Rosario, 08 de febrero de 2012. Creemos firmemente que la incorporación de la Asociación Trabajadores del Estado a las paritarias de la provincia de Santa Fe fue un hecho positivo para las legítimas aspiraciones de los trabajadores/as estatales. Sin embargo, las expectativas generadas entre la gran masa de afiliados a nuestra Asociación se han visto muchas veces frustradas, y eso es lo que ha sucedido en el día de ayer en ocasión de enterarnos a través de los medios de comunicación de la suspensión de la paritaria pedida por los sindicatos. Compartir Facebook
Por eso, desde esta Seccional expresamos nuestra preocupación y asombro ante tal medida tomada sin dudas por la UPCN.
Hemos venido insistiendo desde mediados del mes de noviembre de 2011 con la urgente necesidad de reapertura de la discusión salarial en Santa Fe, debido en primer lugar a los bajos salarios de los estatales de la Provincia, y en segundo, al proceso inflacionario que superó el 21 por ciento.
Sin embargo, al ser llamados por el Gobierno, UPCN extrañamente plantea atrasar las paritarias, a lo que accedió el CDP de ATE poniendo como excusa “los muchos temas a tratar”.
Sabemos que el CDP de ATE conoce perfectamente la problemática de los trabajadores provinciales, ya que el sindicato tiene las suficientes instancias democráticas como para que la voz de los compañeros sea escuchada, por lo que debió ir corriendo a esa paritaria y no ceder a la presión de la UPCN.
Suspender una paritaria es peor que suspender un paro por lluvia. Este atraso, pedido por los la UPCN y el seguidismo hecho por la conducción provincial de ATE podría tranquilamente pasar a formar parte de un nuevo capítulo de los sinsentidos de las burocracias sindicales, que sería jocoso, de no estar en el medio el salario de miles de compañeros y compañeras.
Lo correcto hubiese sido que el Consejo Directivo Provincial de ATE comunicara las verdaderas razones de este atraso que hará que los trabajadores provinciales pierdan plata de su bolsillo, ya que el aumento que se obtenga, sea cual fuere, llegará más tarde a los compañeros y compañeras.
{{Plenario de delegados/as en ATE Rosario}}
El día lunes 13 de febrero, a las 18 se llevará a cabo en ATE Rosario, San Lorenzo 1879 un Plenario de Delegados de todos los sectores del Estado: Nacionales, provinciales y municipales para definir una serie de temas, tales como los distintos procesos paritarios, así como el llamado a la Asamblea Anual Ordinaria y Extraordinaria de nuestra Seccional que se llevará a cabo en el mes de marzo.
También se anunciarán los alcances de la Jornada de protesta de estatales (docentes provinciales, docentes universitarios y estatales) que se llevará a cabo el día jueves 16 de febrero.
A su vez, ATE Rosario vuelve a expresar su posición ante las paritarias en la provincia de Santa Fe:
La seccional Rosario de la Asociación Trabajadores del Estado ante la convocatoria de Paritarias del Gobierno Provincial de Santa Fe para debatir Salarios y Condiciones de Trabajo
La paritaria para los trabajadores estatales santafesinos debe asegurar un ingreso que garantice plenamente la canasta familiar.
1-. Reafirmamos una vez más nuestra exigencia que “NINGíšN SALARIO ESTATAL DEBE ESTAR POR DEBAJO DE LA CANASTA FAMILIAR”. Los valores difundidos en agosto de 2011 sobre lo necesario en nuestra zona para que viva dignamente una familia tipo (dos adultos y dos menores escolarizados) hablan de $5.900. En la actualidad y después de los incrementos en las tarifas, vivienda, alquileres y alimentos principalmente ninguno de los cálculos es inferior a los $6.500.
2-. Consideramos que se deben descartar los ofrecimientos de pagos escalonados y “clausula gatillo” que sólo sirven para presentar públicamente un porcentaje total de aumento que no se refleja en el bolsillo de los trabajadores.
3- Para que realmente se avance en el debate sobre política salarial y condiciones de trabajo que responda a las demandas enunciadas por los estatales se deben contemplar 4 aspectos:
a- El porcentaje del incremento general a todos los trabajadores no debe ser inferior al 30%.
b- Se debe elevar el piso salarial de los sectores históricamente postergados en sus salarios, que a la sazón el 75 por ciento de los trabajadores del Estado santafesino.
c- Terminar con el trabajo precario, en negro, contratos basura avanzando decididamente a la regularización y democratización de las relaciones laborales.
d- Planes de inversiones destinados a mejorar las condiciones de trabajo y de atención a los ciudadanos.
4- Es impostergable la actualización de las asignaciones familiares, hoy estatales provinciales Y MUNICIPALES cobran el 50% de lo que se cobra en el orden nacional.
5- Elevar a los tres poderes del Estado Nacional el reclamo de terminar con el escandaloso e ilegal Impuesto a las Ganancias aplicado al Salario. El Salario no es ganancia, por lo que instamos a que se elimine al conjunto de los trabajadores sujetos a convenios colectivos este impuesto regresivo.
6- Se impone la necesidad de realizar un relevamiento en toda la Provincia de los casos de fraude laboral y precarización en el que incurren áreas del Estado provincial, Municipalidades y Comunas y Planes de Inmediata regularización que haga que el Estado recupere la Autoridad Legal y Moral en este tema para abordar esta problemática en el sector privado.
7- Exigimos la implementación inmediata de los Comité Mixtos de Higiene y Seguridad, Ley Provincial 12.913, cuyos tiempos de aplicación están largamente vencidos.
Instamos a los funcionarios de gobierno y a quienes se disponen a representar a los trabajadores en la negociación colectiva a no resolver de espalda a la gran mayoría de los estatales que reclaman cambios genuinos y no de maquillajes, que exigen que de una vez por todas se hagan realidad los principios como SALARIO DIGNO, TRABAJO DIGNO, A IGUAL TRABAJO IGUAL REMUNERACION, DERECHO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA; ESTABILIDAD, DERECHO A CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL.
{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}