Rosario, 01 de agosto de 2013. Si una obra social como el Instituto de Servicios Sociales de jubilados y pensionados-PAMI, obtiene por ley el financiamiento de su funcionamiento y el mismo se sustenta en aportes de los propios beneficiarios y de los trabajadores en relación de dependencia y autónomos, como también en una contribución del Estado a través de fondos provenientes del producido de la Lotería de Beneficencia Nacional y Casinos. Y si además vemos que esos recursos son unos de los presupuestos más altos de la Argentina, comparado al de una provincia rica de nuestro país, una de las preguntas que primero que deberíamos preguntar a los funcionarios de turno es ¿ Si con esta cantidad voluminosa de dinero habría que tener problemas en sus prestaciones sociales? Y a renglón seguido es si los trabajadores del PAMI convencionados desde el año 2005, convenio 667/05 /E, tendrían que tener dificultades en su relación de contrato, en su estabilidad diaria? Compartir Facebook
Sin embargo si recurrimos a las noticias de todos los días, en cualquier punto del país nos encontramos con muchas dificultades en sus prestaciones. Así vemos los problemas en Rio Negro, en Tucuman, en Mendoza, aquí más cerca en la ciudad de San Lorenzo, con la perdida de 11.000 Capitas por la irresponsables decisión del Instituo Médico Regional de no prestar más servicios y de parte de las autoridades del PAMI de no comunicar en tiempo y forma la real situación de las prestaciones realizadas y de los cambios que a partir del 1 de agosto se les provocará a los propios afiliados, que al día de hoy no conocen donde serán reasignados. Y así si seguimos vemos que los problemas se multiplican en el conurbano bonaerense, en la propia ciudad de Buenos Aires.
Y respondiendo a la segunda pregunta vemos como en este derrotero de malas decisiones que llueven con incesantes normativas internas, es que los trabajadores soportan a diario las malas decisiones que se trasladan a los propios beneficiarios desde la propia Intervención de la Dirección Ejecutiva Central, que de Ejecutiva tiene poco y nada.
Hace pocos días en este contexto de autoritarismo y chatura se conoció la noticia que un camillero de planta permanente fuera despedido sin causa alguna del Ex Hospital Francés, hoy Hospital Cesar Milstein pertenenciente al PAMI y que provocara la inmediata reacción de los trabajadores que continuán con medidas de fuerza, paro total de actividades.
{{Se viene soportando el ajuste desde que el Pami se hizo cargo del ex Hospital Francés}}
Desde La semana pasada Los trabajadores del Hospital Francés nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA), mantienen un paro con movilización permanente en defensa de sus fuentes de trabajo. Además piden la reincorporación de los compañeros despedidos: 2 bioquímicos y al único camillero del turno tarde, que pertenecía a la planta permanente.
En el marco del ajuste que está sufriendo la totalidad del sistema de salud, los trabajadores del Hospital Francés llevan adelante un paro total de actividades en repudio al despido de 3 compañeros.
Uno de ellos prestaba servicios de camillero hace 11 años y, según los guardias, nunca faltaba, llegaba siempre temprano, “no tenían razón para despedirlo”, informó David Garuti, delegado de ATE en el Hospital.
Por otro lado, Garuti dijo a ACTA que en los pasillos del hospital se rumorea que habrá 60 despidos más. “Nos mantendremos movilizados hasta que reincorporen a los compañeros y nos aseguren que nuestras fuentes de trabajo no corren peligro”.
{{ATE Rosario exige incorporar a los trabajadores despedidos}}
Desde ATE Rosario nos solidarizamos con la denuncia que vienen sosteniendo los trabajadores, además de compartir que esta situación es parte del ajuste en el sistema de salud que hace que haya una sola enfermera para 17 pacientes, lo cual deriva en una precarización tanto del trabajador como del propio sistema de salud.
Al mismo tiempo insistimos en exigir como lo hicieramos cuando cerraron compulsivamente el Servicio de Movilidad de Rosario, 139, transfiriendo los traslados programados y no programados a las empresas de ambulancias privadas, discutir en la paritaria permanente a reincorporar a los trabajadores despedidos y a rediscutir el funcionamiento pleno de los efectores propios en todo el país, Policlínicos PAMI 1 Y PAMI 2, del Cesar Milstein.
Es necesario recuperar todos y cada uno de los servicios propios que han sido desmantelados durante la gestión de Luciano Dicesare, actual Director Ejecutivo, cargo que ocupa desde el año 2007 por decreto presidencial y que a pesar de las promesas asumidas por la anterior interventora Graciela Ocaña, en sus 42 años de vida sigue intervenido y al que solo se le conoce un solo presidente en su vida institucional.