Month: April 2012

Rosario, 18 de abril de 2012. Desde ATE y AMSAFE Rosario convocamos a una reunión a directivos, docentes, ecónomos y asistentes escolares, en la sede gremial de Amsafe Rosario, Catamarca 2330, el dí­a lunes 23 de abril a las 15 horas para buscar una salida colectiva.

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Desde Ate y Amsafe Rosario, hemos tomado la preocupación transmitida por compañeras y compañeros delegados y Directivos de las escuelas de la región VI en referencia a la falta de actualización de las partidas de comedor y copa de leche, tanto de Nación como de la Provincia. Hoy se destinan $3,10 por ración de comedor y $1,04 para copa de leche, sumas que son insuficientes para poder brindar una buena alimentación (saludable y en cantidades necesarias). Además, persisten las desigualdades en la distribución de estas partidas entre los distintos niveles del sistema educativo, ya que nuestros jóvenes secundarios no cuentan con las raciones y son quienes más tiempo permanecen en las escuelas.

En relación al 2011 hubo un incremento de un 25 % en los productos utilizados en los comedores, y se prevé que los aumentos y la inflación superen ese porcentaje para el 2012.

Por tal motivo desde ATE y AMSAFE convocamos a una reunión a los directivos, docentes, trabajadores ecónomos y asistentes escolares, para buscar una salida colectiva.

La cita es en la sede gremial de Amsafe Rosario, Catamarca 2330, el dí­a lunes 23 de abril a las 15hs.

{{Amsafé y ATE Rosario}}

Martes 17 de abril de 2012.-

Comunicado IRAR – Los trabajadores contratados también sufrimos la inflación

Los trabajadores del IRAR nucleados en ATE definimos un PARO de 24 hs Y
MOVILIZACIí“N a la sede de gobierno provincial, este miércoles 18 de Abril
a las 10 hs, como punto de partida de un plan de lucha para conseguir un
justo aumento de los contratos al mismo nivel que lo percibió el personal
de planta permanente en el último acuerdo paritario.

[Nota relacionada
Diario El Ciudadano->http://www.elciudadanoweb.com/?p=293688]

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La inflación golpea cada vez más fuerte nuestros bolsillos, aumentan los
impuestos y servicios, ni hablar de los alquileres. El aumento del 18 %
acordado en paritarias entre el gobierno de la provincia, la UPCN, y
Jorge Hoffman como representante de ATE Santa Fe, es insuficiente y no se
condice con la realidad que vivimos. Ni siquiera este aumento quieren
otorgar a los trabajadores contratados con la excusa de que “la caja de la
provincia esta en rojo”.

No podemos permitir que se siga cortando el hilo por lo más delgado, en
esto Bonfatti no se diferencia de la polí­tica de “sintoní­a fina” del
gobierno nacional de mantener los salarios por debajo de la inflación
real.

Por otra parte entendemos que se esta avanzando por medio de los procesos
de selección para que todos los compañeros estén en planta, nos informan
desde el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que el último grupo de
trabajadores contratados en pasar a planta lo estarí­a haciendo en el mes
de octubre. Es mucho tiempo, no podemos esperar a que esto ocurra para
recibir un aumento de salario que nos corresponde, los tiempos del
gobierno no son los mismos que los nuestros…

{{Por esto exigimos:}}

{{“¢ Aumento salarial 18% ya para el personal contratado
“¢ Cierre de expedientes abiertos.
“¢ Creación inmediata del comité mixto de higiene y seguridad.
“¢ Pago de salario adeudado de las compañeras de cocina que estuvieron sin
cobrar todo el 2008.
“¢ Avance de los procesos de selección en curso.}}

{{Cuerpo de Delegados de ATE – IRAR}}

Martes 17 de abril de 2012.- La CTA expresó en un comunicado su aval a la expropiación de YPF por parte del gobierno nacional, una nueva condena al modelo energético vigente y la necesidad de avanzar sobre las otras empresas multinacionales para recuperar integramente las polí¬ticas de Estado en el campo energético.Compartir Facebook

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“La expropiación de YPF es un gran paso adelante del gobierno Nacional, en la recuperación de la soberaní­a energética nacional, pero además es la respuesta adecuada a las organizaciones que, como la CTA, la FeTERA, el MO.RE.N.O. y otras organizaciones sociales y polí­ticas, vienen luchando desde hace mas de 20 años -desde antes de la privatización- por la energí­a como bien social y un derecho humano al que todos deben tener acceso tanto como al agua, la electricidad y el gas.

“La propuesta contempla declarar “DE UTILIDAD PUBLICA Y SUJETO A EXPROPIACION” el 51% de YPF Sociedad Anónima, de modo tal que Estado nacional tendrá el 26,01% del total y las provincias productoras, el 24,99%.

“Esta decisión termina aceptando el fracaso de un modelo energético cuya puesta en vigencia comenzó con el menemismo en la década del 90 y continuó hasta nuestros dí­as, con graves consecuencias para Argentina que de ser un paí­s exportador de petróleo y gas, pasó a ser un paí­s plenamente importador de energí­a por mas de 10 mil millones de dólares en el 2011.

“Era hora de poner fin a la polí­tica liberal y neoliberal, nefasta para los argentinos, que dejó a millones de trabajadores en la calle y las riquezas nacionales en manos de grupos multinacionales.

“Hoy con esta iniciativa se comienza a dejar atrás las polí­ticas que trataron a la energí­a como una mercancí­a y que permitió a los grupos económicos trasnacionales, a simple declaración jurada, vaciar nuestras reservas de gas y petróleo a su puro beneficio. Reservas de energí­a que fueron descubiertas por las empresas del Estado nacional, ya que las privatizadas no realizaron nuevas exploraciones ni inversión alguna.

“Ahora es necesario avanzar en el cambio de todo el modelo energético, porque REPSOL no es la única empresa multinacional que opera en Argentina. También operan, entre otras, CHEVRON, PETROBRAS, TOTAL, PANAMERICAN ENERGY, BRITISH PETROLEUM, etc… Es decir, se necesita de un nuevo compromiso que nos ayude a recuperar integralmente las polí­ticas de Estado en el campo energético. Polí­ticas que nunca debimos abandonar.

“Hay que impulsar hoy más que nunca la integración regional para acordar polí­ticas energéticas en función de los intereses y necesidades de los pueblos, y los argentinos debemos impulsar la creación de una empresa totalmente pública, nacional y social, con integración de las organizaciones que defienden los derechos de los usuarios y el medioambiente, los trabajadores y el Estado nacional.

“La energí­a es un problema de todos, no solo de los que supuestamente saben, por eso debemos retomar el camino que trazara el General Enrique Mosconi, que en su sabidurí­a de patriota tení­a claro que el petróleo, el gas, la energí­a no solo era patrimonio nacional, sino además soberaní­a, autonomí­a y cementerio de la dependencia” expresa el comunicado de prensa con la firma de Pablo Micheli, secretario general y José Rigane, secretario general adjunto de la Central de Trabajadores de la Argentina.

{{Equipo de Comunicación de la CTA Nacional}}

Rosario, 13 abril de 2012. Trabajadores organizados en ATE Rosario y vecinos nucleados en asamblea realizamos una toma simbólica del centro de salud, en reclamo a las autoridades provinciales acerca de las precarias condiciones de trabajo en que nos encontramos desde hace meses.
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Dicha decisión fue tomada en conjunto con los vecinos en la asamblea del dí­a 12 de Abril, donde se decide manifestar y visibilizar de una vez esta situación.

En dicho efector, hace varios meses padecemos de la carencia del suministro de agua; sin desconocer que ésta es lamentablemente una de las caracterí­sticas del barrio, sostenemos el pedido de que dicho suministro pueda restablecerse (llegamos a estar cuatro dí­as sin agua); y se realicen las acciones interministeriales correspondientes para garantizar este recurso que consideramos básico e indispensable para poder llevar adelante nuestra tarea.

Por otro lado, desde que el centro de salud abrió, hace ya dos años, no hay teléfono. No existen en el barrio cableados de teléfono fijo. La provincia otorga un “chip” al equipo teniendo que proveer el aparato uno de los trabajadores. Hace dos meses aproximadamente este teléfono no tiene crédito, con lo cual quedamos totalmente incomunicados o teniendo que utilizar nuestros teléfonos personales.

El centro de salud no cuenta en este momento con los materiales descartables e insumos mí­nimos para las prácticas médicas y de enfermerí­a, tampoco con artí­culos de librerí­a (hojas, historias clí­nicas, lapiceras, etc.). Se cuenta con una impresora que fue donada por uno de los trabajadores y que actualmente no tiene tinta.

Uno de los pedidos más importantes que se viene realizando es la incorporación de más médicos de planta; ya que consideramos que la cantidad que hay no está acorde a la cantidad de familias referenciadas.
En la actualidad el centro de salud tiene 3500 adscriptos y solo tres médicos de planta; lo cual, por supuesto, dificulta llevar adelante el trabajo, según las coordenadas de lo que entendemos como ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD.

Cabe aclarar que tales reclamos vení­an siendo planteado por los trabajadores de manera sistemática todas las semanas a los referentes distritales y coordinadores de Atención Primaria de la Salud, sin obtener resoluciones definitivas a estos conflictos.

Durante la jornada del dí­a Viernes 13; donde acuden distintos medios de comunicación de la cuidad, se decide permanecer en estado de asamblea permanente, a la espera de que las autoridades se hagan presentes en el centro de salud. Se sostuvo como decisión principal de los trabajadores sostener esta medida permaneciendo allí­, a pesar de los intentos y aprietes realizados por el gremio UPCN para cerrar el centro de salud, quienes fueron expulsados por la propia comunidad y rechazados por gran parte del equipo.

En horas del mediodí­a se hicieron presentes el Dr.Adrián Montesanto (referente distrital) y el Dr. Alejandro Azar ( coordinador de Atención Primaria). En la reunión realizada los funcionarios asumen el compromiso de dar resolución inmediata a los distintos conflictos, comprometiéndose mediante la firma de un acta a:

– Garantizar el suministro de agua

– Proveer un teléfono

– Revisar lo referente a insumos y materiales

– Incorporar al equipo a una pediatra con 24 horas

– Realizar una reunión para el dí­a Lunes 16 con Marcela Nucceteli, en primera instancia con los trabajadores del equipo, y luego con la asamblea de vecinos, en el Centro de Salud.

Se establece un plazo de 15 dí­as como máximo para el cumplimiento real y efectivo de los í­tems mencionados, luego de lo cual asamblea y trabajadores evaluaremos la situación y las medidas a seguir.

COMUNIDAD Y TRABAJADORES ORGANIZADOS DEJAMOS EN CLARO HOY QUE ES POSIBLE HACERNOS ESCUCHAR Y QUE TENEMOS LA FUERZA PARA CONSEGUIR LO QUE QUEREMOS.

POR UN CENTRO DE SALUD Y POR POLITICAS DE SALUD QUE ESTEN ACORDES A LAS VERDADERAS NECESIDADES DE LA POBLACIí“N.

SEGUIMOS EN ESTADO DE ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE HASTA QUE SE RESUELVAN TODOS Y CADA UNO DE LOS PEDIDOS REALIZADOS!!!

SIN CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO NO HAY CONDICIONES DE ASISTENCIA.

ATE Rosario Salud

La jornada fue una verdadera apropiación de la comunidad de este centro de salud -resguardando a sus trabajadores, donde las voces hicieron oí­r el reclamo para mejorarlo y el cuidado para no perderlo.

{{Cobertura La Capital}}

Por Silvia Carafa / La Capital. Vecinos del barrio Toba de Rouillón al 4400 tomaron ayer en forma simbólica el Centro de Salud Libertad, para que tengan estado público los reclamos que vienen haciendo en los últimos meses. Sin teléfono, agua, artí­culos de limpieza y descartables, el equipo de trabajadores del lugar sumó su demanda y todos juntos reclamaron la presencia de agentes del gobierno provincial. Asistieron coordinadores y articuladores del Distrito Oeste, se labró un acta, hubo algunos compromisos y se pactó una reunión para el lunes, con la participación de los gremios que nuclean a los profesionales.

La decisión de hacer visible el reclamo llegó después de varias reuniones entre las que siempre se destacó la falta de agua que en el lugar se provee a través de cubas. Dos dí­as atrás, una medida de fuerza entre quienes transportan los tanques para surtir las cubas dejó a la zona sin ese lí­quido durante cuatro dí­as. La situación saturó la paciencia y ayer salieron a relucir las necesidades junto a las falencias estructurales que tiene la zona. Además de la movilización, hubo unas 400 firmas que avalaron las demandas.

“La toma consistió en una asamblea para aunar criterios entre todos porque hay una coincidencia en los reclamos”, explicaron los participantes pasado el mediodí­a.

El centro de salud pertenece a la provincia y está ubicado en pasaje 1.816 Nº 4496. Tiene adscriptas unas 3.500 personas de un colectivo amplio formado por tobas, paraguayos, correntinos y rosarinos entre otros (ver aparte). Las instalaciones son amplias y se habilitaron hace dos años. “Es grande, pero tiene un equipo de trabajo que no da abasto”, explicaron ayer los vecinos durante la toma simbólica que se extendió por varias horas hasta culminar en la llegada de los funcionarios y la firma de un acta.

“Faltan médicos, insumos y agua”, clamaron los vecinos. En el lugar, que atiende de 8 a 19, trabajan 3 médicos generalistas, un profesional por odontologí­a, psicologí­a y trabajo social, además de 4 enfermeros, dos mucamas y administrativos.

Si bien el personal hace esfuerzos para cubrir la demanda, no resultan suficientes. “Hubo una asamblea de vecinos y personal del Libertad para hacer una medida y salió la toma simbólica”, explicó la trabajadora social Carina De los Rí­os. Además, dijo que no pocas veces pusieron plata de su bolsillo para pagar el teléfono porque al lugar sólo se lo proveyó de un chip. Entre las carencias, anotaron la falta de artí­culos de limpieza que, según contaron, no reciben desde hace dos meses.

Si bien ayer la toma simbólica obligó a que dos funcionarios se hicieran presentes en el lugar para escuchar a los vecinos, el lunes volverán a encontrarse, pero esta vez sumando a los gremios representados en el centro de salud.

{{Por los Tobas}}

El Centro de Salud Libertad tiene entre sus pacientes a la comunidad toba, muchos de ellos sólo hablan lengua qom, situación que dificulta el ví­nculo con los profesionales de la salud. El hecho no pasó inadvertido y la Municipalidad capacitó a los integrantes del barrio como promotores de salud. La formación así­ obtenida permitirí­a la inserción laboral en dichos establecimientos a fin de facilitar la comunicación y promover la confianza. Sin embargo, “nada se sabe si ya están trabajando”, cuestionó el concejal Alberto Cortés.

{{Problemas en otros barrios}}

Vecinos de los barrios Cristalerí­a y Nuevo Alberdi hicieron oí­r su voz ante el inminente cierre de dos centros de salud de atención primaria. Se trata de los establecimientos Francisco Lai y Vecinal Nuevo Alberdi, ubicados en Razzori 3530 e Hipólito Bouchard 2829, respectivamente. Sobre el tema, el edil por el socialismo auténtico (PSA), Alberto Cortés, pidió el Ejecutivo un informe de situación.

El concejal quiere conocer en profundidad los “eventuales planes de reestructuración de la atención “eventuales planes de reestructuración incluyendo plazos y recursos previstos”.

Estos centros de salud tienen una amplia cobertura territorial que incluye barrios densamente poblados con í­ndices de necesidades básicas insatisfechas muy elevados.

{{Fuente:}} diario La Capital

Hughes, 14 de abril de 2012.– El ex presidente comunal de esta localidad, Daniel Sciamaro, fue procesado por malversación de caudales públicos, entre otras imputaciones, y se le trabó un embargo sobre sus bienes de 200 mil pesos. El polémico mandatario debió abandonar el cargo antes de que culminara, en diciembre de 2011, envuelto en un escándalo de proporciones. Se lo acusaba de dilapidar los fondos públicos en juegos de azar, aunque él decí­a: “Si jugué fue con mi dinero, no con el de los vecinos de Hughes”.
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Sciamaro habí­a renunciado a su cargo en 2010, pero volvió a asumir. Sin embargo, en septiembre del año pasado, tres meses antes de terminar su mandato, se alejó de la comuna.

Por Carlos Walter Barbarich / La Capital

El juez de instrucción de Melincué, Leandro Martí­n, procesó a Daniel Sciamaro por malversación de caudales calificado por entorpecimientos de servicios públicos, peculado de caudales, peculado de servicios, fraude en perjuicio de la administración pública, emisión de cheques sin fondos e incumplimiento de los deberes de funcionario público. Se le trabó además un embargo de 200 mil en su contra.

Sciamaro habí­a ganado las elecciones de 2009 por primera vez. A pocos meses de su mandato comenzaron los problemas con los empleados comunales que plantearon medidas de fuerza constantes por la falta de pago en los haberes. El pueblo fue un verdadero caos durante los años 2010 y 2011; fundamentalmente en este último año.

No sólo fue procesado Sciamaro, sino otros integrantes de la comisión comunal. Una de ellas es Mariana Gutiérrez, a quien se considera autora penalmente responsable de la emisión de cheques sin fondos y cómplice necesaria de los cargos en los que fue procesado Sciamaro. A Gutiérrez se le trabó un embargo de 150 mil pesos.

Otros ex funcionarios también procesados. Sergio Giordano, Hernán Sánchez, Bruno Skarpa y Maximiliano Fernández están acusados de incumplimiento de los deberes de funcionario público. Todos formaban parte de la comisión comunal de Hughes en la gestión anterior.

Insólito. El fiscal Jorge Pozzi encontró cosas realmente insólitas en su investigación. Detectó que Sciamaro libró 16 cheques con fondos comunales directamente a su nombre, por un monto total de 135 mil pesos, y realizó transferencias a su madre directamente desde cuentas de la Comuna por valores que superan los 90 mil.

Sciamaro obtuvo además numerosos préstamos de entidades mutuales de la región que fueron cubiertos con fondos comunales.

La estrategia era recopilar dinero de mutuales aledañas a Hughes para ir “tapando agujeros” o pagar sueldos, ya que su principal escollo eran los empleados comunales que genuinamente reclamaban por sus haberes no pagos.

El derrotero. El 28 de octubre de 2010, y después de serias denuncias de descalabro económico y un prolongado paro municipal, Sciamaro renunció a su cargo junto con otros miembros. Se conformó entonces una comisión de gobierno de tres personas. Pero ésta no fue autorizada por la Junta Electoral, que ordenó constituir un órgano de cinco miembros.

El Tribunal reincorporó entonces a los dimitentes, aunque aceptando las renuncias a los cargos especí­ficos. La comisión volvió a conformarse y reeligió nuevamente a Sciamaro, que volvió a asumir el 17 de noviembre de ese año.

Si embargo, los problemas en la comuna persistieron, hasta que el jefe comunal renunció el 1º de septiembre del año pasado, tres meses antes de que culminara su mandato y dí­as después de que, el 18 de agosto, el Senado provincial diera media sanción a la intervención a la comuna.

A partir de entonces, el gobierno fue intervenido por un contador designado por la provincia, Jorge Varela. A partir de diciembre, la comuna está administrada por Mario Viola, quien admitió haber recibido una pesada herencia, aunque “de a poco se va normalizando la situación financiera de Hughes”.

{{Fuente:}} Diario La Capital

Rosario, 13 de abril de 2012. Trabajadores/as del Centro de Salud Libertad ( ex Aborí­genes Argentinos), ubicado en el extremo oeste de la ciudad se concentrarán esta mañana a partir de las 9 para protestar por los innumerables problemas que padece este efector de salud. La medida de fuerza se debe a deficiencias graví­simas como la falta de agua, de teléfono, de médicos y de insumos. Compartir Facebook

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En un comunicado, los trabajadores, que cuentan con el amparo legal de la Asociación Trabajadores del Estado, expresaron muchos de los inconvenientes que sufre no sólo el centro de salud, sino el barrio en el cual está inserto.

Hoy cumplieron 4 dí­as sin teléfono (no tienen teléfono fijo, sino un celular) ,ni insumos, tampoco cuentan con artí­culos de limpieza y no ha médicos de planta permanente, hueco que es tapado con médicos residentes.
En el comunicado los/as trabajadores expresaron:

“Los trabajadores de Atención Primaria del Centro de Salud “Libertad” (ex Aborí­genes Argentinos) cito en Pje 1816 N 4496; mediante el presente documento queremos repudiar las condiciones de trabajo en las cuales nos encontramos desde hace meses y exigir a las autoridades pertinentes las respuestas inmediatas.

Dicho centro de salud se encuentra en la zona oeste de la cuidad, en un barrio en constante crecimiento y constituido por diferentes zonas y sectores; los cuales tienen sus problemáticas propias, pero con el común denominador de presentar una importante precariedad respecto de ciertas condiciones tales como: falta de cloacas, de alumbrado público, pavimento, saneamiento; red de agua (lo que obliga a la población a esperar todos los dí­as las cubas de aguas provinciales), una sola lí­nea de colectivos que conecta a este barrio con el resto de la cuidad, solo en horario diurno; y así­ también la ausencia de instituciones lúdico-recreativas, y la inaccesibilidad a las espacios institucionales del distrito. (Aun así­ tampoco se cuenta con tarjetas de colectivo para facilitar estos recorridos)

El centro de salud fue inaugurado hace dos años aproximadamente sin las condiciones mí­nimas para que un equipo de salud esté funcionando
La cantidad de médicos es totalmente insuficiente para toda esta población (solo tres médicos de planta), situación que produce agotamiento en los trabajadores y una deficiente calidad de atención, pensada ésta desde la lógica de APS.

{{En la actualidad no se cuenta con los insumos necesarios para trabajar; por un lado, como sucede en casi todo el barrio, durante algunos dí­as no hay agua, tampoco teléfono (no existe red de teléfono fijo), se cuenta solo un celular que sufre toda clase de avatares ( muchas veces sin crédito), quedando incomunicados o teniendo que usar nuestros propios teléfonos personales, no hay tinta para imprimir, así­ como tampoco diferentes materiales para las prácticas médicas y de enfermerí­a.( guantes, gasas, etc.)}}

Este escenario, sumado a la complejidad, cronicidad y gravedad de las situaciones con las que se trabaja, no puede menos que aparecer como devastador, generador de impotencia y de malestares que no hacen más que inscribirse en el cuerpo y la salud de los trabajadores, así­ como también en las posibilidades de brindar una atención acorde a las necesidades de la comunidad.

Esta situación de precariedad ha sido sistemáticamente denunciada por los trabajadores ante las autoridades correspondientes, sin obtener respuesta favorable ante el pedido, por lo cual consideramos de URGENCIA se normalicen a la brevedad las condiciones que consideramos mí­nimas para trabajar:

*Se adecúe la cantidad de médicos de planta a la población adscripta.

* Se regularice el suministro de agua.

* Se cuente con una lí­nea telefónica.

* Elementos de limpieza.

* Materiales descartables.

* Artí­culos de librerí­a (hojas en blanco, Historias clí­nicas, lapiceras, etc)

* Impresora y tinta.

* Detector de latidos fetales.

* Se garantice la inclusión en el equipo de un agente sanitario bilingí¼e.

Consideramos que son justamente las condiciones dignas de trabajo las que configuran condiciones dignas de asistencia, posibilitando modos en donde el alojamiento, el cuidado y la salud sean lo cotidiano de nuestras prácticas.

Exigimos a las autoridades respuestas URGENTES a nuestro pedido;

TRABAJADORES CENTRO DE SALUD LIBERTAD”.

{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 12 de abril de 2012. Presentamos el Decreto 0967/12 que homologa las actas acuerdos de la Paritaria Central realizada en el mes de febero de 2012 y que estableció entre otras cosas el magro aumteno del 18 por ciento para el mes de marzo, y un 3 por ciento en el mes de junio. Aumentos, adicionales; texto completo del decreto y del acta acuerdo acá.Compartir Facebook

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Ver: [Decreto 0967/12->doc4692]

Ver: [Acta acuerdo->doc4693]

{{Por Secretarí­a Gremial de ATE – CTA Rosario}}

Rosario,12 de abril de 2012. A partir de las dudas recibidas en la sede de nuestra organización gremial de trabajadores/as del Agrupamiento Asistentes Escolares sobre el cobro (por única vez) de los 600 pesos, publicamos la parte del decreto que homologa las actas acuerdo.
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El texto dice exactamente: “Que atento a lo acordado en el seno de la referida Comisión Paritaria, resulta razonable otorgar un incentivo extraordinario, con carácter de no remunerativo y no bonificable, por única vez, de $ 600.- a todos los agentes activos alcanzados por el presente decreto, pagadero con los haberes del mes de marzo de 2012, no siendo alcanzadas las Autoridades Superiores;

Que se considera razonable que la suma prevista en el artí­culo anterior se hará efectiva a favor del personal reemplazante del Agrupamiento Asistentes Escolares -Escalafón Decreto-Acuerdo N° 2695/1983- que se desempeña en el Ministerio de Educación, con prestación de servicios durante el mes de Marzo de 2012 y proporcional al tiempo trabajado en dicho mes.”

{{Pro Secretarí­a Gremial ATE – CTA Rosario}}

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{{Abierta a todo el público}}

Comienza el miércoles 2 de mayo a las 15,30 horas en ATE Rosario, San Lorenzo 1879. Para inscripción hay que llamar a los números del sindicato:
4257614 / 4243980.

Se entregarán certificados
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{{Duración: dos años}}
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Salud y Seguridad laborales significan bienestar social, mental y fí­sico de los trabajadores, es decir, abarca toda la persona y todas las circunstancias a propósito del trabajo.

Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, higiene industrial, toxicologí­a, formación, seguridad técnica, ergonomí­a, psicologí­a, etc.

A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad laboral, porque generalmente es más difí­cil resolver aquéllos. Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también se aborda la de la seguridad, porque, por definición, un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable.

Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad.

{{De Vincenti Lucí­a}}
Médica Mat. Prof. Prov. 9240
Médica Especialista en Medicina del Trabajo Reg. M.S.A.S. 6860

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{{CICLO DE CINE EN ATE

17 DE ABRIL Dí­a Internacional de las Luchas Campesinas

PROYECCION DEL DOCUMENTAL:

“EN DEFENSA DE LA TIERRA: MOVIMIENTOS CAMPESINOS CONTRA LA MEGAMINERíA

DE MIGUEL MIRRA

17 DE ABRIL A LAS 18HS

POSTERIOR CHARLA Y DEBATE}}