Precarización, trabajo en negro, bajos salarios, falta de indumentarias, maquinarias obsoletas, accidentes laborales, abusos de poder, condiciones de seguridad y medio ambiente inexistentes.
A la espera del otorgamiento de una audiencia de parte del Intendente de Jorge Giordano, la Asociación Trabajadores del Estado vuelve a denunciar por intermedio de este medio, la gravísima situación en la que se encuentran en sus condiciones de trabajo, los municipales de la ciudad de Rufino. Nota presentada al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe de la Asociación Trabajadores del Estado sobre las condiciones de trabajo de los municipales de Rufino.
En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado, no dirigimos a ud con la finalidad de denunciar los atropellos que en materia laboral, vienen ocurriendo con los trabajadores municipales de la ciudad de Rufino. Solicitamos urgente intervención de este ministerio para que inspeccione las irregularidades aquí mencionadas. Esperamos a la brevedad se ejecute el trabajo en terreno que solicitamos. Detallamos a continuación los diferentes enfoques
{{ACCIDENTES DE TRABAJOS}}
A los empleados, semanales o contratados, al momento del ingreso no se les realiza la carpeta médica. En la actualidad, los empleados están padeciendo ese tema ya que la cuestionada ART que contrató la Municipalidad está rechazando varios accidentes de trabajo. Además de la peripecia que sufren los accidentados, quienes deben viajar a Paraná a atenderse y muchos están quedando con secuelas.
Un ejemplo de ellos es lo que relató el compañero municipal Carlos Acosta en el programa radial Cancha Rayada:
http://www.cancharayada.com/local/5745-seguro-a-distancia.html
{{INDUMENTARIA LABORAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD}}
La Municipalidad no los provee de los elementos de seguridad para realizar sus tareas y los compañeros municipales (cualquiera sea su situación de revista: planta permanente, contratados o semanales) no poseen la ropa adecuada para los trabajos que realizan, como establece el convenio colectivo de trabajo y la Ley 9.286.
Algunos ejemplos por mencionar, aunque son sólo algunos: Los compañeros que trabajan en zanjeo, no tienen, no poseen barbijos y sufren los olores nauseabundos que emanan de las cunetas (ej: aguas servidas).
Los compañeros que tienen que realizar fumigaciones tampoco cuentan con la protección que exige la ley. http://www.cancharayada.com/editorial/5470-editorial-lo-que-digo-y-lo-que-hago.html
Algunos realizan limpiezas de canales perimetrales que están frente al basurero municipal, donde pueden contraer cualquier enfermedad.
El personal afectado a la recolección de residuos solamente tiene las cruces refractarias y unos guantes de hilo que no son los indicados para realizar esta tarea específica. Ni siquiera lograron volver a tener la copa de leche. Mucho menos borceguíes o guantes patológicos como corresponden. Inclusive varios han resultado pinchados por desechos patológicos.
Los compañeros que trabajan en el cementerio realizando entierros, reducciones de cadáveres lo hacen todo con la misma ropa, esa que traen de sus casas y con esa misma regresan, o sea que pueden llevar cualquier enfermedad o peste a sus hogares.
Las mujeres que realizan el barrido tampoco tienen barbijos ni ninguna otra protección.
Es por ello que alguno de los compañeros compran CON SU DINERO los elementos para poder trabajar -ya que el Municipio no lo hace- y así AUTOBRINDARSE protección.
Hay que dejar aclarado que la mayoría de estos trabajos, los más denigrantes, los más arriesgados y los que en definitiva permiten que la ciudad brinde los servicios es realizado generalmente por el personal semanal (estos que les pagan $30) y que no tienen ninguna clase de cobertura. Esos mismos que les dieron franco cuando vino la inspección del Ministerio de Trabajo. Esos que quieren esconder pero que no los respetan no sólo como trabajadores sino también como ser humano.
Todo esto quedó plasmado en los medios periodísticos locales:
http://www.cancharayada.com/local/5750-trabajo-insalubre.html
http://www.cancharayada.com/galeria-de-fotos/5753-foto-1-sin-photoshop.html
http://www.cancharayada.com/galeria-de-fotos/5580-foto-3-roundup-1.html
http://www.cancharayada.com/galeria-de-fotos/5553-galerna-de-fotos-1-que-se-vengan-los-perros.html
{{EL ESTADO DE LA MAQUINARIA MUNICIPAL}}
Otro punto a tener en cuenta es en las condiciones que se encuentra la maquinaria municipal y que los empleados deben utilizar. Conducen tractores sin cabina o algunos con cabinas sin vidrios, q tienen q soportar las inclemencias del tiempo (calor, frío, viento).
Durante la semana que pasó ocurrió un hecho que según lo informa la página web del programa radial Cancha Rayada que se emite por FM Rufino 106.3:
http://www.cancharayada.com/galeria-de-fotos/5814-foto-1-chicotazo.html
http://www.cancharayada.com/galeria-de-fotos/5611-foto-4-vos-no-yo-sn.html
{{DOBLE ABUSO}}
Estos trabajadores por día (cobran por semana) sufren el descuento de los días feriados o por alguna causa justificada (fallecimiento familiar, donación de sangre, enfermedad) porque no concurren trabajar. Lo que significa que sólo le abonan los días que realizan la labor. Ni hablar de vacaciones, ni nada de lo que se parezca.
{{MAS ABUSO}}
Algunas trabajadoras semanales o también llamadas por día habrían denunciado abuso sexual -manoseo- (según expresa el Semanario Noticias en su edición N° 9.645, del sábado 16/10/2010 en su página 5) y que esto habría intentado ser tapado por los funcionarios… lo que demuestra claramente que no sólo hay un abuso de poder en cuanto al magro salario que les abonan ($ 30 por día), sin cobertura médica ni aportes jubilatorios sino que también sufren otra clase de abuso ante la “ceguera” de los ejecutivos. Es más, hay versiones que indican que hasta las habrían amenazado con que si radican la denuncia podrían quedarse sin su “trabajo”, si es que se lo puede denominar así.
{{ LA DENUNCIA DEL CONCEJAL SANTO DE RUFINO EN MOVIMIENTO}}
A su vez, el concejal Santo denunció que ni siquiera están las partidas dentro del presupuesto municipal lo que corrobora aun más las irregularidades laborales de estos trabajadores que pasan varios años (hasta décadas) trabajando en estas condiciones. Un trabajo en negro que no solo sufren en la actualidad (sin obra social y un salario miserable) sino también en el futuro porque no realizan los aportes jubilatorios.
La denuncia de Santo se puede corroborar con los recortes periodísticos
http://www.cancharayada.com/local/5806-yihasta-cuando-la-emergencia.html
http://www.cancharayada.com/local/5617-condiciones-laborales.html
{{OPORTUNIDADES EN LA CARRERA}}
Otro punto que en este municipio no es tenido en cuenta es la carrera escalafonaria de los empleados ya que cubren las jefaturas vacantes sin los llamados a concursos usando la “dedocracia”.
http://www.cancharayada.com/local/4882-dedodesignaciun.html
http://www.cancharayada.com/editorial/4894-editorial-a-favor-de-las-leyes.html
Equipo de Comunicación ATE-CTA Regional Rosario