Month: May 2012

Jueves, 10 de mayo de 2012.- Fue realizada la elección de delegados en este sector del trabajo que depende del Ministerio de Trabajo de la Nación. El dí­a 7 de mayo, el 80 % del padrón instituido eligió a Román Filipelli como nuevo delegado de dicho organismo. Es la segunda vez en más de 20 años que los trabajadores nucleados en ATE eligen su representante sindical en este sector de trabajo, actitud que profundiza la libertad sindical llevándole democracia y transparencia a las bases que constituyen el pilar fundamental de ATE. En el Ministerio de Trabajo de la Nación, que conduce Carlos Tomada, trabajan unas 4.500 personas, el 70% de esta cifra de trabajadores es contratado y tiene un trabajo precario y la ley sólo permite que el 15 por ciento lo sea. Esta denuncia la llevan adelante los delegados de la Junta Interna de ATE desde hace varios años.

El miércoles 9 de mayo por la mañana una nueva asamblea de los trabajadores del estado de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán se convocó para debatir las propuestas de plan de lucha que vienen llevando a cabo desde hace dos semanas reclamando pases a planta permanente congelados desde el año 1996, la conformación del Convenio Colectivo de Trabajo, aumento de salarios acorde a la canasta básica familiar y la derogación definitiva del impuesto a las ganancias en el salario de los trabajadores. La asamblea rechazó por unanimidad el aumento propuesto para la Administración pública en dos cuotas de 10 % cada una, la primera a cobrar en julio y la segunda a cobrar recién en el mes de Septiembre. í‹n el dí­a de la fecha se llevará a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Nación en horas de la tarde en la ciudad de Buenos Aires una nueva audiencia de partes que será analizada por los trabajadores en una nueva asamblea que se realizará el viernes 11 de mayo. La misma contó con la presencia de Gustavo Martí­nez, Secretario General de ATE Rosario y Miguel Peirano de la Conducción Nacional del Sindicato.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

En el último informe, el quinto desde el mes de mayo del año 2010, que presenta en sociedad la Defensorí­a de la ciudad de Buenos Aire demuestra en cifras reales que la canasta básica familiar para los jubilados de todo el paí­s deberí­a totalizarse en $3519, 20.
Dicha cifra corresponde a valores comparativos de los dos últimos años y se enmarca en el 82% móvil real que ese sector de la población viene reclamando desde la décadas de los noventa. Cercanos a cumplir las 1050 marchas que vienen demandando al Gobierno Nacional y sentida por más de 4 millones de jubilados que cobran en promedio la irrisoria cifra de $1600 y que en terminos de porcentajes no es más del 50 % del haber que se devalua año a año desde el momento que una persona mayor de 60 años si es mujer o 65 años si es hombre, pasa a ser un jubilado en problemas para sus condiciones básicas de vida. CANASTA BASICA DE LOS MAYORES
Mayo/2012

En esta oportunidad presentamos el quinto reporte semestral de las Canasta de los Mayores, cuyo formato inicial data del mes de mayo del año 2010.

Durante estos dos años y medio nos han venido ocurriendo distintos sucesos en el contexto personal y en el escenario de lo colectivo.

Nuestros mayores atravesaron esos mismos procesos, con una sustancial diferencia, cual es la de pertenecer al grupo cronológico de los que tienen estadí­sticamente mayores probabilidades de enfermar y morir.

Durante este perí­odo los mayores escucharon múltiples explicaciones y recomendaciones referidas a su mejor calidad de vida, sobre las ventajas indudables de la recuperación del sistema previsional de reparto, así­ como sobre los beneficios derivados de la actualización periódica de sus haberes.

No obstante ello, se siguieron reproduciendo al interior de este grupo similares problemáticas que las protagonizadas por otros sectores excluidos, sintetizadas en términos de las desigualdades y privaciones presentes en el actual modelo social.

Poco servirí­an estos periódicos aportes si quedaran reducidos a una simple expresión vicariante y como manifestación de los mejores deseos para un sector poblacional postergado y silenciado.

Estas circunstancias demandan de consensos , acciones y decisiones que desbordan el ejercicio mediático y simbólico semestral que venimos protagonizando

En ese marco también recordamos que no prestamos ninguna conformidad para discutir la vejez en tanto preconfigurada como POBREZA y que al respecto, han sido las mismas organizaciones de jubilados los que han venido exigiendo la equiparación de los haberes mí­nimos con el salario mí­nimo vital y móvil de los trabajadores.

A la vez insistimos que la discusión metodológica es solo un aspecto del tema y que debe estar precedida indefectiblemente por una definición sobre los lí­mites diferenciadores respecto de lo aceptable y lo inaceptable en lo que hace a la situación los mayores

Hoy no podemos sostener que los problemas de los mayores les ocurren a algunos “otros”, ajenos a nuestro acontecer, a quienes de ese modo, más tarde o más temprano terminamos discriminando o contribuyendo a discriminar.

No es la primera vez, ni tampoco será la última, que en nuestros reportes hablemos de la violencia simbólica de la que son objeto los mayores, pero corresponde despejar, en esta oportunidad, la producción social que convalida la exclusión de este sector de la comunidad, naturalizando el uso de determinadas categorí­as perceptivas y racionales productoras de: una baja en la autoestima, desvalorizaciones varias así­ como serios déficits en el autocuidado de los mismos mayores.

El uso masivo de dichas categorí­as terminan configurando una realidad que produce sujetos mayores excluidos, para los que solo quedan representaciones signadas por la carencia, la deficiencia y la insatisfacción ontológica de sus necesidades.

Los sucesivos reportes de la Canasta Básica de los Mayores colaboran con el objetivo ulterior de disolver esas representaciones cristalizadas a través del uso de herramientas simbólicas que promuevan un auténtico compromiso con la vida para con el total de integrantes de nuestra comunidad, tendiendo puentes donde hoy ocurren abismos.

Decimos finalmente, que este ejercicio de colectar precios y costos no cumple entonces con sus auténticos objetivos al quedar restringido a favorecer el reconocimiento del drama atravesado por la gran mayorí­a de los adultos mayores , si al mismo tiempo no reconstruye posibilidades ciertas de actuar modificatoriamente sobre los núcleos explicativos de los problemas denunciados.

Canasta Básica de los Jubilados
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 1º de mayo del año 2012

Perí­odo Valor Canasta Básica Diferencia absoluta por perí­odo*

Diferencia relativa acumulada por perí­odo*

May-10 $ 2.053,00 –

Dic-10 $ 2.458,81 $ 405,81 19,76%

May –11 $ 2.691,48 $ 232,67 9,46%

Dic – 11 $ 3,059,17 $ 367,69 13,66%

May – 12 $ 3. 519,42 $460,25 15,03%

*Perí­odo de referencia Mayo 2010 Mayo del 2012

Dr. Eugenio Semino
Ombusdman de la Tercera Edad Defensorí­a del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires

Con una gran concurrencia al plenario, los trabajadores de SENASA de la Capital Federal decidieron el pasado 25 de abril, por unanimidad, convocar a un paro de 72 hs. para los dí­as 9, 10 y 11 de mayo. La medida apunta a terminar con la injusticia de la precarización laboral y a alcanzar el reconocimiento salarial que merece la tarea cotidiana de los trabajadores del SENASA como Trabajadores del Estado Nacional.

Con una gran concurrencia al plenario, los trabajadores de SENASA de la Capital Federal decidieron el pasado 25 de abril, por unanimidad, convocar a un paro de 72 hs. para los dí­as 9, 10 y 11 de mayo. La medida apunta a terminar con la injusticia de la precarización laboral y a alcanzar el reconocimiento salarial que merece la tarea cotidiana de los trabajadores del SENASA como Trabajadores del Estado Nacional.

Laura Schweid, Delegada General de la Junta Interna de SENASA Capital Federal, aseguró: “Con la paritaria sectorial congelada y más del 70 por ciento de los trabajadores precarizados con todo tipo de contratos basura, la Asamblea de Trabajadores de SENASA Capital Federal, resolvió continuar la lucha con un paro de 72 hs. para los dí­as 9, 10 y 11 de mayo. Se propone dicha fecha convocando a la unidad de todos los trabajadores y gremios para luchar con mayor fuerza para terminar con la injusticia de la precarización laboral y alcanzar el reconocimiento salarial que merece nuestro trabajo cotidiano”.

– Exigir la Apertura de la Comisión Negociadora de la Sectorial SENASA: en ese sentido, se propone entregar un temario consensuado entre TODOS los sindicatos con ámbito en SENASA (Ate, Apumag y Upcn). Proponemos entre otros puntos para dicho temario paritario, a parte del AUMENTO SALARIAL, el pago de los ADICIONALES que nos corresponden, y el alcance de estos para los trabajadores contratados por el Art. 9.

– URGENTE resolución para continuar con el cronograma de pase de TODOS los contratos bajo cualquier modalidad basura al Articulo 9, tal como se venia haciendo años anteriores.

– Exigimos un nuevo corrimiento de grado para TODOS los trabajadores, como gesto polí­tico, que se ha hecho años anteriores, frente al congelamiento en la discusión paritaria.

– Frente a la transición que se vive dentro del organismo con el cambio de autoridades, exigir a las conducciones polí­ticas del SENASA la defensa de las funciones del organismo y los recursos para su operatoria, sobre todo frente a un recorte del 40% de los viáticos pedidos por la Jefatura de Gabinete, y exigir se abran los espacios institucionales para que las y los trabajadores podamos aportar sobre el SENASA que se pretende rediseñar.

POR TODO LO EXPUESTO LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN SENASA-Capital Federal, RESUELVE:

PARO DE 72HS

A PARTIR DEL 9 AL 11 DE MAYO DEL CORRIENTE Aí‘O.

Se resuelve dicha fecha con la finalidad de poder seguir sumando voluntades en la necesaria UNIDAD de más sectores y provincias, instando a que TODOS los trabajadores y gremios, marchemos con mayor fuerza para terminar con la injusticia de la precarización laboral y alcanzar el reconocimiento salarial que merece nuestra tarea cotidiana como Trabajadores del Estado Nacional. En este sentido se remarcó que la cobertura del PARO cubre como siempre a toda y todo trabajador (sea de Planta Permanente, Art. 9, Argeninta, IICA, FUNBAPA, AFINOA, BID, Universidades, etc.), con lo cual los delegados estarán presentes frente a los jefes que así­ no lo entiendan.

MOVILIZACION A FUNCION PíšBLICA PARA RECLAMAR LA APERTURA DE LA PARITARIA Y EL RECONOCIMIENTO DEL TEMARIO PROPUESTO.

PARTICIPAR EN EL CORTE DE MAí‘ANA DE LOS COMPAí‘EROS DE PROVINCIA DE BUENOS AIRES ACOMPAí‘ANDO LOS RECLAMOS TANTO PARA LOS TRABAJADORES NACIONALES, PROVINCIALES Y MUNICIPALES.

Por último ésta Asamblea vuelve a remarcar la NECESARIA UNIDAD DE TODAS Y TODOS para que nuestros reclamos sean escuchados, no nos dilaten más las soluciones y concretar los puntos peticionados a favor, no sólo de los trabajadores, sino también en beneficio de un SENASA que debe estar cada vez más cerca de las necesidades del PUEBLO.

Prensa ATE – 02/05/2012

El negocio de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) provoca la muerte de más de 6.000 trabajadores por dí­a en el mundo. En la sede de la Central de Trabajadores de la Argentina, se realizó la presentación de un proyecto de Ley que busca enfrentar la problemática. Ví­ctor de Gennaro, vicepresidente de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados de la Nación, explicó a la Agencia de noticias de la CTA (ACTA) sus conclusiones sobre la jornada y las perspectivas de la iniciativa.
El negocio de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) provoca la muerte de más de 6.000 trabajadores por dí­a en el mundo. En la sede de la Central de Trabajadores de la Argentina, se realizó la presentación de un proyecto de Ley que busca enfrentar la problemática. Ví­ctor de Gennaro, vicepresidente de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados de la Nación, explicó a la Agencia de noticias de la CTA (ACTA) sus conclusiones sobre la jornada y las perspectivas de la iniciativa.

En la sede de la Central de Trabajadores de la Argentina se llevó a cabo la jornada de presentación del proyecto de Ley de Prevención y Reparación de Daños del Trabajo. Además de representantes de la mayorí­a de los gremios que componen la Central, estaban presentes: Ví­ctor de Gennaro, en su carácter de vicepresidente de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados y los integrantes de la Mesa Nacional de la Central, Ricardo Peidró, Secretario Adjunto de la CTA Nacional, Daniel Jorajurí­a, Secretario Gremial y José Zas, Secretario de Comunicación, entre otros.

El panel de expositores estuvo integrado por los compañeros Jorge Yabkowski y Guillermo Dí­az por la Mesa Nacional, Eduardo Ahamendaburu por la CTA Córdoba y Orestes Galeano por la CTA bonaerense.

Según datos oficiales, en el mundo cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo (más de 6.000 trabajadores por dí­a; más de 2,3 millones de muertes por año). En esos mismos 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral (más de 317 millones de accidentes en el año).

ACTA dialogó con De Gennaro:

¿Cómo caracteriza la urgencia de este proyecto de Ley?

Esta iniciativa es el resultado de años de trabajo de muchos compañeros. La CTA está comprometida en la lucha por detener este verdadero genocidio causado por las malas condiciones de trabajo y sostiene el principio de la Prevención (para minimizar lo concerniente a la Reparación, siempre tardí­a e insuficiente), encarnada en la acción de los propios trabajadores en su papel de Delegados de Prevención y constituidos en Comités de Prevención de Riesgos en el Trabajo. Es un privilegio presentar este proyecto, resultado del trabajo de muchos compañeros durante años. Evidencia que pasamos a una situación de ofensiva. Intentamos terminar con el negociado que implican las ART. Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son los que fueron las AFJP en materia de jubilaciones.

{{¿En este tema son centrales los delegados de prevención?}}

Sí­, pero hay que tener en cuenta que el Ministerio de Trabajo actual no quiere que los compañeros se organicen, que tengan delegados. Por eso no hay libertad ni democracia sindical. Si a los delegados actuales pudiéramos sumarle un delegado de prevención, muchas muertes podrí­an ser evitadas. Además hay que terminar con las ART y crear un Banco de Seguros con Control de los Trabajadores. El ex director de Seguridad Laboral, Carlos Rodrí­guez, decí­a que el 65 por ciento de las jubilaciones en la Construcción y la Minerí­a se deben a acciodentes evitables. Esta es la verdadera gravedad de la situación.

{{¿Los trabajadores son conscientes de la magnitud del negociado que en muchos casos les cuesta la vida?
}}

Todos los trabajadores sabemos que cuando salimos de casa para darle de comer a nuestros hijos podemos dejar la vida. Lo que nos falta es lograr la organización necesaria para limitar esos riesgos. Nuestras vidas no pueden estar en manos de los que calculan qué vale más, si el brazo o la mano de un trabajador o cuánto tendrán que pagar como indemnización. Esta ley es pensar en una vida más digna, es construir poder para construir un paí­s mejor. Con este proyecto estamos luchando por la vida. La vida puesta por sobre el lucro de dos o tres. ¿Hay alguien que no pueda entenderlo?

Equipo de Comunicación de la CTA (ACTA) – 27/04/2012

Martes 1 de Mayo de 2012. Los trabajadores de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán se declaran en estado de Asamblea Permanente y lanza un plan de lucha para reclamar un Convenio Colectivo Sectorial , recomposición salarial acorde a los valores de la canasta básica familiar y discutir la Ley de Sociedad del Estado
El comunicado de los trabajadores de la Fabrica brega por el ” equilibrio y la democratización de las relaciones laborales, pero lamentablemente nuestra predisposición al respeto y al diálogo está siendo dañada por la imposición de polí­ticas autoritarias y unilaterales que aplica la Intervención vigente, lo cual significa un grave retroceso en términos de participación democrática como venimos exigiendo a las actuales autoridades.

En ese sentido es que los trabajadores nos convocamos a la Asamblea general a realizarse el dí­a miércoles 2 de Mayo a las 10hs en el playón de ingreso a Fábrica Militar cito en la localidad de Fray Luis Beltran. Hacemos extensiva esta convocatoria a los medios radiales, televisivos y escritos en donde brindaremos con más detalles la situación actual de los trabajadores en relación a las condiciones de trabajo existente”.

La Asamblea realizada el 20 de abril luego del plenario realizado por todos los trabajadores de las distintas fábricas redactó un documento en la cual se destaca la actitud de la patronal poniendo en peligro la racionalidad , el respeto y el equilibrio que por dato de inteligencia democrática, deberí­a primar en las relaciones laborales entre trabajadores y patrones”, Entre otros puntos, se decidió exigir por el pase a planta de los trabajadores, el aumento salarial y la democratización de las relaciones laborales.

Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario

Jueves, 11 de mayo de 2012.- Increí­blemente el sistema tributario en la Argentina, sumamente inequitativo, hace que debamos pagar ganancias los trabajadores pero no las rentas extraordinarias de los sectores económicos más concentrados. Por ejemplo las rentas del mercado financiero y de capitales, la renta minera, entre otras ganancias extraordinarias de grupos económicos que en la actualidad están exentas.
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Las rentas especulativas en plazos fijos, la venta de acciones, incluso los jueces no pagan ganancias. Pero si los trabajadores!!!

Si bien el aumento del mí­nimo no imponible es una exigencia que venimos planteando desde las organizaciones gremiales, estamos convencidos que esta medida no es suficiente desde el punto de vista de la clase trabajadora.

Por ello la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) presentó un recurso judicial reclamando la inconstitucionalidad del Impuesto a las Ganancias aplicado a los salarios. En ese sentido, ha iniciado Demanda Meramente Declarativa de Certeza de Inconstitucionalidad de la Ley Nº 20.628, que consiste concretamente en el pedido de inconstitucionalidad del artí­culo 79, incisos b) y c) de la citada norma legal.

La demanda fue iniciada en el Fuero del Trabajo y se tramita por ante el Juzgado de Primera Instancia Nº 4 a cargo de la Dra. Laura Cristina Castagnino.

Cabe consignar que “el salario de un trabajador es la retribución por las tareas realizadas con su único capital: su salud, capacidad y esfuerzo personal. Debe asegurarle vivienda digna, alimentación adecuada, educación de sus hijos, asistencia médica y sanitaria, vestimenta, transporte y esparcimiento”.

Hoy en la República Argentina, quienes más aportamos en impuestos somos los trabajadores y las clases sociales más pobres. Porque la principal fuente de ingresos tributarios del Estado siguen siendo los impuestos al consumo masivo a través del IVA, que representa el 42% del total de la recaudación de impuestos en Argentina. El impuesto a las Ganancias sólo totaliza el 25% de los ingresos tributarios en nuestro paí­s.

Además resulta que buena parte de nuestras conquistas en paritarias como son los incrementos salariales para los trabajadores formales en relación de dependencia terminan con la obligación de pagar el Impuesto a la Ganancias.

El impuesto a las Ganancias de la cuarta categorí­a fue concebido como de “excepción” creado en épocas de supuesta emergencia, ya que implica un impuesto sobre rentas del trabajo personal. Sin embargo, esta injusticia que forma parte de nuestro inequitativo sistema tributario se perpetuo hasta la actualidad.

El salario de los trabajadores desde ningún punto de vista ni conceptualización puede ser catalogado ni considerado como “ganancia”. El salario no es ganancia.

Desde ATE Y la CTA exigimos que de forma urgente se elimine para el conjunto de los trabajadores sujetos a convenios colectivos este impuesto sumamente regresivo. Así­ lo hemos planteado a las autoridades del Gobierno nacional como al Congreso de la Nación y en la Justicia.

Continuaremos luchando para lograr la derogación definitiva de este ilegí­timo impuesto enfrentando este ataque permanente a nuestros salarios como trabajadores.