Cronograma de pago de haberes a los agentes provinciales, los docentes y Asistentes Escolares

El Ministerio de Economí­a dio a conocer el cronograma de pago de sueldos para los agentes provinciales, correspondientes al mes de noviembre, que se desarrollará de la siguiente manera:
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>> Lunes 2 de diciembre: personal del Iapip y Seguridad. (Estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 30 de noviembre).

>> Martes 3: Ministerios de Desarrollo Social y de Salud; Assal; Ministerios de la Producción; de Trabajo y Seguridad Social; de Innovación y Cultura; de Economí­a; de Educación (Asistentes escolares, documentos terminados en 1,3,5,6 y 7); de Gobierno y Reforma del Estado; de Seguridad; de Justicia y Derechos Humanos; de Obras Públicas y Vivienda; de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente; Ente Zona Franca; Secretarí­a de Estado de Ciencia, Tecnologí­a e Innovación; API; Catastro; Dirección Provincial de Vivienda; Dirección Provincial de Vialidad; y Fiscalí­a de Estado; Sindicatura General de la Provincia; y docentes primer turno.

>> Miércoles 4: Asistentes Escolares, documentos terminados en 0,2,4,8 y 9; personal de planta de los poderes Legislativo y Judicial; Tribunal de Cuentas y Defensorí­a del Pueblo; y docentes segundo turno

>> Jueves 5: primer turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados con haberes lí­quidos o de bolsillo hasta 6.000 pesos).

>> Viernes 6: segundo turno de jubilados y pensionados (jubilados y pensionados que superen los 6.000 pesos lí­quidos o de bolsillo).

>> Lunes 9: Autoridades del Poder Ejecutivo; Poder Legislativo y Poder Judicial. (Estos haberes estarán disponibles en cajeros automáticos de la red Link a partir del sábado 7).-

CRONOGRAMA DE PAGO A LOS DOCENTES

El Ministerio de Educación de la provincia comunica que a partir del martes 3 de diciembre de 2013 comenzará el pago de sueldos correspondiente al mes de noviembre a los docentes de Santa Fe:

>> Martes 3: Docentes oficiales con documentos terminados en: 1, 3, 5, 6 y 7; Privadas Transferidas 1er. Convenio; Privadas Transferidas 2do. Convenio.

>> Miércoles 4: Docentes oficiales con documentos terminados en: 0, 2, 4, 8 y 9; Privadas Históricas.

El pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente se efectivizará conjuntamente con el cronograma de pago de salarios de acuerdo a la discriminación de documentos del mismo.

Continúa la lucha en Promoción Social

Rosario, 28 de noviembre de 2013.- Trabajadores de Promoción Social cortaron la calle frente al Palacio Municipal, y llevaron a cabo una asamblea donde participaron otros sectores de estatales que trabajan en relación a la niñez y la juventud, Centro de dí­a Casa del Adolescente e IRAR. Los trabajadores compartieron problemas comunes de los sectores y se debatió en relación a las polí­ticas públicas dirigidas a este sensible sector. Desde hace varios meses se viene realizando reclamos y protestas frente a la Municipalidad fundamentalmente por el reconocimiento de los adicionales, la continuidad laboral de 40 trabajadores de la Dirección de Juventudes y particularmente un adicional que fue prometido antes de fin de año.
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Los funcionarios respondieron que se abrirá un concurso interno pero, el decreto del mismo, no especifica las condiciones ni la fecha de ingreso de estos trabajadores. Otra situación se plantea a la hora del reconocimiento ya que la conformación de la Junta Examinadora para el concurso, excluye la participación de ATE Rosario, negando los derechos gremiales de los afiliados y la representación legí­tima de ATE en el municipio.

Al término de la Asamblea se acordó convocar para una nueva Asamblea, dentro de 15 dí­as aproximadamente, donde participarán los diferentes sectores provinciales y municipales que luchan contra la precarización laboral y el mayor presupuesto para las polí­ticas públicas dirigidas a niños, niñas y jóvenes.

Los trabajadores y trabajadoras continúan exigiendo la continuidad laboral y del trabajo con jóvenes en los barrios así­ como la participación de ATE en el concurso de la Dirección de Juventudes. Además continúan reclamando que el Municipio cumpla con la promesa de otorgar el adicional antes de finalizar el año.

Plazos en la negociación de Seguridad Vial

Rosario, 27 de noviembre de 2013. El dí­a martes 26 de noviembre de llevó a cabo una Asamblea de trabajadores/as en la sede Rosario de de la Agencia de Seguridad Vial nucleados en ATE. Allí­ se discutieron los tres puntos conflictivos pendientes en este organismo, a saber: el pago de viáticos adeudados desde el mes de septiembre y la organización de los mismos en lo sucesivo, para que no se abonen con meses de demora; el otorgamiento de las subrogancias a las compañeras que vienen cumpliendo funciones hace más de cinco años y participaron en el proceso de creación de la Agencia de Seguridad Vial; y el ingreso de los compañeros seleccionados en el concurso de personal para cubrir los puestos en la sede Rosario en el año 2011.

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Ante lo planteado por el ejecutivo de incorporar el reclamo de las tres subrogancias en el acta Jurisdiccional, con el compromiso de otorgar en febrero las subrogancias solicitadas por Di Monte Noelia, Grasso Mariana, Lobo Laura, mencionándolas en el acta respectiva con nombre y apellido, se decidió continuar en estado de asamblea permanente, en coherencia con el Ministerio de Seguridad en su conjunto.

Los trabajadores han definido, a raí­z de las conversaciones mantenidas entre el Ejecutivo y ATE, aguardar un plazo razonable para permitir arribar a una favorable resolución de los conflictos. Dicho plazo se estableció para el dí­a lunes 2 de diciembre, en el que se aguarda una propuesta formal del ejecutivo respecto al acta paritaria mencionada; al pago de horas extras adeudadas (en concepto viáticos) y la forma de abonar las que vayan generándose en lo sucesivo; y al ingreso de los diez compañeros del segundo grupo correspondiente a la selección de personal.

El dí­a 2 de diciembre de 11 a 16 horas los trabajadores afiliados a ATE pertenecientes a la Agencia de Seguridad Vial sede Rosario, se reunirán nuevamente en asamblea para evaluar los avances y posible cese de actividades con tiempo a definir, de no se favorables en la resolución de los conflictos que afectan a los trabajadores del organismo, en detrimento de las polí­ticas de seguridad vial.

{{Trabajadores/as Agencia Provincial de Seguridad Vial – sede Rosario – en ATE.}}

Relacionada: {{Acta Jurisdiccional}}

En Santa Fe, a los 12 dí­as del mes de noviembre de 2013, en sede del Ministerio de Seguridad, se celebra la reunión de la Comisión Mixta Jurisdiccional estatuida mediante Resolución Ministerial Nº 0854/08 y modificatorias. En la misma se encuentran presentes: el C.P.N. Gustavo G. Asegurado, Secretario de Coordinación Técnica y Administración Financiera, el Lic. íngel FlorindoRuani, Secretario de Seguridad Comunitaria, el CPN Mariano Cuvertino, Subsecretario de Agencia Provincial de Seguridad Vial, la Lic. Virginia Alomar, Directora Provincial de Recursos Humanos, el Lic. Miguel Caballero, Director General de Despacho y el C.P.N. José Carlos Bedini, Director General de Administración, todos del Ministerio de Seguridad; en representación de las entidades gremiales: el Sr. Hugo Rodriguez, el Sr. Leonardo Carreras por la UNIí“N DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACIí“N – SECCIONAL PROVINCIAL SANTA FE – UPCN; el Sr. Marcelo Delfor, el Sr. Sergio Tirelli, ambos por la ASOCIACIí“N TRABAJADORES DEL ESTADO – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL SANTA FE –ATE. Asimismo, participaron de la reunión los Sres. Miguel íngel Oyeras (Delegado Gremial –UPCN – Santa Fe) y Sergio Astudillo (Delegado Gremial UPCN – Rosario) en representación del personal del Ministerio de Seguridad.

——————————— Se da inicio al temario dando tratamiento a las problemáticas de la APSV. En función de la aprobación de la estructura por Dto. 2946/13, se procede a presentar una propuesta de otorgamiento de suplementos por subrogancias a fin continuar el proceso de regularización de las situaciones de los trabajadores del área. Seguidamente, el Subsecretario expone a la mesa paritaria la siguiente propuesta que responde a necesidades funcionales del área:

A – Dirección Provincial de Coordinación Interjurisdiccional
1.- COORDINADOR- Categoria 7- Agrupamiento Administrativo
COORDINACION DE OPERATIVOS INTERJURISDICCIONALES
Agente propuesto: Dra. Cecilia Miranda – Categoria 3- Agrupamiento Profesional

2.-ASISTENTE PROFESIONAL MAYOR -Categorí­a 4 – Agrupamiento Profesional
GABINETE Y CONSEJO PROVINCIAL DE SEGURIDAD VIAL- Zona Norte
Agente propuesto: Lorena Fortonani – Categorí­a 1- Agrupamiento Administrativo

B – Dirección Provincial de Formación y Divulgación
3- JEFE DEPARTAMENTO PROFESIONAL -Categorí­a 6- Agrupamiento Profesional
COMUNICACIONES
Agente propuesto: Lic Celina Ruiz – Categoria 3- Agrupamiento Profesional

4- JEFE SECCION-Categoria 3 – Agrupamiento Administrativo
DIFUSION INSTITUCIONAL
Agente propuesto: Tec Rafael Rodriguez – Categorí­a 1- Agrupamiento Administrativo

C -Dirección General de Administración
5.- JEFE DIVISION: Categorí­a 4 – Agrupamiento Administrativo
PERSONAL
Agente propuesto: Sr. Guillermo Acosta Categorí­a 1- Agrupamiento Administrativo

D – Direccion Provincial de Gestión de Sistemas Técnicos y Administrativos
6.- ASISTENTE PROFESIONAL MAYOR- Categoria 4- Agrupamiento Profesional
FISCALIZACION Y AUTOMATIZACION
Agente propuesto: Dra. Marí­a Laura Guerin

7.- ASISTENTE PROFESIONAL MAYOR- Categorí­a 4- Agrupamiento Profesional
REINGENIERIA E INSTRUCCIONES DE LOS ACTORES DEL SISTEMA
Agente Propuesto: Dr. Mariano Pusetto

8.- ASISTENTE PROFESIONAL MAYOR- Categorí­a 4- Agrupamiento Administrativo
AUDITORIAS
Agente Propuesto: Srta. Marina Zerik

Los representantes gremiales, si bien reconocen la procedencia de la propuesta, observan que la misma no contempla las expectativas de todos los trabajadores del área, siendo necesario considerar otras situaciones aún no atendidas, entre ellas las que tramitan por Expedientes: 00215-0002100-5, 00215-0002098-1 y 00215-0002099-2. Ante esto, los representantes del ministerio dejan expresa constancia que se trata de una etapa que no agota la totalidad de las situaciones a contemplar, tanto en la APSV como en las demás dependencias de este Ministerio. Al respecto, expresan, que en la primera reunión de la Comisión Mixta Jurisdiccional correspondiente al año 2014, a realizarse durante el primer trimestre de ese año, se trabajará en la elaboración de una nueva propuesta que contemple el tratamiento conjunto de esos expedientes y también la de aquellos trabajadores cuya situación no hubiese sido considerada, aún.

—————————— Seguidamente se aborda la problemática de los agentes policiales que prestan servicio en la Jurisdicción, los representantes gremiales señalan la relevancia de esta problemática en el funcionamiento cotidiano de las distintas áreas de la jurisdicción y la expectativa de los trabajadores de que su situación pueda resolverse. Los representantes del Ministerio recuerdan que se requiere de una tramitación excepcional que posibilite lo solicitado, ya que en principio se encuentra prohibido el traspaso de cargos de un escalafón a otro. Se expresa que es decisión de las autoridades dar trámite al traspaso de los agentes en esa situación pero que la condición de viabilidad es que se cuente con los cargos vacantes necesarios para asignar a estos trabajadores, lo que sucederá cuando la confirmación de subrogancias en marcha (establecida por Dto. 3058/13) se concrete.

——————————— A continuación se retoma lo referente a la Secretarí­a de Seguridad Comunitaria. En función de la aprobación de su estructura orgánico-funcional por Dto. 3749/12, la representación gremial informa que la tramitación para regularizar la situación de doce (12) agentes mediante asignación de funciones y de suplementos por subrogancias (Expdte 00201-0156575-4) se encuentra demorada; los representantes ministeriales acuerdan en la importancia de avanzar en esta tramitación y acuerdan en establecer el próximo 10 de diciembre como fecha lí­mite para la aprobación del decreto.

———————————– El siguiente tema tratado fue el referido a las modificaciones de las estructuras orgánico-funcionales de la Cartera. Se informa el estado de avance en la gestión de la estructura de la Dirección General de Asuntos Jurí­dicos, cuyo expediente de tramitación se encuentra a la firma del Gobernador; los paritarios acuerdan el próximo 23 de noviembre como fecha lí­mite para su aprobación. En lo que hace a la estructura de la Dirección General de Despacho, el expdte que la tramita se encuentra en la Secretarí­a de Recursos Humanos y Función Pública para su análisis. Se indica que la estructura orgánico funcional de la Dirección General de Administración será remitida a la Secretarí­a de Recursos Humanos y Función Pública como máximo el lunes 18 de noviembre. Se acuerda establecer el 20 de diciembre como fecha tope para la aprobación de las estructuras de la cartera.

————————————– No siendo para más, se dá por finalizada la reunión. Se labra el acta pertinente, que previa lectura y ratificación es firmada por todos los presentes.

Centro de Dí­a “Casa del adolescente”

Rosario, 27 de noviembre de 2013.- Lxs trabajadorxs del Centro de Dí­a “Casa del Adolescente” pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe denunciamos el estado de total precariedad laboral en la cual nos encontramos. Desde el año 2010, estamos contratados como monotributistas cumpliendo funciones de personal de planta permanente. Compartir Facebook




Hemos renovado cuatro veces el contrato sin recomposición salarial. Desde hace un año estamos a la espera que la Ministra de Desarrollo Social Ts. Mónica Biffarello cumpla con el compromiso que asumió de regularizar en planta a los 15 trabajadores de los Centros de Dí­a. A un mes del vencimiento de nuestro contrato no tenemos respuesta ni fecha concreta de dicha regularización.

Siguiendo las palabras de lxs trabajadorxs de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario, en relación al conflicto que vienen sosteniendo por el cese de actividades de 40 trabajadoxs del írea Juventud, compartimos que la situación actual de lxs trabajadorxs que realizamos nuestra tarea con jóvenes y niños/as se ve cada vez más precarizada ante la falta de recursos y, sin dudas esta situación va mas allá de un conflicto gremial.

Dada la situación en que nos encontramos los trabajadores de los distintos sectores, nos preguntamos, hacia dónde están dirigidas las polí­ticas públicas de niñez y adolescencia; qué polí­ticas tiene el Estado para mediar en los barrios marginalizados por la desigualdad y la violencia.
En solidaridad con la Asamblea de trabajadorxs de Niñez y Adolescencia de calle Ricardone.

Por todo esto exigimos:

– ¡Pase a planta ya!

– A igual tarea igual remuneración

– Salario digno

– Más trabajadores y mayor presupuesto en el írea de niñez y adolescencia.

Monseñor Mollaghan recibió a ATE Rosario

Rosario, 27 de noviembre de 2013. El arzobispo de la ciudad de Rosario, Monseñor José Luí­s Mollaghan recibió esta mañana a la Asociación Trabajadores del Estado de Rosario. Por ATE estuvieron presentes el secretario general Gustavo Martí­nez, el secretario adjunto Raúl Daz, el Secretario de comunicación de ATE David Muratore y Gustavo Chenevier, prensa de ATE.

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La reunión duró una hora, en la cual el Arzobispo aprovechó para preguntar la actualidad del sindicato y los diferentes problemas laborales que afectan a sus trabajadores, así­ como la manera de abordar los conflictos por parte de ATE.

También se preocupó en conocer la historia, tanto de ATE como de la CTA. Mollaghan coincidió con Martí­nez en la caracterización que desde la CTA se hace de lo que es un trabajador desocupado: un trabajador desocupado, sigue siendo trabajador. Recordemos que la CTA afilia a cualquier trabajador/a, tenga o no trabajo. Esta idea, aseguró Mollaghan es muy parecida a la idea que desde las distintas pastorales sociales se tienen del tema. “Encima de perder el trabajo, no se le puede además quitar su identidad” aseguró el arzobispo de Rosario.

Intregrantes de ATE y el Monseñor Mollaghan también coincidieron en la preocupación por la falta de trabajo, el trabajo precario y las problemáticas que presentan los dos sectores más vulnerables de la población: los pibes y los viejos. Allí­ el Arzobispo se preocupó por conocer con exactitud la situación del PAMI. El otro tema de preocupación para Mollaghan es la situación que atraviesa la ciudad debido al narcotráfico, que afecta fundamentalmente a los más jóvenes. Allí­ se le comentó el trabajo de acción social que hacen nuestros/as compañeros/as de los distintos sectores del Estado que trabajan con niños y adolescentes. Posteriormente Martí­nez y Mollaghan tuvieron elogiosos conceptos para con el Padre (y compañero) Edgardo Montaldo y su acción comunitaria en barrio Ludueña, como así­ también con el Padre Santidrián ( de larga militancia con los pibes de la calle).

También hubo un dulce recuerdo para nuestro compañero asesinado en su lugar de trabajo en 2001 Claudio Pocho Lepratti. La ATE le dejó al arzobispo rosarino una serie de documentos y publicaciones tanto de ATE como de la Central de Trabajadores de la Argentina. En la reunión se definió seguir trabajando en conjunto con los temas que preocupan tanto a la iglesia Católica como a nuestra entidad sindical.

{{Equipo de comunicación ATE Rosario}}

Asamblea frente al palacio Municipal

Rosario, 27 de noviembre de 2013.- El próximo Jueves 28 de Noviembre los trabajadores y trabajadoras Municipales de Promoción Social nucleados en ATE realizarán una asamblea frente al Palacio Municipal desde las 8hs donde los/as trabajadores/as evaluarán medidas de acción a tomar frente a la respuesta negativa de los funcionarios municipales. Además convocan a una Asamblea “por los derechos de niños, niñas y jóvenes” a realizarse a las 10hs frente al Palacio Municipal y junto a otros sectores de trabajadores/as estatales.Compartir Facebook




La respuestas de los funcionarios en la reunión mantenida con ATE el pasado Miércoles 20 fue negativa, ya que el Municipio no solo que no garantiza la continuidad laboral de los trabajadores/as de la Dirección de Juventudes con contratos temporales, sino que además tampoco cumplen con el compromiso asumido por la Secretaria de Promoción Social Cecilia Gonzalez quien sostuvo en reuniones anteriores que antes de fin de año otorgarí­an un adicional para los trabajadores/as que desempeñan su trabajo en territorio.

Además el gobierno municipal sigue negando la representación de ATE con lo cual vulnera los derechos gremiales de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Rosario que han elegido a ATE para organizarse y defender sus derechos. Y con ello está violando también el derecho a la Libertad Sindical expresado en el artí­culo 14 bis de la Constitución Nacional así­ como en numerosos tratados internacionales. Tratándose de un sindicato con personerí­a gremial n° 2 que representa a más de 60.000 afiliados municipales en 800 Municipios de diferentes partes del paí­s, el gobierno “socialista” sigue sin reconocer a ATE en el Municipio.

Por todo esto, los trabajadores y trabajadoras continúan exigiendo continuidad laboral y del trabajo con jóvenes en los barrios y reclamando que el Municipio cumpla con la promesa de otorgar el adicional antes de finalizar el año. Así­ también exigen Libertad Sindical y reconocimiento de ATE en la Municipalidad de Rosario.

Material de estudio para los postulantes a suplencias e ingresos en el Ministerio de Desarrollo Social

Rosario, 20 de noviembre de 2013.- La Evaluación Técnica: el próximo 18 de diciembre a las 9 y 30 horas será llevada adelante la etapa de Evaluación Técnica para los aspirantes a suplencias e ingresos en el Ministerio de Desarrollo Social. Esta etapa es presencial y excluyente para quienes se hayan anotado previamente. El dí­a 26 de noviembre se llevó adelante la Evaluación de Antecedentes y el 30 de noviembre serán exhibidos los escalafones en la Web de la Provincia, www.santafe.gov.arCompartir Facebook




Material de Estudio: 

– Decreto Nº 195/11: (para todos los cargos) 
– Decreto Nº 522/13: (para todos los cargos)

 

– Ley  12.967 + Regalmento Auxiliar: (para cargos de preceptor – Docente especializado – Asistente Profesional) 
 

– Resolución Nº 0086: (para cargos de preceptor – Docente especializado – Asistente Profesional)
 

– Decreto Nº 1534: (para Asistente Profesional) 


 
– Ley Provincial Nº 10772: (para cargos de Auxiliar de preceptor, Docente especializado – Asistentes Profesional – Enfermero) 
 

– Convención sobre los derechos de personas con discapacidad: (para cargos de Auxiliar de preceptor, Docente especializado, Asistentes Profesional – Enfermero) 


 
– Lineamientos Nacionales sobre Niños, niñas, adolescentes carentes de cuidados parentales: (para cargos de Auxiliar de preceptor, Docente especializado, Asistentes Profesional) 


 
– Ley Nº 26485 – Protección Integral: (para cargos de Auxiliar de preceptor, Docente especializado, Asistentes Profesional – Enfermero) 


 
– Ley Nº 13348: (para cargos de Auxiliar de preceptor, Docente especializado, Asistentes Profesional – Enfermero) 


 
– Decreto Nº 10204: (para cargo de Auxiliar Administrativo)


 
– Ley Nº 8525:(para cargo de Auxiliar Administrativo) 


 
– Manual de Servicios Generales: (para cargos de Personal de Servicios generales, Personal de Servicio Asistencial) 

– Manual de Mantenimiento: ( para cargos de Personal de Mantenimiento y Producción) 

ATE pide que se explicite el plan provincial de Salud Mental

Rosario, 26 de noviembre de 2013. El viernes 22 de noviembre se entregó en la Dirección Provincial de Salud Mental, dependiente del Ministerio de Salud de la provincia una carta elaborada en el Foro Sistema Público de Salud con todas las adhesiones.
Foro al que convoco ATE Centro de estudios en Salud Pública (CESPA) Y el Foro Sistema Público de Salud.-Secretaria de extensión de la Facultad de Psicologí­a UNR.

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A la espera de una pronta respuesta. Lo más relevante de la carta es el pedido de explicitación del Plan Provincial de Salud Mental, así­ como los lineamientos de la concreción de la Ley Nacional 26.657 para la provincia de Santa Fe En el año 2012. El gobierno de la Facultad de Psicologí­a, a través de la Secretaria de Extensión Universitaria, a partir de distintos diagnósticos realizados, decidió conformar Foros entendidos como espacios públicos de encuentro, intercambio y producción que en forma sistemática convoque a graduados, docentes, estudiantes y a trabajadores de las distintas áreas para enriquecer las prácticas y producir, desde la autonomí­a universitaria, posicionamientos colectivos en torno a diversas problemáticas para intervenir en los debates y contribuir a la formulación de las polí­ticas públicas.

“El Foro Sistema Público de Salud constituye una apuesta desde la Universidad, como actor social productor de pensamiento y responsable de la formación de recursos humanos, al ejercicio de la autonomí­a, a la democratización de la palabra y a la participación.
Los servicios públicos constituyen uno de los principales escenarios de nuestras prácticas y las polí­ticas públicas el marco de condición de las mismas, motivo por el cual resulta imprescindible poner en relación la problematización de los contenidos con los problemas actuales de las prácticas en salud pública, de las instituciones y de la población, interrogar las polí­ticas públicas, las condiciones de posibilidad y los efectos de nuestras prácticas, pensar la formación de la mano de la discusión del modelo de salud.

Nos proponemos instalar y mantener abierta la pregunta por qué conocimientos y al servicio de quién se produce en la universidad pública, qué problemas estos conocimientos intentan abordar, cuales son los desafí­os y las preguntas del campo en la actualidad, qué sujeto y qué prácticas producimos, de qué modo participamos en la planificación de polí­ticas y en la construcción de los problemas de salud de la comunidad.
Entendemos que la reproducción de prácticas por la ví­a académica o corporativa dificulta que la universidad este a la altura de las demandas que socialmente se establecen; en función de esto, nos proponemos interrogar los modos de producción y reproducción de hegemoní­as teóricas, pero convencidos de que esto solo puede realizarse si construimos un “entre”, espacio de encuentro, discusión, problematización y producción con todos los actores en juego.

En función de los diagnósticos realizados y los problemas situados durante el año 2012, pretendemos abordar este año los desafí­os y problemas para la plena implementación de la Ley Nacional de Salud Mental, relevando y balanceando las experiencias existentes en el campo.

En función de lo antedicho, solicitamos información en torno a:

1-Plan Provincial de Salud Mental en el que puedan establecerse objetivos, plazos y presupuesto para la transformación de instituciones, dispositivos y prácticas. Dado que entendemos que la implementación de la Ley Nacional de Salud Mental no es posible sin este plan solicitamos que el mismo se haga público para generar la necesaria discusión colectiva con todos los actores en juego y la comunidad en su conjunto.

2-Conformación, organización y estado de situación de la red asistencial de salud mental en la provincia.

3-Censo de personas alojadas en instituciones psiquiátricas monovalentes.

4-Presupuesto 2013 y 2014, distribución y porcentaje que representa del presupuesto total de salud.

5-Acuerdos y/o lí­neas de trabajo en curso con otros ministerios en función de generar la intersectorialidad necesaria para la construcción de estrategias y polí­ticas en salud mental (vivienda, trabajo, etc.).

6-Proceso de constitución del Organo de Revisión en la provincia.

A la espera de una pronta respuesta,

Atte. Foro Sistema Público de Salud, Fac. de Psicologí­a, Universidad Nacional de Rosario.

Mail contacto: forosaludpublicapsi@gmail.com

Fac. de Psicologia. U.N.R.
Colegio de Trabajo Social
Escuela de Trabajo Social. U.N.R.
A.T.E. Rosario
CESPAte Rosario
C.T.A. Rosario
Maestrí­a Psicopatologia y Salud Mental. Fac. de Cs. Medicas. U.N.R.
Colegio de Psicólogos. Segunda Circunscripción.
Area Acompañamiento Terapeutico. Colegio de Psicologos.
Foro en defensa de DDHH. Colegio de Psicologos.
Usuarias y usuarios de Salud Mental por sus derechos.
Asamblea por los derechos de la niñez y la adolescencia.
Centro Cultural Gomecito.
Pomelo en el Patio.
D.I.S. Piñero.
R.I.S.A.M. Granadero Baigorria.
T.S.A. Trabajadores de la Salud Autoconvocados.
Colectivo el cruce, lí­neas de arte, salud y educación.
Fundación Red-Creando.
Foro Infancia. Sec de Extensión. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Foro Discapacidad. Sec de Extensión. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Proyecto de extensión. Personas con discapacidad como sujeto de derecho con participación activa en las polí­ticas públicas. Fac. de Psicologia.
Cátedra trabajo de Campo Salud. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Cátedra Clí­nica 1 A. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Seminario electivo de pregrado. Producción de Subjetividad y DDHH. Fac. de Psicologia. U.N.R.
Santiago Pampillon.
Dispositivo Tocadisco Suroeste. D.P.S.M.
Equipo Suroeste. Soporte territorial para el abordaje de situaciones sociosubjetivas complejas. D.P.S.M.