Rosario y Rufino, 13 de enero de 2011. La actividad que va a realizar ATE el próximo 19 de Enero en la ciudad de
Rufino está relacionada con la pésima situación contractual de los
trabajadores municipales de esa ciudad, extensiva a todas las localidades
del Sur de la Provincia. El 19 de Enero los trabajadores van a exigir el
fin del trabajo en negro, el blanqueo total del salario y el aumento
inmediato de sus haberes.
[{{Solidaridad de los trabajadores de Villa Constitución}}
Lea el documento de ATE Villa Constitución ante lo que está sucediendo en la ciudad de Rufino->http://www.aterosario.org.ar/article1369.html]
En esta ciudad existe una amplia gama de trabajadores precarizados, en la
cual los “contratados” están en la escala más alta, ya que luego vienen
trabajadores y trabajadoras a los que ni siquiera se les hace un contrato,
y trabajan según la disposición del capataz.
í‰stos son denominados “semanales”, en realidad un eufemismo de trabajador a destajo, figura que debería haber desaparecido hace un siglo. El salario promedio de éstos, muchos de los cuales trabajan hasta 12 horas por día, va desde los 600 a los 1.200 pesos.
{{Giordano se acordó de los zapatos}}
Desde el encadenamiento de Fabián Jurkov muchas cosas vienen sucediendo en la municipalidad de la ciudad de Rufino. Esta situación emergente no es ni mas ni menos que la terrible precariedad en la que se encuentran cientos de compañeras y compañeros, que en su vida cotidiana llegar a fin de mes es todo un suplicio.
Como habíamos denunciado en días anteriores los zapatos, parte de la ropa de trabajo, que se debe brindar a los trabajadores, obligación indelegable del Estado, ya que los que usaba no estaba en condiciones inadecuadas para el uso laboral, el intendente se acordó de la magra realidad y le concedió como debe ser, zapatos acordes a un trabajador como Fabián, que dedica parte de su vida al obrador de la municipalidad de la ciudad de Rufino.
Es meritoria esta conquista, pero no debemos dejar de mencionar que la
situación en nada se asemeja con equipar las relaciones de trabajo a las
normativas legales que deben regir en un ámbito tan importante como el
estado municipal. El problema para el intendente Giordano no debe ser
solamente condicionar las relaciones de trabajo con una sola persona. Si
cree con que con la entrega de los zapatos se solucionó el problema, está
equivocado. El Intendente máxima autoridad, responsable de las políticas
públicas, debe dar cuenta de todos los problemas laborales, sociales,
económicos, etc., para lo que fue electo Intendente de la ciudad. Porque
los trabajadores en dicha ciudad y en las mayorías de los municipios de la
provincia de Santa fe, no tienen garantizado en todas sus formas la
protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones
dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones
pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración
por igual tarea”.
Señalamos este articulado constitucional debido a que la mayoría, por no
decir todos, trabajan muy por debajo de las necesidades reales, sin
blanqueos, sin carrera administrativa, sin básico, sin condiciones
adecuadas de seguridad e higiene, sin los complementos legales en la que
se compone un salario para un trabajador.
Hacemos un llamado al Intendente para que constituya a la brevedad una
mesa de trabajo en la que ATE tenga plena participación en las decisiones
políticas del Estado municipal, con voz y voto. Porque aunque no lo quiera
ver ATE en Rufino es una realidad concreta, con delegados elegidos
democráticamente y con la convicción de que la decisión ya está tomada.
La prueba más visible son la cantidad de compañeros y compañeras que
eligieron con voluntad y con total libertad el gremio que lo represente en
sus luchas.
{{Continúa el atraso salarial en Hughes}}
Esta mañana en comunicación telefónica con el equipo de prensa de ATE-CTA, con Cesar Contreras, delegado de ATE de esa ciudad, conocido en estos últimos meses por la masiva pueblada motivada por el accionar del
Presidente comunal Daniel Sciamaro que no pagó los sueldos, bajo la
sospecha de habérselos gastado de manera azarosa y lúdica, expresaba que “la continuidad de la lucha se da porque siguen los manejos arbitrarios de parte del intendente de los recursos, motivo por el cual realizamos en el día de la fecha una nueva jornada de protesta con paro y volanteada sobre la ruta nacional Nº8, debido que la promesa de pagar EL 70% Y EL RESTO DIA LUNES 17 DE ENERO. OBVIAMENTE COSA QUE NO OCURRIO, COMO SIEMPRE MANEJANDOSE CON LA ESPECULACION Y LA MENTIRA. A LAS 11:30 HS NOS COMUNICA QUE ESTARIA TRANSFIRIENDO DESDE BANCO CREEDICOOP DE COLON (B.a.) EL 70 % PARA COBRAR MAí‘ANA VIERNES TEMPRANISIMO, Y EL 30 % RESTANTE , EL DIA
MARTES O MIERCOLES.
Debemos destacar culmina el compañero “la expresa solidaridad de los
conductores que pasaban por el lugar muy informados sobre el reclamos
justos y necesario que estamos realizando de manera pacífica los
trabajadores municipales, manifestando conocer el conflicto por la prensa
escrita y radial”.-
Campaña en toda la provincia “Ningún Estatal por debajo de los $4000
Debe hacerse efectivo la realidad de los trabajadores jubilados/as,
otorgándoles el 82% móvil que lamentablemente fuera vetado por la
Presidenta de la Nación.
– Aumento al básico
– Reconocimiento por antigí¼edad
– Aumento de asignaciones familiares, Asignación de tareas por función
El salario básico de los trabajadores de la administración pública para
muchos no supera los $250. Esta suma distorsiona nuestro salario de
bolsillo y compromete a futuro nuestras jubilaciones, cobrando cifras
irrisorias, muy lejanas al 82% móvil.
Nuestro salario además debe referenciarse en la canasta básica, porque el
aumento de la misma desde el mes de octubre de 2009 al mismo mes de 2010, según datos oficiales, fue del 40 %. Muy por debajo de los aumentos
otorgados en el mismo período. Nuestra propuesta de salario básico real
debe comprender, además antigí¼edad, para ello es necesaria una nueva
escala de valores para la misma, asignación única por función, adicionales
relativas a las especificidades de las funciones, asignación familiar
unificada y título.
El crecimiento de un país o provincia se debe contrastar con los salarios
de los trabajadores del Estado. Hoy tenemos un país y una provincia rica
con trabajadores estatales pobres. Reafirmamos, de esta manera, nuestro
reclamo al gobierno por una distribución del ingreso que genere un piso
mínimo en la que ningún estatal, provincial, municipal o nacional esté por
debajo de los $4.000.
{{ATE tiene legalidad y legitimidad para discutir condiciones de trabajo en
los municipios de la provincia de Santa Fe.}}
Los trabajadores municipales en ATE organizados en todos el país son un
hecho incontrastable, que tiene correlación en las principales ciudades de
nuestra provincia: Rosario, ciudad de Santa Fe, Reconquista, Villa
Constitución y Rufino son algunas de las urbes en donde ATE es llevada
adelante por la militancia de los compañeros que quieren transformar sus
condiciones de vida, que buscan dignidad. Los municipios santafesinos se
siguen negando a hacer participar a nuestra Asociación de las
negociaciones colectivas, desobedeciendo los fallos de la Corte Suprema de
Justicia de la Nación y las recomendaciones de la OIT en cuanto a la
DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL. Lo concreto es que cada vez son más los trabajadores municipales que se organizan en ATE, a pesar de los aprietes de los ejecutivos y sus respectivas burocracia sindicales. Utilizan el
apriete y la mentira. La verdad es que ATE, fundada en 1925, tiene
personería gremial y jurídica Nº 2 en todo el país, y su legalidad entre
los trabajadores municipales no está dada sólo en sus estatuto, sino en
los dictámenes del mismísimo Ministerio de Trabajo de la Nación, que nadie
puede señalar como amigo de ATE. Las calles de la provincia serán testigos
más pronto que tarde del triunfo de una alternativa sindical democrática y
digna. para todos los municipales.
{{Marcha y concentración el miércoles 19 de enero de los trabajadores de ATE municipales del sur provincial en Rufino}}
En la marcha y concentración del miércoles 19 llegarán hasta la ciudad de
Rufino dirigentes y militantes de ATE – CTA de las ciudades de Buenos
Aires, Rosario y Villa Constitución entre otras, de la comuna de Hughes,
de la comuna de Teodelina, además de militantes del departamento Gral
López. A éstos se sumarán los familiares y amigos de los trabajadores.
{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}
{{Imágenes:}} ATE Rufino