Month: December 2010

El martes 21 de Diciembre en el sector de trabajo de la Administración Pública Nacional pertenecientes al Consejo Nacional de Ciencias y Técnicas, CONICET, los trabajadores del Estado nucleados en ATE llevarán a cabo las elecciones de delegados.
Armando Cassinera, Fernando Fontenla, Mario Bortoloto y Melina Perbellini serán a partir de esta votación los que representarán a los trabajadores del Estado en la Asociación Trabajadores del Estado en el organismo en toda la regional Rosario. No es casual que esto suceda teniendo en cuenta la situación general de los trabajadores del paí­s y la del CONICET en particular. A pesar de la creación del Ministerio de CyT y del discurso a favor de la ciencia, los trabajadores del sistema vemos como se profundizan cada dí­a la precarización laboral, el deterioro de los salarios, los abusos de poder, la violencia laboral, el hacinamiento, la falta de seguridad e higiene, la aplicación arbitraria de las normas, etc.

Esta polí­tica laboral que prioriza todas las formas de relaciones laborales informales y sin estabilidad (becarios, pasantes, contratados, etc) y que atenta contra la libertad y democracia sindial, tiene su correlato en una polí­tica cientí­fica cada vez más asociada al poder económico concentrado como lo demuestra la reciente inauguración del INDEAR.

Es por esto y muchas otras razones, que es necesario construir un gremio fuerte e independiente del estado empleador y de los partidos polí­ticos para defender nuestros derechos y hacer escuchar nuestras propuestas. Pero esta tarea no puede ni debe estar en manos de cuatro personas sino en el conjunto de compañeros que sientan la necesidad de llevarla adelante.

Nuestra lucha hoy es fundamentalmente por la Apertura de Paritarias donde discutir salarios y condiciones de trabajo, Pase a planta permanente de todos los precarizados, Reconocimiento de los derechos laborales de los becarios, 82% móvil de jubilación para todos, Aumento de presupuesto, democratización del organismo y del sistema de CyT.

Convocamos a una elección ABIERTA a todos los trabajadores del CONICET de Rosario el dí­a 21 de diciembre y apoyar la lista de delegados.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Regional Rosario

Rosario, 16 de diciembre de 2010. Compañeros de la Comisión Administrativa de ATE – CTA Rosario se hicieron nuevamente presentes en la ciudad de Rufino con el fin de sostener la organización sindical de los municipales rufinenses. Los trabajadores eligieron seis delegados normalizadores.

Sergio Sarkissian, secretario gremial de la Asociación Trabajadores del Estado de Rosario dialogó extensamente con Cancha Rayada, el medio más importante de la ciudad de Rufino. Allí­ explicó la legalidad que tiene ATE, puesta en duda por el intendente Giordano, en el ámbito municipal. Sarkissian le recordó al Intendente de Rufino que en el Estado la ley permite la coexistencia de distintos sindicatos. También manifestó que no le llama la atención que el intendente Giordano no escuche las demandas laborales, y que más bien le sorprenderí­a lo contrario, teniendo en cuenta las pésimas condiciones de trabajo y la precarización extrema a la que son sometidos los trabajadores y trabajadoras municipales de Rufino. A la vez alertó que ATE no es un sindicato sumiso y que se implementarán distintos planes de lucha hasta ser atendidos por el Intendente y solucionar los problemas de los trabajadores rufinenses. “Va a haber planes de acción concretos, movilizaciones en la calles de Rufino con el fin de visibilizar este conflicto” alertó el secretario gremial de ATE – CTA Rosario.

Mientras tanto, los estatales de la municipalidad del extremo sur santafesino se siguen organizando y eligieron delegados normalizadotes.

Estos son: Marí­a Andrea Parra, Osvaldo Galeano, Sergio Dibello, Fabián Alberto Jurrov, Roberto Nésto Páez y Horacio Scazzino.

{{Los motivos de conflicto}}

Precarización, trabajo en negro, bajos salarios, falta de indumentarias, maquinarias obsoletas, accidentes laborales, abusos de poder, condiciones de seguridad y medio ambiente inexistentes son las principales demandas de los trabajadores del municipio de Rufino.

Todas estas demandas han sido hechas al Intendente de Jorge Giordano por la Asociación Trabajadores del Estado. El Intendente insiste en desconocer el conflicto.

Nota presentada al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe de la Asociación Trabajadores del Estado sobre las condiciones de trabajo de los municipales de Rufino.

{{ACCIDENTES DE TRABAJOS}}

A los empleados, semanales o contratados, al momento del ingreso no se les realiza la carpeta médica. En la actualidad, los empleados están padeciendo ese tema ya que la cuestionada ART que contrató la Municipalidad está rechazando varios accidentes de trabajo. Además de la peripecia que sufren los accidentados, quienes deben viajar a Paraná a atenderse y muchos están quedando con secuelas.

{{INDUMENTARIA LABORAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD}}

La Municipalidad no los provee de los elementos de seguridad para realizar sus tareas y los compañeros municipales (cualquiera sea su situación de revista: planta permanente, contratados o semanales) no poseen la ropa adecuada para los trabajos que realizan, como establece el convenio colectivo de trabajo y la Ley 9.286.

Algunos ejemplos por mencionar, aunque son sólo algunos: Los compañeros que trabajan en zanjeo, no tienen, no poseen barbijos y sufren los olores nauseabundos que emanan de las cunetas (ej: aguas servidas).
Los compañeros que tienen que realizar fumigaciones tampoco cuentan con la protección que exige la ley.

Algunos realizan limpiezas de canales perimetrales que están frente al basurero municipal, donde pueden contraer cualquier enfermedad. El personal afectado a la recolección de residuos solamente tiene las cruces refractarias y unos guantes de hilo que no son los indicados para realizar esta tarea especí­fica. Ni siquiera lograron volver a tener la copa de leche. Mucho menos borceguí­es o guantes patológicos como corresponden. Inclusive varios han resultado pinchados por desechos patológicos.
Los compañeros que trabajan en el cementerio realizando entierros, reducciones de cadáveres lo hacen todo con la misma ropa, esa que traen de sus casas y con esa misma regresan, o sea que pueden llevar cualquier enfermedad o peste a sus hogares.

Las mujeres que realizan el barrido tampoco tienen barbijos ni ninguna otra protección.

Es por ello que alguno de los compañeros compran CON SU DINERO los elementos para poder trabajar -ya que el Municipio no lo hace- y así­ AUTOBRINDARSE protección.

Hay que dejar aclarado que la mayorí­a de estos trabajos, los más denigrantes, los más arriesgados y los que en definitiva permiten que la ciudad brinde los servicios es realizado generalmente por el personal semanal (estos que les pagan $30) y que no tienen ninguna clase de cobertura. Esos mismos que les dieron franco cuando vino la inspección del Ministerio de Trabajo. Esos que quieren esconder pero que no los respetan no sólo como trabajadores sino también como ser humano.

{{EL ESTADO DE LA MAQUINARIA MUNICIPA}}L

Otro punto a tener en cuenta es en las condiciones que se encuentra la maquinaria municipal y que los empleados deben utilizar. Conducen tractores sin cabina o algunos con cabinas sin vidrios, que tienen que soportar las inclemencias del tiempo (calor, frí­o, viento). Ya se han producido distintos accidente y han sido denunciados por esta organización.

{{DOBLE ABUSO}}

Estos trabajadores por dí­a (cobran por semana) sufren el descuento de los dí­as feriados o por alguna causa justificada (fallecimiento familiar, donación de sangre, enfermedad) porque no concurren trabajar. Lo que significa que sólo le abonan los dí­as que realizan la labor. Ni hablar de vacaciones, ni nada de lo que se parezca.

{{MíS ABUSO}}

Algunas trabajadoras semanales o también llamadas por dí­a habrí­an denunciado abuso sexual -manoseo- (según expresa el Semanario Noticias en su edición N° 9.645, del sábado 16/10/2010 en su página 5) y que esto habrí­a intentado ser tapado por los funcionarios… lo que demuestra claramente que no sólo hay un abuso de poder en cuanto al magro salario que les abonan ($ 30 por dí­a), sin cobertura médica ni aportes jubilatorios sino que también sufren otra clase de abuso ante la “ceguera” de los ejecutivos. Es más, hay versiones que indican que hasta las habrí­an amenazado con que si radican la denuncia podrí­an quedarse sin su “trabajo”, si es que se lo puede denominar así­.

{{LA DENUNCIA DEL CONCEJAL SANTO DE RUFINO EN MOVIMIENTO}}

A su vez, el concejal Santo denunció que ni siquiera están las partidas dentro del presupuesto municipal lo que corrobora aun más las irregularidades laborales de estos trabajadores que pasan varios años (hasta décadas) trabajando en estas condiciones. Un trabajo en negro que no solo sufren en la actualidad (sin obra social y un salario miserable) sino también en el futuro porque no realizan los aportes jubilatorios.

{{OPORTUNIDADES EN LA CARRERA}}

Otro punto que en este municipio no es tenido en cuenta es la carrera escalafonaria de los empleados, ya que cubren las jefaturas vacantes sin los llamados a concursos usando la dedocracia”.

{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario}}

Rosario, 15 de diciembre de 2010. La Junta Interna de ATE – CTA de la Ansés delegación Rosario denuncian a través de una serio de imágenes, la situación de alta peligrosidad en que se encuentran las oficinas de la ciudad de Rosario en donde se atienden las demanda de cientos de miles de personas.

Los delegados de ATE exigen que se resuelva en tiempo perentorio esta situación que afecta la seguridad de los trabajadores y trabajadoras y los ciudadanos y ciudadanas que diariamente transitan por ese organismo nacional, además de la necesidad que se implementen los comités mixtos de seguridad e higiene, Ley provincial que en la Ansés sigue sin cumplirse.

{{Imágenes}}

{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}

Rosario, 09 de diciembre de 2010.Luego de una larga espera, de marchas, cortes, comunicados de prensa, gestiones, la reunión con el Secretario de Gobierno para destrabar el conflicto de los 22 ludotecarios llegó a su resolución y esta no era otra que la continuidad laboral y la definitiva pertenencia de ludotecas a la Secretaria de Promoción Social. Esta decisión gracias a la lucha de los compañeros y compañeras les permite a los trabajadores municipales pensar en perspectiva el futuro de sus condiciones de trabajo.

{{La reunión Clave con el Secretario de Gobierno}}

Pasadas las 14 horas lo que se querí­a escuchar provocó un profundo silencio porque parecí­a mentira que lucha emprendida con el solo objetivo de pasar a la planta estable de la municipalidad llegara antes del 31 de Diciembre, fecha en que expiraban todos los contratos de los trabajadores municipales de ludotecas.

“Hemos decidido la continuidad laboral, la renovación de los contratos a partir del 1º de Enero del 2011 para todos Uds., respetando también las condiciones de los trabajadoras que están embarazadas, el contrato será hasta el mes de junio, lo que nos permitirá en el primer semestre del año trabajar en mejorar las condiciones de trabajo y poder equipararlos a los trabajadores de planta”, fue uno de los argumentos que esgrimió Asegurado ante la mirada y el silencio pero con la felicidad interior, por estar tocando el objetivo planteado.

{{Conclusión: }} la continuidad está asegurada. Ahora empieza otro camino a trabajar sobre como mejorar esta continuidad en las condiciones de trabajo.

La reunión terminó en el Salón Greppi de la Secretarí­a de Promoción Social a minutos de empezar. Fuera de allí­, a metros del Palacio, en el perí­metro de la Plaza 25 de mayo un solo grito fervoroso soplaba al viento ” UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Y AL QUE NO LE GUSTA SE JODE SE JODE”.

La alegrí­a crecí­a y crecí­a, el estado de angustia se va diluyendo poco a poco. Va quedando en el recorrido de la historia.

{{ La lucha siempre valió la pena.}}

Hubo que sortear muchos obstáculos. Al igual que en todos los sectores de trabajo donde ATE va marcando el camino de la democracia sindical, los objetivos se fueron cumpliendo con el correr del tiempo.

Primero con la organización de los trabajadores de la Subsecretarí­a de Economí­a Solidaria, luego en la Dirección de Infancias y Familias, ex Niñez, más tarde con la lucha de los trabajadores del Servicio Público de la Vivienda, ahora el turno fue para los ludotecarios.

Todas problemáticas similares que mostraron a la comunidad rosarina, ante los medios, movilizándose ante un estado de precariedad absoluta.

Sin duda, la lucha emprendida por los ludotecarios, fue una muestra más de los que son capaces de hacer los trabajadores cuando se organizan democráticamente y sobre todo cuando hay objetivos comunes que se ponen en práctica.

Llamamos a todos los trabajadores del Estado, municipales, provinciales y nacionales a seguir organizandose, a seguir luchando por un verdadero convenio colectivo que nos garantice en todas sus formas un empleo con salario, educación, salud y vivienda digna para la gran mayorí­a de los trabajadores estatales de la provincia de Santa fe.

{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario }}

Venciendo el 10 de diciembre la fecha para rendir las evaluaciones técnicas para cubrir suplencias y cargos de Asistentes Escolares, hasta el momento el Ministerio de Educación no ha establecido una nueva fecha para dichas evaluaciones ni las ha llevado adelante.

POR TANTO INSTAMOS A TODOS LOS INSCRIPTOS A CONSULTAR DIARIAMENTE EL PORTAL DE LA PROVINCIA: http://www.santafe.gov.ar/index.php/web/content/view/full/73

O CONSULTAR EN LAS ESCUELAS DONDE SE REALIZO LA INSCRIPCION.

El jueves 9 de Diciembre a las 14 horas está pactada la reunión entre los trabajadores ludotecarios, de la Secretarí­a de Promoción Social de la municipalidad de Rosario y el Secretario de Gobierno Fernando Asegurado. Desde ATE se viene exigiendo el mismo trato que en otros sectores de trabajo para la solución de este largo conflicto, donde los trabajadores ludotecarios exigen el pase definitivo a la planta de la municipalidad. Comunicado de la Comisión Administrativa ATE Rosario

Ludotecarios a planta YA

Desde esta Seccional la Comisión Administrativa del gremio entiende y hace un llamado al Ejecutivo Municipal a cargo del Intendente Miguel Lifschitz, para que se tome la misma actitud que se tuvo para pasar aplanta a trabajadores de otras áreas de la Municipalidad de Rosario, Servicio Público de la Vivienda, Cultura, Secretarí­a de Promoción Social (Economí­a Solidaria, Infancia y Familia, etc.) con los 22 ludotecarios que exigen desde hace meses el blanqueo de su salario.

La continuidad laboral la tienen ganada por derecho adquirido y el propio estado municipal se la viene negando sistemáticamente.

Por último exigimos que el municipio respete las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación, de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y la voluntad de los trabajadores que eligieron a ATE como gremio para que los represente en la defensa de sus legí­timos derechos.

Comisión Administrativa ATE Seccional Rosario

En horas de la mañana del martes 7 de Diciembre de 2010 a partir de las 10 horas, ludotecarios, trabajadores municipales organizados en ATE volverán a reclamar al Intendente Miguel Lifchitz por la continuidad laboral y el pase a planta permanente, exigiendo que el trato sea sin discriminaciones. Los trabajadores entienden que la única salida para destrabar el conflicto es la continuidad laboral de los 22 perjudicados y que si hay voluntad para resolver la precarización laboral en otros sectores de trabajo municipales, debe haber la misma voluntad politica de parte del municipio para solucionar inmediatamente esta terrible situación que padecen desde hace 5 años. Mañana Martes 7 de Diciembre,
Asamblea y Corte de calle con conferencia de prensa desde la 10hs. frente al Palacio Municipal

Los/as trabajadores/as de Promoción Social organizados en ATE, quienes durante todo el año estuvimos sosteniendo reclamos, exigiendo el pase a planta de alrededor de 300 contratados monotributistas de esta secretarí­a;
continuamos movilizados para impedir el despido de los/as 22 trabajadores/as que se desempeñan en las Ludotecas, cuyos contratos finalizan el 31 de Diciembre.

Nos mantenemos movilizados a la espera de una respuesta favorable en la reunión pautada el Jueves 9 de Diciembre próximo con el Secretario de Gobierno, Fernando Asegurado, quien se comprometió a {{“trabajar sobre la continuidad laboral de los/as 22 ludotecarios/as”,}} sosteniendo con sus propias palabras,{{ ” la intención de incluir para el cronograma 2011 la planta de ludotecarios dentro de la Secretarí­a de Promción Social, sacando de la órbita del Presupuesto Participativo el trabajo que llevan adelante estos trabajadores desde hace cinco años con contratos interrumpidos de Marzo a Diciembre, que no garantizan la estabilidad laboral, ni la protección de los derechos laborales básicos”.}}

Entendiendo desde su lugar de funcionario que {{“el municipio al poner en práctica dichos dispositivos con la finalidad de fortalecer las polí­ticas públicas de la gestión municipal”.}}

Referimos que los/as Ludotecarios/as sostienen espacios socioeducativos y lúdicos en los barrios más empobrecidos de la ciudad. Las Ludotecas funcionan desde hace 5 años por presupuesto participativo por eso desde esta organización decimos una vez más

No a los 22 despidos en Ludotecas!

Basta de trabajo en negro!

Pase a planta de todos/as los/as contratados/as, categorí­as y adicionales correspondientes.

Libertad y democracia sindical!

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

Bs As, 06 de diciembre de 2010. Ya ha pasado una semana desde la detención del compañero Luí­s Guineo. Desde ATE seguimos con el apoyo incondicional hasta que la Justicia “acabe con esta situación bochornosa”. El fin de semana el Secretario general Adjunto del este CDN, Julio Fuentes, estuvo junto a Guineo y su familia. Hubo apoyos y marchas de compañeros Tierra del Fuego, Chubut y seccionales de toda la región sur. Este viernes el CDN hará una jornada nacional de lucha en todo el paí­s exigiendo su libertad.

Ni bien arribó a Comodoro Rivadavia, Fuentes se trasladó por ví­a terrestre hasta Jaramillo donde estuvo reunido con Guineo y su familia. “Queremos la inmediata libertad de nuestro compañero”, señaló antes de aclarar que desde el gremio se nacionalizarán, y si es necesario va a internacionalizar, los reclamos por su libertad.

La figura penal con la que fue detenido Guineo es “coacción agravada”. Esta es una figura penal establecida durante el gobierno militar de Juan Carlos Onganí­a y que los jueces utilizan comúnmente para judicializar la protesta. “La protesta es la acción más directa que tiene el trabajador” subraya Fuentes.

La percepción de los trabajadores es que hay importantes contracciones del intendente sobre los hechos y sus declaraciones. Cuando dijo sentirse presionado olvidó mencionar que el acta acuerdo fue rubricada por tres sindicatos distintos. De alguna manera la sensación que queda en el gremio es que la detención de Guineo está cargada de “supuestos”.

Al respecto Fuentes sostiene que “es una locura. No está detenido por cortar ruta sino por una reunión donde un Intendente se sintió supuestamente coaccionado. Es un hecho totalmente polí­tico y como tal requiere una solución polí­tica. El juez (de la provincia de Santa Cruz) no puede desconocer el impacto de lo que hizo, más en una región que necesita mucho diálogo”. Esto es muy cierto, porque mientras la canasta familiar de Santa Cruz supera los 9.000 pesos mensuales, un trabajador municipal de Las Heras tiene un ingreso de entre 2.500 y 3.100 pesos mensuales.

Se espera que el jueves o viernes dirigentes de la conducción nacional puedan reunirse con el gobernador Daniel Peralta. Más allá de lo que pueda resolverse polí­ticamente el gremio ha impulsado una medida nacional de apoyo a Guineo. Se espera que en todos los organismos nuestros afiliados salgan a la calle a dar una contundente respuesta de apoyo. Ese dí­a el coordinador de los sectores municipales de este CDN, Mario Muñoz, estará en Las Heras, donde estará el núcleo de la protestas. Allí­ confluirán dirigentes del CDP Santa cruz, y compañeros que llegarán desde las vecinas Tierra del Fuego, Chubut, y delegaciones del resto del paí­s.

{{Prensa CDN}}

Rosario, 06 de diciembre de 2010. Delegados y delegadas del Hospital Granaderos a Caballo de la ciudad de San Lorenzo organizados en ATE, realizaron en la mañana de hoy un paro regional convocado por organizaciones gremiales, CGT San Lorenzo y vecinos de Cordón Industrial, a la concentración en la esquina de los Bancos solidarizándose con la familia del trabajador fallecido, con los heridos en la empresa cerealera Noble de la ciudad de Timbúes.

La planta de Noble es producto de la inversión de 250 millones de dólares en los últimos cincos años, fecha en que se empezó a construir este Pool global de granos con sede en Hong Kong, controlada por capitales chinos y británicos y que además genera poquí­simos y precarizados puestos de trabajo.

Rechazamos desde ATE, la Comisión Interna del Hospital Granaderos a Caballo, la actitud cipaya de los imperialismos que en nuestro paí­s se queda con la vida de nuestros hijos.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado y desde la Central de Trabajadores de la Argentina denunciamos la falta de control de parte del Estado a estas empresas multinacionales que operan en más de 55 paí­ses y controlan la mayor parte del mercado de aceite y el 20 % de la energí­a alternativa a nivel mundial.

{{ATE Seccional Rosario}}

{{Delegados del Hospital Granaderos a Caballo Ciudad de San Lorenzo.}}

[Más info, cobertura diario La Capital->http://www.lacapital.com.ar/la-region/El-cordon-industrial-se-movilizo-por-la-muerte-del-operario-en-Timbues-20101206-0057.html]

Rosario, 06 de diciembre de 2010. Dando continuidad a los encuentros de Santa Fe del 2007 y de Córdoba del 2008, y dentro del marco de las reuniones preparatorias para el II Encuentro Internacional “Ciencia y Democracia” del Foro Social Mundial a desarrollarse en Dakar en el 2011, se desarrolló los dí­as 26 y 27 de noviembre de 2010, en la Facultad de Ciencias Exactas, Ingenierí­a y
Agrimensura de la Universidad Nacional de Rosario, la tercera edición de los Encuentros Regionales sobre Ciencia, Tecnologí­a y Democracia. El mismo contó con la participación de compañeras y compañeros procedentes de distintas ciudades de las provincias de Córdoba,
Santa Fe, Entre Rí­os, Buenos Aires y la Capital Federal, en una amplia convocatoria que incluyó todo un espectro de trabajadoras y trabajadores cuya actividad cotidiana se centra en producir, transmitir y
recrear conocimientos.

En esta oportunidad el Encuentro fue convocado conjuntamente por la
Asociación Trabajadores del Estado de las provincias de Santa Fe, Córdoba, Buenos Aires, Entre Rí­os y la Seccional Rosario, la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Rosario, la
Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba, la Asociación de Docentes Universitarios del Litoral, el Centro de Estudiantes de la Facultad de Ingenierí­a de la UNR, el Instituto Rosario de Investigación en Ciencias de la Educación, el Instituto Profesional de Estudios e Investigaciones del Centro de
Profesionales de Empresas de Telecomunicaciones, el Grupo de Gestión de Polí­ticas de Estado en Ciencia y Tecnologí­a, el Grupo de Investigadores en Formación – JCP Rosario, el írea de
Estudios Sociales de la Tecnologí­a y la Innovación de la Universidad Nacional de Quilmes, el Observatorio de Nuevas Prácticas y Alternativas Tecnológicas y el Centro de Tecnologí­a Popular de la Central
de Trabajadores de la Argentina.

Dentro del objetivo general del espacio que propone articular desde los trabajadores de CyT una ciencia y una tecnologí­a democratizadas, el objetivo especí­fico de este tercer llamado fue el de continuar
profundizando los debates producidos durante los dos encuentros previos, trabajando sobre los contenidos y la puesta en acción de la “Declaración de Santa Fe”, un documento resultante de la primera
reunión donde se sostiene que la ciencia y la tecnologí­a no son ámbitos neutrales ni libres de la disputa polí­tica: ¿qué conocimiento, para qué, para quién, cómo se genera? son preguntas cuyas respuestas indican una orientación que ha estado casi siempre más cerca de las corporaciones que de los intereses populares. Cambiar esa
polí­tica hegemónica es también parte de la lucha de todos los sectores populares.

{{La Declaración de Santa Fe}}

La Declaración es un documento colectivo emergente de los trabajos discutidos en el I Encuentro Regional “Ciencia, Tecnologí­a y Democracia” que se realizó en la ciudad de Santa Fe el 28 de setiembre de 2007. Entre sus principales puntos propone:

a) Un diagnóstico general en donde se enfatiza la inequidad distributiva, la destrucción del medioambiente y el despilfarro de los recursos naturales.

b) Un diagnóstico particular de la relación ciencia- tecnologí­a-sociedad donde se sostiene que la ciencia y la tecnologí­a no están sirviendo para resolver los problemas sociales y se cuestiona el modelo cientí­fico-
empresarial como lineamiento principal de la producción de conocimiento.

c) La posibilidad y necesidad de marchar hacia formas de relación social equitativas y solidarias.

d) El reconocimiento de los intelectuales como trabajadores que deben bregar al mismo tiempo por sus derechos laborales y por disputar la agenda hegemónica de la producción de conocimientos.

e) La necesidad de generar espacios plurales para el debate y la generación de propuestas concretas.

[www.cta.org.ar/base/IMG/pdf/08-05_Ciencia_y_Tecnologia_Declaracion_de_Santa_Fe.pdf->www.cta.org.ar/base/IMG/pdf/08-05_Ciencia_y_Tecnologia_Declaracion_de_Santa_Fe.pdf]

Con estos antecedentes se debatieron propuestas de organización de acciones transformadoras concretas sobre los siguientes dos ejes:

1) ¿Cómo participamos como trabajadores en la producción cientí­fica y tecnológica? Metodologí­as y mecanismos alternativos de
evaluación de proyectos de extensión e investigación, determinación de ingresos, ambiente de trabajo, prioridades de investigación y asignación presupuestaria.

Estrategias y herramientas para la participación pública –sindicatos, ONGs, cientí­ficos, expertos, ciudadanos legos– en temas de decisión de agendas y resolución de controversias de CyT. Mecanismos de
articulación e integración nacional y regional, bajo objetivos sociales, de equipos de investigación y de trabajadores de CyT.

2) ¿Qué enseñamos como ciencia y tecnologí­a? Educación cientí­fica y tecnológica en los distintos niveles educativos, desde pre-escolar
hasta maestrí­as. Diseños curriculares e institucionales. Canales de capacitación docente. Enseñanza no formal en CyT.
Propuestas de divulgación cientí­fica y tecnológica. La Educación Tecnológica como práctica solidaria. Tecnologí­as sociales.

Durante el viernes 26 se trataron en talleres ambos ejes temáticos y por la mañana del sábado 27 se sometieron a discusión y votación en reunión plenaria las mociones propuestas y la conformación de una Mesa
de Coordinación Nacional. El encuentro se cerró con un almuerzo de confraternidad en el que se destacó el diálogo ameno y la
buena música en vivo.

{{CONCLUSIONES GENERALES DE LOS TALLERES}}

De los trabajos en los talleres emergieron dos mociones las que fueron aprobadas por unanimidad:

1) Diseño de una publicación.

2) Realización de foros regionales.

{{PUBLICACIí“N:}}

Se debatió sobre la necesidad de contar con una herramienta que ayude a la construcción del colectivo. En este sentido, y luego de analizar otras alternativas, se decidió trabajar en la generación de una publicación que deberá estar disponible tanto en papel como en formato electrónico.
La disponibilidad en papel es de importancia para la generación de espacios de debate en los ámbitos de trabajo por lo que se deberá disponer de fondos para su impresión formal. Respecto de ello, se
consideró que es deseable que la financiación provenga de ámbitos
sindicales, lo cual redundará además en la promoción de la sindicalización entre los trabajadores del sector y en un factor
diferenciador que contribuirá a posicionar la publicación.

La diagramación de la revista deberá ser funcional a los objetivos buscados permitiendo la presentación plural de temas de CyT controversiales, la generación de diagnósticos y mapas de situación, la difusión de trabajos que encuentran trabas en las revistas que responden al canon dominante, los proyectos de investigación
de interés social promocionados y no promocionados con sus respectivos causales, la información de actividades y conflictos del sector, entre otros atributos de interés.

El comité editorial deberá tener una representación amplia y, en un principio, estará a cargo de la Mesa de Coordinación Nacional la que podrá designar a responsables especí­ficos. El objetivo inicial
es contar con una única edición anual de 5.000 ejemplares.

{{FOROS REGIONALES}}

Se consideró necesario complementar los Encuentros con foros regionales sobre temáticas especí­ficas. La diagramación y
periodicidad de los mismos será definida por los coordinadores locales de acuerdo a la coyuntura polí­tica y las posibilidades del momento.

La Mesa de Coordinación Nacional podrá sugerir temas y fechas que estime convenientes según su perspectiva. Los foros conformarán además de un espacio de encuentro, un ámbito propicio
tanto para debatir los contenidos de la publicación en vigencia, como uno de generación de nuevos contenidos para los números siguientes.

{{MESA DE COORDINACIí“N NACIONAL}}

Conforme al orden del dí­a se procedió como último tema a la conformación de una Mesa de Coordinación Nacional. Luego de
intercambiar opiniones se decidió, por unanimidad, que la misma deberá contar con dos miembros titulares por cada ciudad con sus respectivas áreas de influencia representadas en el plenario. Ellas fueron (por orden alfabético):

Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran
Buenos Aires

Ciudad de Córdoba y Pcia. de Córdoba

Ciudad de Paraná y Pcia. de Entre Rí­os

Ciudad de La Plata y Pcia. de Buenos Aires

Ciudad de Rosario y Gran Rosario

Ciudad de Santa Fe y Pcia. de Santa Fe

Los integrantes serán postulados y designados por cada región en forma interina. Una vez conformada, la Mesa deberá definir su estatuto y forma de organización, la que será informada y
sometida a discusión y votación en el próximo Encuentro.

Debe quedar rescatado en el estatuto la intención de ir ampliando la conformación de la Mesa hasta cubrir la representación de todo el territorio nacional.

Comentarios, sugerencias, aportes y adhesiones pueden hacerse llegar a:
[encuentroctd@gmail.com->encuentroctd@gmail.com]

{{Trabajadores de ATE – CONICET Rosario}}