Rosario, 29 de noviembre de 2010. El sábado 27 trabajadores de la salud de buena parte de la Provincia realizaron un Plenario Regional en la ciudad de Rosario en el que participaron compañeros delegados del sur de la provincia y de la ciudad de Santa Fe.
En el plenario se hizo presente el compañero Oscar De Isasi, secretario gremial del Consejo Directivo Nacional de ATE.
{{Un punto en común: la precarización laboral}}
En el desarrollo del plenario, los compañeros transmitieron las distintas realidades y experiencias que se viven en los Samco de Villa Constitución, V.G. Gálvez, Carcarañá, Casilda, Cañada de Gómez, Venado Tuerto, Rufino, San Lorenzo y Oliveros. El planteo común a todos se refirieron a la precarización, laboral, ya que sus planteles de contratados no termina de resolverse y en muchos casos las condiciones empeoran. El diagnóstico compartido dio lugar a una primera conclusión compartida; la indispensable la prioridad de terminar con la ley Samco que ha dado origen a la precarización laboral por una parte, y dejar a la salud pública sumergida a los intereses particulares de intendentes que sólo intentan achicar gastos y tercerizar servicios facturando sin rendición alguna, cuando la salud es un derecho y los Estados deben garantizarla.
{{ La situación en Rosario}}
La situación de los trabajadores en los hospitales rosarinos es también problemática: Falta de personal, contratos que remiten del 2006, recategorizaciones atrasadas, bajos salarios, y la falta de la reglamentación del ingreso y concursos transparentes son las principales demandas surgidas de los compañeros que se desempeñan en los efectores públicos provinciales de Rosario.
{{El hospital público no es una empresa; terminemos con la autogestión y los Samco}}
Fue unánime la voluntad de construir una campaña provincial junto a la comunidad para derogar las leyes de hospital de Autogestión y Samco.
{{Hacia una verdadera participación en las paritarias}}
En el mismo también participaron los compañeros del escalafón 9.282 (profesionales de la salud) donde se está tramitando la participación de ATE en la paritaria plena. Los delegados plantearon la necesidad de unificar los reclamos por mejoras salariales y la construcción de una carrera administrativa hoy inexistente.
{{Hacia una nueva política salarial}}
De todo lo largamente debatido se fueron fijando prioridades para lo que resta del año y parte del próximo.
En primer lugar se resolvió avanzar en el desarrollo de la campaña “Hacia una nueva política salarial” donde su objetivo será poner de manifiesto que el salario debe estar acorde a la canasta familiar, priorizando el salario básico, dándole importancia a la antigí¼edad, a la asignación por función y el urgente aumento del salario familiar.
{{Que ningún estatal este debajo de los $ 4.000}}. Definitivo pase a planta permanente de todos los compañeros contratados e ingreso a la administración pública por intermedio del decreto 291.
{{Avanzar en la organización}}
También se discutió en la necesidad de profundizar la campaña de afiliación para multiplicar la cantidad de delegados en todos los efectores de salud.
Se insistió en que se generen más ámbitos de discusión en las jurisdiccionales de salud con la participación de los compañeros, ya que los delegados paritarios no han dado curso a los reclamos ni han ayudado a la resolución de los mismos. Sobre este hecho en particular los delegados manifestarán formalmente esta preocupación al Consejo Directivo Provincial responsable de la pobre gestión.
Con la idea de seguir generando espacios de participación y de acciones colectivas se resolvió convocar mensualmente a plenarios regionales de salud para seguir sumando a compañeros de toda la provincia para encontrar las mejores soluciones a nuestros justos reclamos.
{{Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario}}