La lucha emprendida por los compañeros trabajadores de la Secretaría de Inclusión para Personas con Discapacidades Diferentes en la delegación Rosario tuvo su logro en el día de ayer cuando la Comisión Técnica de la Paritaria Central resolviera en un acta de compromiso el pase a planta permanente a personal contratado desde el año 2007 y a los contratados becarios en el Ministerio de Desarrollo de la Provincia de Santa fe.
El acta acuerdo de la paritaria establece que los contratos del año 2007 pasarán a planta permanente el 1º de octubre del 2010 y los que ingresaron en los años 2008, 2009 y 2010 ingresarán el 1º de noviembre de 2010.
Todos ellos trabajan en la Dirección Provincial de Inclusión para Personas con discapacidad desde el año 2007 cobran un “incentivo” que no se relaciona con el salario que debe percibir un trabajador del estado.
Su ingreso al estado fue viabilizado a través de la Municipalidad de Rosario, que tiene la base de datos de personas discapacitadas y actualmente cumplen funciones múltiples con “una carga horaria de 30 horas semanales, como cualquier personal permanente de la Planta y cobrando el estímulo de 700 pesos mensuales.
Los trabajadores venían denunciando ante la prensa y a las autoridades de la Secretaría de Inclusión para Personas con Capacidades Diferentes, que sus obligaciones laborales son iguales o mayores que las demás y que su reclamo estaba basado en lograr lo que dice la Constitución Nacional, “a igual tarea igual remuneración”.
Un ejemplo del fraude laboral que sostenía el estado santafesino consistía en la forma en que se otorgaban vacaciones por buena voluntad de los directivos, debido a que el contrato de locación no está estipulado que siendo becario tengan vacaciones.
Estos trabajadores realizaron una presentación en el Instituto Nacional contra la discriminación, INADI, “una denuncia por discriminación”, elevaron cartas al Ministro de Salud de la Provincia de Santa fe, Miguel Capiello y a la Directora del área donde trabajan y denunciaron a la prensa la situación de precariedad laboral en la que se encontraban.
Estuvieron recorriendo diferentes caminos para llegar a esta instancia llegando a firmar al paritaria un reclamo más que justo, lo que marca la importancia que tiene la discusión en las paritarias las diferentes problemáticas del trabajo en el Estado Provincial.
Este Jueves, 3 de Setiembre además se firmó un acuerdo de Pase a Planta Permanente de 243 trabajadores becarios y contratados, pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia.
{{Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario}}