Miércoles 29 de febrero de 2012.- Gustavo Martinez, Secretario General de ATE Seccional Rosario, hablo frente a trabajadores que realizaban la segunda jornada de paro ante las propuestas paritarias. Los trabajadores volvieron a cortar la calle frente a la
Sede de la Gobernación en Rosario, como en el día anterior, que junto a los docentes, privados y estatales, ATE protagonizara una marcha multitudinaria para reclamar por aumento salarial y mejores condiciones de trabajo, entre otras cosas. En esta oportunidad, ante la asamblea de trabajadores, Gustavo Martinez dio cuenta de los problemas de fondo que dejan ver la bronca y el por qué de la lucha de los trabajadores estatales.Compartir Facebook
“No es un problema sólo para los Estatales saber cuánto cobramos. El problema es que trabajamos en un sector del Estado que tiene a su cargo políticas centrales, lo que sostiene la vida democrática. Lo único que sostiene y lo único que puede poner límites a todos los otros sectores, por ejemplo a las grandes empresas, a las grandes patronales, que la única ley que están dispuestos a respetar es la ley de la ganancia.
“Bueno el Estado, donde trabajamos nosotros, es la única barrera que tiene el pueblo para que cada vez haya más democracia, para que cada vez hayan más derechos, para que cada vez más se reconozcan todos esos derechos que están en la Constitución.
“No es solamente un debate nuestro, de cuánto cobramos, de si nuestro salario es salario o es lo más parecido a un subsidio o a un parche.
“No es solamente un problema de los trabajadores del Estado nuestra salud, cómo terminamos, si realmente tenemos incentivos en cuanto a mejorarnos, a capacitarnos.
“No es solamente un problema nuestro si terminamos hechos hilachas después de 20 años de trabajo.
“No es solamente un problema nuestro si tenemos o no tenemos la seguridad de la que habla la derecha o la seguridad en serio, la idea de un lugar en donde se reconocen los derechos, donde hay igualdad de oportunidades y se puede hacer un trabajo que hacemos desde la salud, de desarrollo social, desde la educación.
“Muchos de nosotros pasamos muchas horas de nuestra vida con gente que no conocemos, que son los hijos de, los familiares de, los padres de, haciendo tareas fundamentales para la comunidad.
“No es un problema de los trabajadores del IRAR, que haya una posibilidad para los pibes que tienen problemas, que han tenido adicciones, que han robado, que han cometido homicidio, no es un problema de los compañeros del IRAR, de un sector o de un ministerio. Es un problema que la sociedad debe discutir.
“Encontrar que en todos esos trabajos, hay compañeros precarizados que llevan años poniendo la cabeza, y todo el reclamo y todas las ganas y todo lo que saben, en función de resolver los problemas de otros, de ese otro que es la sociedad entera.
“Todo esto que es la Paritaria, que para algunos es una foto, es un debate nuestro. Pero no un debate que tiene que ver con nuestro bolsillo. Los trabajadores no pedimos plata, no reclamamos dinero, es más, toda nuestra vida es “cagarnos” en el dinero. Lo que sí, es central, es que cómo está organizada esta sociedad, es qué es lo que necesitamos hacer con ese dinero. Lo fundamental no es el papel, es lo que hacemos con ese dinero.
“No somos los que depositamos afuera, los que jugamos a la timba financiera, somos los que con ese dinero tratamos de resolver lo que dice la Constitución, que es igualdad de oportunidades, que es educación, salud, vivienda. Recién ahora en esta última etapa hemos tomado esto de recuperar la autoestima como para decir si dentro del salario también debe haber un rubro donde debe contemplarse el derecho al esparcimiento.
“No inventamos nada. En todos los gobiernos hay peronistas, en todos los gobiernos nosotros no encontramos funcionarios que reciten la definición de salario del Coronel Perón, no lo encontramos en ningún gobierno. Y cuando hablamos de socialistas y radicales tampoco encontramos a los funcionarios que reciten lo que significa el artículo 14 bis de la Constitución, o que reciten y respeten el valor que se le ha dado a la libertad y la democracia sindical, a lo que es el salario, a lo que son los derechos, en todo lo largo de la historia de estos partidos.
“No, al contrario, encontramos en los funcionarios de cualquier gobierno, nacional, provincial, municipal, la descalificación.
“Afortunadamente, hoy hay un debate, no sé si por oportunismo o qué, pero afortunadamente, el gobernador, acaba de desautorizar, y ojala lo haga 20 veces más, ha bajado un cambio a la amenaza que hizo la Ministra de Educación. Si uno piensa que es la Ministra de Educación de la Provincia de Santa Fe, y que ante este reclamo absolutamente justo, ante medidas como el paro que se ha consagrado en las organizaciones, recurre a la amenaza, al chantaje a la vieja lógica del menemismo y lo que heredamos de la dictadura, la amenaza frente al reclamo absolutamente legítimo. Por lo menos ha salido otro funcionario, de mayor jerarquía, a decir que por lo menos, no que lo garantiza, sino que en esta oportunidad no se va a descontar los días ante el reclamo legítimo.
“Y nos encontramos con funcionarios que nos descalifican, y deberíamos encontrarnos con funcionarios técnicamente democráticos que reconozcan cada una de las cosas que estamos planteando.
“Por ejemplo, los compañeros del IRAR, los compañeros que han recorrido entienden que jamás, jamás el encierro para los pibes ha sido solución de nada. Y la vienen peleando, baldosa a baldosa, los propios funcionarios han dicho que eso debe cerrarse y reemplazarse por otra cosa. Aparte no hay recetas, pero valen todos los intentos que se hagan. Y también vale revisar cómo han venido trabajando todas las tandas de los compañeros que han pasado por el IRAR. Hay compañeros que han querido pero no han podido frente a una situación que desgarra. Aparte un salario de mierda, condiciones de trabajo de mierda y aparte lo perverso de escuchar a funcionarios que dicen que están haciendo algo por los derechos cuando te hacen firmar un contrato de la mejor época de Menem, de los que inventó él.
“En cultura y en educación, si se quiere una cultura y una educación democráticas, si se quiere salir del menemismo hay que terminar con el trabajo en negro. Porque fue una de las grandes espaldas sobre las que se basó ese sistema, para imponer lo que hay.
“51 muertos en un choque de tren. Más de 50 muertos en un accidente ferroviario, pero tenemos que llamarlo accidente. Está claro que como las inundaciones, esto fue un crimen. Y ojalá fueran solamente 50 los muertos que se cobra el sistema de trenes.
“Acá los trabajadores lo que defendemos es la vida. La soberanía, la libertad, parecen palabras pero es vida. Cuando amenazábamos con poner 1600 cruces en esta plaza. Y no las sacábamos de cualquier lado, las sacábamos de las cifras oficiales: 80 muertos por año, en esta provincia, por accidentes laborales, aclarando que es el registro de los que trabajan en blanco y reconociendo estas cifras oficiales que hay un 50% que continúa trabajando en negro. Nos da una cifra de 160 muertos, seguramente, por año por accidentes laborales. Vamos a evaluar los últimos diez años y en nuestra cabeza no entra que son 1600 trabajadores son los que han perdido la vida, es tremendo.
“Fuimos los que aún con crítica, cuestionando algunos aspectos, cuestionando esa negociación que se dio con esos sectores del sindicalismo que le tenían más miedo a la posibilidad que los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad trajeran algo de democracia a sus gremios. Hay dirigentes que les aterra la posibilidad de elegir un delegado. Somos los que aplaudimos que hubiera un ministro como Rodríguez que pusiera sobre la mesa el tema de los Comités Mixtos y también en el plenario no nos vamos a cansar de decir que hay una deuda de este gobierno de constituir inmediatamente estos Comités.
“No puede ser que nos saquemos una foto y digamos, como Maguid y Hoffman, que hay paritarias y hay convenio porque están ellos en la foto. No por la foto de la constitución del Comité de Higiene, sino porque eso está demostrado que salva vidas. Estamos acá participando de una organización que no quiere seguir llorando y lamentándose. Lo que queremos es que se salga a prevenir lo que hay que prevenir y a reparar lo que hay que reparar.
Y dentro de las cosas que hay que reparar, parece que hablamos en otro idioma, quién en esta provincia no sabe que hay sectores importantísimos de trabajadores del Estado que tienen sueldos a los que si se les aplica el 20 % o si se les aplica el 30%, es casi nada, 30% de casi nada igual es casi nada. Es un salario de casi nada más un 30%. Y no terminamos resolviendo, y esto lo vemos todo el tiempo.
“El deterioro de los compañeros de salud, entre los compañeros enfermeros los que tienen alguna responsabilidad, donde hay demanda del mercado, ya sea, del propio Estado. Los vemos con doble empleo. Reclamar salario justo es también terminar con el doble empleo y que este sector termine siendo cómplice de cambiar salud por plata, cuando con la plata también se hace poco y nada cuando viene de los salarios.
{{“Entonces compañeros, qué es lo que no se entiende.}}
“Estamos planteando que no nos negamos a hablar de porcentajes, estamos diciendo que en general, no debería haber ningún aumento salarial que fuera inferior al 30% pero previamente a eso hay que sacar del pozo a sectores importantes como por ejemplo los sectores de desarrollo social, de justicia, los compañeros Asistentes Escolares, los compañeros del IPEC que tienen en general, históricamente salarios miserables.
“Entonces, resolviendo esta primera instancia realmente se pueden sentar a hablar los dirigentes, hablar sin hipocresía y representando a todos, de porcentajes. Pero primero hay que devolverle todo lo que le fue sacado durante mucho tiempo a estos sectores.
“La otra cuestión central para nosotros, es que no puede ser que se hable públicamente de 45 puntos, 47 puntos, y la seccional Rosario, que es la principal seccional de ATE de la provincia de Santa Fe no tenga o en todo caso, la Comisión Administrativa, el secretariado, no podamos contarles a ustedes cuáles son los 45 puntos que se están tratando en estos momentos en Santa Fe. No existe eso en ATE en otros lugares del país, el único lugar que existe es en Santa Fe.
“Que nos digan que no van a venir a discutirlos con los compañeros, que nos digan que una vez que están firmados lo vamos a ver, es una tomada de pelo. No hay literatura que respalde esto, salvo que sea la literatura de Vandor, Alonzo, Coria y Rucci, salvo que esa sea la idea, que los sindicatos son de los dirigentes y los dirigentes pueden actuar como dueños. Eso no existe en ATE, en ATE manda la Asamblea, en ATE el que entra al sindicato se lleva la información y nos da mucho gusto cuando entra alguien puteando porque esta información no llegó a su sector de trabajo. Eso es lo mejor que nos puede pasar para seguir manteniendo vivo, esta forma de entender ATE, entender el sindicalismo y gritar a cada paso que no somos ellos.
“Hay un mandato y lo interpretamos así, que cada vez que entra un compañero a afiliarse, también viene de hacer alguna experiencia en otros sindicatos, y este compañero nos reclama que no seamos como los otros, que no lo caguemos, que no le escondamos información. Venimos de otra época, cuando no se conseguía el decreto, porque el que tenía el decreto era al que todo el mundo consultaba. La información es fundamental.
{{Convenio Colectivo}}
“La otra cuestión que hemos remarcado de hace años, es que no hay convenio colectivo de trabajo en Santa Fe. El Convenio Colectivo, pueden ver en la página nacional de ATE pueden ver los distintos formatos que tienen los Convenios Colectivos. Lo que hay en Santa Fe es un inentendible y contradictorio y obsoleto mamarracho jurídico de decretos, contra decretos y modificaciones y no hay cabeza que puede organizar eso para que más o menos tenga una explicación. Por eso jurídica de cada Ministerio resuelve cosas contradictorias, y en el mismo día pueden hacer lo que sea con los derechos que se cuestionan diariamente.
“Una gran tarea que tienen no solamente los trabajadores, sino todo aquel que haya sido elegido para democratizar los soportes del Estado, es abrir un debate para que se empiece a debatir entre las partes un verdadero Convenio Colectivo que termine con las legislaciones de la dictadura.
“Un ejemplo, uno empieza a revisar, hay compañeros que no son del Servicio Penitenciario pero son compañeros que se han incorporado allí, hacen tareas que no son de Servicio Penitenciario pero son tareas como en cualquier otro Ministerio, están escalafonados en el Servicio Penitenciario. Uno revisa la ley que regula esta actividad y ve que los compañeros tienen prohibido participar en cualquier actividad de un partido político por esta ley. Uno piensa en qué cabeza cabe esto, si realmente se quiere democratizar el Estado, cómo un trabajador va a tener prohibido participar de un partido político o tener participación en actividades políticas, de un sindicato, una vecinal o lo que sea. Cómo puede tener prohibido organizarse democráticamente para pedir por sus derechos. Bueno, esta es una de las cosas con las que hay que barrer.
“Obvio que esa ley no se la podemos adjudicar a ningún gobierno democrático. Esa ley fue hecha por el fascismo en la Argentina, por el genocidio, es una ley hecha por la dictadura militar y después de veintitantos años en esta provincia no se ha derogado esa ley que regula el trabajo de los trabajadores del Servicio Penitenciario.
“Por eso mismo decimos que no hay convenio colectivo de trabajo, y que Hoffman, Maguid, las conducciones provinciales, las conducciones seccionales, del primer al último delegado, tienen que salir a plantear que es un derecho sagrado discutir salario y condiciones de trabajo. Que es un derecho sagrado contar claramente cuáles son nuestros derechos y nuestros deberes.
{{Basta de trabajo en negro.}}
“Si tuvieran algo de respeto, no descalificarían tanto hablar del 30%, o hablar de que necesitamos un salario por lo menos de 6200 pesos, o 6500 pesos, como para vivir dignamente. Lo están diciendo los funcionarios de la EPE, que tienen que actualizar las tarifas, ya actualizaron el agua y el transporte, y no tienen ninguna historia en actualizar el 50, 60 o 70%.
“Así como no hay ninguna historia en eso, en hablar de 70 u 80 % de aumento en las tarifas, así como los legisladores no le ven ningún problema en aumentarse el 100% la dieta. {{¿Por qué la Ministra de Educación tiene tantos problemas que sale a amenazar a los trabajadores que diariamente sostienen el ministerio?}}
{ {{“Canasta Familiar, basta de trabajo en negro, democratización, constitución de los Comités, se tiene que terminar el impuesto a las ganancias, y tenemos que también cambiar de actitud, ver que esto sirve, como sirvió lo de ayer con 500 compañeros acá bajo la lluvia, junto con Sadop y Amsafe.
Sabemos que esto es importante, pero es importante porque tiene un sentido, porque la madre de todas las batallas se da en cada lugar de trabajo. Tiene importancia para que nos encontremos, para que nos juntemos y hagamos una ronda y podamos hablar desde distintos sectores, pero ubiquemos que la madre de todas las batallas se da en los lugares de trabajo, y éste ida y vuelta que se da con la calle, con el sindicato cada vez más se debe ir dando con más compañeros.” }} }
{{Equipo de Comunicación ATE Seccional Rosario}}