Rosario, 15 de enero de 2013. Es hora de ir por un verdadero aumento de salarios, fijado por las reales necesidades de los/as trabajadores/as y dejar de correr detrás de la inflación. La definición que más se acerca a este precepto es la Canasta Familiar. Esta mide las reales necesidades de una familia y va más allá del dinero necesario para alimentarse y eventualmente vestirse e incluye datos como esparcimiento, es decir; se acerca más a un concepto que muchas veces desde el poder se plantea como inviable. Ser trabajador/a y tener una vida digna.
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Pero no sólo estamos planteando un aumento de salario. El impuesto a las ganancias sobre los salarios debe ser eliminado, al igual que la precarización laboral en todos los ámbitos del Estado, Nacional, Provincial y municipal. La actualización de las asignaciones familiares, la implementación de los comités mixtos de higiene y salud, así como la creación de Convenio Colectivo de Trabajo para los estatales de la provincia de Santa Fe son necesidades insoslayables.
Un salario que permita a los jubilados y jubiladas vivir dignamente sigue siendo una pelea más moral que ideológica. Exigimos el pago del 82 por ciento móvil. Tener al 70 por ciento de nuestros jubilados en la pobreza es una inmoralidad.
{{Canasta Familiar}}
Más allá de las mediciones inflacionarias oficiales y privadas, hay una verdad absolutamente palpable. Los salarios de la enorme mayoría de los estatales no alcanzan a cubrir la canasta básica (Esta, como se dijo, va más allá de la alimentación, la vestimenta y la vivienda, y debe brindarle a las familias la capacidad de obtener educación, esparcimiento, acceso a la cultura, a las nuevas tecnologías y todo a lo que hace a la vida normal, plena y digna de una familia en esta etapa del siglo XXI) Para cubrir parte de estas necesidades, un estudio reciente de la Universidad Nacional de Rosario ha establecido la Canasta en $ 7.646, por lo que desde ATE Rosario planteamos que hay que salir de las discusiones de porcentajes, y las necesidades del Ministerio de Economía de la Provincia y tomar muy en serio las reales necesidades de los trabajadores y sus familias.
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Canasta de los Jubilados}}
Según los datos difundidos por Eugenio Semino, Defensor del Pueblo de la Tercera Edad de la Ciudad de Buenos Aires, la Canasta para este sector de la población rondaría el doble del haber mínimo que hoy están cobrando nuestros jubilados. Y en los últimos meses subió, por lo menos, un 30 por ciento. Más de dos tercios de los jubilados del país cobran hoy el haber mínimo. Las estimaciones realizadas establecen que con 30 años de aportes, un/a trabajador/a se jubila con un haber equivalente a la mitad del sueldo promedio actualizado de los últimos 10 años. Hacemos extensiva la pregunta que se realiza Semino, ¿qué trabajador jubilado puede vivir con esto? La respuesta es no. Nuestra exigencia fue, es y será el 82 por ciento móvil para todos los jubilados.
{{No al impuesto a las ganancias}}
Por otra parte, dentro del ámbito del Estado nacional, en los casos que los trabajadores alcanzan a una cifra cercana a la Canasta Familiar, $ 7.900 por ejemplo, y tienen una familia con dos hijos escolarizados, o a $ 5.782 en el caso de un trabajador soltero, inmediatamente bajan sus remuneraciones con el llamado Impuesto a las “ganancias”, cuarta categoría. Más allá de nuestra postura en contra de este impuesto, desde la perspectiva de que “el salario no es ganancia”, la realidad indica que a quienes se le aplica este impuesto no sólo le apropian sus “ganancias”, sino que lo dejan fuera de la posibilidad de vivir dignamente.
{{Precarización laboral}}
Peor aún es la situación de los compañeros y compañeras precarizados, que además de no contar con ninguno de los derechos que constitucionalmente le corresponden a los trabajadores, tales como vacaciones pagas, licencias, posibilidad de concursar, tener una carrera administrativa, y estabilidad laboral entre otras, tienen en la mayoría de los casos salarios inferiores a quienes desarrollan las mismas tareas en planta permanente. El gobierno provincial tiene una gran deuda en este tema que debe ser saldada.
{{Asignaciones familiares}}
Santa Fe comparte con otras tres provincias argentinas el triste récord de pagar las asignaciones familiares más bajas del país, hecho éste denunciado por nuestra Asociación en numerosas ocasiones. Estas apenas alcanzan los 120 pesos por hijo.
{{Comité mixto de Seguridad e higienes Ley 12913 /2008}}
Otras de las asignaciones pendientes de este Gobierno es la implementación en el ámbito del Estado de los Comité Mixtos de Higiene y Seguridad, Ley propuesta por la administración Binner, cuando el Dr. Carlos Rodríguez era Ministro de Trabajo. Esta Ley no se cumple en los ámbitos laborales estatales, ni siquiera en los de mayor siniestralidad, como es el caso del sector de salud.
{{Convenio colectivo de trabajo en Santa Fe}}
Muchos de estos problemas tienen su raíz en la falta de un Convenio Colectivo de Trabajo en la Provincia. Lo que hay es un sustrato de leyes que se fueron superponiendo sobre la base de un decreto de la Dictadura militar. Es hora de que, tanto desde el Ejecutivo, como del poder legislativo, así como desde los distintos sindicatos que actúan en este ámbito, se emprenda la construcción de un verdadero Convenio Colectivo de Trabajo para los estatales santafesinos.
Un convenio colectivo que nos permita debatir las condiciones válidas sobre el Estado que necesitamos los trabajadores.
{{Comisión Administrativa ATE Rosario}}