Los trabajadores civiles de cárceles santafesinas se rigen por un decreto de la dictadura genocida

Rosario, 30 de mayo de 2012. Durante el mes de mayo se realizaron las primeras entrevistas en la Secretarí­a de Derechos Humanos de la provincia y con el Presidente de la Comisión de Derechos y Garantí­as de la Cámara de Diputados. ATE Rosario junto a un grupo de trabajadores/as de los equipos profesionales en cárceles se reunieron con Eduardo Toniolli, presidente de la Comisión de Derechos y Garantí­as de la Cámara de Diputados y con Horacio Coutaz y Nadia Schujman, secretario y subsecretaria de de DDHH en la Provincia.Compartir Facebook




Los trabajadores de los equipos profesionales en cárceles de la provincia presentaron una serie de situaciones y condiciones de trabajo que se dan en esas organizaciones de encierro, que influyen y determinan las condiciones en las cuales asisten a personas privadas de la libertad y el desempeño de la profesión en esos ámbitos.

Hicieron especial énfasis en un desmejoramiento cualitativo de las condiciones de trabajo, que indefectiblemente acentúan la vulnerabilidad respecto del ejercicio de sus derechos laborales. Por esa misma razón hace tiempo que estos profesionales comenzaron a conformar un colectivo de agremiación, desde diferentes lugares de trabajo, discutiendo cómo afrontar estos avasallamientos de un sistema contra derecho.
Se destacó la dificultad que sigue persistiendo en la aceptación de las planillas de agremiación de ATE, que no fueron firmadas ni reconocidas en el Ministerio de Seguridad, en Rosario, y que actualmente se encuentran en la seccional Santa Fe de ATE para ser firmadas en el mismo Ministerio en Santa Fe.

En la Secretaria de DDHH de la provincia se discurrió especialmente sobre la necesaria interlocución con esa Secretarí­a, que enfatizó la concordancia con el Documento Básico como polí­tica pública en materia penitenciaria. Representantes de la misma secretarí­a hicieron mención en la necesaria promoción de esos principios declarados en 2008, que siguen siendo parte de los lineamientos que tiene la provincia, razón por la cual son expresamente publicados en la página oficial de la provincia. De esta manera se constituyó un punto en común desde donde construir el reconocimiento del reclamo de este colectivo de trabajadores.

Con el presidente de la Comisión de Derechos y Garantí­as de la Cámara de Diputados de la Provincia se retomó la situación de vulneración de derechos de los trabajadores y la dificultad de conseguir una representación gremial, como modo de sofrenar las represalias sostenidas sistemáticamente por un sistema de reglamentaciones del Proceso Militar que como prácticas naturalizadas atentan contra todos los trabajadores, tanto individual como colectivamente.

En las dos entrevistas se señaló que la principal tarea es la de revisión del decreto ley del año 1978 que habilita a los funcionarios de gestión la reproducción de prácticas de otros tiempos. Estas prácticas parecí­an superadas dentro de los discursos y declaraciones públicas de la gestión de gobierno. Sin embargo, en los actos de gestión, se hacen presentes hechos con resabios evidentes de esas prácticas.

En ambas entrevistas se abrió la situación conflictiva a sectores de las instituciones democráticas que sirvan como interlocutores a los fines de amortiguar las represalias que se vienen dando en casos particulares, todas ellas como modos de disciplinar al resto de los trabajadores.
Se pudo lograr el compromiso en el establecimiento de consensos para evitar que el poder público, los actos del estado sean utilizados en contra de los propios ciudadanos, en contra de los trabajadores del Estado.

{{Comunicación ATE – CTA Rosario}}

ATE Rosario expresa su preocupación por la no difusión de la inflación en Santa Fe

Rosario, 31 de mayo de 2012. El último dato publicado en la provincia de Santa Fe sobre el índice de Precios al Consumidor (IPC) es el de febrero de 2012, por lo que se cumplen dos meses sin datos oficiales sobre la inflación en nuestra Provincia, a esto se suman persistentes versiones de distintos medios provinciales y nacionales sobre la discontinuidad IPC en la provincia de Santa Fe, al mismo tiempo que estos datos han dejado de ser publicados en las provincias de Mendoza y Jujuy, y hay que agregar, lamentablemente, el silencio oficial.Compartir Facebook





Durante el año 2011 el IPC de la provincia de Santa Fe, relevado en el Gran Rosario y en el Aglomerado Urbano Santa Fe dio una inflación estimada del 21 por ciento, contra el 8 que dibujó el INDEC, intervenido desde hace 5 años. Ningún acuerdo paritario, de ningún sector tomó seriamente el í­ndice de precios que realiza el Instituto Nacional, y sí­ el de la provincia de Santa Fe, por lo cual el trabajo de los compañeros de Rosario y Santa Fe se ha convertido en una herramienta fundamental a la hora de negociar salarios para los trabajadores.

Esto nos lleva a denunciar como graví­simo el atraso en la publicación de los datos del IPC, y la posible desaparición del mismo.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y desde la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) regional Rosario exigimos una respuesta urgente del Gobernador Bonfatti sobre la no publicación de los datos del IPC y sobre la continuidad o no del operativo. Vale aclarar que los datos del IPC medidos por el Instituto Provincial de Estadí­stica y Censos ha sido proclamado por el gobierno provincial como una muestra de independencia y “soberaní­a” de la Provincia con respecto a la nación.

A todo esto se suma además la preocupación de los /as trabajadores/as del IPEC, quienes no han tenido una sola información por parte de las autoridades sobre la continuidad o no del operativo, generando una enorme incertidumbre.

Desde la Seccional Rosario de ATE no sólo mostramos nuestra inquietud, sino que advertimos que no vamos a permitir el desguace de una herramienta fundamental que tienen los trabajadores para la mejora de sus condiciones de vida.

Es por eso que exigimos una inmediata reunión con las autoridades del IPEC y que se hagan de forma inmediata las aclaraciones del por qué no se han publicado los datos inflacionarios de los meses de marzo y abril, y fundamentalmente sobre la continuidad o no del operativo.

ATE Rosario aclara que hasta ahora los compañeros del IPEC que realizan el índice de Precios al Consumidor han seguido realizando el operativo sin ninguna notificación en contrario.

{{Comisión Administrativa ATE – CTA Rosario}}

Gustavo Martí­nez: “Vamos a salir con mucha más fuerza”

Rosario, 28 de mayo de 2012. Gustavo Martí­nez, secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE – CTA ) Rosario llamó a los trabajadores y trabajadoras del Estado nacional, provincial y municipal a participar de la Asamblea General Extraordinaria de la Seccional que se llevará a cabo el miércoles 30 de mayo a partir de las 17 en La Toma con vistas a las medidas de fuerza del 8 y del 27 de junio anunciadas por la CTA y por ATE respectivamente. Compartir Facebook




“Estamos convocando a una Asamblea General extraordinaria para definir la modalidad de la medida de fuerza para el Paro nacional de CTA del 8 de junio, esta Asamblea se desarrollará el próximo miércoles 30 a partir de las 17 en el Centro Cultural La Toma, para debatir con todos los compañeros afiliados a ATE y estamos haciendo extensiva la invitación a todos los compañeros que trabajan en los diferentes lugares del Estado, ya sea este nacional, provincial o municipal, es decir, darle la posibilidad a los compañeros que no están afiliados a ATE que participen” explicó Gustavo Martí­nez.

{{El 8 de junio la CTA, el 27 de junio ATE}}

El Secretario General de ATE Rosario explicó que no sólo es el Paro de la CTA del 8 de junio el tema a tratar, “sino que seguimos trabajando para el Paro nacional de Estatales (nacionales, provinciales y municipales) para el próximo 27 de junio, votado por los 24 Consejos Directivos Provinciales”.

En cuanto a los principales reclamos que se están llevando desde esta Asociación, el Secretario general de ATE – CTA Rosario enumeró la necesidad de que impere la libertad y la democracia sindical, la problemática salarial; “vamos a salir con mucha más fuerza el tema de la equidad salarial – a igual tarea igual remuneración – , otro tema importante es el del impuestos a las ganancias, que a partir de los últimos aumentos afecta a muchí­simos sectores por lo que se va a pedir al anulación de este impuesto al salario, otro reclamo tiene que ver con lo que ya es un problema crónico, y es lo que se paga de asignaciones familiares a los provinciales y a los municipales, la disparidad que hay con lo que se paga en el Estado nacional, el retraso que hay en la implementación de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad. En el Estado sigue habiendo trabajo precario que para nosotros es un tema central, pelear contra el trabajo en negro en todos los estamentos del Estado y exigir que el salario de los estatales sea igual a la canasta familiar” aseveró Martí­nez.

{{Conflicto en la Municipalidad}}

En cuanto a los diferentes conflictos que atraviesen a los estatales de la municipalidad rosarina, el dirigente gremial rosarino expresó que hay un gran descontento por como han ido cerrando las paritarias, “y si hablamos concretamente de la Municipalidad de Rosario hay un retraso salarial en sectores como Promoción Social, cultura, además hay una situación que atraviesan todos los trabajadores del Estado municipal afectados por el pago de categorí­as que el municipio otorga por debajo del acuerdo marco que en el mes de marzo cerraran el gobierno municipal y la Festram. Hay también una situación de pelea permanente, que no tiene respuesta y que tiene que ver con la higiene y seguridad en otras áreas claves como es en salud. Creemos que es una oportunidad para que los municipales se expresen, que cada uno salga a defender su derecho a la libre agremiación a la pluralidad sindical, a fundar en la Municipalidad de Rosario una experiencia totalmente democrática, horizontal, como necesitamos los trabajadores y quebrara definitivamente este capricho de los dos últimos intendentes de no reconocer a ATE en el municipio de Rosario”.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Merecido reconocimiento

Lunes 28 de mayo de 2012.- El jueves 24 de mayo, fue entregado un reconocimiento por los 25 años de desempeño y trayectoria a nuestras compañeras del Hospital Geriátrico Rosario. Desde ATE Seccional Rosario hacemos llegar nuestros más afectuosos saludos y felicitaciones a estas compañeras por su gran labor como trabajadoras, sabemos de su esfuerzo cotidiano para mantener una institución que atiende a los adultos mayores.Compartir Facebook




El Gobierno municipal paga categorí­as por debajo del acuerdo paritario

Viernes, 26 de mayo de 2012.- La Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario denuncia que el acuerdo homologado en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe no respeta las categorí­as asignadas para cada uno de los trabajadores que cumplen funciones en todos los municipios de la provincia. En esa ocasión el acuerdo entre el Gobierno y la FESTRAM el pasado mes de marzo fue de 24% de incremento salarial en tres veces. El 14% a partir del primero de marzo, un 6% desde el primero de junio y el restante 4% a partir del mes de agosto de 2012. En la ciudad de Rosario se acordó el pago 2 pagos del 14 % y del 10 % respectivamente. La municipalidad de Rosario paga categorí­as por debajo del acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo entre la Festram y el Gobierno Provincial. ATE pide audiencia a la Intendenta Mónica Fein.
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[VER NOTA EN ROSARIO 3->http://www.rosario3.com/noticias/noticias.aspx?idNot=112556&Denuncian-que-el-municipio-paga-menos-de-lo-acordado]

La denuncia presentada por ATE fue asentada en el Ministerio de Trabajo de la provincia y de la Nación respectivamente y a las autoridades municipales de Rosario la Intendenta Mónica Fein y al Secretario de Gobierno Fernando Asegurado.-

{{Por tal motivo los trabajadores municipales delegados de ATE realizarán el próximos martes 29 de mayo a las 10 de la mañana una conferencia de prensa en la sede del gremio cito en San Lorenzo 1879, para ampliar con más detalles las diferencias de categorí­as asignadas en la paritaria de la provincia y las que asigna la municipalidad de Rosario, situación que afecta a toda la planta de trabajadores municipales de la ciudad.- }}

{{Diferencia en todas las categorí­as}}

Los trabajadores municipales agrupados en ATE denuncian que la Municipalidad de Rosario no cumple el acuerdo de paritarias de marzo de 2012. De este modo reduce aún más los bají­simos salarios municipales.-

Desde Municipales en ATE sostienen “que la paritaria de trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe no alcanza a resolver la situación de miles de compañeros que cobran mes a mes sueldos miserables; sin embargo no podemos tolerar que la Municipalidad de Rosario pague por debajo de ese acuerdo. Esta situación se viene repitiendo desde la instalación de la paritaria provincial en el año 2008.-

El acuerdo sostenido en paritarias tiene el aval del Ministerio de Trabajo de la provincia, por lo que también presentamos una nota en esa entidad para que intime a la Municipalidad a cumplir con el acuerdo. Los acuerdos de paritarias permiten a las municipalidades mejorar las propuestas salariales, nunca vulnerar los pisos mí­nimos establecidos.-

{{ATE denuncia en el Ministerio de Trabajo de la provincia y de la nación }}

La ASOCIACIí“N DE TRABAJADORES DEL ESTADO, A.T.E. Seccional Rosario presentó a la autoridad de aplicación el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa FE y de la Nación respectivamente las diferencias que surgen del Acta-Acuerdo Paritario firmado el 20/03/2012 entre el Gobierno de la Provincia de Santa Fe y los representantes Gremiales de la FESTRAM y las que se pagan en el ámbito de la Municipalidad de Rosario, afectando el salario –cuota alimentaria- a toda la planta Municipal de Rosario.-

En dicha acta del acuerdo paritario provincial el punto 3 reafirma el concepto “que las resoluciones de la Comisión Paritaria establecen las asignaciones mí­nimas, por lo que el incremento alcanza en su totalidad a aquellas Administraciones que poseen salarios superiores a lo establecido por la Ley 9996 u otro tipo de suplementos adicionales, garantí­as salariales, o cualquier otra retribución no establecida en la Ley 9286″ (Estatuto Escalafón). Y Asimismo se reitera la plena vigencia del Acta Paritaria del 23/04/2008 que en su punto Nº 8 establece textualmente: “se ratifica que la Comisión Paritaria Municipal no tiene facultades para reducir los montos de las asignaciones por categorí­a por tratarse de un derecho adquirido de los trabajadores de las distintas municipalidades o comuna”.-

Esta Asociación Sindical considera que la respuesta enviada por la Secretarí­a de Gobierno de la Municipalidad de Rosario, justificando el Decreto Nº 663 del 27/03/2012 en nada fundamenta la diferencia de categorí­a que resulta del Acuerdo Paritario Marco en relación al Municipio de la ciudad de Rosario, que insistimos, afecta a toda la planta Municipal de Rosario.-

ATE pone de manifiesto que cualquiera de los items que no se respete en el pago de salarios a los trabajadores en este contexto afecta lo que establece el artí­culo 14 bis de la Constitucion Nacional “asegurando al trabajador condiciones y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagas, retribución justa, salario mí­nimo vital y móvil, igual remuneración por igual tarea.-

{{Pedido de audiencia a la Intendenta Mónica Fein}}

Desde hace un mes se viene solicitando a la Secretarí­a de Gobierno que cumpla con lo que el mismo Secretario Fernando Asegurado firmó en la paritaria pero hasta ahora desconocen ese acuerdo.

En ese marco es que la Asociación Trabajadores del Estado de Rosario envió una nota solicitando audiencia a la Intendenta de la ciudad de Rosario Mónica Fein el 24 de Mayo pasado para que tome conocimiento de la denuncia efectuada por ATE ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y de la Provincia de Santa Fe, lugar donde se homologó el acuerdo y que no fuera respetado en el ámbito de la Municipalidad de Rosario, afectando el salario de toda la planta Municipal de Rosario.-

En la nota dirigida a la intendenta de la ciudad, además se solicita la situación que afecta a los trabajadores que no se encuentran afiliados al Sindicato Municipal en la que se viene descontando a los trabajadores, el 1% en concepto de “cuota solidaria”, la implementación Comités Mixtos de Seguridad e Higiene, ley aprobada desde el año 2008 y los reiterados reclamos en relación al reconocimiento de ATE en el Municipio de Rosario.-

Equipo de Comunicacion ATE-CTA Rosario

Asamblea y movilización de los trabajadores de Salud Mental

Rosario, 27 de mayo de 2012. El dí­a miércoles 23 de Mayo los trabajadores pertenecientes a la Dirección de Salud Mental se movilizaron a las puertas del ministerio de salud.

En el marco de un proceso de asambleas tanto en los hospitales Agudo ívila y Oliveros como así­ también en diferentes programas y dispositivos de dicha dirección en reclamo de diversos situaciones irregulares y sin resolución. Teniendo en cuentas las reiteradas reuniones donde se plantearon estos y otros reclamos a la directora provincial y no contando con las respuestas necesarias y urgentes, se resolvió un plan de lucha que comenzó con la movilización de los compañeros.

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Los reclamos una vez más se entregaron formalmente en dicha dependencia, donde no se encontraba ninguna autoridad. Es importante aclarar que los reclamos fueron presentados formalmente hace mas de 15 dí­as sin contar con respuesta alguna.
Los compañeros realizaron una asamblea callejera donde se resolvió insistir con las demandas planteadas:

– Regulación de la función de acompañante terapéutico y pago de los tres meses de salarios atrasados.

– Pase a planta permanente de los compañeros que debieron pasar hace seis meses y por errores u omisiones aún no lo han hecho.

– Pago de salarios adeudados del personal de planta de emergencia.

– Regularidad en el pago a los trabajadores contratados.

– Generación de cargos genuinos y reemplazos.

Además se resolvió trabajar con miras a la asamblea extraordinaria de nuestro gremio el 30 de mayo con propuestas concretas de cada uno de los sectores.

Adherir a la jornada nacional de la CTA el dí­a 8 de junio con la modalidad de paro y movilización así­ como también al Paro nacional que ATE realizará el próximo 27 de junio..

Proseguir y profundizar el proceso asambleario y de movilización.

{{Trabajadores de la Salud mental de ATE – CTA Rosario}}

Agradecimiento a todos los compañeros

Viernes 24 de mayo de 2012.- En representación de la agrupación “Héctor Quagliaro” de Jubilados y Pensionados de la Seccional Rosario de la Asociación Trabajadores del Estado, nos dirigimos a todas las compañeras y compañeros para agradecerles por la concurrencia masiva a la convocatoria en conmemoración y festejo por el “Dí­a de los trabajadores”, con la realización de un almuerzo el 17 del corriente mes.Compartir Facebook




Tenemos que resaltar la desinteresada colaboración que hemos recibido por parte de nuestras compañeras y compañeros. Nada más y nada menos que una demostración más de la solidaridad que parte del propio corazón de nuestros representados.

En el mensaje de bienvenida que les brindamos a los compañeros, tuvimos que reflejar la realidad por la que atravesamos, que no es la más cómoda que nos merecemos, a contrapartida de quienes realizan funciones polí­ticas y se adjudican dietas que no merecen, salvo en raras excepciones.
Si en la invitación hubo algún error, por favor, sepan disculparnos, ya que superó nuestra voluntad. Los esperamos para el próximo evento, será muy grato recibirlos.

Vicente Militello
Agrupación de Jubilados Héctor Quagliaro
ATE Seccional Rosario

Convocatoria Asamblea General Extraordinaria: ver temario

Rosario, 22 de mayo de 2012. La Comisión Administrativa de la Asociación de Trabajadores del Estado, A.T.E. Seccional Rosario, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, a fin de cumplimentar el Art. 55 de nuestro Estatuto “La convocatoria a Asamblea Extraordinaria, sea esta de carácter general, conjunta, o de afiliados de una sola repartición, según el temario a considerarse, deberá realizarla la Comisión Administrativa u órgano de la Asociación que corresponda, con una participación de 10(diez) dí­as corridos a la fecha de su realización, utilizando para ello las medios informativos más propicios y convenientes. En caso de urgencia justificada, ese lapso podrá ser abreviado al mí­nimo” convoca a Asamblea General Extraordinaria de Afiliados. La misma se llevará a cabo en el Centro Cultural “La Toma”, Tucumán 1359, el 30 de mayo de 2012 a las 17 horasCompartir Facebook




“Agraviados en nuestra dignidad, heridos en nuestros derechos,
despojados de nuestras conquistas, venimos a alzar, en el punto donde
otros las dejaron, viejas banderas de lucha”

{{Asamblea General}}

Trabajadores estatales: nacionales – provinciales – municipales

30 de mayo – 17 horas –

Centro Cultural La Toma – Tucumán 1349

{{Temario de la Asamblea General:}}

1. Campaña contra la precarización laboral en el Estado Municipal,
Provincial y Nacional
– Igual tarea por igual remuneración
– Pase a planta permanente de los trabajadores contratados

2. Salario acorde a la canasta familiar
– Más convenios colectivos de trabajo
– Universalización de las acciones familiares
– Derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los
trabajadores

3. Democracia y libertad sindical
– Reconocimiento pleno de ATE en los municipios
– Por paritarias con plena participación de los trabajadores

4. No al descuento compulsivo de la patronal y las burocracias sindicales

5. Paro Nacional de la CTA del 8 de junio

6. Paro Nacional de ATE del 27 de junio

Por otra parte la Asociación Trabajadores del Estado hace saber a todos/as los trabajadores/as estatales, tanto de la Nación, como de la Provincia y de las municipalidades y comunas que, más allá de estar afiliados a un sindicato, culquiera que él fuera, o no estar sindicalizados, y más allá del tipo de contrato que tengan (incluyendo los precarios) tienen DERECHO DE HACER HUELGA tal como los establece la Constitución Nacional en su artí­culo 14 bis que expresa:
{“Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantí­as necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo”.}