Month: April 2012

Acto de la Multisectorial Rosario
1º de Mayo, Dí­a Internacional de los Trabajadores
El martes 1º de Mayo se conmemora nuevamente el Dí­a Internacional de los Trabajadores, una jornada de compromiso y de manifestación de la lucha de clase en todo el mundo. Desde la CTA Rosario movilizamos junto a la multisectorial Rosario, concentramos en plaza Sarmiento a las 10 hs y marchamos a Corrientes y Córdoba. A continuación, compartimos el documento que será leí­do en el acto.Periodico ATE

Documento del 1° de Mayo de la Multisectorial de Rosario (2012)

El 1° de Mayo conmemoramos el Dí­a Internacional de los Trabajadores, como fuera instituido en 1889 por el Congreso Obrero de Parí­s, Francia, en recordación de los mártires de Chicago –los obreros asesinados por la burguesí­a yanqui–, uniendo en una sola fecha en todo el mundo el reclamo por la fijación de la jornada de 8 horas.

Desde 1890, los trabajadores en nuestro paí­s conmemoraron ese dí­a junto a los trabajadores de los distintos rincones del mundo. 123 años después de esa primera muestra de fuerzas del proletariado en el ámbito internacional -repetida año a año y a veces en condiciones muy difí­ciles- la clase obrera ha logrado imponer este dí­a como nuestro Dí­a Internacional.

Para todos nosotros el 1 de mayo es una jornada internacionalista de compromiso y de manifestación de la lucha de clase.

En este dí­a saludamos a las compañeras trabajadoras y trabajadores de los paí­ses europeos por su firmeza y resistencia contra las polí­ticas de ajuste neoliberal. Para la “troika” -la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo- la “crisis” es la excusa perfecta para desmantelar y privatizar las estructuras sociales del Estado de Bienestar, lo que significa más precarización, miseria y marginación para los trabajadores y sus familias.

En todas partes el proyecto patronal es el mismo: descargar los costos sobre las espaldas de los trabajadores y el pueblo, garantizando las ganancias para el poder económico. Todas las organizaciones obreras del mundo junto a los movimientos sociales deberemos fortalecer la lucha contra las polí­ticas de ajuste que nos tienden en todos los niveles: el salario, las condiciones laborales, la salud, las polí­ticas sociales, los subsidios a las cooperativas.

Hoy son los trabajadores griegos, españoles, portugueses, italianos, un ejemplo de lucha colectiva y de solidaridad confrontando contra el capitalismo imperante. También los pueblos latinoaméricanos vienen protagonizando importantes luchas. En Chile estudiantes y docentes retoman la pelea contra la privatización de la educación. En Colombia el pueblo se organiza contra los planes neoliberales del presidente Santos al servicio del imperialismo yanky, saludamos al Movimiento Polí­tico y Social Marcha Patriótica que desde las sierras, los llanos, el piedemonte y la costa ha convocado a más de 1700 organizaciones de los pueblos que luchan por soberaní­a y autodeterminación. Nos solidarizamos también con las luchas de los pueblos árabes y reclamamos el fin de la represión y la intervención imperialista.

Los trabajadores debemos prepararnos para dar pelea en la disputa por los bienes comunes y la protección del medioambiente. Los agrotóxicos que envenenan nuestros campos o el saqueo contaminante de las corporaciones megamineras, no nos resultan temas ajenos, son parte de un modelo de desarrollo que impacta en la vida de los trabajadores y compromete el futuro de nuestro pueblo.

En este sentido nos espera una nueva batalla en el marco de RIO+20, la cumbre internacional que tendrá lugar del 20 al 22 de junio de 2012 en Rí­o de Janeiro, Brasil. Será el escenario donde el poder económico pretenda imponer una serie de medidas para la mercantilización y financiarización de la naturaleza y sus funciones, bajo el nombre de “Economí­a Verde”. Siguiendo los ejemplos de resistencia de las asambleas ciudadanas de Famatina, Tinogasta, Belén, Andalgalá, Fiambalá, Esquel y tantas otras, nos organizamos para enfrentar la megaminerí­a y este capitalismo basado en la saqueo de los bienes comunes.

En este 1º de Mayo queremos recordar dos aniversarios, muy relacionados entre sí­, aunque la historia oficial sólo recuerda uno. Se cumplen 30 años de la guerra de Malvinas y también se cumplen 30 años de la heroica huelga del 30 de marzo de 1982, expresión de la resistencia y recomposición de la clase obrera en pleno Proceso que habí­a comenzado a herir de muerte a la dictadura fascista. Queremos rendir homenaje a Benedicto Ortiz, obrero asesinado por la represión en aquella huelga, y a todos los jóvenes soldados que perdieron la vida en la intentona desesperada que, usurpando un reclamo muy sentido por todo el pueblo argentino, emprendió la junta militar liderada por el genocida Leopoldo Fortunato Galtieri, buscando detener la transición a la democracia.

El golpe fue contra la clase obrera, fue para descabezar las organizaciones sindicales combativas, para destruir los lazos de solidaridad del pueblo e imponer el terror y el sálvese quien pueda. Fue para endeudar y poner de rodillas al Estado argentino e imponer las polí­ticas anti obreras, que a pesar de la resistencia de los trabajadores argentinos, se han aplicado desde la dictadura de 1976, profundizado en la década del 90 y son mantenidas en sus núcleos duros por los gobiernos municipales, provinciales y nacionales.

En este 1 de mayo nos comprometemos a luchar por la Dignidad de la vida y el trabajo.

Debemos construir espacios unitarios para defender nuestras conquistas en esta nueva fase polí­tica de hostilidad hacia los trabajadores y el pueblo.

Hoy es fundamental la lucha por el salario En agosto pasado el Consejo del Salario fijó el salario mí­nimo en la suma de $2300, muy por debajo del costo de la Canasta Familiar.

Este año los gobiernos nacional y provincial lanzaron una fuerte campaña para disciplinar a los trabajadores y pisar el techo de las negociaciones paritarias. Ofensiva que se tradujo en una andanada de ataques a los docentes.

Los gobiernos hablan de la distribución del ingreso pero avanzan con el ajuste sobre las condiciones de vida del trabajador y su familia. La constante es que el salario siempre pierde la carrera con la inflación. Reclamamos también la eliminación del impuesto al salario. El salario no es ganancia.

Hoy la precarización laboral, la tercerización, los contratos basura, o tener que trabajar 14 horas por dí­a para llegar a fin de mes parecen situaciones normales. Si hay que ponerle un rostro a esta precarización laboral, ese rostro es el de los jóvenes y las mujeres. Y el principal empleador en negro es el Estado.

Decimos ¡Basta de muertes en el trabajo! A pesar de los grandes anuncios, las condiciones laborales continúan cobrándose las vidas de los trabajadores. Los Ministerios de Trabajo son cómplices, por acción u omisión, de estos crí­menes. Exigimos la plena puesta en vigencia de la Ley de Comités Mixtos de Salud y Seguridad.

Después de una vida de esfuerzo, los trabajadores merecemos una vejez digna. Reclamamos el 82% por ciento móvil para todos los jubilados y repudiamos nuevamente el veto que sufrió la ley que se los garantizaba. También nos pronunciamos en alerta y repudio contra cualquier polí­tica de desmantelamiento del PAMI y nos solidarizamos con la lucha de sus trabajadores y afiliados por una salud integral y digna para la tercera edad.

En este 1 de mayo nos comprometemos a luchar por la defensa del patrimonio nacional y nacionalización y socialización de todos los recursos naturales.

El consenso logrado por la polí­tica oficial de expropiación del 51% de las acciones de Respsol-YPF muestra las condiciones para avanzar más a fondo en la recuperación de la soberaní­a energética nacional. Desde hace décadas varias organizaciones vienen luchando por la energí­a como bien social al que todos deben tener acceso tanto como al agua. La decisión del gobierno nacional termina aceptando el fracaso de un modelo energético cuya puesta en vigencia comenzó con el menemismo en la década del 90 y continuó hasta ahora, con graves consecuencias para la Argentina.

Planteamos que no alcanza con volver hacia atrás y “nacionalizar”, mucho menos “argentinizar”, un camino recorrido para beneficio exclusivo del grupo Eskenazi. Es tiempo de socializar, lo que supone transformar el “Estado bobo” e incorporar a los trabajadores y a la sociedad en la gestión de un programa de soberaní­a energética, que recupere el conjunto del patrimonio energético a manos del pueblo encabezado por la recuperación de YPF.

En el mismo sentido nos pronunciamos por la recuperación y el control social de todo el patrimonio nacional perdido a manos de las polí­ticas neoliberales de las dos últimas décadas: los ferrocarriles, los recursos mineros, los recursos oceánicos y el conjunto de los bienes comunes. Todos deben estar al servicio del pueblo y para el buen vivir.

La muerte de 51 compañeros en la Estación de Once pone a las claras los verdaderos resultados de las privatizaciones de los ’90. Se trata de un inmenso negociado para los empresarios amigos del gobierno nacional y sus socios de la burocracia de algunos sindicatos. Para los trabajadores y los usuarios significa trabajar y viajar en pésimas condiciones. No fue un “accidente”; los propios compañeros ferroviarios vienen denunciando desde hace años una situación de deterioro que anticipaba este desastre. Apoyamos las propuestas de los delegados que impulsa la nacionalización de todo el sistema ferroviario bajo control de los trabajadores y los usuarios.

Repudiamos todas las polí­ticas neocoloniales, tanto de vetustas potencias como Inglaterra y España, como del imperio norteamericano. Exigimos la plena vigencia de la soberaní­a argentina en Malvinas y repudiamos la instalación de una base estadounidense en el Chaco. Fuera la British Petroleum de Cerro Dragón en Chubut. Fuera de nuestro paí­s la farmacéutica GlaxoSmithKline, asesina de bebés. Fuera la Barrick Gold y las corporaciones megamineras. Que Cargill y Monsanto dejen de dictar la polí­tica agropecuaria en Argentina.

Nos pronunciamos en contra del pago de la ilegí­tima y fraudulenta deuda externa. Como parte de un régimen económico de hambre, entrega y saqueo de los recursos, la deuda externa fue impuesta a sangre y fuego por la dictadura genocida que asoló a nuestro paí­s entre 1976 y 1983, y por lo tanto fue, es y será una deuda odiosa, o sea nula de toda nulidad. Esa deuda es también fraudulenta por los delitos cometidos en las sucesivas renegociaciones: capitalización, Plan Brady, canjes, mega-canje, vaciamiento del 2001, etc. En ninguna renegociación se realizó una auditorí­a previa, ni un registro de acreedores, ni se verificó la deuda reclamada. Exigimos que se aceleren todas las causas judiciales abiertas, ya que su resultado favorable puede implicar la nulidad de lo actuado.

En este 1 de mayo nos comprometemos a luchar por la Defensa de las libertades democráticas y la protección integral de los derechos humanos

Reclamamos la inmediata derogación de la llamada “Ley Antiterrorista”. Se trata de una claudicación del gobierno nacional a los EEUU, que exigió la sanción de esta ley como continuidad de la polí­tica abierta por el gobierno con las Leyes Antiterroristas de los años 2005 y 2007. También de una nueva escalada en la criminalización de la protesta social. Repudiamos el Proyecto X y expresamos nuestra preocupación por la implementación de medidas de vigilancia electrónica sobre la población como el SIBIOS y la tarjeta SUBE.

Exigimos el fin de la persecución de los activistas sindicales y sociales y el inmediato desprocesamiento de Eduardo Delmonte, Carlos Ghioldi, Edgardo Barbero y Ví­ctor Vega, y de todos los luchadores populares y sindicales.

También reclamamos justicia por los 14 compañeros asesinados por la represión oficial o parapolicial en los últimos tiempos: Mariano Ferreyra, los hermanos Qom de Formosa, las ví­ctimas en las luchas por la vivienda en Parque Indoamericano y en Ledesma, Cristian Ferreyra en Santiago del Estero. Exigimos investigación y castigo para los responsables materiales y polí­ticos de estos asesinatos.

Reclamamos justicia para las ví­ctimas de la Masacre de Villa Moreno y expresamos nuestra plena solidaridad con sus familiares y compañeros. Repudiamos la criminalización policial y mediática de los jóvenes de nuestros barrios. Denunciamos el “gatillo fácil” y las mafias policiales instaladas en los barrios más humildes que cuentan con la complicidad de sectores del poder polí­tico provincial y el poder judicial. Denunciamos un sistema injusto que concentra la riqueza en manos de una minorí­a, mientras sigue excluyendo y condenando a la violencia económica y social a grandes masas de nuestro pueblo, sobre todo los más jóvenes, cobrándose la vida y los sueños de centenares de pibes.

Exigimos democracia y libertad sindical por el derecho que tenemos los trabajadores a autoorganizarnos. Reclamamos al gobierno municipal de Rosario el reconocimiento de los afiliados de ATE. Denuncia a la burocracia sindical que en vez de encabezar la lucha sigue pactando con las patronales y subordinándose a los intereses de los gobiernos de turno. Pedraza, Moyano, Caló, Gerardo Martí­nez, Zanola, Cavalieri, Lezcano son claros ejemplos de esto.

En este 1 de Mayo levantamos las viejas banderas de la lucha: la de Agustí­n Tosco y la CGT de los Argentinos, la de René Salamanca y el Smata Córdoba y la de Germán Abdala con el Grito de Burzaco y la CTA. Reivindicamos las experiencias históricas del Cordobazo, de los 2 Rosariazos y del Argentinazo de 2001. Continuamos el trabajo de hormiga del “Pocho” Lepratti. Somos hijos de las puebladas y de la lucha de nuestra clase y en este 1 de mayo nos ponemos de pie y convocamos a todos: trabajadores ocupados, desocupados, intelectuales, estudiantes, de los barrios, artistas, profesionales, de los pueblos originarios a sumar esfuerzos en esta construcción para como dijo el Che “Hacer lo extraordinario cotidiano”.

En este 1° de Mayo, levantamos estas banderas planteando llamamos a sumarnos a la Jornada de Paro Nacional convocado para el 8 de Junio que debe ser el inicio de un plan de lucha de los trabajadores y el conjunto del pueblo argentino por:

No a los planes de ajuste. Los trabajadores no debemos pagar la crisis

Aumento de salarios. Paritarias libres, sin techo. Salario mí­nimo equivalente a la canasta familiar.

Trabajo para todos. Defensa y ampliación de los subsidios para las cooperativas. Nacionalización del Programa Argentina Trabaja

Basta de precarización laboral. Trabajo en blanco con todos los derechos para todos los trabajadores.

Basta de muertes en el trabajo. Por condiciones laborales adecuadas. Inmediata creación de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad.

82% móvil para todos los trabajadores. Defensa y fortalecimiento del PAMI.

No al pago de la Deuda Externa

No a la Megaminerí­a y a este modelo productivo basado en la contaminación y el saqueo de los bienes comunes.

Estatizacion de Repsol-YPF sin pago. Nacionalización bajo control obrero de toda la producción de hidrocarburos

Estatización de todo el sistema ferroviario bajo control de trabajadores y usuarios

Basta de represión contra los trabajadores. No a la criminalización de la protesta social. Derogación de la Ley Antiterrorista. No al Proyecto X.

Castigo a los responsables materiales y polí­ticos de los compañeros asesinados por luchar.

Justicia por el Triple Crimen de Moreno. Castigo a los asesinos y a sus cómplices en la policí­a santafesina. Rechazamos el accionar del poder polí­tico provincial.

Solidaridad con las luchas de los trabajadores y el pueblo en los distintos rincones del mundo

{{Viva la clase trabajadora

Viva el internacionalismo militante

Luchemos juntos por un mundo sin opresión ni explotación

Primeras firmas:

CTA Regional Rosario

CCC

FPDS

Comisión Gremial de Empleados de Comercio

MST

Juventud Guevarista

Estibadores Portuarios de Pie

Cooperativa Unión

Movimiento Tren para Todos

Causa y Efecto}}

Rosario, jueves 26 de Abril de 2012.- Sobre el mediodí­a de hoy nos hicimos presentes en la gobernación una delegación de ATE y AMSAFE Rosario, y entregamos una carta en la que reclamamos el aumento de las partidas de comedor y copa de leche. A continuación el texto completo de la carta.Rosario, 26 de Abril de 2012

Al Sr. Gobernador de la
Provincia de Santa Fe
Dr. ANTONIO JUAN BONFATTI
Presente.-

De nuestra consideración:
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) – Seccional Rosario y la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) Delegación Rosario se dirigen a Ud. a efectos de expresar lo que exponemos a continuación.-

Haciendo un poco de historia sobre los comedores escolares:
El sistema de ayuda alimentaria tiene sus inicios en 1900, cuando un grupo de maestros observa disminución del rendimiento intelectual general de los alumnos, debido a que los niños no comí­an en sus casas.
En 1906 comienza a implementarse la copa de leche y en 1928 surge el 1er comedor escolar en Capital Federal.
En ese momento se plantea la necesidad de “asegurar el consumo de una alimentación adecuada en los niños de edad escolar” y el aporte de los comedores pasaba a ser un complemento de la alimentación que el niño recibí­a en su hogar, pensado además como una estrategia para mantener la matricula de la escuela.
Con el paso del tiempo, especialmente a partir del año 2001 donde la crisis económica atraviesa la mayorí­a de los hogares, el aporte de la ración alimenticia del comedor paso a ser el principal o único alimento diario que reciben los niños y niñas de edad escolar.
Al dí­a de hoy, si bien la situación económica cambió y muchas familias cuentan con ingresos (planes, asignaciones familiares y trabajo, aunque precario), los bolsones de pobreza siguen estando y son una marca grande en la sociedad, por esta razón muchos chicos y chicas de nuestras escuelas necesitan de esa ración de comida que es la única que tienen.
El servicio de comedor y copa de leche debe garantizar el 50 % del valor calórico diario que necesita el/la niño/a, en su tránsito escolar.
Lo que cuesta para el gobierno provincial y nacional la alimentación saludable de nuestros chicos y chicas:
$ 3,10 para comedor y $1,04 para la copa de leche, cifras aportadas por los gobiernos
¿Qué tipo de alimentación debe garantizar el servicio de comedor y copa de leche?
Esta situación en los comedores dependientes del Ministerio de Educación de la Pcia. de Santa Fe, viene en deterioro y cada año se hace más insostenible garantizar una alimentación adecuada.
Organizar el menú semanal es una de las tareas más complejas que realizan quienes tienen esa responsabilidad (Directores, asistentes escolares, ayudantes de cocina, ecónomos).
Mientras se producen permanentes aumentos de precios ante una creciente inflación las partidas no se ajustan, a consecuencia en algunos casos se han tenido que suprimir el postre o la leche se da solamente 3 veces en la semana.
A la situación provincial de déficit económico sobre las partidas de los comedores y copa de leche tenemos que sumar que hace años que no se actualizan las partidas enviadas en concepto de Refuerzo Nutricional del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y que desde mediados del año pasado (agosto de 2011) están adeudadas.
La vergonzosa partida de plata que llega a las escuelas en concepto comedores escolares y copa de leche genera una “ausencia de alimentos necesarios” como carnes rojas, pollo, verduras, aceites, azúcar, leche, quesos, que son el sostén de la dieta diaria de los 56.000 niños que asisten a los comedores de Rosario y los 125.000 que reciben la copa de leche.
La necesaria relación entre los cargos – los costos y los ví­nculos pedagógicos que deberí­an estar presentes:
El comedor, el momento del desayuno y la merienda deberí­an imponer una relación diaria y un momento muy especial contemplado dentro de las estrategias pedagógicas. No hay un grupito de chicos que en el primer recreo no se den una vuelta por la cocina para saber antes que nadie cual es el menú del dí­a o están aquellos que adivinan de acuerdo al olorcito que envuelve toda la escuela que les da la pauta de lo que se está elaborando y les garantizan que hoy no les va a faltar el plato de comida en la mesa.
Las charlas , las preguntas, las sugerencias del menú de ayer , de hoy , de mañana muchas veces son la antesala de comentarios sobre cuestiones familiares, sobre la escuela, el barrio ,los hermanos, los vecinos, el trabajo, muchas veces los funcionarios no ven o no quieren ver lo que nosotros vemos a diario: la realidad de esos chicos, el trabajo infantil, el desamparo ,la tristeza, la necesidad de afecto, la violencia familiar, los niños abusados, violados, las adicciones , la anorexia, la prostitución infantil, la delincuencia , el abuso policial.
Por esta razón es inadmisible que no tengamos en cada escuela los recursos humanos necesarios o sea cargos de asistentes escolares, celadores, ecónomos, docentes, todos los que hagan falta para convertir la alimentación escolar en un hecho pedagógico y nutricional.
Las condiciones de trabajo, seguridad e higiene:
La región VI, del ME, tiene la responsabilidad de monitorear la elaboración y distribución de 56.600 raciones para comedor y 127.000 para copa de leche, pero no existe departamento, área o comisión de educación y seguridad alimentaria. No hay polí­ticas multisectoriales e interdisciplinarias, como tampoco programa de formación permanente y en servicio para el personal que se desempeña en los comedores escolares. Prueba de ello es que hace casi 20 años que no se realiza un curso de manipulación de alimentos.
No existe cobertura de emergencia médica.
No existe un área de bienestar para asistentes escolares.
Pero si existen Decretos que no se cumplen, como el decreto 1505/76 establece que cada 60 raciones corresponde un ayudante de cocina.
¿Cuáles fueron los últimos controles dispuestos por el Ministerio con respecto a lo que se compra y donde se compra en los comedores? ¿Cuáles son los controles bromatológicos que se realizan a diario sobre lo que se consume en los comedores? ¿Quién controla que la carne que se compra tenga el sello del SENASA? Quien se ocupa de controlar los problemas de salud que origina la glicerina mal quemada de las marmitas ¿?. Lo que sí­ podemos decir es que el Estado no es responsable y lo deberí­a ser, es que el Ministerio de Educación como órgano de gobierno responsable no se hace cargo.
Algunas problemáticas administrativas que recaen en la función directiva:
Burocratización del cargo, alejamiento de la función pedagógica.

Mientras este debate sigue en pie y es necesario abordarlo, la realidad refleja que son los directores en las escuelas quienes tienen adjudicada una de las tareas más engorrosas y alejadas de la función pedagógica como es la de administrar los fondos y ponerlos en funcionamiento a diario, con un número de personal a cargo.
Además surge el problema de los espacios fí­sicos designados a la implementación del comedor, la mayorí­a de los lugares son compartidos y la directora debe disponer de un organigrama de “malabarista” para diagramar funciones diversas actividades de Ed. Fí­sica, música, talleres, patio único cerrado para los juegos y a su vez extremar medidas de higiene y seguridad ambiental.
Surge entonces situaciones como:
El uso de una tarjeta que habilitó el Ministerio de Educación: con muchas ventajas y sus desventajas.
No se maneja dinero efectivo y disminuye el riesgo para el director. A la par genera una serie de situaciones que el Ministerio no asume como por ejemplo: muchos proveedores cobran por “el uso del posner el 10% de “recargo”, o sea un 10% menos para los chicos en su alimentación. Para evitar esto muchos directores terminan manejando el dinero en efectivo y así­ asumen personalmente el riesgo laboral frente a posibles robos, hoy al orden del dí­a.
Los directores están impedidos de conocer los movimientos internos que surgen de su uso.
Cuando hay bloqueo de tarjeta (puede darse por pérdida) no se destraban automáticamente, generando múltiples dificultades burocráticas.
Para las nuevas escuelas no hay presupuesto para otorgar partidas, cuando deberí­a crearse una escuela y en forma inmediata disponer de estas partidas. Frente a esto nos preguntamos: si la escuela secundaria no tiene posibilidad de comedores o copa de leche y las nuevas escuelas tampoco: ¿dónde fueron a parar presupuestariamente las partidas de los 8vo y 9nos años?
La precariedad laboral que aparece en el espacio del comedor, condiciones edilicias:
La falta de cargos que se necesitan para garantizar que la alimentación de los chicos y chicas tanga una relación con lo pedagógico-vincular pone de manifiesto la imposibilidad de garantizar que los chicos puedan comer como lo hace cualquier otro chico que tiene en su casa garantizada su necesidad básica. Lo decimos porque es inadmisible que “no puedan cortar carne, pelar frutas o aprender a utilizar cubiertos porque es imposible que pocas personas puedan garantizar que se usen los utensilios sin que se generen situaciones de riesgo.
Aparece también frente a la falta de cargos especí­ficos la falta de higiene y seguridad.
Marcamos la problemática que surge a partir de la sanción del Decreto Nº 9…que remite a Infraestructura escolar:
Creemos necesario que el Ministerio de Educación asuma la responsabilidad que le compete en el mantenimiento, refacción y construcción de todos los edificios escolares.
En esto creemos que es importante se viabilice la Disposición necesaria para “delimitar” este decreto porque nos impone una nueva forma de actuar que si no se delimita será una recarga burocrática muy grande y será una traba permanente para la función directiva en su relación con las condiciones edilicias.
Que el Ministerio de educación asuma los problemas que genera que “por cuarta vez cambian los arquitectos y modifican las relaciones con las escuelas, afectando el trabajo que se estaba realizando.

Exigimos:
– El urgente aumento de las partidas para comedor y copa de leche como responsabilidad ineludible del gobierno provincial. Aumento y cumplimiento con las partidas de Refuerzo Nutricional de la Nación.
– Que este servicio sea garantizado en todos los niveles del sistema educativo (Inicial-Primaria y Secundaria y la modalidad Especial) para aquellos/as niños/as y adolescentes que no tienen para comer en sus casas, especialmente para quienes pasan horas importantes dentro de la escuela, ya sea por jornadas extendidas o doble escolaridad, como por horas extendidas de talleres, educación fí­sica u otras actividades escolares
– Empezar a llamar las cosas por su nombre: copa de leche es: desayuno y merienda y comedor es: almuerzo, poniendo todo esto sobre la mesa, creemos que podemos comenzar a cambiar las cosas.
– Estabilidad en los equipos de infraestructura, garantizar los arquitectos y su estabilidad en relación con las escuelas asumidas.
– Que se fije mensualmente una fecha concreta para el ingreso del dinero de las partidas de comedores y copa de leche como así­ también para gasto de funcionamiento.
– Recuperar el rol pedagógico de directores y docentes, con la creación de todos los cargos necesarios para que funcionen los comedores y la copa de leche.
– Sin mas, saludamos atte.-

Carta Al Gobernador – 26-Abr-2012

Jueves 26 de abril de 2012. Tras cinco meses de lucha de los trabajadores del INTI en reclamo de los recortes salariales, y luego de fracasar las negociaciones con las autoridades del Instituto, intervino el Ministerio de Trabajo y luego el Ministerio de Economí­a de la Nación.Pese al compromiso asumido por las autoridades, los plazos pactados finalizaron, las trabas burocráticas se multiplicaron y los trabajadores siguen en las mismas condiciones que a fines del año pasado.

Realizar un balance del conflicto que llevan adelante los Trabajadores del INTI es complejo pero se puede comenzar a enumerar una serie de acontecimientos que detonaron la situación.

Todo inició con la abrupta expulsión del antiguo presidente del INTI, el ingeniero Enrique Martí­nez, obligado a abandonar el Instituto de un momento a otro. Martí­nez estuvo a cargo del Instituto durante nueve años y, pese a no tener la mejor relación con la actual Ministra de Industria Débora Giorgi, impulsó la asistencia técnica del Instituto a los sectores industriales más vulnerables de la sociedad: pequeños productores, cooperativas, empresas recuperadas, sectores que desde la crisis del 2001 pujaban por reflotar.

Destituí­do Martí­nez, y asumiendo el ingeniero Guillermo Fermí­n Salvatierra como nueva autoridad del organismo de ciencia y tecnologí­a, se reubicaron a los diferentes directores de los Centros y Programas que configuran el INTI. Esto generó una gran incertidumbre en los trabajadores que vieron frenar sus tareas diarias y no contaban con directivas claras de como continuar.

Esta situación se acrecentó con el silencio de las nuevas autoridades, quienes no se comunicaron de inmediato con el personal, y con las duras declaraciones del Ministerio de Industria que se publicaron en el diario ultra K “Tiempo Argentino”. En esta nota, fuentes allegadas al ministerio manifestaron: “El INTI dejará de poner tanto énfasis en la economí­a social para mantener un perfil más orientado a la innovación.

En esta nueva etapa, el Instituto acompañará al sector productivo real en el desarrollo de nuevas tecnologí­as que permitan mejorar la competitividad. Ahora va a trabajara codo a codo con las empresas para desarrollar en el paí­s avances tecnológicos que se hacen en el extranjero y adaptarlos a las caracterí­sticas locales”. Estas pocas lí­neas pusieron en tapete el nuevo rumbo del organismo. A los pocos dí­as, y a través de una asamblea, la Junta Interna notificó al personal que la nueva gestión no pagarí­a más la compensación anual (cobrada durante 9 años como modo de equilibrar los bajos sueldos) y dejarí­an de abonar el adicional salarial de 6,5%, importe pactado con el antiguo presidente del Instituto como forma de mejorar los resultados de las últimas paritarias que cerraron con un 20% de aumento en el 2011.

Según las nuevas autoridades, estos recortes se justificaban bajo la sanción del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU Nro. 324/2011) que insta a las reparticiones del Estado a revisar los componentes salariales que estuviesen por fuera del convenio.

Inicio del conflicto
A partir del 15 de diciembre los trabajadores del INTI decidieron en asamblea iniciar un paro por tiempo indeterminado que mantuvieron por 12 dí­as. Durante ese perí­odo, las asambleas comenzaron a ser más seguidas y concurridas. En este marco, los trabajadores redactaron un petitorio que presentaron ante las nuevas autoridades del Instituto, el presidente Guillermo Fermí­n Salvatierra (quién antes de ingresar al INTI se desempeñó como responsable del írea de Competitividad en el desarrollo de agronegocios en el Ministerio de Agricultura Ganaderí­a y Pesca), y el vicepresidente Ricardo del Valle (vinculado al Ministerio de Industria y, según informan fuentes allegadas, a La Cámpora).

En el petitorio los trabajadores solicitaban: la garantí­a de la continuidad del trabajo con la base social; que se efectivicen todos los ingresos pendientes y las renovaciones de contratos que por cuestiones administrativas habí­an quedaron en suspenso (esta situación involucraba a unas 80 personas); el mantenimiento de bonificación/compensación anual para todos los trabajadores; el pago de la distribución del 9% de la recaudación anual (6,5% mensual del salario) implementado por la antigua gestión para paliar el congelamiento salarial del sector; que se mantenga la equiparación del salario y las condiciones laborales garantizadas entre los distintos trabajadores, sin importar la modalidad de contrato, hasta tanto la totalidad de éstos pasen a planta; el pase a planta permanente de todos los contratados como así­ la continuidad de todos los beneficios sociales (comedor gratuito, charters y movilidad, jardí­n materno infantil, jubilación del 85% los dos primeros años). También la garantí­a de los cargos concursados y que las modificaciones futuras se realicen de acuerdo con la Ley de Empleo Público; entre otras cuestiones.

Frente al petitorio, las autoridades presentaron una respuesta por escrito brindando garantí­as. Una respuesta que no contaba con la firma del nuevo presidente. Cómo consecuencia directa, el paro continúo hasta el 27 de diciembre. En esa fecha el Ministerio de Trabajo intervino y llamó a conciliación obligatoria, una negociación que duró unos sesenta dí­as y de la cual los trabajadores salieron creyéndose ganadores.

Llamado a conciliación obligatoria
Luego de dos meses de negociaciones, los trabajadores del INTI festejaban las supuestas garantí­as logradas. Finalizadas las largas jornadas de diálogo, y las idas y venidas, las autoridades se comprometieron a través de un acta firmada ante el Ministerio de Trabajo, a restituir tanto el pago del 6,5% adicional al salario (Acta 18/01/12) como la compensación anual (Acta 29/02/12). También se dieron garantí­as sobre la continuidad de las lí­neas de trabajo y el mantenimiento de los puestos.

Pasaron las semanas y las medidas acatadas en las actas firmadas por el Subsecretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, ílvaro Ruiz, no se cumplieron.

Ante esta situación, los trabajadores tuvieron que volver a las medidas de lucha.

La primera respuesta de las autoridades frente a la reactivación del plan de lucha fue un comunicado intimidatorio dirigido a todos los empleados en el que, con el argumento de que el paro poní­a en riesgo la facturación del Instituto, se daba a entender que la medida tendrí­a implicancias directas en las posibilidades de hacer efectivo el pago de los salarios.

La segunda reacción fue convocar a los directivos a una reunión. Según fuentes allegadas, allí­ se les planteó que debí­an desmotivar la participación de los trabajadores en el paro, medida que algunos cumplieron a rajatabla.

El INTI hoy
A cinco meses de iniciada la nueva gestión, el conflicto salarial sigue sin resolverse. Además, en relación al mantenimiento de las lí­neas de trabajo con la base social, no se vislumbra una voluntad real traducida en acciones concretas por viabilizarlas y potenciarlas. Más bien lo contrario: prima una lógica de carácter empresarial que postula la necesidad de facturar los trabajos que se realicen, quedando el acceso a los conocimientos y tecnologí­as sujeto a la capacidad de pago de quién demande asistencia a la institución. Las autoridades expresaron inequí­vocamente la necesidad de racionalizar recursos y generar ingresos por facturación de servicios, priorizando esto por sobre la concreción de aportes tecnológicos orientados a resolver diferentes problemáticas sociales.

Un dato relevante de la situación actual del organismo es la radicalización de la protesta que se hizo sentir en varias provincias que se sumaron a la medida de lucha. Recordemos que el INTI es un organismo federal que tiene presencia en todo el territorio nacional.

De las diversas asambleas celebradas a lo largo del paí­s, algunas resoluciones se pueden leen accediendo al blog de los trabajadores: intienlucha.blogspot.com.

Otro punto importante es el apoyo con el que cuentan los trabajadores. En las últimas actividades y cortes contaron con el apoyo de los y las trabajadores y trabajadoras del INDEC, Comisión Nacional de Energí­a Atómica (CNEA), INTA, Justicia de la Nación, Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Trabajo, Hospital Garrahan, Comisión Nacional Reguladora del Transporte (CNRT) y la Comisión Nacional de Comunicaciones (la CNC). Estos organismos gubernamentales también vienen atravesando diversos conflictos laborales, lo que evidencia que el conflicto del INTI es sólo la punta de la lanza: los recortes se estan realizando en todo el sector público.

A la espera de nuevas resoluciones, los trabajadores del INTI continúan de paro, y pese al aumento de la presencia policial en los últimos cortes y la prohibición del gobierno nacional para que los trabajadores no interrumpan el tránsito quienes conforman el INTI no bajan los brazos.

Al final de esta edición, los trabajadores del INTI se encontraban llevando adelante un paro por 96hs., que incluyó el viernes 20 un corte de la Avenida General Paz a la altura de Constituyentes, en la localidad de General San Martí­n. Del corte participaron unas 600 personas.

Según indican representantes sindicales: “la medida se irá acrecentando hasta que se llegue a la resolución del conflicto”.

Tal cual indicó Marcelo Ramal, dirigente del Partido Obrero, en un acto enmarcado en un paro realizado durante los primeros dí­as del mes de abril en la sede del INTI: “Es vaciamiento condenar a los trabajadores estatales a la miseria salarial. Pero el vaciamiento del INTI también implica dejar al paí­s sin desembolvimiento tecnológico”. El INTI hoy se encuentra paralizado, y la nueva gestión sigue avanzando con los distintos recortes iniciados a fines del año pasado, los ingresos de personal en trámite se han frenado, no hay lugar a nuevas contrataciones y lo que es mucho más alarmante, está en discusión la definición del rol estratégico del INTI.

El Rol del INTI en las últimas décadas
El INTI es un organismo público de generación y transferencia de tecnologí­a fundado en 1957. Emergente bajo la coherencia de los procesos económicos, polí­ticos y sociales en los que estaba inmerso nuestro paí­s. Recordemos que Argentina se encontraba en una etapa desarrollista que se plasma fuertemente en Modelo de Industrialización por Sustitución de Importaciones.

Históricamente, la función del INTI fue la de ser referente tecnológico nacional y brindar asistencia técnica a las empresas de diversas escalas. Pero el rol institucional no ha sido ajeno a las diferentes coyunturas que atravesó nuestra sociedad. Como ejemplos emblemáticos, cabe señalar que durante los años 70 hubo quienes desde el Instituto discutieron el rol del INTI en los procesos de liberación nacional y trabajaron en pos de construir una tecnologí­a liberadora.

Con el golpe de Estado de marzo de 1976 el paí­s asistió al quiebre del modelo de sustitución de importaciones. Un nuevo régimen de acumulación fundado en la apertura de la economí­a, la concentración económica, la distribución regresiva del ingreso y la fragmentación social acentuaron la fragilidad estructural de la industria. Una consecuencia natural fue la retracción de las actividades del INTI.

De esta manera el INTI fue puesto en manos de la Marina. Junto a un estilo de conducción hermético, la institución padeció las consecuencias del terrorismo de Estado. Dos de sus empleados fueron secuestrados y desaparecidos durante el primer año de la dictadura: Marí­a del Carmen Judith Artero de Jurkiewicz, secretaria del Centro de Quí­mica del Instituto y Alfredo Giorgi, fí­sico-quí­mico de 33 años, que trabajaba en el Centro de Plásticos.

Durante el profundo proceso de desindustrialización de los 90 se asistió a un vaciamiento de la institución y se llegó a debatir su privatización. En esta década maldita, el personal del Instituto se vió reducido a un 30% del total. Dos años después de la crisis economómica y social del 2001, el INTI, bajo la presidencia de Enrique Martí­nez, continuó con su rol tradicional, pero amplió el horizonte de sus acciones de trabajo, postulando que su intervención también era necesaria en toda situación en que la tecnologí­a pudiera contribuir a resolver una problemática social. Este viraje conceptual postulaba que el INTI debí­a asumir como propia la atención de demandas que contribuyan a resolver necesidades locales y fortalecer a los actores productivos más débiles. Así­ fue que el INTI comenzó a relacionarse y trabajar en el territorio con distintos actores tales como cooperativas, empresas recuperadas, pequeños productores y pueblos originarios.

{{Claves para comprender el conflicto laboral}}

¿Por qué es importante el pase a planta permanente de los empleados estatales?

Durante la década del noventa, todos los trabajadores del INTI eran planta permanente. Esta modalidad de contratación mejora las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, también les brinda estabilidad y los habilita para concursar en otros organismos públicos, sin perder antigí¼edad ni beneficios.

¿Por qué se oponen al recorte salarial del 6,5%?

El adicional del 6,5% era un porcentaje que los empleados recibieron durante poco más de un semestre para comenzar los bajos sueldos. Con las nuevas autoridades, dejaron de percibirlo. Con esta quita los trabajadores ya vieron disminuidos sus ingresos en unos 5000 pesos en solo 5 meses.

¿Por qué pelear por una compensación anual?

Según fuentes allegadas los sueldos de los empleados del Instituto están muy atrazados en relación a otros organismos. Esta compensación, cómo su nombre lo indica, viene a compensar el bajo porcentaje de aumento que obtuvieron en las últimas paritarias, donde ATE reclamaba el 35% de aumento y UPCN pactó por el 20%.

Fuente: www.anred.org

Rosario, 24 de abril de 2012.- La Asamblea se desarrolló el viernes 20 de abril en las instalaciones de la Fábrica de Armas Fray Luis Beltrán, momento en el que se discutió el plenario de delegados que se realizó dí­as atrás, en Córdoba, que reunió trabajadores de las las cuatro fabricas del paí­s, y donde fuera redactado un un documento. “La patronal actual pone en peligro la racionalidad, el respeto y el equilibrio que por dato de inteligencia democrática, deberí­a primar en las relaciones laborales entre trabajadores y patrones”, comienza diciendo este documento donde los trabajadores remarcan que no son escuchados. Entre otros puntos, se decidió exigir por el pase a planta de los trabajadores, el aumento salarial y la democratización de las relaciones laborales.
Texto completo:

Viernes 20 de abril de 2012.- Desde ATE Seccional Rosario denunciamos la persistencia de leyes y prácticas de la dictadura genocida en el Estado. El efecto siniestro del silenciamiento y del aislamiento que la dictadura pretendió imponer continúa en el ámbito carcelario. El decreto que rige a los trabajadores del Servicio Penitenciario fue dictada en 1978 y desconoce la Constitución Nacional, no actúa conforme a Derecho. En esa No-ley, que continúa siendo sustentada por funcionarios de esta gestión polí­tica, los derechos de los trabajadores no solo no son reconocidos, sino que están prohibidos. Nos resulta llamativo que muchos de esos funcionarios sean los mismos que han participado de actos conmemorativos de los 36 años del golpe genocida instalado el 24 de marzo de 1976.
{“Falsa idea de utilidad es la que sacrifica mil ventajas reales por un inconveniente imaginario o de escasas consecuencias, como serí­a la de suprimir a los hombres el fuego, porque incendia y el agua porque inunda, y la de no reparar a los males más que con la destrucción. (Beccaria Cesare. 1879. De los delitos y de las penas)}

En estos dí­as en que recordamos y repudiamos el golpe de Estado de la dictadura cí­vico-militar de 1976, se hace necesario expresarnos en torno a sus resabios que aún siguen vigentes en el ámbito en que nos desempeñamos como trabajadores del Estado. Expresarnos para decir basta a la perpetuación en democracia de leyes y prácticas de la dictadura.

El efecto siniestro del silenciamiento y del aislamiento que la dictadura pretendió imponer también se continúa con sus consecuencias particulares en el ámbito carcelario.

Como trabajadores del servicio penitenciario no estamos dispuestos a quedar como cómplices silentes ante la reedición cotidiana de prácticas antidemocráticas, autoritarias y represivas, que se ven plasmadas en los ámbitos donde trabajamos.

Los principales responsables de esta realidad son tanto el Gobernador de la Provincia como los altos funcionarios del Ministerio de Seguridad que tienen a su cargo imprimir la direccionalidad de la polí­tica pública y garantizar que los principios rectores del Estado Democrático de Derecho tengan vigencia y den sustento al funcionamiento de sus instituciones y garanticen los derechos de los trabajadores.

La ley que nos rige como trabajadores NO es una ley. Más bien necesitarí­amos de un jurista (o algún abogado del gobierno) que nos ayude a definir qué valor de legitimidad puede tener en el Estado democrático un decreto de 1978, una ley de hecho, una ley sin legislatura, una ley de la dictadura, ¿una ley? Un decreto ley impuesto por la última dictadura militar.
¿Por qué decimos que NO es una ley?; porque en su origen desconoce la Constitución Nacional, porque en su sentido desconoce la Constitución Nacional, porque en su acción desconoce la Constitución Nacional, porque no actúa conforme a Derecho y se encuentra repleta de mecanismos que proscriben derechos.

En esa No-ley, que continúa siendo sustentada por funcionarios de esta gestión polí­tica, los derechos de los trabajadores no solo no son reconocidos, sino que están prohibidos. Lo que nos resulta llamativo es que muchos de esos funcionarios sean los mismos que han participado de actos conmemorativos de los 36 años del golpe cí­vico militar.

Esa No-ley se sustenta en la repetición de prácticas, en la persistencia de modos de hacer con los cuerpos, en la continuidad de mecanismos para someter los cuerpos a través de discrecionalidades y arbitrariedades.
Esa No-ley crea la figura jurí­dica del “Estado Penitenciario”, del dueño de los tiempos, derechos, obligaciones; en resumen, de la vida de los personas. Secuestrando el tiempo de vida de los trabajadores sin nada que lo acote, sin derecho que lo limite. En ese estado de las cosas los trabajadores tienen primero el deber de obediencia, debida y sin medida, a los superiores jerárquicos.

En ese estado de las cosas los trabajadores nos vemos compelidos a trabajar con horas de recargo sin derecho a remuneración alguna, “por razones de servicio”; a obedecer la orden de llamado de un “superior”. Compelidos a la prohibición de participar en actividades de partidos polí­ticos, o de sindicalizarnos, o de realizar petitorios colectivos –cuestión que puede resumirse en prohibición de peticionar-, siendo sometidos a un régimen de calificaciones y de disciplina, por consiguiente, a la exposición constante a ser sancionados en diferentes formas.

Y es así­ porque con esa No-ley se instala un estado donde, a diferencia del principio que enuncia que “todo aquello que no está prohibido está permitido”, rige otro principio extrañamente local que expresa lo inverso.
Esa No-ley del año 78 es sostenida por altos funcionarios del Gobierno Provincial. En boca del secretario de los asuntos penitenciarios: “el ministerio no aceptarí­a ningún tipo de asociación gremial en sentido estricto”. Por esa misma razón será que los funcionarios del Estado Provincial se niegan a firmar las fichas de afiliación de un grupo de trabajadores.

La exigencia a la obediencia (debida y sin medidas) y las posibilidades de sanciones concretas a través de los mecanismos disciplinares de la ley orgánica de la dictadura, tienen impactos concretos para sus trabajadores.
Los Trabajadores del Estado provincial estamos expuestos a ser castigados con sanciones tales como “dí­as de arresto”, argumentando tan solo “trato irreverente e impropio a un superior”, o la posibilidad de un violento traslado de lugar de trabajo, incluyendo lugares lejanos del lugar de residencia, en cualquier localidad del vasto territorio de la Provincia de Santa Fe, según lo disponga el criterio discrecional del funcionario ministerial de turno.

Esos mismos criterios discrecionales habilitados por el estado penitenciario del decreto ley atentan contra las incumbencias profesionales, planteando la obligación de responder a instrucciones de superiores jerárquicos, respecto a cómo deberí­amos plantear nuestras intervenciones como psicólogos, trabajadores sociales, terapistas ocupacionales, médicos, abogados, odontólogos, pretendiendo en algunas circunstancias dictarnos los informes que confeccionamos para las autoridades administrativas o judiciales. Situación que configura el dictado de lo que se dice o no se dice.
Poner esto en discusión, argumentar en torno a las incumbencias y saberes profesionales, oponernos a las órdenes y dictados, conlleva la amenaza de sanción y de traslado del lugar de trabajo, amenaza que se hace efectiva en algunas de sus formas.

La prohibición que el decreto ley sostiene respecto al derecho a la organización de los trabajadores, en el marco de la institucionalidad democrática gremial, plantea grandes dificultades para la exigencia en torno a la garantí­a de condiciones dignas de trabajo. Este es uno de los escollos mayores a la democratización de la organización. Respecto de esto se puede señalar que se ha intentado desanimar, con efectos ominosos, la organización de los trabajadores ante medidas arbitrarias de aumento de horas de trabajo sin modificación salarial.

Pero la rebaja salarial encubierta no es lo único que sucede a los trabajadores, vulnerados en sus derechos y con la paradójica prohibición de ejercer sus derechos laborales.

Actualmente, en las cárceles en las que trabajamos se clausuran baños para las mujeres trabajadoras. El argumento para tal clausura es la negativa de estas trabajadoras a abonar la cuota de lo que en el Servicio Penitenciario se denomina Casino, organización que recauda dinero para proveer al trabajador lo que el Estado deberí­a garantizar.

En otros lugares son los propios trabajadores quienes tienen que llevarse agua saludable, transportándola 170 km o comprándola a una empresa de dispensadores. Si esto no se hiciese así­ queda exponerse a las consecuencias de beber agua no potabilizada. Es decir que, algo tan básico como hacer uso de un baño o beber agua potabilizada, en el ámbito carcelario no es un derecho garantizado por el Estado para nadie.
Hay lugares donde la comida no tiene condiciones de comida, para decirlo de otra manera: las condiciones en la que se encuentra no son las óptimas para un almuerzo o cena digna.

Los trabajadores que realizan jornadas de 24 hs. no cuentan con baños ni lugares adecuados donde asearse y descansar en la jornada nocturna.
Por esas razones, muchas veces los materiales de trabajo faltantes, las condiciones de trabajo, son sustentados por los propios trabajadores. La ineficacia del Estado se reemplaza con la buena voluntad de las personas; y cuando lo único que queda es esa buena voluntad de los trabajadores y el tiempo pasa, se generan desgastes y deterioros, con altos montos de afectación en la salud.

Según palabras de funcionarios del Ministerio de Seguridad todo este despojo, se reduce a que en otras ocasiones pudo haber sido peor, que las condiciones son un resultado de los malos trabajadores, de los individuos, nunca de las acciones del Estado que como siempre intenta escaparse por la tangente de los noventa, de la desresponzabilización y el consecuente vaciamiento de las funciones sociales del Estado.

El actual Ministro de Seguridad Leandro Corti, siendo Secretario de Asuntos Penitenciarios del Gobierno de Hermes Binner, gestó y publicitó una polí­tica pública penitenciaria progresista que entre sus lineamientos principales constaba la democratización de la prisión. El actual Secretario de Asuntos Penitenciarios ha referido a dicho documento básico como “papel manchado con tinta”. ¿Acaso esa polí­tica penitenciaria progresista fue tan solo un montaje escenográfico y hoy se les tornó insostenible la mascarada de apertura?

Sr. Gobernador, Ud. en su discurso de asunción a la gobernación habló de construir “…una Nueva Santa Fe de una manera profundamente progresista, profundamente humana y solidaria”, de “construir e implementar de manera eficaz polí­ticas públicas que tengan un fuerte compromiso con el presente y –a la vez- la mirada en el futuro”; que su gobierno “será el gobierno de la profundización del cambio”

Si continuamos presenciando pasivamente esa implementación de medidas del secretario de los asuntos penitenciarios, no solo que no se profundizará el cambio, sino que sucederá lo contrario: el avance del retroceso.

Este retroceso está comandado por tres significantes que surgen como los monumentos con los cuales se simboliza el gobierno de este secretario de los asuntos penitenciarios, “apriete”, “traslado” y “sanción”. Esas tres cosas que dijo que no puede hacer con el Juzgado de Ejecución después de dar una clase de educación cí­vica y división de poderes del Estado en la Unidad 3 de Rosario. Claro, sus expresiones sobre lo que no puede hacer él a la Jueza dejan tácitamente expresado que eso es lo que él hará gobernando esta parte de la administración del ejecutivo.

Si continúa este avance regresivo profundizará las prácticas que fueron origen del decreto en el año 1978 y que desde siempre caracterizaron lo carcelario como “sistema de las humillaciones” (Deleuze, G; “Foucault y la cárcel”, en Dos “regí­menes de locos”; Pre-textos; Valencia, 2007). Por esa razón y parafraseando a una operadora en el sistema carcelario, creemos que se hace necesario hablar de todo ese sistema de humillaciones, que los trabajadores tenemos que hablar del sistema de humillaciones y despojos que arrasa la subjetividad. Todas esas prácticas que anulan a las personas y que no forman parte de la privación de libertad, que se añaden a la pena y a la trama relacional que se establece entre los trabajadores de ese sistema; vulnerando derechos de los trabajadores con la única intención de perpetuar el propio ejercicio de humillaciones. “Hablar en voz alta, sin miedo, sin vacilación, sin concesiones.”

{{Por todo lo expuesto y no tan solo por ello:}}

“¢ Invitamos al Ministro de Salud Dr. íngel Capiello a pronunciarse respecto de las condiciones de salud de los trabajadores y de los espacios donde estos realizan sus tareas. Condiciones atravesadas por lógicas perversas que dan lugar a situaciones que poseen como denominador común la afectación de nuestra salud.

“¢ Invitamos al Ministro de Trabajo a pronunciarse en torno a la conformación de los comités mixtos, que están reglamentados en la ley provincial del año 2008, Ley Nº 12913: Comités de Salud y Seguridad en el Trabajos

“¢ Invitamos a los Colegios Profesionales; de Abogados, de Psicólogos, Trabajadores Sociales, Terapeutas Ocupacionales y Médicos, a hacer explí­cito su posicionamiento para con la situación en que se encuentran sus matriculados. Situación que se describe en el soslayamiento de las incumbencias profesionales, en la asignación/obligación de tareas no incluidas en las mismas y, finalmente, en la amenaza constante respecto de los desempeños de estos profesionales vistos desde los códigos éticos y deontológicos que regulan sus prácticas.

“¢ Invitamos a autoridades de la Universidad Nacional de Rosario, a las doce Facultades que la integran, con sus respectivas Escuelas, a hacer explí­cito su posicionamiento para con la situación de sus egresados, en la convicción de que defender la educación pública implica también responsabilidad y compromiso frente a las condiciones de trabajo de los mismos. De aquellos que con su labor en instituciones públicas se deben a la sociedad que las sostiene del mismo modo que, en su momento, ha sostenido la formación académica de quienes hoy son sus trabajadores.

“¢ Invitamos a la Secretaria de Derechos Humanos a tomar posición respecto del decreto del año 78, como regulador de las prácticas del personal del servicio penitenciario de la provincia a cargo de los detenidos en todas las cárceles provinciales; teniendo en cuenta cómo la vulnerabilidad en cuanto a derechos laborales produce sujetos altamente susceptibles de vulnerar derechos de los detenidos.

“¢ Invitamos a los Magistrados de la provincia a que se pronuncien respecto de la inconstitucionalidad del decreto del año 78, llamado ley Orgánica del Servicio Penitenciario; y de todas las medidas que basadas en ese decreto vulneran garantí­as constitucionales y derechos de los trabajadores.
“¢ Invitamos a trabajadores, gremios, organizaciones sociales, entidades del Estado a pronunciarse en torno a la situación de los trabajadores de las cárceles provinciales en torno a la vulneración de los derechos laborales y sus consecuencias en detrimento de las condiciones de trabajo.

Finalmente los invitamos a defender nuestra democracia y a luchar contra la existencia, aun, de leyes y prácticas de la dictadura.
EL SERVICIO PENITENCIARIO ES UNA INSTITUCIí“N PíšBLICA. Es una organización del Estado y como ciudadanos no podemos ser ajenos a lo que en esa agencia del estado se produce.

{{Comisión Administrativa ATE Seccional Rosario}}

Los trabajadores municipales nucleados en ATE Seccional Rosario le dan a todos la buenanueva: ha nacido El Carrusel. El próximo jueves a las 19 horas en el auditorio de ATE, San Lorenzo 1879, presentarán en sociedad esta revista que ha nacido al calor de sus luchas, esperanzas y alegrí­as. Y que es la continuación de su histórica revista La Calesita, realizada en los comienzos. Hoy, los trabajadores dicen que El Carrusel es como La Calesita, “pero con dos años de adornos”. A continuación un texto que explica los por qué de esta revista, escrito por sus propios protagonistas.Compartir Facebook

Twittear

“Editorial chiquita pero juguetona
La Calesita le da la bienvenida al Carrusel

Sobre que no eran soberbios parió la burra!!!
Y sí­, nos agrandamos porque podemos y queremos.
Desde ahora y hasta que el cuerpo aguante tendremos Carrusel un pequeño pero juguetón pasquí­n de los municipales en ATE para compartir nuestras vivencias y creencias.
No os asustéis que El Carrusel es como La Calesita pero con dos años de adorno en espera de las paritarias… tendrá espejos en donde mirarse y reconocerse, tendrá espejos que reflejarán lo que nos pasa y tendrá espejos que marearan a quienes no se suban y observen desde afuera, tendrá filigranas tangueras para los más nostálgicos, carrozas de princesa para las chicas bellas, caballos para prí­ncipes valientes, autos de carrera para los que quieren ser los primeros, sortijas para dar otra vuelta o todas las necesarias, cisnes blancos para cruzar lagos oscuros, aviones para sobrevolar las adversidades, muchas luces o pocas luces según como nos agarre el destino. Pero sobre todo la alegrí­a infinita de quienes elegimos jugar el juego que nos toca.”

Revista El Carrusel

Rosario, 20 de Abril de 2012. El Jueves 19 de Abril a las 9 de la mañana en en la sede gremial de ATE CDP de la ciudad de Santa Fe se llevó a cabo el plenario de delegados provinciales pertenecientes al sector público de la provincia escalafonados en el decreto 2695/83. El temario de dicho plenario incluí¬a la situación gremial , la reapertura de las Comisiones Paritarias Jurisdiccionales y la implementación de una Campaña Provincial de Afiliación. Pasado el mediodia los delegados se reunieron en comisiones para debatir los temas planteados. Con la presencia de delegados y referentes de todos los sectores de la Administración Pública Provincial de distintas localidades de la provincia el plenario sesionó en Comisiones. Una de las destacadas fue la de los asistentes escolares funcionando en el auditorio de la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE. En la misma se presentó desde la seccional Rosario un pliego de 27 puntos como agenda de trabajo para debatirlas en la jurisdiccional del sector.- Resoluciones de la Comisión de Asistentes escolares en el plenario de delegados:

1- Necesidad de reclamar un salario acorde a la canasta familiar que hoy supera los $ 6000 y retomar con la polí­tica salarial que llevamos a delante desde nuestra seccional de pasar todos los í­tems de nuestros recibos de sueldo al básico , quedando dividido de la siguiente manera:
– BASICO
– ANTIGíœEDAD
– TITULO
– FUNCION ASISTENTE ESCOLAR (la cifra que se abona hoy en este concepto tendrí­a que tener un fuerte aumento)
Con este esquema nuestro recibo estarí­a compuesto por SOLO 4 í­tems bien claros y no como ahora que tenemos más de 20 í­tems sin saber bien de donde salen.

ES PRIMORDIAL CONOCER NUESTRO RECIBO DE SUELDO PARA LUCHAR POR UN SALARIO DIGNO! DE ESTA MANERA PODRIAMOS LLEGAR A UNA VERDADERA RECOMPOSICION SALARIAL.

– La discusión salarial no es una cuestión de porcentajes.
– El salario debe guardar relación con la canasta familiar.

2-{{ Reapertura de paritarias en Julio}}

3- Aumento de las asignaciones familiares, hoy los estatales provinciales cobramos en ese concepto el 50% de lo que se abona a nivel Nacional.
Exigimos que lo que se paga en carácter de ayuda escolar que se abona por única vez en el mes de marzo de cada año, se empiece a abonar en el mes de febrero, dado que las clases comienzan cada vez con más anticipación.

4- Rechazamos la modificación del art. 27 del decreto 516/10 según se expresa en el art.7 del decreto 0495/11, en lo que se refiere a los puntos que se detallan a continuación: En caso de presentarse continuidad en la ausencia, tanto por la renovación y/o cambio de artí­culo de licencias, sin que ocurra el reintegro del ausente, la dirección del establecimiento, dará continuidad al actual remplazante.

En caso que un agente escalafonado tome conocimiento del otorgamiento de una suplencia a un aspirante de orden posterior a él, y esté en condiciones de hacerse cargo y así­ lo desee, le asiste el derecho a reclamar ante la dirección del establecimiento. La dirección deberá proceder a otorgar la suplencia solicitada, al dí­a siguiente de la presentación, poniendo en conocimiento de esta situación al remplazante que se vení­a desempeñando. De no tener respuesta, el reclamante deberá gestionar con la Junta de Escalonamiento a los efectos de que esta inste a la Dirección del establecimiento al cumplimiento del orden escalafonario.

Ante la imposibilidad de comunicación con el postulante a quien corresponderí­a la suplencia o ante la no aceptación de la misma, se procederá al llamado de quien o quienes siguieran en número de orden, notificando fehacientemente al postulante que tome el remplazo, que existen otros aspirantes que le preceden que podrán tomar el remplazo posteriormente, si así­ lo solicitaran.

Esta modificación no sólo va a aportar más confusión al régimen de llamado a suplencias de los asistentes escolares, sino que lo desvirtúa al posibilitar nuevamente -como ocurrí­a con el Decreto 341/95- un manejo ilegí­timo y abusivo del llamado a remplazantes.

De la confusa redacción del 3er. Párrafo del art. 27 se verifica que ante la simple “imposibilidad de comunicación” con el postulante al que le corresponde el remplazo, la Dirección Escolar puede continuar con el llamado a los aspirantes que preceden, y sólo si aquel al cual no se ha convocado tome conocimiento y reclame la suplencia se le otorgará la misma.

Resulta entonces que la Dirección Escolar podrá alegar simplemente que “no pudo comunicarse” y eso será suficiente para llamar a cualquiera de los aspirantes del escalafón respectivo, agravado por el hecho de que el agente “salteado” sólo tendrá derecho al cargo si él toma conocimiento y lo reclama, invirtiéndose increí­blemente las derechos y obligaciones de las partes.

El aspirante tendrá que indagar constantemente en cada uno de los establecimientos donde se inscribió si existe un remplazo para el cual no fue convocado y pedir que se lo otorguen, todas las obligaciones son a cargo del aspirante, resultando casi imposible de cumplir.

La modificación aludida favorece los abusos, acomodos y demás irregularidades denunciadas por años, y nadie puede hacerse el distraí­do ya que fue unos de los motivos fundamentales de la reforma del Dec. 2824/81 y modif. 341/95.

El despropósito de la modificación se completa cuando ante la falta de respuesta a un reclamo de un aspirante, interviene la Junta de Escalonamiento para que “inste” a la Dirección del establecimiento a cumplir con el orden escalafonario.

Al margen de que la Junta no tiene competencia para tal intervención (conf. Funciones establecidas por el art. 21), la falta de respuesta a un reclamo legí­timo de un aspirante es una irregularidad y corresponde la intervención de la Supervisión Escolar, para que la autoridad escolar cese en su actitud irregular, y no debe “instarse” a que se cumpla con la reglamentación sino ORDENARLE QUE LO HAGA.
Por último, una muestra más de lo irracional de la modificación, es que un aspirante que no acepte una suplencia tiene exactamente el mismo derecho a reclamarla luego como aquel a quien no se ha convocado, lo cual provocará obviamente situaciones de total injusticia.

En sí­ntesis, con la modificación normativa realizada se fomentan los abusos, los acomodos y la violación de los derechos de los aspirantes, todo lo cual incrementará no sólo la cantidad de reclamos, sino también el nivel de conflicto en los establecimientos.

5-Las evaluaciones técnicas que se toman a los aspirantes a suplencias, tienen que tener diversidad horaria, no todos trabajan en educación y se complica al momento de asistir. También hay que empezar a pensar que cuando se inscriban para el próximo año, más de uno ya tiene olvidada la contraseña y se va a complicar

6- solicitamos se cree un registro de permutas, hasta tanto se reglamente una ley que remplace al decreto 1622 (régimen de traslados y permutas)
7- exigimos se abone el mes de sueldo adeudado a los compañeros de la ex cocina centralizada de Felipe More desde año 1997.

8- implementación de los COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (ley 12.913).
ARTICULO 25ºdel Decreto 0967. Créase la Comisión Central de Salud y Seguridad en el Trabajo, la que dentro de sus facultades reglamentará la aplicación de la ley Nº 12913. Quienes integraran esa comisión? Cuando comenzará a funcionar?
Continuamos reclamando la creación del Comité de Higiene y Seguridad en el trabajo en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria.

9-Titularizacion de los 3 compañeros de la Cocina Centralizada de Baigorria (Griselda Fuentes se comprometió a que titularizarí­an en diciembre de 2011)

10-Resolucion Ministerial que autorice el pago (150 pesos) a los trabajadores de las cocinas centralizadas que ingresen a las 5hs.

11- Elaborar un proyecto para solicitar al gobierno que se abone un INCENTIVO LABORAL POR PRODUCCION, tanto para la Cocinas Centralizadas como para las escuelas proveedoras de la provincia de Santa Fe.

12- Solicitamos al consejo Directivo Provincial que nos aclaren en que concursos podemos participar los asistentes escolares y en que consiste hoy nuestra carrera administrativa.

13- Aprobación de Estructura Orgánica de la Delegación Regional VI
a- No a la centralización de tareas en la sede central.

14- Cobertura de suplencias de cargos administrativos.

15- Remplazos en cargos de ascenso: Pago de precentismo y pago del remplazo y descto. De la lic. Sin sueldo en forma simultánea.

16- Ropa de trabajo (dificultades en la entrega a los remplazantes) Mala calidad.

17-Bienes Culturales (no está llegando a todos los asistentes escolares)

18-Democratizacion de las jurisdiccionales.

19-Extension de las resoluciones Ministeriales de los cursos que se dictan en Santa Fe a los de Rosario.

20-Creacion de Cargos. Mejorar las condiciones edilicias.

21- Aumento de las partidas para el comedor y copa de leche.

22- Fondo de Vivienda.

23- {{rechazamos la contribución solidaria obligatoria propuesta por las cúpulas provinciales de ATE y upcn , porque van en contra de la libertad y democracia sindical.}}

24- Instructivo para la titularización de los remplazantes a tareas pasivas definitivas.

25- BASTA DE PERSECUCION A LOS DELEGADOS DE ATE: anulación de los sumarios a Jorge Romero, José Martí­nez y Javier Bolmaro.

26- Inmediata REINCORPORACION DE ELSA ABIP (delegada de ATE)

27-Todos al PARO el 27 de junio.

Asistentes Escolares

ATE Seccional Rosario

{{Los medios de comunicación y la construcción de la realidad}}

Taller a cargo de Hernán López Echagí¼e
27 y 28 de abril
ATE-Rosario
San Lorenzo 1879

– El itinerario de la noticia
– El mito de la objetividad
– La responsabilidad del periodista
– La importancia del lenguaje franco y certero
– Las fuentes y la relación del periodista con el poder polí­tico
– Los medios de comunicación y sus intereses polí­ticos y económicos

Un taller abierto y dinámico sobre el poder de la información y los modos en que la manipulan los medios de comunicación para crear estados de ánimo en la población. Polí­tica y noticia. Entre la omisión y el énfasis. Lo cotidiano como mercancí­a. La necesidad de buscar y encontrar y brindarle forma y magnitud a la voz propia.
Destinado a trabajadores y delegados de ATE.
Habrá material de lectura para el debate y, luego, la construcción de los titulares de un diario a partir del criterio de cada participante.

Viernes 27: de 15:00 a 19:00
Sábado 28: de 14:00 a 20:00

{{Para iscribirse puede llamar a los teléfonos de ATE Rosario – 4257614 – 4243980 o por correo electrónico a sandramartinez340@yahoo.com.ar}}

Martes, 17 de abril de 2012.- Tras una reunión con el intendente de Carcarañá, Ramón Soques, se acordó la reincorporación del trabajador despedido en el municipio y la devolución de los descuentos compulsivos a los delegados de ATE. El conflicto con los municipales de la ciudad vecina a Rosario tuvo el lunes 15 de abril un nuevo episodio cuando los trabajadores nucleados en ATE cortaron la calle frente al Municipio, ubicado en Av. Belgrano 1315. La medida se debió a que el Jefe del Ejecutivo local, además de no reconocer la legalidad de ATE en ese ámbito, realizó descuentos en los salarios de trabajadores y ordenó el despido de un empleado del obrador municipal, cuyo trabajo lo realiza sin aportes jubilatorios, sin obra social, sin seguro en caso de accidente de trabajo y sin aguinaldo ni vacaciones.

Compartir Facebook

Twittear

A media mañana se realizó una extensa reunión con el Intendente Ramón Soques y los delegados municipales de ATE Carcarañá, Jorge Bo, Secretario de Acción Polí­tica, y Gustavo Martí­nez, Secretario General de la Seccional Rosario. Además, participaron los compañeros de ATE Nacional Silvia León, Secretaria de Organización, y Claudio Arévalo, del equipo Organizativo Gremial de ATE. Allí­ se acordó la reincorporación del trabajador despedido, devolver los descuentos compulsivos a los delegados de ATE y a aplicar el decreto a ocupar cargos vacantes para el Obrador Municipal. “Le dejamos claro al intendente que la crisis no la van a pagar los trabajadores”, aseguró Claudio Arévalo.

A la salida de la reunión los trabajadores realizaron una nueva asamblea y declararon el estado de alerta y movilización debido a que la situación más grave no fue resuelta, la cual está relacionada con los salarios de la mayorí­a de los trabajadores debido a que los mismos no superan los $1400, incluso en algunos compañeros con más de 18 años de antigí¼edad en su trabajo.

La semana pasada trabajadores del municipio de Carcarañá, afiliados a ATE, se habí­an concentrado en las puertas de este municipio para exigir la reincorporación inmediata del delegado de la Junta Interna de ATE, Julio López.

PRENSA ATE ARGENTINA –