Distribución digital de recibos de sueldo para la Administración Pública

Rosario, 16 de octubre de 2013. La Asociación Trabajadores del Estado informa que a través del Decreto Nº 2791/13, el Gobierno Provincial dispuso que a partir del mes de octubre los recibos de haberes de los empleados de la Administración Pública se expidan y distribuyan en formato digital.

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La Asociación Trabajadores del Estado informa que a través del Decreto Nº 2791/13, el Gobierno Provincial dispuso que a partir del mes de octubre los recibos de haberes de los empleados de la Administración Pública se expidan y distribuyan en formato digital. Las áreas de personal de cada jurisdicción podrán emitir el recibo de haberes en formato papel a requerimiento del agente interesado o el propio trabajador podrá imprimirlo accediendo a la Intranet Provincial.

Para acceder se debe ingresar a [www.santafe.gov.ar/intranet/->www.santafe.gov.ar/intranet/] y registrarse como usuario, para lo cual se necesita una cuenta de correo electrónico (también se puede gestionar una cuenta con la extensión “@santafe.gov.ar” ingresando en la misma dirección, haciendo clic en la palabra “Registrarse”) y el número de la caja de ahorro sueldo del Nuevo Banco de Santa Fe.

Además, la intranet ofrece otros servicios como consulta de expedientes, consulta de normativa, acceso a trámites, buscar y contactarse con otros usuarios registrados, etc.

Finalmente, ATE comunica que dispondrá del asesoramiento necesario para que sus afiliados puedan acceder a sus recibos de sueldo. Para tal fin, podrán acercarse o dirigirse a la sede gremial o a las diferentes seccionales y delegaciones de la provincia.

{{A continuación transcribimos el Decreto alusivo:}}

ESTABLECE UN SISTEMA DE EXPEDICIí“N Y DISTRIBUCIí“N DIGITAL DE LOS RECIBOS DE HABERES DE AQUELLOS AGENTES Y FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIí“N PíšBLICA PROVINCIAL
FIRMANTES: BONFATTI – GALASSI
DECRETO Nº 2791
SANTA FE, “Cuna de la Constitución Nacional”, 11 SEP 2013
V I S T O:
El expediente Nº 00108-0003840-4, del registro del Sistema de Información de Expedientes -Secretaria de Tecnologí­as para la Gestión, del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado-, mediante el cual se propicia la implementación de un sistema para la expedición de los recibos de haberes de los agentes y funcionarios de la Administración Pública Provincial, dependiente del Poder Ejecutivo, en formato digital; y
CONSIDERANDO:
Que la cantidad de liquidaciones de haberes que se elaboran mensualmente en la Provincia, en formato papel, e incluso de diferentes tipos (mensual, complementaria, guardias, incentivos, etc.), dificulta la distribución de los respectivos recibos;

Que esa situación se ve agravada en el caso de los agentes que prestan servicios en el interior de la Provincia de Santa Fe;

Que la implementación del referido sistema para la expedición de recibos de haberes en formato digital para todos los agentes y funcionarios de la Administración Pública, comportará un ahorro significativo de papel, tinta y energí­a; así­ como también contribuirá a una mayor eficiencia y rapidez en cuanto a su accesibilidad por parte de los beneficiarios;

Que este cambio significará un aporte importante para el cuidado del medio ambiente y al desarrollo sostenible, pues no sólo permite reducir la tala de árboles, sino también disminuir la cantidad de residuos y de productos quí­micos que se utilizan en el proceso productivo del papel;

Que la medida propiciada se enrola dentro de las acciones contempladas en el Programa “Santa Fe Avanza en la Sustentabilidad de los Edificios y Oficinas Públicas”, creado por Decreto Nº 1351 de fecha 05 de junio de 2013 (Artí­culo 2º, Apartado c.2.);

Que además, consecuente con ello, resulta aconsejable descentralizar el sistema vigente, posibilitando que tanto las dependencias donde prestan sus servicios los agentes como los funcionarios, puedan imprimir sus respectivos recibos de haberes;

Que este Poder Ejecutivo Provincial, con el objeto de aportar al consumo y desarrollo sustentable, considera entonces menester sustituir la impresión de recibos de haberes mediante su nueva modalidad de Recibo Digital, optimizando así­ la eficiencia de la Administración Pública Provincial en relación a la prestación de servicios a sus agentes; sin perjuicio de que, ha pedido del interesado, pueda suministrarse un sí­mil en papel;

Que lo actuado se diligencia en el marco de las atribuciones conferidas por el Art. 72º incisos 1) y 4) de la Constitución de la Provincia;

POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
D E C R E T A
ARTICULO 1º: Establécese un sistema de expedición y distribución digital de los recibos de haberes de aquellos agentes y funcionarios de la Administración Pública Provincial, dependiente del Poder Ejecutivo, cuyas liquidaciones fueran confeccionadas por la Provincia.

ARTICULO 2º: Autorí­zase al Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado para que, a través de la Secretarí­a de Tecnologí­as para la Gestión, emita las disposiciones operativas necesarias para su respectiva implementación.

ARTICULO 3º: Autorí­zase a las áreas de personal de cada jurisdicción a emitir recibo de haberes en formato papel a requerimiento del agente interesado.

ARTICULO 4º: Los dos sistemas se utilizarán en paralelo, estableciéndose como último perí­odo la impresión masiva de recibos de haberes del mes de octubre, pudiendo ser prorrogado ese lapso por Resolución del señor Ministro de Gobierno y Reforma del Estado.

ARTICULO 5º: Regí­strese, comuní­quese, publí­quese y archí­vese.

Prensa ATE Santa Fe

Villa Constitución: ATE denuncia ante el Concejo las pésimas condiciones de trabajo de los municipales

Rosario, 15 de octubre de 2013. La Junta Interna de ATE Municipales de Villa Constitución denunció otra vez ante Concejo Municipal de esa ciudad, bajo el Exp. Nº 14.333/13, que los “Comités Mixtos de Seguridad e Higiene”, Ley 12.913, NO EXISTEN, y la prueba de esto es la cantidad de reclamos que hemos presentado en defensa de nuestros compañeros.

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Estos reclamos van desde el incumplimiento de las dos mudas de ropa que corresponden por ley, a la forma degradante, como si fueran ganado, en que se trasladan a los trabajadores en los vehí­culos pesados tercializados de las cooperativas y planes. También denunciamos que hay sectores que se deben cerrar los dí­as de lluvia porque se inundan así­ como la falta de baños y elevadores para discapacitados. Hace 10 dí­as que el personal de la cocina del obrador no cuenta con los elementos de limpieza necesarios para prevenir cualquier clase de enfermedad y la frutilla del postre fue la última compra de botines que no llegaron al mes, ya que se quebraron, siendo los compañeros del Taller Eléctrico los más perjudicados.

Por ello es que le solicitamos que se investigue y que con seriedad se conformen, “Los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo”, acorde a lo que rige en la Ley 12.913 y SIN DISCRIMINACIí“N.-

También como todos los años, en el Exp. Nº 14347/13, pedimos que en el Presupuesto 2014, se incluya aumentar al 2 % la Antigí¼edad, ya que esto serí­a un aumento real al salario y mejorarí­a la jubilación e IAPOS.-

{{Junta Interna Municipales de Villa Constitución en ATE }}

Por continuidad laboral de 40 compañeros/as municipales: Radio Abierta

Trabajadores y trabajadoras de la Secretarí­a de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario realizarán este jueves 17 a partir de las 10 un Radio Abierta frente al Palacio de los Leones reclamando la continuidad laboral de 40 compañeros/as del área Juventud y un adicional del 40 por ciento para los trabajadores de la Secretarí­a.

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El reclamo y las protestas llevan varios meses sin respuesta por parte del Ejecutivo municipal.

Tal es así­ que el 03 de septiembre se realizó un encuentro entre funcionarios de la Secretaria de Promoción Social y ATE donde se plantearon los temas que preocupan a trabajadoras y trabajadores de ese Sector. Entre los presentes estuvieron la Secretaria de Promoción Social, Cecilia González, el subsecretario de Acción Social, José Catena, la subsecretaria de Economí­a Solidaria, Susana Bartolomé, y las responsables de la Dirección de Infancias y Dirección de Juventudes.

En dicha reunión las expectativas estaban puestas en la continuidad laboral de 40 compañeros/as de Juventud cuyos contratos finalizan el 30 de noviembre, así­ como las reivindicaciones que venimos planteando desde 2011; como el reconocimiento de adicionales que permitan jerarquizar la Secretarí­a de Promoción Social y disminuir la brecha salarial en comparación con otras dependencias municipales.

En esa ocasión los funcionarios aseguraron que no pueden garantizar la continuidad laboral de compañeros y compañeras de la Dirección de Juventudes. Ante esto planteamos que esto afectará al desarrollo del Plan de Convivencia Barrial (CCB) con el cual se pretende dar respuesta en lo social a más de 3 mil familias en la ciudad de Rosario, quitando del territorio a 27 educadores y educadoras que sostienen espacios con jóvenes en situaciones de extrema vulnerabilidad social.

En cuanto a los adicionales, que venimos exigiendo para todos en esta Secretarí­a, nos transmitieron la decisión de contemplar un adicional que sólo favorecerí­a al personal que realiza tareas en territorio y a cargo de familias, pero sin dar certezas acerca de los términos ni en qué fecha se otorgará.

En cuanto a los trabajadores y trabajadoras que quedaron por fuera de la recategorización del mes de julio, los funcionarios argumentaron que hubo un error administrativo y se comprometieron a incorporarlos mediante un decreto complementario que saldrí­a en el mes de Octubre. Sin embargo, no pudieron precisar si esté contemplado o no el pago retroactivo al mes de julio. Esto no sólo que no repara el error sino que perjudica notoriamente a este grupo de compañeros y compañeras.

Ante las insuficientes respuestas del Municipio, trabajadores y trabajadoras de nos vemos obligados/as nuevamente a visibilizar nuestro conflicto ya que no nos bajamos de ninguna de las reivindicaciones planteadas. Este jueves convocamos ” EL JUEVES DESDE LAS 10 HS CESE DE ACTIVIDAD Y RADIO ABIERTA EN PROMOCION SOCIAL, FRENTE AL PALACIO MUNICIPAL!!!!MUSICA EN VIVO!!!!CONVOCAMOS A OTR@S COMPAí‘ER@S DE OTROS SECTORES DER ATE QUE TRABAJAN CON JOVENES!!!!
EXIGIMOS: CONTINUIDAD LABORAL DE L@S 40 COMPAí‘ER@S DE JUVENTUD Y ADICIONAL DEL 40% PARA TODA PROMOCION SOCIAL!!!!

{{Municipales ATE Rosario}}

Paro y Asamblea Pública de los trabajadores del CAJ

Rosario, 15 de octubre de 2013.- Trabajadores de los Centros de Asistencia Judicial de la provincia se encuentran realizando, desde varias semanas atrás, medidas de lucha por reclamos que hasta ahora no son escuchados por las autoridades. “Todaví­a estamos esperando el pase a planta de las contratadas y la aprobación de los suplementos. Nadie nos ha dicho nada por los reclamos, no tuvimos respuestas, el CAJ hace como un año que no tiene director. Ni siquiera sabemos de qué Secretarí­a dependemos. Nadie tiene idea, pero los trabajadores están conscientes que van a seguir así­ hasta tener una respuesta concreta.”, nos dijo uno de los trabajadores. Por lo pronto la asamblea de trabajadores decidió paro. Los trabajadores demandan respuestas.

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Además es inminente que arranca la reforma procesal penal y en Rosario y Santa Fe, y al parecer, la oficina de asistencia a la ví­ctima quedarí­a sin abogados. Los trabajadores de esas oficinas han concursado otros cargos y se han enterado por los medios que juran el 10 de diciembre. En Rosario queda un sólo profesional y en Santa Fe queda desierta la oficina.

{{Exigimos:}}

– Pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados de los CAJ Rosario, Vera , Reconquista y Tostado.

– Incorporación de adicionales especí­ficos

– Condiciones dignas de trabajo

Es de aclarar que la medida se desarrollara en todas las dependencias que posee el Centro de Asistencia Judicial en Rosario Reconquista Vera Santa Fe y Tostado.

{{Equipo de Comunicación ATE Rosario}}

“Hay Convenio Colectivo de Trabajo sólo en seis municipios de 2.200 en todo el paí­s”

El pasado 4 de octubre ATE inauguró en la ciudad de Carcarañá un nuevo local sindical y realizó un nuevo plenario de trabajadores municipales con la presencia de delegados de Rosario y de Villa Constitución, destacando la solidaridad de los municipales de San Nicolás y de Ramallo. El plenario contó con la presencia del Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional el compañero Alejandro Garzón. Compartir Facebook




Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE Nacional, visitó ese dí­a Carcarañá y en una entrevista con la prensa de ATE-CTA Rosario destacó “la importancia de avanzar en la organización gremial en el ámbito de los municipios con la necesidad de instalar a nivel nacional la lucha que se vienen dando los trabajadores municipales por el reconocimiento, por un ley que les contemple salario mí­nimo vital y móvil y por un convenio colectivos que les garanticen plenos derechos”. La misma se da en el marco de un encuentro regional en la ciudad de Villa Marí­a, Córdoba, el próximo 16 de octubre y del plenario nacional los dí­as 6 y 7 de noviembre en Buenos Aires con la participación de más de 1000 delegados de todo el paí­s.

“Vinimos a Carcarañá a bancar el esfuerzo de la militancia de los compañeros y para nuestra organización sindical venir a inaugurar un local sindical es poder mostrarle a los intendentes de turnos y a todos los funcionarios del Estado la organización y poder de la que los trabajadores son capaces de organizar cuando ponen por delante sus necesidades.

Cuando uno trabaja para organizar en un sector de trabajo en función de los derechos que hay y de los que no y después se decide a organizar un lugar, en este caso un local, para que todos los compañeros y compañeras puedan estar discutiendo la polí­tica gremial es que lo que se hace es decidir quedarse como organización y para siempre.

Este local gremial es un lugar para todas las organizaciones y para todos los que luchan por los intereses del pueblo y por los derechos de los trabajadores”.

{{Plenario nacional de trabajadores municipales en Buenos Aires }}

El dirigente gremial de ATE remarcó que para el plenario se esperan “más de mil delegados de toda la argentina, en la que van a presenciar no solo las visitas de otras organizaciones gremiales de Latinoamérica y el Caribe, sino que fundamentalmente se van a debatir problemáticas de los trabajadores para llevar en concreto, acciones que interpelen a los intendentes sobre la grave crisis en la que están inmersos los más de 2200 municipios en todo el paí­s.

“Vamos a discutir convenio colectivo de trabajo, vamos a instalar fuerte que los trabajadores municipales tienen que tener salario mí­nimo, vital y móvil, porque esta ley no comprende a los trabajadores del Estado municipal y ni a los trabajadores del Estado provincial, solo comprende a los trabajadores privados y a los del sector del Estado Nacional”

El plenario nacional que se llevará a cabo en Buenos Aires en Costa Salguero los dí­as 6 y 7 de Noviembre con más de 1000 delegados va a ser una demostración de fuerza de los trabajadores en donde se van a debatir la necesidad de un convenio colectivo de trabajo para los trabajadores en los municipios, basta de trabajo en negro, salario mí­nimo vital y móvil, condiciones dignas de trabajo para todos los municipales del paí­s.

{{Argentina Siglo XXI: De 2.200 municipios sólo en seis hay Convenio Colectivo de Trabajo}}

El dirigente gremial de ATE también hizo referencia a la necesidad de instalar como estamos los trabajadores del Estado producto de las polí­ticas que generan los Intendentes al no reconocer los derechos de los trabajadores en sus respectivas funciones.

{{“No puede ser que en el siglo XXI de las 24 provincias solamente en cuatro haya convenio colectivo de trabajo; y en los más de 2200 municipios sólo en seis haya convenciones colectivas de trabajo. Entonces debemos remarcar que estamos en el siglo XXI; y no puede ser que los trabajadores del Estado seamos los últimos orejón del tarro. Por eso más que nunca necesitamos mostrar nuestra fuerza y que ATE es el Sindicato de los trabajadores municipales.

Es destacar una vez más como lo venimos haciendo en cada regional de nuestro paí­s y en el que vamos a realizar el próximo 16 de octubre en Villa Marí­a con trabajadores municipales de las provincias de Santa Fe y de Córdoba, la centralidad que en ATE tienen estos encuentros con vista al plenario nacional para todos los estatales del paí­s.

Mostrando nuestra capacidad de organizar el sindicato en función de las necesidades de los trabajadores y en particular en esta etapa de los trabajadores municipales que ya son más de 60000 afiliados a ATE en todo el paí­s, subrayó del dirigente de ATE”.}}

{{Equipo de Comunicación de ATE-CTA Rosario}}

Se retoma el plan de lucha

Rosario, 10 de octubre de 2013.- Luego haber suspendido el plan de lucha progresivo hace un mes ante el compromiso de los funcionarios de resolver el legí­timo reclamo de pase a planta (entre otros puntos) y ante la falta de respuestas y avances en los puntos acordados, los trabajadores de IRAR decidimos retomar el plan de lucha con un PARO de 72 hs con guardias mí­nimas desde el viernes 11.Compartir Facebook




La Sub Secretaria de Asuntos Penales Débora Cotichini y el Director Provincial de Justicia Penal Juvenil Alcides Leicker se comprometieron en una reunión con delegados y trabajadores a seguir y hacer avanzar el expediente de efectivización del pase a planta de 4 compañeras profesionales que hace tiempo trabajan en IRAR como contratadas y que terminaron el debido proceso de selección hace 5 meses.

Al dí­a de hoy no hubo avances y los trabajadores no podemos permitir más estas modalidades de precarización, que tienen impacto directo en lo salarial (porque los contratos no han sido aumentados al ritmo de los salarios de planta), en lo laboral (porque las mismas tareas de un personal de planta permanente se realizan sin siquiera tener un dí­a fijo de cobro, ni aportes, ni obra social) y en materia de polí­ticas públicas (porque entendemos que con TRABAJADORES PRECARIZADOS se apunta a POLíTICAS PRECARIAS DE ATENCIí“N DE LA PROBLEMíTICA JUVENIL).

A su vez, existen otros reclamos sin resolver:

Un grupo de acompañantes juveniles que trabajamos fines de semana , feriados y fiestas no percibimos el suplemento por Guardias Rotativas, cuyo expediente lleva tiempo sin avanzar.

No cumplieron con el acuerdo paritario de traspaso del nivel 1 al 2 del escalafón para los operadores que tengan más de cinco años en la función, y el nivel 3 para todos los profesionales que no lo tienen.

Apertura de concursos para médico, enfermero y cocinero y actualización de los contratos hasta tanto pasen a planta.

Por lo citado anteriormente, ratificamos el plan de lucha progresivo que continuará la semana que viene de no haber respuestas concretas y exigimos:

PASE A PLANTA PERMANENTE YA DE TODOS LOS CONTRATADOS.

BASTA DE PRECARIZACIí“N!

PAGO DE LOS SUPLEMENTOS ADEUDADOS

QUE SE CUMPLAN LOS ACUERDOS PARITARIOS DE REGULARIZACIí“N DE LOS NIVELES

Los trabajadores demandan respuestas

Rosario, 9 de octubre de 2013,- Trabajadores de los Centros de Asistencia Judicial de la provincia se encuentran realizando, desde varias semanas atrás, medidas de lucha por reclamos que hasta ahora no son escuchados por las autoridades. “Todaví­a estamos esperando el pase a planta de las contratadas y la aprobación de los suplementos. Nadie nos ha dicho nada por los reclamos, no tuvimos respuestas, el CAJ hace como un año que no tiene director. Ni siquiera sabemos de qué Secretarí­a dependemos. Nadie tiene idea, pero los trabajadores están conscientes que van a seguir así­ hasta tener una respuesta concreta.”, nos dijo uno de los trabajadores. Por lo pronto la asamblea de trabajadores decidió paro dos dí­as de esta semana y la semana próxima se resolverán otras medidas.
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Además es inminente que arranca la reforma procesal penal y en Rosario y Santa Fe, y al parecer, la oficina de asistencia a la ví­ctima quedarí­a sin abogados. Los trabajadores de esas oficinas han concursado otros cargos y se han enterado por los medios que juran el 10 de diciembre. En Rosario queda un sólo profesional y en Santa Fe queda desierta la oficina.

Exigimos:

– Pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados de los CAJ Rosario, Vera , Reconquista y Tostado.

– Incorporación de adicionales especificos

– Condiciones dignas de trabajo

Es de aclarar que la medida se desarrollara en todas las dependencias que posee el Centro de Asistencia Judicial en Rosario Reconquista Vera Santa Fe y Tostado.

Asistentes Escolares: Se vota modalidad de plan de lucha

Rosario, 09 de octubre de 2013.Informamos que la Comisión Paritaria Central acordó extender la vigencia de los escalafones para suplencias e ingresos de asistentes escolares a dos años. Por tal motivo la próxima inscripción seria en el mes de Octubre de 2014.
Cualquier duda consultar en nuestra seccional San Lorenzo 1879, teléfonos 4243980 / 4257614, correo electrónico [asistentesescolaresrosario@hotmail.com->asistentesescolaresrosario@hotmail.com]

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{{Consulta por plan de lucha}}

Asistentes Escolares de ATE Rosario ha decidido proseguir con la modalidad de consulta para entablar los diferentes planes de lucha.

Desde el 8 al 15 de octubre recorremos las Escuelas a fin de votar las diversas mociones salidas del Plenario de Asistentes Escolares realizado el 7 de septiembre bajo la consigna NINGUN ESTATAL POR DEBAJO DE LOS $8.000

Esta modalidad va a significar un avance para el sector asistentes escolares y representa un hecho sin precedentes para el sector.

los delegados pasaran por las escuelas con una urna volante para poder votar y Además habrá urnas en la sede de la Regional VI de Educación – Echeverrí­a 150 bis; en la sede de ATE Rosario – San Lorenzo 1879, en el horario de 9 a 18hs y en las sedes de ATE de Villa Constitución (de 10 a 12 hs); Villa Gobernador Gálvez Av. Perón 2170 –Lunes, miércoles y viernes de 15 a 18 y en la delegación San Lorenzo Salta 711- en los horarios de 9 a 10.30hs. y de 16.00 a 18.00hs.

También se podrá votar en forma digital, reenviando el voto al siguiente correo electrónico: [asistentesescolaresrosario@hotmail.com->asistentesescolaresrosario@hotmail.com]

[Abrir el archivo adjunto con el voto->]

{{-MOCION 1}}

Paro de Asistentes Escolares por 24hs. y movilización a Santa Fe, provincializando el conflicto.

{{MOCION 2}}

Olla popular en el marco de una jornada de paro en unidad de acción con otros sectores en lucha.

{{MOCION 3}}

Jornada de protesta (SIN PARO) después de las 18HS.

{{MOCION 4}}

Tomar pací­ficamente las escuelas por unas horas con quite de colaboración.

En el voto va a figurar un espacio para que cada asistente escolar pueda agregar, en caso de que lo crea necesario, otra modalidad de protesta.

Lorena Almirón, pro secretaria gremial ATE Rosario
(341) 156-350606

Buscanos en Facebook y Twitter: Asistentesescolaers.aterosario
www.facebook.com/aterosario2
Twitter: ATERosario

{{Correo:}} [asistentesescolaresrosario@hotmail.com->asistentesescolaresrosario@hotmail.com]

{{Asistentes Escolares en ATE Rosario}}

Unir fuerzas para que nos reconozcan como Trabajadores

Carcarañá, 4 de octubre de 2013.- Los trabajadores del Estado que militan en ATE Carcarañá tuvieron su dí­a de fiesta en lo que fue la inauguración de la sede gremial en Av. Belgrano 2026 de nuestra ciudad. En el acto participaron dirigentes nacionales y regionales de distintas ciudades tales como Ramallo, San Lorenzo, Villa Constitución y San Nicolás entre otras.Compartir Facebook




La delegación quedó inaugurada con las palabras de Osvaldo Delle Ore, Delegado de la junta Interna de municipales de ATE en Carcarañá; “Gracias al apoyo de los compañeros de ATE venimos sosteniendo una lucha permanente y venimos obteniendo logros como éste local que hoy inauguramos. Todo esto cuesta mucho porque sale del esfuerzo personal de los compañeros afiliados y militantes”

Al referirse al funcionamiento del local Delle Ore sostuvo que “permanecerá abierto desde las 16 hasta las 19 horas todos los dí­as. Proyectamos que funcionen varios talleres y vendrá un abogado para atender cuestiones legales de los afiliados”. Finalizó con el deseo de “unir fuerzas para tratar de ser parte del Estado, porque si bien lo somos, aún no nos reconocen como tales”.

De ésta inauguración participó el Secretario Gremial Nacional de ATE, Alejandro Garzón, quien manifestó su alegrí­a por la inauguración de ésta seccional y sostuvo que “es un ejemplo para toda la organización sindical de nuestro paí­s que hoy estemos abriendo éste nuevo local de los compañeros afiliados a ATE Carcarañá. Hace diez dí­as inauguramos un importante local en San Juan y en Rí­o Cuarto, esto demuestra la organización y el poder del gremio de ATE. Cuando alguien inaugura un local en un pueblo o ciudad es porque ha resuelto quedarse en forma definitiva, para seguir organizando a los compañeros, no sólo locales, sino también regionales y provinciales. Este local además queda abierto para cualquier organización que luche por los derechos del pueblo y de los trabajadores. Esto es un premio al esfuerzo y la militancia de los compañeros que han luchado durante todo éste tiempo”.


Para finalizar, el Secretario Gremial de ATE Nacional relató a la prensa que {{“el 6 y 7 de noviembre vamos a estar presentes en el Plenario Nacional de Trabajadores Municipales, en la capital de nuestro paí­s, donde estarán presentes más de mil delegados de toda la Argentina y además, habrá una representación de delegados de toda América Latina y el Caribe. Discutiremos Convenios Colectivos de Trabajo, Asignaciones Familiares, la conformación de un Comité de Higiene y Seguridad en los lugares de trabajo, Libertad Sindical, Precarización Laboral y Salario Mí­nimo Vital y Móvil entre otras asignaturas”.}}

Más información en http://www.carcaweb.com.ar/index.php/sociales2/item/291

}}

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

En el Hospital Geriátrico también ganó la verde

Rosario, 4 de octubre de 2013.- 75 de los 100 compañeros afiliados a ATE en el Hospital Geriátrico provincial, votaron a la Lista Verde ANUSATE. El sindicato avanza en democracia y libertad sindical con el firme compromiso de cumplir y llevar adelante las consignas que pusieron los trabajadores en las banderas de ATE. De esta manera los trabajadores eligieron a sus delegados para la Junta Interna luchando por los derechos colectivos. Entre los principales reclamos se encuentra la estructura orgánica funcional, la reposición de cargos sin cubrir, conformación del Comité Mixto de Seguridad e Higiene, basta de precarización laboral y contratos basura, por una carrera administrativa con concursos, Asignaciones Familiares y aumento de salarios.Compartir Facebook