UNR y ATE: Comienza el Foro Sistema Público de Salud

Rosario, 16 de agosto de 2013. Este miércoles 21 de agosto a las 19, en el 1er piso, aula 5 de la Facultad de Psicologí­a de la U.N.R, ubicada en el Centro Universitario Rosario (La Siberia) comienza el Foro Sistema Público de Salud.Compartir Facebook




Estas reuniones se prolongarán los terceros miércoles de cada mes. El objetivo es habilitar un espacio público de encuentro, intercambio y producción que en forma sistemática convoque a graduados, docentes, estudiantes y a trabajadores de las distintas áreas para enriquecer nuestras prácticas y producir, desde la autonomí­a universitaria, posicionamientos colectivos en torno a las diversas problemáticas que se abordan; para intervenir en los debates y contribuir a la formulación de las polí­ticas públicas.

Elegimos la dinámica del Foro para esta propuesta, ya que es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común, proponemos el debate como eje central, antes que la exposición como serí­a el caso del panel. Además, la discusión o debate involucra a todos los participantes, y por eso también se diferencia de la mesa redonda. Entendemos también que la dinámica de foro nos permite trabajar interdisciplinariamente enriqueciendo los debates y los documentos que surjan a partir de los mismos.

Los pensamos como espacios horizontales de producción e intercambio donde la tarea de los coordinadores designados consiste centralmente en aportar a problematizar colectivamente.

{{Foro Sistema Público de Salud}}

Los servicios públicos constituyen uno de los principales escenarios de nuestras prácticas y las polí­ticas públicas el marco de condición de las mismas, motivo por el cual resulta imprescindible poner en relación la problematización de los contenidos con los problemas actuales de las prácticas en salud pública, de las instituciones y de la población, interrogar las polí­ticas públicas, las condiciones de posibilidad y los efectos de nuestras prácticas, pensar la formación de la mano de la discusión del modelo de salud.

Nos proponemos instalar y mantener abierta la pregunta por qué conocimientos y al servicio de quién se producen en la universidad pública, qué problemas estos conocimientos intentan abordar, cuales son los desafí­os y las preguntas del campo en la actualidad, qué sujeto y qué prácticas producimos, de qué modo participamos en la planificación de polí­ticas y en la construcción de los problemas de salud de la comunidad.
Por todo esto, es que este foro se propone como espacio soporte para construir junto a movimientos sociales, gremios, trabajadores, usuarios, estudiantes y docentes de distintas profesiones que piensen su práctica en el tejido social, todas las problematizaciones y conceptualizaciones que creamos necesarias en este campo; convencidos de que esto solo puede realizarse si construimos un “entre”, espacio de encuentro, discusión, problematización y producción con todos los actores en juego.

{{Trabajo realizado durante el 2012}}

Durante el año 2012 el trabajo del Foro se centro en la pregunta por el modelo de salud vigente y la distancia con el marco legal actual; y como este se sostiene en concepciones que ponen a la enfermedad en el centro y direcciona las intervenciones hacia la urgencia no ubicando y menos aún priorizando polí­ticas de promoción de la salud y prevención. Modelo que se sostiene prescindiendo de una planificación estratégica y por ende de un proyecto sanitario serio.

Ubicamos una solidaridad entre el modelo de atención y el modelo de formación de grado, concepción basada en la enfermedad y salud mental como un problema individual.

Nos preguntamos cómo se construyen los problemas que abordamos cotidianamente. El problema excede a la salud, pero los centros de salud son lo único que encontramos en el territorio, se han vaciado de instituciones los barrios. Ante la ausencia de instituciones intermedias son los trabajadores quienes con su subjetividad y su cuerpo intentan construir estrategias de salud dignas. Se fue evidenciando como entre los marcos legales y las prácticas hay un hueco de polí­ticas.

Las condiciones de trabajo actuales y el estado de las polí­ticas públicas, producen espacios de trabajo o instituciones desbordadas o vací­as, trabajadores sobreimplicados o desimplicados y todo el tiempo sentimos que abandonamos o adoptamos a la población con la que trabajamos.
Convocatoria Foro sistema público de salud 2013.

En función de los diagnósticos realizados y los problemas situados pretendemos abordar este año los desafí­os y problemas para la plena implementación de la ley Nacional de Salud Mental, relevando y balanceando las experiencias existentes en el campo.

En su mayoria los dispositivos sustitutivos al manicomio se han construido prescindiendo de datos epidemiológicos y sin tener en cuenta los problemas, que desde los distintos niveles del sistema de salud, los trabajadores detectan en sus prácticas.

La cantidad y gravedad de las situaciones que acceden al sistema de salud, en contraposición a la escasez de recursos, el estallido de situaciones que no acceden al sistema de salud; configuradas bajo la urgencia y la existencia de poblaciones con necesidades básicas insatisfechas; nos obliga a pensar que la estrategia de atención primaria no puede reducirse a los centros de salud, que es imprescindible la articulación con el segundo nivel, que la salud mental no puede ser un problema sólo para los hospitales monovalentes y que es imprescindible un abordaje intersectorial y comunitario.

{{Nos encontramos el miércoles 21/8 a las 19 hs en el aula}}

{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario}}

ATE Rosario festeja el dí­a del niño y la niña

Rosario, 17 de agosto de 2013. El domingo 25 de agosto vamos a festejar el dí­a del niño y la niña. El lugar será nuestro club Fábrica Militar, emplazado en el barrio Las Delicias de nuestra ciudad, Ví­ctor Olegario Andrare 3350. Vamos a estar jugando desde las 14.30 hasta las 18.

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{{¿Cómo llego?}}

Desde nuestra Seccional, ubicada en San Lorenzo 1879 partirá un colectivo a las 13.30. Te pedimos que reserves lugar llamando a los teléfonos 424 3980 o 425 7614. Pasá a buscar tu entrada por nuestra seccional. Se suspende por mal tiempo. Los niños y niñas deben ir acompañados por un adulto.

{{Otras maneras de llegar:}}

Lí­neas colectivos que te dejan cerca: 127 – Por Av. Francia, te bajás en la intersección con V.O. Andrade- , 131, 132, 133 (Negra), 133 (Verde), 134, 112 (Roja) 112 (Negra)- Te bajás en Ov Lagos y V.O. Andrade-. La altura a la que se encuentra el club, tanto por Av Francia, como por Av Ovidio Lagos es al 5000.

[{{Ver mapas con recorridos de lí­neas}}->http://infomapa.rosario.gov.ar/emapa/mapa.htm?inicio=dialog_como_llego]

[{{Ver mapa ¿Cómo llego?}}->http://infomapa.rosario.gov.ar/emapa/mapa.htm?inicio=dialog_como_llego]

{{Prensa ATE Rosario}}

Hugo Cachorro Godoy: “El intendente de Villa Constitución debe respetar las leyes”

Rosario, 15 de agosto de 2013. El secretario general adjunto de ATE Nacional, Hugo Cachorro Godoy intimó al intendente de la ciudad de Villa Constitución, Horacio Vaquié a respetar la Constitución Nacional, las leyes y las resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cesando de inmediato la persecución a los afiliados y militantes de ATE, derogando el decreto 890 del año 2008 que prohí­be la acción sindical de nuestra Asociación en ese municipio.Compartir Facebook




Cachorro Godoy se refirió con duros términos al intendente de la ciudad de Villa Constitución Horacio Vaquié. En el Plenario de trabajadores municipales llevado a cabo en esa ciudad del sur santafesino, el Secretario General Adjunto de nuestra Asociación lamentó que luego de 30 años de democracia haya intendentes como Vaquié que se manejan como patrones de estancia y no como representantes legí­timos del pueblo. El intendente de Villa Constitución tampoco lleva a cabo el código de descuento a los 100 afiliados a ATE que tiene el municipio (sobre un total de 400), pero sí­ fue presuroso para imponer a todos los trabajadores municipales un descuento compulsivo del 1 por ciento a todos los/as trabajadores/as que beneficia al “sindicato único”… que es, valga la redundancia, el “único” que permite el Intendente villense.

{{Vaquié debe derogar el decreto 890/08}}

La Asociación Trabajadores del Estado A.T.E, seccional Rosario exige al intendente de la ciudad de Villa constitución que deje sin efecto el mencionado decreto ya que atenta claramente contra la democracia, la organización y la representatividad de los trabajadores estatales.
Este decreto viola además la resolución de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social que ha dispuesto que:”conforme lo dispuesto por la Resolución M. T. Y S.S. Nº 51/87 art. 2º) se certifica que el artí­culo primero y segundo del estatuto social aprobado por Resolución M.T y S.S. Nº 128 de fecha 15 de febrero de 2007 establece que “˜La Asociación Trabajadores del Estado agrupa en su seno a los trabajadores estatales que tengan relación de dependencia o presten servicios para cualquiera de los poderes del Estado Nacional, Provincial o Municipal, entes autárquicos, entes públicos no estatales, empresas estatales, sociedades de economí­a mixta, sociedades anónimas, sociedades estatales y con participación de capital estatal, servicios de cuentas especiales, y todo otro organismo centralizado o descentralizado en el orden nacional, provincial, municipal o mixto. También agrupa al personal jubilado, retirado o pensionado, que haya guardado relación de dependencia con los entes mencionados en el párrafo anterior’ “.También viola la Convenio 87 de la OIT sobre democracia sindical y toda la normativa de esa Organización en cuanto a los derechos de los trabajadores del Estado, que publicaremos en esta nota como archivos adjuntos para “iluminar” al intendente.

Por eso decimos que ATE es democracia sindical, y que para Horacio Vaquié, esto es puro cuento.

Ver: [{{Convenio 87 de la OIT}}->doc5811]

Ver: [{{Libertad Sindical y Negociación Colectiva – OIT-.}}->http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—normes/documents/publication/wcms_087999.pdf]

{{Prensa ATE – CTA Rosario}}

Municipales de Carcarañá contra el trabajo en negro

Rosario 15 de Agosto de 2013. En la mañana del miércoles 14 de agosto, de las más frí­as del año, apostados desde la hora de entrada a trabajar, los trabajadores del obrador municipal, maltratados por las actuales autoridades, en la vecina Carcarañá, se aprestaban a cumplir el tercer dí­a de paro y marchaban a la sede central de la municipalidad para tratar de una vez por todas ser atendido por Ramón Soques, Intendente de la comuna. Movilización que se concretó y que lograra el compromiso de realizar una reunión, pactada para el jueves 22 de agosto en la sede municipal. Compartir Facebook




Más de 120 son los que trabajan en negro, la mayorí­a con más de diez años de antigí¼edad, lograron arrancar una reunión para el jueves 22 de Agosto a las 10 de la mañana que fuera firmada en un acta con la finalidad de destrabar el conflicto gremial, por Claudio Arévalo, de ATE Nacional y los funcionarios de Gobierno y de Obras Públicas, Dr. José Luis Santi y el Ing. Esteban Ateca debido a la ausencia del Intendente Soques, que se encontraba en Santa Fe.

Los funcionarios mencionados se comprometieron de palabra a concurrir a la audiencia el miércoles 21 de agosto convocada por el Ministerio de Trabajo de la Provincial a los efectos de ratificar el acta acuerdo firmada en el dí­a de la fecha.

{{Los trabajadores se declaran en Asamblea permanente}}

En dialogo con la prensa los delegados del municipios afiliados a ATE, representados por el Delegado General, Osvaldo Delle Ore, caracterizó que a pesar del acuerdo “la lucha continua, se levanta el paro, pero no el alerta. Por eso estaremos en asamblea permanente hasta que nos garanticen que los reclamos son seriamente atendidos por el Intendente Soques. Nos nos olvidamos que tenemos malas y precarias relaciones de trabajo, y desde ya remarcamos que ATE el gremio que elegimos para organizarnos, revalida con el apoyo de los compañeros de otros lugares, el respeto y la ética gremial que predica con la defensa incondicional “

A reglón seguido Claudio Arévalo, trabajador de la ciudad de Quilmes, dirigente nacional de ATE, organización que representa, nacionales, provinciales y municipales en todo el paí­s, destacó “es hora que los intendentes entiendan que los trabajadores tenemos derechos, que no se entiende que en el centro de la pampa húmeda, en Carcarañá un municipal gane por debajo de la canasta básica y de lo que fija el Consejo del Salario. Esta reunión que le sacamos al Intendente hoy tiene que ver con la lucha, la voluntad y la solidaridad de los compañeros. Y que quede claro que si no se soluciona la próxima es una carpa en el municipio y desde allí­ no nos movemos hasta que se encause la verdadera realidad, que es el pago totalmente en negro, que no le otorga ni seguro de vida, ni obra social, ni aguinaldo, ni aportes jubilatorios, ni adicionales. Veremos, estamos esperanzados que cumpla”.

{{Plata hay y está mal distribuida }}

Esta larga lucha de los trabajadores que lleva más de dos años, es una más de las tantas relaciones precarias que se encuentra a lo largo y ancho del paí­s, realidad que afecta a mas de 50 municipalidades y más de 300 comunas en los 19 departamentos de la provincia de Santa Fe, cuyo presupuesto al mes de julio, en términos de coparticipación total transferida al Departamento Iriondo fue de 9.299.705,94, solamente para hablar de uno de los rubros que las municipalidades reciben de parte del Gobierno de la Provincia.

Sin embargo los trabajadores tienen que sufrir salarios de hambre y ver como los recurso municipales se manipulan pagando precios altos en contratación a terceros. Como los ejemplos que daba Osvaldo Delle Ore, con el tractor Seneca de los años 60 en desuso, motos niveladoras rotas, vaciamiento de material de trabajo porque se están alquilando diez camiones, una retroexcavadora pagando $500 la hora, los camiones se están pagando $120 la hora, están trabajando de 8 a 10 horas por dí­a, sin actualización de material rodante para reemplazo, tractores sin cabinas pero cuando deciden comprar uno nuevo lo compran sin cabina. “Nos tratan como bestia”.

Parece que empieza una nueva etapa y los trabajadores esperan que el Dr. Ramón Soques se encuentre a la altura de la circunstancia para entenderlo.


{{Presencia Solidaria de ATE Nacional y de ATE Provincia de Buenos Aires}}

Es de destacar en esta jornada de lucha la presencia de el Responsable del Equipo Organizativo Gremial, del Consejo Directivo Nacional de ATE, Claudio Arevalo. Acompañado por la Secretaria General de ATE San Nicolás, Marí­a Eugenia Bravo, quién el pasado 17 de Agosto juntos a cientos trabajadores de ATE de la provincia de Buenos Aires también lograran una mesa de relaciones laborales con mediación del Ministerio de Trabajo de su Provincia y la vuelta a su lugar de trabajo de un delegado perseguido y castigado por el Intendente Passaglia, quien el domingo al igual que el Intendente Soques perdieran holgadamente las elecciones primarias y legislativas con vistas a las definitivas del mes de Octubre.

También acompañaron el Secretario de ATE Ramallo Adrián Lezcano y Patricia Rissone, dirigente de ATE San Nicolás; y de ATE Rosario los dirigentes, Jorge Bo, Secretario de Acción Polí­tica, Marcos Morao, Secretario de Interior, Roberto Moreno, Secretario Administrativo y Raúl Daz, Secretario General Adjunto

Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario

Trabajadores denuncian que no fueron tenidos en cuenta en el decreto de recategorizaciones y funciones

Rosario 16 de Agosto de 2013. Los trabajadores de la municipalidad de Rosario, dependientes de la Secretaria de Promoción Social de la ciudad de Rosario, son conscientes que la lucha emprendida por los derechos laborales son el eje central que permitió que se hayan efectivizados las recategorizaciones contenidas en los decretos, 1261/13 y 1262/13 del 2 de julio y el 1548/13 de 5 de agosto. Pero una vez más el Ejecutivo Municipal no tuvo en cuenta a una gran cantidad de trabajadores que deberí­an haber sido recategorizados por las funciones que cumplen a diario y que fueran consensuadas con las autoridadaes de la Secretaria de Promoción Social en la mesa de negociaciones.

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El miércoles 21 de Agosto los trabajadores de Promoción Social se movilizan juntos a los maestros y distintos sectores de ATE nacionales, provinciales y municipales, por reapertura de la paritaria salarial, contra la precarización laboral, por el pase a planta permanente, aumento de las asignaciones familiares y contra el impuesto a las ganancias en el salario.

{{Comunicado de la Junta Interna de ATE Promoción Social}}

Nos toca decir que en el decreto de recategorización los funcionarios municipales no cumplieron con las promesas que vení­an sosteniendo en las negociaciones, que dicha recategorización iban a incorporar a los/as trabajadores/as en igualdad de condiciones sin que nadie quedara excluido.

Preocupados antes las respuestas parciales que da el Ejecutivo Municipal y su Secretario de Estado de la Secretaria de Promoción Social es que reiteramos, una vez más, que las soluciones a la falta de derechos debe ser analizada y solucionada integralmente.

Es en diferentes reuniones que nuestro sindicato ATE viene sosteniendo con fuerza que sea reconocido en el ámbito del municipio de Rosario las propuestas de forma inmediata de las reinvidicaciones inherente a las funciones que venimos desarrollando todos los dí­as.

Siendo el adicional de riesgo y tareas peligrosas una deuda que Ustedes mismos prometieron pero que a más de dos años de ratificar que lo iban a incorporar en el sueldo de los trabajadores y trabajadoras que desempeñan en Promoción Social, tarea que se paga en mucho menor escala que en el resto de las Secretarí­as de la municipalidad de Rosario, y que hasta la actualidad no se sabe más que las promesas vertidas en las negociaciones.

{{Nuestro compromiso como Trabajadores del Estado}}

Por último destacamos, en estos dí­as tan difí­ciles para la ciudad de Rosario, en estos momentos tan tristes y sensibles, como también lo hacemos cotidianamente ante las situaciones de emergencia en los diferentes barrios donde trabajamos, las tareas que desempeñaron los trabajadores del Estado, acompañando y conteniendo a los familiares, trabajando desinteresadamente sin distinción de de dí­as ni horarios y con mucho compromiso social fuera en un contexto donde las acciones de solidaridad deben y deberí­an ser compensadas y garantizadas no solo en ese momento tan duro, sino poniendo prioridad en el desarrollo diario de las polí­ticas públicas que le permitan al trabajador en su labor cotidiana un ingreso de piso salarial acorde a los verdaderos datos que la canasta básica instala en la suma de $8000. Esa realidad debemos decirlo también con dolor no es compensada en la mayorí­a de los trabajadores que ponen el cuerpo desde el Estado y repetimos, con mucha responsabilidad sobre nuestras tareas.

Asimismo, continuamos exigiendo que se ponga en valor el trabajo que realizamos cotidianamente, a través del reconocimiento de nuestra tarea, garantizando la estabilidad laboral, el trabajo en blanco y un salario que merecemos sea digno.

{{Asamblea Paro y movilización por salarios}}

El miércoles 21 de Agosto los trabajadores de Promoción Social nos movilizamos juntos a los maestros y distintos sectores nacionales, provinciales y municipales, por reapertura de la paritaria salarial, contra la precarización laboral, por el pase a planta permanente, aumento de las asignaciones familiares y contra el impuesto a las ganancias en el salario. La asamblea se realizará a partir de las 8.30 hs en la plaza 25 de mayo frente a la sede del palacio de los leones para luego marchar a la plaza San Martí­n junto a ATE y AMSAFE Rosario frente a la sede del Gobierno de la provincia de Santa Fe.

JUNTA INTERNA DE PROMOCIí“N SOCIAL ATE – ROSARIO

{{Decreto de Recategorizaciones}}



Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario

“Nosotros somos planta permanente hace años aunque el Intendente no lo reconozca””

Rosario 13 de Agosto de 2013. Osvaldo Delle Ore es trabajador de la municipalidad de Carcarañá. De oficio electricista, hace 16 años que trabaja en el municipio y tres que se afilió a ATE junto a mas de cien compañeros. Todos sufren el mismo problema o los mismos problemas. Precarización, trabajo en negro, sin obra social, vacaciones y aguinaldo, magros salarios, malas condiciones de seguridad e higiene, condiciones edilicias inadecuadas, parque automotor en desuso, tercerización de servicios esenciales para la limpieza de la ciudad. . Desde hace dos años y medio que el municipio no quiere resolver esta graví­sima realidad. Ramón Soques actual Intendente de la vecina localidad a 40 km de Rosario, viene negando los acuerdos que se suscribieron en la Secretaria de Trabajo de la provincia de Santa fe. En lo que va del año 2013, se convocaron dos audiencias en dicha Secretaria a las cuales no concurrieron las autoridades municipales.
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Osvaldo es muy elocuente en su relato cuándo describe la situación actual de mas de 120 trabajadores que se encuentran en la misma condiciones laborales y sin reconocimiento de parte del Intendente .

{{“En los papeles no existimos, sin embargo nosotros venimos cumpliendo estrictamente con todas las obligaciones de cualquier trabajador perteneciente a la planta permanente, cumpliendo con los horarios, marcando tarjeta y bajo ordenes de jefes municipales. Pero como es sabido, bajo las condiciones que en nada se asemejan a las que deberí­amos tener los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe, cuyo estatuto se encuentra bajo decreto N° 9286. Sin seguro por si alguien se accidenta, tenemos que hacer una colecta cuando un trabajador se accidenta y que lo trasladen al Hospital o algún centro de salud de la zona. Esto viene sucediendo desde el Gobierno anterior, y se agudizó con el actual a pesar de las promesas electorales”.}}

Desde ATE Rosario, lugar que los trabajadores eligieron para organizarse y defender sus derechos, se viene denunciando esta penosa realidad que muy a contramano de lo que las autoridades quieren, de seguir abonando precaridad laboral y sin organización gremial que denuncie estos atropellos.

Osvaldo Delle Ore analiza la fortaleza y la solidaridad del grupo que {{“en circunstancias tan adversas supimos saber organizarnos y movilizarnos para que se escuchen y se resuelvan nuestros reclamos. Nosotros nos ganamos el respeto y con estas acciones pudimos mantenernos en estas condiciones. Pero queremos que se regularicen ya nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo. Es imposible seguir trabajando así­ y en esto el Intendente tiene la mayor de las responsabilidades. El logro gremial es el respeto a ATE. Tenemos los deberes pero no los derechos somos ciudadanos de segunda”}}

{{¿Vemos que las condiciones de trabajo son más que lamentables? }}

Son las que ustedes ven acá. Con el tractor Seneca de los años 60, motos niveladoras rotas, vaciamiento de material de trabajo porque se están alquilando diez camiones, una retroexcavadora pagando $500 la hora, los camiones se están pagando $120 la hora, están trabajando de 8 a 10 horas por dí­a, no se compra material rodante para lo que hay, y fí­jate que se trabaja en horario de la mañana y los tractores sin cabina, lo que se sufre en pleno invierno y en pleno verano. Encima cuando se deciden a comprar uno nuevo lo compran sin cabina. Nos tratan como bestia. La desmonta, corte de yuyos, recolección de residuos domiciliarios, las obras de electricidad que es la parte que yo estoy preparado, mantenimientos generales, todo está tercerizado.

{{¿Porque, creés que tercerizan servicios tan esenciales ?}}

Porque quieren vaciar el municipio y que se quede sin mantenimiento propio. O querrán demostrar que el trabajador municipal no sirve, no está en condiciones de hacer este trabajo. Y eso es mentira porque si antes podí­amos ahora también. El tema que no capacitan y es más rentable para las autoridades del municipio privatizar.

{{Este miércoles, 14 de agosto se van a movilizar al municipio una vez más}}

Si no queda otra y esta vez vamos a exigir respuestas claras. Y se tienen que presentar el miércoles 21 de agosto en la Secretaria de Trabajo de la provincia, en Rosario. Porque es fundamental resolver esto que es grave. Si no lo hacen vamos a movilizar todos los dí­as, vamos a poner todo lo que tengamos a nuestro alcance para que se empiece de una vez y para siempre a resolver estos problemas que son graví­simos. Demostrando que el accionar del intendente es un accionar con desprecio sobre los derechos justos y dignos para nosotros los trabajadores. En lo que va del año dos tuvimos dos audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo y no fueron a ninguna.

{{Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario}}

ATE exige que interceda el responsable de municipios y comunas

La Seccional ATE Rosario solicita al responsable de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe que interceda ante el Intendente de Carcarañá Ramón Soques debido a la grave situación laboral que padecen desde hace años los trabajadores municipales de la ciudad de Carcarañá. Estado de situación que ha tomado estado público y que se encuentra en total conocimiento el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe. Compartir Facebook




Rosario, 13 de agosto de 2013.-

Secretarí­a de Regiones, Municipios y Comunas
Lic. HORACIO GHIRARDI
S / D

De nuestra consideracion:
En nombre y representación de la ASOCIACIí“N DE TRABAJADORES DEL ESTADO, A.T.E. Seccional Rosario nos dirigimos a Ud. a fines de denunciar la precarización laboral, que venimos manifestando hace dos años y medio, en la Municipalidad de Carcarañá.-

En un contexto muy precario de trabajo los municipales de la ciudad de Carcarañá, han decidido en Asamblea, realizar nuevamente un paro. Estas medidas las llevará a cabo todo el personal, de planta permanente y contratados; tienen un largo relato de parte de las autoridades de negar constantemente la realidad decadente del Estado municipal. Por un lado utilizando recursos para bacheo, pagando a terceros el recogimiento de residuos, utilizando la obra pública para el nuevo lugar donde funcionarí­a el obrador. Pero por otro lado esos mismos recursos no son destinados a darle prioridad al parque automotor, al arreglo de tractores, al blanqueo de salarios y de pases a planta a los trabajadores, que en más de un cincuenta por ciento se encuentra cobrando menos, mucho menos de lo que establece el acuerdo paritario del año 2013 y de lo que establece como margen el Consejo del Salario, reunido el mes pasado donde el mí­nimo salarial debe fijarse por piso en $ 3660.-

Es de público conocimiento en toda la ciudad de Carcarañá y de su Intendente Soques, el primero en saberlo, que los trabajadores precarizados, más del 50% no llega a superar en su haber de bolsillo $ 2.200. Pagados en cuotas semana a semana.-

Por ejemplo, los precarizados de maestranza cobran $18 la hora y los que trabajan en el Parque Sarmiento $13, por lo que se encuentra muy por debajo del piso salarial. Denunciamos a la vez, que los trabajadores no cuentan con seguro, obra social, no cobran aguinaldo, no se pagan horas extras ni los dí­as feriados de trabajo, ni aportes jubilatorios. A ello debemos agregarle el deterioro de los servicios que podrí­amos dar los trabajadores ya que el parque automotor se encuentra en condiciones deplorables. No admitimos, bajo ningún tipo de circunstancia, el pago a terceros del alquiler diario de maquinas y camiones sin tener en cuenta las condiciones laborales que aquí­ expresamos. Ello demuestra que los recursos que podrí­an ser destinados al personal de la planta municipal, el Sr. Intendente prefiere otorgarlos a servicios contratados.-

Repetimos, que desde hace 2 años y medio, hemos tratado de dialogar con el Intendente, sin ningún resultado a la problemática expuesta. Hemos planteado inclusive en el Ministerio de Trabajo de la Pcia. la misma problemática, acordando soluciones en actas que fueron desconocidas por las autoridades municipales actuales.-

Este año, no solo que nunca fuimos recibidos, sino que además trasladando la denuncia al ámbito de aplicación de la Secretaria de Trabajo de la Pcia, nos encontramos con dos reuniones fallidas, sin la presencia de las autoridades municipales. La ultima, el pasado 12/8/13, en los autos caratulados: “ATE ROSARIO C/MUNICIPALIDAD DE CARCARAí‘A S/ACTA ACUERDO DE INCORPORACION DEL PERSONAL A LA PLANTA PERMANENTE MUNICIPAL” Expte Nro. 01604-0111697-4. No obstante esta grave situación, a la fecha no resuelta, los trabajadores cumplen funciones inherentes al municipio y comprendidas en el Estatuto Municipal Nro. 9286, cumpliendo estrictamente con todas las obligaciones de un trabajador perteneciente a la planta permanente (cumplimiento horario, marcación de tarjeta de ingreso y egreso, etc).-

Reiteramos la falta de responsabilidad puesta de manifiesto por la Municipalidad al no concurrir a numerosas audiencias convocadas por ese Ministerio, demostrando con su accionar un absoluto desprecio a lo que esta parte entiende son los derechos justos y establecidos de los trabajadores.-

Exponemos a Ud. esta penosa realidad a fin de que obre en consecuencia, intercediendo ante el Intendente de Carcarañá Sr. Ramón Soques para que resuelva en lo inmediato el estado de gravedad que reviste esta situación.

Por ultimo, informamos que al dí­a de la fecha hemos presentado la denuncia al Ministerio de Trabajo de la Nación, que por decisión de los trabajadores del Municipio, se encuentran en estado de Asamblea permanente y con un paro total de actividades.-

Saludamos atte.-

Gustavo Martí­nez
Secretario General ATE Rosario

Raúl Daz
Secretario General Adjunto ATE Rosario

Evaluación para auxiliares administrativos

Rosario 07 de agosto de 2013. El Ministerio de Educación informó la fecha de la última etapa para cumplimentar la evaluación de los postulantes al cargo de auxiliares Administrativos. Con motivo de cumplimentar la última etapa de evaluación de los postulantes al cargo de auxiliares administrativos para la confección de los escalafones definitivos, el Ministerio de Educación informó el cronograma. El sitio donde se publican los inscriptos es “Ž [http://educacion.santafe.gov.ar/escalafones_ae/index_entrevista.php#
->http://educacion.santafe.gov.ar/escalafones_ae/index_entrevista.php#]

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Nómina de aspirantes. Buscate acá: [http://educacion.santafe.gov.ar/escalafones_ae/index_entrevista.php#
->http://educacion.santafe.gov.ar/escalafones_ae/index_entrevista.php#]

{{Cronograma:}}

{{Desde el 7 hasta el 14 de agosto:}} Publicación de admitidos y perí­odo impugnatorio.

{{15 y 16:}} Modificaciones en sistema.

{{Desde el 20 hasta el 26 de agosto:}} Entrevistas.

{{Desde el 27 hasta el 30 de agosto:}} Registro de las notas en sistema.

{{Desde el 2 hasta el 6 de septiembre:}} Publicación de escalafones Provisorios y
Perí­odo Impugnatorio.

{{Desde el 9 al 13 de septiembre:}} Modificación de datos e inconsistencia en sistema.

{{16 de septiembre:}} Publicación Escalafones Definitivos.

{{Consultas, impugnaciones en:}}
[juntaasistentesescolares@santafe.gov.ar->juntaasistentesescolares@santafe.gov.ar]

{{Junta Escalafonamiento – Zona Sur -}} Teléfono: 0341 4721793 int.35.

{{Junta de Escalafonamiento – Zona Norte}} – Teléfono: 0342 4506800 internos2717 o 2204

{{Portal de Educación de la provincia de Santa Fe.}}

Arrancó un paro en el municipio de Carcarañá

Rosario, 13 de agosto de 2013. (Por La Capital) Trabajadores municipales de Carcarañá, nucleados bajo la órbita de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), iniciaron ayer un paro de actividades ininterrumpido, “hasta tanto el Ejecutivo nos deposite la totalidad del sueldo, ya que a algunos les pagó el 50 por ciento, a otros más y a otros menos”, comunicó el delegado general del gremio en esta localidad, Osvaldo Delle Ore.
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El dirigente indicó que “de no mediar ninguna novedad, este miércoles (por mañana) se efectuará una movilización a la Municipalidad, y se harán presentes autoridades de ATE a nivel nacional, para reforzar el reclamo, que no se limita a un mero pedido de regularización laboral.

En diálogo con La Capital, Delle Ore denunció que más de cien trabajadores se encuentran en una deplorable situación laboral. “Los precarizados de maestranza cobran 18 pesos la hora y los que realizan tareas en el Parque Sarmiento, 13 pesos, por lo que están por debajo del í­ndice de pobreza”, observó. “Todo ello, sin contar que no tenemos seguro, obra social, no cobramos aguinaldo ni feriados. Estamos totalmente desprotegidos”, afirmó.

Por otra parte, el delegado general de ATE se quejó por el mal estado de las herramientas de trabajo. “Hay máquinas que datan de los años 60. Es tal el deterioro, que el Ejecutivo está tercerizando los servicios y paga, por ejemplo, 500 pesos diarios por el alquiler de una máquina y también de camiones. Entonces, si hay plata para esto ¿cómo puede ser que no haya para pagar los sueldos?”, indagó.

Delle Ore indicó que si bien el panorama más crí­tico en cuanto a condiciones de trabajo se vive desde hace unos meses, “hace ya dos años y medio que venimos reclamando mejoras, de reunión en reunión. Y todo termina de la misma manera: en la nada. Incluso ha intervenido el Ministerio de Trabajo, pero el Ejecutivo jamás acudió a las audiencias”.

En ese sentido, el sindicalista comentó que precisamente ayer hubo una nueva fecha de conciliación desde la cartera laboral, sin eco en las autoridades.

{{Alerta.}} Por una larga lista que incluye el pase a planta permanente de trabajadores en negro, condiciones dignas de trabajo, reajuste de salarios, acondicionamiento de las maquinarias de maestranza, entre otros reclamos, el sector de municipales perteneciente a ATE se declaró en estado de alerta y movilización.

El paro ininterrumpido que arrancó ayer, en realidad es la continuación de una serie de ceses de actividades implementados desde hace dos semanas, aunque en forma intermitente y por parte de los trabajadores que se desempeñan en el área de maestranza y que en definitiva son los más afectados por la precarización laboral.

La movilización prevista para mañana comenzará a las 10, frente a la sede de avenida Belgrano 1315.

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{{Fuente:}} La Capital / Prensa ATE Rosario

Carcarañá: El Intendente Ramón Soques no cumple lo acordado

Rosario, 12 de agosto 2013. Este miércoles 14 de agosto los municipales de Carcarañá realizarán una nueva movilización a las puertas del municipio a partir de las 10 horas, ante la falta de respuesta por aumento de salarios, condiciones dignas de empleo y pase del personal contratado que suman a la fecha más del 50 % en negro. Abundan, la precarización laboral y malas condiciones de trabajo. Maquinaria obsoleta y total tercerización de los servicios que debe hacerse cargo el Estado. Compartir Facebook




{{Grave situación por falta de mantenimiento en el obrador municipal}}

En un contexto muy precario de trabajo los municipales de la ciudad de Carcarañá vuelven al paro. Estas medidas las llevará a cabo todo el personal, de planta permanente y contratados, tienen un largo relato de parte de las autoridades de negar constantemente la realidad decadente del Estado municipal. Por un lado utilizando recursos para bacheo, pagando a terceros el recogimiento de residuos, utilizando la obra pública para el nuevo lugar donde funcionarí­a el obrador. Pero por otro lado esos mismos recurso no son destinados a darle prioridad al parque automotor, al arreglo de tractores, al blanqueo de salarios y de pases a planta a los trabajadores, que en más de un cincuenta por ciento se encuentra cobrando menos, mucho menos de lo que establece el acuerdo paritario del año 2013 y de lo que establece como margen el Consejo del Salario, reunido el mes pasado donde el mí­nimo salarial debe fijarse por piso en $ 3660.

Es de público conocimiento en toda la ciudad y el Intendente Soques, el primero en saberlo que los trabajadores precarizados, más del 50% no llega a superar en su haber de bolsillo $ 2.200. Pagados en cuotas semana a semana.

{{Falta de compromiso y ausencia sistemática a las audiencias citadas por la Secretaria de Trabajo de la provincia.}}

La municipalidad de Carcarañá viene incumpliendo desde hace un año y medio a esta parte, el acuerdo que fuera firmado bajo compromiso de funcionario público de implementar pases a planta de personal jubilado o fallecido, que iba a sostener una mesa de dialogo laboral para discutir y resolver los problemas edilicio, de mantenimiento de las máquinas( tractores, camiones, recolectores de residuo) y que iba a considerar un salario mensual según los datos oficiales que en el tiempo iba mantener el salario acorde a la canasta básica.

{{Paro Total de actividades}}

La grave situación estructural del Estado municipal de la ciudad de Carcarañá y la no resolución de los conflictos de fondos, forjaron a los trabajadores a realizar estados de alerta y movilización permanente, y decretando en el dí­a de la fecha, lunes 12 de Agosto paro total de actividades ya que las autoridades incumplen el decreto Nº 9286, Estatuto de municipales que rige para toda la provincia de Santa Fe.

Un Obrador parado con maquinarias obsoletas y condiciones edilicias inadecuadas

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{{Equipo de Comunicación ATE Rosario}}