Rosario, 11 de enero de 2010. Los trabajadores municipales de Hughes nuclados en la ATE siguen con las medidas de fuerza por tiempo indeterminado hasta el cobro total de los haberes y sueldo anual complementario adeudados, el miércoles realizarán una nueva Asamblea con la presencia del secretario general de la Seccional Rosario de ATE, Jorge Acedo.
A su vez, los afiliados de ATE de Hughes emitieron un comunicado en el que denuncian que “por séptimo mes consecutivo se han agotado los plazos de cobro de haberes de los empleados de la comuna.” Los empleados comunales se preguntan “¿qué es lo que pasa en la administración comunal con la excelente recaudación mensual que se percibe?”, a pesar de lo cual no perciben en tiempo y forma sus salarios.
“Somos casi cien los trabajadores tanto de Planta Permantente como contratados y eventuales de la Comuna que no cobramos en TIEMPO y FORMA desde hace un año y un mes de gestión de esta Comisión Comunal de “tres” miembros”, explicaron los trabajadores de ATE, a la vez que denuncian:
– Atraso en el pago a proveedores
– Atraso en el pago de la A.R.T.
En el comunicado emitido por los integrantes de nuestra Asociación en Huges piden:
– Los empleados comunales y gran parte de la sociedad huguense exigen diálogo, cobro de salarios, respeto, transparencia y honestidad en la administración.
– Cobro de salarios, respeto, transparencia y honestidad en la administración, ética, moral y equidad.
– Basta de abuso de poder, de acoso laboral, de movimientos de personal en tareas delicadas y específicas como es la crianza y el cuidado de niños que concurren a la guardería, ese personal tiene más de 15 años en el área desarrollando la tarea con absoluta responsabilidad y dedicación. Lo mismo pasa con empleados de maestranza y algunos administrativos.
Lo más relevante es la falta de pago a proveedores del comedor comunitario por lo cual es imposible preparar la vianda nocturna para familias carenciadas.Hoy no se cubre esa necesidad desde el comedor por lo expuesto. Eso es imperdonable.
Por último denunciaron el accionar de sectores políticos del departamento Gral López. “Algunos legisladores provinciales, algunos presidentes de comunas, intendentes de municipios y algunos pseudoperiodistas del Departamento General López han apoyado a esta Comisión Comunal aun a plena conciencia del mal manejo de fondos públicos”.
ATE Seccional Rosario apoya las denuncias de los trabajadores huguenses y llama la atención a todo el espectro político provincial sobre las similares situaciones que se viven con los empleados municipales en muchísimas comunas y ciudades del sur santafesino. El caso de Rufino, ampliamente difundido en este sitio es otro caso paradigmático de falta de respeto a los derechos de los trabajadores estatales.
{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}