Month: March 2011

Rosario, 16 de marzo de 2011. El jueves 17 de marzo los trabajadores de la comuna de Hughes van a llevar el reclamo de la totalidad del pago de salarios del mes de febrero, a los representantes de la legislatura en la ciudad de Santa Fe.

Compartir Facebook

Exigen a los legisladores y al gobierno provincial la inmediata Intervención polí­tica del Gobierno provincial, que destituya al actual Presidente Comunal, Daniel Sciamaro, probado por diferentes informes denunciados en el Juzgado de la ciudad de Melincué, por incumplimiento del deber de funcionario público, malversación de fondos y violación sistemática de la ley Nº 2439, ley orgánica de comunas. Esta situación es vivida por todos los trabajadores y trabajadoras de la Comuna de la misma forma desde el mes de junio de 2010.-

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 15 de marzo de 2011. Como fuera denunciado en anteriores
ocasiones la Junta Interna de trabajadores de ATE del Ministerio de
Desarrollo Social de la Provincia hace conocer a la ciudadaní­a el estado
deplorable y las pésimas condiciones de trabajo en el Hogar de Adultos
Mayores Rodrí­guez.

[Compartir en facebook->http://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.aterosario.org.ar/article1429.html]
Oscar Casá, delegado de la Junta Interna explicó que “están cansados de
explicarles a los funcionarios que el Hogar no puede continuar funcionando
con el 50 por ciento del personal con enfermedades relacionadas a las
malas condiciones de trabajo”, además de la falta de personal, los
trabajadores denuncian el pésimo estado edilicio y ponen como ejemplo las
permanentes fallas en la red de agua potable. “Cómo le explicamos a un
abuelo que no hay agua, cómo se garantiza la limpieza en un lugar de estas
caracterí­sticas” dijeron los militantes de ATE del Ministerio.

Los trabajadores de ATE vienen denunciando desde agosto de 2010 ( hace
siete meses) que no funciona la red de gas natural, por lo que se han
adaptado las instalaciones para el uso de garrafas, con los peligros que
ello conlleva, tanto para los residentes como para los trabajadores.

Lo más notable es el desinterés que muestra el Director Provincial de
Adultos Mayores, quien está al tanto de los problemas mencionados, y no ha
hecho nada nada al respecto. Trabajadores y residentes sufren la desidia
del Estado.

Es por esto que el miércoles 16 se realizará una Conferencia de Prensa y
una Asamblea Pública de Trabajadores en el Hogar Rodrí­guez de calle Av.
Pte Perón (Ex Godoy) 6699 a partir de las 9 de la mañana.

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario / Junta Interna ATE Rosario,
Ministerio de Desarrollo Social}}

El martes 22 de marzo a las 8.30 am convocamos a todos en Corrientes y Cordoba. Esperamos su apoyo y concurrencia. Difundir.

Rosario, 10 de marzo de 2011.Por intermedio de un comunicado de prensa el Colectivo de trabajadores y trabajadoras del Proyecto de Prevención y Asistencia en Adicciones (Miniequipos), dependiente de la Secretarí­a de Salud y Promoción Social de la Municipalidad de Rosario, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado, informaron a las instituciones, profesionales, organizaciones y referentes sociales con los cuales comparten procesos de trabajo en los barrios que “debido a las condiciones laborales de los/as trabajadores/as y la falta de apoyo polí­tico al Proyecto por parte de los funcionarios” han decidido comenzar un proceso de lucha gremial. Agregan, “Este camino además, busca dar a conocer a la sociedad rosarina en su conjunto cuales son las respuestas que el Estado hoy otorga a una problemática tan compleja como es el consumo de sustancias tóxicas en niños, niñas y jóvenes. Nuestro trabajo es con aquellas poblaciones más vulnerables, más en riesgo; es por esto que demandamos mejores condiciones para hacerlo”.
En esta lí­nea aclaran, “esto no es solamente un reclamo salarial, sino también reclamamos mejoras de las condiciones y perspectivas de uno de los escasos dispositivos territoriales con jóvenes en riesgo social en toda la ciudad”. Describiendo la soledad del trabajo dice el comunicado “El proyecto cuenta con 7 lugares de trabajo sin cubrir y con 14 trabajadores para los siguientes barrios:
Dto. Sur: Tablada, Flamarión, Las Flores, San Martí­n Sur: Dto. Suroeste: Itatí­. Dto. Norte: Toba. Dto. Noroeste: Ludueña, Empalme. Dto. Oeste: se trabajo en Villa Banana durante los años 2009 y 2010. Ante la falta de reemplazo se dejo de trabajar en este barrio”.
Por otro lado, continua el comunicado, “está agendado por Presupuesto Participativo en 7 barrios más para haya Miniequipos; esto requerirí­a como mí­nimo 14 personas más. La propuesta original del proyecto era que los Miniequipos estén compuestos por tres trabajadores/as-profesionales (psicólogos/as, educadores/as, antropólogos/as y trabajadores/as sociales), dejando de depender del Presupuesto Participativo del Distrito Sur para ser asumido por las autoridades municipales como polí­tica de estado. Hace tiempo que esta idea primigenia de tres integrantes por Miniequipo no puede sostenerse por la falta de recursos humanos. Resultado de esto es que en algunos anclajes barriales de trabajo los equipos han quedado con un solo trabajador/a, por lo que en realidad es inexistente, debido a que la tarea principal es el recorrido territorial, el ví­nculo con los y las jóvenes, el desarrollo de dispositivos culturales o deportivos.” Finalizan: “Exigimos a la Municipalidad de Rosario que se haga cargo de la decisión de haber tomado este proyecto como polí­tica de Estado y por lo tanto responda coherentemente con el financiamiento respectivo, la mejora de las condiciones de trabajo y la contratación de la gente necesaria”.
Exigimos:
Regulación laboral de los compañeros contratados por presupuesto participativo.
Regulación laboral de los compañeros contratados por locación de servicio.
Pase a planta de todos las y los trabajadores.
Igual salario por igual trabajo (hay diferentes salarios por la mismo tarea).
Contratación de reemplazos y reemplazos por licencia de maternidad u otros.
Fortalecimiento del proyecto con más profesionales.
Ningún estatal por debajo de los $4000.

=http://aterosariosalud.wordpress.com

Rosario, 15 de marzo de 2011. Los trabajadores de la comuna de Hughes nucleados en ATE en estos momentos están realizando corte de rutas los y continuarán hasta mañana, miércoles, de 8 a 12 hs, para movilizarse a la legislatura en la ciudad de Santa Fe el próximo jueves 17, a fines de ser atendidos por los representantes de ambas cámaras, exigiendo de manera inmediata la aprobación de una ley que defina la Intervención polí­tica que destituya al actual Presidente Comunal, Daniel Sciamaro, probado por diferentes informes denunciados en el Juzgado de la ciudad de Melincué, por incumplimiento del deber de funcionario público, malversación de fondos y violación sistemática de la ley Nº 2439, ley orgánica de comunas.-

[Compartir en facebook ->http://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.aterosario.org.ar/article1424.html]

Hasta ahora no se han cumplido con los acuerdos asumidos por el
propio Sciamaro ante autoridades del Ministerio de Trabajo de la
Provincia, Dr.Mario Gagiolli y Aldo Fabucci, y ante los legisladores
presentes, Alfredo Menna, Ricardo Spinozzi, Martí­n Labbe, Joaquí­n Blanco,
la legisladora nacional Verónica Bennas el pasado 25 de Febrero en el
Centro Cí­vico de Venado Tuerto, faltando a su palabra adeudando hasta el
dí­a de la fecha todos los salarios de los trabajadores comunales que en
total suman alrededor de 90 entre contratados eventuales y de planta
permanente.-

Los trabajadores exigen la intervención inmediata del Gobierno Provincial
y el próximo jueves se movilizarán a la ciudad de Santa fe con el
objetivos de recuperar los salarios adeudados del mes de febrero.
Situación que se vive de la misma forma desde el mes de junio del 2010.-

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Regional Rosario}}

Compartir Facebook{{18 de marzo de 2011 17 Hs En el Centro Cultural La Toma, Tucumán 1349}}

{{Convocatoria Asamblea General Ordinaria}}

Rosario, 17 de febrero de 2011. La Comisión Administrativa de la Asociación de Trabajadores del Estado, A.T.E. SECCIONAL ROSARIO, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, cumplimentar el Art. 9 de la Reglamentación del Art. 48 del Capí­tulo XIII “De las Seccionales” concordante con el Art. 52 “De las Asambleas”, la misma se llevará a cabo en el Centro Cultural “La Toma”, Tucumán 1359, el 18 de marzo de 2011 a las 17 hs y se considerará lo siguiente: orden del dí­a 1) Lectura del acta anterior. 2) Elección de autoridades. 3) Memoria, Balance e inventario general de la Seccional perí­odo 01/01/10 al 31/12/10. 4) Informe de la Comisión Revisora de Cuentas. 5) Elección de la Junta Electoral Seccional. 6) Elección de los delegados congresales al Consejo Directivo Provincial. Art. 49 del Capí­tulo XIV “De los Congresos Provinciales”.7) Elección de 2 asambleí­stas para firmar el acta.-

Se elegirá 1 delegado congresal por cada 50 afiliados o fracción no menor de 26. Para tener derecho a participar de la Asamblea, el Cro/a . debe figurar en el padrón de afiliados, que acredite tal condición.

{{CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA}}

La Comisión Administrativa de la Asociación de Trabajadores del Estado, A.T.E. SECCIONAL ROSARIO, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, realizará la Asamblea General Extraordinaria a las 18.00 hs. del 18-03-11 con el siguiente orden del dí­a:

Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores del Estado.

Ningún estatal debajo de los $4000. Nueva polí­tica salarial.

Situación de las negociaciones colectivas ( CCT)

Plan de lucha a seguir.-

{{Comisión Administrativa ATE – CTA Rosario}}

=http://debatesocialrosario.blogspot.com

Rosario, 14 de marzo de 2011. En Diciembre del año pasado con el apoyo de ong de derechos humanos, asociaciones profesionales, asociaciones de trabajadores de la salud mental, red de usuarios y familiares se logro la sanción de la nueva ley de salud mental, que promueve condiciones dignas de asistencia para los usuarios de los servicios y programas de salud mental y entre otras cosas prohibe la construcción de nuevos manicomios, es una ley de avanzada que tiene como lí­neas centrales el respeto por los derechos humanos y la integración social de las personas que padecen graves padecimientos psí­quicos.

[Compartir en facebook->http://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.aterosario.org.ar/article1425.html]

Martes a las 19.00 hs en Urquiza al 1539 (ex Centro Cultural de la Cooperación)

Invitación a los trabajador@s , usuari@s y familiares de los Hospitales, Centros de Atención Primaria y Programas de Salud Mental:

Pongamos a la Salud Mental en Estado de “asamblea”, Nueva ley de Salud Mental, un debate pendiente.

Esta jornada debate organizada por la comisión de salud de ATE Rosario, será llevada a cabo en el marco de las actividades de capacitación que se vienen desarrollando y contará con la presencia del ex Diputado Leonardo Gorbacz quién fue uno de los principios impulsores del proyecto de ley.

Debate necesario entre los trabajadores de la salud mental, en donde se torna fundamental no divorciar las condiciones de asistencia de las condiciones de trabajo y también, llamado a participar en la construcción de las nuevas instituciones y programas asistenciales de salud mental para que los mismas no nazcan precarizadas y se constituyan en una alternativa real a las prácticas manicomiales.

{{Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario ATE-CTA}}

Compartir Facebook Anuario Ate 2010

Rosario, 10 de marzo de 2011.Por intermedio de un comunicado de prensa el Colectivo de trabajadores y trabajadoras del Proyecto de Prevención y Asistencia en Adicciones (Miniequipos), dependiente de la Secretarí­a de Salud y Promoción Social de la Municipalidad de Rosario, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado, informaron a las instituciones, profesionales, organizaciones y referentes sociales con los cuales comparten procesos de trabajo en los barrios que “debido a las condiciones laborales de los/as trabajadores/as y la falta de apoyo polí­tico al Proyecto por parte de los funcionarios” han decidido comenzar un proceso de lucha gremial. Agregan, “Este camino además, busca dar a conocer a la sociedad rosarina en su conjunto cuales son las respuestas que el Estado hoy otorga a una problemática tan compleja como es el consumo de sustancias tóxicas en niños, niñas y jóvenes. Nuestro trabajo es con aquellas poblaciones más vulnerables, más en riesgo; es por esto que demandamos mejores condiciones para hacerlo”.

Compartir Facebook
En esta lí­nea aclaran, “esto no es solamente un reclamo salarial, sino también reclamamos mejoras de las condiciones y perspectivas de uno de los escasos dispositivos territoriales con jóvenes en riesgo social en toda la ciudad”.
Describiendo la soledad del trabajo dice el comunicado “El proyecto cuenta con 7 lugares de trabajo sin cubrir y con 14 trabajadores para los siguientes barrios:

Dto. Sur: Tablada, Flamarión, Las Flores, San Martí­n Sur:
Dto. Suroeste: Itatí­.
Dto. Norte: Toba.
Dto. Noroeste: Ludueña, Empalme.
Dto. Oeste: se trabajo en Villa Banana durante los años 2009 y 2010. Ante la falta de reemplazo se dejo de trabajar en este barrio”.

Por otro lado, continua el comunicado, “está agendado por Presupuesto Participativo en 7 barrios más para haya Miniequipos; esto requerirí­a como mí­nimo 14 personas más. La propuesta original del proyecto era que los Miniequipos estén compuestos por tres trabajadores/as-profesionales (psicólogos/as, educadores/as, antropólogos/as y trabajadores/as sociales), dejando de depender del Presupuesto Participativo del Distrito Sur para ser asumido por las autoridades municipales como polí­tica de estado. Hace tiempo que esta idea primigenia de tres integrantes por Miniequipo no puede sostenerse por la falta de recursos humanos. Resultado de esto es que en algunos anclajes barriales de trabajo los equipos han quedado con un solo trabajador/a, por lo que en realidad es inexistente, debido a que la tarea principal es el recorrido territorial, el ví­nculo con los y las jóvenes, el desarrollo de dispositivos culturales o deportivos.”
Finalizan: “Exigimos a la Municipalidad de Rosario que se haga cargo de la decisión de haber tomado este proyecto como polí­tica de Estado y por lo tanto responda coherentemente con el financiamiento respectivo, la mejora de las condiciones de trabajo y la contratación de la gente necesaria”.

{{Exigimos:}}

Regulación laboral de los compañeros contratados por presupuesto participativo.

Regulación laboral de los compañeros contratados por locación de servicio.

Pase a planta de todos las y los trabajadores.

Igual salario por igual trabajo (hay diferentes salarios por la mismo tarea).

Contratación de reemplazos y reemplazos por licencia de maternidad u otros.

Fortalecimiento del proyecto con más profesionales.

Ningún estatal por debajo de los $4000.