raíz común, lo que lleva a la enfermedad si problemas sencillos se prolongan, las enfermedades que son laborales y parecen que no lo son, la Ley que se muestra y la Ley que no se muestra y que hace falta en el trabajo. “A mí me dijeron que tengo que hablar menos de estos temas, en el trabajo dicen que soy vaga porque quiero un matafuegos y un cortacorrientes donde tienen que estar”. “¡A mi me pasó lo mismo!”, dice desbordada la alegría de una más en el fondo. “¿A ustedes les parece que eso es cierto sos vaga por pedir y hacer lo que te corresponde?”, modera alguien más acá. Y el curso explota en que sí, en que no, en que no se puede esperar manzanas de los bananos ni peras de los olmos.
Conocer más de la Ley que rige cada trabajo, entender cómo puede distribuirse mejor un espacio de trabajo en común, hablar de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene, de enfermedades laborales, de cómo se mejora y como se empeora el trabajo de cada uno, y cuáles fueron las peleas que llevaron a que hoy tengamos lo que tenemos, o qué podemos esperar de nuestra patronal y que debemos exigir a nuestra patronal, todos son capítulos del Curso de delegado en Salud Laboral, que se cerró por estos días, pero promete arrancar con más el próximo año.
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http://www.aterosario.org.ar/article2549.html